第二部分  济宁各县市区优惠政策

93

工程技术研究中心、工程实验室（工程研究中心）、企业

技术中心、国际科技合作基地、专家服务基地（乡村振兴

专家服务基地）、博士（后）创新成果转化基地、博士后

创新实践基地，区财政给予 20 万元的经费资助 ；对新认

定的国家级、省级众创空间和科技企业孵化器，区财政分

别给予 20 万元、10 万元的经费资助 ；对新认定的“人才

飞地”和市级人才创新平台按照市级经费资助的 100% 进

行配套支持。

对新认定的国家高新技术企业，除享受省市支持政策

外，区财政一次性奖励 50 万元 ；对新认定的市级高新技

术企业，区财政一次性奖励 5 万元 ；对通过复审的国家高

新技术企业，区财政一次性奖励 20 万元。

8. 健全人才安居保障。对人才购买住房为商业公寓

的（单套面积 65 ㎡及以上），其符合入学条件的适龄子女，

按照当年新区义务教育学校招生实施方案优先安排入学，

其中对企业引进全职工作或自主创业的全日制普通公办本

科高等院校的硕士研究生、企业高管人才，按照 A 类型（“原

住居民”）优先安排入学 ；企业引进全职工作或自主创业

的全日制普通公办本科高等院校的学士本科生，按照 B 类

型（“房户一致”）优先安排入学。

非上述人才购买住房为商业公寓的，或购买商业公

寓单套面积为 65 ㎡以下的，其符合入学条件的适龄子女，

在当年度存在学位空缺前提下，按照 D 类型（“积分制”）

安排入学。

9. 强化高管人才在职培训。定期组织我区主流产业、

发展潜力较大的企业副总及以上高管人才参加国内外高端

经理人培训，费用由区财政负担。

10. 优化人才子女入学和就医服务。我区企事业引进

的全职工作博士研究生、“太白英才”和市级以上领军人

才符合入学条件的适龄子女，可按照本人意愿到我区公办

学校（幼儿园）就读。在区内医院开辟绿色通道，为高层

次人才提供便利就医服务，区财政每年按照每人每年不低

于 2000 元标准列支经费，用于组织高层次人才“点单式”

免费健康体检。

济宁市“双招双引”政策汇编

94

政策出处 ：《关于“湖纳百溪·才荟太白”人才支持

措施》（济太发〔2020〕8 号）

济宁经济技术开发区

1. 入驻标准厂房项目 ：（1）项目落地后前三年为培育

期，在项目满足相应年度产值及税收条件时，给予项目 3

年的厂房及办公楼免租支持。（2）为鼓励企业科技创新和

技改扩规，项目投产后前五年，给予相应政策支持，具体

标准为 ：项目自投产之日起前三年，给予项目在本辖区内

所缴纳增值税、所得税区级所得部分超出当年度企业应缴

纳的厂房及办公场所租赁费用的部分等量资金支持 ；后两

年，给予项目在本辖区内所缴纳的增值税、所得税区级所

得部分的 50% 等量资金支持。（3）在省、市人才引进政

策基础上，项目公司在本辖区内引进的高级技术人员、人

才，对核心专家不超过 2 人的，其个人所得税地方所得部

分全部奖励给企业 ；对核心人才不超过 5 人的，其个人所

得税地方所得部分的 50% 奖励给企业 ；上述奖励政策连

续奖补 3 年。

2. 世界 500 强、中国 500 强、投资过 10 亿元的重大

或外资制造业项目，可给予委托代建厂房或固定资产奖励

等一事一议政策。

3. 科技含量高、成长潜力大的项目，在厂房、办公楼

免租支持的基础上，设立 2 亿元产业发展基金，视项目实

际情况给予相应基金支持。

第二部分  济宁各县市区优惠政策

95

附 ：山东省有关政策文件

1. 山东省人民政府关于印发 2022 年“稳中求进”高

质量发展政策清单（第一批）的通知（鲁政发〔2021〕23 号）

2. 山东省人民政府关于印发 2022 年“稳中求进”高

质量发展政策清单（第二批）的通知（鲁政发〔2022〕4 号）

3. 山东省人民政府关于印发 2022 年“稳中求进”高

质量发展政策清单（第三批）的通知（鲁政发〔2022〕8 号）