昆明春城湖畔高尔夫度假村

June 2022

春城湖畔高尔夫度假村隶属于吉宝置业中国

✓ 母公司为吉宝企业，它成立于1968年，是

新加坡淡马锡控股的一家拥有多元业务的

跨国公司，足迹遍布全球20多个国家。

✓ 吉宝企业业务涉及岸外与海事、房地产、

基础设施以及投资

✓ 吉宝置业中国目前总部位于上海

✓ 拥有员工1250余名

✓ 涉及到住宅、商业、办公、休闲项目等板

块的业务

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✓ 1998年11月30日隆重开业。

✓ 度假村占地7560亩，拥有五个度假别墅，一座豪华

会所，两个由世界顶级的高尔夫球场设计师Jack

Nicklaus和Robert Trent Jones Jr.设计的高尔夫球

场，及多种配套的娱乐设施供客人使用。

✓ 总投资额一亿美金

春城简介

昆明春城湖畔度假村

• 自1998年开业以来，多次被评为亚洲最佳高尔夫度假村、世界百强球场等。

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✓ 鹰巢餐厅，全天供应中西式融合风味美食。

✓ 主营西式自助餐和中式川/滇/粤菜

✓ 西餐厅餐位160个，中餐厅餐位100个，包房6间

✓ 大堂吧位于酒店大堂。 环境舒适优美，主要供应

夕阳美景下午茶及为宾客提供饮酒闲聊、休闲品

茶悠然之所。

餐饮设施：

会议设施：

550平米宴会厅，

可分割成若干小的功

能区域。可承接200

-

250人的宴会会议活

动。

丰富多彩的

在地体验活动

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客房设施：

✓ 73间房全部为湖景客房

✓ 其中29间大床房，38间双床房，6间套房。

（再其中有12间高尔夫主题房）

✓ 99间返租别墅

愿景与春城

✓ 数字化春城

✓ 康养休闲春城

✓ 运动健康春城

季节性风展示区 湖畔活动区/季节性

展示区

户外活动区

康养中心

有机农场

季节性展示区

季节性展示区

AI 度假村

社区中心

温泉2&复合式酒 店

有机餐厅

员工宿舍

Completed Residential Parcel

Unbuilt Residential Parcel

Hospitality Parcel

Commercial Villa converted

from Residential

温泉

1

未来规划区

豪华野营区域

未来春城规划概览

人才主张

吉宝置业中国

为人才构筑发展平台、提供既创造

价值亦契合职业兴趣的工作机会，

依托管理完善、通力协作的团队和

富于创新、可持续发展的组织，

与你共创非凡未来。

助你，筑未来

为踏出社会第一步做好准备

• 学习实际经验（部门实战技能、殷勤待客技能）

• 特定的自我提升类课程培训

• 参加一般性培训

• 指派导师进行工作指导

实习生

新员工

入职前

✓ 部门确认实习生导师

✓ 制订实习生部门培训计划

员工入

职两周

员工在部门导师和培训

员的协助下完成在岗培

训。

员工入

职三个

月

✓ 邀请实习生参加自我

提升类培训

⚫ 如：最佳沟通

⚫ Mini TTT

⚫ 精力管理

日常体验

✓ 每个员工每个月最少

完成2个小时的部门

培训

✓ 店 内 产 品 体 验 机 会

（在地活动体验、试

菜）

员工入

职当天

Mini探秘之旅：

✓ 人力资源部欢迎实习

生

✓ 讲解进店须知和公司

知识手册

✓ 参观球场

员工入

职一个

月内

✓ 员工参加由人力资源

部组织的正式入职培

训

✓ 参加“殷勤待客”系

列培训

员工入

职半年

部门需要对员工的技能

进行评估，开展交叉培

训和再培训

实习生培训体验示意图

• 每月2000元的实习津贴

• 免费的住宿，定期往返昆明、汤池镇的交通车

• 每个工作日27元用餐补贴（可用于员工餐厅和生活小超市）

• 练习场打球福利

• 完善系统的培训（本部门）

• 丰富的员工活动

福利待遇

实习生

我们正在寻找…

What we are doing

right and shall

maintain. 互相欣赏

彼此成就

使命驱动

创造价值

开放坦诚

建立信任

快速试验

持续改进

Layer 1

Layer 2

⚫ 了解同事在做什么，并给予支持

⚫ 倾听每一位团队成员，发现他们

的价值

⚫ 多称赞，常感恩

⚫ 常常询问他人的观点

⚫ 发展并赋能他人在实现团队目

标的前提下拥有工作自主权

⚫ 帮助他人找到工作的意义，并

注入使命驱动的能量

⚫ 尊重和认可他人的努力和成就

⚫ 分享最佳实践并鼓励持续学习

⚫ 各层级都可以灵活的制定，测试

和调整决策，以实现快速迭代

⚫ 尽早就大方向达成一致，并在一

套独立的规则中进行试验

⚫ 有想法先试试看，边做边改进

⚫ 时时自省工作与大目标的契合

度，灵活调整，不钻牛角尖

⚫ 积极分享成功和失败案例，从

中吸取经验

⚫ 敢于尝试全新、不同的方法

⚫ 沟通决策背后的依据和理由

⚫ 建立担责的文化，而非责怪

⚫ 随时欢迎和支持各种想法

⚫ 提供建设性的反馈和支持

⚫ 真诚对话、谈吐真心

⚫ 在大原则达成一致后，让团

队成员自主把握节奏。

⚫ 保持开放心态，不嘲笑任何

看似天马行空的想法

⚫ 为我们的客户和所有利益相关者

创造价值

⚫ 勇于改变，以带来更大的价值

⚫ 明确和一致的沟通我们的价值主

张

⚫ 保持学习状态，维持专业领先

⚫ 预测需求，早做计划

⚫ 积极对话，创造价值

⚫ 善用技术为客户提供解决方案