目录
CONTENTS
前言
董事长寄语
集团文化
武勘风华
核心理念
应用理念
行为规范
结语
01
02
04
06
14
21
24
26
目录
CONTENTS
前言
董事长寄语
集团文化
武勘风华
核心理念
应用理念
行为规范
结语
01
02
04
06
14
21
24
26
前言
PREFACE
文化品格
文化品格,表现在文字,潜藏在心灵,
塑造着气质,决定着命运。
尚新合赢
尚新合赢
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
01
尚,上也。——《广雅》
尚新,以新为上。折射出中冶武勘人不断更新自己、主动适应时代、
积极推动发展的向上朝气,沉淀为武勘企业文化的精髓。在中冶
武勘转型发展的关键节点,迸发出的创新意识必将成为推动武勘
进步的强大力量。
合,同也。——【玉篇】
合赢,以合致赢。彰显出中冶武勘人合作共赢的胸怀与智慧。有
怎样的胸襟,就能看到一个怎样的世界。中冶武勘在企业的发展中,
谋求更广泛的协同、实现更大规模的合作,打造资源共通、价值
共创、利益共享的企业生态,构建企业未来优势与演进的壮阔蓝图。
谋新者,不以一隅为安。志合者,不以山海为远。
“尚新合赢”是几代中冶武勘人激流勇进的薪火传承,是当下中
冶武勘人致胜未来的发展智慧。我们以“尚新合赢”为武勘根本,
坚守共同信念,凝聚共同力量,追求共同目标,实现共同梦想!
02 中冶武勘企业文化手册
董事长寄语
CHAIRMAN SEND WORDS
人类因梦想而伟大,事业因文化而繁荣,唯有文化的力量才能确保
伟大的事业生生不息!
世界百年变局和世纪疫情交织,我们身处第四次产业革命新时代和
两个百年目标交汇点,中冶武勘应承担怎样的使命?应绘制怎样的蓝图?
应秉承怎样的原则?应彰显怎样的风骨?
《尚新合赢》是对上述问题的回答,是指引中冶武勘在美丽中国、
智慧社会建设的伟大实践中实现价值创造的理性思考和行动指南,是构
建合作生态圈的桥梁纽带,是推动高质量发展的重要支点,是砥砺前行
的力量源泉。
我们肩负“拓绿色资源,筑智慧空间,建精品工程”的使命,践行“崇
做努力奔跑的追梦人
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
03
信有为 尚新合赢”的核心价值观,坚持“惟志惟实 自信自强”的武勘作风,
共赴“勘察行业领先的科技型工程公司”的美好愿景!
企业文化建设不破不立,必须自我批判、自我革新、矢志改变、破
除固有的思想观念和行为模式,这既是文化自觉,更是中冶武勘改革发
展的必由之路!
走过了近七十载奋斗历程,中冶武勘的初心和梦想历久弥坚,打造
百年企业、追求基业长青的宏伟蓝图赫然呈现。唯有坚定信心才能历险
致远,唯有奋发图强方能未来可期,让我们以“尚新”引领发展,秉“合
赢”共赴未来,做努力奔跑的追梦人,共谱中冶武勘壮美华章!
中冶武勘党委书记、董事长 臧中海
04 中冶武勘企业文化手册
行动指南、价值导向、企业精神:
世界一流的使命担当、 自主创新的引领作用、 问题导向的工作思维、
精益求精的品质坚守、 敢于胜利的奋斗精神
战略愿景:
成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团
初心使命:
以矿业报国、矿业强国为初心使命, 成为金属资源保障主力军、冶金建
设运营国家队
集团文化
GROUP CULTURE
中国五矿
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
05
中冶精神:一天也不耽误 一天也不懈怠
发展愿景:聚焦中冶主业 建设美好中冶
战略定位:做世界一流冶金建设国家队,基本建设主力军、先锋队,新
兴产业领跑者、排头兵,长期坚持走高技术高质量创新发展
之路
核心价值观:效率创造价值 创新驱动发展 品质铸就永恒
社会责任理念:持续创新发展 共筑世界未来
中冶人座右铭:中冶人,用心铸造世界
中国中冶
A Partner of Choice
06 中冶武勘企业文化手册
武勘风华
DEVELOPMENT HISTORY
武勘文化,源于
那些人,那些事儿,那些工程,那些岁月……
大事记(1952- 至今)
为新中国的钢铁事业栉风沐雨、南征北战,
在改革开放的浪潮中扬帆远航、奋楫争先,
在体制机制改革进程中坚定信念、砥砺前行,
中冶武勘以更昂扬的姿态、更振奋的精神,
迈向勘察行业领先的科技型工程公司的崭新时代!
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
07
现在的公司办公大楼
1955 年公司在汉口沿江大道旧址
今天
1955
08 中冶武勘企业文化手册
1952 年 5 月
中央重工业部在湖北省黄石市成立
\"315 厂筹备处 \" 负责武钢建设的各
项筹备工作,其主要任务是沿粤汉
铁路湘鄂两省十多处的厂址选择对
比,需要测绘地形图和地质钻探资
料,于是成立了测探工程处,下辖
地形测量队和工程地质队。人员主
要是由湖南省军区独立十九团一营
全体转业军人 500 人和中南各省调
来的干部、科技人员组成。
1952 年 5 月底
\"315 厂筹备处 \" 并入中南钢铁
工业局,在汉口江汉路 104 号
正式成立华中钢铁公司,内设
设计处勘测科。
1954 年秋
从鞍钢设计院调来部分工程地
质、水文地质力量约 150 人。
1955 年 11 月
根据重工业部指示,在原华中钢铁
公司设计处勘测科的力量甚础上,
筹建成立“重工业部武汉黑色冶金
设计院勘测公司”。
1955 年 11 月 11 日
武勘正式成立,办公地址在汉
口胜利街三号。
1956 年 7 月
冶金工业部决定∶重工业部
武汉黑色冶金设计院勘测公
司,改为冶金勘察总公司武
汉分公司。
1961 年 3 月
改名为武汉冶金勘察公司。
1952
1954
1955
1956
1961
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
09
1963 年 1 月 19 日
冶金工业部决定∶将原武汉黑色
冶金设计院领导的武勘,改由冶
金工业部直接领导。
1966 年 6 月 8 日
武勘由汉口沿江大道 119 号(旧
门牌号),搬迁到武汉市青山区
红钢城冶金大道 19 号办公。
2002 年 12 月
正式改制,更名为“中冶集团武
汉勘察研究院有限公司”。
2022 年 8 月
更名为“中冶武勘工程技术有限
公司”。
1963
1966
1979
1986
1999
2022
2002
1979 年冬
冶金工业部转发国家建委(78)
建发字 293 号文,经报请国务院
批准明确武汉冶金勘察公司由原
来湖北省为主的领导体制,改为
以冶金部和湖北省双重领导以冶
金部为主,并改名为冶金工业部
武汉勘察公司。
1999 年 6 月 1 日
“冶金部武汉勘察研究院”改名
为“中冶集团武汉勘察研究总院”。
1986 年 6 月 16 日
冶金部决定将“冶金部武汉勘察
公司”更名为“冶金部武汉勘察
研究院”。名称改变后,隶属关
系不变。冶金部将原任公司经理,
改任勘察研究院院长。
10 中冶武勘企业文化手册
开得动,打得响,敢于吃苦,勇于创业
创业
建设钢铁强国的排头兵
(1955-1986)
本阶段,中冶武勘主要是为冶金系统的有色、黑色金属厂矿的新建、扩建、改建、
工程勘察服务,并支援地方城建、农业水利等工程以及军工厂的勘察工作。
第一代创业者
湖南省军区独立十九团一营全体转业军人 500 人、中南各省调来的干部和科
技人员以及 1954 年鞍钢设计院调来部分工程地质、水文地质人员。
专业领域
测绘、工程地质、水文地质
作业范围
中南、华东、华南、西南、西北
技术进步
从完全依赖苏联专家到自主钻研探索,成为国内勘察行业技术力量第一梯队。
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
11
弄潮
在市场竞争中快速发展
(1986-2002)
伴随着中国改革开放,在计划经济向市场经济转变的历史进程中,中冶武勘积
极进行经营管理改革,技术日益精湛,业绩屡创新高,交出了精彩的时代答卷。
单一的生产型转为生产经营型,从“给米下锅”到“找米下锅”, 坚持“自主
经营、自负盈亏”。
工程咨询、工程承包、工程监理、地基与基础工程施工、岩土工程设计、机
械制造与修理、检测、化验、电子仪器研究制造等。
非钢市场比例不断提高,市场领域由传统的冶金市场向建材、化工、水利、电力、
交通、市政和房地产等多行业领域延伸。
“分片经营、集中管理、自我加压、集体承包”。给二级单位适当的经营、财务、
人事、分配自主权,充分调动其积极性。
体制改革
专业延伸
市场拓展
激发活力
市场导向,因时而进
12 中冶武勘企业文化手册
深耕
立足冶金以市场为龙头
(2002-2020)
实行灵活的经营与管理策略,完善经济承包责任制,资质全公司共享,公司
活力得到释放,非钢市场比例不断提高。
立足冶金,充分发挥测绘、工程地质等技术优势,岩土工程逐步发展成为公
司支柱业务。
发挥自身优势,把握时代脉搏,拓展市政、资源勘查、新能源以及矿山修复
等业务,进军智慧应用领域取得显著成效。
深化改革
精耕细作
把握时代脉搏
诚信经营,品质致胜,灵活开拓
本阶段中冶武勘建立起更能够适应市场环境的现代企业制度并逐年完善,走上
一条真正独立经营、自我约束、自我发展的道路。
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
13
3
5
1
4
6
2
新时代
迈向勘察行业领先的科技型工程公司
(2020- 至今)
科技驱动,规范运作,高效协同
协同 规范
管控 市场
科技 赋能
区域公司和专业化公司相结合,集中
优势兵力,紧密协作,高效资源配置。
系统推动公司规范化运营,强化
风险管控。
提升公司管控水平和管理力度,穿
透式项目管理,提升项目经营水平,
出精品、出效益、出人才。
建立并强化公司级营销体系,持
续加强市场开发能力建设。
建设直管研发中心,加大科技创新
力度,加强产学研用合作。
采取有效措施促进干部人才队伍
流动,强化能力建设与工作作风
建设。
本阶段中冶武勘以改革创新为驱动,系统推动公司规范化运营,强化风险管控
防范,全面启动区域公司和专业化公司相结合的“集团军作战”模式。
14 中冶武勘企业文化手册
核心理念
CORE CONCEPT
武勘使命
拓绿色资源,筑智慧空间,建精品工程
使命 / 愿景 / 核心价值观 / 武勘作风
我们为谁创造价值,我们要到哪里去,我们的做事原则和风格
使命昭示了武勘存在与发展的理由,是所有经营管理活动的底层依据,是我们终极责任的集中
反映。使命体现了武勘人对自身价值的基本共识,是武勘人一切行动的起点和归宿。
拓绿色资源
以成为中国五矿和中冶集团资源保障主力军为己任,践行绿色发展理念,坚
持绿色勘探、绿色建造、绿色生产为保障资源安全、保护生态环境、建设美
丽中国贡献力量,将绿水青山建得更美,把金山银山做得更大。
使命释义
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
15
筑智慧空间
以科技创新为支撑,融入智慧建造,做强做优中国建造的时代洪流,为智慧
城市、智慧工厂建设提供最佳空间解决方案,让城市更宜居,让生活更幸福。
建精品工程
以高度负责的精神、精益求精的态度,锤炼集成化、综合化服务能力,全力
推进高质量履约,建设契合时代要求、经得起时代考验的精品工程。
客户:坚持科技引领,致力智慧应用,为客户提供满意的全过程、全产业链的
服务解决方案。
员工:尊重人、关心人、成就人,为员工自我价值实现搭建广阔平台,与员工
事业同创,成就共享。
伙伴:致力于“共生型”合作伙伴生态体系建设,构建科学高效的内外部资
源链接机制,共融同创,共同拥抱美好未来。
集团:坚定支持集团战略发展,构筑关键核心能力,进一步凸显中冶武勘在集
团全产业链中的价值和分量,创造良好并持续的业绩回报。
社会:坚持社会责任目标与公司战略目标高度统一,尊重自然,绿色发展,热
心公益,回馈社会,做优秀的企业公民。
使命意味着
武勘
生态圈
集团 伙伴
社会 员工
客户
16 中冶武勘企业文化手册
中冶武勘将建设成为以“勘察设计”为基础,以科技为底蕴,以岩土工程、智
慧应用和资源勘查为特色,具备 EPC 总承包和全过程咨询服务能力,勘察行业
领先的科技型工程公司。
武勘愿景
勘察行业领先的科技型工程公司
愿景是我们期望看到的、愿意为之努力的,并且通过努力可以一步步实现的未来图景。它回答
了“我们将走向哪里”的问题。
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
17
聚焦勘察设计特色细分市场,坚持基于传统主业的技术和业务模式创新,打
造主业主导、适度多元、协同关联、有机统一的业务格局。
全面领先
规模效益领先,发展质量领先,商业模式领先;技术领先,人才领先,市场领先,
管理水平领先。
以科技创新为发展底色
科技成为中冶武勘最鲜明的标签。特色技术、数字服务和智慧产品优势显著,
推动产业进步;汇聚众多前沿科技型人才,具有明显的行业话语权。
构建全产业链服务优势
具备高效整合、配置各项资源的能力,对内专业公司和区域公司协同联动,
对外打造合作生态圈,共融共创,在地下空间、智慧应用等细分领域具备全
产业链服务优势。
以勘察设计为基础
18 中冶武勘企业文化手册
核心价值观
崇信有为 尚新合赢
核心价值观是对如何完成使命、实现愿景的行为准则的界定,是武勘事业成功的指南。它回答
了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题。
崇信
诚信者,天下之结也。——《管子·枢言》
崇信固本,是中冶武勘经营的基本准则、必备素质和应尽之义。内诚于心,
真切诚恳,与人为善;外信于人,言出必行,有诺必践。以崇信为根本,建
立商业互信,维系良好声誉。
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
19
有为
为者常成,行者常至。——《晏子春秋》
有为强体,是中冶武勘不断走向强大的根本保证。敢于担当,以发展大局为重,
敢于挺身而出、迎难而上;敏于行动,有主动负责的态度,有善于负责的能力,
有负责到底的魄力。以有为立标准,强化目标导向,创造卓越业绩。
尚新
苟日新,日日新,又日新。——《礼记·大学》
尚新兴业,是中冶武勘可持续健康发展的不竭源泉。乐于尝试,对标前沿,
拥抱变化,突破固有思维惯性;勤于探索,树立新观念,开发新技术,探索
新模式。以尚新为动力,抓住时代机遇,厚积领跑实力。
合赢
孤举者难起,众行者易趋。——《默觚·治篇八》
合赢致远,是中冶武勘基业长青的必由之路。善于合作,以海纳百川的心态
精诚合作、携手共进;成于共赢,以成人达己的胸怀互为支撑、共建共享。
以合赢聚能量,整合优势资源,抢占价值高地。
20 中冶武勘企业文化手册
武勘作风
惟志惟实 自信自强
武勘作风代表了武勘的风骨品格,是企业实现愿景并维护企业形象的思想动力,是员工认同的
一种健康向上的群体意识,是企业理念于内于外的直接体现。
惟志惟实
功崇惟志,业广惟勤。——《尚书·周书》
大人不华,君子务实。——《潜夫论》
惟志惟实是武勘基石。立志是前提,实干是保障。无志不能行远,无实难以
成事。以志为方向,将个人事业发展融入企业发展大局;以实为路径,逢山
开路遇水搭桥,一步一个脚印。
自信自强
胜人者有力,自胜者强。——《老子》
天行健,君子以自强不息。——《周易》
自信自强是武勘风骨。自信是动力的源泉,自强是前行的力量。机遇稍纵即逝,
改革不进则退。我们坚定不移贯彻企业战略意图,既正视困难又坚定信心,
在攻坚克难中推动武勘事业勇攀高峰。
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
21
应用理念
APPLICATION CONCEPT
应用理念
经营 / 管理 / 人才 / 科技
我们在日常工作中所坚持的基本理念
更新经营观念,打造合作生态圈,创造协同竞争优势,谋求多方共赢。
内部高效协同,强化公司级营销;外部积极对接,整合资源,实现更高层次、
更广地域、更宽领域合作。
创新商业模式,打造特色细分领域“技术 + 管理 + 资源”集成服务能力,提
升产业链、价值链竞争力,为客户提供卓越的一体化综合服务。
经营理念
合作赋能发展 一体成就卓越
22 中冶武勘企业文化手册
管理理念
人才理念
落实科技型工程公司管控要求,强化规范化运行,提高精益化水平,实施穿
透式管理,自上而下建体系,自下而上强管理,坚持“开大门、控侧门、堵
后门”,“决不追求没有利润的营业收入、决不追求没有现金流的利润”,
实现量与质齐增。
以高效达成战略目标为指向,致力于提升市场响应能力,建设柔性组织,落
实矩阵化管控,充分整合并协同内部资源,各单位各环节各岗位都能及时、
高质量完成任务,切实提高企业内部价值链各环节运行效率和质量。
成功转型的关键在于人才。对于人才的判断标准,武勘坚持以德为先、以才
为重。“德”是中冶武勘人才的基准线,在人才的选拔与培养上,严把政治关、
能力关和廉洁关,态度鲜明、措施精准、标准科学,时刻以企业发展为先、
以价值观为行动指南、认真敬业卓有成绩的员工将得到更多的尊重,拥有更
多的机会,获得更大的舞台。
规范精益 协同高效
德配其位 才适其岗
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
23
科技理念
坚持勘察设计为引领,科学创新为核心支撑,构建崇尚科技、崇尚人才、崇
尚创新的文化基因,加快关键核心技术攻关突破,推动产业链、创新链协同
发展,以创新驱动引领企业高质量发展。
顺应绿色化、智慧化发展趋势,创新升级主责主业,提前谋划、提前布局,
整合资源,加速科技研发与转化,以科技制高点支撑产业制高点,以技术创
新推动商业模式的创新。
创新驱动 绿色引领 智慧赋能
在人才的选用上,坚持有能力、有业绩就有舞台的原则。重视人才储备、重
视能力提升,营造公开、公平、公正的选人用人环境,建设多元化人才发展
道路,加大转型需要的关键人才、高层次人才等高端人才的培养与引进,强
化专业知识、专业素质、专业能力持续提升,让有能力的人才拥有充分展示
自我的舞台,营造有能、有为、有位的浓厚氛围,为企业高质量发展提供有
力人才支撑。
24 中冶武勘企业文化手册
管理者行为
顾大局:聚焦发展,大局为重
强执行:雷厉风行,执着坚定
鼓士气:言传身教,赏罚公正
畅沟通:平等尊重,坦诚开放
行为规范
CODE OF CONDUCT
行为十六条
在工作中我们应该具备或反对的行为
员工行为
尊规矩:见规行矩,令行禁止
尽责任:履职尽责,精益求精
重信誉:一诺千金,阳光坦荡
乐学习:学以致用,持续精进
中冶武勘企业文化手册
尚新合赢
25
反对行为
仅利己:以己为先,争功诿过
唯形式:形式主义,纸上谈兵
常自满:小富即安,得过且过
无原则:随波逐流,明哲保身
礼仪行为
工作着装:整洁得体,落落大方
日常交往:有礼有节,不卑不亢
商务拜访:计划先行,客随主便
商务接待:以客为尊,细致周全
26 中冶武勘企业文化手册
结语
EPILOGUE
知行合一,久久为功
企业文化在知更在行,既要知道更要做到。企业文化不仅仅是挂在墙上、写
在纸上的文字,更是指引我们前进的鲜明旗帜,是提升中冶武勘竞争力的底
蕴基石,我们要在日常实践中不断地去感悟、丰富文化内涵。
中冶武勘的企业文化源自近七十载的风雨积淀,是几代人精神光芒的汇聚;
同样,中冶武勘文化的薪火传承也需要当下的我们久久为功、持之以恒,使
其在新的时代熠熠生辉。
惟其艰难,才更显勇毅;惟其笃行,才弥足珍贵。让我们一起拼搏!不负时代,
不负韶华。