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企业文化手册行遍天下品味当地GLOBAL REACH LOCAL TOUCH

『』创刊语

“路虽远，行则将至，事虽难，做则必成；坚守初心不意味故步自封，更需持续精进；做好充分准备，共迎机遇与挑战，相信未来” 徐益明 Xu Yiming大雅集团创始人/董事长FOUNDE R AND P R E S IDENT OF DÀYA GR O UP

企业文化表现为企业一系列的基本价值判断或价值主张，企业文化不是宣传口号，它必须根植于企业的政策、流程、组织、制度、员工的思维模式和行为模式之中。

“资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息”。一家企业要提升战斗力，保持竞争力，要实现目标，要基业长青，一定需要有自己的文化。首先，企业文化能激发员工的使命感。不管是什么企业都有它的责任和使命，企业使命感是全体员工工作的目标和方向，是企业不断发展或前进的动力之源。

其次，企业文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。再者，企业文化能加强员工的责任感。企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。

此外，企业文化能赋予员工的荣誉感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。

最后，企业文化能实现员工的成就感。一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。

V企I业SI愿O景N//

G企业O目A标L//

以超前的产品理念，以规范化的运营，以追求品质、精益求精的精神，打造国内高标准的文旅示范标杆项目。打造一个高品质、长经营、能够创造持久价值的企业。

S企P业核IR心精IT神S//

简单 -思想简单，思维复杂。

品质 -用心投入、全心付出、精益求精、绝不妥协。规范 -制度规范、流程规范、作业规范、行为规范。超前 -以超前的产品理念，打造行业最高标准的作品及成果。

整体发展理念//长期主义 -找到长远有价值的方向，坚定不移、勇于挑战、不断创新，不为短期收益而放弃长期利益。01业务发展理念/- 结果导向-站在目标的位置来控制过程，不偏航、不畏难。- 脚踏实地-认真踏实，实事求是，通过实干与奋斗不断实现目标与理想。- 精益求精-保持匠心精神，管理求精、过程求精、品质求精、结果求精，不断追求更高的目标。

组织发展理念/实脚干踏型实组地织、专-注目0标、不断2奋斗的组织。学习型组织 -心态开放、乐于学习、不断成长的组织。创新性组织 -鼓励创新、敢于改变、追求卓越的组织。03 培养复合型人才 -鼓励培养知识复合、能力复合、思维复合等复合型人才。公司与员工共赢 -公司与员工互相成就、实现双赢。人才发展理念/

管理理念//

管理是严肃的爱 -

“严是爱、宽是害”，坚持公司的制度和原则，不纵容、不偏袒，才是对员工真正的爱。

管理没有妥协 -在工作中要心如铁石，在生活中要温暖关怀，但不能在实践中将两者混淆，拒绝无底线的妥协与纵容。遵循“法理情”原则-处理工作问题要先按制度、再谈道理，最后才讲感情。

管理者定位/ 01管理团队/思想简单-简单做人、简单做事、不怀私心、对事不对人。勇于承担-尽职尽责、勇敢有担当、不诿过揽功。激情乐观-保持激情、自信乐观；带领团队保持正向的心态，营造充满活力的氛围。坦诚包容-真诚待人，不隐瞒、不刻意修饰；保持“利他”，能容忍会包容。既是良师，也是益友 -管理者是能帮助下属成长提成的好老师、好朋友。全能选手、补位选手 -管理者是分管业务的全能选手，能指挥也能做事；必要时能立刻补位，确保工作顺利开展。02

管理自我/以身作则 -无论做事做人，都应以自身实际行动给团队做出榜样。学无止境 -时刻保持开放心态，不断提升自己的专业以及管理能力，与时俱进。03

管理任务/以终为始-明确真正的目标，并勇往直前、努力实现。要事优先-集中时间和精力优先处理对公司、组织、部门最重要、最有价值的事情。使命必达-全力以赴、保质保量、按时完成目标。04

绩效理念//

战略导向 -以公司年度战略规划为导向，通过每个人的绩效达成，从而实现公司的整体目标。

全员参与 -从高层到一线，全员参与绩效管理。全面评价 -从目标达成、能力特质、专业技能、行为举止、制度遵守等多个维度，360°对每位员工进行评价。公平公正 -绩效管理全过程，坚持公平公正、实事求是的原则。过程反馈 -在日常工作中做好及时反馈与辅导，拒绝“秋后算账”。结果买单 -无论过程如何，公司与个人为最终绩效结果买单。

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基因特质//简单-简单做人、用心做事、专注工作。务实-“务”，即用手眼腿去做；“实”，即要落地、要扎实、要脚踏实地。感恩-常怀感恩之情，常做感恩之事；为人、立业、处世，以善为本；坚持大我、放下小我。激情-热爱工作、热爱生活；逆境中依然“撸起袖子加油干”；热爱学习并且渴望成长。

工作作风//

积极 -眼里有事；成为行动上的巨人；心怀主人翁精神。严谨 -严肃谨慎，细致、周全、完善，追求精益求精。规范 -流程制度规范、行为举止规范，恪守公司规章制度与职业道德素养。敬畏 -心存敬畏，谦虚、谨慎，全面地考虑及处理问题；做人做事不触碰法律、道德底线。

工作方法//利他-给予他人便利和利益，帮助他人成长，不求回报。克己-严于律己；不主观、不独断、不固执、不唯我。自省-每日检讨、反思、纠错，并获得成长。闭环-凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

公司红线//

经济 -严禁贪污腐败、行贿受贿；严禁损公肥私、侵占公司财产。作风 -工作作风：严禁官僚主义、享乐主义、拉帮结派。生活作风：严禁公私不分、触碰道德底线。作为 -严禁躺平、不作为、无担当；严禁诿过揽功。

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