095 C20 M40 Y85 K0 麦鞠 《礼记·月令》曰“（季春之月）是月也，天子乃荐鞠衣于先帝”。《周礼·天官·内 R211 G162 B55 司服》曰“鞠衣，黄桑服也。色如鞠尘，像桑叶始生”。刘熙《释名·释衣服》 秋 日“鞠衣，黄如菊华色也”。《宋史·舆服志》曰“鞠衣，黄罗为之，蔽膝、 大带、革舄随衣色，余同袆衣，唯无翟文，亲蚕服之”。苏轼《赠朱逊之》 衣至 JU YI 咏“坤裳有正色，鞠衣亦令名”。范祖禹《和子进千春院观桃花二首》咏“琮 玉温姿轻拂拂，鞠衣嘉色宛飘飘”。魏了翁《李参政折赠黄香梅与八咏俱 之 至用韵以谢》咏“染上鞠衣宫样浅，练裙缟帨觉无华”。 承 色

C40 M96 Y68 K3096 R172 G42 B70 夭桃 桃 红之 TAO HONG 赤 色 桃红，语出南朝·梁 刘遵的《繁华应令》诗：“鲜肤胜粉白，慢脸若桃红。” 这句诗其实写的是男色， 然而，桃红实在是一种让人太容易联想到女子的颜色。早在《诗经·周南·桃夭》一诗中就有“桃 之夭夭，灼灼其华。之子于归，宜其室家。”的句子，写的是姑娘出嫁的情形，所以后世还是 用桃红来形容女子较多，如《开元天宝遗事·红汗》一文就提到杨贵妃的香汗拭之如桃红。

097 东方美学 诗意国色赏析

荐书 生活是文化的承载，文化是生活的根源。 近年来国潮大热，各类古装影视剧的热播更是引发了人们对古 代生活的遐想和好奇。回望中华文明诞生与绵延的数千年，我 们现在口中的历史，在古时那就是他们真真切切的生活。 古时少女贵妇们热捧的妆容是什么？人们的饮食起居是什么 样？四季民俗又有哪些？带着这些好奇，让我们通过书籍，感 受古人的生活状态、喜好偏爱，了解古人极富韵味的温润生活 与雅致闲适的人生趣味。

099 《古物记：中国人的生活之美》 果麦 编著 《古物记：中国人的生活之美》是一本以物为线索的故事集。物的 故事，也是历史故事，也是人的故事。全书讲述了包括建筑、床榻、 团扇、笔墨纸砚、凤冠霞帔、阴文印阳文印等数十种器物的故事， 旨在体现 200 年前中国人的生活方式，展现古代中国人生活之美。 《宋宴》 徐鲤 / 郑亚胜 / 卢冉 著 蒸羊煮鱼、素食仿菜、粥面汤羹、糕饼蜜饯，从宫廷飨宴、文人茶会， 到平民餐饭——七十佳肴，回味两宋风流。春之清爽，夏之圆熟， 秋之鲜香，冬之醇厚——四时为限，不时不食。节庆时俗，风物掌故， 诗词名画——信笔游宋，无知无味。脱始于《山家清供》《中馈录》 等宋元食谱，以今日食材，还原古法美味。共赴一席宋人飨宴。 《中国妆束：大唐女儿行》 左丘萌 著 本书尝试以考古发掘所见唐代文物为基础，对照传世史料或出土文 书中的记载，以唐人的眼光重新解读当时真实的女性妆束时尚。书 中上溯至隋，下及五代，以绮罗（衣）、琳琅（饰）、粉黛（妆容）、 髻鬟（发式）四个篇章，一一考证分述当时各类妆束的名称、款式 和组合搭配。选取大家熟悉的历史人物：杨贵妃、武则天、上官婉 儿、聂隐娘、同昌公主 ...... 依据现有的考古成果加以适当推测，复 原各个人物当时的妆束。内容精致详实，值得一翻。

100 《宋茶》 李开周 著 既不能充饥又不能御寒，被誉为世界三大饮料之一的茶究竟神奇在哪？ 全书分为宋茶概况、采茶、做茶、喝茶、宋茶的源流和演化、茶典的 释读六个主题。就茶在宋朝的品类、程序、背后文化做解读，以宋朝 为主轴，对古今的茶道做说明对比，通过茶叶文化，将一个远去的朝 代轻松勾勒出来。 《去唐朝：众生和烟火气》 常华 著 中国古典文学中，唐诗无疑是璀璨的瑰宝，其所蕴含的方方面面的 信息是了解大唐帝国的重要线索，也是了解中国人文化传承、精神 家园的重要线索。 本书侧重审视唐代社会的民俗礼仪和世风流变等。这个在公元七世 纪到九世纪的世界版图上立于轴心位置的大帝国，曾是多元文明相 互交融相互渗透的大容器，三百年时间，在这个庞大的帝国之躯上， 衍生传承了多少延续至今的民风民俗？生活在这个偌大帝国的子 民，又以怎样的方式诠释了他们的存在？本书聚焦唐人饮食、休闲 冶游、节庆礼俗、精神信仰、文艺生活等五大方面，从一碗粥、一 杯酒、一盏茶、一件华服、一次游赏、一阵歌吹、一段乐舞、一幅 画、一纸婚约、一场考试等生活场景入手，深入具体而微的方方面 面，试图重构出大唐三百年活色生香、轰轰烈烈的社会生活图景， 表现了大唐帝国的风物华章。

101 《美人图》 孟晖 著 《美人图》是中国传统物质文化研究者、作家孟晖的古典生活美学 随笔集。作者深入浅出，探讨了中国古代女性的生活日常与美学创 造。全书分为七辑——斗妍、情寄、佳节、红妆、服饰、起居和雅 趣，孟晖生动细致地解读了古代女性如何营造美的氛围，打造美的 风仪。古老的历史和沉静的古物中蕴藏着来 自古代的诗意，孟晖从 古物和生活的关系着眼，从日常细节之处，体悟古人对美的仪式感 的追求，唤起读者对古典之美的重新想象。 《风月同天：古代文化变迁中的细节》 侯印国 著 中华文明的起源，并非一地一端，而是“八方雄起”，这些如群星 一样的文明，经过交融合流，最终都依附于同一个主流，形成我们 独特的文明。中华文化漫长的演变过程经历着纵横两个尺度的文化 交融，横向是各类外来思潮的影响，本书关注的重点则是纵向的历 程，即中国古代文化变迁中的文化融合与碰撞问题，涉及主题从与 人们生活相关的饮食（火锅、月饼、螃蟹）、服饰（秋裤）、社会 生活（厕所、垃圾、快递、追星、阅兵、抗疫）到节庆（春节、清 明节）、习俗、信仰（灶神、哪吒、玉兔）等。 本书不同于那种宏大的叙事，而是着眼于古人生活日常，选择从文 化变迁的细节来观照历史，这种边缘文化史为思考当下社会文化碰 撞提供了一个别样的切口。

文化 文史闲谈，包罗万象，雅俗共赏。从生活日常的细节 到中西方正史，从科技发展的秘密到广博自然的奥妙， 涉猎不同领域，发现历史缝隙中的那些冷知识，感受 古人平常但妙趣横生的生活，希望每一则小知识都能 为你带来新的思考。

103 为什么富家子弟叫纨绔子弟？ 制传煎作过青中到烙大饼煎，用台现饼家国果饼不鏊遗在工应子果过子址，5具该的子制烙出令0，都制的作饼土人0这吃作平材的吃的0说过面方料工惊陶明煎年圆法从艺的鏊烙饼形和前陶，是，煎果器制制从，是就饼具子作变这新目果叫，工有成么石前子“不具了悠煎器为鏊的过几金久时止饼子历你乎属的代发”史们都了历制一现吗，知没史。直最？至道有里河流早少变，南的有 古代人上身穿的叫“衣”，下身穿的叫“裳”。 5000 年以上了。 所谓裳就是大裙子。走路两腿易进风。有钱人 为保暖，两条小腿各套上长筒袜，这种袜子叫 叶竹。这种砖画后来在不少南朝的墓中被陆续发现，植物 “绔”。更有钱的人，用细滑的丝织品做袜子， 也各不相同，比如狮子冲萧统陵墓中的砖画上，只有银杏、 就叫“纨”。这也是“纨绔子弟”一词的由来。 榉树、松树，根本没有竹子。这也论证了陈寅恪的说法，“先 有七贤，再有竹林”。当时的人管天竺佛教徒隐居清修之 为什么有钱有势的女婿要叫 地叫作竺林，后来以讹传讹才成为了竹林。 金龟婿？ 唐初，内外官五品以上皆佩鱼符、鱼袋。 鱼符材质“亲王以金，庶官以铜，皆题其位、 姓名”。鱼袋也是“三品以上饰以金，五品以 上饰以银”。能佩戴金龟（或金龟袋）均是亲 王或三品以上官员，后世遂以金龟婿代指身份 高贵的女婿。 竹林七贤跟竹林没关系 “床前明月光”里的“床”其实不是床！ 1960 年，西善桥宫山南朝大墓中发现了《竹 现代汉语中，“床”只是单纯的寝具，所以在读李白 林七贤与荣启期》砖画，上面出现了 5 株银杏树， 这首诗时，我们自然而然会以为里面的床就是睡觉用的， 2 株垂柳，1 株槐树，1 株松树，只有 1 株是阔 但其实古代的窗是透不进光的，那是如何做到“床”前有 月光的呢？ 在《康熙字典》中对于“床” 字另有一种解释，那就是“井 干曰床”，所以“床前明月光， 疑是地上霜”可以理解为明亮 的月光洒在井栏上地上好像泛 起了一层白霜。其实“床”作“井 栏”这个解释，也不是第一次 出现在李白的诗中了。《长干行》 中有“郎骑竹马来，绕床弄青 梅。”说的就是两个孩子围绕 着“井栏”互相投掷青梅嬉戏。

104 刺身居然是古代年夜饭菜品 样喻火繁戏“上头原棘多后五法街卖指花。八来者为唱花“（门五）人者五比八指、花治）花喻挂巾指门病、玩阵（（金的调杂””江算菊郎（是耍与湖命花中搭的“卖占（哪）棚）艺八卦比、“扎、者门者水喻五纸土）阵）仙卖者、牛花、”花茶评）花（皮，的”（、（比（比哪女说聊比喻卖喻人书“（喻酒草变）八评高一楼药、化弹台门些上者木多者唱挑的）棉”端）戏夫、歌花？或、者彩）（女团花）（。比）（、。变街 “脍炙人口”这个成语，现在用来比喻好的 馒头是诸葛亮发明的 诗文或事物受到人们的称赞和传诵，但以前是它 是夸刺身和烤肉好吃的词。“脍”指的是切细的 馒头一词最早出现在西晋时期的文献中，在西晋人卢 生肉，如果是鱼，那就是“鲙”炙人口。 谌所写的《祭法》中也有关于馒头的记载，书中记载：“春 祠用头”。馒头又叫曼头，到了宋朝，正式用“馒头”一词。 宋代年夜饭桌上如果有鱼，一般最大的那盘 在这里，我们知道，“馒头”被当作祭祀用的物品。宋代 就是鲙，意为“年年有余”。那时鱼的吃法中鲙 人高承在他写的《事物纪源》一书中是这样描写的。当诸 最流行，相当于现代刺身里的生鱼片。唐代有很 葛亮带兵征讨孟获的时候，有人对诸葛亮说：“蛮人惯用 多写生鱼片鲜美的句子，如王维的“侍女金盘鲙 邪术，他们在作战之前，总会杀人，用人的头来祭祀神灵， 鲤鱼”，王昌龄的“青鱼雪落鲙橙齑”。那时的 以此希望神灵借阴兵来帮助自己，丞相，你也可以这样做。” 鲙是将鲤鱼或鲈鱼最嫩的肉挑出来，切成片，蘸 （然蛮俗必杀人也，以其首祭之，神则飨之，为出兵也。） 清酱、韭花、椒盐、陈醋来吃，又鲜又嫩、酸辣 爽口。 诸葛亮听了以后拒绝了这个人的请求，诸葛亮就将羊 肉、猪肉切碎，然后用面包之，并做成人首的形状，以此 此外，生鱼片还是一道宫廷佳肴。在《三朝 来祭祀神明。（武侯不从，因杂用羊、豕之肉，包之以面， 北盟会编》里就记载了“鱼鳔二色脍”、“红丝 像人头，以祠。）馒头也称“蛮人之头”的代称。 水晶脍”、“鲜虾蹄子脍”等 30 多种做法。 衣冠禽兽的原意 大家一说起来衣冠禽兽这个词来就会想到 的是社会上风气不好，作风不正的那些人。但是 你是否知道在古代的衣冠禽兽是指的什么吗 ? 在 古代衣冠禽兽原来是指当官的达官贵族显赫人 士，它的确是褒义词一类的。后来演变成了贬义 词的意思是因为明代期间某些当官的贪污，让老 百姓十分的痛恨。再往世世代代言传，因此就成 为了贬义词，是指对社会不利没有王法的人。

105 一日三餐 “千金”一词原指男子 始于宋朝 现代人习惯上把有身份的未婚女子称为“千金 宋朝之前，百姓依旧是 小姐”，以示对其尊重。其实，“千金”一词最初 一天两顿饭，只有皇室一天 是指男子。 可以吃四顿，而诸侯一天三 顿，比如在西汉时期，淮南 “千金”一词首次出现于《南史》的记载，南 王叛变被流放，而在给他的 朝梁著名文学家谢庄有个小儿子叫谢朏，十岁便能 圣旨上面就明确写着“减一 出口成章。一天，谢庄带着儿子陪皇帝出游姑苏（苏 日三餐为两餐”，可见餐数 州）。游玩过程中，皇帝听说谢朏很有才华，便让 就代表着一个人的身份。 他当场写一篇《洞井赞》。谢朏挥笔而就，“文不 加点，援笔即成”。皇帝大为惊讶：“虽小，奇童也。” 而一天两顿饭就是白天 一旁的宰相王景文也给谢庄道喜：“贤子足称神童， 出门干活之前吃一顿，干完 复为后来特达。”一番话听得谢庄心花怒放，他拍 活晚上回来之后再吃一顿， 着儿子的后背说：“真吾家千金 !”谢朏长大后不仅 而且宋朝之前基本上晚上都 成了文学家，还当上了尚书令。此后的数百年内，“千 有宵禁，到了点之后必须回家待着，外面也没有 金”一词一直用来形容出类拔萃、德才兼备的男子。 其他人，没有什么娱乐活动，就回家去睡觉了， 除非是一些有钱人晚上还会多一顿宵夜，基本上 以“千金”一词来比喻女孩始于元代。元杂剧 还都是一天两顿。 《薛仁贵荣归故里》中有一句台词：“小姐也，我 则是个庶民百姓之女，你乃是官宦人家的千金小姐， 但是到了宋朝时期，情况就完全不一样了， 请自稳便。”明、清以后的话本小说中，大户人家 虽然很多人认为宋朝是弱宋，但是不可否认的是 的女孩被普遍称为“千金”，“千金小姐”这一称 宋朝的经济的确是非常发达的，夜间也取消了宵 谓便流传了下来。 禁，晚上人们都可以出门溜达，夜生活比之前的 朝代都要丰富很多，各种酒肆的地点也不再被限 制，所以人们的餐数就多了一顿，改为一日三餐。 因此，一日三餐的确是从宋朝时期才开始的，毕 竟在以前经济发展都不算很好，只能说与同时代 相比是盛世，但是放在宋朝面前就不怎么样了， 所以百姓一天顶多也就只能吃两顿饭。

106 的便男象又子人场征路舒、男还合现。1易住适孙人9在，在十男，世子开上他上四生深也纪始丝面必丝流尤的得爱流的袜绣然社其腿袜时穿行最时花穿会喜毛人丝穿开髦最纹上。欢，喜袜爆始精、丝可开穿使爱，款是们绑袜追上男，甚始丝男顺蝴，溯丝生至也袜生势蝶以是至袜的教被。用结发显大腿男1皇视作的。示明6秀看也为为而世生改自了“起穿绅这不纪造己吊用美来。士股是，后的袜腿修品风的女欧的风带”长位潮生洲丝度，。，和的，上袜。精出并身带因既流他致席且份头为方社的的正还人可儿会式多，以的出遮 中国古代的养老制度 孤独园既收养无家可归的孤儿，也收养无人赡养 的老人，是中国古代第一个官方创设的正式救济 自古以来，“养老”就是不可回避的社会问题，我国古 赡养机构。 代强调“以孝治天下”，宣扬“孝道”，敬老尊贤历来是中 华民族的传统美德，同时，国家还制定各种政策法规确保老 到了唐朝，这样的养老机构得到推广，长安、 人安享晚年，从史书记载来看，几乎每个朝代都针对养老问 洛阳均设立了“悲田养病院”，专门收容无家可 题制定了相应的制度和措施。 归的老年乞丐，所需开支由国家拨付，委任有名 望的人进行监管。 我国古代以家庭养老为主，针对一些特殊的老年群体， 各朝代还创办了各种养老机构，以国家的力量给予帮助。 宋代让“养老院”这种养老方式进一步流行 起来，北宋初年，京城开封设立了城东和城西两 南北朝时期，梁武帝萧衍在京城建康创办了“孤独园”， 个“福田院”，负责收容鳏寡老人和孤儿。宋英 据《梁书·武帝纪下》记载：“凡民有单老孤稚不能自存， 宗时，又在城南和城北各设了一个福田院，和之 主者郡县咸加收养，赡给衣食，每令周足，以终其身。又于 前的两个共为“四院”。每逢严冬，开封府有惯 京师置孤独园，孤幼有归，华发不匮。”作为国家救济机构， 例专门负责在街上巡查，将流落街头的老人、孤 儿收容到“四院”中。宋徽宗也在京城开设了“居 养院”，并下诏督促各州府建立类似的养老机构， 后来，“居养院”在各地纷纷设立，甚至普及到 了县城。南宋时，国家设立的这些养老、救济机 构改称“养济院”，其慈善性质没有改变。 元朝同样重视养老，在制度建设上比宋朝更 为完备。元代的养老机构称为孤老院，职能以收 养孤老为主。

107 明、清两代的养老院仍称“养济院”，明太祖 食盐是待客的最高礼遇 朱元璋曾先后两次颁发诏令，实行孤贫老人终身养 老。在朱元璋的倡导下，许多府县在洪武年间都设 古时候盐很稀少，需求量又很大，于是变得和黄 置了养济院。明成祖时，养济院的建置得到改观， 金一样贵重，并曾一度作为通货，扮演货币的角色。 养济院在“天下府州县俱有”。弘治年间，养济院 最让西方人操心的食品就是盐，把盐泼出去甚至被视 由内地州县向边陲扩展。 作凶兆——谁把盛盐的杯子或罐子倒扣过来，就会遇 到坏事；倒出去的盐粒有多少，他就会流多少眼泪。 清朝时，全国局势稳定以后，养济院得到大规 希腊人相信，从左肩上方撒出去一把盐，可以避免不 模重建，乾隆二年（1737），又打破了明代的原籍 好的结果。在丹麦，不小心把干盐撒到地上，预示着 收养政策，将外来孤老流丐收入所在地养济院，使 有好事发生；如果是湿盐，则预示着坏事。波斯人有 得养济院收养范围大大扩展。 向孕妇头上撒盐的习惯，那会使她生出的婴儿更漂亮。 而美国人相信，在出远门的人衣服里缝上盐，会使他 唐朝时把父亲称作哥哥？ 不太想家。 “哥哥”在唐代既指“父亲”，也指“兄长”。 在古罗马，盐是军饷的一部分，按日实行定量配给。 哥原本不是中原的叫法，在唐朝属于外来语，一般 用食盐配给的这部分饷金拉丁文叫 salarium（相当于 称父亲为“耶耶”，私下里某些场合可以称“哥哥”， 英语 salt-allowance 或 salt money）。尽管后来这部 但在较为正式或者特殊的公开场合，还是得叫“父 分军饷为金钱所取代，但 salarium 一词却保留了下来。 亲”或者“大人”。 法语借用了该词，写作 salarie，14 世纪进入到英语， 以 salary 的形式出现，后泛指“薪金”、“薪水”。 有时也把父亲叫做“阿耶”，和母亲在一起就 叫“耶娘”，或“爷娘”。这些都是唐朝时最为流 由于盐在人们生活中一直扮演着非常重要的角色， 行的叫法，扩展来讲，还有一个叫法是“大人”， 因此大多数情况下，salt 都可以用来指代极其重要或是 但唐朝时的“大人”只有一种含义，就是用来代指 非常有价值的事物。在 2000 多年前，当时的主人待客， 父母。若非自家父母或直系亲属，在唐朝是不能称 如果在桌子上摆上一小罐食盐，那就使人感到这餐饭 呼“大人”的，不然有失礼数。 的规格是很高的，是主人对客人的最高礼遇。 在古代，口语中大人一般指的是 “父亲”，只是到了后期，有些贪官 污吏为了溜须拍马厚颜无耻的称呼上 司为“大人”，但依然为少数，更不 能公开。要一直等到清朝，“大人” 才开始成为百姓或下级对上级官员的 称呼。所以电视剧中，如果看到清代 以前的古装剧，称呼某某大人，其实 是谬误的。 除此之外，在历史上或者不同地 区，父亲还有“家严”、“家尊”、 “家君”、“达”、“大”、“伯”、 “叔”、“舅”等等称呼。

BUSI

NESS 商道 商之昌昌，道之泱泱 大道泛兮，其可左右 得道者昌，失道者亡 商业是一场不知结局的征途 或是隐没，或为传奇

110 l瑞u幸c，kcionffee 置之死地而后生 疫情三年，多少企业被后浪拍死在沙滩上，出人意 料的是，都以为必死无疑的瑞幸居然还活着！甚至活得 还不错。 在现实市场的风起云涌下，“春风得意马蹄疾”的 创业故事听得太多，“置之死地而后生”于绝境边缘起 死回生的故事却鲜有耳闻，如今瑞幸逆风翻盘，可见绝 处亦有逢生之路。 那么瑞幸究竟是怎么“死过来”的呢？它的“复活” 之路又有什么参考价值？ 盛极必衰，进入死局 过 130 万。随后迅速扩张，同年 5 月，完成门店布局 525 家， 获得资本青睐。其中，在 2018 年 7 月 11 日宣布完成 A 轮 企业不仅在走出逆境的方式千差万别，在逆 融资 2 亿美元，同年 12 月 12 日，完成 2 亿美元的 B 轮融资。 境中跌倒的原因也花样百出。在了解瑞幸如何“死 过来”之前，不妨先来看看它是如何走进死局的。 2019 年，获得 1.5 亿美金第三轮投资，投后估值 29 亿美元。2019 年 4 月 22 日，瑞幸咖啡向美国证券交易委 根据公开资料显示，瑞幸咖啡 2017 年成立， 员会（SEC）递交招股文件。5 月 17 日挂牌上市，其 18 总部位于厦门，由神州优车集团原 COO 钱治亚创 个月的上市速度之快打破业界常规。半年内，市值飙到近 建。2018 年 1 月 1 日陆续在北京、上海等 13 个 130 亿美元，增长三倍有余。 城市试营业，试营业期间，瑞幸咖啡累计完成订单 约 300 万单、销售咖啡约 500 万杯，服务用户超

111 盛极必衰，2020 年，瑞幸意外爆雷，迅速 靠疯狂烧钱补贴把摊子做大是瑞幸走入死局的第一步， 跌落神坛。2020 年初，浑水调研公司称瑞幸运 随后一步错步步错，持续亏损和财务造假导致后续的罚款、退 营数据造假，并且指出瑞幸惯用的“烧钱”模式 市、陷入信任危机，瑞幸付出了惨痛的代价，仿佛走进死局。 存在重大缺陷。瑞幸果断还击，坚决否认浑水的 指控。但在几个月后，瑞幸自曝“家丑”，称其 在普罗大众的印象中，在监管更为严格、索赔制度更为 2019 年第二季度到第四季度的总销售额虚构约 完善的美股市场因财务造假被停牌退市几乎等于宣布破产， 22 亿人民币。同年 5 月 15 日，瑞幸从纳斯达克 因为造假退市之后，公司将面临巨额诉讼费用、信任危机、内 退市，股价暴跌。 部管理混乱等各种麻烦，这对一些根基不深的公司而言，被 消费者和投资人共同抛弃，可谓是灭顶之灾。

112 逆风翻盘，“ 死过来 ”了 增加用户黏性。得私域流量者得天下，私域 + 社 群已经成为瑞幸继 App、小程序后的第三大订 企业在商海中驰骋，很难顺风顺水，难免会有高低起伏， 单来源渠道。运营转型促进了瑞幸流量增长、用 恰如人生“不如意事，十常八九。”区别在于，每家企业面 户黏性与复购率，从瑞幸 2021 半年报中可知其 对逆境的态度和处理方式不同而已。企业的每一个选择将造 自营门店运营利润为 4.173 亿元，门店运营利润 就未来不同的结局，强者可能更强，弱者可能更弱。 率为 16.3%。 曾经红极一时的瑞幸，来到了发展的岔路口，但作为弱 ·多面宣传产品优化两不误 者的瑞幸的选择似乎除了破产“死”掉，别无它法。然而踏 慢下来的瑞幸专注发展核心咖啡业务，持 入死局的瑞幸愣是从深渊撕出一条口子走了出来，即便疫情 来袭，也没能将它打倒，线下门店仍然活着，瑞幸似乎，一 续打造“爆品”，在利用自有咖啡供应链体系， 天一天“死过来”了。 采购全球高品质咖啡豆的同时，瑞幸还在向着 咖啡全产业链延伸。营销手段也更有针对性， 有人说瑞幸命硬，像打不死的小强。可只是命硬吗？在 主要服务年轻人的喜好。结合时事热点、跨界 被资本市场千夫所指时，瑞幸也决不轻言放弃： 与其他行业巨头联名、宣发内容年轻态等多方 面营销共同发力，拉近用户与企业之间的距离。 ·刀刃向内，高管换血 外患总是连带着内忧，因为财务造假与瑞幸咖啡退市， 企业的态度和行动决定着企业的未来是生 存还是毁灭。在众人以为瑞幸会就此倒下时， 董事长陆正耀被称为“老赖”，被限制高消费，执行标的共 它挺住了，挺住之后的一系列操作说明瑞幸除 计超过 21.35 亿。随后，陆正耀出局，他曾经的亲信郭谨一 了命硬，手段更硬。 接替 CEO 的位置。在经历一系列闹剧之后，由郭谨一带领的 瑞幸经营稳定，收入向好。 值得学习的“反面”案例 ·运营转型，主抓私域社群 支撑瑞幸霹雳手段的是强大的意志力和心 削减门店数量，放弃最初疯狂补贴发券的模式，注重客 理承受能力，它展示了一个优秀 企业应该具备的韧性和勇气。 户精准性，主打线上多渠道获客，发放优惠券提高复购率， 瑞幸曾走过的弯路，是无数 企业的过去、现在和将来，这些 问题很有可能会再次发生。走错 了不要紧，走进死局也不用慌， 只要“穷且益坚，不坠青云之志”， 便有翻身的可能。面对如同瑞幸 曾面对过的困局，应当怎么应对， 瑞幸已经给出了较好的答案，这 样的“反面”案例值得学习。

113 ·意志不倒，保持韧性 ·调整思路，设立合理目标 在逆境面前，只有意志不倒，保持韧性的企业 这一切，源于瑞幸即便遇到极大困难，也绝不放弃， 才能绝处逢生，于谷底长出参天树，于岩壁上开出 甚至为了企业发展，从管理层开始，大刀阔斧改造企业。 鲜花。有韧性的企业，才能经历各种各样的风浪、各 此外，瑞幸也并未因企业陷入负面而盲目调整战略，而 种各样的风雨。所谓“韧性”，是指“适应性”。 是在坚定目标的同时，根据经营情况合理优化；提高核 韧性，意味着不屈不挠的生存能力，也是向死而生 心竞争力，推出爆款产品，提升品牌影响力。 的意志。这一点，瑞幸做到了，且做得很好。 瑞幸历经千磨万难，终于将曾经的死局盘活了。从 ·相信相信的力量 瑞幸身上可以知道，危机并未偶然诞生的，每一家企业 相信相信的力量，瑞幸从退市开始一直坚定信 在成长路上都会经历属于自己的危机和逆境，面对危机 如何处理，是检验一个企业是否合格的必考项目，这道 心，相信自己总有一天会迎来转机。确实，瑞幸最 题，牵动企业死生，稍有不慎就是退出商海从此查无姓 终逆风翻盘，实现了盈利，2022 年，瑞幸经调整 名。想要企业前行路上顺风顺水几乎奢望，向死而生才 归母净利润从第一季度的 0.99 亿增长到第三季度的 是企业进化的常态，唯保持破釜沉舟的勇气才有穿越风 5.15 亿，彻底摘掉了亏损的帽子。 雨的可能。

114 Operation 企业长久经营之根 a以“n不d变”应m万a变nagem 基业长青的企业， 伟大的经营家， 都是将人性的管理发挥的极致。 万载千秋，时移世易，变的是世事， 不变的是人性。纵观千百年来的社会历 史发展，始终是人追逐财富、权力的欲 望驱动着历史大周期往前走。站在企业 经营的角度亦如是，产品更新迭代，技 术日新月异，但经营的底层驱动力却恒 久不变，那就是人性。因此，企业想要 基业长青，应对充满不确定性的商业环 境，唯有在不变的人性上下功夫，做好 人心的经营，才能永葆竞争活力，实现 长久发展的战略目标。

ment 115 1920 年，由于经济萧条，很多工厂被迫停产或者倒闭。而当时规模还很小 的松下电器公司不仅没有被这场灾难打垮，反而得以蓬勃地发展起来。在其他一 些行业已出现了工厂缩小、倒闭，员工被减薪、解雇等情况下，松下幸之助深刻 意识到员工不能成为政府“紧缩政策”的牺牲品，使员工有以工厂为家的观念才 是最重要的，所以决定不解雇任何一位员工。当员工们听到松下的决定时，无不 欣喜万分，人人奋勇，个个拼全力销售工厂库存的产品。即使已经有很多公司愿 意高薪“挖角”，也没有人愿意离开。在那场世界经济危机中，许多工厂纷纷倒 闭，而松下电器继兴建第四厂之后，又创建了第五、第六工厂。 相比华尔街式的股东第一、资本至上的做法，松下打造的是充分照顾自然人 性的利益生态。 员工心情好了，有钱了，合作供应商伙伴有钱赚了，才能生产出好产品，才 能提供好服务，才能服务好客户；客户满意了，客户笑了，企业才有钱赚。 最底层动力是每个人的自身利益。最大的动力来自于对每个人对财富、权 力、成就感和荣誉感的追求，就像黄河之水天上来，孕育着改变世界的力量，不 要回避对欲望的追寻。在对财富的满足上，可以通过提升对工作绩效的激励效应， 拉大薪酬差距。例如，华为为新毕业博士、特殊人才提供百万年薪，只要为企业 提供了重要贡献。 “ 沃尔玛从不把员工当作“雇员”来看待，而是视为“合伙人”和“同事”。 并为每位员工提供良好的工作环境、完善的薪酬福利计划和广阔的人生发展空间， 这种以人为本的企业文化理念极大地激发了员工的积极性和创造性。 《阿米巴经营》的作者稻盛和夫先生认为，企业经营的正确道路就是“经营 ”人心”。这也是稻盛和夫创办两家世界五百强企业的制胜秘诀。 这样的企业当然还有很多，聚焦于企业“基业长青”这个层面，人性的温度 是必不可少的，在工作关系中要坚持目标共享、知识共享，在人性关系中要坚决 秉持相互尊重，做好人性的管理也是企业长期运作的推动剂与润滑剂。

116 STRAT 做战略 关键在于快速迭代的能力 在长期商业研究过程中发现，几乎所有优秀的企业都有一个特征，就是从不画地 为牢，而是总能随着时代变迁而持续进行战略迭代。 马云曾坦言“宁愿要三流的战略、一流的执行，也不要三流的执行、一流的战略。” 巴菲特、比尔盖茨等人也都表达过类似观点。没有高效的执行，再好的企业规划也只 能是空想而已。 做战略，执行比规划更重要 华为前副董事长洪天峰曾说：“战略不只 是一个目标，包括战略方向、目标、构思、规划、解 战略很重要，但是战略执行更重要。要务虚，也要务 码、举措执行，乃至战略能力的构建等许多内容。 实，落不了地的战略，就是空中楼阁。商场如战场，没有 战略不是老板一个人的事，需要组织和组织里 执行，就如同纸上谈兵。 的人共同完成。”由此可见，战略的落地执行 和战略规划是糅合在一起的，战略和执行是无 设想一下，花了几百个小时制定一项全面的战略，继 法截然分开的，这也是实践当中最有效的做法。 而是一连串的推介、状态会议和进度报告。随着早期动力 和兴奋度的减弱企业的决心开始动摇。团队为满足领导层 那些坚信战略是要不断迭代的伟大企业总 而敷衍行事。领导层开始质疑该计划的可持续性和可行性。 是有超乎寻常的战略定力，并非常乐意在战略 该战略悄无声息地被放弃了，而这一循环又重新开始。 规划、战略澄清、战略解码、战略复盘上投入 大量的时间与精力，根据自身发展的实际情况 是错在执行不力吗？也许是。但规划中可能存在致命 随时进行调适，同时也在各自领域取得了非常 的缺陷，只有在执行的过程中，战略意图才能明确地表现 耀眼的佳绩。 出来，才能在实践中不断的发现问题、修正问题以及完善 战略。因此，战略执行更难，也更需要管理者花费时间和 精力。

117 TEGY 新时代，战略需要快速迭代 显然，我们身处的新商业时代瞬息万变。市场范围更 广了，客户也更加精明，要求更严苛。我们制定计划之时 很多人花很多时间审批战略规划，好似有了 的环境与计划实施之时的环境完全不一样，企业家更需要 这种谋略，就有了稳操胜券的方法，找到能够打 对变化保持足够的警惕，把战略制定当作一个连续的过程， 开下一扇门的金钥匙。事实上，在充斥着易变、不 及时调整企业目标和竞争策略。 稳定性的当下，一切才刚刚开始。 想成功，放弃追求绝对正确 先设定战略周期并制定计划，专注于执行， 等待一切水到渠成，在 3-5 年之后，再做新一轮 果断的企业家意识到，他们没有时间等待信息趋于完 的规划。这种方法曾在经济发展稳定的大工业生 美，“一旦答案成形了约 65%，我就该打电话下命令了。” 产状况下行之有效，但现在，因外部环境的不确 自有品牌制造商 Vi-Jon CEO 杰瑞·鲍（Jerry Bowe）如是说。 定性，我们需要更灵活的战略思维。 按照传统战略管理理论和方法会花费大量的时间，通 任何规划和预测都可能有不切实际的成分。 常从做好市场调研和客户需求分析开始，这时，那些信奉“无 企业不能错把空洞的愿景当做战略，这不仅没有 数据不决策”的负责人，往往会因过于追求完美，而拖延 效果和意义，有时甚至会导致严重的后果。 了决策速度，这其实是对战略规划制定的阻碍。 例如，受需求及预期偏弱、各地疫情等不利 好战略绝非某种看似万无一失的解决方案，准备永远 因素影响，房地产民营企业因没有及时调整年度 是不够的，从来就没有谁能够把所有东西都备齐，与其浪 目标和竞争策略，仍然追求规模和排名，在融资、获 费大量时间进行殚精竭虑的数据和模型分析，不如和高管 客、应收账款上大胆冒进，频频突破边界举债扩 团队明晰阶段性任务，达成共识、上下同欲。 张，最终造成公司现金流和利润呈现断崖式下降， 身处前所未见的大变局中。 牛人企业家明白，错误决策好过无法决策。发现错误 迅速迭代比追求所谓的正确、全面、高大上的战略更加有效。 正如公交运营商灰狗（Greyhound）前 CEO 史蒂芬·戈尔 曼（Stephen Gorman）所说，“错误决定好过缺乏指导方向， 大多数决定都可以撤销，但你要学会以合适速度向前推进。” 戈尔曼成功引领灰狗完成了转型。 在“多变”与“不确定性”的环境中，战 略的光芒仍然指引方向，但耗时数月来制定长 期战略对企业而言得不偿失。要保持领先，管 理者最迫切需要的能力是决策能力，是“管理 不确定性”的能力，企业需要持续不停地开展 新的战略行动。放弃追求绝对正确，更快速的 决策和迭代、更专注于有效执行，能够保证公 司在较长的周期内取胜。

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AT I O N 粤豪风云 怀人文心而铸品牌 行传承路而勇创新 讲述故事背后的故事 感受情怀之中的情怀 纵览粤豪风云

新闻 热烈祝贺 中宝协黄金首饰分会成立大会顺利召开 2023 年 4 月 9 日下午，中国珠宝玉石首饰行 业协会会长黄志 业协会（以下简称：“中宝协”）黄金首饰分会 成立大会在深圳市罗湖区顺利召开。 勇，中宝协高级咨 中宝协会长，珠宝玉石首饰国检集团（以下 事、深圳市黄金珠 简称：“珠宝国检”）党委书记、董事长叶志斌， 中共深圳市罗湖区委常委、深圳市罗湖区人民政 宝首饰行业协会执 府党组成员、区委（政府）办公室主任、区委全 面深化改革委员会办公室主任、区委国家安全委 行会长杨绍武受邀 员会办公室主任赖建华，深圳市黄金珠宝首饰行 出席本次大会。 中宝协会长叶志斌讲话 中宝协副会 长、深圳市星光达 粤豪珠宝总裁周德奋主持会议 珠宝首饰实业有限 公司董事长林畅伟，中宝协副会长、深圳市吉盟珠宝股份 有限公司董事长陈亿斌，中宝协副会长、深圳市意大隆珠 宝首饰有限公司董事长陈焕先，中宝协副会长、周六福珠 宝股份有限公司董事长李伟柱，中宝协副会长、深圳赛菲 尔珠宝首饰有限公司总经理王卓，中宝协副会长、深圳市 金嘉福珠宝有限公司董事长黄镇池，中宝协副监事长于春 敏，珠宝国检党委办公室（董事会办公室）副主任鲍雪， 珠宝国检办公室（总经理办公室）主任张秋生，珠宝国检 深圳实验室主任丁汀，北京菜市口百货股份有限公司副总 经理宁才刚，上海市宝玉石行业协会会长、上海豫园珠宝 时尚集团有限公司轮值 CEO（首席执行官）张剑，老凤祥 股份有限公司技术部主任、老凤祥东莞珠宝首饰有限公司 副总经理朱冬亮，深圳中国金币经销中心有限公司党委书

121 记、执行董事殷献民，深圳市黄金珠宝首饰 析问题，提出有针对性 行业协会秘书长郭晓飞，以及会员企业代表、 行业代表共计 120 人参会。会议由深圳市粤 的能够促进黄金珠宝首 豪珠宝有限公司总裁周德奋主持。 饰行业高质量发展的建 会议首先听取了《中宝协黄金首饰分会 筹备工作报告》，随后，会议审议通过了《中 议。 宝协黄金首饰分会工作条例》《中宝协第一 届黄金首饰分会工作重点》，选举产生了中 二是坚持问题导 宝协第一届黄金首饰分会会长、执行会长、 常务副会长、副会长、秘书长。 向、系统观念、守正创 叶志斌会长在讲话中指出，中宝协成立 新，落实科技驱动发展 黄金首饰分会是认真学习贯彻落实党的二十 大精神，推动黄金首饰产业高质量发展的一 战略，促进黄金珠宝首 个具体措施，是中宝协进一步服务行业发展 的需要，顺应了黄金珠宝首饰行业发展的潮 饰行业转型升级。 丁汀秘书长汇报第一届黄金首饰分会工作重点 流。他对黄金首饰分会今后的工作提出三点 希望： 三是要转变观念，融合传统的中国元素和中国优秀传统文化， 一是认真学习贯彻落实党的二十大精 结合现代科技、现代艺术，借鉴西方先进设计理念，推进黄金首 神，用习近平新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推进工作，紧密结合 饰时尚产业做强做优做大。 中国黄金珠宝首饰行业的实际情况，深入市 场和企业开展调查研究工作，发现问题、分 新当选的第一届黄金首饰分会焦瑾璞会长代表分会领导班子 作了书面讲话，赖建华和杨绍武分别为大会致辞。黄金首饰分会 的成立具有重要意义，标志着我国黄金珠宝首饰行业在产业规模、 产品创新、行业自律等方面取得了重大进展。分会将围绕中宝协 的办会宗旨，结合黄金首饰分会发展任务，团结相关会员企业集 中优势力量，及时回应行业新诉求、新问题，促进黄金首饰行业 高质量发展，为构建珠宝行业新发展格局做出积极的贡献。 粤豪珠宝作为第一届黄金首饰分会执行会长单位，将在中宝 协的带领下，和黄金首饰分会成员共同努力，为行业的高质量发 展做出积极贡献。 中宝协叶志斌会长为第一届黄金首饰分会执行会长 中宝协叶志斌会长为第一届黄金首饰分会常务副会 第一届黄金首饰分会秘书长丁汀为常务副秘书长 周德奋颁发证书 长宁才刚、朱冬亮、张剑、陈雄伟颁发证书 余玲，副秘书长贺淑赛、杨清波颁发证书 大会为第一届黄金首饰分会副会长颁发证书

122 自然资源部珠宝玉石首饰管理中心叶志斌 莅临粤豪珠宝参观考察 2023 年 1 月 5 日下午，自然资源部珠 宝玉石首饰管理中心（国家珠宝玉石质量 监督检验中心）主任、中国珠宝玉石首饰 行业协会会长叶志斌等领导一行莅临粤豪 珠宝考察指导，深入了解疫情以来企业面 临的困难和经营现况，以及近期市场的流 行趋势和畅销品类。 粤豪珠宝董事长周厚厚、常务副总王 志顺等热情接待了叶志斌一行，陪同参观 了粤豪展厅，并简要介绍了粤豪珠宝在后 疫情时代如何发挥自身优势，迎难而上， 在谋求企业发展的同时，尽一切力量保持 员工队伍的稳定，为社会和行业做出贡献 等情况。叶志斌主任高度评价了粤豪珠宝为行业发展方面做出的 努力和取得的成绩，并期待粤豪在后疫情时代能够再创佳绩。 作为深圳黄金首饰产业的领军企业之一，粤豪始终秉承初心， 勇担责任，在后疫情时代以数字化为创新引擎，克服“水土不服”， 持续探索产业互联新模式，进一步助力行业高质量可持续发展。

123 盐田区政协主席尹书彬 莅临粤豪珠宝和国家珠宝文化创意产业基地调研 2023 年 3 月 9 日下午，盐田区政协主席尹书 要加大支持力度，指导和推进传统行业企业数字化转型升 彬带队开展“行走盐田”专题调研活动，莅临粤 级，促进我区旅游消费产业高质量发展。尹主席对区黄金 豪珠宝和国家珠宝文化创意产业基地调研盐田区 珠宝行业发展提出三点希望：一是希望粤豪珠宝等行业龙 黄金珠宝行业发展情况，走访部分政协委员，并 头企业发挥制造业优势，依托国家产业基地，加大力度招 召开座谈会。盐田区政协历届港澳委员联谊会会 商引资，做大做强现代时尚产业链条；二是抓住沙头角深 长、四届区政协委员、粤豪珠宝总裁周德奋，粤 港国际消费合作区建设机遇，加快黄金珠宝设计研发、智 豪珠宝副总经理周庭达，及区政协部分港澳委员 能制造、品牌营销、展示交易全产业链升级发展，助力我 和珠宝行业委员参加座谈交流。 区打造黄金珠宝、时尚创意高端消费资源集散地；三是研 究设立黄金珠宝行业委员工作站，发挥区政协历届港澳委 会上，尹书彬主席一行听取了粤豪珠宝企业 员联谊会作用，通过政协履职平台建言献策，凝心聚力， 基本情况、国家珠宝文化创意产业基地发展规划 共同推动珠宝行业高质量发展。 的介绍，以及对政府和政协工作的建议，与港澳 界别和珠宝行业的部分委员就盐田区黄金珠宝产 粤豪珠宝作为盐田区黄金珠宝产业的代表企业，必将 业创新发展、行业委员工作站建设等工作进行了 不懈努力，砥砺前行，协力国家珠宝文化产业基地，充分 交流。 发挥自身产业资源优势，助力产业创新升级，为珠宝行业 的创新高质量发展贡献力量。 尹书彬主席充分肯定了粤豪珠宝的转型发展 成效，表示黄金珠宝行业是盐田区传统优势产业 之一，是现代时尚产业的重要支柱，区有关部门

124 粤豪党委举办 学习贯彻党的二十大精神专题宣讲会 暨党的二十大精神知识竞赛 “为引导粤豪广大党员和公司核心骨干学习 “ 本次宣讲特邀付彩芳副教 贯彻党的二十大精神，营造“以学促竞、以竞 授作专题讲解。付彩芳教授是盐 促学”的良好氛围，2022 年 12 月 9 日下午， 田区委宣讲团成员、中共盐田区 粤豪党委在粤豪珠宝党群服务中心顺利举办“学 委党校学科带头人。主讲的习近平 习贯彻党的二十大精神”专题宣讲会暨党的二十 总书记系列论述，改革开放历史，信 大精神知识竞赛。活动由粤豪党委书记、粤豪 仰的力量，中英街的百年变迁等课程 珠宝副总经理孙超同志主持，粤豪党委领导班 曾被广东省委组织部、深圳市委组织部、 子成员、各支部班子成员、党员代表、发展对象、 深圳市委党校评为精品课程，被深圳改革 入党积极分子代表及公司骨干等共计 30 人参加 开放干部学院列为核心课程。宣讲中，付 了本次活动。 彩芳教授紧扣党的二十大报告原文，将主题

125 “新时代新征程——以中国式现代化全面推进中华民 组团队合作，积极抢答，你追我赶、越战越勇，展现出 族伟大复兴”用生动语言，从现代化的历程与模式、 扎实的理论基础和团结向上的精神风貌。参赛人员纷纷 中国式现代化的内涵、中国式现代化的路径、中国式 表示，这场“宣讲 + 知识竞赛”活动，主题鲜明、内容 现代化的意义等方面，对党的二十大精神进行了系统 丰富，大家在轻松愉悦的氛围中学习党的二十大精神， 阐述和深入解读，加深了粤豪党员及公司骨干对党的 又在参与性强的知识竞赛活动中，更深刻地感悟过去五 二十大精神的把握和理解。 年党和国家事业取得的重要成就，对习近平新时代中国 特色社会主义思想的精髓要义也有了更加深入的理解， 粤豪党委书记对付教授的讲课给予高度评价、表 这次活动收获满满。 示诚挚感谢，并要求在座的党员同志持续深入学习党 的二十大精神，深入理解把握党的二十大报告的科学 此次活动，进一步激发了全员的学习热情，加深了 内涵和精神实质，明确自身肩负的使命任务，立足本 粤豪党员群众对党的二十大精神的认识和理解，营造了 职岗位，以实际行动推动党的二十大精神落实到生产 更浓厚的学习党的二十大精神氛围。 生活各方面。 自党的二十大胜利召开以来，粤豪党委掀起一股 全员学习党的二十大精神热潮，为检视党员们学习党 的二十大报告、党章、党史等知识的掌握程度，宣讲 结束后，参会人员分为两组，通过小组必答题和小组 抢答题环节，检视党员们的日常学习成果。现场，在 必答题环节中选手们答题从容不迫，表现优异；在抢 答题环节中，竞争逐渐激烈，参赛队员反应机敏，小

126 粤豪党委开展 2022 年第四季度党员“政治生日” 暨“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程” 主题党日活动 “ 为深入学习贯彻党的二十大会议精神， “ 推动学习教育走深走实，引导党员时刻不 忘自己的第一身份，2022 年 11 月 8 日上 午，粤豪党委组织下属各支部班子成员、 党员、发展对象、入党积极分子代表等 34 人开展第四季度党员“政治生日”暨“学 习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主 题党日活动，活动由粤豪党委委员、瑞金 国际党支部书记林荣洲主持。 学习贯彻党的二十大精神 会议伊始，林荣洲领学习近 平总书记在中共中央政治局第一 次集体学习时发表的重要讲话《全 面学习把握落实党的二十大精神，奋 力夺取全面建设社会主义现代化国家新 胜利》的部分内容。 会上，林荣洲强调，我们要学习贯彻 党的二十大精神，深入领会总书记重要讲话 的丰富内涵、精神实质、实践要求，坚持知 行合一，以实际行动推动党的二十大精神在珠 宝行业落地生根、开花结果。 预备党员宣誓，暨全体党员重温入党誓词 为了进一步加强党员和预备党员的党性教育，全 体党员在粤豪党委委员、瑞金国际党支部书记林荣洲 的带领下，面向党旗举起右手、紧握拳头，一起宣读入 党誓词。预备党员们庄严宣誓，全体党员重温入党时的初 心和使命，在思想上再一次接受洗礼。

127 庆祝“政治生日” 宣誓完成后，林荣洲同志向第四季度过“政治生 日”的党员赠送生日贺卡和生日礼物，让党员同志更 加深刻感受到党组织的关怀和温暖，找到个人的政治 归属感，增强集体荣誉感和使命神圣感。 二十大精神学习心得交流分享 书记讲党课 为深入学习贯彻党的二十大精神，粤豪党委通过 为推动粤豪党员深入学习贯彻习近平新时代中国特 交流分享的方式，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大 设社会主义思想，林荣洲带领与会成员共读《习近平谈 精神热潮。党员代表纷纷就习近平总书记在党的二十 治国理政（第四卷）》。《习近平谈治国理政（第四卷）》 大上作的报告，围绕党的二十大主要精神，结合各自 集中展现了马克思主义中国化、时代化的最新成果，是 的思想和工作实际，从理想信念、宗旨意识、作风建 全面、系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想的 设、纪律规矩、岗位职责等方面分享“二十大”精神 权威著作。 学习感言。他们一致表示，必将永葆忠诚本色，提高 政治站位，争做学习宣传贯彻的排头兵，以务实、严 会议强调，党员要带头学，做到学深悟透。通过读 谨的工作作风和时不待我、只争朝夕的实干精神诠释 原著、学原文、悟原理，深刻领会核心要义，准确掌握 好新时代好党员好员工的标准，表达出党员坚定不移 立场观点方法，不断提高运用党的创新理论指导解决实 把党的二十大新思想、新论断、新要求贯彻好、落实 际问题的能力和水平，用心用情感悟其中蕴含的坚定信 好的决心。 仰信念，切实把精髓要义转化为应对风险挑战的能力素 养，在实际工作中为粤豪珠宝的发展作出更大贡献。 党员创先争优活动规则宣导 为持续推进全面从严治党向基层延伸，不断增强 党员先进性意识，促进模范作用发挥，本次会议就党 员创先争优活动规则开展宣导，引导支部党员立足本 职岗位，在公司内部形成比学赶超、创先争优的浓厚 氛围，全面提升党员队伍的凝聚力和战斗力。

128 粤豪党委与宝创协党支部 联合开展“守护美丽海岸线 , 我们共同行动” 主题党日活动 3 月 29 日下午，粤豪党委与宝创协党支部联合开 活动现场，党员及各珠宝公司志愿者按照名单进 展“守护美丽海岸线，我们共同行动”主题党日活动， 行分组，大家认真聆听活动背景与注意事项，有序领 通过对大梅沙海滨公园沙滩环境卫生进行清理，呼吁更 取垃圾夹、垃圾袋等物料。 多群众共同保护深圳美丽的海岸线，为深圳市创建全国 文明城市增添光彩。粤豪党委下属各支部党员代表、宝 随后，活动人员对海滩沿线垃圾进行捡拾，清除 创协党员代表、粤豪工会代表、粤豪公司员工及宝创协 散落在各个角落的垃圾杂物，并对收集的垃圾做分类 会员单位职工共计 50 余人参加。 处理。大家认真投入收集垃圾中，干得热火朝天，与 海岸线相映生辉，用实际行动让海边附近的环境焕然 一新。通过净滩行动，鼓舞周边群众重视环境保护， 向更多公众传达源头减量，垃圾分类，为守护美丽海 岸线贡献珠宝人的一份力量。 净滩行动结束后，党员及珠宝职工在轻松愉悦的 户外氛围下，共同为粤豪珠宝 3 月份的寿星送上美好 的祝福，寿星们纷纷表示，能在这个具有特殊意义的 日子，和各位珠宝人一起参与一场有意义的志愿服务 活动，感到兴奋而自豪。

129 为了增进会员企业间的沟通交流，为珠宝企业、职工 排忧解难，宝创协组织大家进行一场珠宝职工交流茶话会。 首先，宝创协秘书长成宝林对“宝创协珠宝行业困境家庭 帮扶计划”进行了介绍，如果大家及身边的同事或亲属遭 遇到重大疾病、突发事故或其他重大变故，造成生活困难， 急需帮助时，可以与协会联系，宝创协将在能力范围内给 予一定的帮扶；同时，也希望大家能够一起呼吁身边更多 人，为珠宝业内爱心公益奉献自己的力量，共同帮助有需 要的“家人”度过难关。 大家就工作及生活中遇到的困难问题，如人才 招聘难、能否搭建珠宝内互助背调、个人职业发展 学习需求和摆脱单身困境等进行提问交流，宝创协 秘书长成宝林针对大家的提问现场进行了答复，并 表示将充分发挥协会资源优势，积极为会员企业职 工排忧解难。

130 金小宇科技有限公司 2023 年 3 月 30 日，金小宇科技 有限公司开业庆典在 IBC 环球商务中 隆重开业 “心隆重举行。金小宇的成立，标志着 粤豪产业互联战略的正式实施，是粤 庆典上，粤豪珠宝总裁周德奋、总经理戴世畅、 豪始终站在壮大珠宝产业的前沿、前 副总经理孙超、业务中心常务副总王志顺、行政副 列的有力证明。 总经理周庭达、人力及组织发展中心主任关影、供 应链管理中心负责人郑华璇等领导到场祝贺。粤豪 珠宝、瑞金国际、一帆云商、宝创协、拓然产业、 楚泰鑫、中金东和珠宝等合作伙伴为金小宇送去花 篮祝福。 周德奋总裁为开业庆典致辞，并对莅临现场的 各位领导嘉宾及合作伙伴表示了热烈欢迎。他在致 辞中希望金小宇能够把科技的元素、互联网的方案， 真正赋能珠宝产业，引领行业发展；同时，他也期 待金小宇的团队不辱使命，励精图治，开创新的、 更宏伟的蓝图。 之后，周德奋总裁与金小宇总经理马恩涛为本次 开业盛典揭牌，共同期盼粤豪与金小宇相协并进，砥 砺前行，齐心实现粤豪产业互联战略，为珠宝行业注 入科技创新的新活力。

131 粤豪珠宝荣获“自主创新标杆企业” 多项产品获颁“深圳企业创新纪录” 2022 年，由深圳市企业创新纪录组织委员会、深圳市企业创新纪录 审定委员会组织开展了第二十一届“深圳企业创新纪录”审定发布活动。 深圳企业创新纪录审定发布活动是由深圳工业总会具体组织，联合 13 个政府相关部门、58 家行业协会共同开展的一项旨在推动深圳企业广 泛开展自主创新、提升生产力水平的重要公益性活动。自启动以来已持 续开展了二十一年，涵盖了 50 多个行业，成为深圳企业开展自主创新的 演兵场、展示创新成果的大舞台。 经深圳市企业创新纪录审定委员会审定，粤豪珠宝申报的“贵金属 刺绣工艺”、“最美囍饰和玺系列”、“国色天香黄金花球”三个产品项目， 为市内同行首创，荣获三项“深圳企业创新纪录”。其中： 1、“粤豪最美囍饰‘和玺系列’创新设计研发”，是国内黄金珠宝 领域首次结合三项设计研发技术融汇而成，在设计上融合了中国传统文 化技艺——和玺彩画的颜色结构，表现了先进的营造技艺，又蕴涵深厚 的汉族文化底蕴 , 具有极高的美学价值、学术价值和使用价值。 2、“粤豪贵金属‘刺绣工艺’创新性实验”，将中国刺绣艺术通过 线条肌理、镂空、空实对比、激光刺绣纹样及贵金属材料的探索等多个 角度，为黄金珠宝的时尚领域开拓新的设计思路。 3、“粤豪‘国色天香’黄金花球”，深入挖掘中国传统婚庆文化， 将蕴涵吉庆瑞祥寓意的传统“绣球”，采用黄金制作工艺，应用十种中 国名花设计而成，并在花间镶嵌各种宝石，形成五色缤纷、工艺精湛、 群芳争艳的黄金花球，给人带来超越视觉的震撼和无限喜悦。 凭借多项自主知识产权以及所掌 握的核心技术，粤豪获得“自主创新 标杆企业”荣誉，充分体现粤豪珠宝 的设计研发实力与产品技术成果。匠 心耕耘，文化传扬，粤豪珠宝将始终 坚持匠心传承与探索创新精神，勠力 深耕黄金珠宝首饰设计研发，推动中 国黄金珠宝行业的创新发展。

132 粤豪珠宝荣获 “履行社会责任优秀企业”荣誉称号 为弘扬深圳工业精神，鼓励会员企业群体广泛开展工业文化、社会责任活动，深 圳工业总会于 2023 年 3 月 10 日组织开展第三届深圳企业创新促进大会暨深圳工业 总会 2022 年度年会，会上对 2022 年度履行社会责任杰出企业、优秀企业进行了 表彰。经过严格筛选和专业评审，粤豪珠宝被授予 2022 年度“履行社会责任杰 出企业”荣誉称号。 未来，粤豪将继续把履行企业社会责任纳入企业的发展战略，坚守诚信经 营，积极参与社会公益事业，并在践行环保、助力扶贫抗疫方面作出积极贡献。

133 开单有礼 一直等你 为进一步与客户建立更深层次的互动，了解最新的 服务需求，并全力提升服务体验与服务质量，赋能客户 产品销售，粤豪举办了以“相约喜畔间·豪礼大冒险” 为主题的开单有礼活动，从 2 月 23 日至 3 月 4 日，为 期 9 天。 本次活动准备了戴森吹风机、科沃斯 yeedi 扫地 机器人、小米吸尘器、美的除湿机等多种豪华礼品， 让客户朋友在买到好物的同时还能收到精美礼物，实 在很暖心。不少领到礼品的客户表示，粤豪的开单礼 送到了心坎上，选择的礼品既实用又美观，甚至有客 户朋友表示后期自己门店做活动也会借鉴此种形式。 未来，开单有礼活动有望成为粤豪的常规性活动 项目，不断加强与客户间的交流，持续助力客户销售， 共创共赢。

134 粤豪珠宝参展第十八届深圳文博会 助力产业文化融合发展 2022 年 12 月 28 日下午，第十八届中国（深圳） 在“文化 + 科技”展区，主题鲜明的设计师手稿、 国际文化产业博览交易会在深圳国家会展中心（宝安） 雍容大气的黄金珠宝产品、内容丰富的直播，令人目 盛大开幕，盐田区以“你要的诗和远方盐田都有”为主题， 不暇接。现场除了黄金、铂金、K 金、翡翠、钻石等 精心策划“一个主展馆、一个分会场、12 项配套文化活 各大品类产品，还展示了粤豪以新产品研发为核心驱 动”，其中粤豪珠宝作为盐田区黄金珠宝支柱企业代表 动力、以新工艺改良为发展引擎，搭建行业领先的专 参展，助力展现盐田文旅深度融合和“文化 +”立体产 业珠宝供应链服务平台的发展成果。 业结构的发展优势，绘就“现代化国际化创新型滨海时 尚城区形象”。 本次粤豪珠宝展位内还设置了一个橱窗式直播间， 可以直播销售黄金珠宝，并与国家珠宝文化创意产业 本届文博会盐田主展馆分为文旅盐田展示区、时尚 基地分会场联动，扩大线上参展规模，拉动文化消费。 舞台展演区、文化 + 科技展区、创意 + 数字展区四大展区， 通过图文展示、VR 体验、舞台走秀和表演、实物情景展示、 模拟设备展示等方式，全方位、宽领域、多层次展示盐 田深度推动文化与科技数字、时尚、影视、体育等业态 融合发展格局！

135 秉承打造精品的理念，本届深圳文博会盐田区携手 拓然产业发展集团重点打造了一个分会场——国家珠宝 文化创意产业基地分会场。该会场以“湾区时尚，智领 未来”为主题，设置了宣传推广区、活动主题展区、珠 宝文化展区、拍照互动区、娱乐演绎区等，组织开展珠 宝设计师沙龙、婚庆珠宝展、珠宝 IP 文创艺术展、珠宝 工业旅游等活动。 在该会场的启幕仪式上，盐田区还举行了招商推 介会，现场一批文化企业签约入驻。一直以来，盐田 区不断完善体制机制、营造创新创业氛围，不断筑巢 引凤，为辖区文化产业发展注入活水源泉。 作为本次分会场的承载地——国家珠宝文化创意 产业基地，是深圳首家国家级产学研相结合的专业特 色产业基地，园区建筑面积约 5 万平方米，以打造文 创科技、现代时尚、文旅融合、跨境电商、教育培训 为主的综合类文化产业园区作为核心战略。当前园区 已引入优质文化、传媒、文娱企业，正在搭建公共服 务平台、文化创意设计中心、数字创意交流中心及市 重点工程实验室等。 未来，粤豪珠宝与拓然集团将继续积极参与产业 文化展览活动，坚持以文化为驱动力，整合行业优势 资源，助力产业文化融合与创新发展，为推动盐田区 产业转型的发展和壮大贡献力量！

136 传扬珠宝文化 粤豪珠宝受邀参与“深圳工匠活动周”活动 2022 年 12 月 10 日，深圳市第二届“深圳工匠活 动周”在全市开展为期一周的技能人才成果展示和主 题宣传等活动，其中盐田分会场活动于 2022 年 12 月 10 日至 11 日在盐田壹海城举行，并邀请珠宝公司的优 秀工匠代表通过“匠人·匠心·匠艺”等角度展示珠宝 背后的故事，让居民朋友近距离的感知丰富多元的中 国文化及珠宝工艺，并且进一步弘扬劳模精神、劳动 精神、工匠精神。 盐田区是全国黄金珠宝加工业的发源地，各大珠 宝企业均在此聚集，粤豪珠宝受邀参与本次“深圳工 匠活动周”活动，与“周大福”、“百泰”两大珠宝 企业共同讲述关于珠宝背后的故事，并进行展品工艺 展示、展品讲解，让居民朋友更深层次的了解黄金珠宝。 本次活动沙龙讲座环节，邀请了粤豪珠宝旗下的 玉翠山庄高级翡翠顾问和首席鉴定师赖建勇老师开展 《翡翠鉴赏与投资趋势》讲座，并请观众现场把玩品鉴， 传递玉翠背后的文化背景与人生哲学。 在参展期间，粤豪展出“凤穿牡丹”、“宫扇”、 “凤舞花歌”凤冠两件匠心工艺代表作，及三大品牌 系列黄金产品，还展示了“孔雀”系列翡翠臻品。现 场通过对精美产品与复杂工艺的悉心讲解，引发了居 民朋友对黄金珠宝产品的设计渊源及文化背景的兴趣。

新春伊始，万象启新。2023 年 1 月 27 日， 137 粤豪珠宝正式开工啦！在家人们热情的新年问 候声中，承载着粤豪新年祝福与满满心意的开 开年第一天 门红利是亦悉数登场，传递到了每位家人的手 利是发发发起来 中，于欢声笑语中，悦启兔年新篇！ 新年新气象，共赴新征程！祝愿每位家人在新 的一年里，能够兔飞猛进，勇往直前！亦祝愿一路 支持粤豪的广大客户朋友们，新年大吉，生意兴隆， 财源滚滚，万事顺意！新的一年，期待与您携手并 肩，共赴新程，再续美好！

伙伴

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联发珠宝 冰雪桃源，塞外长春 如果用一句话来描写长春一定是很难的，因为在中 C长春老店“联发珠宝” 国大多数人中，对这样一个东北城市都知之甚少。这里 在长春提到珠宝店，没有人不知道联发珠宝。 有南湖上的风，新民大街的杏树，文青游荡的西康路， 从“专业水准、专家经营”“联发珠宝、钻石专家”“联 繁华拥堵的红旗街，鳞次栉比的重庆路，甚至，还有一 发珠宝送给天下最幸福的女人”等等春城人民耳熟 碗冒着热气的烤冷面。 能详的宣传语，到大街小巷、公交媒体、户外商场 随处可见的品牌海报，再到老顾客交口称赞的口碑， 打开百度百科，搜索长春，立马就出会出现“汽车 以及出名的细致贴心的服务，联发珠宝已经成为春 城”“电影城”“文化城”“光电之城”“科技文教城”“大 城人民满意又认可的吉林人“自己的”珠宝店！ 学之城”“森林城”“雕塑城”“会展之都”“东方波士顿”“国 际轨道交通之都”等称谓。除了这些显而易见的成就， 联发钻石以品质高、价格合理、服务超值闻名 其实长春，还有更多励精图治、坚守本心的企业和朴实 省内。目前，联发珠宝一克拉以上大钻的拥有量稳 无华、坦诚热情的人。 居省内同行业之首，已成为春城老百姓购买珠宝的 首选商家。

本着东北人独有的坦诚与固执，联发人在多 使企业与消费者更有黏性。珠宝本身就是人类情感传递的 年经营活动中，始终坚持“名、店、人、品”的 媒介，因此服务人员炙热的情感，会为产品赋予更深层次 企业宗旨，将销售亲民价格的产品的信念，深深 的价值。 刻画在了骨子里。公司的采购人员，多次往返于 国内外的各大原石厂区，精打细算，锱铢必较， 联发人始终奉行“家”文化。除了对员工自身的专业、 确保所销售的产品均是源头直供，减少中间环节， 素养的培训外，还增加了家庭文化建设，定期组织员工及 把真正质优、价廉的产品带给消费者。更是将产 家庭成员旅游；为员工子女过儿童节；在疫情封闭期间给 品质量这一要素放在首位，柜台出售的每一件产 所有员工送大米；陪员工家里老人就医；帮忙员工购房等 品，均经过层层把关，对重量、做工、外观、标 等，实实在在地把每位员工当家人一样对待。因此在联发 签等多次细致检查后方能在柜台内陈列销售。实 珠宝工龄二十年以上的老员工比比皆是。员工后方安定， 实在在地做到了“诚信为本，质优取胜”。 家庭幸福，也会将这份快乐、从容传递给她所接待的每一 位顾客，这使得春城的消费者都用“专业、热情、温暖” 有了优质的产品，联发人又将目光聚焦到了 的字样来评价联发珠宝的员工！ 优质团队打造上。只有专业、高效、高素质的员 工团队，才能更好地成为产品与消费者的纽带， 随着中国经济高速发展，国际化趋势越发明显，东西 方文化差异减小，体现在珠宝首饰上则是足金首饰日趋衰

144 退，K 金饰品、丰富多样的镶嵌饰品需求日趋上升，消费观念也多从保 值、财富成功转化为个性、时尚、装饰的概念。购买珠宝的主要客户群 体也逐渐地从最初的 60 后、70 后、80 后慢慢地成长为 90 后、00 后， 传统的日常服务已经不能满足新顾客群体的需求。因此突破现有服务理 念，从根本上提高服务品质，成为企业的必修课。 因此联发珠宝在各店面都独立出了 VIP 服务区，为顾客配备了各式 茶点饮品。引进了会员系统，为顾客提供了电子质保单，即使顾客粗心 也不怕购物凭证丢失。提供了会员积分礼品兑换，让顾客享受到更多实 惠。还在总店专门打造出了温馨的 VIP 服务休息室，主要是突出独立性、 私密性。让顾客感受舒适、安心和放松。哪怕顾客到店只是听听音乐喝 喝茶，接待人员也会全心全意地服务。多次为顾客开展摄影、化妆、茶艺、 蛋糕制作等活动，让顾客来到店面，不光可以购买珠宝，还可以有更多 乐趣的体验。随着改变，顾客对联发的整体认知也有了变化，从一家低 调务实的珠宝店，成长为了一个有格调、有品位、有品质的珠宝企业。 2020 年突如其来的疫情，让全球经济都受到了沉重的打击，危机 的到来，使企业面临新一轮考验，很多同行在此时都缩减店铺节省开支。 就在此时，联发珠宝将目光再次放得更长更远，毅然决定在长春最大的 购物中心设立一家 800 平方米的高端珠宝店。联发人始终坚信不破不立， 只有在危机中勇于进取，才是破局的最佳方案。因此 2022 年，联发珠 宝的旗舰店诞生了。成为全亚洲最大的商场欧亚卖场内最大的一家珠宝 店。店面设立了多个 VIP 私密接待区、饮品茶水区、烘焙区、拍照打卡 区、儿童休息区、手工制作区等。事实证明，这个决定是正确的，店面 正式营业的第二个月就取得了非常傲人的成绩。也使得联发珠宝品牌在 春城人民的心中再次有了提升。