案 例 篇

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例国 网 湖 北 省 电 力 有 限 公 司 中 超 建 设 管 理 公 司

【技术为本 · 专业为师】 98

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

当前，电网运行管理人员的工作要求和工作标准逐渐提高，对电网运行管理人员的综合素养

也提出了新的要求，电网运行管理人员对于专业知识技能的学习需求愈发迫切。国网甘肃省电力

公司特开展了电网运行管理人员能力发展12阶（1-2阶）培训学习课件开发项目，以进一步丰富

企业培训学习资源，进一步提升企业教育培训工作成效。

案例篇

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

案例

35

大培训体系电网运行管理人员全生涯能力

发展12阶（1-2阶）培训课件开发

大培训体系

图文+视频+动画+互动

电网运行管理人员 全生涯能力发展

国网甘肃省电力有限公司

成果名称

电网运行管理人员能力发展12阶（1-2阶）培训课件标课/微课（各8-10门）

成果名称

99 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例国 网 甘 肃 省 电 力 有 限 公 司

【技术为本 · 专业为师】 100

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

为强化人才培养实效，国网江苏省电力有限公司通过开展项目调研，聚焦业务重点，收集项

目案例素材，及时总结基层单位在人才培养工作上的宝贵实践，沉淀人才培养的典型案例，汇编

成集，传播被实践验证的优秀方法、组织智慧，为未来人才建设之路提供有力支持，让人才发展

的经验不浪费，提升人才品牌影响力。

案例篇

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

人才培养培训典型案例开发

案例

36国网江苏省电力有限公司无锡供电分公司

青年人才培养 人才梯队建设 绩效管理优化 人才培养模式创新

成果名称

人才培养培训典型案例集

成果名称

20篇

101 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例国 网 江 苏 省 电 力 有 限 公 司 无 锡 供 电 分 公 司

【技术为本 · 专业为师】 102

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

为有效落实国网公司“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业”的发展战略要求，公

正客观地考核物资仓储作业员、物资配送作业员职业技能水平，帮助员工把握学习要点，开发一

套与岗位相配套的专业技能考核标准题库，对建立健全高压线路带电检修工（配电）、配电运营

指挥员、配网自动化运维工、电力电缆安装运维工（配电）培训、考核机制有着十分重要的意

义。

案例篇

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

案例

37

成果名称

电力电缆安装运维工（配电）专业技能考核题库并出版

高压线路带电检修工（配电）专业技能考核题库并出版

配电运营指挥员专业技能考核题库并出版

配网自动化运维工专业技能考核题库并出版

成果名称

国网宁夏电力有限公司培训中心

专业技能考核 题库开发

高压线路带电检修工（配电）、配电运营指挥员

等4个工种专业技能考核题库开发项目汇报

103 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例国 网 宁 夏 电 力 有 限 公 司 培 训 中 心

【技术为本 · 专业为师】 104

江苏管培中心教育培训及相关业务口无统一办公信息平台，各部门独立自建系统比较多，数

据无法互通共享，没有统一的数据中心，既给江苏管培中心管理带来诸多弊端，也无法为领导的

决策提供依据。本项目通过开发智慧教学系统，借助算法减轻了教学管理部老师排班和排课的工

作量，满足了江苏管培中心培训班全生命周期管理的工作需要。

案例篇江苏省电力公司高级管理培训中心

案 例 篇培 训 应 用 工 具 开 发 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

智慧教学 管理系统 工具开发

智慧教学管理系统第三方测试报告

智慧教学管理系统工作竣工总结报告

智慧教学管理系统技术竣工总结报告

智慧教学管理系统系统测试报告

智慧教学管理系统项目结算报告

智慧教学管理系统用户操作手册

智慧教学管理系统信息系统应急预案

智慧教学管理系统安装部署手册

1份

1份

1份

1份

1份

1份

1份

1份

智慧教学管理系统

案例

38

职 工 培 训 项 目

成果名称

105 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇江 苏 省 电 力 公 司 高 级 管 理 培 训 中 心

案例篇培训应用工具开发及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 106

国网湖北省电力有限公司顺应发展趋势，培养公司专业领域技术技能专家人才，完善技能人

员“工匠人才”培训体系，畅通技能人员职业发展通道，建立健全了技能人才培养、评价、使

用、待遇相统一的激励机制，成效初显。为进一步强化员工整体作业水平，公司拟开发一套基于

文本识别技术的智能题库开发工具，以提升各类人才评价工作的时效性和科学性，为公司评价工

作题库的开发、修编、梳理和导入提供有效支持。

案例篇国网湖北孝感供电公司人资部

案 例 篇培 训 应 用 工 具 开 发 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

成果名称

基于人工智能技术的AI+题库智能开发工具

基于人工智能技术的AI+题库智能开发工具操作手册

基于人工智能技术的AI题库智能开发工具开发项目详细设计

1套

1份

1份

基于人工智能技术的AI+题库智能

开发工具

案例

39

职 工 培 训 项 目 人工智能技术 AI+题库 智能开发工具

107 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 湖 北 孝 感 供 电 公 司 人 资 部

案例篇培训应用工具开发及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 108

近年来，由于地市公司信息通讯设备和信息系统上划到省公司，各基层单位信息通讯技术人

员由于长期不从事信息通讯一线工作，导致技能水平滑坡严重。为提成信息通讯专业人才能力水

平，解决信息通讯实训环境对软硬件资源使用需求，降低培训成本，减少实训环境运维压力，本

项目特开发对应培训所需信息通讯人员仿真实训环境，提升培训体验。

案例篇国网浙江技师管理培训学校

案 例 篇培 训 应 用 工 具 开 发 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

信息运维 仿真培训工具

信息运维（初级）仿真培训工具

案例

40

职 工 培 训 项 目

项目成果

RESULTS

成果名称

信息运维（初级）仿真培训工具

信息运维（初级）仿真培训工具操作手册

信息运维（初级）仿真培训工具详细设计

1套

1份

1份

109 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 浙 江 技 师 管 理 培 训 学 校

案例篇培训应用工具开发及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 110

国网江苏省电力公司技能培训中心技培大数据平台监控系统是国网江苏技培中心发起，面向

全省培训数据可视化数字大屏建设。开发多维可视化教学培训工具，实现智慧培训基地驾驶舱结

合三维场景，通过接口对接获取教务系统中培训师、培训学员、培训班、培训课程等信息，利用

多视图可化方式实时呈现数据的真实状态，按照时间、空间、统计类别等不同维度进行数据呈

现、比对，集中展示培训基地内各领域建设成果及培训基地现有的运行特征。

案例篇国家电网江苏电力有限公司技能培训中心

案 例 篇培 训 应 用 工 具 开 发 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

培训资源分布与使用分析 数字大屏

技培大数据平台化监控系统

案例

41

职 工 培 训 项 目

项目成果

RESULTS

成果名称

技培大数据平台化监控系统

技培大数据平台化监控系统操作手册

技培大数据平台化监控系统项目详细设计

1套

1份

1份

111 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 家 电 网 江 苏 电 力 有 限 公 司 技 能 培 训 中 心

案例篇培训应用工具开发及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 112

国网吉林省电力有限公司技培中心智能场景化移动考试后台管理系统是根据国网技能等级评

价线下考评特点，为科学实施、分析各专业考试质量而专门编制的软件。该软件以其使用方便，

分析全面、准确，近年在国网各个省级公司中得到广泛应用，受到了各公司技能培训中心的普遍

好评。

案例篇国网吉林省电力有限公司培训中心

案 例 篇培 训 应 用 工 具 开 发 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

智能场景化考试 考试系统

智能场景化移动考试系统

案例

42

职 工 培 训 项 目

项目成果

RESULTS

成果名称

技培智能场景化考试系统

技培智能场景化考试系统操作手册

技培智能场景化考试系统项目详细设计

1套

1份

1份

113 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 吉 林 省 电 力 有 限 公 司 培 训 中 心

案例篇培训应用工具开发及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 114

技能等级评价工作是了解公司技能人员专业水平的重要渠道。公司每年面向各专业技能岗位

人员开展技能等级评价，评价结果是公司技能人员专业水平现状的真实体现。开发一种技能等级

评价工作为基础的分析诊断工具，工具用于对公司技能等级评价的专业知识考试与专业技能考核

等结果数据进行分析和诊断，并根据分析和诊断结果生成分析诊断报告。报告能够准确的反映参

加年度评价的各专业技能人员各项维度的能力现状，并可针对技能人员能力提供提升建议。将报

告用于公司技能人员培训内容设计，可更好地提升培训精准度，提高培训质效。【*基于大数据

人才测评系统介绍未找到正式可研报告】

案例篇国网宁夏电力有限公司

案 例 篇培 训 应 用 工 具 开 发 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

人才测评 大数据分析

基于大数据的人才测评系统

案例

43

职 工 培 训 项 目

项目成果

RESULTS

成果名称

2021年师带徒管理系统

2021年师带徒管理系统操作手册

2021年师带徒管理系统项目详细设计

1套

1份

1份

115 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 宁 夏 电 力 有 限 公 司

案例篇培训应用工具开发及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 116

目前网络大学吉林分院页面功能未被充分开发利用，无法集中展现吉林培训资源及特色亮

点。本项目根据中心信息化建设情况，开展网络大学吉林分院个性化功能完善项目，采用统一的

技术构架和标准，完成培训管理系统的规划设计，结合培训中心实际业务需求新建项目管理、统

计分析、资源管理、运营监控、系统管理等功能，为培训中心提供从项目立项到课程评估的整个

过程的信息化体验，并确保整个系统信息安全的可控性。

案例篇国网吉林省电力有限公司培训中心

案 例 篇网 络 大 学 应 用 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

网络大学吉林分院个性化功能完善

案例

44

职 工 培 训 项 目

项目成果

RESULTS

网络大学 个性化功能 管理系统 管理平台

117 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 吉 林 省 电 力 有 限 公 司 培 训 中 心

案例篇网络大学应用及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 118

国网学堂（原网络大学）自2013年上线以来，已经成为国网公司培训工作的重要战场和阵

地，积累了丰富的建设运营经验、方案、资源和数据。营销学院作为营销专业学习的重要平台，

充分发挥了网络教育优势，为国网营销部提供了专业知识与培训运营的坚强支撑。

尊重营销学院培训诉求，在优化营商环境、能效服务和市场开拓、乡村电气化提升、服务创

新、精益管控等重点工作充分利用网络学习的便捷化、考试评价简捷化、资源发布敏捷化、共享

交流扁平化的学习特点，引导营销部各员工随时随地登录营销学院进行学习。充分采用直播、竞

赛、自测、仿真、在线沙盘演练等丰富多彩的培训形式，全面提升营销专业英语的归属感和获得

感。

案例篇国网技术学院

案 例 篇网 络 大 学 应 用 及 维 护

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

国网学堂-营销学院

案例

45

职 工 培 训 项 目

项目成果

RESULTS

国网学堂 专区建设

119 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 技 术 学 院

案例篇网络大学应用及维护

案 例

职工培训项目

【技术为本 · 专业为师】 120

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

在公司战略布局背景下，国网湖南省电力有限公司企业大学基于现状和员工全周期发展需

求，以员工全周期职业发展为视角，在资源开发、制度建设、信息化升级等方面优化培训体系。

通过多岗位采集员工岗位胜任力要素，提炼通用核心胜任力要素，开发专项精品资源，全力提升

员工队伍专业素养、专业能力、专业精神。

案例篇国网湖南省电力有限公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

以企业大学为基础的全周期培训体系策划

案例

46

企业大学 通用核心胜任力 全周期 十四五规划 培训体系策划

121 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

国网湖南省电力有限公司企业大学建设发展规划落地情况访谈调研报告

国网湖南省电力有限公司企业大学“十四五”规划

基于企业大学“十四五”规划的培训资源管理指导手册

培训师能力素质提升指导办法

员工通用核心胜任力模型

员工通用核心胜任力要素模型核心知识体系图

8门人才发展精品课程（PPT+讲师手册+学员手册）

成果名称

案 例 篇国 网 湖 南 省 电 力 有 限 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 122

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

本项目按照“符合现场、适度前瞻、体现特色、重点发展”的原则，统筹全省资源，规划设

施设备领先、布局合理、功能齐全的实训基地体系，以改善技能短板、日常化基础实操训练，全

面提升技能岗位胜任力水平，支撑省公司人才战略。

案例篇国网山西省电力公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

实训基地体系建设规划

案例

47

实训基地 规划 岗位胜任力 人才战略

123 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

国网山西省电力公司实训基地图册

国网山西省电力公司实训基地体系建设规划

国网山西省电力公司实训基地体系建设规划宣贯课件

成果名称

案 例 篇国 网 山 西 省 电 力 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 124

规 划 咨 询

规划咨询

01

规划咨询

01

规 划 咨 询

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

本项目针对实训站专责培训管理知识不系统、培训业务实践经验不丰富、关联业务知识掌握

不全面、技术手段运用不熟练等问题，为实训站专责人员提供明确的学习成长路径指引图，通过

建立“知识图谱+在线自学+集中培训+实践拓展”的培养机制，全面提升实训站专责队伍的综合

素质。

案例篇国网山东省电力公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

实训站专责素质提升培训开发

案例

48

实训站 培训技能 综合素质 知识图谱

127 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

实训站专责队伍提升培训方案

实训站专责队伍提升培训一岗一册

实训站专责队伍提升培训课程

实训站专责能力提升培训题库题库细目表

实训站专责能力提升培训题库题库

实训站培训从业者知识图谱

成果名称

案 例 篇国 网 山 东 省 电 力 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 128

案例篇国网山东省电力公司

案 例 篇国 网 宁 夏 电 力 有 限 公 司案 例

案例

48

129 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 山 东 省 电 力 公 司

案例篇国网宁夏电力有限公司

“建设具有中国特色国际领先的能源互联网企

业”战略下“海豚+”高潜人才梯队建设策划

案例

海豚+”（dolph—in+，dandelion，一系列蒲公英式体验培训；optimize，培养选树两级

高端人才；learn，开展三维学习，personalize，开展4+X 式的个性化培训；height，开展五

个“1%”登高行动）以生动、多样、有趣的方式宣贯国网公司战略目标。建立体验式培训基

地，选拔出一批国网级专家，通过多场事迹分享会、公开课、巡讲活动和培训班，使员工队伍素

质显著提升。

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

员工赋能 高潜人才 打造标杆 模式升级 综合培训

成果类型 成果明细

49

蒲公英式示范培训基地标准化建设手册

省公司级蒲公英示范基地

省公司级蒲公英示范培训教学指导书

省公司级蒲公英示范培训教学用具

省公司级蒲公英示范培训

高潜人才选拔标准

“石匠”五维模型主分表

“石匠”高端人才选拔统计表

“石匠”五维素质模型能力分析雷达图

“石匠”五维素质模型分级描述

省公司级蒲公英示范培训基地使用情况报告

dandelion，一系列蒲公英

式体验培训课件及教材

optimize，培养选树两级高

端人才课件及教材

案 例

【技术为本 · 专业为师】 130

案例篇国网宁夏电力有限公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

案例

49

131 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

成果类型 成果明细

“石匠”高端及高潜人才选拔方案

专业领先特色化指标库说明书

培养选树两级高端人才（optimize）计划

培养选树两级高端人才（optimize）情况报告

20名高端人才名单

《“海豚+”培训开发项目管理创新》

《化剑为犁贺新颜》出版物

《新颜成材》出版物

《“石匠”培训品牌推广方案》

《“海豚+”项目宣传文案》

《培训开发项目中期检查报告》

五个“1%”登高行动（height）计划

五个“1%”登高行动（height）高端人才题库

两次五维能力测评

五个“1%”登高行动（height）情况报告

五个“1%”登高行动（height）计划测评结果统计表

4+X式的个性化培训（personalize）计划

4+X式的个性化培训（personalize）情况统计表

4+X式的个性化培训（personalize）工作报告

三维学习（learn）情况统计表

三维学习（learn）情况报告

三维学习（learn）培训计划

optimize，培养选树两级高

端人才课件及教材

learn，开展三维学习课件及

教材

personalize，开展4+X式的

个性化培训课件及教材

height，开展五个“1%”登

高行动课件及教材

其他

案 例 篇国 网 宁 夏 电 力 有 限 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 132

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

本项目旨在指导员工找到适合自身的职业发展路经，在工作中不断提升自我。通过梳理员工

人才发展相关能力项及学习模块体系，形成各级各类人才发展指导手册；借助“互联网+”手

段，实现人才发展通道中各级别申报条件及流程的扫码在线查看，通过匹配员工信息，识别晋升

发展所需提升的条件和业绩，为员工推荐学习提升方向等。

案例篇国网安徽省电力有限公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

员工人才发展培训项目策划

案例

50

职业发展路经 职业规划 人力资源 互联网+

133 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

公司职业发展规划指导手册

公司人才发展相关能力项及学习模块体系

新员工岗位能力模型及培训体系建议

公司人才发展手册推广应用工具

成果名称

案 例 篇国 网 安 徽 省 电 力 有 限 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 134

案例篇国网安徽省电力有限公司

案 例 篇国 网 内 蒙 古 东 部 电 力 有 限 公 司案 例

案例

50

135 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

内训师队伍培训项目策划及课程开发能力分析报告

内训师能力综合测评报告

内训师岗位胜任力模型

以岗位胜任力为基础的培训项目策划指导手册

以岗位胜任力为基础的课程体系及开发指导手册

内训师队伍学习技术赋能手册

行动学习体验心得及后续培训项目创新工作计划

公司各岗位培训项目策划及课程授课计划开发实施方案

内训师评价标准

7个专业课程资源包（PPT、讲师手册、学员手册）

内训师赋能培训

成果名称

案 例 篇国 网 安 徽 省 电 力 有 限 公 司

案例篇国网内蒙古东部电力有限公司

内训师学习技术赋能项目策划

案例

为落实国家电网有限公司内部培训师资队伍发展规划，本项目基于“五力”内训师素质模

型，以提高内训师项目开发能力与课程设计能力为主要目标，组织内训师开展“五力”赋能，指

导内训师策划培训项目、设计培训课程、创新培训方法。内训师“五力”赋能依托培训项目策

划、课程体系开发手册，围绕员工参与、经验挖掘、激发动力三个问题，采用“集中赋能+行动

学习”的进阶式培养方式，为企业内部发展制造“血液”，为企业教育培训工作输送“营养”。

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

51

案 例

内训师 企业培训 员工赋能 岗位胜任力

【技术为本 · 专业为师】 136

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

案例篇国网内蒙古东部电力有限公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

案例

51

137 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 内 蒙 古 东 部 电 力 有 限 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 138

本项目立足企业反腐倡廉工作实际，以情景化廉洁案例及廉洁漫画的形式讲述基层从业人员

在工作中的廉洁风险易发点，并给出具有针对性的防范措施，让廉洁教育入理入境入心，增强法

律责任意识，促进“以案为镜、以学促洁”，有效推进湖南电力“三清湘电”（清心、清风、清

网）工程落地，实现湖南电力九大专业基层从业人员廉洁教育全覆盖。

案例篇国网湖南省电力有限公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

“以案为镜，以学促洁”情景化基层

廉洁风险防控课程开发

案例

52

反腐倡廉 基层廉洁 以案说法 小微权力

139 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

模块名称 成果名称 成果类型

廉政漫画

PPT

讲师手册

学员手册

动画微课

通识

电力营销

供电服务

变电运检

输电运检

配电运检

电力调控

基建

水电

信息通信

2020年基层廉洁从业风险防控

廉洁从业风险防控教育电力营销专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育供电服务专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育变电运检专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育输电运检专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育配电运检专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育电力调控专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育基建专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育水电专业廉洁风险防控

廉洁从业风险防控教育信息通信专业廉洁风险防控

案 例 篇国 网 湖 南 省 电 力 有 限 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 140

案例篇国网湖南省电力有限公司

案 例 篇国 家 电 网 有 限 公 司案 例

案例

52

141 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

案 例 篇国 网 湖 南 省 电 力 有 限 公 司

案例篇国家电网有限公司

国家电网有限公司民法典动画课件制作及

相关资料制作

案例

为学习贯彻好《民法典》，国家电网有限公司组织有关专家编著了《民法典简明读本——相

关条款解读》，聚焦《民法典》总则编和各分编的核心要义和重点问题。本项目选取部分条款以

动画的形式进行分析和解读，普及相关法律知识，通过20门动画微课的形式，让《民法典》走

到职工身边、走进职工心理。

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

53

案 例

《民法典》 普法 职工教育 动画微课

【技术为本 · 专业为师】 142

《2021年兼职培训师“薪火传承”景化教学

专题培训》

本项目落实全面深化从严治党要求，以党建引领加快推动公司和电网高质量发展，落地公司

建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业的长远发展战略目标，通过情景互动式党课的学

习，进一步提高党员对于党的知识的理解，为提高自身的能力素质发打下良好基础。

案例篇国网甘肃省电力公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

“悟初心，炼党性，铸党魂”

— 情景化党课

案例

54

党课 党性修养 国企政治课 战略目标

143 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

电力党校“情景党课”课程开发需求报告

电力党校“情景党课”——情景剧教学课程

电力党校“情景党课”——党建教学课程

电力党校“情景党课”——情景模拟课程

“陇电繁星”先进人物事迹短片

党员工作典型案例视频

成果名称

案 例 篇国 网 甘 肃 省 电 力 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 144

管理者的心理压力与情绪问题如果处理不当，不但会危及身心健康，影响下属和职工的情

绪，也会影响部门的整体工作效率和组织管理工作。本项目通过分析企业管理者压力、情绪等影

响工作能力的因素，辅助人力部门改善管理者工作表现，有效提高管理者的抗压能力与情绪调

节，管理能力，提升组织效能。

案例篇国网甘肃省电力公司

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

管理者心理压力与情绪管理专项训练

课程设计

案例

55

145 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

管理者 心理压力 心理资本 心理行为 压力管理

案 例 篇国 网 甘 肃 省 电 力 公 司

培训开发项目案例篇培训资源开发

案 例

【技术为本 · 专业为师】 146

本项目旨在解决传统文字图片难以直观体现展馆内众多信息的问题，通过三维实景技术搭建

党建基地，结合360°全景地图的导览应用，配以音乐和解说，使观众只需轻点鼠标即可自由穿梭

于党建基地的每个场景中，增强身临其境的感受。

案例篇国家电网公司高级培训中心

培 训 开 发 项 目案 例 篇培 训 资 源 开 发

项目介绍

INTRODUCE

关键字

KEYWORD

项目成果

RESULTS

党建基地360°全景地图开发

案例

56

147 【一家专注能源行业人力资源服务的咨询公司】

党建 360°全景地图 三维技术