程中有据可查，有论可依。此手册获得眼科精品活动一等奖。 2019 年新冠疫情突袭，培训组配合科里工作迅速指派出 NCP 专 员，进行相关知识的学习与培训工作，监督各项操作考核，做到人人 能熟知疫情防控措施，人人能熟练掌握各项操作技能，更好的配合院 内科内防控工作。抗击疫情的同时我们出台了六大类眼科手术配合标 准化，采用线上教学，拟定出新的教学方案，截止到 2020 年初，手 术室教学课件有九十余个，设计知识点百个，手术配合标准化涉及五 大类疾病，共三十余配合标准化。各种手术仪器使用标准化二十余种。 2020 年随着培训组组长换届组员重组，手术室“培训组”改名 为“培训及科研组”，除了承担本单元培训教学工作外也承担了手术 室科研相关工作，设立科研培训专员进行科研相关知识培训。 2021 年初，为配合眼科科室平台革新，眼科手术室培训与科研 组着手探索制订新的轮转培训计划，细化培训目标：将新入职人员及 岗位轮转人员培训目标进行细化。重新释义临床综合能力评价标志： 细化考核分值、明确专科资质申报阶段。根据临床带教需求调整培训 内容，最终做到以“能”定岗，以“岗”定酬的新型培训模式。最终 优化眼科手术室人才复制体系。同时根据临床工作及培训需要，修订 部分主要涉及专科知识、手术配合、仪器使用三部分，丰富及更新了 培训手册学习内容，用于新培训体系辅导工具。 2022 年我们将继续前行，不断总结经验，探索最优化有效培 训模式，以不断完善眼科手术室人才复制体系为目标砥砺前行。

历届培训组组长及组员介绍 第一任培训组长：钟琪 如果能把自己工作中的每件事都想周到，做全面，即使不是在看 似重要的位置，也同样能得到大家的尊重！这就是敬业！ 第二任培训组长：刘静 副组长：曹瑾 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 抱璞存拙，行稳致远 组员：李丹 组员：杜彦羽 护理 20 年，还是花一样的年纪！ 一生守护，将健康牵系。

第三任培训组长：吴瑟菲 副组长：田雪玲 宠辱不惊，看庭前花开花落 诚实守信，爱岗敬业 去留无意，望天上云卷云舒 组员：韩晶 组员：李丹 敏儿好学，葆力之士 护理 20 年，还是花一样的年纪！ 组员：刘静 组员：张丽 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 风雨或晴否，明朝花更盛

第四任培训组长：李芳芳 副组长：李丹 “以精益求精的态度，照护每一位 护理 20 年， 患者、实践每一个操作、配合每一 台手术…对待工作中的每一分钟。” 还是花一样的年纪！ 组员：韩晶 组员：刘静 敏儿好学，葆力之士 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 组员：张丽 组员：万晓慧 风雨或晴否，明朝花更盛 人自严，不失其自由。

第五任培训组长：韩晶 副组长：李丹 敏儿好学，葆力之士 护理 20 年，还是花一样的年纪！ 组员：刘静 组员：张丽 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来 风雨或晴否，明朝花更盛 组员：万晓慧 组员：马丹 人自严，不失其自由。 好问好学，未来可期

第六任培训组长：李颖 副组长：曹瑾 三思而后言，三思而后行 抱璞存拙，行稳致远 组员：李丹 组员：刘静 护理 20 年， 宝剑锋从磨砺出， 还是花一样的年纪！ 梅花香自苦寒来。 组员：李婷 组员：马丹 追逐理想和创新，永无止步 好问好学，未来可期

历年精品活动 “教学视频”制作活动：2016 年瞳聚工作室完成了首个手术配合录 像教学视频，开辟了眼科手术配合教学视频制作先驱。 “眼科手术室培训手册”制作活动：2017 年正式出版，2021 年根据 临床工作需要进行了修订。

“线上培训平台”建立活动：2019 年新冠疫情爆发期间探索新型培 训平台，打破时间及地域限制，做到全员能够及时有效的线上学习培 训。 “眼科手术室新阶段性培训计划”制定活动：2021 年为配合眼科科 室平台革新，眼科手术室培训与科研组通过线上线下讨论研究，制作 出了新的轮转培训培训计划。

手术室临床带教工作是一项长期细致的实践活动，它需要我们 不断总结经验，不断探索新的教学方法，不断提高教学管理水平，为 培养合格的护理实用人才而不断努力。从疾病知识，手术通知单分析， 到手术配合、仪器使用等等，平凡铸就伟大，我们眼科手术室能够历 经多年不断发展壮大，是在无数的日日夜夜里平凡的我们挺身而出， 慷慨前行。每个人都了不起。经历风雨后我们，时代的年轻人，堪当 大任。

温暖四季--- 记录手术室文化建设组十年 医院文化是医院的意识灵魂、精神动力和价值导向，而作为医 院文化重要组成部分的护理文化更是护理队伍建设的重要内容。迈入 21 世纪科技时代，高尚的职业道德、过硬的操作技术和极强的应变 能力是现代手术室护理人员必备的软硬件。因此，加强和深化手术室 护理文化的内涵建设，对于手术室创造手术室的特色服务文化，充分 挖掘手术室护理队伍的潜能，提高护理质量和整体护理水平具有重要 意义，亦是完善手术室现代化管理的重要举措。 手术室护理文化建设是应当前整体护理的发展趋势应运而生的， 有利于提升意义的竞争力，取得良好的公益形象。另外，护理文化建 设的氛围可使护理人员感受到自身素质的重要性，以增强其紧迫感、 责任感，亦可激励其通过多种渠道加强自身建设，对科室的长久发展 起到积极的促进作用。 手术室作为一个高效的团体，需要有一个优秀的人文环境，加强 精神文明建设，可促进手术室护理人员明确目标，营造平和的心态， 积极主动地为自己的目标而奋斗。手术室举办相关的问题活动，给护 士以展现自我风采的舞台，有利于缓解其身心压力，亦可使团队形成 共同的精神追求、职业荣誉感和学习热情，为科室、医院的长远发展 提供动力。 眼科手术室工娱组自 2011 年成立是由一群活泼向上、热爱生 活的姐妹组成，其中大部分成员都是新入科的小同事，小组成立的初

衷在于带领本组护士组织各种文化建设活动以活跃大家紧张的心情， 改善工作环境，使大家在高速运转的工作中能够得到一丝放松、一缕 温暖。自建立以来每年都有新鲜的血液加入我们，她们的新想法、巧 建议使我们的工娱组不断地发展创新，给大家带来了更多的惊喜和愉 悦。近年来，我们不仅创立自己部门特色活动，还配合科里组织“三 米阳光”系列活动，让身边的你我他都能感受到三米阳光带来的温暖 与快乐。2020 年我们正式更名为“文化建设组”，我们以更丰富的形 式让我们护士更有信心的去面对工作，增加职业荣誉感，展现更加自 信的一面。 成员介绍：

第一任组长：李雅楠 见容于社会，忠实于自我 第二任组长: 王鑫 秉节持重，不矜不伐 第三任组长：韩晶 敏而好学，葆力之士。

历年组员： 田雪玲 徐然 吴瑟菲 诚实守信，爱岗敬业！ 人生不能失去，自制的力量， 宠辱不惊，看庭前花开花落 冷静的头脑，希望和信心 去留无意，望天上云卷云舒 杜彦羽 曹瑾 金微 坚守岗位，尽心尽力； 抱璞存拙 行稳致远 每天努力一点点 呵护病人，无微不至； 细心工作，热情有加； 乐于奉献，勇于付出。

崔爽 马丹 万晓慧 无论做什么，记得是为 勇往直前，未来可期 山自高，不失其威严； 自己而做，那就毫无怨 海自深，不失其广阔； 言。 人自严，不失其自由。 特色活动： 一． 外面的世界很精彩 每个人都有一个“世界那么大，我想去看看”的梦想。虽 然不能亲自去环游世界，但我们已经环游过数十个国家，近百 个城市，通过别人的眼中看世界更是另一番天地。“外面的世 界很精彩”系列活动基于带领大家看世界的美好为初衷，以通 过图片，视频，PPT 等演绎的模式向大家介绍自己旅游的国家 或城市，从欧盟十国到东南亚洲，从上海广州到东北三省，从 最美群岛到最大湖泊……。大家在领略美好世界的同时，也锻 炼了演讲水平，提高了演绎能力，展现出不同于工作状态时的 个性与能力，增进了同事间的交流与感情。

二．多年来文化建设组一直保持着“生日月”的活动 感谢生命，感谢生活，感谢我的身边有个这样的你，繁忙的工作 状态经常让人忘记自己的生日或是不能和自己的家人团聚，不过没关 系，你的生日我们和你一起过。此活动的主要形式是为每位同僚献上 生日的祝福；礼轻但情义重，包含着大家浓浓的情谊与祝福。在这个 特殊的日子里，把深深的祝福献给美好的你。

三．三米阳光系列活动 （1） 三米阳光系列活动之我想对你说 2020 年初新冠疫情，为我科的去前线的医务工作者们举办了欢送会 以及欢迎抗疫英雄回家的宴会。活动上制作温暖视频在迎接仪式播放， 定制海报拼图，在迎接仪式上大家一起拼图，分享“欢迎回家”主题 蛋糕，大家在宴会上表达自己的真情实感，拉近了大家心与心得距离； （2）三米阳光系列活动之成长筑梦 这里有温暖的茶室文化：一张桌，几把椅，简单干净 ；一杯茶，

三俩图，温情无限 。 这里有充满童真与欢乐的文化墙：从《元旦》到《国庆》，从《抗 疫英雄》到《英雄回家》，文化墙不止是高压工作的调剂，也是传递 着大家的心声；

（3）三米阳光系列活动之职业成长与自信 文化建设组多年来一直记录临床中我们专业的身影：无影灯下， 你一动不动，目不转睛，坚韧执著 ；无菌台旁，我寸步不离，屏气 凝神，机敏灵活 。

在护士节期间手术室护理人员在“许愿树”上留下自己的期许， 希望大家在百忙之中还记得有“诗和远方”。 在此期间与我们每天并 肩作战的医生们也留下了他们对护理团队的祝福。让护理人员在辛劳 的同时看到自己每天的努力得到认可与激励。在增加自身价值感的同 时更加自信的前行。

在此同时，举办提升护士自身职业形象系列活动，打开了大家 爱美的心界，从画眉到发饰的学习，调动了科室氛围又真正的提升了 护士形象，提高患者满意度。 十年来，眼科手术室文化组在历任组长与副组长的共同带领下正在 积极蓬勃的发展。未来我们会保持着护理的温度，传递更多的暖意。