经典项目 岗位模型 培训模块 课程清单 特色资源

上·海·电·气 坚持“稳中求进、守正创新”工作主基调 实施“科技推动、转型升级”发 展 路 径 打造“开放协同、合作共赢”发 展 局 面

全面推进各级党组织领导企业 高质量发展的创新和实践 贯彻新发展理念，推进高质量发展，必须坚持党的领导、加强党的建设 牢牢把握 3个 牢牢把握 企业领导是政治、思想、组织领导的 党委把方向、管大局、促落实的 牢牢把握 有机统一 领导作用 建设一支高素质的企业干部队伍 牢牢把握 党委在决策、执行、监督等各环节的 ◎ 加强干部队伍能力建设 国企各级干部的第一身份是党的干 权责和工作方式 部，除了要懂经营、善决策、敢创新 之外，必须旗帜鲜明讲政治，一定要 大力弘扬工程师文化和工匠精神 时刻保持初心 制定企业卓越工程师和工匠队伍建设方案，完 ◎ 加快培育优秀年轻干部 善培育和管理机制，真正做到尊重、善待、依 坚持在明确规则的前提下，不拘一 靠工程师和工匠，共同努力把上海电气打造成 格、不抠台阶，真正树立谁有本事谁 为卓越工程师和工匠的摇篮 上、谁先成才谁来的鲜明导向 树立科技赋能产业健康发展企业文化 发挥基层党组织战斗堡垒作用 ◎ 传承电气精神谱系 ◎ 激发基层党组织的活力 ◎ 打造“科技赋能产业健康发展”新企业文化 ◎ 聚焦企业发展中心工作 ◎“路线图”和实现路径 ◎ 发挥党员的先锋模范作用 切实加强党风廉政建设，全面从严治党向纵深推进 ◎ 压实管党治党责任 ◎ 健全权力监督机制 ◎ 扎紧织密制度笼子

目录 党性修养 Chapter 01 04  集团党委理论学习中心组学习扩大会议 06  党委书记研修班 08  全体党员在线学习项目 12  党员发展对象培训班 党建实务 Chapter 02 16  基层党支部书记专题培训项目 20  党群条线复合型高潜人才训练营 群团工作 Chapter 03 24  工会主席研修班 25  工会干部 / 工会工作者培训班 26  巾帼新学堂 - 工会女干部培训班 27  普享乐惠职工大讲堂 28  团委书记 / 团干部培训班 29  青年英才库 32  新员工入司培训 企业文化 Chapter 04 36  集团企业文化宣贯课程 38  集团企业文化大使培训 其他条线 Chapter 05 42  纪检干部培训班 43  信访工作者专题培训班 44  老干部管理工作者专题培训班 特色资源 Chapter 06 48  赤色滨行：沉浸式体验党课 50  党建实训厅 52  工厂党课：上海电机厂红色之旅 54  党建沙盘课 56  “品学建优”党支部品牌创建工作坊 58  党建课题研究中心

关于 上海电气集团党校 平台简介 上海电气集团党校作为集团党性教育学习、 战略文化宣贯、人才发展培养、业务实践传播的 功能性平台，围绕解读战略、解读业务、解读组 织、解读人才的要求，承担着上海电气 E 学中心、 人才发展中心、专业认证中心的体系建设、产品 建设和业务运作的重点任务。近年来，初步形成 “3+1+X”培训项目体系、人才发展体系、专 业认证体系和数字化学习平台，形成一批具有电 气特色的精品项目及课程。 01

党性修养 Chapter 01 专项 面向 项目 人群 集团党委理论学习中心组学习扩大会议 集团中高层管理者 党委书记研修班 各企业党委书记 / 副书记 全体党员在线学习项目 全体党员 党员发展对象培训班 发展对象 02

党性修养 党性修养是“1+6L”领导力能力素质模型的核心，是基层、中层、高层 领导力发展项目中必选模块。根据加强国企党建设的总体要求，对党史学习、 政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、时政解读七大模块进 行课程开发。旨在强化领导干部宗旨意识，加强政治建设，提高党性修养。 战略导向 01 04 资源整合 突破创新 02 党性 05 引领团队 商业敏锐 03 修养 06 人才发展 “1+6L” 领导力能力素质模型 >>> 7大模块 03

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 集团党委理论学习 中心组学习扩大会议 ◎ 面向集团中高层管理者的前沿课程 ◎ 旨在助力集团中高层管理者拓展视野、提升格局、把握趋势 项目目标 帮助集团中高层管理者开拓视野、创新思路， 提升战略理解与把握、形势任务判断、经营管理、 前瞻性领导等方面的能力，把握新形势下内外部 的机遇，引领集团发展。 培养对象 集团中高层管理人员 项目安排 7 个月学习周期 12 门线下主题课程 + 18 门线上课程 课堂讲授、线上学习 04

课程设置 集 团 党性 1. 学习“四史”，坚定中国共产党人的初心和使命 党 修养 2. 学习党史 委 3. 学习新中国史 理 4. 学习社会主义发展史及其宝贵启示 论 5. 学习改革开放史 学 习 …… 中 心 组 学 习 扩 大 会 议 宏观 中国经济高质量发展之路及其启示 时事 国内外形势分析 经济 政治 …… …… 行业 智能制造时代下的机遇与挑战 管理 1. 企业内控关键因素与典型内控问题解析 发展 前沿 2. 企业安环风险控制 …… 3. 国企深化改革背景下的变革领导力 组织 数字化的本质与组织价值重塑 战略 集团战略规划解读 变革 定位 …… …… 主题规划 2020 年 2021 年 （5 大模块） （5 大模块） 2019 年 （5 大模块） 党性修养 党性修养 时事政治 围 宏观经济 围 宏观经济 绕 时事政治 绕 行业趋势 围 宏观经济 绕 行业发展 行业发展 管理前沿 管理前沿 管理前沿 组织变革 战略定位 05

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 党委书记研修班 ◎ 面向企业党委书记、专职副书记 ◎ 发挥领导核心作用，把方向、管大局、促落实 项目目标 进一步强化集团下属企业党委书记对“发挥 领导作用”的思想认识，引导企业党委提高站位， 进一步明确任务、扩充眼界，指导实践、推动工 作，系统提升企业党委书记队伍能力素质。 培养对象 集团直属及重点企业党委书记、专职副书记 项目收益 明任务 加强党性修养与党建实务 推落实 提升战略规划与人才管理能力 阔眼界 开阔视野 06

党 委 书 记 研 修 班 项目特点 课堂讲授 + 分组研讨 1 个月周期 4 天课程 研讨引导与梳理 具体课程 党性修养 战略规划与系统管理 加强党的建设，为国企做 1. 战略引领，人才驱动 大做强提供政治保证 2. 系统思维提升 党建实务 主题研讨 1. 中国特色现代企业制度下的 1. 关于战略规划 国企党建 2. 关于深化国资国企改革 3. 关于全面从严治党 2. 构建新时代党建工作体系， 4. 关于基层党建 推动集团经济高质量发展 5. 关于思想文化建设 6. 关于干部队伍建设 3. 集团巡察制度体系解读 07

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 全体党员在线学习项目 ◎ 为上海电气全体党员提供在线学习教育 项目架构 必修 涵盖上级党委要求的主题教育、党委 书记系列党课等方面内容 选修 涵盖时事热点与政策解读、党史党建、 革命传统教育等方面内容 项目收益 1 深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，巩固拓展“不忘 初心、牢记使命”主题教育成果， 提升全体党员队伍的思想、作风、 纪律等素养。 2 进一步增强全体党员的意识和 党性观念，切实担当起实现上海电 气战略目标的重任。 08

项目特点 全 体 自主学习 党 员 在 线 学 习 项 目 全时空覆盖 为期一年 按需选课 满足 10 学时 规范常态 移动学习 减负增效 项目规模 项目自 2020 年 11 月 1 日启动，面向集 团 1.6 万名党员开展在线学习和考试 练习。 09

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 共设 2 门必修课 + 36 门选修课 课程设置 党员专题学习 >>> 以史为鉴、开创未来 ——学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话 10 实现中华民族伟大复兴是百年大党矢志奋斗的主题 深入学习领会《习近平谈治国理政》第三卷（上） 深入学习领会《习近平谈治国理政》第三卷（下） 习近平新时代中国特色社会主义思想概论（上） 习近平新时代中国特色社会主义思想概论（下） 立足中华文化，夯实文化自信 纪念马克思诞辰 200 周年——马克思主义与人的精神境界 纪念马克思诞辰 200 周年——马克思主义中国化的光辉历程 中国共产党党员的义务 中国共产党党员的权利 党内法规的种类和层级

敢于担当——有一种爱叫“国家机密” 改革开放史 全 信念坚定——“此地甚好” 体 清正廉洁——“六不”规矩与新长征 中国改革开放的历程与经验 党 释义与案例：深入解读《关于新形势下党内政治生 以开放促改革 应对当前复杂形势 员 活的若干准则》的主要看点》 改革开放时代的黄金一代作家群 在 共产党人的价值观是什么 开天辟地的大事变 线 中央八项规定 作风建设永远在路上 学 社会主义发展史 习 党史科普 项 习近平新时代中国特色社会主义思想 目 中国共产党的奋斗历程与优良传统 中国特色社会主义进入新时代 中国共产党的初建与初心 共产党人应如何传承中华优秀传统文化 中国共产党夺取全国政权的历史经验（上） 坚定不移地贯彻新发展理念 中国共产党夺取全国政权的历史经验（下） 新时代中国特色社会主义政治建设的重要内涵 习近平七年知青岁月及启示——人生第一步 习近平七年知青岁月及启示——系好第一扣 伟大的史诗 如何理解中国共产党是马克思主义执政党 新中国史 百年复兴是一场接力赛 中华人民共和国成立的历史意义 革命文化与社会主义先进文化是什么关系？ 11

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 入党发展对象培训班 项目收益 加强学员对党的认知与理解，提升对党员身 份的认同感，端正入党动机，坚定共产主义理想 信念，力争早日成为一名思想上行动上都合格的 共产党员。 项目对象 入党发展对象、积极分子 项目框架 01 党员相关知识 党的宗旨和党的纪律 党的最高理想和现阶段奋斗目标 党章及《党员发展对象培训教材》 树立正确入党动机 入党的程序与手续 12

入 党 发 展 对 象 培 训 班 02 党史教育 03 结业考试 中国共产党党史串讲 党员发展对象培训测试 现场教学：凝聚力工程博物馆 个人撰写学习小结 13

党建实务 14

Chapter 02 专项 面向 项目 人群 基层党支部书记专题培训项目 党支部书记 党群条线复合型高潜人才训练营 党群条线骨干、高潜人才 15

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 基层党支部书记专题培训项目 ——国资系统万名书记进党校 ◎ 承接上海市国资委要求，提供基层党组织书记的能力提升课程 项目背景 面向上海市国资委系统内所有基层党支部 书记开展分批培训，逐步达到基层党组织书记 “七会”和持证上岗的工作要求。 培养对象 党（总）支部书记 项目目标 01 增强基层党组织书记政治意识、使命意识、责任 承担意识 02 提升基层党组织干部研究问题、解决问题、创新 工作、指导实践的能力，从而推动国有企业党组织在 国资国企改革中的领导作用 16

党支部书记岗位能力素质模型 基 层 党 支 部 书 记 专 题 培 训 项 目 知识 能力 职业素养 ◎ 党的知识理论 ◎ 政治敏锐度 ◎ 立场坚定 ◎ 创新思考 ◎ 正直诚信 ◎ 影响说服 ◎ 担当尽责 基于能力素质模型的党支部书记培养路径 研修班 新任班 提高班 17

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 8 >>> 政治 形势 党性 党建 大课程模块 理论 任务 修养 实务 人文 互动 现场 考试 素养 交流 教学 测评 具体课程 人文素养 政治理论 新时代做群众工作基本方法 / 群众工作中的沟通艺术 传统文化与新时代思想政治工作 / 新媒体环境下的思 习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，基 想政治工作 本精神及贯穿其中的马克思主义立场观点 心理学在群众工作中的运用 / 现代思想政治工作的八 十八大以来党的重战略思想、十九届四中全会精神 大方法 政党理论、哲学思想方式与领导方法 互动交流 形势任务 经验分享 / 研讨交流 / 红旗党组织书记和支部建设示范 十三五规划 / 中央五大发展理念 情景模拟 / 案例分析 / 知识竞赛 全国 、本市加强国有企业党建工作会议精神 国资企改革 20 条 / 国资企改革面临的新形势 、新要 现场教学 求、新任务 中国共产党有企业基层组织工作条例（试行）导续 企业现场观摩 / 党建工作特色参观学习 爱国主义教育基地参观学习 党性修养 考试测评 党的宗旨 / 党章规纪 / 社会主义核心价值观等教育 中国共产党党史 / 新中国史 / 改革开放史 / 社会主义 考试测评 发展史教育 结业典礼 推进两学一做学习教育常态化 / 不忘初心 、牢记使命 主题教育形成长效机制 党建实务 《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党员教 育管理工作条例》学习导读 发展党员 / 党组织换届选举 / 党内民主和监督 三会一课 / 组织生活创新 / 党内主题实践活动 18

项目特色 基 层 前期 党 支 策划升级 部 内容升级 书 记 专 题 培 训 项 目 中期 后期 运营升级 交付升级 4 6 12 项措施 保 大方面 个模块 障 技术升级 + 资源升级（储备） 19

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 党群条线复合型高潜人才训练营 项目收益 为发挥党建思想政治工作、企业品牌建设、 推进复合型党群人才队伍建设 文化宣传工作的重要作用，切实加强党群人才队 激发党群人才队伍整体效能 伍建设与管理，努力培养高素质、专业型、善管 理的党群工作复合型人才，加强党群人才教育培 养、系统提升人员能力素质。 探索党群人才岗位交流机制 培养对象 集团党建、品牌、宣传条线 高潜人才 项目框架 采用培评结合的方式，匹配领导力 课程培训，提高学员系统思考能力，融 合人才评鉴设计，进行人才盘点分析， 输出个人反馈和组织建议。 20

项目整体设计框架 党 群 条 线 复 合 型 高 潜 人 才 训 练 营 敏捷化建模 实施课堂培训 能力排名及个人 人才测评 反馈和组织建议 能力评估标准构建 通过资料研读和调研方式，快速构 线下系统思考工作坊 个人报告 建上海电气集团党群优质青年评价 团队报告 标准 线下工作坊 - 通过各小组的结构化 结合检测与模型的匹配程度，选拔 的互动和研讨，以全局的角度来分 出更为优质的党群青年人才进行培 评鉴活动设计 析党群部的工作。 养与发展。 线上测评 - 个性 / 能力测验 线下测评 - 开展个人简报，进行党 人才测评 组织 群部主题工作设想 / 方案汇报 & 线上测评 能力标准 线下 - 个人简报形式，结合条线工 个人建议 + 作，挑选主题进行工作思路汇报 STEP 3 评鉴设计 培训 + 测评 STEP 2 STEP 1 21

Chapter 03 群团工作 22

专项 项目 工会条线   组织条线：     工会主席研修班     工会干部 / 工会工作者培训班     工会女职工干部培训   职工服务条线：     普享乐惠职工大讲堂 团委条线   团委书记 / 团干部培训班   青年英才库   新员工入司大培训 面向 人群 工会条线   组织条线：     工会主席     工会委员 / 工会干部 / 工会组长等     女工委员 / 女工工作者等   职工服务条线：     工会职工 团委条线   团委书记 / 副书记   团员青年   集团入司新员工 23

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 工会主席研修班 项目收益 切实加强基层工会干部队伍建设，提升工会 干部的政治觉悟、业务能力和综合素质，推进工 会工作再上新台阶。 项目对象 新任基层工会主席（负责人）、副主席 项目框架 ◎ 竭诚服务职工心理管理观念与技能 管 理 ◎ 提升党性修养 勇于担当作为 做新时代的优秀工会干部 理 念 ◎ 新时代新使命 新征程新作为——做好新形势下的工会工作 ◎ 新形势下工会推进服务职工体系建设 ◎ 工会经费的管理与使用 ◎ 新时期工会工作的法律保障 ◎ 工会常用文书写作实务 工 会 实 务 ◎ 中国工会章程（修正案）解读 条 例 解 读 24

工会干部 / 工会工作者培训班 项目收益 工会实务 进一步提高工会干部的综合素质和实务操作 基层工会的职责定位与作为 能力，提升工会服务企业转型发展和依法维护职 怎样当好职代表写好职代会提案 工权益的水平。 发挥经审监督作用 服务工会工作大局 《上海基层工会经费收支管理实施办法》解读 项目对象 二、三级次企业工会干部 工会工作人员 财务经审人员 职工代表 项目框架 党性修养 “百年未有之大变局” 的历史思考 25

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 巾帼新学堂 - 工会女干部培训班 项目收益 提升工会女职工干部队伍的政治素养、专业 能力和文化修养。 为工会女职工干部群体搭建相互学习、沟通 交流的平台。 项目对象 党性 以史为鉴 开创未来——学 修养 习 贯 彻 习 近 平 总 书 记“ 七 一 ” 工会女职工干部 重要讲话精神 工会 项目框架 ◎ 我国立法中的妇女权益保护 实务 ◎ 当前工会工作的形势与任务 ◎ 心理学视角下的人际沟通 文化 ◎ 手机摄影曝光和后期调修 素养 ◎ 陶瓷品鉴与彩绘 ◎ 收纳课程 26

普享乐惠职工大讲堂 项目收益 引导广大职工建立科学、文明、健康的工作 和生活方式，全面提升员工职业道德素质、技术 技能素质、科学文化素质，充分发挥工会枢纽型 组织的作用，以一种学习、创新的状态积极履职， 促进构建和谐企业，让职工以饱满的创造热情积 极投身企业发展建设。 项目框架 项目对象 面向集团职工代表、工会会员 健康养生 01 ◎ 浅谈肿瘤的现状和防治 ◎ 中西医养生 ◎ 眼部健康科普 ◎ 如何呵护乳腺健康 ◎ 膏方养生 02 文化熏陶 ◎ 手冲咖啡的那些秘密 ◎ 玉石文化 ◎ 茶文化与茶健康 ◎ 民乐赏析 ◎ 油画鉴赏 03 实务技巧 ◎ 教育内卷下的中国式育儿之路 ◎ 会务拍摄技巧讲座 ◎ 教你几招家常菜 27

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 团委书记 / 团干部培训班 项目收益 持续推进上海电气团干部队伍建设，提升团 干部素质能力，激发团干部工作创新思维与协同 意识。 项目对象 各直属企业团委书记、副书记 项目框架 团队 建设 领导力与团队建设 红色 红色主题拓展活动 教育 中国共产党百年的奋斗历程与经验启示 理论 上海电气发展战略及产业概况 学习 新媒体时代的宣传 团务基础工作 世界 咖啡屋 团委务虚会 经验 离退休老团干部经验分享交流 交流 28

青年英才库 项目收益 加强人才的战略性开发，规范和完善青年英 才库项目，打通人才培养的各个环节，提升企业 未来人才竞争力，重点发现和培养一批青年后备 人才。 项目对象 3 阶段青年英才库 -3 阶段青年员工， 入司 2-4 年 5 阶段青年英才库 - 针对 5 阶段， 入司 5-9 年的高潜人才 项目框架 L照亮 ·学习· 经验 交流 3英阶才段 青年 earning 星动力 特训营 E发现 ·能量· 青年 nergy D赋能 ·成长· 新锐之星 评选 青年 evelop 29

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 5英阶才段 【项目设计思路】 基于“GPS”人才培养模式，共性、个性培养， 实行自我赋能，帮助学员拓视野、补短板 G P Seneral Project ersonal Project elf Organizing Managerment 共性课程 提升视野 个性项目 补齐短板 自组织管理 自我赋能 ◎ 青年英才大讲堂 ◎ 管理方向：企业管理 ◎ 班级自主管理体系 - 党性修养、战略、文化 ◎ 技术方向：数字化技术 ◎ 乐享活动 ◎ 团队融入 - 团建拓展 ◎ 技能方向：工匠方向 ◎ 班级竞赛 - 辩论赛、课题大赛 ◎ 大咖讲座 ◎ 专业方向：市场营销、项目木管理 【共性学习框架】 碰撞促进深度思考 同侪学习 1 个大班 +6 个小班级 线下活动 + 社群学习 和而不同交互学习 促进知识经验交流分享 体系化知识导入 课程学习 线上线下 混合式学习 线上学习 行动学习 知识深化 / 应用 / 转化 核心知识培训、沙盘、工作坊等 实践运用行动中学习 小组课题 线上学习 组织关心的重点课题研讨 补充学习，跟进辅导 个人课题 岗位工作中面临的实际难题解决 30

青 年 英 才 库 【英才库学习地图】 英才库全体学员集体培训活动 各培养方向小班级培训活动 ◎ 专项课程培训 ◎ 课题大赛 ◎ 小组课题汇报 ◎ 结营典礼 ◎ 开营仪式 ◎ 专项课程培训 ◎ 行动学习培训 ◎ 大讲堂《上海电气企业 文 化 与 品 牌》、《 国 企 ◎ 班级学习活动： 青年干部的党校修养》、 推进课题研究 《上海电气战略规划》 ◎ 团建拓展 ◎ 专项课程培训 4月 ◎ 行动学习培训 3月 ◎ 个人简报 - 最佳实践案例 2月 ◎ 班级学习活动： 成立小班级辩论队，准备辩论赛 成立课题小组，确定研究主题 1月 12 月 11 月 【多样学习形式专项培养】 10 月 结合集团发展需求，以及学员的专业发展需 要，特设置 5 个培养方向，帮助学员专业发展， 快速成长，支撑集团战略发展 9月 提高站位，提升综合 培养数字化思维，应 经营管理能力 用数字化技术 8月 培养一批上海电气管 7月 理新星 培养一批上海电气数 字化专家 赋能管理技术，提高 提高商业敏锐度，赋 项目管理能力 践行工匠精神，培养 能市场营销技术 培养一批上海电气项 通用技能 目管理人才 培养一批上海电气市 培养一批上海电气技 场先锋 & 营销能手 能型人才 31

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 新员工入司培训 项目收益 课程 导入 以理论与实践相结合的方式，帮助新员工了 解发展战略，融入企业文化，推动自我成长，引 导新员工完成从学生到职业人的角色转变，携手 为梦启程。 项目对象 集团入司新员工 项目框架 文化聚力 积分 机制 上海电气的品牌与文化 上海电气的国际化建设 企业文化市集 32

战略解析 新 员 上海电气产业情况介绍 工 上海电气的数字化建设 入 司 企业实地参观 培 训 知识 竞赛 在线 成长赋能 调研 成为职场人，系好职场第一粒纽扣 榜样故事会 师兄师姐面对面 33

Chapter 04 企业文化 34

专项 面向 项目 人群 集团企业文化宣贯课程 集团全体员工 集团企业文化大使培训 集团企业文化课程讲师 35

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 集团企业文化宣贯课程 课程收益 根据集团企业文化宣贯工作要求，通过系统 开发、打造《文化畅响 共创辉煌——上海电气 企业文化宣贯课程》，形成了标准化授课课件、 讲师手册、学员手册等授课材料，取得了初步成 效。同时策划推出了企业文化讲师培养认证项目， 后续将开展具体实施工作，推动电气企业文化在 集团内进一步传播。 36

集 团 企 业 文 化 宣 贯 课 程 课程框架 文化畅想 共创辉煌 <<<<<<<<<<<<<< 上 海 电 气 企 业 文 化 <<<<<<<<<<<<<< 01- 国之重“气” 02- 同“气”连枝 03-“气”盼未来 了解上海电气概况 了解电气企业文化 激发共鸣共创 电气宣传片导入 企业文化基本概念 共绘蓝图 走进电气 - 我眼中的上海电气 典型案例 共筑辉煌 - 互动共创 集团概况 集团新面貌 电气企业文化理念体系 案例萃取 趣味问答 电气在我心 37

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 集团企业文化大使培训 项目收益 企业文化是企业的粘合剂，可以把员工紧紧 地团结在一起，使他们目标明确、协调一致。 上海电气集团企业文化讲师将成为企业文化 大使，走向每位电气人，更好地传播电气企业文化。 项目对象 集团各级单位企业文化讲师候选人 集团优秀青年辩手、团干部等 授课能力 03 02 TTT—培训师的培训 商业故事大王 核心 企业 思维 文化内涵 结构 上海电气 思考力 文化理念体系 01 实践演练 04 训后授课演练 38

集 团 企 业 文 化 大 使 培 训 项目框架 完整的企业内部讲师体系的建立，需要通过 5 个步骤完成，这 5 个步骤涵盖 了对于内部讲师的“选、育、用、留”以及完备的制度保障。 1. 发展规划 2. 招募选拔 3. 讲师培养 4. 管理使用 ◎ 培养对象 ◎ 宣传吸引 ◎ 设定标准 ◎ 能力评估 ◎ 培养目标 ◎ 设定标准 （培养） ◎ 资格认证 ◎ 培养数量 ◎ 任务分配 ◎ 讲师来源 （选拔） ◎ 能力模型 ◎ 激励办法 ◎ 讲师职责 ◎ 设计流程 ◎ 培养培训 ◎ 沟通分享 ◎ 成立评委会 ◎ 实践练习 21 年 1 月 21 年 5 月 21 年 3 月 21 年 4 月 5. 内训师管理体系及制度保障 39

其他条线 40

Chapter 05 专项 项目 纪检干部专题培训班 信访工作者专题培训班 老干部管理工作者专题培训班 面向 人群 纪检工作者 信访工作者 老干部管理工作者 41

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 纪检干部培训班 项目收益 深入贯彻党的十九大精神，落实全面从严治 党的新要求，提升纪检干部监督执纪的能力和水 平，促进管党治党责任的有效落实。 提升政治意识 提高业务本领 扩大工作视野 项目框架 集团二级企业和重点企业纪委书记、 副书记、专兼职纪检干部 项目框架 A 形势任务 42 B C 《中国共产党第十九次全国代 学习习近平总书记重要讲话精神 表大会报告》精神解读 问题线索初核实务 纪检实务 纪检监察工作实务 ——初核、审查、调查中的谈话技巧 党风廉政 《中国共产党廉洁自律准则》 新形势下纪委干部的党性修养和能力 《中国共产党纪律处分条例》 素质要求、干部作风与基本规矩 解读、党纪党规宣讲

信访工作者专题培训班 项目收益 进一步贯彻落实信访工作要求，切实增强信 访工作者履职尽责的能力，提升信访工作水平。 项目对象 集团直属及重点企业信访条线工作者 项目框架 党性修养 学习百年党史，担当信访使命 信访实务 政策 《民法典》重点法条释义及维稳信访实务应用问答 解读 理论 新时期信访工作走势与依法信访 学习 案例 疑难复杂信访稳定问题治理化解方法解读，心理干预在维稳 探析 信访工作中的应用，如何观察、倾听、处理冲突 43

党建·文化学习发展手册 2021 传承创新·励精卓越·协同共生·成就客户 老干部管理工作者专题培训班 项目收益 通过理论实操教学和工作坊两个模块，帮助 学员了解老干部工作相关法律知识和问题处理方 法，切实帮助其提升工作能力和水平。 项目对象 集团直属及重点企业老干部管理工作者 项目目标 搭建老干部工作者 深入学习贯彻习近 习得老干部实务 搭 建 交 流 平 台、 平新时代中国特色 工 作 方 法，提 升 工 营 造 良 好 氛 围， 交流平台 提供关怀 社会主义思想，适应 作 水 平，加 强 集 团 提 供 心 里 关 怀、 老干部工作新形势、 老干部工作队伍 减轻工作压力 新变化和新要求 建设 44

老 干 部 管 理 工 作 者 专 题 培 训 班 课前 学员通知 / 培训准备 准备 学员通知 疫情防控 教室安排 活动对接 课程 课程培训 安排 理论授课（工作实务教学） 老干部工作实务、沟通艺术与技巧 参观交流 / 手工作坊 城市发展、党性修养现场教学 DIY 手工作坊 45

Chapter 06 赤色滨行 党建实训厅 工厂党课 党建沙盘课 “品学建优”党支部品牌创建工作坊 党建课题研究中心 工具 平台 资源 方法 46