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附件 2
西宁车队二次分配各岗位加减分项目清单
序号 项目 加减分
1 发生严重违章违纪问题。 减 100 分
2 被上级下发指令书、整改通知书、各类通报的。 减 100 分
3 被上级下发旅客投诉工单的。 减 100 分
4 发生铁路交通事故的。 减 100 分
5 发生劳动安全事故的。 减 100 分
6 触碰安全红线的。 减 100 分
7 简化作业标准，违反两纪造成后果的。 减 20-100 分
8 不服从生产指挥，影响正常生产、工作，突发事件处置不当。 减 20-100 分
9 失职、渎职，致使企业利益受到损害。 减 20-100 分
10 发生问题隐瞒不报或不及时报告，造成不良影响的。 减 20-100 分
11 发生食品卫生安全问题造成后果。 减 20-100 分
12 乱收、乱补、乱罚、乱涨价以及违规携带、运输、销售的。 减 20-100 分
13 谋取私利或违反财经纪律造成后果。 减 20-100 分
14 违反保密相关规定或泄露企业商业秘密。 减 20-100 分
15 休息时间发生违反单位规定、社会公德行为。 减 20-100 分
16 因个人原因扰乱社会治安，未被追究法律责任的，一经查实。 减 20-100 分
17 段、车队安全信息考核 A+类。 减 8 分
18 段、车队安全信息考核 A 类。 减 4 分
19 段、车队安全信息考核 B 类。 减 1 分
20 段、车队安全信息考核 C 类。 减 0.5 分
21 防止各类事故及有效发现各类险情的。 加 20 分
22 抢险救灾或特殊情况下做出突出贡献的。 加 20 分
23 列车长、列车员乘务工作中表现突出，获工单、表扬信、受赠锦
旗表扬的。 加 4 分
24 列车员乘务工作中表现突出，获工单、表扬信、受赠锦旗表扬的。
（当班列车长、列车员加分项） 加 1 分
25 发现现行制度、规定、办法等存在严重漏洞，提出建议并采纳的。 加 4 分
26 发现旅客扒车，及时报告、处置。 加 15 分
27 乘务人员及时发现危险品且按章处理的。 加 10 分
28 乘务人员及时发现危险品且按章处理的。（当班列车长加分项） 加 2 分
29 获得中央级媒体表扬。 加 10 分
30 省部级媒体表扬。 加 5 分
31 兰铁报、兰铁新闻，段通报表扬。 加 3 分
32 特色创新服务成效显著。 加 5 分
33 超额完成班组运输收入任务（指列车长、列车值班员）。 加 1-8 分
34 超额完成班组餐营售货任务（指列车长、餐车长、服务员、厨师、
炊事员）。 加 1-8 分
35 运输收入、商品任务季度排名第一。（列车长、售货员） 加 2 分
37 月度素质考评排名前三。 加 2 分
38 因班组缺员，一身兼多职，且工作质量无下滑。（列车员、行李员） 加 4 分
