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工作日，利用中午休息时间，拿出手机刷题；晚上回家先陪孩子，等孩子睡觉了，拿出书本熬夜看书，刷题、背诵。很久没学习了，记忆力差了，简答题记不住，怎么办呢？跟老师沟通寻找学习方法，最后把每个简答题的答案归纳总结，做成小口诀，背诵的时候先把口诀写下来，再根据口诀，一字一句的拆解，最后这一门课取得了 92 分的成绩。努力很重要，方法、平台也同样重要，经过自己的努力和老师的指导，我最终顺利取得一级证书。二、心得体会回首往事，仍然感谢浙江财经大学提供的平台，感谢当初那个努力的自己，越努力越幸运。考证除了收货知识外，更多的是其他收获，因为考证结识了很多志同道合的朋友；面对纷繁复杂的社会，我不恐慌，因为我相信自己，只要愿意努力，新知识并不可怕；面对新的工作内容，工作环境，开始我也会担心，但我不会过度内耗，我愿意试试看，并很快投入。有证有安全感，也许很多人觉得有证书没什么用，但自己没证就处处受限，考证是磨砺一个人心性的过程，面对没时间学习的问题和学不会、记不住的知识，坚持住，咬住牙挺过，我相信都能成功。

考证带给我的不仅仅是经济变现和新的工作机会，更多的是一种积极的思维方式、学习态度及不断变通的学习方法。我们考的不只是证，而是前途和暮年的欢喜!

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春天里的成长与收获基本情况介绍姓名：杨雯

职务：HR

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2016 年企业人力资源管理师二级

2012 年企业人力资源管理师三级

春天里的前行身影作为人力资源从业者初入职场时，由于经验尚浅，常渴望着通过拥有国家认可的证书来让自己的内心感到踏实。因此，我从人力资源三级证书开始，便不错过每一次的考试机会。毕业一年后，报考了人力资源三级证书；四年后，又顺利获得了二级证书。每一次备考的春天，都仿佛成了没有假期的季节，每当周末阳光明媚，我却在教室里刻苦上课或复习，心中虽然向往着外出春游，但更明白此刻的坚持是为了未来的成就。经过八年的职场历练，我再次挑战自我，考取了人力资源专业的非全日制硕士学位。在毕业后的第十二年，我走进了人力资源一级证书的考场。每隔四年的春天，都是我为梦想奋斗的见证，这些春天，注定是难以忘怀的。 【知识篇】在考取人力资源三级证书时，我的实操经验尚浅。通过三级培训班的学习，我系统地掌握了人力资源的六大模块，这些知识为我的基础人事工作提供了明确的指导。

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当我进入二级证书的备考阶段时，我已经在人力资源的各个模块中积累了丰富的实操经验。幸运的是，集团公司的制度完善，使我能够系统且专业地操作这些模块。在二级课程的学习中，我更注重细节的钻研，从单纯的了解转变为追求原理的深入理解，并努力举一反三。我尝试从实操的角度去印证理论，同时从理论的角度去完善我的实操技能。

而当我踏上一级的学习之路时，视野已经拓展到了宏观战略层面。我认识到，人力资源的各个方法策略都是根据企业需求来定制的，没有绝对的对错之分，只有最适合企业当前阶段的人力资源策略。从简单的解决方案到深层次的适配方案选择。【交友篇】我总是笑谈自己同学特别多，因为我参加了的很多学习班。在漫长的学习旅途中，我结识了许多志同道合的考友，其中不乏同行。考证结束后，我们依旧保持着频繁的往来，这种同学之间的情谊，是最真挚、最纯粹的。我们抛开了功利之心，只单纯地追求互相帮助、共同进步。

在学习过程中，对于难点问题的讨论与请教，更是弥足珍贵。许多人力资源实操问题，并非仅仅是理论层面，它们还涉及到人情世故、客观背景、企业文化以及必要的操作手段。这些经验往往无法通过书本直接习得，而是需要我们在相互请教、经验共享中逐渐积累。这种学习的方式，正是培训班考证所带来的独特福利。 【运气篇】在说到考试，不得不提及运气这个事情。诚然，考试内容既涵盖了书本知识，也涉及了实际操作中问题的解决。然而，真正磨练这一行业的技能其实是在日常工作中不断积累。若你长期从事这一行业并保持深度思考，那么考证复习便不仅仅是那短暂的两个月准备时间，而是贯穿于你的职业生涯之中。

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不过，经验虽然宝贵，但要将书本上的知识点与自身经验相结合，才能达到举一反三的效果。换言之，你需要思考自己平时是如何解决问题的，这又与书本中的哪些理论或方法相吻合。当你能够将实际问题与理论知识相契合时，才是阅卷老师寻找的得分点。

除了对书中知识点的梳理和复习资料的背诵，我们还需要懂得取舍，合理分配时间。在复习过程中，我们要抓住那些能够得分的要点，毕竟，即使是 61 分也是通过了考试嘛。

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不懈考证路，铸就HR梦想基本情况介绍姓名：杨欣

职务：HRD

工作地：浙江杭州

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2019 年企业人力资源管理师二级一盏明灯启前路，梦想之舟起航程2014 年，我正处于职业生涯的十字路口，迷茫而不知所措。就在那时，一份职业测评报告犹如一盏明灯，照亮了我前行的道路。那一刻，我坚定地找到了自己的方向——成为一名HR。在当时，这个梦想在我的心中的蓝图里，只不过是一颗微不足道的种子，但它却是一切的起点。自那一刻起，我生命中的命运之轮便开始缓缓转动，引领我走向未知但充满希望的未来。在多次尝试和面试后，我终于进入了一家教育咨询公司，担任了人事专员的职位。但因为是“半路出家”，面对同行时，我总感觉自己缺乏底气。为了弥补专业知识的不足，我一边在工作中不断积累经验，一边积极学习补充专业技能知识。于是，我给自己定下了考取专业证书的计划。我开始深入了解考试政策，积极寻找报名途径，并参加了各种线下培训班和工作坊，全身心地投入到学习中。每一步都走得踏实而坚定，只为了让自己更加专业，更有底气地站在这个岗位上。

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三次逐梦历艰辛，挫败终迎绽放时在 2017 年 5 月，我开始备考人力二级考试。然而，当时我正忙于事业的上升期，同时作为新晋妈妈，家庭责任也愈发沉重。由于准备不够充分，那些陌生且似乎难以触及的知识点让我感到困惑和退缩，最终我选择了逃避，遗憾地放弃了那次考试。然而，在同事们的鼓励下，我重新振作起来，决定再次挑战自己。每天，我利用单程 1.5 小时的通勤时间，在嘈杂的地铁上观看视频课程，强迫自己沉浸在学习中，有时甚至因过于专注而坐过了站。冬天，我躲在温暖的被窝里，坚持完成每天规定的题量，直到理解透彻才肯休息。有时候困的厉害，手机不小心砸在脸上，我捡起手机，揉一揉脸颊，又迅速投入到习题之中。尽管付出了诸多努力，但在 2018 年5 月的第二次考试中，我仍然因为准备不足而未能如愿通过。这次失利让我开始质疑自己，陷入了消沉的情绪中，我把课本塞进了书柜的角落，不想再看，连工作都开始懈怠。

幸运的是，领导发现了我的异常状态，并给予了我鼓励和支持。同年，我在公司获得了晋升，这使我重新找回了活力与动力。我再次拿起书本，这次我的心态变得平和了。我意识到，考试本身不就是为了学习知识吗，只要我在这个过程中有所收获，能将这些知识运用到工作中，那么我就已经成功了。在这样的心态下，我全身心地投入到学习中，获取新的知识和信息、将这些新的信息内化为自己的观点并不断地将理论运用到实践中，此时的我，早已摆脱了紧张，享受着学习带来的愉悦和成就感。

2018 年 11 月，我再次踏入了人力二级考场的门槛。然而，在考试的前一天晚上，我突然发起了高烧，身体不适的状况令我担忧不已。尽管如此，我还是坚持参加了考试。依稀记得，当第一门科目结束时，我头晕目眩地坐在楼梯间稍作休息，随后又强撑着精神，迷迷糊糊地走进了下一场考试的考场。

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在这次考试中，我总共需要应对三门课程。虽然并未能一次性全部通过，但我成功地通过了其中的两门，这个成绩绩让我重新燃起了信心。随后，在 2019 年 5 月的补考中，我顺利地通过了最后一门考试，成功考出了人力二级证书。终于，在 9 月，我收到了我的二级证书。这本小小的证书，是对我无数个深夜努力学习的最好回报。回顾考试的整个过程，我觉得自己实在算不上十分聪慧。然而，勤奋的汗水没有辜负我期望的眼眸，你看，我成功了。拿到二级证书后，我成功申请了萧山区 F 类人才。坚定逐梦路途遥，不懈攀登志更高通过了二级考试之后，我毫不犹豫地购入了人力一级的教材。那时，我心中只有一个念头，那就是继续前行，向更高的目标迈进。

2023 年，随着鉴定制度的改革，我终于等来了一级的考试机会。尽管周围有各种声音，关于补贴的疑虑、证书的含金量等话题层出不穷，但这些都未能动摇我坚定的决心。我毫不犹豫地报了名，心中充满了对未知挑战的期待。我深知一级的考试一定会更难，我必须全力以赴。

在备考的前一个月，我暂时搁置了擅长的模块，将重心转移至薪酬绩效和公文筐科目上。

面对理论深厚、知识点复杂的题目，我实在无法与自己的工作经历相结合，于是采取了最朴实的方法——反复抄写。事实证明，这样的方法确实有效。经过三遍的抄写，大部分题目我都能勾勒出基本框架，并据此展开，从而牢记答案。这种记忆方式深刻且持久，不容易忘记。然而，根据记忆曲线的规律，知识在初记之后会在三天内迅速遗忘。因此，我每隔两到三天就会重新复习一次，以确保知识的巩固。随着时间的推移，复习会变得越来越轻松。但若超过一周不复习，记忆便会大幅衰退，需要花费更

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多的精力去重新学习。

公文筐科目的考试时长为三个小时，需要解答十道小题，而且每次的题目内容都可能不同。对于这个科目来说，死记硬背不是一个好办法，于是我结合了往年的答题卷，总结出每道题的答题要点，形成了答题公式，并结合自己的工作经验。这种知识点+实际工作+逻辑串联的方法让我轻松掌握了答题技巧。考试前一天，我向领导请假，专心进行最后的准备。我先是复习选择题，因为机考时选项顺序会打乱，所以我只关注正确答案，对平时答对的题目则不再回顾，只针对错题进行加强。下午，我再次抄写了一些容易出错的实操题以加深记忆。晚上，我通过观看视频案例来放松心情，并确认了考点、交通情况，检查了准考证、身份证及其他必需品，确保一切就绪后早早入睡。考试当天，我提前两小时起床，再次温习了实操题，并将可能忘记的内容保存在手机中，以便在休息时随时查阅。然后，我满怀信心地出发前往考场。

最后，非常感谢浙江财经大学，考点设置得如此贴心，每一个细节都考虑到了考生的心态和需求，这让我感到非常温暖。学校在考点周围准备了充足的自习室，工作人员精心维护着考试现场的秩序，确保环境安静而有序。监考老师们亲切而耐心，，缓解了我内心的紧张与不安。中午，学校还贴心地为我们提前订购了午餐，这无疑解决了燃眉之急。

在众多考试经历中，这次考试是最让我感到安心的一次。作为一名考生，内心充满了感激。这种感激，不仅仅是因为学校提供的优质服务和支持，更是因为这种贴心的安排让我感受到了被尊重和被关怀。

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以考证为梯，攀登人力资源高峰基本情况介绍姓名：杨鑫华

工作单位：杭州集鑫信息科技有限公司职务：HRD

工作地：浙江杭州

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2013 年企业人力资源管理师二级

2010 年之前，我在一家国有企业从事认证服务类工作，前后做过的具体岗位有专业技术、市场营销，均表现比较出色，晋升为国企中层管理。

那个阶段，我也一直在思考个人的职业发展方向。如果从事认证领域的专业技术类工作，总感觉技术含量有限，未来的发展空间相对狭窄；而市场营销方向，尽管诱人，但我的个性特质与之并非最佳的匹配。我期待能够找到既适合自己的又能实现长期发展的职业方向，偶然间，我接触到了人力资源领域，让我感到它与我很合适。

为了学习人力资源及商业运作的系统知识，2010 年至2012年我考入浙江大学 MBA，第一次系统学习了人力资源管理框架知识。毕业后，我离开国企，加入一家外资企业，从招聘经理的岗位开始新的职业生涯。

在具体工作中，我希望更加细致地学习人力资源实操技术，所以在 2013 年参加了人力二级考试，深入地了解学习了六大模块的内容。经过十多年的不懈努力，我在人力资源管理领域发展得

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还算是比较顺利，但是，我总期待着能够在专业能力上获得最高的认可，于是 2023 年参加了人力一级的考试。第一次考证的记忆已经模糊了，只记得那时候死记硬背的内容很多。我利用业余时间泡在杭州图书馆，从早到晚，全神贯注地备考，虽然这个办法比较应试，最终我的分数竟比那些有多年人力资源经验的伙伴还要高出许多。

第二次考证印象更为深刻，面对那本厚达400 多页的一级教材，在老师的指导下，我重点部分反复翻阅了2 至3 遍，最终也顺利通过了考试。这次学习给我留下了深刻的感受。尽管我已有多年的实践经验，但这次系统的学习仍让我受益匪浅。特别是在人力资源规划和组织设计这两个战略层面的部分，经过多年的实践摸索，我更加深刻地体会到了其中的精髓。每一次的考试，我都以极其认真的态度去对待。尽管工作多年，但我始终保持着持续学习的习惯。只要目标明确，我总能静下心来，全情投入。

在一级考试前，正是我工作最为繁重的时刻。我利用每天上班前的清晨和每晚下班后的夜晚，按照精心制定的学习任务，严格锁定学习时间。这一路上，虽然有些许艰辛，但发现自己的进步和收获的感觉特别好，让我觉得所有的付出都是值得的。

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不懈考证路，铸就HR梦想基本情况介绍姓名：杨亚萍

工作单位：宁波优享家商业管理有限公司职务：人力行政总监

工作地：浙江宁波

证书情况：

2023 年劳动关系协调师一级

2019 年劳动关系协调师二级

2016 年企业人力资源管理师二级

职场里的突破瞬间在从事人力资源工作的第九个年头，我决定报考并成功考取了企业人力资源管理师证书。当时，我担任宁波万科物业的人力资源专业经理，尽管已经积累了丰富的实践经验，但公司正处于收购与并购的整合阶段，面临着一系列新的挑战。在这个过程中，我深刻感受到非人力资源专业背景对个人认知和发展的局限，因此，我开始了系统学习并考取专业证书的道路。在整合收并购公司的过程中，我们遭遇了大量人力资源不合规的问题，例如社保未缴、加班费发放不足、劳动合同签订不规范等。在整合过渡并行期，我与公司法务紧密配合，处理了大量的劳动争议，这让我深刻认识到劳动关系协调工作在人力资源管理中的重要性。考取职业资格证书不仅帮助我系统性地提升了专业能力，还能让我在公司内部树立了专业的形象。随着经验的积累，我时常帮助其他 HR 朋友在劳资纠纷方面提

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供解答和建议。特别是在 2023 年 5 月 12 日，浙江省人力资源和社会保障厅等四部门发布了《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》（浙人社发〔2023〕18 号），我更加认识到劳动争议是当前及未来社会发展中不可忽视的问题。因此，我决定在取得二级证书后继续深造，提升自己在劳动关系协调方面的能力。当前，经济运行面临新的挑战，包括国内需求不足、外部环境复杂严峻等目前，经济恢复呈现出波浪式发展和曲折式前进的特点。特别是在房地产行业的波动下，多产业陷入低迷，裁员、降薪成为部分企业当下以及未来几年的选择。同时，社会招聘和校园招聘也呈现出萎缩或停滞的趋势，这使得就业问题在当前及未来几年内变得尤为突出。作为一名资深HR，我渴望通过学习系统化的专业知识，考取职业指导师专业证书，利用我多年的HR工作经验，进一步研究、探讨并努力解决力所能及的就业问题。备考中的坚持身影在社会层面，成人肩负着多重角色，他们是企业不可或缺的中坚力量，同时也是家庭中老少咸宜的坚实支柱。每一次考证学习的旅程都伴随着不同的挑战与困难，其中，劳动关系协调一级的备考过程尤为令我记忆犹新，印象深刻。开端：2023 年 7 月 2 日，我原本计划参加线下培训课程，然而不幸的是，开课前一天，家中老人突然病故，因此我错过了两次线下的课程。

中期：整个备考过程正值暑期，对于我这位职场上的二胎妈妈而言，所面临的挑战自是不言而喻。我需要在工作、家庭与备考之间找到平衡，但我始终坚信，只要努力，就能克服一切困难。冲刺阶段：我坚定着要考必胜的信心，在开考前一周，我制定了详细的迎战攻略。我选择了看中医，并开具了一个疗程的中药来强化身体；在挑灯夜战的过程中，我每日都会贴上四贴艾灸贴来减缓腰背的疲惫。考试前日，我入住酒店进行闭关冲刺，不放过任何一场考试间隙的时间，力求在考试中发挥出最佳水平。

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回首这八年考证的征途，每一步都如同打怪升级，充满了挑战与成长。我深深感激那些提供考证培训的平台机构，它们为我铺设了通往成功的道路；感激那些在培训过程中遇到的优秀讲师，他们的悉心指导让我受益匪浅。然而，我更要感恩的是那个始终坚定迎战、不轻言放弃、坚守初心的自己。每一次努力的过程都是宝贵的，都值得我珍惜和感恩。我庆幸自己得到了命运的眷顾，每一次的付出都换来了满意的成果。关于考证的未来之路，我相信时间会给出最好的答案。

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在考证中突破，于人力领域成长基本情况介绍姓名:俞志华

工作单位:杭州浙学网科技有限公司

职务:人力资源总监

工作地:浙江德清

证书情况:

2024 年企业人力资源管理师一级

2019 年企业人力资源管理师二级

迎接新挑战大学期间，我主修人力资源管理专业，深入学习了人力资源管理的六大模块知识，掌握了管理学和人力资源管理的基本方法和理论。随着职业生涯的发展，我于 2019 年面临了一个重要挑战——当时所在的企业正处于上市培育阶段，对人力资源管理部门提出了新的标准和要求。坚持与突破为了提升自我，并带领团队按照上市要求高效开展人力资源管理工作，我决定报名参加企业人力资源管理师二级的考试。这段考证之路对我来说既是挑战也是成长。刚开始时，我倍感迷茫，面对厚重的教材，常常陷入“看了忘，忘了看”的循环。也抓不住重点，积极查阅资料、上网课，并与大学同学深入探讨，逐渐找到了学习的节奏和重点。

尽管工作和生活的忙碌让我几次产生放弃的念头，但内心深处总有一股力量在鞭策我：只有通过学习，才能实现自我提升和进步。这种信念让我坚持了下来，经过几个月的努力，当我走进

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考场时，内心的自信已超越了紧张。

其中，综合评审这门课程给我留下了深刻的印象。面对众多专业评审官，我尽力调整心态，凭借所学的知识和实践经验，最终顺利完成了考试。查询成绩的那一刻，我的心情如同高考查分般紧张，当看到三门课程都通过时，我激动得热泪盈眶，因为我知道，这是自我成长和努力的最好证明。尝到了考证的甜头后，在 2023 年底，当我满足报考一级企业人力资源管理师的条件时，我毫不犹豫地报名参加了考试，并成功上岸。持续学习，不断成长备考的过程固然艰辛，需要在忙碌的工作中抽身而出，投入学习。然而，通过人力资源管理师考证的历程，不仅是一条获取专业知识的道路，也是深入理解人力资源管理在企业战略中的重要性的过程。考试不仅衡量了我们的理论知识储备，更着重于检验我们的实际应用能力。例如，组织结构的构建、工作任务的设计、人员的甄选、培训与开发、以及报酬系统管理等，都是人力资源管理的关键职能，要求我们能够将理论知识灵活运用到实际工作中，从而为我的职业生涯带来新的启示和思路。在考证的过程中，我深刻体会到了持续学习的重要性。人力资源管理是一个日新月异、不断发展的领域，作为人力资源部门的主管，我们必须具备持续学习和更新知识的能力。考试只是我们学习旅程中的一个节点，通过考试后，仍需不断地学习与实践，以保持专业水平的领先地位。这一考证过程不仅是对我们专业知识的检验，更是对我们实践能力与战略思维的锤炼。对于希望在人力资源管理领域深入发展的个人而言，这无疑是一个宝贵的学习与成长机会。

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考证之旅：收获与前行基本情况介绍姓名：张春旭

工作单位：中铁通轨道运营有限公司

职务：人力资源部副部长

工作地：浙江温州

证书情况：

2023 年劳动关系协调师一级

2020 年企业人力资源管理师一级

2015 年企业人力资源管理师二级

2011 年企业人力资源管理师三级一路考证，一路收获2011 年进入大学校园开始人力资源管理的学习，无意中听到企业人力资源管理师是今后工作必备的证书，抱着试试看的心态考过了三级证书。2015 年，初入职场，由于身边同事的影响加之想通过考试提升专业技能的心态，报考了企业人力资源管理师二级考试。通过，两个多月的准备，顺利考取了二级证书，至今脑海里还时不时浮现和同事一起在办公室挑灯夜战的画面。2020年，国家开始对职业资格证书进行改革，庆幸的是自己刚好赶上国家统一组织考试的末班车。借鉴考二级的经验，附加自己考运颇佳“技能”，在 2020 年 10 月份拿到了自己心心念念的人力资源管理的最后一本证书。2023 年，本着 30 岁以前考完该考的证书，毅然决然报考浙江财经大学组织的劳动关系协调员一级的考试。其实，当时在温州考劳协一级的人真的很少，加上当时工作压力也

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比较大，自己本身已经取得企业人力资源管理师一级证书了，考证的信念真的有过无数次动摇。但想到多考一个证可以让自己的职业生涯更加圆满，又能更加系统地学习劳动关系这个版块，咬了咬牙还是坚持了下来。所幸自己每次付出都能获得回报，现在回想那些考前的焦虑、油头垢面自然都是值得的。未达终点，继续奋进总体来说，先前的考证之路还是蛮顺利的。但仍有很多难忘的回忆。依稀记得人力一级考前几天，我特意请假在家背题，一天傍晚去水果店买水果，嘴里时不时嘟囔着书本上的内容，拎起水果直接往回走，老板急冲冲跑过来突然一声“你还没付钱呢”，吓我一激灵，只能满怀歉意地走回去付了钱。现在想起来还真的算是件糗事（此处好想插入一个摊手的表情），当然，人生也不可能都如设想那般，30 岁之前真的没办法考完所有证书。今年，我正在紧锣密鼓的准备高级经济师的考试和评审，去各处参加比赛、培训班，只是为了给自己的职业生涯早些画上句号,也希望我的考证之路能一如既往的顺利,加油！

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人力资源考证：从需求到收获的历程基本情况介绍姓名：张海霞

工作单位：杭州日青网云科技有限公司职务：经理

工作地：浙江杭州

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2018 年企业人力资源管理师二级

考证缘由职业路径转换：上一家工作单位是事业部制，销售部门行政、HR 工作相对独立，当时在部门做这两块的工作管理，跟现在的HRBP工作类似，但归口管理销售部门老大，一直做了6 年多。后在2017年左右公司管理中心和人资中心人员波动比较大，骨干员工流失多，当时的 HR 总监觉得我平时的工作表现不错，于是向公司总裁提议把我从销售部门调到人资中心，升任人资和管理中心两个部门的经理。因非本科专业出身，觉得有必要系统学习一下人力资源的知识，故参加了人力二级的培训并考取了证书。工作中对于 title 的需要：后面随着工作经验的积累以及职位的提升，也经常会有经常需要外部接洽的工作，一级的title在一些场合看起来也有必要，于是在满足考试年先后就报考了一级。感人片段、瞬间考二级的时候还是比较认真、系统地学习了一段时间，因此

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也积累了一些基础。时间久远，很难想起来当时的情景。在准备一级的时候有了考二级的基础，对考证这个事情已经相对熟悉，因此还是比较顺利地完成了，也感谢选择的培训和鉴定机构，都很靠谱。心得体会考证因人而异：根据自己的需求决定要不要考，现在很多的考证只是为了取得一本证书而考。所以如果你有证书方面的需求，不管是为了升职还是 TITLE，还是单纯地想学习一下，只要自己有需求就毫不犹豫的考。如果只是随大流，因为身边某某考了，我也去考，那没必要。

选择后的坚定：一旦选择了要考证，那就得坚定自己的想法，全身心地投入，争取顺利取得证书，而不是抱着试试考考的心态；如果真的一次没考过，也不要气馁，下次再来考过为止。找到靠谱的学习资源：感恩考证中遇见了好的培训机构和鉴定机构，这可以使你的学习效率加倍，取证概率提高，所以选择正确的、靠谱的学习资源可以让自己事半功倍。

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十二年考证与讲师之路：成长与感恩基本情况介绍姓名：张菊霞

工作单位: 港龙股份

职务：副 总

工作地：浙江嘉兴

证书情况：

2012 年企业人力资源管理师一级

从考证到讲师：不断攀登的人生轨迹1.2012 年 12 月 15 日 取得人力资源管理师一级证书在 2012 年，我们公司即将上市，为了让自己跟上公司步伐。于是，我于同年 3 月在嘉兴市党校报名参加了人力资源管理师二级的考试。当时，我身兼生产车间管理与人力资源管理双重职责，工作十分繁忙。尽管很是辛苦，但我仍坚持在工作与学习之间找到平衡。遗憾的是，8 月份的首次考试，我仅以一分之差未能通过二级考试。

金老师分析了我的工作经历和学历背景，建议我可以直接报考一级人力资源管理师。当时听了老师的建议，我十分开心，因为这样可以直接挑战更高水平的考试，可以节省很多时间和精力。我毫不犹豫地支付了学费差价，并开始了全力以赴的学习。终于，在 12 月，我成功通过了一级人力资源管理师的考试，并获得了证书。

取得证书的那一天，我邀请了来自嘉兴、桐乡和海盐的同学们，共计八人，在海宁马桥街道的一家土菜馆共同庆祝。我们都

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为成功考取证书感到由衷的喜悦。在 2012 年，浙江省刚刚开始流行报考人力资源管理师证书，我们这一批考生中汇聚了来自各行各业的人力资源精英，以及一些企业高管朋友。当时报考人力资源管理师一级的人非常多，但是考试要求很严格，考试的通过率并不高，为了通过考试，我们真的是倾尽全力，努力再努力。但同时，我们不禁感慨自己也是一群幸运儿。在当年，我们只需要满足学历与工作经历的年限要求，便可以直接报考一级考试，不像现在需要逐级报考。

这次考证的经历不仅让我在人力资源管理方面得到了成长，还让我结识了许多志同道合的朋友，拓宽了我的人脉。至今，我们 2012 届的同学仍然保持着联系，彼此之间的关系十分融洽。这段学习考证的历程对我来说，是一段非常难忘的经历。2.2015 年 8 月 5 日 考取二级企业培训师：作为企业工会主席及马桥街道工会委员，我同时身兼企业培训讲师一职。当时，街道工会计划推广企业优秀讲师，鉴于我们企业的培训一直由我亲自主持，为了进一步提升自我，成为一位持证且合格的培训讲师，在于 2015 年报考了二级企业培训师认证。经过培训后，我在企业中不仅担任管理者的角色，还肩负起讲师和教练的重任。此外，我还被任命为街道三雁培训讲师。在企业的培训工作中，我把培训开展的如火如涂，并取得了显著成效。2023 年我还申报了企业人才技能自主认定评价，通过我的培训，共有 133 人成功获得了技能人才认定证书。在公司多年的时光里，我凭借着我的三寸不烂之舌，持续不断地为员工提供培训。给员工宣讲规章制度，树立榜样，提升技能，为在让员工在企业中既有规矩可循，又能感受到归属感，不断提升自我，获得荣誉感。每当看到员工们因为进步而快乐，我深感作为培训讲师的魅力所在。这种培训工作不仅给我带来了快乐感和成就感，还让我体会到了深深的幸福感。3.2024年 我被财大聘请担任浙江财经大学HR经理人俱乐部

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培训讲师一职

在 2024 年，我有幸在海宁星煜培训学校校长沈江萍姐姐的引荐下，与浙江财经大学结下了不解之缘。记得那是3 月9 日至10日，我参加了为期两天的封闭式培训——浙江财经大学HR 经理人TTT 人力资源管理方向课程。

财大的吴教授为我们精心安排了资深的金牌培训教练。他们不仅理论知识丰富，实践经验更是深厚。通过理论与实践相结合的方式，我们深入了解了讲师角色的多面性，从心态理念、基础技巧到技巧应用、课程设计，每一个环节都让我们受益匪浅，从更多的层面认知讲师角色、掌握授课技巧。那两天的培训时光仿佛转瞬即逝，但留给我的却是满满的收获。我顺利取得了结业证书，更让我欣喜的是，财大还聘请我担任浙江财经大学HR 经理人俱乐部培训讲师一职。

回首这次培训经历，我深感财大不仅为我们提供了宝贵的知识财富，更为我们搭建了一个广阔的人脉平台。在这里，我有幸结识了来自各行各业的 HR 精英，他们的见解和经验为我打开了一扇扇新的窗户。十二年风雨路：心的触动，新的征程在 2012 年至 2024 年这十二年间，我历经无数次的培训和考证，但其中最为深刻、最触动我心灵的，还是2024 年在财大的那次培训经历。

在那两天里，我不仅收获了宝贵的证书，更在吴教授的引领下，与一群志同道合的 HR 经理人共同学习、交流。培训结束后，吴教授还特意为我们组建了一个 HR 经理人微信交流学习群，搭建了一个线上培训平台，并邀请了优秀的讲师定期为我们网上授课。这一切都让我感受到了财大那无微不至的关怀和最顶级的服务。在此，我要向吴教授、黄老师、王老师、潘老师等所有优秀的老师们表达我最真挚的感谢。正是因为有了您们的引领和陪伴，我才得以真正走进财大的世界，深入了解它的魅力和内涵。

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因爱而考，在人力之路上砥砺奋进基本情况介绍姓名：张漂珍

工作单位：杭州延控自动化工程有限公司职务：部门经理

工作地：浙江杭州

证书情况：

2014 年企业人力资源管理师一级

2013 年企业人力资源管理师三级

兴趣萌动2012 年因公司业务扩张迅速，人员需求急增。公司人力资源部门面临前所未有的挑战，根本忙不过来，难以独自承担所有招聘面试工作。公司决定将员工招聘面试的任务下放至各个职能部门，由其自行负责。当时，我作为采购部门的内勤人员，自然而然地参与到了这一流程中，每次面试都需陪同部门领导共同进行。随着新员工的陆续入职，他们的业务培训和职业素养提升也成为了我们部门的一项重要职责。在这一过程中，我逐渐对人力资源管理产生了浓厚的兴趣。经过一年的亲身参与和体验，我深感自己在这一领域有着不小的潜力和热情。勇敢转型因此，进入 2013 年，我重新审视了自己的职业规划，毅然决定向人力资源领域转型，并着手准备考取相关证书。可能是平时对人力资源这个业务有接触，加上我积极报名参加的专业培训班，备考过程并未如预期般艰难。一次就全部通过，获得了一张人力三级证书。与此同时，我也意识到作为企业内部培训师的重要性。

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于是，在同年下半年，我再次发力，成功考取了企业培训师三级证书。砥砺前行2014 年，随着部门结构的重新调整，我怀揣着在人力资源领域深耕细作的愿景，在 8 月份报名参加了相关培训班。面对那沉甸甸的两大本教材，我初时确实有些手足无措。直到9 月份去培训班的时候才发现，我才深刻体会到这份证书的含金量——据传，其一次通过率竟不足三成。环顾四周，同学差不多100 多人，约有四成是老考生。既要兼顾人事管理的繁琐事务，又要承担其他业务板块的职责，在单位，我的时间几乎被工作填满，根本没时间看书。当时我就跟自己说，如果不能一次通过，恐怕难以再有动力投身于补考之中。

于是，我开始了与时间赛跑的日子。从9 月起直至考试前夕，我调整作息，每日清晨 5 点便起身，沉浸在书海之中，直至6点半匆匆出门，赶往工作岗位。夜幕降临，我往往要在7 至8 点之间才能踏入家门，晚餐过后，又立刻投身于学习，直至深夜11点，方才合眼休息。那段时光，我几乎与世隔绝，社交活动一律婉拒，生活简化为工作、学习与休息的三点一线。那两本厚重的教材，我反复咀嚼，翻阅了三四遍之多。由于当时没有现成的题库可供参考，我只能依靠有限的资源——三套历年真题与老师的预测题。我将老师的每一道预测题都铭记于心，期望能在考场上有所斩获。到考试的时候发现老师押中一道题“薪酬如何设计”一个案例，其余的没有一道押中，当时考完出来时，同学们都很沮丧，纷纷感叹此次基本上是要挂了。

等待的过程无疑是煎熬的，尤其是一级考核中还包含了面试环节。面试时，由三位老师担任监考官，我当时在候场的时候紧张的不得了，话都说不清楚。我前面考完的同学鼓励了我一下，她告诉我只要保持轻松，真诚地回答老师的每一个问题就好，这份鼓励让我倍感温暖与感激。

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面试的特别之处在于其灵活性，题目并非预先设定，而是现场抽签决定。当我站在那三位威严的面试官面前，手心里满是汗水，抽到的题目竟是“如何为部门员工制定培训计划”。那一刻，我的大脑仿佛暂时失去了思考的能力，一片空白，冷汗更是止不住地冒。在短暂的慌乱之后，我逐渐找回了平静，思路也随之清晰起来。我根据自己的理解和经验，尽量条理清晰地回答了问题。答完以后我就离开了考场，如释重负。在备考的长途中，我无数次萌生退意，但每当这念头闪过，脑海中总会浮现出那笔不菲的 4K 培训费，那是自我投资、自我挑战的见证。这份费用，完全出自我的努力与积蓄，它仿佛一股无形的力量，鞭策着我：“再坚持一下，为自己的拼搏画上一个圆满的句号。”

我铭记于心的是培训老师的一句箴言：“只要将书本细细研读三遍，考试之门自会为你敞开。”我照做了，不折不扣地执行了这一简单却有效的策略。正是这份对希望的执着追求，让我在最艰难的时刻依然能够咬紧牙关，坚持不懈。成长收获人生路上，没有“如果”的假设，只有脚踏实地的努力与深刻的体验。通过这次考证的历程，我收获了最为宝贵的财富——一种全力以赴、追求热爱的勇气与决心。未来，无论面对何种挑战，我都将带着这份力量，勇往直前，只因我热爱，我坚持。

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跨越专业，以考证成就人力资源梦想基本情况介绍姓名：周春爱

工作单位：南都电源动力股份有限公司职务：薪酬与员工关系部总监

工作地：浙江杭州

证书情况：

2023 年劳动关系协调师一级

2023 年企业人力资源管理师一级

2005 年企业人力资源管理师二级

职场转型与持续提升之路大学毕业后，我毅然决然地放弃了本科的理工类专业，转而投身于劳资工作领域。由于我并非人力资源专业出身，因此在专业学习的道路上，我不仅需要依靠工作中的实践经验积累，还在初期积极考取了一系列证书，如杭州市劳动局的劳动争议调解员、经济师（人力资源方向）以及统计上岗证等。在职业生涯的早期，我主要侧重于劳动法务、薪酬及社保业务等方面的工作。为了更系统地学习并提升人力资源专业知识，我于2005 年成功考取了企业人力资源管理师二级证书。重拾考证，突破自我之旅这此后几年，因忙于孩子的学业、工作也得到了逐步的晋升和发展、压力很大、个人精力有限，再加上听说一级人力资源管理师考证项目已取消，所以长达 18 年间便未再考证。尽管如此，我并未停止提升自我，而是通过其他方式不断强化自己的专业知

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识和技能。临近退休的几年，我意识到为了保障未来的退休待遇，需要更加努力地提升自己。因此，我计划参加高级经济师的考评。然而，高级考评不仅要求通过考试，还需要提交论文，这让我感到有些畏难。正当我犹豫不决之际，2023 年我收到了朋友的邀请，决定共同考取一级企业人力资源管理师证书。在成功取得这一证书后，我趁热打铁，同年内又组团考取了一级劳动关系协调员证书。学习方式的转变与成功对于学习和考证，我始终抱着严谨认真的态度。年轻时，我常常选择自学。可是当下这个年纪，当我决定再次挑战自我，报考一级人力资源管理师和一级劳动关系协调师，我在朋友的推荐下，选择了参加培训班进行备考。我精心阅读了厚厚的考试用书，并认真做了笔记，每一节网络课程都听得仔细，现场授课也一次不落地参加。通过自学、老师讲授和大量的练习，我最终在一年内一次性通过了双证考试，这让我感到非常有成就感。成功不会凭空而来，只有付出足够的努力才能收获甜美的果实。考证带来的成长与收获考证确实是一个强有力的学习驱动力。在我长达数十年的人力资源工作生涯中，考证过程不仅促使我深入学习相关知识，更让我有机会将所学与日常工作相结合，进行相互印证。这样的过程不仅加深了我对知识点的理解，也为我已构建的知识体系提供了必要的补充，尤其是解决了我在日常工作中遇到的困惑。所以说，活到老、学到老，一点也没错。当然，更值得高兴的是，我有幸结识了众多充满激情的老师和 HR 朋友们。与他们的深度交流和专业性互动，让我收获了无数的启发和灵感。

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考证之路：在坚持中拥抱璀璨明天基本情况介绍姓名：周慧芬

工作单位：几立智能科技有限公司

职务：总经办经理

工作地：浙江宁波

证书情况：

2022 年劳动关系协调师一级

2022 年企业人力资源管理师一级

2019 年企业人力资源管理师二级

2019 年劳动关系协调师三级

逐梦不止步2016 年是我开始参加人力资源管理师、劳动关系协调员、企业培训师等类型考试的第一年。这一年是我记忆最为深刻的一年。在此之前，我在单位只知道埋头做事，认真完成分内之事，从未想过自己会有能力去考试，还能一次次地晋级，这在当时是我未曾设想过的。

在一次机缘巧合之下，我们公司接到了一个需要进行招投标的项目。在招标细则中，明确要求我们公司必须拥有具备相关职称或等级的从业者，特别是那些持有涉及人力资源、培训、劳动关系协调等领域证书的员工。这些持证的专业人才可以作为招投标文件中作为加分项。某次，在与领导一同工作时，领导对我说：“你自己为什么不能考一个呢？如果考了，培训和考证费用公司会给你报销。”我当时一想，这是一个好机会。况且自己还年轻，

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有时间和精力去学习，为什么不能去考一个呢？这是我第一次萌生了考试和考证的想法，并报名了 2016 年的三级企业培训师考试。然而，想法与行动之间仍有很大的差距。虽然报了名，但我却怎么也看不下去书，也静不下心来学习。我记得我是12 月份报名的，但直到 4 月份我才看了 5 页书。可是接下来一件意外的事情让我意识到，要想在公司立足，必须不断地提升自己，让自己具备随时应对变化的勇气与能力。这件事情促使我下定决心，一定要拿下这个证书。

经历了三级的复习之路：我从 4 月2 日开始正式进入复习状态，慢慢地整个人就沉浸进学习中了。历经两个月的刻苦钻研，终于迎来了 6 月的考试。三级考试对我而言，难度适中，考后我自信满满地预估了分数，就知道自己肯定能通过了。人力资源管理师二级的复习之路：那两年，公司业务繁忙，工作量较大，我也因此沉寂了三年，忙于完成人生中的大事，如结婚等。基于之前的考证经历，2018 年我再次萌生了考取二级证书的想法。

当时，二级证书仍属于国考范畴，是职业资格证书。在报名前的几个月里，我犹豫不决，但最终我还是决定利用已有的基础，开始了这段最为辛苦、最为疯狂的复习之旅。2018 年，我在宁波的人力资源大厦度过了无数个日夜。每周，我都要驱车前往，埋头苦读，甚至连中饭都是通过外卖解决。那段时光虽然真的很辛苦，但我也深感充实。然而，考试结果并不尽如人意。在 2018 年的考试中，我只通过了一门科目，另一门则需要补考。那一刻，我的心情无比沉重，几乎无法用言语表达。我有且仅一次补考的机会。在 2019 年 5 月，我再次踏入了考场。为了这次补考，我付出了更多的努力。学习案例的时候，将老师划定的重点整理成了多个问答题，反复背诵直至能够熟练作答。等待成绩的那段时间对我来说是一种煎熬。但最终，我还是幸运地以 62 分的成绩压线通过。

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接下来，我踏上了 2022 年和 2024 年的一级考证之路。这一路上，我邀请了几个同行和朋友一起努力，相互鼓励、打气。我们共同努力，争取早日取得一级证书。在奋进中拥抱璀璨未来在当今社会，考证已成为许多人提升职业竞争力的途径。我亦曾走过这段考证之路，深感其中的艰辛与收获。下面，我将分享这段历程中的感悟与体验：

首先，明确目标是备考的关键。在备考前，我们应清晰地知道自己想要达到的目标和方向，避免盲目备考，浪费时间与精力。其次，制定计划是备考过程中的重要环节。详细的计划和时间表能确保我们每天都有充足的学习时间，使备考过程更加有序和高效。

再者，坚持努力是克服备考中困难和挑战的关键。备考之路充满艰辛，但只要我们坚定信念，持续努力，就一定能够战胜一切困难。

同时，注重方法和技巧也是备考过程中不可忽视的方面。正确的学习方法和技巧能大大提高我们的学习效率和质量，让我们在备考中事半功倍。

展望未来，这段考证经历让我深刻认识到学习和成长的重要性。我将继续保持学习的热情和动力，不断提升自己的能力和素质。同时，我也愿意分享自己的经验和感悟，帮助更多的人实现职业梦想。我坚信，只要我们持续努力，追求进步，就一定能在人生的道路上取得更加辉煌的成就。

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为职业发展照亮前行之路基本情况介绍姓名：顾宵

工作单位：杭机集团

职务：法务管理

工作地：浙江杭州

证书情况：

2024 年企业人力资源管理师二级

2021 年劳动关系协调师三级

从迷雾到明朗：我的考证之路在人生的漫漫长河中，我们始终怀揣着对进步与成长的渴望，而考证之路便是这场旅程中一条充满坎坷与惊喜的分支。身为企业法务的我，深知与人力资源部门的协同合作是应对各类劳资、人力问题的关键所在。而2023 年的夏天，我的恩师---杭州市钱塘区文晖职业技能培训学校的邬晓东校长恰巧在微信中问我是否有意向报考浙江财经大学职业技能等级证书。他在了解我的个人意愿和专业背景后，建议我直接报考企业人力资源管理师二级。为了进一步提升自己在专业实务领域的素养和能力，我毅然踏上了新一轮考证之旅，开启了一段充满挑战与喜悦的崭新篇章。

考证之路的艰辛与丰硕的收获总是如影随形，互为因果。在备考的过程中，我遭遇了诸多困难与挑战，它们如同一道道关卡，考验着我的毅力与智慧。比如，我需要深入掌握企业人力资源管

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理领域的广博知识，这涵盖了基本理论、实践操作以及法律法规等方面的内容。在这个过程中，我不得不像一块海绵一样，不断地汲取知识，将它们一一吸纳、消化。然而，作为法学专业的考生，我在理解和把握人力资源管理学的精髓上还存在一定的差距，这使我在备考过程中时常感到力不从心，仿佛置身于一片迷雾之中，难以窥见前方的道路。但正是这些困难和挑战，进一步激发了我坚定的决心。我深知，只有通过不懈的努力和持续的学习，才能逐步弥补自己的不足，缩小与专业人士的差距。因此，我投入了大量的时间和精力，不断地研读教材、查阅资料，力求在人力资源管理领域取得更加深入的理解和更加扎实的掌握。我相信，只要我坚持不懈地努力下去，就一定能够克服所有的困难，实现自己的考证梦想。邬校长创办的文晖教育培训学校为了更好的提升我们的考试通过率，也针对本次考试精心设计了培训课程和课后练习题。在这里的短短几天，我有幸结识了众多怀揣着共同梦想的同学，更收获了经验丰富的老师们的悉心指导。他们不仅向我们传授了丰富的课程内容，分享了实用的学习技巧，还耐心解答我在备考途中所遇到的每一个困惑与难题。最终在经过理论知识、操作技能和综合评审的考查后，我顺利通过了本次考试。在备考的过程中，我学会了如何调整心态、面对挑战；而在成功通过考试后，我也收获了意外之喜——工作中的晋升机会和更加明确的职业方向。这次经历不仅让我感受到了努力的价值，更让我深刻体会到了在人生道路上不断追求、不断成长的喜悦。勇攀考证高峰，成就更好的自己在参加综合评审考试前一小时，我正在背诵一道晦涩难懂的大题，临近考试更是出现了记忆偏差频繁出错的情况。邬校长得知后，不仅在微信中耐心地为我剖析了题目的深层逻辑，还鼓励我要坚定信心，相信自己能够战胜一切困难。正是这份鼓励与支持，我逐渐克服了内心的恐惧与焦虑，也让我在考场中更加坚定

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了步伐。

这段考证经历让我深刻体会到了学习的重要性和自我提升的价值所在。我不仅掌握了人力资源管理的基本知识与技能，还学会了如何更好地与团队成员沟通与协作，以及如何应对工作中的挑战与问题。这些宝贵的经历不仅对我的个人成长具有重要意义，也为我日后的职业发展提供了有力的支撑。同时，我意识到考证之路并非一帆风顺。它需要我们付出大量的时间与精力去学习与准备，更需要我们有坚定的信念与毅力去克服各种困难与挑战。但只要我们能够坚持不懈、勇往直前，就一定能够收获满满的成果与回报。我相信在未来的工作与生活中，我会继续保持这种积极向上的精神风貌，不断追求进步与成长。我想对各行各业的朋友们说：无论你是人力资源从业者还是其他领域的专业人士，都可以像我一样积极报考企业人力资源管理师证书。通过学习和实践，你不仅可以提升自己的专业素养和能力水平，还可以在职场竞争中脱颖而出、展现自己的才华与实力。

让我们一起成为最美的追光者，在考证打怪升级之路上不断前行、勇攀高峰！

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逐梦考证路，书写成长篇章基本情况介绍姓名：何一杭

工作单位：杭州瑶乐科技有限公司

职务：人力资源经理

工作地：浙江杭州

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师二级

2018 年企业人力资源管理师三级

锚定决心，启程奋进那是 2012 年的夏天，当我准备步入社会工作时，我意识到这既是一种新的挑战，也是一次难得的机遇。从职业学院毕业后，我怀揣着对社会的热爱和对人群的关怀，迫不及待地踏入了社会工作的领域，开始了我的职业生涯。

当时，我也非常迷茫，不知道应该选择哪个行业和职业，成为了先就业再择业的有志青年之一。随着第一年的工作，我深刻体会到了社会的复杂性和多样性。在工作中，我不可避免地面临着各种挑战和困难。有时候，面对棘手的问题和复杂的情况，我会感到力不从心、无助和困惑。然而，我明白只有不断地学习和提升自己，才能更好地应对这些挑战和困难。在当时的就业经历中，我曾在银行担任客户服务经理一职。在长时间帮助他人解决问题、改善生活状况的过程中，我体验到了巨大的满足和成就感。看到他们的笑容和感激之情，我觉得所有的付出都是值得的。从离开校园的那一刻起，我就知道这是一

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条漫长的道路，需要持续的努力和奋斗。我愿意接受挑战，抓住机遇，不断提升自己，为社会做出更大的贡献。几年后，对于未来的方向，我仍然有些迷茫。因此，我决定深耕一个行业。鉴于之前的工作经历中，我在帮助他人解决问题时不断成长和进步，我认为自己具有成就他人的特质。于是，我选择了人力资源这一职业。然而，由于我并非人力资源专业出身，转战这一领域自然有着天然的劣势。因此，我希望能通过我的努力，以及获得相关证书来证明我的能力并不逊色于那些科班出身的人。于是，我暗下决心，一定要拿到这个证书。考证艰辛路，努力终有成在 2019 年考取中级经济师（人力）时，为了进一步提升自己，我选择了完全自学的方式。我跟着线上视频——刘老师的讲解进行学习，并打印出讲义来做笔记。由于 2018 年曾尝试过一次但未能成功，所以我在 2019 年学习时特别认真，制定了详细的学习计划，并严格按照计划每天、每周进行落实。我印象深刻的是，在为期三个月的备考期间，我充分利用了通勤时间进行刷题，吃饭时也会进行复习，甚至在睡觉前还会默写一些题目。那段时间，除了工作、吃饭和睡觉，我的脑海几乎都被经济师的题目和内容所占据。

最终，功夫不负有心人，我顺利地通过了第二次考试！持续考证，不断成长在 2017 年考取三级企业人力资源管理师时，我报名参加了培训机构，每次上课都认真听讲，从不迟到。回家后，我会再复习一遍课程内容，并按照老师的要求进行练习。然而，那次全国统考的结果却出乎我的意料，我的实操部分通过了，但我最有把握的理论部分却未能达到合格线。这对我来说无疑是晴天霹雳，因为我从未想过会失败。这一打击让我倍感失望，但我并未因此放弃。

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在经历了一段时间的调整后，我于 2018 年上半年再次挑战这一考试。为了更好地准备，我放弃了同期的建造师考试，将全部精力投入到人力资源管理师的备考中。最终，通过不懈的努力和坚定的信念，我以优异的成绩成功通过了三级企业人力资源管理师考试，并在所报机构中名列前茅。

去年是三级考试后的第五年，在 23 年上半年，得知一个朋友通过了二级人力资源管理师考试，这让我也萌生了考二级的想法。于是，我报名并开始了备考阶段。这次考试是为了实现最初的梦想，经过两个月的准备，我的三项成绩均达到了80 分以上，顺利通过了二级人力资源管理师考试！

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错过与重拾：在考证与发展的道路上前行基本情况介绍姓名：胡晓红

工作单位：桐乡创蔚然职业技能培训学校职务：经理

工作地：浙江嘉兴

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师二级

2019 年劳动关系协调师三级

2009 年企业人力资源管理师四级

作为温州的第一届人力资源管理专业学生，考证的道路于我而言，本应是顺畅无阻的。

还记得在 09 年，所有的同学都满怀热情地报考了人力四级，而到了 10 年，大部分同学们又紧跟步伐，报考了人力三级。然而，当时的我因为担任了学校报社的主编，一心想要平衡学业与社团工作，竟选了自认为相对简单的秘书四级。怎料，命运似乎总爱与人开玩笑，选择大于努力，报考条件突然更改，我就这样与一次次的考证机会擦肩而过。这一系列的错过，就如同命运设置的重重关卡，让我在考证的道路上历经波折。毕业后，我从事了几年的人事工作。在这段时间里，我不断积累着实践经验，却始终觉得自己在专业领域还缺少些什么。于是，兜兜转转，在 17 年，我开始投身于技能培训工作。也正是从这时起，命运的齿轮开始重新转动。连续几年，我有幸协办市

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级劳动关系协调员技能竞赛，在这个过程中，我不仅目睹了众多优秀人才的风采，也重新燃起了对考证的热情，自己的考证工作也“顺道”被重新拾起。

不得不说，我是幸运且满怀感激的。这几年，与浙财大产业学院有了诸多联动。创蔚然公司更是得到了财大HR 俱乐部的挂牌，这无疑为我们的发展注入了强大的动力和资源。我们期待着未来能有更亲密、更深入的合作与发展空间，共同探索更多的可能。

“但行好事、莫问前程。”我们永远都在前进的路上，不曾停歇。在这个过程中，我们一起学习专业技能，聆听彼此的故事，结交志同道合的朋友。我会一如既往地坚守初心，把枯燥的考证班精心打造成独具特色、精彩纷呈的学习之地。我不会被动地等待机遇的降临，不等风、不等雨，只怀着满满的诚意等待着您的加入，让我们携手共进，共同书写属于我们的精彩篇章！

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从人力新人到经理的华丽蜕变基本情况介绍姓名：李圣东

工作单位：杭州远大生物制药公司

职务：人力资源部经理

工作地：浙江杭州

证书情况：

2016 年企业人力资源管理师二级

2014 年企业人力资源管理师三级

十年磨一剑：从人力资源新人到部门经理的职业成长之旅2024 年是毕业的第十一年，在过去十年里，我一直在思考如何提升我的职业竞争力。从学校毕业后，我就从事了人力资源行业，因此，人力资源领域的职业证书便是对我专业能力的最好证明。我在 2014 年考取人力资源三级证书，到2016 年进一步考取人力资源二级证书，再到计划中的 2024 年考取企业培训师一级证书。我也从原来的一个人力资源招聘专员，成长为了人力资源部经理，其中的每一步都凝聚了我的汗水和努力，也见证了我的进步与蜕变。从稻草到参天大树：我的浙财TTT 培训与企业培训师之路在这条考证之路上，我遇到了许多挑战，但也收获了无数的

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感人片段。其中，参加浙江财经大学第一期TTT 培训的经历尤为难忘。那次培训为我打开了一扇新的大门，让我看到了人力资源领域的广阔天地。我深知，要想在这个领域走得更远，就必须不断提升自己的专业素养和技能水平。因此，我毅然决定参加企业培训师一级的考试并顺利取得了证书，努力拓展自己的知识和能力边界。

在培训中，我不仅学到了很多实用的知识和技能，还在浙江财经大学 HR 经理俱乐部结识了一群志同道合的朋友。我们一起探讨人力资源管理的最佳实践方法，分享彼此的经验和心得。这些经历不仅丰富了我的职业生涯，也让我更加坚定了继续前行的决心。同时，经过不懈的努力，我成功获得了俱乐部讲师的资格，这些成就的背后，是我对知识的渴望和对进步的追求。我始终相信，只有不断学习、不断进步，才能在职业生涯中立于不败之地。回顾这些年的考证之路，我深感自己就像是要不断的学习，将专业知识的学习比作紧紧的一根根救命稻草一样，不断努力学习，当我再回头看时，我发现自己已经抓住了一棵足以让我仰望的参天大树。这棵大树不仅代表着我过去的努力和成就，也预示着我未来更加广阔的职业发展空间。

在未来的日子里，我将继续保持这种积极进取的心态，不断提升自己的专业素养和技能水平。我相信，只要我坚持不懈地努力下去，就一定能够在职业生涯中取得更加辉煌的成就。同时，我也希望自己的经历能够激励更多的人勇敢追求自己的梦想和目标，共同创造更加美好的未来。

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不放弃的追光者：我的HR 考证故事基本情况介绍姓名：刘平

工作单位：临安区锦北街道总工会

职务：专职工会工作者

工作地：浙江杭州

证书情况：

2014 年企业人力资源管理师二级

2018 年企业人力资源管理师一级

2018 年劳动关系协调师二级

命运的转折当年，我恰巧赶上了中专包分配工作的最后一班车。然而，以并列第 10 名的成绩，我遗憾地未能直接获得分配的机会，而是淘汰到高中。大专毕业后，面对第一年扩招的激烈竞争，我踏入了打工的行列，开始了背井离乡的生涯。那段日子里，我数不清有多少次在孤独和挫折中默默流泪，但内心的不服输精神让我始终不肯放弃，我一边辛勤工作，一边坚持学习，努力提升自己，先后考取了本科学历和会计证书，这些成就为我的打工之路增添了无数的便利和机会。全新的起点在 2012 年，我作出了一个令人意外的职业转型——我决定投身于人力资源（HR）领域。秉持着“干一行，专一行”的坚定信念，我踏上了这条全新的求学之路。那时候我在一家大型企业担任企业管理职务时，突然接到了老板交付的重要任务：接替现任

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HR 一职。这是一项巨大的挑战，因为我没有师傅的带领，而且仅有短短一天的移交时间。面对这突如其来的变动，我虽然一脸懵圈，但内心的勇气和决心让我进入了这个新的岗位。执着的追求既然选择了这条路，我便决心全力以赴，做到自己能力范围内的最好。于是，我开始了 HR 的考证之路。2012 年的临安对我这个对我这个容易晕车且方向感不佳的人来说并不友好。临安市范围内，我几乎找不到合适的考证学习机会。幸运的是，经过漫长的等待，终于在 2014 年，临安技校开设了人力资源师的培训班。当我得知这个消息时，我兴奋地立刻报名，这可是我等待已久的机会啊。在这个培训班里，我有幸结识了一批志同道合的朋友，我们共同学习、互相鼓励。经过不懈的努力，我成功地获得了HR二级证书。我始终保持着学习的热情，工作也一帆风顺。，2015年，我抓住了 35 周岁这一考试的机会，原本只是作为陪考，却意外地脱颖而出。就这样，我顺利地加入了街道办事处工作。尽管工作环境变了，并且二级证书的持有时间尚未满五年，我还未能获得一级考试的资格，但我学习的脚步从来没有停下，就这样一直坚持到 2018 年，我充分利用了政策给予的机会，成功获得了参加一级考试的资格。艰辛的旅程实际上，下决心或许容易，但真正坚持下来，其中的艰辛与困难真的难以用言语描述。2014 年和我一同报考二级证书的有20余位伙伴，其中的许多到了我 2018 年考一级证书的这一年，早已选择了放弃。对于我而言，一旦做出选择，便不会轻易放弃。白天，我忙于工作；下班后，我照顾孩子。当孩子在晚上8:30 准时入睡后，从 9 点开始的那段时间，便完全属于我个人的学习时光。我埋头苦读，历经两个月的辛勤备考，数不清刷了多少遍试题，背诵了多少条知识要点。终于，考试的日子如期而至。我的努力

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没有白费，我成功地同时获得了人力资源师一级和劳动关系协调员二级的证书。难忘的归途至今，我仍清晰地记得在杭州参加人力资源一级考试后的那个傍晚。当我交完试卷，夜幕已降临，天空还飘着细雨。对于我这个既容易迷路又容易晕车的人来说，连续两天的考试让我疲惫不堪，尤其是手写答题已经让我的手臂酸痛得几乎抬不起来。站在校门口，我望着茫茫的夜色，心中不禁犯起了嘀咕：回家的路该怎么走呢？从浙江工商大学到黄龙体育中心，我需要找到 598 路公交车。然而，尽管我询问了至少十位路人，却仍然无法得知车站的确切位置。我手里握着导航，但复杂的路线指示让我根本看不懂。最后我鼓起勇气，决定跟着其他行人的后面走，幸运的是，我成功找到了 598 路公交车的站点，并顺利赶回了家。当我踏进家门时，已经是晚上八点多钟了。坚守的初心既然现在的工作既轻松又稳定，为何还要费心去考取这个证书呢？其实，我的答案很简单：喜欢一件事，往往不需要过多的理由，仅仅因为能够取悦自己就足够了。因此，我始终坚守着自己的初心，跟随内心的指引，向着心中那束明亮的光芒，勇敢前行。

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不断考证，不断超越基本情况介绍姓名：饶艳

工作单位：浙江绿源环保科技有限公司职务：人事经理

工作地：浙江杭州

证书情况：

2018 年企业人力资源管理师二级

新职开篇在加入浙江绿源环保科技有限公司之前，我是从事猎头工作的。加入绿源环保后，我作为人事部门的一员，第一项工作就是负责杭州公司团队的组建，凭借过往在猎头领域的历练，我对于这项任务感到得心应手，仿佛只是从猎头的乙方角色转变为了绿源环保的甲方招聘专员。在那个时候，我并未意识到需要进一步考取专业证书来提升自己的专业素养。直面困境随着相关部门核心人员顺利度过试用期并正式到岗，我的工作重心逐渐转移至绩效考核的设计优化、公司管理制度的修订完善以及员工关系管理等关键领域。这个时候，我逐渐感觉到有些力不从心了。由于大学时学的不是人力资源方向相关专业，加之除招聘之外的其他人力资源模块缺乏实践经验。面对这种情况，我意识到迫切需要系统地学习人力资源管理知识。尽管日常的碎片式阅读为我提供了一定的帮助，但总觉得缺乏整体性。因此，

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在 2017 年，我决定通过备考专业考试来全面、系统地掌握人力资源管理知识。破茧之路在仔细研究了企业人力资源管理师的相关报考条件后，我欣喜地发现我已经符合了报考二级人力资源管理师的资格，于是决定备考二级人力资源管理师。我在人力资源管理理论知识方面尚显薄弱，同时面对教材中深厚的理论内容，我明智地选择了一家专业的培训机构进行系统的考前培训。当时，我选择了线下课程，每周末都准时参加培训，这使得备考的时间线相对较长。在培训班中，通过老师幽默风趣的案例讲解，深刻理解了理论在实践中的巧妙运用。此外，我还结识了一群志同道合的伙伴。虽然大家来自不同的地区，我们聚集在一起学习、讨论，这是一种难得的缘分。我的整个周末变得更加充实而有意义了。

在临近考试的最后阶段，老师们精心地为我们再次梳理了考试的重点和难点内容。为了顺利通过考试，我投入了大量的时间进行背诵。但是，可能真的太久没有参加过考试了，面对这么大量的记忆理论知识，我的第一次考试技能考试没有通过。不过，在第二次补考时，我的状态好了很多，最终顺利通过了考试。再度出发去年，很久没考试的我决定重拾书本，开始准备中级经济师的考试。起因是公司里很多工程技术人员在评定中工和高工，这种氛围激发了我对自己本专业职称评定的渴望。而中级经济师考试采用以考代评的方式，一旦通过，便能获得相应的证书。在历经一个多月的紧张备考后，我终于顺利地通过了考试。备考的过程虽显枯燥，但幸运的是有培训老师的悉心指导，他们以丰富的实践经验与理论知识相交融，使得这一过程变得生动而富有收获。

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考证进阶，推动职业技能发展基本情况介绍姓名：唐伊园

工作单位：美如汇科技有限公司

职务：经理

工作地：浙江桐乡

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师二级

2019 年劳动关系协调师三级

考证历程2015 年加入培训行业。

2016 年由于工作需要考取了企业培训师证书，同一批参加培训的学员一共 88 位，通过省人社厅全省统一考试鉴定合格人数12位，通过率为 13.6%。

2019 年随着职业技能提升行动的开展，参加了当地总工会组织的劳动关系协调员职业技能竞赛，与当地两百多名企业管理人员同台竞技。

2023 年由于满足了二级人力资源管理师报考条件，通过了浙江财经大学企业人力资源管理师(劳务派遣管理员) 二级技师考试。心得体会2015 年-2024 年是职业技能培训行业飞速发展的十年，也是职业技能等级培训不断推陈出新的十年。各级政府都出台了职业

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技能提升行动方案和鼓励政策以提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业能力。作为职业技能培训从业人员，借助国家和地方各级政府给予的鼓励政策，扎实开展职工培训，主动与各级政府和企业沟通、协调，解决工作中遇到的各种难题，为职业技能提升行动尽一份微薄之力。

俗话说\"给人一碗水自己要有一桶水\"，“教育者先受教育”。随着行业的发展，接触到的学员越来越优秀，我们从业人员也需要不断学习和提升自身素质，具备丰富的专业知识和教学技能。

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人力资源考证路：成长、回忆与意义基本情况介绍姓名：杨丰华

工作单位：晶科能源

职务：培训负责人

工作地：浙江嘉兴

证书情况：

2018 年企业人力资源管理师二级初出茅庐的幸运邂逅2011 年带着青涩和稚嫩走出了大学校门，对一切都是那么向往，但也迷茫。提前半年的实习有幸结识了一位公正廉洁、德高望重的老领导，职场的价值观和职业素养也是他建立的，刚正不阿的陪了我这么多年。人资的第一扇窗也是他带我打开的，很庆幸，在人力资源这条路上走了这么久，也很荣幸，一路花开。追寻专业知识的旅程随着工作的不断开展和精进，会发现专业知识储备的急需和重要性，由此，开启了一路打卡考证的历程，16 年，企业培训师管理师，18 年人力资源管理师，22 年心理咨询管理师等等。考证路上的点滴回忆回想起一路的考证旅程，还是很有趣的，有很多难忘的小回忆，也认识了更多的良师益友。当时选的地点在杭州，交通没有那么便利，每次都要公交转火车再转公交过去，虽然很辛苦，但是会把这一路的景色尽收眼底，每次都会欣赏一路的变化，谁家

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的房子换了新的样式，装修又有了新的进度，田野的水稻又长高了。学习与生活的融合学习的日子也会经常会遇到雨天，大家就会一起讨论中午吃什么，那感觉好像回到了学生时代一样，忘记了工作的烦恼，忘记了自己的身份，那一刻，只有同学和老师，氛围很轻松，很舒服。课堂上和老师的互动，课间休息和同学的探讨，好像那一刻才是我们自己，卸下一身成年人的疲惫，那一刻的梦想似乎也有了光。每次一天下来都会很累，但是却真的很充实，似乎一次次走下来，你的目标会更踏实，会离你更近。交流与成长的时光平时课余时间还会与老师一起讨论企业里的实际案例，请教老师方法和技巧，你会觉得好像身边多了一位诸葛军师般的大佬在帮你保驾护航。也因此跟浙财的多位老师结缘，后续又参加了很多期大家组织的沙龙及线下活动，让忙碌的生活可以多元化，丰富化。考证的深远意义或许考证不意味着你有多厉害，也不意味着短时间内会带给我们巨大的变化，但是考证真正的意义远不止一本证，这期间你会收获很多知识，认识很多新的朋友，是一段异于生活和工作外的独特旅行，是一个认可自己，坚定自己努力方向的过程和享受。一本本小小的证件，其实都是自己努力的见证。是点滴汗水的累积，回过头，一切都值得，一切依然美好。

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从初踏到登顶：三年人力资源考证成长记基本情况介绍姓名：陈燕梅

工作单位：圣丽树文化发展有限公司

职务：运营经理

工作地：浙江杭州

证书情况：

2024 年企业人力资源管理师三级

2023 年企业人力资源管理师四级

2022年劳动关系协调师四级

初踏征程2022 年因朋友的热心推荐，我有机会参加劳动关系协调师的培训，经过一个多星期夜以继日的努力与奋斗，我顺利地获得了四级劳动关系协调师证书，这标志着我正式踏上了考证之旅。这是我职业生涯中的一个新起点，也是我系统学习劳动关系知识的开始。备考期间，我深入钻研劳动法的基本原则，掌握了劳动合同的签订与管理精髓，并学会了有效处理劳动争议的技巧。我不仅积累了宝贵的理论知识，更关键的是，我学会了如何将这些知识灵活地应用于职场实践，切实解决劳动关系中的难题。“学习是一段旅程，每一步都充满挑战。在备考劳动关系协调员的过程中，我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性。每一次的模拟练习，每一次的案例分析，都让我更加坚信，知识的力量是无穷的。”