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上海申浩律师事务所

新“申”训练营

上海申浩律师事务所 品牌文化部

目

录

C A T A L O G U E

02 申浩律所是如何对外发布信息的？

03

“人的信息”“事的信息”

日常如何运转更新

04一个困惑：律师应该很擅长介绍自己，但

是？

05

申请评优与打榜时的工作发现：价值传递

需要看场合，也需要思考读者是谁

01 招投标流程有哪些需要注意的细节

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2

招投标流程有哪些需要注意的细节？

P A R T

01

行动建立信任 成果见证价值

行动建立信任 成果见证价值

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3

申浩律所是如何对外发布信息的？

• “不需要为了发布而发布”

• 硬广的时代真的已经结束了

• 我们是专业服务业，不适用普通的营销思维

P A R T

02

行动建立信任 成果见证价值

行动建立信任 成果见证价值

一、申浩动态与动态汇总中，各办公室的动态展示：

1.1 不会为了发布而发布，追求在有质量的基础上进行展示，互联网有记

忆，否则对品牌弊大于利。

1.2 价值更重要的信息会单独发布动态：

市级以上荣誉+律所合并、迁址、开业等重大事项+重要的业绩（招投标中

标+采用法律科技产品+上市、投融资、债务票据发行、参与并购重组、疑

难复杂的诉讼胜诉等）

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行动建立信任 成果见证价值

一、申浩动态与动态汇总中，各办公室的动态展示：

1.3 发布真实信息，禁止虚假夸大事实的发布；文字描述注意避免贬低同

行，律师是律师最好的朋友。

1.4 如有政府/客户公示信息，是非常有力的证明内容，但是需要注意保

护客户隐私，涉及客户的信息最好征求客户意见，以免引起客户不悦，客

户对申浩律师的信赖非常宝贵；海报、宣传通稿等涉及公检法等公务员、

政府的内容，务必确认宣传内容，避免删稿。

行动建立信任 成果见证价值

二、律师实务文章+和承办律师密切相关的业绩佳讯

2.1 律师格式图不宜夹杂硬广：固定格式包括职业照（怎样的形象更合适？）+专

业领域（3个以内）+所属办公室+所内工作属性（请尊重所内制度）+跳转官网的

二维码（详情移步官网）。

×私人手机号、邮箱；×个人微信二维码；×个人详细介绍；×模糊正面蓝底红底

证件照；×过多的专业领域

2.2 内容输出审核机制是对品牌的质量保证：

投稿交给所在办公室通讯员→汇总该名律师基础信息后提交→稿件审核（读稿反馈，

如有修改尊重作者意愿）→（如有修改后）定稿制作初稿→细节审核/客户与公检

法相关确认→正式发布/官网同步

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行动建立信任 成果见证价值

Q：我有重要的业绩信息，希望在官方微信平台发布业绩通讯，便于同行与客户了解，

该怎么做？

A：您可微信联系品牌文化部孙潇凌（150-2656-9166，微信同号），郑安琪：

139-1724-9656，微信同号）；

同时向我们提供：

1. 【基础信息】该项业绩相关文字内容（包括时间、业绩详情、主办律师、提供何

种法律服务）

2. 【提高公信力】相关图片（如有）/政府公示信息的链接或截图（如有）

我们将尽快与您对接，与您进一步沟通后发出。

“人的信息”“事的信息”

日常如何运转更新

• 申浩官网是对外展示的“律师池”，其实对内也适用

• 招投标所需：各类资质、业绩信息，内部共享的需求倍数增加

• 我们是专业服务业，不适用普通的营销思维

P A R T

02

行动建立信任 成果见证价值

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行动建立信任 成果见证价值

Q：申浩官网中，我的个人页面如何上线/更改信息？

A：如您遇到：

1. 如您是近期新加盟的申浩律师，需要创建个人页面，您可在办理入职手续时，与上海办公室

人事部吴垠（微信号：sunholdXZ）/其他办公室所属行政人员沟通并填写相关文件（官网信息

因涉及对外展示，有一份专门的表格），我们需要人事部确认您的人事关系、转所手续等办理完

毕后，方可启动您的个人页面上线流程，届时请您提交合适的职业照（希望尊重律师的职业形

象），非申浩企业邮箱将谢绝在官网页面展示。

2. 如您已在官网存在个人页面，需要变更介绍信息/职业照/执业领域（要求一主两副），您可

联系所在办公室人事组或品文部（郑安琪 139-1724-9656；微信同号）进行内容变更。

在律师的相关手续未办理完毕前，请您谅解，我们无法在官网提前正式公示。

行动建立信任 成果见证价值

Q：我想了解某申浩律师，但只知道他所属办公室/姓名/大致领域，如何了解他？

A：除联系您所在办公室人事主管以外，您可通过申浩官网“专业人员”页面（含申浩所有办公室全

体律师），通过姓名检索、办公机构筛选、工作职务筛选、业务领域筛选等多种方式检索申浩律师，

在其个人详情页了解更多详细内容。

如在官网尚未检索到某位律师/仅有姓名，可能是该律师尚未办理完毕人事相关手续，或尚未提交用

于官网上传的个人信息表。

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行动建立信任 成果见证价值

行动建立信任 成果见证价值

题外话：申浩OA系统内有一处始终未能达到“设计预期”的模块

本希望它能解决内部律师之间的需求

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行动建立信任 成果见证价值

Q：近期投标所需要的各类资质信息、申浩过往业绩信息该如何获取？

A：如您需要：

1. 关于申浩律所的简介、价值观等通用的文字内容，可以通过官网“关于申浩”页面进行检索，自

行选取内容，该页面内容均为申浩最新发展情况；或通过申浩官网/官方微信公众号了解所有动态通

讯等。

2. 申浩已官宣的业绩类信息，您可通过微信公众号、官网检索“申浩佳讯”获取相关信息与承办律

师信息。

3. OA系统内“内部业务合作→寻找律师”可以看到OA系统内的内部律师信息☆

4. 品牌文化部成立时间较短，如果是申浩微信、官网未发布过的过往业绩类信息，您可联系合同管

理陆静（电话：15201977656，微信同号）。

5.内部的优质业绩/客户清单1.0版本正在测试中

行动建立信任 成果见证价值

Q：我想获得申浩律所的宣传材料如何获取？

A：您可通过以下方式获得最新PDF版宣传册/电子图册：

申浩官方微信后台回复“宣传册”

，获取PDF版百度网盘链接与电子图册网址（微信不

支持自动回复文件）。

欢迎大家使用微信公众号后台各种留言功能，随取随用信息比较方便。

*品牌焕新项目正在筹备中，后续会官宣

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行动建立信任 成果见证价值

行动建立信任 成果见证价值

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行动建立信任 成果见证价值

Q：我想找某位申浩行政人员，如何获得他的联系方式？

A：申浩行政运维团队的通讯录已上传申浩OA系统，“办公自动化”→“文档中心”→“所务文

档”→“律所规章制度”

行动建立信任 成果见证价值

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11

行动建立信任 成果见证价值

行动建立信任 成果见证价值

Q：我想为申浩沙龙引荐主讲人，沟通场次？

A：可以直接联系品文部，我们需要以下信息（重点是内容）：讲座主题、主讲人介绍、讲

座概述/大纲、主讲人的时间安排，对主要内容（大纲即可）经过前期内容沟通，保证实务

干货内容的输出调性，即可开展后续安排。

Q：向申浩律所官方微信投稿专业文章的流程是？

A：专业文章投稿联系申浩品文部。为了保证申浩的品牌形象，对微信、官网内容输出有读

稿环节进行内容审核，收到投稿后，我们有匿名读稿会环节来审核稿件，读稿会完成会及时

给您汇总反馈，具体问题具体沟通，确认内容无误后制作初稿预览给您，然后制作律师统一

格式图，排期预备发布。

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行动建立信任 成果见证价值

申浩律师的福利：

1.申浩（上海）律师执业便利手册V2.7、电子版《民法典》+配套司法解释、上海地区

常见争议解决相关程序性事务材料清单1.0、申浩律所刑事案件办理全流程指引

（2020.10）、体育行业政策及法规整理（动态更新）、药品监管法律法规汇总（动态

更新中）

2.定期举办的申浩沙龙（每周）、申浩名家讲坛，即将开设的申浩讲堂、

3.新“申”实训营、模拟法庭实训营、各专委会内部研讨活动

4.OA系统内真的有很多很多宝藏！

一个困惑：律师应该很擅长介绍自己，但是？

• 建立信任的过程本就不容易

• 如何才能想到你？

• 我们是专业服务业，不适用普通的营销思维

P A R T

03

行动建立信任 成果见证价值

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行动建立信任 成果见证价值

先从“职业照”这件事说起

行动建立信任 成果见证价值

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14

行动建立信任 成果见证价值

行动建立信任 成果见证价值

再聊聊看以下内容

哪组可以让您留下印象，未来希望合作

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行动建立信任 成果见证价值

以下节选自某期新进律师官宣的征集内容

行动建立信任 成果见证价值

“重点是表达时的思路”

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行动建立信任 成果见证价值

“如果您本可以做得更好，请您尽量不要这样”

行动建立信任 成果见证价值

跳出“新进律师官宣”的举例

希望未来面对同行、客户

可以启发您修改自我介绍的思路

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