贵州高质量发展迫切需要高质量

人才。省委组织部副部长、省人

力资源社会保障厅厅长潘荣表示，

今后将把人才资源开发放在最优

先位置，以超常规举措推进人才

“四大工程”，真金白银投入打

造人才“强磁场”，真刀真枪破

解人才政策“中梗阻”，真心实

意创优人才环境“生态圈”，努

力把贵州建设成为全国最有吸引

力、凝聚力的人才高地之一。

贵州设立“人才日”

以专属节日形式礼敬人才

据介绍，今年“人才日”系列活动共九项，包括：省

主要领导向广大人才致信，召开新闻发布会，举办第

十届贵州人才博览会开幕式，来黔人才“讲故事·展

风采”微视频展播，开展“邀你黔行·共创未来”活

动，发布一批青年人才驿站名单，服务来黔开展科技、

教育、医疗“组团式”帮扶成员系列活动，举办贵州

省第一届职业技能大赛决赛开幕式等。同时，各地各

部门各单位结合实际也筹备了丰富多彩的系列活动。

“黔景”无限好，“贵定”正当时。如今，“人才日”已成为贵州礼敬人才、厚待人才、激

励人才、服务人才的金字招牌，助推我省成为全国最有吸引力、凝聚力的人才高地之一。

“贵州在高层次人才的引进培育方面取得了很大的成绩，是创新创业的乐土，期待在‘十四

五’期间，贵州的人才发展取得更大成绩。”国际欧亚科学院院士、贵州大学副校长周少奇

对以“人才日”的方式来礼敬人才十分赞赏。

云岩区启动

2022年“人才月”

系列活动

举办一场人才工作新闻发布会。发布云岩区近年来人才工作亮点与重

点工作计划，集中宣传人才就业创业政策，现场答疑解惑。

开展一轮“送岗位、送政策、送服务”引才活动。通过邀请相关高校

领导到云岩访企拓岗、组织区内重点产业企业开展“直播带岗”“线

上线下”精准推介优质就业岗位、联动开展人博会招才引智等活动，

集聚各类人才落户云岩、扎根云岩、共建云岩。

评选一批区级专家工作站。围绕“四新”主攻“四化”，结合全区重

点产业发展，建立云岩区首批“四化”专家工作站，示范评选打造一

批“产学研”专家工作站，促进专家人才和重点产业强强联合。并组

织相关行业专家开展座谈交流会，为云岩重点产业发展建言献策。

此次活动以“才聚云岩 智启未来”为主题，聚焦

在黔高校毕业生就业创业、平台打造、直播带岗、

就业指导、专家人才关心关爱等内容开展“七个

一”系列主题活动，进一步推动人才“引、育、

用、留”四大工程，为“强省会”行动提供人才

支撑和智力保障。

召开一次全区人才工作专题会。聚焦全年人才工

作重点，签订“我为人才办实事”承诺书，部署

贵阳贵安在黔高校毕业生岗位征集落地、人才落

户安居、创业就业、子女入学等人才服务事项。

平坝区人大常委

会开展“人才日”

走访慰问

为进一步聚焦“五区平坝”建设，塑造高质量发展的

人才新优势，营造良好人才生态，为平坝经济社会高

质量发展提供坚强的人才保障。近日，按照区委的统

一安排，区人大常委会通过走访座谈，现场慰问等方

式对区域内所联系的人才开展走访慰问活动。

贵州省从2021年起确定每年4月第四周的星期五为

“人才日”。区人大常委会秉持服务人才、凝聚人才

的原则，对所联系的人才进行走访慰问，全力营造爱

才、敬才、惜才、育才、用才的浓厚氛围，不断聚集

优秀人才到我区创新创业，为平坝高质量发展提供坚

强的人才保障。

通过走访，大家表示将会继续发挥自身优势，积极向

上，不断提升自我，以更加优异的成绩回报单位、回

报社会，将一如既往的在各自的工作岗位上再接再厉

谱写出新的精彩华章！

近年来，我市大力实施人才强市战略，坚持把人才作为第

一资源、第一要素、第一推动力，以硬招实招推动人才工

作落地落实,为铜仁经济社会跨越式发展提供了有力的人

才支撑和智力支持。市委、市政府高度重视人才工作，着

力为我市引进的高层次人才和急需紧缺人才提供过渡性住

房保障，充分整合相关项目、盘活现有资源资产建设铜仁

市人才公寓，在数月内完成100套建设任务，切实为重点

产业、重点项目、重点领域人才提供拎包入住服务，为各

类人才提供舒适的生活环境。

5月11日上午，铜仁市举行首批人

才公寓启用仪式。市委书记、市委

人才工作领导小组组长李作勋出席

并为入住人才代表发放钥匙。市委

常委、市委组织部部长、市委人才

工作领导小组副组长赵继红介绍人

才公寓有关情况，市委常委、市委

宣传部部长、市委统战部部长商友

江主持启用仪式。

铜仁市首批人才

公寓启用

乡村振兴，人才是关键。

近年来，遵义市大力实施“双培养”工程，着力培养村级

组织领军人才和后备力量，不断建强乡村振兴人才“蓄水

池”。

政治领航，综合素质好；管理领先，基础工作好；产业领

衔，集体经济好；治理领头，服务群众好。汇川区紧紧围

绕这一“四领四好”培养目标，不断优化“优秀人才—中

共党员—村后备力量—村干部—村党组织书记—名支书”

培育路径，采取“学校—企业—村‘两委’”联合培养模

式，建立以乡镇领导干部、村级组织负责人、村专职干部

担任导师的“2+1”村级后备干部培养联系人制度，运用

“线上+线下”“专业+实践”“理论+研讨”等教学方

式，为每个培养对象“量体裁衣”制定“一人一策”培养

计划和方案。

同时，因地制宜打造区级示范现场教学实践基地20个，实行

学校和实践实训基地“双主体”“双导师”模式，开设乡村

振兴骨干后备力量专题培训班。

自2020年以来，累计培养乡村振兴村级组织领军人才42名，

村级后备人才277人，实现有组织，有计划地向农村输送有

文化、懂技术、会经营、善管理的优秀人才，为乡村振兴提

供了坚强的人才队伍保障。

汇川“双培养”输送乡村人才

贵州：“就业在线”直播带

岗 助求职者“码”上就业

《工 人 日 报 》

贵州人社

贵州：

返岗务工免费专列发车

贵州为外来就业创业青

年

提供免费过渡性住宿

贵州黔西：

确保节后返岗平安顺利

《经济参考报》

贵州人社

百人“筑巢”引万人“酿蜜”——贵州

望谟“蜂王行动”带强农村劳动力就业

外出务工村民人数从7.6万人增加至8.3万人，其中有组织劳务输出人数

从3328人增加至10351人，劳动力家庭就业年收入从3万元增加到3.5

万元，这是贵州省望谟县2019年开展“蜂王行动”以来交出的“成绩

单”。

会议要求，要提高站位、放大格局，切实把思想和行动统一

到州委、州政府关于“深度融入‘强省会’、加快形成增长

极”的战略部署上来，推动“贵惠长龙”人才一体化发展，

着力打造高层次人才集聚区、“双链融合”发展示范区、体

制机制改革先行区、全州人才增长极。

《科 技 日 报》

贵州人社

招才引智

贵州敢为人先

贵州省各级各部门开展了内容丰富、形式多样的

“敬才”“赞才”“引才”系列活动。从挂牌

“人才之家”，到颁发“优才卡”“人才绿卡”，

贵州竭力打通服务人才“最后一公里”，让他们

在医疗卫生、子女入学、住房保障、旅游休闲等

方面享受“绿色通道”。

过去的十年，贵州GDP增速一直领跑全国。但在

“黄金十年”之后，贵州踏上了围绕“四新”主

攻“四化”的新征程，人才短板的问题也不容回

避。为此，贵州频频发出“英雄帖”，在招才引

智方面出了不少新招和实招，以一种“敢为人先”

的态度，诚邀天下英才“会盟”贵州。

《中华教育网》

贵州人社

华为云贵安首期培训顺利开班，

携手“云上贵州”，共育数字人才

国家提出“东数西算”工程，旨在把握数字经济加速发展战略机遇期，构建

算力新格局。华为公司高级副总裁、华为云CEO、消费者云服务总裁张平安

表示：“华为将云数据中心落户贵安，将华为云业务全球总部建立在贵安，

就是要全面支持贵州‘在实施数字经济战略上抢新机’，将贵州打造成数字

经济高地。同时，华为将进一步促进贵州IT人才培养，并希望与贵州共建

‘贵州数字经济创新中心’，推动各产业协同创新，促进本地高质量人才的

培育孵化，以技术赋能企业，以产教融合培养数字经济技术型、实用型人

才。”

华为云开展的此次培训正是面向数字化转型人才培养需求的

一次积极探索。贵州的大数据产业发展具有得天独厚的优势，

贵安华为云数据中心又是华为云全球规模最大的数据中心核

心节点，在云的数据中心，学习和使用云服务将为学员带来

更为直观的体验。因此，我们将培训的主题定为云计算、人

工智能与大数据，参培的学员也均为云贵渝地区与大数据相

关的政府、企业高层及院校教师。

《中央广电总台国际在线》

贵州人社

第十届贵州人才博览会

将于5月7日开幕

国际在线贵州报道