100名浙江财经大学职业技能等级认定考生的追光故事

人力资源产业学院

浙江财经⼤学⼈⼒资源产业学院是经学校批准成立，以⼈⼒资源管理和服务产业发展急

需为牵引，整合学校、政府、⾏业、企业等多⽅⼒量和资源，全力打造的融 ⼈ 才 培 养、科

学 研 究、技 术 创 新、企 业 服 务、学 ⽣ 创 业 等 功 能 于 ⼀ 体 的 ⼈ 才培养实体。

学院依托学校人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障等国家一流专业，以第 ⼀资源

⼈⼒资源的⼈才培养、科学研究与社会服务为使命，探索产业链、创新链、教育链有效衔接

机制，建⽴新型信息、⼈才、技术与物质资源共享机制，完善产教融合协同育⼈机制，⾯向

浙江省与国内外经济社会发展的需要，培 养 “厚 基 础、强实践、⾼素 质 “的 ⼈⼒资 源管理与

服务专业⼈才，建设具有鲜明特⾊ 、与区域经济创新发展⾼度融合的现代产业学院。

学院聘请浙江省特级专家、

浙江⼤学⾸位⽂库资深教授

王重鸣为名誉院⻓

浙江财经⼤学党委委员、

副校⻓董进才教授

担任学院院⻓

◆

浙江省⼈才发展集团有限公司

◆

浙江省⼈⼒资源服务协会

◆

浙江锦阳⼈⼒资源集团有限公司

◆

杭州市钱塘区⼈⼒资源和社会保障局

◆

杭州市⼈⼒资源服务促进会

◆

杭州有才信息技术有限公司

◆

杭州市钱塘区⼈⼒资源服务协会

⾸批共建单位

学院简介

师资队伍

03 服务机构

学院充分发挥学校相关专业和学科优势，已经构建了一支由本校专任教师、外校特聘教

师、和行业企业导师组成的，具有多学科背景、实践经验丰富、理论功底扎实的高水平师资

队伍。

学院现有专任老师15人，全部具有博士学位，均来自国内外知名高校。学院还引入浙江

大学、上海交通大学、中国人事科学研究院等知名高校和研究机构优秀师资，共聘请30余位

教授和研究员为学院特聘教师；同时，整合浙江省人才发展集团、浙江省人力资源服务协

会、浙江锦阳人力资源集团有限公司等共建单位资源，聘请了50余位企业高管和技术专家担

任行业企业实务教师。

技

能

认

定

中

⼼

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开

发

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中

⼼

⼈⼒资源产业学院

I

序言致敬“最美追光者”，做新时代高素养劳动者浙江财经大学自 2022 年获批省属首批社会培训评价组织并面向社会开展职业技能等级认定以来，累计有20000 余名人力资源管理从业者参加我校企业人力资源管理师、劳动关系协调师、职业指导师等相关职业（工种）的职业技能等级认定考试。这些考生中，有即将步入社会，渴望以专业证书增加市场竞争力的大学生，他们有的凭借这本证书在求职过程中脱颖而出，成功入职心仪企业；亦有深耕人力资源领域，期望通过专业认证推动自身职场发展的相关从业者，他们通过不懈努力与实践，不仅赢得了公司的认可，更晋升至更高职位；更有跨行业从业者，为实现职业规划转型而努力学习并参加认定考试，这一小步的跨越，为他们开启了全新的职业发展篇章。每位考生均怀揣自己的梦想与期待，踏上了职业技能等级认定的追光征途，成为“最美追光者”。很多考生都通过自己的不懈努力，顺利取得了我校颁发的职业技能等级证书，实现了自身职业发展的新跨越。为树立榜样，激励更多人力资源管理从业者不断提升自我、追求卓越，做新时代高素养劳动者，浙江财经大学人力资源产业学院特举办了“最美追光者”活动。依托我校职业技能等级认定的庞大考生群体，我们遴选出 100 位取得我校职业技能等级证书的优秀考生，用文字记录了他们追逐光芒的历程。我们衷心感谢所有分享追光故事的考生，他们以行动诠释了学习的无限价值。无论在哪个行业或领域，持续学习、提升能力、做高素养劳动者，始终是我们紧跟

II

时代步伐、奉献新时代的必然要求。让我们共同以“最美追光者”为榜样，用满腔热情、无限智慧和不懈努力，共同编织属于自己的美好未来。在新时代的壮阔征程上，让我们怀揣梦想，追光逐梦，砥砺前行，共同书写辉煌的人生篇章！——浙江财经大学人力资源产业学院执行院长吴道友2024 年8月

III

目录（各级别内作者按姓氏拼音排序）最强王者——职业技能等级一级1.曹晓萍：HR 考证之旅——从突破到绽放...................12.陈丽敏：人力资源考证——冲破枷锁，追寻卓越...........43.陈灵芝：从考证中遇见更好的自己 .......................74.陈庆珍：考证路——好事多磨终有成.....................95.程亚芬：追光不止，蜕变不息 ..........................116.程亚男：从考证中领悟的人生与教育真谛................147.崔国伟：从三级到一级的突破 ..........................178.邓昌友：无冕之途——以考证铸就辉煌..................199.杜美钰：考证之路——磨砺与成长 ......................2210.冯振杰：考证——学习与进步的永恒旋律...............2411.高郑昊：坚持成就成长，温暖照亮前路.................2612.韩晨辰：在机遇与挑战中不断突破 .....................2913.郝春艳：点亮未来——我的考证追光之旅...............3314.蒋雪珍：在艰难抉择中砥砺前行 .......................3615.康 洪：步步为营，梦想渐近 .........................3816.李洪福：填补管理空缺，重塑自我习惯.................4217.刘 宏：永不放弃的自我超越者 .......................4418.刘军华：二十年考证，一路繁花 .......................4819.刘瑞萍：考证成就职业进阶——我的奋斗与成长.........5020.吕灵娜：人力资源管理考证——挑战与机遇并存.........5321.马玉进：在挑战中成长，在学习中前行.................5622.毛海霞：以爱为引，HR 成长之旅 ......................5823.梅林建：在劳动关系领域破浪前行 .....................6024.倪晓飞：自学突破，丰富人生 .........................6325.钱优月：团结奋进，铸就未来 .........................6526.钱 源：人力资源考证——持续升级的成长之路.........6827.任 燕：在人力领域的奋进与突破 .....................7028.沈江萍：被动考证，主动逐梦——成就职业新高度.......7229.孙晓春：追光逐梦的职业技能提升路...................7430.汪丽娟：人力考证——目标引领的成长征程.............7631.王碧君：从独自摸索到共同成长 .......................78

IV

32.王方丽：告别迷茫，拥抱考证——职场进阶之路.........8033.王 霞：把握机遇，坚持成长，收获绽放...............8234.王 艳：与惰性斗争，为人生破浪 .....................8535.项 颖：逐梦人力，勤耕不辍 .........................8736.徐 蜓：踏上考证征程，成就人力资源精英之路.........8937.徐秋燕：爱伴跨业路，勇闯人力关 .....................9138.严娟娟：证途漫漫，成就自我 .........................9339.杨 雯：春天里的成长与收获 .........................9540.杨 欣：不懈考证路，铸就 HR 梦想....................9841.杨鑫华：以考证为梯，攀登人力资源高峰..............10242.杨亚萍：不懈考证路，铸就 HR 梦想...................10443.俞志华：在考证中突破，于人力领域成长..............10744.张春旭：考证之旅——收获与前行 ....................10945.张海霞：人力资源考证——从需求到收获的历程........11146.张菊霞：十二年考证与讲师之路——成长与感恩........11347.张漂珍：因爱而考，在人力之路上砥砺奋进............11648.周春爱：跨越专业，以考证成就人力资源梦想..........11949.周慧芬：考证之路——在坚持中拥抱璀璨明天..........121荣耀黄金——职业技能等级二级50.顾 宵：为职业发展照亮前行之路 ....................12451.何一杭：逐梦考证路，书写成长篇章..................12752.胡晓红：错过与重拾——在考证与发展的道路上前行....13053.李圣东：从人力新人到经理的华丽蜕变................13154.刘 平：不放弃的追光者——我的 HR 考证故事........13455.饶 艳：不断考证，不断超越 ........................13756.唐伊园：考证进阶，推动职业技能发展................13957.杨丰华：人力资源考证路——成长、回忆与意义........141不屈白银——职业技能等级三级58.陈燕梅：从初踏到登顶——三年人力资源考证成长记....14359.顾然然：职业等级考试——成长与温暖同行............14560.韩屹宸：证书背后的拼搏 ............................14761.康勤英：在考证中成长，向陪伴者进发................14962.来 丽：2024 ——在考证中成长，向未来进发.........15163.李 彤：突破“偷感”，成就自我 ....................15364.李亚铃：学习的力量——逐梦路上永不止步............15565.卢小文：五年考证路——从遗憾到梦圆................157

V

66.蒙光玉：HR 新征程——为人生精彩而战...............15967.汪智华：十年职场磨砺，一证开启新篇................16168.孙会梅：一路考证，一路成长 ........................16369.孙 洁：大学毕业季，考证进行时——坚守与突破......16570.汪圣国：永不止步的学习之路 ........................16771.王 闽：跨越荆棘，静待花开 ........................17172.肖思骏：十五年考证路——从懵懂到精通..............17373.许建良：在考证中前行——80 后的学习与追求.........17574.闫 行：考证路上的蜕变与坚定 ......................17875.张 瑛：破风而行，逐光不止 ........................18076.章晓杰：善缘相伴，三证功成 ........................18377.赵梦丹：为前途与欢喜，不懈前行 ....................186倔强青铜——职业技能等级四级78.曾杰敏：失败，是成功的伏笔 ........................18879.陈 意：在考证之路上追寻兴趣与成长................19080.程 豪：跨越挑战，追寻卓越 ........................19381.丁玲玲：学习征途——焦虑与成长并行................19582.方 芳：考证之旅，成长之约 ........................19883.高玲艳：大学课堂引领，考证之路绽放................20084.古丽努尔·居麦：证书备考的那些事儿................20285.李蓉蓉：从非专业到突破——人力资源证书备考记......20486.马梦婷：扬帆人力资源管理 ..........................20687.毛筱璇：逐梦职场，共铸辉煌 ........................20888.孙文轩：在拼搏中成长，在反思中前行................21089.汤佳豪：四级证书——技能提升与职业规划的双重飞跃..21290.王 莹：把握学校契机，考取专业证书................21491.王 琴：逐梦人力资源，铸就非凡人生................21692.温荟玲：把握时机，高效通关 ........................21893.翁梓瑜：人力证书备考——暑假的挑战与收获..........22094.余 轲：四级证书——专业之旅的里程碑..............22395.云 浩：人力逐梦，无畏年龄与迷茫..................22596.张建宇：种下一颗小小种子 ..........................22897.张思涵：知识之旅，梦想启航 ........................23098.张文博：考证之旅——决心启程，暖心成长............23299.张宇婷：跨越挑战，以心态制胜 ......................235100.周慧娴：筑梦 HR，勇攀高峰 ........................237

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HR 考证之旅：从突破到绽放基本情况介绍姓名：曹晓萍

工作单位：朝晖过滤技术股份有限公司职务：集团员工关系经理（支部书记）工作地：浙江桐乡

证书情况：

2019 年企业人力资源管理师一级

2016 年劳动关系协调师三级

2013 年企业人力资源管理师三级

学习之路：不断前行人生海海，一晃走出校园已二十余年。我离开了校园里一尺半的课桌，但似乎又从未真正离开。毕业后，我进入了一家外资企业工作，然而在工作中，我时常感到自己的学历稍显不足。作为 70 后，仅凭中专学历站不住脚吧，于是我通过自学，不断提升学历，考取职业资格证书。我深知“书到用时方恨少”，因此一直保持着学习的热情。除了获得第一本、第二本、第三本学历证书外，我还陆续取得了多个职业资格证书与技能等级证书。考证之旅：突破与成长考证的路是艰辛而孤单的，但同时也是充满阳光的。记得我考取人力资源管理师三级证书，是因为我从事的是外贸管理与关务的工作。当时，台湾的 BOSS 指定了会计、董事长秘书和内贸助理去考取这个证书，却没有让我去考。人可能就是这样，得不到的往往被认为是最好的。同一个办公室的三个人都有了这个证书，

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而我却没有。我疑惑到，是因为我太忙所以没有指派我去考吗？于是第二年，我自告奋勇，让同事介绍去年的培训机构，了解了相关的考试时间和信息，整理好自己的工作时间与工作量后，我向主管提出了我的想法，我也想涉猎这一方面的证书，我想从单证员的岗位扩充知识，为将来晋升到管理岗做好准备。我的主管，也就是我们的老板，看到我做了这么多准备，下定了这么大的决心，便也同意我去考这个证书，但前提是不影响本职工作。于是，我从一个外贸报检员接触到了人力资源管理这一领域，通读了三级教材，对我的影响很大。我明白了，文职工作不仅可以是静静地整理箱唛、打报关单，还可以涉及行政管理、职业规划、培训、薪酬与激励以及劳动关系管理等方面。当我获得了三级人力资源管理师证书后，也点燃了我从事行政管理，特别是做HR 的热情。

在过去的十年职业生涯中，我完成了学历的三级跳，成为了妈妈口中的大学生。通过考证，我也拓宽了与外界的联系，结识了几位 HR 小伙伴，于是萌生了跳槽并且走出去看看的想法。我不想像婆婆一样在国营丝厂工作到退休。可以说，第一本HR 三级证书开启了我的职场新篇章。我在公司申请转岗，调到了综合办公室，开始了行政管理与招聘相关的工作。工作了两年后，我也积累了一定的工作经验，也了解了 HR 这个圈子。机会总是留给有准备的人。当我看到现单位在招聘行政岗位时，我顺利地从原先的台资企业跳槽到了现在的朝晖集团，走上了行政管理转员工关系管理的专业领域的小众路线。将一两个模块做精，才是一个HR最快乐的事情。坚持之美：成就与感悟最令我印象深刻的考证经历就是我考取HR 一级证书的过程了。我不是一次性过关的，而是经历了补考失利后的复考。功夫不负有心人，这是一个痛并快乐着的过程。记得补考那次，我身边坐了一个小姐姐，她说她已经 50 岁了，这是她最后一次机会。如果

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考出，就能获得每年 1150 元的补贴；如果失败，她也不留遗憾，毕竟自己已经拼尽全力了，冲到了最后。此时对她来讲，过与不过都不重要了，因为她明年就退休了。也许就是这位姐姐的一句“拼尽全力”，激励了我。我相信那位姐姐的最后一次考试是圆满的。我也因为她的一句“拼尽全力”，在第一次失利后，还是选择继续报了黄会老师的班，继续在嘉兴读书。除了上班，每个周末我都泡在嘉兴学习人力资源一级的课程，因为多届上课，也和老师结下了深厚的师生情谊。

终于，我不负所望，在 2019 年获得了人力资源管理师一级的证书。在国考即将转为省考的最后一次考试中，我顺利上岸。在此期间，我也用考取企业培训师三级和劳协师三级这样的证书来丰富每一年的业余时光，磨练自己坚持读书的习惯。在考一级时，我最大的收获就是养成了早起的习惯。早上头脑清醒，好好背书早读。早起两小时，真的感觉拉长了一天，自由的时间更多了。因为上午和下午是给工作的，傍晚是给家人的，陪孩子玩，陪家人吃晚餐，自己再散个小步，根本没有读书的时间。在考证时才发现早读是这么的清醒，能记住知识点，那么就坚持吧。

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人力资源考证：冲破枷锁，追寻卓越基本情况介绍姓名：陈丽敏

工作单位：杭州深度信息科技有限公司职务：人事经理

工作地：杭州市拱墅区

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2017 年企业人力资源管理师二级

冲破自我的枷锁人力资源行业，尽管其入门门槛相对较低，但真正深入其中并精通其道，却是一项极具挑战性的职业。在我跨专业涉足人力资源领域并从事HR 工作三年后，我逐渐遭遇到了职业生涯中的第一个瓶颈。我意识到，自己的人事管理知识尚不够系统，对于人力资源的六大模块之间的衔接与转换理解不够深入，导致在支持业务发展方面有困难。为了突破这一瓶颈，我决定从零开始，着手准备二级人力资源管理师证书的考试。我通过一点一滴的记忆、剖析和整合，不断充实自己的知识体系，深化对六大模块的理解和应用。最终，我的努力得到了回报

一级证书的考取之路，源于我孩子的启发。那时，他正处于二年级，叛逆而不听话，而我则面临着工作和家庭的双重压力，几度濒临崩溃的边缘。有一天，他天真无邪地问我：“妈妈，你为什么不需要学习呢？”我愣住了，因为我发现自己的时间似乎

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总是被各种事务填满，尤其是在 30 岁以后，真正属于我自己的时间变得越来越少。

这句话如同一道闪电，瞬间击中了我。我意识到，与其不停地催促孩子学习进步，不如先让自己变得更好。于是，我重整旗鼓，带着 20 多岁时的求知欲和坚持，踏上了考取一级证书的道路。在这个过程中，我遇到了许多令人感动的人，他们的鼓励和支持让我更加坚定了自己的决心。

一级证书的考取过程，最让我感动的就是“学习打卡，报团取暖”。学习之初，我们组建了一个一级学习打卡群，旨在相互监督、互相鼓励。规则简洁明了，群成员需每日将自己的学习进度以打卡截图的形式分享至群中。作为群主的我，每日都会提醒那些尚未打卡的伙伴及时跟上学习进度。在这个群里，成员们的生活背景各不相同：有正处于哺乳期的宝妈，有每日奔波于各地的培训讲师，有工作繁忙到超负荷的人事总监，还有渴望跨专业学习的高层领导。尽管大家的生活节奏迥异，但都有着一个共同的追求——学习。每当我统计收集打卡截图时，总会被大家的坚持所震撼。那些截图的时间标签，有的显示着清晨 6 点的第一缕阳光，有的则是深夜11、12 点的寂静夜晚，甚至有的是凌晨 2、3 点的孤灯相伴......这些时刻都见证

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了大家的努力和执着。助力前行的智慧密钥在人生的旅途中，我们总会面临各种挑战和机遇。这些挑战可能是职业上的晋升，可能是个人成长的突破，也可能是对未知领域的勇敢探索。然而，无论面对何种挑战，我们都需要有一种内心的力量来支撑我们前行。接下来，我想分享一下，帮助我前行的方法与技巧：

1.坚定信念，挑战自我。在追求任何目标时，我们需要有坚定的信念作为行动的支撑。因此，请务必相信自己，这种“无畏”的自信，实际上是对自我价值的肯定。2.携手共进，相互激励。学习的过程往往漫长而乏味，但当我们与他人组队学习时，便可以相互激励、共同进步。队友的打卡截图就如同强心剂一般，能够激发我们的学习动力，帮助我们克服惰性。

3.不断学习，追求卓越。获取证书并非终点，而是另一个崭新的起点。希望大家能够始终保持对学习的热情，不断追求卓越，成为更好的自己。在这个过程中，我们也许会在不经意间成为家人或孩子眼中的“超人”。

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从考证中遇见更好的自己基本情况介绍姓名：陈灵芝

工作单位：宁波奔特贸易有限公司

职务：人事行政经理

工作地：浙江宁波

证书情况：

2023 年劳动关系协调员一级

2018 年企业人力资源管理师一级

2013 年企业人力资源管理师二级

求知无界，不断超越自 2005 年大学毕业后，我便投身于人力资源领域，在日复一日的工作中积累了宝贵的实践经验。然而，我深知自己作为非专业背景出身，在人力资源专业知识的储备上尚显不足。因此，在2013 年，我毅然决定报考企业人力资源二级证书并且顺利通过考试。随着时间的推移，到了 2018 年，我已经在人力资源管理领域摸爬滚打了数年。我深信，持续学习是鞭策自己、提升自我、突破极限、投资未来的最佳途径。于是，时隔五年，我再次踏上征途，报考了企业人力资源一级考试，并再次以优异的成绩顺利通过。对于考证这件事，我并未刻意规划，但有趣的是，又过了五年，到了 2023 年，我意识到自己在职业生涯中还需要一张更具含金量的证书来充实自己。于是，我毫不犹豫地报考了劳动关系协调员一级考试，并成功获得了这一资格。这一连串的成功，不仅让我深感自豪，也让我与浙江财经大学之间那份未结的缘分得以

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延续。抉择与坚守在决定报考企业人力资源管理师二级和一级时，我距离考试的时间都不到两个月，准备过程尤为紧迫，学习之路充满困难，尤其是面对企业人力资源一级证书的考试，压力很大，但我最终凭借不懈努力，成功通过。有了前车之鉴，为了避免再次因时间仓促而倍感压力，我决定提前六个月报名劳动关系协调员一级考试，并利用空余时间不断学习充电。记得在临考前一个月左右，我突然得知由于教材改版，我所使用的教材并非本次考试的指定教材，并且考试时间比原计划提前了一个月。这个消息对我来说无疑是晴天霹雳。

当时正值年底，我连续多个周末都在加班，免疫力降低导致我出现了严重的过敏症状。考试前一周，我还需要前往北京出差并参加会议，周末时间被工作完全占据，几乎没有时间复习。在北京出差的第二天，我突感身体不适，放弃考试的念头如影随形，挥之不去。直到出差归来，经过医院的检查，我才得知自己感染了肺炎支原体。尽管身体不适，我还是坚持参加了考试。我仍然清晰的的记得在考场中，我头痛、恶心，甚至因困倦而打盹几次。但最后，我成功了。

这三次考试过程都充满了艰辛与不确定性，但我都是一次性顺利通过的。这段经历让我明白，当我们在放弃与坚持之间摇摆不定的时候，只有坚定地选择后者，才能见到彩虹，遇见更好的自己。

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考证路：好事多磨终有成基本情况介绍姓名：陈庆珍

职务：公司人事

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

波折不断，信念几摇在人生的征程中，我们不断追寻着成长与进步的足迹，而考证往往成为我们实现自我提升的重要途径之一。回首我的企业人力资源管理师一级考证历程，那是一段充满坎坷与惊喜的旅程，更是一场心灵的磨砺与成长。

2022 年的夏天，我满怀憧憬地踏上了考证之路，报名的那一刻，心中充满了对未来的期待。然而，命运似乎有意考验我，疫情的肆虐让考试一再延期。一次次被临时通知考试延后，我的心情从最初的期待逐渐变得焦虑、无奈。那种被不确定性折磨的感觉，至今仍记忆犹新。每一次延期，都像是在我前进的道路上设置了一道障碍，让我原本坚定的信念开始动摇。历经磨难，终获成功就在我几乎被这种反复的延期消磨掉所有热情的时候，2023年元旦，全国人民都在与疫情抗争，而我却收到了可以考试的通知。那一刻，心中的希望之火再次被点燃，我信心百倍地准备应

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试。可是，命运又一次给了我沉重的打击。临考前三天，母亲突然去世，这突如其来的噩耗让我悲痛欲绝。在亲情与考试之间，我别无选择，只能再次不得已弃考。那一刻，我觉得自己仿佛置身于黑暗的深渊，看不到一丝希望。

经历了两次沉重的打击，我曾一度想要放弃。但内心深处对成长的渴望和不服输的精神让我重新振作起来。我告诉自己，不能就这样轻易放弃。于是，在漫长的等待中，我又努力了半年。这半年里，我一边承受着失去母亲的痛苦，一边投入到紧张的学习中。每一个深夜的灯光下，都有我努力的身影；每一本教材上，都留下了我认真的笔记。

终于，2023 年 5 月，我迎来了这场期待已久的考试。走进考场的那一刻，我的心情无比复杂，既有紧张，又有期待，更有一份历经磨难后的坚定。当考试结束的铃声响起，我长舒一口气，心中充满了对未来的期待。

最终，我一次性通过了考试。那一刻，所有的付出和努力都得到了回报。回顾这段考证历程，我感慨万千。这不仅仅是一场考试的胜利，更是一次心灵的成长。在这个过程中，我学会了坚持，学会了在逆境中不屈不挠。每一次的挫折都让我更加坚强，每一次的打击都让我更加坚定地朝着目标前进。好事多磨，这句话在我的考证之路上得到了充分的验证。虽然过程充满了艰辛，但正是这些磨难让我更加珍惜来之不易的成果。未来的路还很长，我相信，这段考证历程将成为我人生中宝贵的财富，激励着我在追求成长与进步的道路上不断前行。

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追光不止，蜕变不息基本情况介绍姓名：程亚芬

工作单位：浙江嘀视科技有限公司

职务：部长

工作地：浙江杭州

证书情况：

2019 年企业人力资源管理师一级

追光伊始：从迷茫到收获在这个日新月异的时代，每个人都怀揣着对梦想的追求，在职场中追寻那一抹独特的光芒。于我而言，最美的追光之路始于踏上人力资源考证的征程。这段旅程，既是一次知识的深度探索，更是一次自我成长与蜕变的华丽转身。起初，我对人力资源管理的理解仅停留在新加坡HR 职场中的那些日常琐事——招聘、培训、薪酬福利等，似乎这就是HR 工作的全部——完善工作体系下日常工作的堆砌。然而，当我踏足家乡，步入一个截然不同的工作环境，我才深刻感受到国家间、文化间、体制与机制间的巨大差异，以及这些差异如何深刻地影响着 HR 工作的实际运用。

尽管我在新加坡已取得 HR 高级证书，但面对家乡的工作，我仍然感到一丝迷茫。于是，我决定深化我的专业知识，直接报考中国的人力资源管理师一级认证考试，期望通过系统的学习和实践，更好地适应并融入这片新的职场天地。自决定考取人力资源管理师证书的那一刻起，我深切体会到这一学科的深厚与广泛。它远非表面的流程与技巧所能涵盖，而

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是企业战略的坚实支柱，构建和谐劳动关系的纽带，激发组织潜能的引擎，更是企业发展不可或缺的核心竞争力。每一深入的学习，都让我对这门学科的魅力和价值有了更深的领悟。备考的日子里，我如同航行在人力资源知识的广阔海洋中，每一本书籍、每一份资料都是我前行路上的指引灯塔。从《劳动法》的深刻解析到《组织行为学》的微妙洞察，从《绩效管理》的精细规划到《人才测评》的精准把握，再到《干部培养》与《股权激励》的策略运用，每一门课程都如同一块珍贵的拼图，逐渐拼凑出我对人力资源管理领域的全面而深入的理解。在这个过程中，我不仅学会了如何科学地制定招聘策略，以吸引和选拔优秀人才；还学会了如何设计激励机制，以激发员工的积极性和创造力；更学会了如何通过有效沟通，构建一个包容、和谐且高效的工作环境。

在备考过程中，挑战与困难如同道路上的绊脚石，自然难以避免。特别是在准备“人力资源规划”这一关键章节时，复杂的数据分析和预测模型曾让我倍感压力，一度觉得力不从心。白天要应对繁忙的工作，晚上还需照顾家庭，这样的双重压力使我深刻感受到成长的艰辛。然而，我并未被困难所击倒。我积极利用各种学习社群资源，与同行们交流心得，参加线上学习打卡群，甚至主动请教人力资源行业的专家。这些经历不仅帮助我成功攻克了难关，更让我深刻体会到团队合作的无穷力量。我发现，原来在不懈的努力和团队的支持下，我可以如此美丽地绽放自己的光芒。

考试当天，我怀着既紧张又激动的心绪步入考场，每一道题目都仿佛是对我备考历程的细致考察。最终，当我得知自己成功通过考试，正式成为了一名持证的人力资源管理师时，那份喜悦无以言表。这不仅仅是对我知识掌握程度的肯定，更是对我坚持不懈与辛勤付出的认可。

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追光不止：学以致用与持续成长随着考证之旅的落幕，我作为追光者的全新征程却悄然启航。如今，我将所学之识融入日常工作之中，无论是精心构建薪酬与绩效体系，还是倾力推动企业文化的蓬勃发展，每一步都力求精准且充满人文关怀。我深知，人力资源工作既是技术的锤炼，也是艺术的雕琢。它承载着人与人之间深厚的情感连接，致力于让每个个体在组织中找寻到归属感和实现价值的舞台。我坚信，人力资源工作是一份神圣的职责。我常常说，HR 不仅是你的职场伙伴，更是除了父母外，更期盼你变得卓越和优秀的人。我的考证故事，平凡而真实，仿佛每一位HR 追光者在人力资源领域默默耕耘的缩影。这条道路，不仅仅是考证的历程，更是自我成长的轨迹。在这条充满挑战与机遇的征途上，我深切感受到对人力资源专业的热爱，体悟到学习的重要性，认识到自我奋斗的意义，以及成长带来的喜悦。这段经历让我变得更加成熟、坚韧，充满自信。

我坚信，只要心中有清晰的目标，始终聚焦目标，勇敢面对挑战，并坚持不懈地前行，我必将成为那最美的追光者，用自身的光芒照亮前行的道路，也温暖着同行的伙伴。

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从考证中领悟的人生与教育真谛基本情况介绍姓名：程亚男

职务：HR

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2008 年企业人力资源管理师二级

永不停歇的学习脚步我是一名从业 20 多年的老 HR 了，记得考第一本证书——人力资源管理师二级的时候还是 2008 年，那时我大学毕业刚满五年，恰好满足了考证的条件。当时考证，是因为我在大学的专业是行政管理，想要通过考取证书系统学习一下人力资源专业知识，以期在人力资源领域可以走得更远、更长久。也想通过考取证书，证明自己专业性，正所谓“一证在手，心里不慌”。去年，我又考取了第二本证书。尽管已经工作了多年，但我始终坚信“活到老，学到老”的道理。再次回到学习的状态，不仅是为了自我提升，更是为了给孩子树立一个榜样。我希望他能够明白，学习是一生的事业，而不仅仅是某个阶段的任务。在人生的每一个阶段，我们都可以从学习中获得新的知识和启示。我期望他能成为一个终身学习者，不断追求进步与成长。

第二次考证，我的初衷与初次考证书时不一样了，这个时期，我的功利性依然褪去。岁月流转，我的记忆力也没有以前那么好了。再加作为一个上托班的孩子的妈妈，白天我忙于工作，没时

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间看书，夜晚回到家，仍然需要照顾小孩子，直至他们安然入睡，这通常已是深夜十点之后。说实话，工作了一天还是有些辛苦的，晚上看书到半夜，学习状态也没那么好。不过我非常清楚，一旦开始的事情，便要坚持下去，坚持的过程往往比结果更为宝贵。在这段考证的过程中，让我比较感动的瞬间，是家中正读高二的大孩子察觉到我的状态后，不仅给予我鼓励，还偶尔分享一些学习的小技巧。这种 00 后指导 70 后如何备考的情景，确实别有一番趣味。在此期间，母子之间的交流不仅限于日常琐事，更提升至一个更深层次的沟通和理解。我们都认识到了，无论面对何事，都应全力以赴，竭尽所能。在这个过程中，“坚持”二字显得尤为关键。以学为舟，以身作则1、拥抱变化的最好方式，就是成为一个终身学习者。在这个日新月异、瞬息万变的世界里，唯一不变的真理就是变化本身。那么，如何在浩渺无边的变化海洋中，不断刷新自己的知识库和认知体系呢？答案就是持续地、终身地学习。学习的形式丰富多样，而考证无疑是其中的一种有效途径。我把考证定义为是有目标地学习，目的在于获得那一纸权威的认证。在这个过程中，我们不仅要深入学习书本知识，还需向专业的老师请教应试技巧，更要在此过程中锤炼自己的心性和毅力。每当感到疲惫时，我都会提醒自己：坚持，因为目标就在前方等待着我们。2、最好的家庭教育，不是言传，而是身教。在家庭教育中，最为关键的方式并非空洞的说教，而是以身作则的示范。对于拥有青春期孩子的家庭来说，这样的情景并不鲜见：不谈论学习时，家中氛围和谐融洽；一旦谈及学习，便可能引发一场“家庭风暴”。我的考证经历为我带来了深刻的启示：当我试图为孩子提供学习上的建议时，我就会提醒自己，过度的建议往往等同于说教，而说教则容易引起孩子的反感，最终可能导致沟通不畅，甚至不欢而散。然而，当我选择闭嘴，默默地投

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身于自我学习中，挑灯夜战只为一本证书时，孩子看到的是一个中年母亲不懈努力的身影。这种身教的力量远大于言语，我的行动无形中为孩子树立了一个榜样。当孩子看到我如此努力，他自然会受到启发，甚至主动与我交流学习方法。这种和谐的家庭学习氛围，正是我所追求的。因此，考证虽看似是一件小事，但它带给我的，却是多方面的收获与成长，不仅提升了我自己，也促进了家庭教育的和谐与进步。

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从三级到一级的突破基本情况介绍姓名：崔国伟

工作单位：桐乡港华天然气有限公司

职务：人事行政部高级经理

工作地址：浙江桐乡

证书情况：

2024 年企业人力资源管理师一级

2018 年企业人力资源管理师三级

考证路上的坚持在 2018 年，我成功获得了第一本企业人力资源管理师三级证书。当时，桐乡市开发区人社部门发布了关于人力资源管理培训课程的通知，并且完成培训后可以参与人力资源管理师资格认证考试。尽管我在人力资源管理领域已有数年从业经验，但一直缺乏系统性的学习经验，对某些事件的处理还是一知半解尚显生疏。当时想有这样的培训课程可以参加，真是一个难得的机会，但同时也是带着一种忐忑心情，既期待通过培训提升自我，又担心能不能充分掌握相关知识，顺利通过考试。记得当时连续两周的晚上和周末都在上课。学习是枯燥的，再加上白天上班晚上学习，当时人真的很累，只想请假不上课了，但想想既然报了班，还是决定坚持下去。考前背书、刷历年真题，感觉时间不够用，然而对于考试，我心里面也没有底。果不其然，

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有一门理论考试差了几分，当时真是气，想着花了这么多时间还没有通过。后来继续刷题、背书，参加补考后通过了。第二本企业人力资源管理师一级证书是2024 年1 月获得的。在 2023 年时知道可以考一级的消息时，我非常激动，虽然我不知道还有没有精力去应付，但这是我在考证道路上的终极目标。人到中年，上有老下有小，时刻面临着对未来的不确定感和不安全感，时常感觉到焦虑。学习能够为我带来更多确定性和安全感，同时也是为自己的孩子树立一个热爱学习的榜样，我觉得言传不如身教，自己以身作则，对孩子更有说服力。奋斗与收获从考三级到一级，我深深地体会到，学习在递进，自己在成长。这段经历让我感觉到世上无难事，只怕有心人。只要认真地去对待每件事，你一定会成功的。在学习中成长，让我丰富许多。考一级的奋斗过程仍然历历在目。在2023 年初时，我抱着学习和继续提升自己的想法毅然选择了报名学习。5 月老师就上完课了，但刚开始得到消息是 11 月考，所以上完课也没有第一时间去背书，总觉得时间还长。直到到了 9 月份，才拿出老师讲的题纲复习起来。10 月就真正开始刷题和背书了，随着年龄的增长，记忆力比 2018 年时差得多了，简答题读第一遍时可以说是一点都没记下来，老师说只能多刷题、多背书，微信群的同学们也不断地相互鼓励打气。终于，考试顺利结束，证书也顺利拿下。

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无冕之途：以考证铸就辉煌基本情况介绍姓名：邓昌友

工作单位：浙江易跑健康科技有限公司职务：总经理助理

工作地：浙江金华

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2019 年劳动关系协调师二级

无冕之路自 2005 年大学毕业，我踏入职场已有十九年之久。这漫长的职业生涯，并非一帆风顺，而是充满了曲折与艰辛。没有名校的光环，没有家族财富的支持，更缺乏资深导师的指引，但我始终坚信，唯有不断地学习、自我改变和提升，才能在职业道路上不断前行，走得更高、更远。

读书的时候，只知道读书可以改变命运，因此在学校的时候，我努力学习，紧跟课程要求。然而，步入职场后，我才会真切地领悟到，学校里学到的知识仅仅是职业发展的基石。而真正在职场上所需的技能和知识远不止于此。为了在职场上展现自己的专业性，我不断报名参加各类专业培训，为此也投入了不少精力与金钱。随着工作岗位和职位的变动，需要掌握的知识面愈发广泛。然而，仅仅依靠自学，很难有足够的毅力坚持下去。在 2019 年，我机缘巧合之下结识了一位从事培训考证工作的朋友。当他发布关于报考二级劳动关系协调师职业资格证书的通

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知时，我出于好奇，向他咨询了考取这一证书的具体条件。回想起学生时代，我曾考取过一本中级的非人力资源专业的职业资格证，但之后由于种种原因，我并未再关注这一领域，也没有继续考取其他相关的职业资格证。

在得知考取二级劳动关系协调师证书在当地不仅可以提升专业能力，还能获得培训费和补贴，几乎无需自费时，我便迅速行动起来。按照老师的要求，整理了报名材料，完成了交费手续，并积极参与了现场培训。白天忙于工作，晚上则沉浸在书本和题库中，尽管公司任务繁重，很多时间无法静下心来看书及做题，我还是努力挤出时间进行复习。临近考试时，我拿起老师押的题库进行突击复习，希望能有所收获。考试当天，我记忆犹新，一天内要完成三科的考试。上午的第一科相对容易，我提前完成了试卷。第二科是简答题，我尽量将试卷答满。下午的案例题则较为紧张，我几乎在交卷前的最后一刻才完成所有题目。虽然自我感觉勉强及格，但成绩公布时，第二科离及格差2 分，让我难以置信。我只好重新拿起书本、培训课件和题库，开始准备补考。经过一个月的艰苦复习，我再次踏入了熟悉的考场。幸运的是，这次我顺利通过了补考，终于获得了属于自己的第一本技师证书，并享受到了政府的补贴待遇。学习——撬动未来的金杠杆自从我初次体验到考证带来的成长与收获后，每当遇到有助于个人发展的证书，我都会积极学习并报考。于是在2021 年，我选择了报考一级企业培训师，然而由于各种不可抗力的因素，学习完成后未能如愿报名参加考试。直至2023 年，我改报了一级企业人力资源管理师。这次报考一级企业人力资源管理师我明显比考劳动关系协调师时更有信心。这主要得益于我在人力行政领域积累了几年的实践经验，以及之前学过的劳动关系协调师和企业培训师的课程内容。这些经验和知识使我在看书、做题时能够触类旁通，举一反三。同时，我也能将工作中遇到的实际问题与所

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学内容相结合，这不仅加深了我对知识的理解和记忆，也使我在备考过程中感到更为轻松和自如。

我身边的朋友或许都感到不解，为何我这位多年深耕于质量领域的管理人才，会选择学习人力资源专业的知识并考取相关证书。然而，一个人的职业成长并非仅仅因为身处高位才去学习，更多的是因为学习才让我们有机会成为高管，并更好地胜任这一角色。机会总是青睐有准备的人，我深信这一点。这些年来，我通过不断考证来鞭策自己持续学习，不仅使我的专业知识得到了显著提升，还让我结识了许多志同道合的良师益友。这些知识使我能够在工作中运用专业知识管理公司，并获得了企业和政府的认可，每年还能享受政府提供的津贴。在2024年劳动节即将来临之际，我荣幸地获得了金华市“八婺金匠”荣誉称号。

考证的道路固然艰辛，但只要有明确的目标和合理的方法，只要坚持不懈，就会发现过程虽苦，但收获的果实却是甜美的。我坚信，只要付出努力，就一定会有收获。

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考证之路：磨砺与成长基本情况介绍姓名：杜美钰

职务：人事行政经理

工作地点：浙江杭州

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2024 年职业指导师一级

波折重重的人力一级考证路在人生的旅途中，我们不断追求着自我提升和成长，而考证便是这条道路上的一个个里程碑。回首我的考证历程，充满了挑战与收获，每一本证书的背后都是一段难忘的故事。我最初拥有的是国考人力二级证书，那时的我怀揣着对人力资源领域的热爱和憧憬，投入了大量的时间和精力去学习备考。通过努力，成功获得了这个证书，那一刻的喜悦和成就感至今难以忘怀。它不仅是对我专业知识的认可，更是我在人力资源道路上迈出的坚实一步。

然而，当我踏上考取人力一级证书的征程时，困难接踵而至。2023 年，从报名开始，就充满了波折。先是因为疫情的原因，考试一而再再而三地被临时通知延后。每一次的延期都让我的心情跌宕起伏，从期待到焦虑，再到无奈，甚至一度失去了信心。但我知道，不能就这样放弃，于是我不断调整心态，继续坚持复习。

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就在我信心满满准备应试时，生活又给了我沉重的一击。临考前三天，母亲突然去世，巨大的悲痛让我无法集中精力备考，最终不得已再次弃考。那一刻，我觉得整个世界都崩塌了，陷入了深深的绝望之中。坚定前行的职业指导师考证之旅但是，我骨子里的倔强和对目标的执着让我重新振作起来。在漫长的等待和努力中，又过去了半年。这半年里，我一边承受着失去母亲的痛苦，一边刻苦学习。无数个日夜，我在书海中遨游，在知识的海洋里汲取力量。终于，在2023 年5 月，我成功一次性通过了人力一级考试。那一刻，所有的付出和努力都变得无比值得。

而今年，我又向职业指导师一级证书发起了挑战。有了之前的经历，我更加从容和坚定。我深知考证之路不会一帆风顺，但我也相信，只要有足够的毅力和决心，就一定能够克服困难。在备考的过程中，我不断总结经验，提高学习效率。每一次的困难都成为了我成长的垫脚石，每一次的挑战都让我变得更加坚强。回顾这段考证历程，我的心情无比复杂。有过挫折时的沮丧，有过坚持时的疲惫，也有过成功时的喜悦。但我知道，这一切都是值得的。每一本证书都是我努力的见证，也是我成长的标志。它们让我在专业领域更加自信，也让我对未来充满了希望。在这条考证之路上，我收获的不仅仅是证书，更是一种坚韧不拔的精神和不断追求进步的态度。我相信，这些宝贵的财富将伴随我一生，激励我在未来的道路上继续前行，不断创造新的辉煌。

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考证：学习与进步的永恒旋律基本情况介绍姓名：冯振杰

工作单位：兄弟科技股份有限公司

职务：人力资源经理

工作地：浙江海宁

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2016 年企业人力资源管理师二级

2015 年劳动关系协调员三级

以学为翼，飞向远方自 2011 年大学毕业起，我便踏入了人力资源行业的门槛。非专业出身的我可谓“一穷二白”，因此，从那一刻起，我便下定决心，将不断学习融入我的职业生活，并一直坚守着这一信念。劳动保障协理员三级证书是我考取的第一本证书，但我对它记忆已经模糊了，而我考的第二本证书企业培训师二级却记忆犹新，这不仅仅因为这本证书的重要性，更因为在这过程中，我初次结识了黄会老师，并聆听了她精彩的《TTT 培训》课程。九年后，即 2024 年 3 月，我有幸再次在浙江财经大学的校园里，聆听黄老师的 TTT 课程。那份熟悉与亲切感油然而生，内心充满了感动。这次经历让我与浙江财经大学结下了更深的情缘。考取企业人力资源管理人员二级证书的过程，对我而言，无疑是一次心灵的洗礼与成长。尽管我后天付出了巨大的努力，但技能的短板依然让我在考试中遭遇了挫折，遗憾地挂科了。然而，我并未因此沮丧，反而将这份失落转化为前进的动力。我反复翻

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阅那本 700 多页的专业书籍，直至将其翻阅得破烂不堪，最终，我以补考 90 分的优异成绩通过了认定考试。现在，我再次踏上了考证的新征程，即将迎接2024 年5 月由浙江财经大学举办的职业指导师一级认定考试的挑战。我将保持那份坚定的信念和不懈的努力，为自己加油！从实践中学习，从学习中成长初入职场时，我深知专业知识的匮乏会限制我在工作中的表现。因此，我通过不断考证来丰富自己的专业知识，以满足工作的实际需求。如今，我仍然秉持着“活到老学到老”的信念，持续不断地充实自己，追求更高的专业素养。考证，对我而言，不仅仅是对某一阶段学习的检验，更是对自我成长的见证。我深知，证书只是知识的载体，而非学习的终点。因此，我从未将考证作为追求物质提升的工具，而是将其作为提升自我、实现个人价值的途径。因为我深信，个人的学习成长是终生受益的，这是我不断学习、不断考证的真正动力来源。在人力资源这一领域，我深感其魅力所在。它不仅要求我具备扎实的专业知识，更需要我拥有敏锐的洞察力和人性化的关怀。这一路上，我运用自己的专业知识，帮助许多人解决了职业中的困惑，助力企业实现更加规范化和人性化的管理。同时，我也从中获得了前所未有的成就感，这让我感到无比自豪。我希望我的经历能够激励更多的人，让他们明白学习的重要性，并秉持着不断学习的态度，不断充实自己、提升自己。因为在这个日新月异的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐，实现个人和职业的共同发展。希望我的经历能与君共勉，让我们共同追求更高的境界。

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坚持成就成长，温暖照亮前路基本情况介绍姓名：高郑昊

工作单位：湖州聚创职业技能培训学校职务：校长

工作地：浙江湖州

证书情况：

2024 年企业人力资源管理师一级

2019 年企业人力资源管理师二级

人力证书进阶：从迷茫到坚定在 2019 年的时候，我在一家互联网公司担任行政人资经理。那时的我正处于对未来职业发展有些迷茫的阶段。一次偶然的机会，我得知我的朋友成功考取了二级人力证，他在和我分享这个好消息的同时，也非常真诚地建议我去考一个。他向我详细阐述了这个证书的价值和意义，以及对个人职业发展可能带来的积极影响。听了他的话，我深受触动，仿佛在迷雾中看到了一丝光亮，于是我决定踏上考证之旅，去尝试考取这个证书而到了 2024 年，我已经在自我提升的道路上坚定着前行了很久，为了能让自己的专业素养更上一层楼，更为了能给自己的职业发展增添更有力的砝码，我毅然决然地继续去报考了一级人力，开启了新的征程。

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家人的温暖离开校园已经十年了，工作的繁忙与生活的琐碎使得我重拾书本、复习备考之路充满了诸多挑战。在首次的考试中，我虽成功通过了两门科目，但技能课却未能如愿及格。然而，我并未因此沮丧，而是在接下来的补考中持续努力，最终克服了困难，在2019 年 12 月 9 日成功获得了我的第一本人力资源管理师证书。岁月如梭，转眼间已至 2023 年。国家对一级人力资源管理师的报考条件即将发生变化。我敏锐地察觉到这也许是我的最后一次机会，于是在同年 12 月报名参加了浙江财经大学的一级人力资源管理师考试。基于过往的考试经验，我对此次考试给予了极高的重视，并充分利用了生活中的碎片化时间进行复习。我的努力最终换来了满意的成果，一次性通过了所有考试，顺利获得了一级证书。

在备考的日子里，有一个温馨的瞬间让我至今难以忘怀。那是在备考二级人力资源管理师时，一次深夜加班后疲惫地回到家中，看到书桌上妻子为我精心准备的热牛奶以及一张写满鼓励话语的便签，心中涌上一股暖流，疲惫瞬间消散。在准备一级考试的过程中，我坚持每天清晨早起一个小时用于复习。有一次，女儿看到我早早起床并手持书本，她用稚嫩的声音问道：“爸爸，你为什么每天都这么早起来学习呢？”我微笑着回答：“因为爸爸想要变得更好，为你和妈妈创造更加美好的生活。”女儿听后，点了点头，紧紧地抱住我的脖子，用她纯真的声音为我加油：“爸爸加油，我相信你！”这些温馨的瞬间，让我深刻体会到了家人支持的重要性，也坚定了我不断前行的决心。家人的支持与关爱是我最大的动力源泉，激励着我在备考的道路上勇往直前。坚持与成长的力量在不断考取证书的路上，我深切地感受到了坚持与成长的力

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量。每当回忆起那段备考的日子，仿佛还能感受到那份对知识的渴望，以及对自我的不断挑战。

备考的路途并非一帆风顺。面对繁重的课程和复杂的案例，我时常感到迷茫和困惑。但正是这些困难，让我更加明白坚持的意义。每一次的挫折，都成为了我前进的动力。我坚信，只有不断克服这些困难，才能发现自己的潜力和韧性。在坚持的过程中，我感受到了成长的喜悦。无论是专业知识的积累，还是心理素质的提升，都让我更加坚定自己的方向。我更加自信地面对每一次的考试和面试，因为我知道，每一次的努力和付出，都在为我的未来铺路。自我提升的无限可能人力资源管理师的证书不仅仅是一张纸，更是自我提升的一个缩影。在备考的过程中，我充分利用每一个可以学习的机会，无论是线上课程还是线下讲座，我都努力汲取知识，拓宽视野。这段经历让我深刻认识到，自我提升的道路是无止境的。只要我们有明确的目标和坚定的信心，就能够不断突破自我，取得更高的成就。无论是专业知识的提升，还是个人能力的增强，都是我们为未来积蓄力量的过程。

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在机遇与挑战中不断突破基本情况介绍姓名：韩晨辰

工作单位：富通住电光纤有限公司

职务：人事总务科长助理

工作地：浙江嘉兴市嘉善县西塘镇

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2019 年劳动关系协调师三级

2018 年企业人力资源管理师二级

我的考证之旅开始于大学，2007 年进入浙江工商大学就读日语专业，因为学业要求，我不得不参加一些证书考试。那时候很多同学为了留学深造考雅思、托福，或者为了找工作时多点优势考会计从业资格证、计算机等级证，但我当时对未来还没有明确的规划，除了必须考的英语四六级，我只参加了日语N1，JEST等专业性的考试。现在回想起来，不禁有些后悔，语言只是工具，应该多掌握一些别的专业技能，发挥一加一大于二的作用，增加自己的竞争力。而通过培训考取一些证书，可以开阔自己的职业道路，更快的找到最适合自己的职业方向。2011 年毕业后在杭州一家日企从事行政工作，因为负责部分工会事务，所以了解到一些政府提供免费的技能培训机会。还记得我当时报考了化妆师初级，不仅不用交学费，还免费领取到了一套化妆品，就此对这类培训产生了兴趣。2 年后我回到家乡通过大学生村官选拔，选聘到村里担任村主任助理。那时经常会接到

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镇里组织各种技能培训的通知，我想着反正是免费的，就去考着玩。家政服务员五级、沼气生产工五级，学了些什么毫无印象，证书都不知道放哪里去了。偶尔得知可以在OSTA 网站上查询我持有的证书信息时，才发现我还考过这样的证。2017 年我经朋友引荐，进入现在就职的公司担任总务担当，负责政府对接、项目申报、外籍员工对应等行政后勤工作。这是一家中日合资的制造型企业，作为 2016 年浙江省重点外资引进项目，落户嘉善，受到了多方关注。日语专业的我也有了用武之地。当时行政管理部有 4 名员工，但只有一位总部来的部长会日语，她与我谈话帮我做职业规划时就提到，希望我能成为多面手，在合资公司，语言是我的优势，如果能掌握另外一项技能，我的竞争力将大大增加。她听说我对人事工作感兴趣后，建议我可以进行系统的学习。于是我上网搜索，发现企业人力资源管理师的证书认可度比较高，课程内容较全面，咨询当地的培训机构后，参加了 2 级考试的培训。当时我们县城还未设立考证补贴，试用期工资并不高，培训的报名费几乎等于我一个月的工资。虽然有些心疼，但比起免费的培训考试，付出较多时间和金钱成本，会更有动力和压力去学习。后来我知道了这叫人力资本投资。只是当时的我，缺乏变现的能力，只能安慰自己，量变引起质变，多学点东西总是好的。那时才买车不久的我，每周日要独自驾车20多公里去市里上课。有一次出门太急，一不留神撞到了别人家车库的柱子，一侧大灯直接报废。还好人家车库没事，我也没有受伤。不知是不是因为缺勤了那次课，2017 年5 月第一次考试，实操挂科了，只有 32 分，理论和综合评审低分过线。从小到大当惯优等生的我，从来没考过这么低的分数，又羞又恼差点想放弃。冷静下来我开始反思原因，发现虽然上课认真听讲，考前刷了几套题，但终究不像学生时代那样有时间和精力，学习效率也较低。尤其是下了班觉得累根本不想看书，只想躺着玩手机。即使我老公偶尔会提醒我该看书了，但想着有一次补考机会，对自己降低了要

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求，觉得船到桥头自然直，大不了先考一次试试水，说不定能卡线及格。然而付出与回报终成正比，这一次的挂科让我意识到，必须要认真备考，不能抱着侥幸心理，应该回归课本，结合模拟题和真题，真正理解、掌握知识点后才能更好的应考。事实证明，心态放正后，学习效率提高，半年后补考顺利合格取证。2018 年 5 月，在人社局的网站上看到了关于技能提升补贴申领的政策，发现从 2016 年李克强总理在政府工作报告中提出“工匠精神”后，2017 年的政府工作报告中又进一步强调培育“中国工匠”。2017 年起，浙江开始强调“浙江工匠”，国务院、人社部、财政部多处发文提到用失业保险金支持员工技能提升的相关政策。嘉兴市区已早一步实施，嘉善县虽然推进速度稍慢，但补贴的金额是其他县市中最高的，尤其是人力相关的证书被划入了紧缺工种，在原本补贴的基础上又增加了20%，基本把我培训考试的花费抵消了，也算意外之喜。我的领导得知我通过考试后非常高兴，肯定了我的行动力，同时将压力给到另外两位持有三级证书的同事，鼓励她们继续学习提升。一开始我担心会因此被人怨怼排挤，但好在她们听说考出后有补贴可以领，减少了顾虑。我们领导更是以身作则，报考了人力 1 级。一时间办公室的学习氛围增强，我也想趁此机会多学习一些人事专业方面的知识，了解到考取劳动关系协调员相应等级的证书也可以领取补贴，于是2019 年初，我在成校参加了劳动关系协调员三级培训。开班仪式上，成校的校长说道国家越来越重视技术人才，政策导向越发明显。就成校而言，每年有培育一定高级工人数的任务，为了鼓励大家学习取证，提供了不少优惠政策。他建议我们抓住机会，积极参加培训，努力成为多技能人才。2019 年底职业技能证书迎来了较大的改革了，不仅国家职业资格目录调整，对于跨级考试的要求也更加严格。比如当年我可以直接考人力2 级，而按新的要求勉强只能报考 3 级。政策调整频繁，有考证计划的建议趁早付诸行动。

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2023 年初，我凭借人力 2 级的技师等级职业技能证书，入选了首批“嘉兴青年工匠”。这让我再次意识到技能证书的重要性。咨询比较后，选择了报考 2 级时的培训机构，参加人力1 级的培训考试。5 年过去，当年的培训学校从老区旧屋搬入了高档的写字楼，学习环境变好，路途也更远了。之后又是每周日开车去市里上课，还是当年教 2 级课的老师，似乎什么都变了，又什么都没变。最后 2 节课是黄老师上的考前辅导，让人印象深刻。黄老师非常注重和学员互动，一天下来干货满满也不觉得困累。工作这些年我参加过不少培训班，大部分的课程都比较枯燥，而黄老师的课让我重拾了对学习的兴趣。在那之后，比起免费培训或者有考试补贴的培训，我更注重课程质量和讲师水平，愿意为知识付费，为好课程买单。

2023 年 8 月，我通过了财大组织的人力一级认定考试，也因此与财大结缘。2024 年 2 月，看到财大成立了TTT 俱乐部，招募第一期学员时，我心生向往，但又有些犹豫。我没有信心能成为黄老师那样优秀的讲师，也害怕站上讲台，更不知道有什么可以传授给别人。但万事开头难，总要勇敢的踏出第一步。习惯安逸的我，内心其实隐隐不甘于现状，期待不一样的未来。我有幸入为第一批学员，重回大学校园，经过两天的培训，结识了省内不同行业的优秀 HR 们，开阔了眼界，同时再次深刻认识到自己的不足，但也更加坚定了要努力提升自己的决心。财大产业学院的TTT俱乐部为大家提供了一个平台，整合各方资源，促进交流学习。会员在吸收养分自我成长的同时，又为俱乐部的发展做贡献，形成良性循环，互利互惠，实现共赢。我非常感谢能在设立之初就成为这个大家庭的一员，衷心祝愿俱乐部越办越好。

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点亮未来：我的考证追光之旅基本情况介绍姓名：郝春艳

职务：HR

证书情况：

企业人力资源管理师一级

企业人力资源管理师二级

企业人力资源管理师三级

企业人力资源管理师四级

每当思绪飘回那段考证的日子，心中总有一种无法抑制的温暖与感动。无数个夜晚，我独自坐在台灯下，笔耕不辍，窗外是寂静的夜，星辰点点。那一刻，时间仿佛静止，我的世界里只有书本和笔记的沙沙声。我要感谢浙江财经大学给予的机会，让我能够重温这段充满艰辛与喜悦的追光之旅。跨越山海的初体验我的考证之旅始于大四，那时，我怀揣对专业的热爱和对未来的憧憬，决定考取人力资源四级证书。然而，由于所在城市不支持在校大学生考取此证，我毅然选择跨省前往青海。那个清晨，寒风凛冽，我踏上了前往考场的路。考试结束后，我漫步在公园，惊喜地发现，那盛开的花朵正如同我内心的喜悦，绚烂而热烈。这次跨省考试，成为了我考证之路的起点，也是我人生中的一次宝贵经历。

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攀登知识的高峰毕业后，我并未止步于四级证书。我一步步向上攀登，从三级到二级，最终站在了一级证书的巅峰。每一次考试都是一次全新的挑战，每一次挑战都让我更加成熟和自信。在浙江财经大学考取一级证书时，我仿佛又回到了学生时代，作为一个已经毕业近十年的职场人，重新拾起书本的感觉既陌生又熟悉，但那份对知识的渴望和热情却再次被点燃。我在夜深人静时复习，窗外的月光洒在书本上，照亮了我奋斗的轨迹。这些挑灯夜读的日子，这些在办公桌前默默奋战的时光，让我重新找回了学生时代那份纯粹的热情与执着。这段经历让我深刻体会到，学习永无止境，每一次的努力都是自我提升的契机。拓宽视野的证书之旅除了人力资源证书，我还涉猎了项目管理和金融领域，考取了多个从业证书。这些证书不仅是对我专业能力的检验，更是对我自我管理能力的挑战。每一张证书的背后，都记录着我无数个夜晚的奋斗和付出，也都证明了我面对挑战时的坚定信念。在这个过程中，我逐渐意识到，考证不仅是为了丰富履历，更是为了通过官方认证，系统地提升自我能力。每一次考试，都是一次自我提升的机会；每一张证书，都是对自己努力的最好见证。追光之旅：回望与前行在考证的这条道路上，我见证了自己的成长与蜕变。从青海的花海到浙江的书香，每一段旅程都留下了深刻的印记。我感激每一个曾经奋斗的夜晚，它们让我成为了更好的自己。虽然过程充满艰辛，但每当回望来时的路，我总能感受到一种深深的满足与骄傲。因为我知道，正是这些不懈追求的日子，让我成为了今天的自己。

对于同样在考证路上或即将踏上这条道路的朋友们，我想分

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享一些心得：

在学习上，首先要制定详细的学习计划，并严格执行。这将帮助你更好地掌握知识点，提高学习效率。然后是利用碎片时间，可以利用上下班途中、午休时间等碎片时间进行知识的巩固和复习。最后是多做模拟题：通过模拟试题了解考试形式和题型，找到自己的薄弱环节，并针对性地进行复习。在面对挑战和困难时，保持积极的心态至关重要。相信自己的能力，坚持到底，成功终将属于你。不要害怕失败，考试结果固然重要，但更重要的是在备考过程中所获得的知识和能力的提升。失败是成功的垫脚石，不要因为一两次的挫折而放弃。同时，学会寻找支持也十分重要，在考证的路上，找到志同道合的伙伴或加入辅导机构，与他们分享你的进展和困难。他们的支持和鼓励将成为你前进的动力。追光，点亮未来在考证这条追光的道路上，每一个微小的努力都是对未来的一次雕琢。那些与困意和疲惫斗争的夜晚，最终都会化作你人生中最璀璨的星光。当你站在时间的长河旁回望过去时，每一步都闪烁着坚持与奋斗的光辉。无论前路多么艰难，只要心怀梦想、坚定不移地走下去，你终会在某个瞬间迎来属于自己的光辉时刻。让我们一起成为最美的追光者吧！用坚持与努力点亮属于自己的未来的星图！

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在艰难抉择中砥砺前行基本情况介绍姓名：蒋雪珍

工作单位：创新生物检控有限公司

职务：总经办主任

工作地：浙江杭州

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2023 年劳动关系协调师一级

2006 年企业人力资源管理师二级

往昔岁月中的艰难抉择若时间可以倒流，此刻，我会将日历轻轻翻回到那美好的“青葱岁月”——2006 年。那是我从业务部门转到HR 的第二个年头，也是我就读人力资源研究生进修班的第二年。出于一种本能的新鲜感与骨子里好学的性格，我在选择读研的同时，于2006 年决定考取二级企业人力资源管理师证书。在此之前，我深入了解了企业人力资源管理师的性质、考试内容和职业前景，这与我的职业规划紧密相连，让我更加坚定了自己的目标和动力。当然，在备考过程中，我也遇到了一些挑战。那时，我既要兼顾工作——作为新转岗不久的员工，我带领着一支规模适中的团队，共有 10 人；又要兼顾家庭，我的孩子正处于幼小衔接的关键阶段。如何妥善安排学习、生活和工作的时间，成为了我当时面临的最大挑战。

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砥砺前行中的成长与收获浮云一别后，流水十年间。回首这十七年的学习旅程，我热衷于各种知识的探索，尝试了其他领域的学习。时隔17 年，我于2023 年成功考取了一级人力资源管理师证书。这些经历，如同流水般静静流淌，见证了我的成长与变化，让我有了更多的反思与调整。

在备考过程中，我主动组建了几个小型学习小组，人数在5到 9 人不等，我们共同备考人力资源管理师、人力资源方向的中级经济师以及劳协师。由于这三者的知识体系在很多板块上具有重叠性和互补性，我们只需厘清其中的脉络关系，就能将它们交织成一个渔网式的知识网，由“点”成“线”，再形成多个“知识面”，即我们 HR 人熟悉的“六大模块”加上劳协的“五管理一处理”。这种学习方式有效地帮助我们融会贯通地理解和记忆。组建学习小组的显著好处之一，就是备考过程中和考试结束后很长一段时间内，我们都能相互督促、相互勉励。同时，这种学习方式在一定程度上“治愈”了成年人的惰性和担心考不过“没面子”的心理负担。

这些证书不仅是对我在学习路上付出的肯定，也是检验我工作能力的手段之一。每当我通过一次又一次的考试，取得新的证书，我都能深切感受到学习的魅力和挑战的乐趣。在这过程中，我逐渐学会了在压力下保持冷静和自信，这份从容与坚定将深深烙印在我的职业生涯和生活中，成为我不断前行的动力。这些宝贵的经历，将对我未来的工作和生活产生深远的影响，让我更加坚定地走在不断学习和成长的道路上。“玉在山而草木润，渊生珠而涯不枯。”在人生的旅途中，我始终感受到知识的力量和技能的魅力。我会继续与年轻人一起，在考证的路上努力向前奔跑。

最后，愿我们各自努力，千里自同风！

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步步为营，梦想渐近基本情况介绍姓名：康洪

工作单位：宁波沃森文体有限公司

职务：人力资源部经理

工作地：浙江宁波

证书情况：

2023 年企业劳动关系协调师一级

2020 年企业劳动关系协调师二级

2018 年企业人力资源管理师二级

2015 年企业人力资源管理师三级

考证之路：我的成长与蜕变2013 年，我因洪老师的推荐，踏入了承迪文具公司的大门，成为了一名 HRM。记得当时面试时，总经理柴先生突然问及我是否考过相关的专业证书，我瞬间有些愣住。我心中暗自嘀咕，难道能力不是最重要的吗？为何还要如此看重一纸证书？后来，尽管我顺利入职，但由于证书的缺失，我的实际收入与预期收入之间存在一定差距。最初的那两年，我忙于各种事务性工作，深感疲惫。每一天，我都在忙碌中度过。直到2014 年底，我迎来了产假，这段时间的空闲让我开始反思。我发现，仅凭工作经验是远远不够的，如果我没能真正掌握系统的专业知识和技能，在工作上只会事倍功半。于是我决定利用这段时间系统学习人力资源知识，为自己的职业生涯打下坚实的基础。2015 年，我参加了系统培训，考取了第一本人力资源管理方面的证书——企业人力资源管理师三级。这个过程让我深感知识

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的系统性和完整性对于职场的重要性。通过学习，我不仅掌握了更多的人力资源管理知识，还学会了如何将这些知识应用到实际工作中。

2018 年，随着实践经验的积累，我意识到理论知识的重要性，于是又考取了企业人力资源管理师二级证书。这也促使我更深入地领会了人力资源管理的精髓要义，越发能够轻松应对工作。随着职位的上升，我深感自己在知识上的不足。为了让自己在职场上走得更稳、更远，我于 2020 年选择继续考取劳动关系协调员二级证书。在这段学习期间，我对劳动关系的本质和内涵有了更为深入和细致的理解，同时，我的沟通协调能力也得到了显著的增强和提升。

秉持着“活到老，学到老”的信念，我在2023 年成功通过了浙财大的劳动关系协调员一级证书考试。2024 年，我报名参加了浙江财经大学一级职业指导师的考试，并计划将一级人力资源证书的考试也纳入日程。我知道，这条考证之路虽然漫长且充满挑战，但每一步的坚持和努力都将让我离梦想更近一步。这些知识和技能不仅能帮助我更加得心应手地应对工作中的各种挑战，还能让我以更有针对性的方式去积累经验。这样，我才能够更有效地去实现自我的提升和成长，进而才能在工作的进展上和个人能力的发展上，取得更加良好的效果和更加令人满意的成果。解锁知识之门：我的学习秘籍分享接下来，我将会非常详细且全面地分享出我个人在学习过程中所积累的那些珍贵的学习心得以及独特的体会。这些心得和体会是我通过长时间的学习、探索、思考和实践而得来的，它们承载着我在知识获取道路上的种种感悟和认知，也凝聚着我在不断成长与进步过程中所历经的点点滴滴，我希望能够通过分享这些内容，给大家带来一些启发和帮助。

坚定目标，保持乐观，绝不轻视每场考试：在追逐梦想的道

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路上，我始终坚信目标的力量，用乐观的心态面对每一次挑战。每当考试来临，我从不轻视它，而是用积极的态度去迎接，坚信自己经过努力必定能够成功。面对自己的不足，我学会了调整心态，用正确的态度去对待每一场考试。回想起七年前，我刚刚步入社会，怀揣着对职业发展的憧憬，我选择了考取人力资源三级证书。那时的我，还带着些许的自负，觉得凭借自己七八年的工作经验，考试不过是小菜一碟。然而，事实却给了我一个沉重的打击。当第一次考试成绩公布的那一刻，我仿佛被当头棒喝，脸上的热度仿佛能煮熟一只虾。那一刻，我深刻体会到了自己的不足和轻敌。但幸运的是，我及时汲取了教训，端正了自己的态度。我开始重视每一次考试，积极复习备考，不断弥补自己的短板。就这样，我逐渐从失败中走了出来，一本本证书也陆续收入囊中。步步为营，迈向目标：当心中有了明确的目标，我便开始规划我的学习之路。记得那时，我总是把书读得很厚，然后再努力将其读薄，循环往复。我深知，自己并非天资聪颖，只是一个平凡人，记忆力也普普通通。但正因如此，我更加明白，唯有勤奋与坚持，才能让我不断接近那个远方的目标。拿到教材后，我至少会将其翻阅三遍，确保每一个知识点都印在脑海。为了更好地掌握知识，我会根据时间节点制定详细的学习计划。每天，我都会设定一个阅读目标，比如看三十页书，让自己在有限的时间里尽可能地吸收知识。随着考试的临近，我会开始梳理关键知识点，将它们串联起来，形成清晰的知识脉络。同时，我也会制定背诵、记忆、写作和总结的计划，确保自己能够全面、深入地掌握所学内容。这个过程虽然漫长而艰辛，但每当我看到自己的进步，那种喜悦与成就感便油然而生。

选择优质培训机构，遇良师益友：在求知的道路上，有时我们或许会感到迷茫，或是由于时间紧迫、精力分散，自控力稍显

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不足。这时，选择一个优质的培训机构，跟随资深的老师学习，无疑是一种明智的选择。

在培训机构的日子里，我感受到了浓厚的学习氛围。老师们用生动有趣的方式传授知识，让我对学习产生了浓厚的兴趣。同时，我也结识了许多志同道合的朋友，我们一起探讨问题，互相鼓励，共同进步。在外部环境的影响下，我逐渐养成了良好的学习习惯。每天下班后，我都会准时参加培训课程，认真听讲，做好笔记。周末时，我也会利用空闲时间复习巩固所学知识。及时总结，不断改进：我习惯用思维导图来总结自己的学习成果结合实践经验进行反思和改进。这种不断总结和改进的学习方式让我能够不断进步和成长。

希望我的经历能够激励更多的人不断追求进步和成长为自己的职业生涯创造更加美好的未来。愿每一位在考证路上的追光者，逢考必过！

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填补管理空缺，重塑自我习惯基本情况介绍姓名：李洪福

单位：杭州沃土教育科技股份有限公司职务：培训专家

工作地：浙江杭州

证书情况：

2023 年企业人力资源管理师一级

2018 年企业人力资源管理师二级

弥补管理短板，追求卓越成长我目前是人力资源和社会保障部职业能力建设司，中国就业培训技术指导中心的一名职业培训师，主要工作是企业咨询与管理方面的培训，接触最多的是已经创业的企业管理者，而企业管理者们的问题不会仅仅聚焦在某一个方面，常常会伴生很多各方面管理的问题，因此逐步发觉自己在管理知识方面的欠缺。2015 年开始先后参与了很多企业管理方面的学习，如创办和改善你的企业（SIYB），数字化管理师，人资二级，人资一级，中级经济师等，2016 年，一次偶然的机会发现企业人力资源管理非常贴合当时我的学习需求，了解后知道课程内容涵盖人力资源管理的六大模块，正是自己需求的内容，因此就花了4000 元报名学习，记得当时是全国统考，线下周末听课学习，而自己又经常出差，出勤比较多，真的是一分努力就有一分收获，第一年的考试自然没有通过，之后我总结了没有通过的原因，就一个，学习投入过少，但这么多年的倔强让我再次报了第二年的学习，自己

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定了个计划，每天拿出 3 到 4 个小时学习，如果出差就自学，时间不够就早上 5 点起床，晚点睡，在 2017 年终于通过考试，于2018年 2 月顺利拿到了人资二级的证书，个人觉得这本证书的含金量非常高。

通过二级后，让我更喜欢上了学习提升的感觉，2023 年上半年，能够考一级了，立刻报名了学习，还是原来的感觉和味道，这回一次就通过了考核。三科，7 个多小时的考试，检验的是考场前的付出。当然，学习不能停止，2023 年下半年，参加了中级经济师（人力资源方向）的学习并顺利通过考核。2024-2026 年给自己也做了个学习规划，考CPA。打破习惯，实现自我提升个人的职业生涯规划非常重要，想得到更多的东西就要不断壮大自己，学习是最容易的一条路，碎片化的学习成效不大，而系统化的学习更为重要。

可能学习的过程是痛苦的，我经常对自己说，学习是什么？学习就是改变通过以往的经验形成的行为习惯。而改变一个习惯当然痛苦，但这证明真的学到了。