团结 奉献 优质 开拓

2022年8月29日

党委办公室三甲复审

工作汇报

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党委办公室基本情况

：

*党委办公室下设宣传办公室

，

在医院党委的领导下

，负责

医

院党建

、宣传

、文化建设等日

常工作

。

*科室有工作人员

5

人

，其中高

级职称

1

名

，中级职称

2

名

，

初

级职称

2

名

。本科学历

4

名

，

大

专学历

1

名

。

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目 录

三 文化建设

一 党的建设

二 职业道德建设

四 行风建设

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一、党的建设（134.1、135.1）

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*实行党委领导下的院长负责制，制定医院章程，

把党建工作写入章程。

*制定党委会议议事规则、院长办公会议议事规则、

党委书记院长沟通制度，明确决策事项及范围，

理顺关系及协调机制。

*每周规定召开党委会议和院长办公会议，做好记

录并形成会议纪要，督促相关科室落实会议决定

决议事项。

（一）制度与执行

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*每季度对党委会议及院长办公会决定决议

事项进行跟踪督办，定期在院周会上通报

重要事项落实情况。

*每季度开展党支部“党建查房”

，每年度

开展党支部星级评定，持续推进党支部规

范化建设。

*围绕党建“服务中心、建设队伍、服务群

众”核心任务，以党建“四有工程”示范

点为契机，推动医院高质量发展。

（二）督查开展情况

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（三）工作成效

*在抗击新冠肺炎疫情中，医院党委统筹院内、院外双线战疫，荣获“东莞

市抗击新冠肺炎疫情先进集体”和“东莞市先进基层党组织”称号，梁秋

亭同志荣获“广东省抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号，王兵华、蔡杰等

10位同志荣获“东莞市抗击新冠肺炎疫情先进个人”称号。

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（三）工作成效

*注重打造党建服务品牌，15个党支部与周边社区、学校等31个基层党组织

实现结对共建，经常开展义诊宣教、志愿服务、送温暖活动，为群众办实

事、送健康。

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（三）工作成效

*坚持党建引领，扎实开展党史学习教育，各项活动有声有色，获得省、

市各项活动多个大奖，2021年党员荣获市级以上荣誉36人次，先锋模范

作用得到充分发挥。

*全面准确贯彻新发展理念，推进节能工作提质增效，获评国家级“节约

型公共机构示范单位”

。

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二、职业道德建设（181.1）

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*制定医院政治学习制度、医

务人员职业道德建设和教育

制度，并认真执行。

*制定“培育和践行社会主义

核心价值观的实施方案”和

“弘扬和践行新时代医疗卫

生职业精神的实施方案”

，

并组织实施。

*完成年度行风建设工作任务。

（一）制度与执行

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*依据评审标准，制定临床医技

科室督查评分细则。

*2019年以来，每周到各临床

医技科室开展医德医风督查；

*2021 年 11 月 起 每 季 度 开 展

“风纪查房”

，督促科室提升

服务质量和管理水平。

（二）督查开展情况

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（三）工作成效

*（一）每月开展思想政治、反腐倡廉、医德医风、普法学习教育和业务技

能培训，践行社会主义核心价值观和新时代医疗卫生职业精神，营造昂扬

向上、团结奋进的良好氛围。

*（二）开展年度评先评优和季度“服务之星”评选活动，树选“优秀共产

党员”“最美医护”“服务之星”等践行新时代医疗卫生职业精神的优秀

代表。

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（三）工作成效

*（三）重视打造学习型医院，举办7期“医咖荟”管理论坛和6期“初心

引领·书香滨医”读书会，营造了比、学、赶、超的浓厚氛围。

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（三）工作成效

*（四）李卫星等4位同志荣获东莞市“最美医生”“最美护士”

，王义

烔等12位同志荣获“东莞好人”

，欧阳珍、杨小立获得东莞市援非特

别贡献奖，王毅、雷劲获评东莞市“书香之家”

。

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（三）工作成效

*（五）按照“我为群众办实事”要求，组织医务人员深入社区、学校、企

业等地开展义诊宣教、志愿服务、送温暖活动41场次，服务群众4万多人

次，切实为群众办实事、送健康。

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（三）工作成效

*（六）严格落实意识形态工作责任制；充分运用医院微信公众号、视频号

和新闻媒体等宣传平台，传播滨医声音、讲好滨医故事，取得了良好的社

会反响和网络宣传效果，提升了医院知名度和美誉度。

公众号 视频号

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三、文化建设（182.1）

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*制定医院 “十四五”发展

规划和文化建设实施方案

（2022-2024年），并组

织实施。制定文化建设工

作制度并严格执行。

（一）制度与执行

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*紧扣“党建引领、文化聚力”的主

题，启动三年文化建设行动计划，

形成文化管理医院的运行机制。

*每季度开展“风纪查房”

。

*开展医院文化建设问卷调查和医院

文化内涵教育培训。

*完成年度文化建设工作任务。

（二）督查开展情况

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（三）工作成效

*（一）滨医版《少年》和《奔跑吧，少年》分别获得第六届“广东医生”

微电影大赛三等奖和优秀奖；

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（三）工作成效

*呼吸与危重症医学科、心血管内科、神经内科、疼痛科获评二星级东莞市

青年文明号，新生儿科、重症医学科获评一星级东莞市青年文明号；

新生儿科 重症医学科

心血管内科

疼痛科

呼吸与危重症医学科 神经内科

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（三）工作成效

*药学部获得东莞市医疗卫生机构“国基粤健康”临床合理用药技能竞赛团

队二等奖，王义烔、刘文艾、方泽慧获得个人三等奖，其中王义烔、方泽

慧获评东莞市职工技术标兵；

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（三）工作成效

*妇委会《唱支新歌给党听》获得虎门镇线上职工歌唱大赛二等奖；

*欧阳珍获评东莞市最美护士；欧阳珍、杨小立均获得东莞市援非特别贡献

奖和“东莞好人”称号；张贵平、王淑君、曹绮雯、叶泳均、陈芳等5位

同志代表医院党委，参加市卫生健康直属机关党委党史知识竞赛并获得三

等奖；去年以来，刘付海平等100人获评医院“服务之星”

。

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（三）工作成效

*（二）2022年，组织参加省卫生健康系统广东医生系列主题活动和市直

机关“红心向党 筑梦双万”朗读活动；

*在第五届“广东医生”摄影大赛中，职工获得银质收藏作品1人，一等奖

3人，二等奖3人，三等奖5人，优秀奖7人。

银质收藏作品 一等奖作品 一等奖作品

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（三）工作成效

*（三）医院工会每年举办篮球赛、羽毛球赛和趣味运动会，每周为员工开

瑜伽班和健美操班，丰富员工业余文化生活，每逢节假日开展慰问活动。

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四、行风建设（183.1、183.2）

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*制定行风建设工作制度、党风廉政建设

责任制度、反腐倡廉教育工作制度、廉

政风险防范工作制度和医务人员医德考

评制度；

*印发2022年医院行业作风和医德医风

教育整治专项行动工作方案、医院贯彻

全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行

动计划(2021-2024 年)实施方案，以

及行风纪律和服务管理考核内容及评分

标准。

（一）制度与执行（183.1）

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*2021年11月起，每季度到临床医技科

室开展“风纪查房”

，发现问题督促

整改。

*2022年，落实廉洁从业三年行动计划，

开展行业作风和医德医风教育整治专

项行动；修订完善行风纪律和服务管

理考核内容及评分标准。

*完成年度行风建设工作任务。

（二）督查开展情况（183.1）

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（三）工作成效（183.1）

*（一）开展行风纪律和服务管理

考核督导，引导全体医务人员依

法执业、廉洁行医。

*（二）坚持依法行政、从严管理，

对有效投诉及纠纷的责任科室和

责任人进行严肃处理。

*（ 三 ） 2021 年 收 到 各 类 表 扬

678宗，未接到职工收受“红

包”“回扣”

、欺诈骗保等违规

行为的信访举报。

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（三）工作成效（183.1）

*（四）2022年6月，聘请10位来自各行业的社会监督员；召开社会监督

员座谈会，收集其有关改进医疗服务质量的意见和建议，不断提升患者就

医体验。

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*制定医院廉政风险防范工作制度、重点岗位重点人员轮岗制度、防统方

管理制度及“红包”“回扣”管理规定，并严格执行；

*制定医院工作人员廉洁从业九项准则实施方案，并组织实施。

（一）制度与执行（183.2）

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*2021年11月起，每季度开展 “风纪

查房“

，发现问题督促整改。

*深入开展廉政廉洁风险防控工作，

2022年4月完成全员廉政廉洁风险防

控自查。

*加强对党员干部和医务人员的常态化

监督和提醒，不定期开展多种形式的

廉洁自律及警示教育活动。

*纪检监察室强化监督执纪问责，查处

违反“九项准则”行为，坚决惩治群

众身边不正之风和腐败问题。

（二）督查开展情况（183.2）

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（三）工作成效（183.2）

*（一）始终把党的纪律和规矩挺在前面，有效推进党风廉政建设和反腐

败工作。严格落实中央八项规定精神，持之以恒整治“四风”

，营造了

风清气正的良好政治生态。

*（二）持续加强行风建设和执行力建设，深入整治不担当、不作为、慢

作为、乱作为、假作为等突出问题，提振全院职工干事创业的精气神，

使党风政风行风更加清朗。

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（三）工作成效（183.2）

*（三）每年开展纪律教育学习月活动，学习党章党规党纪，组织观看反腐

倡廉警示教育片，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，知敬畏、存戒惧、守底

线。

*（四）健全抓早抓小工作机制，分期分批开展谈话工作，引导干部职工严

格遵守“六大纪律”

，切实把各项工作抓好抓实抓到位。

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感谢聆听 敬请指导