四丶色發展勇當
2. 應對氣候變化
氣候變化是對人類福祉和地球健康重且日益增長的威叠,身處交通運輸行業,公司深知氣候變化和極端天氣將带給公司所經營業務的影響。公司極響應國家「雙碳」目標,行色低碳運營的可持續發展理念,極開展氣候變化的應對工作,而最大程度降低氣候變化带來的風,包括交通事故、員工傷亡、施工效果、次生炎害等,對氣候變化的風管控已被納入日常管理工作中。我們充分意識到氣候變化可能會對我們的業務營運造成潜在影響。我們已開展氣候風估工作,識别及估我們業務營運中的潜在風,促進制定我們的氣候風解措施。同時,公司透過制定温室氣體排放目標,主動减少碳足跤,為缓和氣候變化出一分力。
通過上述方法,公司識别出以下氣候風可能對公司業務存在影響:
實體風险
随着全球氣候變暖和極端天氣事件(如風、暴雨等)的频繁發生,有可能會面臨瓣公室、生產基地丶實室等設備受損,導致員工安全受到威、生產中,影響穩定營運,造成财產損失。氣候變化導致的不同極端天氣,如超强風和暴雨等能引發山泥、水浸和能見度下降等情况,對道路使用者和員工的安全構成潜在風和威叠,亦有機會令到設備設施損壤,設施維修養護成本也將增加等。長期高温亦對當地員工工作及居住環境造成持續影響,有可能减低員工工作效率及對員工健康造成生命危。
為應對這些風险,公司極制定應急预案,最大程度地减少極端天氣事件對我們的影響。我們進行定期的紧急事故演習,使員工能在極端天氣來時及時做出有效應變。同時,我们配備相應動防用品、飲品丶藥品等。我们將續推進節能减排工作,降低能源使用和排放,探用可持續的經營方式,减少對環境的影響,為實現可持續發展做出極貢獻。
四丶色發展勇當
轉型風
随着各國承諾實現碳中和目標,我們预計政府將探取更格的政策和措施以實現减排目標。如果我們不能及時響應這些變化,我們將面臨成本增加和達规款等問題,合规成本將會增加。同時,我們可能要面對因無法效應對氣候變化導致的市場需求變化,導致聲響受損和競爭力下降,而造成财產損失。公司將密切關注與環境相關的法律法规和政策的更新亚及時作出相應措施。我們在ESG報告中公開披露公司温室氣體排放數據以及在低碳運營等方面所做出努力,極維護企業形象。我們也極響應國家「雙碳」號召,極與利益相關方满通交流,制定亚披露减排目標。
3. 環境與生態保護
3.1污水處理
公司加強全程污水處理的安全管理,在各大收费站建立污水處理設施,污水經處理達標後排放。公司權單位的污水處理過程分為如下類:
洗車台產生的水,經沉池沉後可進行循環使用:
生產污水經下水道排放要經沉池:
食堂水排放經隔油池處理·亚定期掏油·防止污染;
對青庫库内做格规管理,專人負责存、使用和保管,防止油料污染水體;庾所的污水定期集中處理後排放。
2023年,公司污水排放量約為5,000立方米。
四丶色發展勇當
\blacktriangle 3.2原材料管理
港通公司及装配公司在生產經營過程中消耗水泥、石子和青等,消耗量如下表所示:
類别 | 2023年 | 2022年 | 單位 |
水泥 | 4,109.58 | 4,424.48 | |
石子 | 297,934.41 | 80,375.55 | |
青 | 4,850.13 | 3,342.44 |
13.3噪聲管治
公司在施工現場提倡文明施工·建立健全控制人為噪聲的管理制度·量减少人為的大聲喧,增強全體施工人員防噪聲民的自覺意識,加強施工人員的教育·建立内部规章制度,完善措施,明確施工人員的青任,對不遵守文明施工规的行為進行處,對表現突出的給予,禁止與施工無關的喊叫·敲打等噪聲。
強噪聲作業时間的控制:
科學合理安排施工工藝,凡在居民稠密區進行強噪聲作業的,格控制作業時間,晚間作業不超過22時,早晨作業不早於6時;
特殊情况需連續作業(或夜間作業)的,量探取降噪措施,事先做好周圍群的工作,亚報有關主管部門備案後方可施工。
四丶色發展勇當
強噪聲機械的降噪措施:
牵扯到產生強噪聲的成品、半成品加工丶製作作業(如砂拌、鋼筋製作等),應量放在工廠、車間完成·减少因施工現場加工製作產生的噪聲;
量選用低噪聲或備有消聲降噪聲設備的施工機械;
施工現場的強噪聲機械(如:拌機、電、電刨丶砂輪機等)要設置封的機械棚,以减少强噪聲的廣散;
蛊量遠離居民區,亚設定必要的降噪减噪設施,如隔音、罩等,將施工對周圍環境的影響降低到最低程度。
加強施工現場的噪聲监測:
加強施工現場環境噪聲的長期监測·探取專人管理的原则,根據測量結果填寫建施工場地噪聲測量記錄表·凡超過《施工場界噪聲限值》標的·要及時對施工現場噪聲超目標有關因素進行調整,達到施工噪聲不民的目的。
四丶色發展勇當
3.4生建與工程
公司最大努力减少施工過程中對環境的影響,建立施工環保领導小組,加強施工期間的環境保護工作。

四丶色發展勇當
對涉及揚問題的作業班組進行環保施工技術交底,將揚治理工作具體落實到工作中,頂目部探購純電動炮水車,减少霖炮水車對大氣的污染。制定班前教育制度,對施工中出現的環保問題提前進行培訓教育,牢固樹立環保施工的思想,提高環保施工意識,增強施工人員的環保施工青任。格落實建設單位及监理單位下發的關於揚治理的各填措施,接受检查,對存在的問題立即進行整改。


四丶色發展勇當
在施工中應满足國家、地方、行業的有關環境保護的法律法规要求,在保證質量的前提下,减少包装材料。妥善保管易燃、易爆、有毒有害危物品·探取防措施,防止在運過程中發生火炎、爆炸等事故,造成對環境的污染。

四丶色發展勇当
案例:装配公司組織绿色山培訓
5月25日,装配公司山開發管理中心組織開展《色山建設规》、《色山评價指標》培訓學習。色山將會區環境、資源開發方式、資源综合利用、節能减排、科技創新與之恩那個山丶企業管理與企業形象等六個方面對色山建設情况進行價。

四、色發展勇當
案例:装配公司開展植樹造林活動
3月10日,齊鲁高速(山东)装配有限公司與平陰縣總工會、團縣委、縣婦、洪范池镇青工委,開展「植青年林,樹清廉風」主題植樹活動·装配公司員、團員共同参加,共植青年林。

案例:德莘運管中心高速公路绿化計劃
德莘運管中心根據公司精養護示路工作目標的要求,按照創建工作標准做好保持維護的基上,2023年完成德上高速K179+000-K205+000路段26公里精准養示路創建工作,占管養里程 30% ,精准養示路累計創建61.914公里,估管養總里程的 7 1 % 。苗木補植80棵、坡草坪修剪3,578千平方,满清淤10,440立方,中分带苗木顶部修剪2次。
四丶色發展勇当
案例:改廣建项目践行生熊環保理念,打造色品質工程
濟菏改建填目瓣按照的二十大的略畫,把握新時代赋予的歷史使命,牢固樹立和行水青山就是金山銀山理念,組織學習的二十大精神,提高環境保護的思想識,按照二十大精神抓好環保工作落實,探取了有力措把環保要求落實到填目建設之中。
各项目部建立完善的環境保護體系,明確责任落實到人,履行内部環保查制度,完善各類環保内業資料,以環保内業為抓手,推動現場環保措施的極落實。施工便道安装自動淋降系統,重要國省道口施工便道設置洗車平台,配套三級沉池,做到水循環使用,最大限度的降低各種原材料的消耗,節能、節水、節約原材料。综合場站建設规劃中摒了傳統的砖砌圍,探用了抑網作為圍設計,降低了開挖的能源消耗,减少了坛工材料的使用,既達到防風描的效果又能發圍的圍護作用,達到環境效益、經濟效益雙豐收的效果。
環境 | 相關章節 | ||
A.環境 | 四、绿色發展勇當 | ||
A1: 排放物 | 一般披露 | 有關氣及温室氣體排放、向水及土地的排污、有害及 無害物的產生等的: (a) 政策:及 (b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及规例的資 料。 | 1. 低碳運營- |
A1.1 | 排放物種類及相閣排放數據。 | 四、色發展勇當 1. 低碳運營- 1.4 固體物管理 1.5 氣體排放物管理 | |
A1.2 | 直接(圍1)及能源間接(圍2)温室氣體排放量(以 計算)及(如適用)、密度(如以每產量單位、每填設 施計算)。 | 四、 绿色發展勇当 1. 低碳運營- 1.5 氣體排放物管理 | |
A1.3 | 所產生有害物總量(以計算)及(如適用)密度(如 以每產量單位、每项設施計算)。 | 四、 绿色發展勇当 低碳運營- 1.4 固體物管理 | |
A1.4 | 所產生無害物總量(以計算)及(如適用)密度(如 以每產量單位、每設施計算)。 | 四、绿色發展勇當 低碳運營- 1.4 固體物管理 |
環境 | 相關章節 | ||
A1.5 | 描述所立的排放量目標及為達到這些目標所探取的步 。 | 四、绿色發展勇当 1. 低碳運營- 1.2 節能降耗 1.5 氣體排放物管理 | |
A1.6 | 描述處理有害及無害物的方法,及描述所立的减 目標及為達到這些目標所探取的步。 | 四、 绿色發展勇当 1. 低碳運營- 1.4 固體物管理 四、 绿色發展勇當 | |
A2 : 資源使用 | 一般披露 | 有效使用資源(包括能源、水及其他原材料)的政策。 | 1. 低碳運營- 1.2 節能降耗 1.3 水資源使用 3. 環境與生熊保護- 3.2 原材料管理 |
A2.1 | 按類型劃分的直接及/或間接能源(如電、氣或油)總 耗量(以千個千瓦時計算)及密度(如以每產量單位、每 設施計算)。 | 四、 绿色發展勇當 1. 低碳運營- 1.2 節能降耗 |
環境 | 相關章節 | |
A2.2 | 總耗水量及密度(如以每產量單位、每填設施計算)。 | 四、绿色發展勇當 1. 低碳運營- 1.3 水資源使用 |
A2.3 | 描述所订立的能源使用效益目標及為達到這些目標所探 取的步。 | 四、绿色發展勇当 1. 低碳運營- 1.2 節能降耗 四、绿色發展勇当 |
A2.4 | 描述求取適用水源上可有任何問題,以及所立的用水 效益目標及為達到這些目標所探取的步。 | 1. 低碳運營- 1.3 水資源使用 不適用,基於本集團的 |
A2.5 | 製成品所用包装材料的總量(以計算)及(如適用)每 生產單位占量。 | 業務性質,本集團不生 產任何成品。因此,在 日常營運過程中不會 使用大量包装材料。 |
環境 | 相關章節 | ||
A3: 環境及 天然資源 | 一般披露 | 减低發行人對環境及天然資源造成重大影響的政策。 | 四、绿色發展勇当 3. 環境與生態保護 |
A3.1 | 描述業務活動對環境及天然資源的重大影響及已探取管 理有關影響的行動。 | 四、绿色發展勇当 3. 環境與生態保護 | |
A4: 氣候變化 | 一般披露 | 識别及應對已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候 相事宜的政策。 | 四、绿色發展勇当 2. 氣候變化挑 |
A4.1 | 描述已經及可能會對發行人產生影響的重大氣候相關事 宜,及應對行動。 | 四、绿色發展勇携当 2. 氣候變化挑 |
環境 | 相關章節 | ||
B. 社會 | |||
B1:倔慵 | 一般披露 | 有關薪酬及解、招聘及晋升、工作時數、假期、平等 機會、多元化、反歧視以及其他待遇及福利的: (a) 政策:及 (b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及规例的资 料。 | 三、手肩致長遠 1. 員工管理與關- 1.1 倔慵原则 1.2 2人才管理 |
B1.1 | 按性别、慵類型、年組别及地區劃分的倔員總數。 | 三、手肩致長遠 1. 員工管理與關懷- 1.1 倔慵原则 | |
B1.2 | 按性别、年懿組别及地區劃分的倔員流失比率。 | 三、手亚肩致長遠 1. 員工管理與關懷- 1.1 慵原则 |
環境 | 相關章節 | ||
B2: 健康與安全 | 一般披露 | 有關提供安全工作環境及保障員避免職業性危害的: (a) 政策;及 (b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及规例的資 料。 | 三、手肩致長遠 員工管理與關懷- 1.4 健康與安全保證 |
B2.1 | 過去三年(包括匯報年度)每年因工亡故的人數及比率。 | 三、手肩致長遠 1. 員工管理與關- 1.4 健康與安全保證 | |
B2.2 | 因工傷損失工作日數。 | 三、手肩致長遠 員工管理與懷- 1.4 健康與安全保證 | |
B2.3 | 描述所探納的職業健康與安全措施,以及相關執行及 察方法。 | 三、手肩致長遠 員工管理與關懷- 1.4 健康與安全保證 |
環境 | 相關章節 | ||
B3: 發展及培訓 | 一般披露 | 有關提升員履行工作责的知識及技能的政策。描述 培訓活動 | 三、手肩致長遠 員工管理與懷- 1.3 員工成長 |
B3.1 | 按性别及員工類别(如高級管理層、中級管理層等)劃 分的受訓員工百分比。 | 三、 擒手肩致長遠 1. 員工管理與關懷- 1.3 員工成長 | |
B3.2 | 按性别及員工類别劃分,每名員工完成受訓的平均時 數。 | 三、 擒手肩致長遠 1. 員工管理與關懷- 1.3 員工成長 |
有關防止童工或强制工的: | 環境 | 相關章節 | |
B4: 工准则 | (a) 一般披露 (b) | 政策:及 遵守對發行人有重大影響的相關法律及规例的資 料。 | 三、手肩致長遠 1. 員工管理與關懷- 1.1 倔慵原则 |
B4.1 | 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制工 | 三、手亚肩致長遠 1. 員工管理與關懷- 1.1 催慵原则 | |
B4.2 | 描述在發現達规情况時消除有關情况所探取的步。 | 三、手肩致長遠 1. 員工管理與關懷- 1.1 催慵原则 |
環境 | 相關章節 | ||
B5 : 供應管理 | 一般披露 | 管理供應的環境及社會風险政策。 | 三、手肩致長遠 2. 责任供應 |
B5.1 | 按地區劃分的供應商數目 | 三、手肩致長遠 2. 责任供應鍵 | |
B5.2 | 描述有關聘用供應商的惯例,向其執行有關惯例的供應 商數目、以及有關惯例的執行及察方法。 | 三、手肩致長遠 2. 责任供應 | |
B5.3 | 描述有關識别供應每個環節的環境及社會風的 例,以及相關執行及察方法。 | 三、手肩致長遠 2. 责任供應 | |
B5.4 | 描述在選供應商时促使多用環保產品及服務的惯例 以及相關執行及察方法。 | 三、手肩致長遠 2. 责任供應 |
環境 有關所提供產品和服務的健康與安全、廣告、標及私 | 相關章節 匯通互聯未來 | ||
B6 : 產品任 | 一般披露 (a) (b) | 事宜以及補救方法的: 政策;及 遵守對發行人有重大影響的相關法律及规例的資 料。 | 2. 營運安全與规 不適用,由於本集團經 |
B6.1 | 已售或已運送產品總數中因安全與健康理由而须回收的 百分比。 | 營高速公路業務,没有 已售或已運送產品因安 全與健康理由而须回 收。 二 匯通互聯未來 | |
B6.2 | 接獲關於產品及服務的投數目以及應對方法。 | 1. 通行質量保障- 1.4 優化服務 二 匯通互聯未來 | |
B6.3 | 描述與維護及保障知識產權有關的惯例。 | 3. 智慧前行- 3.2 創新應用 不適用,由於本集围經 營高速公路業務,没有 | |
B6.4 | 描述質量定過程及產品回收程序。 | 已售或已運送產品因安 全與健康理由而须回 收。 | |
B6.5 | 描述消费者數據保障及私政策,以及相關執行及察 方法。 | 二、 3. 智慧前行- 3.1 | 、匯通互聯未來 信息與數據安全 |
環境箱 | 相關章節 | ||
B7 : 反污 | 一般披露 | 有關防止贿路、勒索、欺及洗黑的: (a) 政策;及 (b) 遵守對發行人有重大影響的相關法律及规例的資 料。 | 夯基本促發展 2. 穩健治理 |
B7.1 | 於匯報期内對發行人或其員提出已結的污 案件的數目及結果。 | 夯基本促發展 2. 穩健治理 | |
B7.2 | 描述防措施及報程序,以及相關執行及察方法。 | 夯基本促發展 2. 穩健治理 | |
B7.3 | 描述向董事及員工提供的反污培訓。 | 夯基本促發展 2. 穩健治理 | |
B8 : 社區投資 | 一般披露 | 有關以社區参與來了解營運所在社區需要和確保其業務 活動會考社區利益的政策。 | 三、 手肩致長遠 3. 社會服務與贡獻 |
B8.1 | 專注貢獻。 | 三、 手肩致長遠 3. 社會服務與贡獻 | |
B8.2 | 在專注所動用資源。 | 三、 手肩致長遠 3. 社會服務與贡獻 |