2022年11月人才培养简报

江西美宜佳人事行政部

目录 CONTENTS

01 新员工培训

02 管培生培训

管培生培养

04

03

下阶段计划

01 新员工培训

2022年第10期新员工培训

培训概况

二、参训人数：应到21人，实到21人；

三、课程安排：

四、训后考试参与人数：21人，本次考试及格分为70分，及格率为100% ；

一、培训时间：2022.11.15 14:10~2022.11.16 12:10

让学员印象最深刻的课程：《企业文化》；

学员最想给龚逸凡讲师打call；

本次培训中给大家印象最深刻的人是：龚逸凡。

课程内容 授课讲师

《走进全新的美宜佳》 刘斌

《企业文化》 邱开平

《职业规划》 李晓燕

《员工福利及行政管理制度》 龚逸凡

岗位占比

90分以上, 12,

57%

80~89分, 7,

33%

70~79分, 2, 10%

90分以上 80~89分 70~79分

分数占比

2022年第10期新员工培训

管理培训生, 6, 18%

加盟投资顾问, 7, 20%

采销专员, 2, 6% 加盟投资顾问, 5, 15%

社群运营专员, 1, 3%

管理培训生, 12, 35%

综合支持专员,

1, 3%

课后考试 考试70分及格，及格率100%。

98 98 96 96 95 95 93 93 93 93 93 91 89 89 86 86 85 83 83

77 76

0

20

40

60

80

100

120

邓

修

康

周

阳

梦

黄

雅

丽

彭

春

根

盛

美

玲

徐

静

瑶

袁

泽

颖

曾

荣

飞

易

航

平

涂

辉

丁

杰

梅

浩

聂

忆

鹏

熊

燕

琪

施

崇

强

樊

军

陈

育

文

黄

忠

陈

鸿

雅

朱

琼

臻

王

位

龙

分数

培训过程中：

赣州事业部综合支持课，管培生

邓修康表现优秀，对待考试认

真积极，并且取得了综合排名第

一的优异成绩。

2022年第10期新员工培训

问卷调查

后续想学习的内容是

对本次培训最满意的地方在于

对后续课程的建议是

职业技能课程

了解企业文化和制度规则，对自我的职业规划更清晰

1、增设小组PK环节；

2、讲师授课幽默风趣一些；

3、投影仪适当调整更清晰一点

。

十分满意, 71%

比较满意, 29%

满意度调查表：满意率100%

十分满意

比较满意

2022年第10期新员工培训

2022年第10期新员工培训

02 管培生培训

2022年第3期管培生培训

培训时间： 2022年11月16日 14:10~17:00；

培训人数：12人；

课程安排：

课程内容 授课讲师

《管培生手册》 龚逸凡

《社交商务礼仪》 余超男

《PPT逻辑设计及制作入门》 龚逸凡

03 管培生培养-南昌

10月管培生巡店考试完成（3/3），管培生月度汇报（1/1）。

【南昌】管培生培养-月度阶段性汇报

汇报安排

参加人数：汇报参与11人；

汇报安排 ：

第一阶段汇报3人，第二阶段汇报2人，

第三阶段汇报3人，跟岗汇报1人，

定岗汇报1人，晋升汇报2人；

汇报日期：2022年11月25日 ；

汇报评委：李志聪、刘琰、宋凯华。

管培生汇报分数表

排名 姓名 门店/轮岗部门 入职时间 汇报类型 平均分 定岗结果

1 胡锦龙 赣00168店 2022-10-06 第一阶段 90.7 /

2 周澜 J003店 2022-07-04 定岗汇报 90.5 定岗通过

3 钟林勇 J066店 2022-08-08 第三阶段 90.0 /

4 许瑞哲 J066店 2022-06-17 跟岗汇报 88.7 /

5 邬焱峰 J066店 2022-06-29 第三阶段 88.6 /

6 张梦阳 商品管理部 2022-05-10 晋升汇报 88.5 晋升通过

7 李鑫 赣00168店 2022-08-16 第三阶段 88.0 /

8 孟瑞萍 人事行政部 2022-1-4 晋升汇报 87.9 晋升通过

9 黄亦文 赣00168店 2022-09-06 第二阶段 87.7 /

10 曾荣飞 J066店 2022-10-15 第一阶段 85.3 /

11 易航平 赣00168店 2022-10-17 第一阶段 82.3 /

12 宋一昕 J066店 2022-08-29 第二阶段 82.3 /

90.7 90.5 90.0 88.7 88.6 88.5 88.0 87.9 87.7 85.3 82.3 82.3

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0

50.0

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

胡锦龙 周澜 钟林勇许瑞哲邬焱峰张梦阳 李鑫 孟瑞萍黄亦文曾荣飞易航平宋一昕

汇报分数 汇报过程中，赣00168店胡锦龙表现

优秀，取得了汇报排名第一的优异成绩。

汇报成绩

【南昌】管培生培养-月度阶段性汇报

晋升人员：

• 周澜晋升开业统筹助理

• 张梦阳晋升供应链专员

• 孟瑞萍晋升招聘专员

【南昌】管培生培养-月度阶段性汇报

【南昌】管培生培养-18积分制考试

考试日期：

第一次：2022年11月04日

第二次：2022年11月11日

第三次：2022年11月18日

11进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

管培生带教人 ：J066店杨琦、赣00168店王非凡、人事行政部刘琰、龚逸凡。

88 85 88

100

86

请假

88

98 98

88

100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100100

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

胡斌 宋一昕 钟林勇 曾荣飞 邬焱峰 黄亦文 李鑫 胡锦龙 易航平 周澜 卢梦

11月第一周考试

理论 实操

80

65

97

90

97

91

请假

96 98 96

89

考完

100

考完

100 100 100 100 100 100 100

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

胡斌 宋一昕 钟林勇 曾荣飞 邬焱峰 黄亦文 李鑫 胡锦龙 易航平 周澜 卢梦

11月第二周考试

理论 实操

97 100

93

80 84 86

98

88

82

考完

100 100 100 100 100 100 100 100

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

胡斌 宋一昕 曾荣飞 黄亦文 李鑫 胡锦龙 易航平 周澜 卢梦

11月第三周考试

理论 实操

理论考试：

第一周及格率100%

第二周及格率91%

第三周及格率100%

实操考试：

第一周及格率100%

第二周及格率100%

第三周及格率100%

【南昌】管培生培养-18积分制考试

03 管培生培养-赣东事业部

10月管培生巡店考试完成（3/3），管培生月度汇报（1/1）。

【赣东】管培生培养-月度阶段性汇报

2022-11-29管培生汇报安排表

序号 安排 门店/轮岗部门 入职时间 汇报类型 时长

1 杨静璇 汇报开场 10分钟

2 徐君贤 赣01529 2022/9/2 第一次汇报 10分钟

3 徐玉虎 赣01529 2022/9/2 第一次汇报 10分钟

4 评委点评 30分钟

汇报安排

参加人数：汇报参与2人；

汇报安排 ：

第三阶段汇报2人；

汇报日期：2022年11月29日 ；

汇报评委：陈庆康、杨静璇；

84 83

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

徐君贤 徐玉虎

汇报分数

汇报过程中，赣01529店徐君贤表现

优秀，并且取得了汇报排名第一的优异

成绩。

汇报成绩

【赣东】管培生培养-月度阶段性汇报

【赣东】管培生培养-月度阶段性汇报

【赣东】管培生培养-18积分制考试

考试日期：

第一次：2022年10月07日

第二次：2022年10月15日

第三次：2022年10月22日

11月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

管培生带教人 ：陈庆康、杨静璇。

86 80 86

100 100 100

0

20

40

60

80

100

徐君贤 徐玉虎 宋佳鹏

11月第一周考试成绩

职业店长 实操

84 80

100 100

0

20

40

60

80

100

120

徐君贤 徐玉虎

11月第二周考试成绩

职业店长 实操

96

97

100 100

94

95

96

97

98

99

100

101

徐君贤 徐玉虎

11月第三周考试成绩

职业店长 实操

【赣东】管培生培养-18积分制考试

理论考试：

第一周及格率100%

第二周及格率100%

第三周及格率100%

实操考试：

第一周及格率100%

第二周及格率100%

第三周及格率100%

03 管培生培养-赣中事业部

10月管培生巡店考试完成（3/3），管培生月度汇报（1/1）。

【赣中】管培生培养-月度阶段性汇报

2022-11-30管培生汇报安排表

序号 安排 门店/轮岗部门 入职时间 汇报类型 时长

1 杨静璇 汇报开场 10分钟

2 施崇强 赣01596 2022/11/30 第二次汇报 10分钟

3 刘英盛 赣01596 2022/11/30 定岗汇报 10分钟

4 评委点评 30分钟

汇报安排

参加人数：汇报参与2人；

汇报安排 ：

第二阶段汇报1人、定岗汇报1人；

汇报日期：2022年11月30日 ；

汇报评委：钟鹏；

59

75

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

施崇强 刘英盛

汇报分数

汇报过程中，赣01596店刘英盛表现

优秀，并且取得了汇报排名第一的优异

成绩。

汇报成绩

【赣中】管培生培养-月度阶段性汇报

晋升人员：

刘英盛晋升开业指导

【赣中】管培生培养-18积分制考试

考试日期：

第一次：2022年10月21日

第二次：2022年10月24日

第三次：2022年10月28日

11月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

管培生带教人 ：钟鹏

82

100

0

20

40

60

80

100

施崇强

11月第一周考试成绩

职业店长 实操

【赣中】管培生培养-18积分制考试

理论考试：

第一周及格率100%

第二周及格率100%

第三周及格率100%

实操考试：

第一周及格率100%

第二周及格率100%

第三周及格率100%

80

100

0

20

40

60

80

100

施崇强

11月第二周考试成绩

职业店长 实操

86

100

0

20

40

60

80

100

施崇强

11月第三周考试成绩

职业店长 实操

04 管培生培养-赣州事业部

10月管培生巡店考试完成（3/3），管培生月度汇报（1/1）。

【赣州】管培生培养-月度阶段性汇报

2022-11-28管培生汇报安排表

序号 安排 门店/轮岗部门 入职时间 汇报类型 时长

1 赖希灵 汇报开场 10分钟

2 邓修康 赣01000 2022/11/28 第一次汇报 10分钟

3 评委点评 30分钟

汇报安排

参加人数：汇报参与1人；

汇报安排 ：

第一阶段汇报1人；

汇报日期：2022年11月28日 ；

汇报评委：李金保、赖希灵；

【赣州】管培生培养-月度阶段性汇报

汇报分数：

邓修康92分（100分满分）；

【赣州】管培生培养-18积分制考试

考试日期：

第一次：2022年11月03日

第二次：2022年11月19日

第三次：2022年11月24日

11月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀

考试分为理论考试+实操考核：

理论考试为：《职业店长》篇；

实操考核为：门店实操。

管培生带教人 ：李金保、赖希灵。

96 100

0

20

40

60

80

100

120

邓修康

11月第二周考试成绩

职业店长 实操

【赣州】管培生培养-18积分制考试

98 100

0

20

40

60

80

100

120

邓修康

11月第三周考试成绩

职业店长 实操

理论考试：

第一周及格率100%

第二周及格率100%

第三周及格率100%

实操考试：

第一周及格率100%

第二周及格率100%

第三周及格率100%

98 100

0

20

40

60

80

100

120

邓修康

11月第一周考试成绩

职业店长 实操

04 下阶段计划

◆ 12月中旬开展新入职员工培训。

新员工培训

◆ 落实南昌、赣东、赣西、赣北、赣中、

赣州事业部每月三次18积分制考试；

◆ 落实南昌、赣东、赣西、赣北、赣中、

赣州事业部每月月底管培生汇报。

管培生专项

华中育新项目

◆ 12月中旬开展第二期42天青铜破零训练营。

42天青铜破零训练营

◆ 12月上旬协助华中完成江西大区导师摸底、培训项目概况统计；

◆ 协助完成华中其他工作事宜。

再次衷心感谢您的观看

江西美宜佳人事行政部