提升作物价值

造福人类生活

中迅农科

发展简介

HR中心

2022年10月

目录

Contents

第一章

第二章

第三章

第四章

中迅农科企业介绍

中迅农科企业文化

中迅农科发展战略

中迅农科人才理念

PART 1

中迅农科企业介绍

行业初识：现在

化肥对于作物来说，相当于人类的口粮；农药对于作物来说，相当于人类的药品。

农药化肥作为农业生产中必不可少的条件，为作物促生增产，为我国这个数千年农业大国、十四亿

人口大国的粮食安全“饭碗”，做出了重大的保障和贡献。

提升作物价值

造福人类生活

行业初识：未来

在智慧农业、绿色农业发展道路上，我们要——

科技领创 行业领跑 全球领先

提升作物价值

造福人类生活

公司简介

广东中迅农科股份有限公司成立于2002年，是一家专

注于农药原药、制剂、药肥等产品研发、生产、销售和技术

推广、服务于一体的国家级高新技术企业，旗下拥有“中

迅”、“科利隆”、“海特”、“康护”等多个全国知名品

牌，在广东、湖南、四川、江西、湖北等地设立七大基地。

公司获得国家科学进步二等奖、国家知识产权优势企业、省

级科学技术奖、省级农业科学院科学技术奖、省级知识产权

优势企业等荣誉。

公司以“提升作物价值，造福人类生活”为使命，以

“科技领创 行业领跑 全球领先”为发展愿景，秉承“开放

包容、信守承诺、协作共赢、不断超越”的核心价值观，坚

持用户导向、坚持贡献为本、坚持自我批评，致力于构建基

于价值和核心能力构建的长期主义发展理念。经过二十年的

发展，在产业规模、产品数量、产品品种、解决方案到技术

研发等均处于行业领先，连读多年中国制剂百强名列前茅。

提升作物价值

造福人类生活

全国七大基地 一总一院一中心

集团产业布局及销售网络

成都 广安

宜昌

岳阳

长沙

惠州总部

南昌

荆门

覆盖31个省市区

出口13个国家地区

合作10000+客户

服务10万+零售店

团队2500+营销服务人员

遍布全国，拓展全球

南昌基地·农药

岳阳基地·农药

广安基地·农药和药肥

成都基地·农药和药肥

荆门基地·原药

宜昌基地·原药和药肥（筹建中）

惠州总部·集团、研发；肥料基地

长沙中迅研究院、培训中心

提升作物价值

造福人类生活

集团发展历程

2002

惠州中迅化工有限公司成立

广东惠州基地投产

2006 集团销售额突破1亿

2007

确立企业文化雏形

湖南“岳阳基地”建设动工

2008

公司开始股份制改造

药肥项目开始筹建

四川“成都基地”建设动工 2009

2010 公司更名为“广东中迅农科股份有限公司”

公司“事业部制”变革

四大事业部相继成立

集团销售额突破5亿 2011

提升作物价值

造福人类生活

江西“南昌生产基地”建设动工 2013

2015

企业文化第一次迭代

成立原药事业部，投建原药板块

湖北“荆门原药基地”建设动工

2016

设立湖南长沙营销中心，业务发展开始高速启动

设 立“以贡献者为本”的绩效结果导向体系

2017 实施流程变革，建立流程管理系统

2018 企业文化第二次迭代；集团突破10亿销售额

湖南长沙中迅研究院成立、四川“广安基地”建设动工

2020

集团销售额突破20亿；全面引进项目管理咨询，

DSTE(战略规划与执行)、IPD（集成产品开发）、ISC

（集成供应链）；药肥高塔建成（中国药肥第一塔）

2021

企业文化第三次刷新，集团销售额突破30亿，

公司连续六年复合增长率30%以上；引入营销体系

项目。

2022

湖北“宜昌基地”建设动工

引入IFS（集成财经服务）项目

2

PART 中迅农科企业文化

提升作物价值

造福人类生活

中迅农科企业文化：超越文化

使命：

提升作物价值 造福人类生活

愿景：

科技领创 行业领跑 全球领先

核心价值观：

开放包容、信守承诺、协作共赢、不断超越

企业精神：

坚持用户导向、坚持贡献为本、坚持自我批评

发展理念：

基于价值和核心能力构建的长期主义

提升作物价值 造福人类生活

0

50000

100000

150000

200000

250000

300000

350000

400000

450000

2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年

集团营收（万元）

成长二十年，风华正茂 不断迭代变革 历经市场洗礼，奠定行业基础和地位

不断超越，公司发展规模不断壮大

筑基期

涅槃期

销售规模：6亿

基地建设：南昌、荆门

组织类型：事业部变革

超越期

销售规模：100亿

基地建设：宜昌基地

成都营销中心

长沙培训中心

组织类型：流程型

飞跃期 项目型

销售规模：21.6亿

基地建设：中迅研究院、

长沙营销中心

组织类型：流程型组织

发展期

销售规模：4.3亿

基地建设：岳阳、成都

组织类型：多品牌孕育

销售规模：0.92亿

基地建设：惠州

组织类型：矩阵型组织

2001-2005 2006-2010 2011-2015 2016-2020 2021-2025

不断超越，公司发展阶段不断攀升

厚积薄发，未来我们将全球化布局

——致力于成为全球农化行业10强！

46

61

惠州基地

4469万 40亿+

销售人员2200人+，产品开发150人+

登记证件530+，专利280+

全国六大生产基地

VS

2002 2022

营销人员

证件/专利

生产工厂

销售收入

不断超越，公司发展优势不断凸显

发明专利

发明专利257+

行业第一；全产业创新

500强

营销团队

营销人员覆盖全国各个

省市自治区

行业地位

农药制剂领域龙头企业，

农药行业25强

农药、药肥、原药

成功登记数量不断攀升

产品登记

每年投入研

发登记产品费6000万+

研发优势

服务覆盖全国，业务员、

技术人员双线支持

服务优势

提升作物价值 造福人类生活

3

PART 中迅农科发展战略

提升作物价值

造福人类生活

全球农化十强

不断超越 永无止境!

战略目标：全球农化10强

营收：46亿

营收：69亿

营收：94.5亿

营收：120亿

营收：147亿

2022

2023

2024

2025

2026

提升作物价值

造福人类生活

发展理念：基于价值和核心能力构建的长期主义

加大引进种子型人才（博士|硕士）

设立合伙人机制

构建人才加速成长发展体系

布局七大大基地

战略投入原药基地、研究院

延伸有机无机药肥、飞防、种子

处理、植调、草坪、园林等业务

数据化、信息化、标准化

建设数据中台

自动化、数字化、智能化

装备制造设备

建设研发创新中心实验室

三大生测基地

提升作物价值

造福人类生活

业务发展布局

平台业务

专业化公司

D

创新业务

药肥+生物有机肥

B

线上业务

中迅优品

E

上游业务

原药及中间体合成

销售

C

海外业务

制剂+原药

国际贸易

F

核心业务

国内制剂

A

制剂

原药

药肥

提升作物价值 造福人类生活

4

PART 中迅农科人才理念

提升作物价值

造福人类生活

人才理念：建立人力资本为核心驱动的经营体系

人力资本

经营策略

招聘

激励

干

部

培

训

布阵点兵，能打胜仗

将军是打出来的，实战中选拔

大胆启用年轻有能力、有潜质干部

激发奋斗，贡献为本

兑现承诺，奖罚分明

文化凝心，激发活力

加速成长，赋能分享

学习型组织建设

中迅学堂运营提效

精准选配，广纳英才

关键种子型人才破格引进

精细化精准招聘实施

激励理念：

高目标 高绩效 高回报

提升作物价值

造福人类生活

HR文化

协同 担当 高效 创新

HR愿景 人力资本价值创造最大化

HR价值观 协同 担当 高效 创新

HR使命 打造人才供应链，构建组织核心能力

HR口号 人才辈出 顶天立地

• 人是HR业务工作的起点。从“人”到“大“多一横，从”大”到“天”多两横，寓意“道生一，一生二，二

生三，三生万物”，生生生息。

• 广阔天地，大有作为。“大天地”寓意HR在人力资本运营大有作为，为集团培养人才梯队，为业务输送精英。

团队名称大天地内涵

提升作物价值

造福人类生活

人才发展与晋升通道

销售助理

区域经理

省区经理

销售部长

营销总监

营销类

（S类） 助理

专员

主管

经理

专家

专业类

（P类）

主任

部长

总监

总经理

管理类

（M类）

助理

工程师

主任工程师

高级工程师

专家

研发技术类

（T类）

提升作物价值

造福人类生活

携手中迅农科

共创共赢未来