时空水 投 资讯 2021年2月10日 水院 3 时空客户端 时空资讯客户端 第109期 全面深化改革 构建高水平高质量高标准水投发展新起点 省水投集团：召开2020年度第二次工作座谈会 【本报讯】（省水投集团 综合办公室 闫小沛） 摄影记者：王 霖 戴春胜强调，要主动作为服务 1月8日，省水投集团召开2020年度第二次工作座谈 突出优势，助力集团放大优势、彰显特色，不论 大局，在稳中求进中实现新发展。 会，听取省水利设计院各部门年度工作汇报，省水投 从外部形势还是从内部发展形势看，都要乘势而 随着党的十九届五中全会、省委 集团党委书记、董事长戴春胜主持会议并作总结讲 上、转变观念，丢掉“等靠要”过安稳日子的不 十二届八次全会、中央经济工作会 话，水投集团党委副书记、副董事长、总经理于宁， 切实际的幻想，振奋精神，开动脑筋，谋求在市 议、中央农村工作会议陆续召开， 党委副书记孙福德，党委委员、董事、副总经理王浩 场竞争中的生存空间和发展机遇。2021年是水投集 “十四五”时期和2021年的工作重 民，董事王志兴，党委委员、总工程师曹波，党委委 团高质量发展的开局之年，也是设计院事转企的 点逐渐明晰，要立足本职工作，保 员、副总经理付轲飞，总会计师李红梅出席会议。水 关键之年，要将改革作为破解发展难题的着力点 持稳定谋发展。 投集团及省水利设计院各部门负责人，各公司负责人 和突破口。各部门要深入思考，研究自身定位、 参加会议。 存在的问题和解决措施，形成清单台账，纳入年 于宁指出，设计院各部门总体 度考核，持续抓好落实，为2021年工作做导向，为 完成了2020年度的工作任务，但还 会议听取了设计院各部门关于2020年度工作情 改革发展打下良好基础。 存在着动力不强、生产协同不够、 况和存在的问题、2021年及“十四五”期间的工作思 业务创新不足、质量效益不高等方 路，以及对水投集团改革发展工作的意见和建议。随 戴春胜指出，要聚焦“高精专优”发展方 面的问题。要深入分析问题，推动 后，分管领导进行了点评，并提出了下一步工作要 向，在转型升级中厚植新优势。发展是第一要 解决问题，时刻保持忧患意识，抓 求。 务，要牢牢把握高质量发展主题和深化供给侧结 好三项制度改革，做强主业，持续 构性改革主线，突出质量效益，做精做专做优主 跟踪问效，高标准、严要求、动真 戴春胜指出，此次座谈会准备充分、汇报全面、 业，适度拓展关联产业，引领多元化业务协同发 格，敢打硬仗、能打胜仗。 重点突出、任务清晰，取得了良好效果。从整体上 展。要引领发展，就要做到高站位、高科技、高 看，2020年，面对疫情防控、复工复产、转企改制、 端定位，做到精业务、精服务、精细管理，通过 于宁强调，要严控发展中的 防汛抗洪和水投集团组建等多重考验和重大任务，通 科技、制度和管理创新，优化配置人力、技术、 各类风险，一方面要做好“一岗双 过设计院全体干部职工的共同努力、群策群力、全力 资金、资本等生产要素，完善内部治理结构，加 责”风险防控，落实好党风廉政、 以赴、精准施策，保障了生产经营稳中有突破、勘测 强改革创新和开放合作，赢得更多发展优势。 意识形态、安全稳定上的“一岗双 设计服务水平稳中有提升，基本实现了年度目标和 责”，层层落实主体责任，确保责 “十三五”的圆满收官，也为“十四五”稳步开局创 任履行到位；另一方面要做好生产 造了良好的条件。 经营风险防控，严格执行标准、规 范，加强信用体系建设，提升职工 戴春胜强调，要找准定位转变观念，在改革创 职业素养、专业素质和责任意识， 新中实现新突破。水投集团的三大功能定位和设计院 坚定不移走好高质量发展之路。 “谋”的功能定位已经明确，在集团的业务布局中， “一分部署、九分落实”，各部门 设计院定位“先导、基础、龙头”的职能，服务“公 负责同志要扑下身子、狠抓落实， 益服务”“勘测设计”两个板块，具有“牵引、放 为集团的高质量发展贡献力量。 大、布局”的作用。要充分发挥“谋”的能力，形成 省水投集团召开2020年度支部书记抓党建述职评议会议 【本报讯】（省水利设计院 党办 邓琦） 摄影记者：邓 琦 委员、总工程师曹波，集团党委委员、 1月19日下午，水投集团召开2020年度基层党 责任等方面进行述职。 副总经理付轲飞分别就分管党支部进行 组织书记抓基层党建述职评议视频会议。建投 点评，点评内容结合实际、意见中肯， 集团党委组织部副部长连江参加会议并讲话， 水投集团党委委员、董事、副总经理王浩 提出了很多富有建设性和操作性的建 水投集团党委书记、董事长戴春胜做总体点 民，集团董事、设计院副院长王志兴，集团党委 议。 评，水投集团领导班子成员参加会议。水投集 团党委副书记孙福德主持会议。 戴春胜在总结点评时指出，加强和 改进党的建设，是巩固党的执政地位的 会上，省水利设计院所属勘测处党总支书 必然选择，是推进全面从严治党的基础 记和规划处、水工处、水电站处、生态环境 性工程。我们必须提高政治站位，把握 处、科技信息处、隆业公司、庆达公司党支部 特点规律，注重精准施策，紧盯“一岗 书记分别就个人思想政治状况、履行“一岗双 双责”落实情况、谨防“灯下黑”“两 责”、完成重点工作、落实全面从严治党主体 （下转三版）

·2· 综合新闻 2021年2月10日 省水利设计院： 【本报讯】（隆业公司 徐柏丽）1月15日，隆业公司党支 隆 完成在哈职工核酸检测 部书记、总经理、公司疫情防控工作领导小组组长张晓东召 业 开了由机关各部门、所属公司、项目部主要人员参加的公司 公 摄影记者：穆华铭 疫情防控工作紧急会议。 司 ： 【本报讯】（省水利设计院 人事处 刘英）1月22日，省水利设计 会议传达了刚刚结束的省水利设计院疫情防控工作视 召 院组织在哈职工进行核酸检测。 频会议精神，传达了《黑龙江省水利水电勘测设计研究院关 开 于加强疫情防控应急管理工作的通知》，宣布了公司制定的 疫 为了配合哈尔滨市全民核酸检测，加强设计院的疫情防控工作，杜 《疫情期间对人员管控的通知》。会议还就隆业公司下一步 情 绝聚集性感染，切实保障职工的身体健康和生命安全。设计院组织单位 新冠肺炎疫情防控工作进行全面部署。 防 职工共421人进行新冠肺炎核酸集中检测。此次核酸检测委托哈尔滨星 控 云医学检验实验室的医护人员进行专业检测操作。 张晓东强调，公司领导班子及各部门负责人要以身作 工 则，严格履行疫情防控各项职责。他强调机关各部门、各所 作 为防止大规模人员聚集，身着防护服的医护人员分3组同时进行。 属公司、项目部主要负责人要提高政治站位、积极担当、主 紧 在设计院一楼大厅内，院医务所配合实验室的医护人员对职工进行咽拭 动落实责任，扎实有效抓好防疫工作，坚决克服麻痹思想及 急 子标本采集。职工们在三组采集间外整齐列队，自觉保持1米间距，有 侥幸心理。党员干部要带头发挥先锋模范作用，不聚集、不 会 序进行采样，保证了本次核酸检测工作顺利完成。 聚会、不聚餐，落实好个人防护措施，减少出入公共场所、 议 人员密集场所，切实做到守护自身及家人的健康安全。 自疫情防控工作开展以来，设计院科学防控、精准施策。依据疫 情防控工作要求和设计院疫情防控指南，结合本单位实际，成立了疫情 会议强调，公司疫情防控工作领导小组要进一步加大 防控工作领导小组，制订防控应急预案，常态化进行疫情防控。春节将 管控力度，精准掌握当前疫情防控形势和防控要求，密切掌 至，随着人员流动加剧，全国疫情现状呈多点散发趋势，疫情防控形势 握周边和中高风险地区疫情动态变化，认真做好密切接触人 严竣。疫情防控期间，设计院严密落实防控措施，每日进行体温监测和 员的排查工作，做好相关人员的排查报备和完善信息管理工 两次公共区域喷洒消毒，做到全覆盖不留死角。截至目前，仍保持“零 作。近期从中高风险地区返哈的人员要主动向上级主管部门 感染”成果。 或社区报告，严格执行核酸检测、隔离等措施。公司从机关 做起坚持人员测温、登记、扫码等管控制度，防疫物资储备 此次核酸检测共采集样品421件，检测结果全部为阴性，有效避免 要充足，做好办公环境消杀等工作。公司各部门要结合自身 了“无症状感染者”潜在传播风险。今后，设计院将持续做好疫情防控 工作情况细化应对措施，科学精准地做好防控，确保疫情防 常态化工作，巩固来之不易的防控成果，切实保障职工身体健康和生命 控工作落到实处。 安全。 会议要求，所属公司、项目部有在建项目的要统筹抓好 疫情防控工作及项目安全生产建设，严格管控、细化措施、 压实责任，紧绷疫情 防控及安全生产这根 弦。一定要按照当地 政府的疫情防控工作 安排做好撤点时人员 流动的管控，保证施 工现场的防疫各项措 施落实到位。 深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神 省水利设计院：全媒体全方位宣传贯彻党的十九届五中全会精神 【本报讯】（省水利设计院 党办 王洪刚） 借助资料辅导学，提升针对性。 精神，推动全会精神进处室、进公司、进工地。 党的十九届五中全会胜利闭幕后，随着会议公报、 设计院利用《政工与学习》简报转载了 媒体平台宣传学，提升导向性。设计院用好 《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个 “中国共产党第十九届中央委员会第五 五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（以下简 次全体会议公报”、《人民日报》评论 院内各类文化宣传阵地不断扩大宣讲活动的覆盖 称《建议》）和习近平总书记关于《建议》的说明 员文章《论学习贯彻党的十九届五中全 面：《水院传媒》楼宇电视在电梯间滚动播放《复 陆续发布，省水利水电勘测设计研究院党委采取 会精神》等7篇评论文章指导学习，做到 兴伟业启新程》电视政论片和解读《建议》的宣教 “六学六提升”方式，迅速掀起学习宣传贯彻党的 学习之中政治思想无偏差。给各支部发 片等权威材料，准确把握全会的精神实质和重大部 十九届五中全会精神热潮。 放了《党的十九届五中全会<建议>学习 署；《龙江水院宣传板报》刊登图文并茂的“解 辅导百问》，做到及时解决学习中的疑 读党的十九届五中全会公报”；《水投水院时空 方案部署规划学，提升系统性。党的十九届 问。 资讯》，及时跟进报道各支部组织学习十九届五中 五中全会胜利闭幕后，设计院立即印发《做好党的 全会的情况；《水投水院时空杂志》开辟了学习交 十九届五中全会精神学习宣传工作方案》（本文简 行政部门集中学，提升参与性。设 流平台，刊登学习感想和心得；《龙江水院门户网 称《方案》），安排部署学习宣传工作。《方案》 计院行政管理部门党支部充分利用每周 站》客户端发挥融媒体的作用，将院内报刊、简 从学习培训、解读宣讲、媒体宣传、专题研讨、阶 三党员活动日，集中组织开展党的十九 报、楼宇电视、宣传板报等媒体完美地融合在一 段总结、五年规划等6个方面部署学习宣贯落实党 届五中全会精神学习和研讨，为本部门 起，通过手机、电脑向读者深入宣传习近平总书 的十九届五中全会精神工作。 规划好下一个五年目标，做好充足的准 记重要讲话精神，深度解读《建议》提出的重大理 备。 论观点、方针政策和任务举措，及时报道各部门对 以上率下引领学，提升示范性。设计院印发 五中全会的热烈反响和积极评价，充分展示全院各 《党建工作月提示》，将学习宣贯党的十九届五中 生产部门分散学，提升灵活性。设 级党组织学习宣传贯彻全会精神的创新做法和生动 全会精神当做党建工作的重中之重，党委理论学习 计院生产部门结合生产人员常年在外、 实践，形成了学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围， 中心组率先组织学习了《中共中央关于制定国民经 流动性大、很难集中的特点，采取个人 在设计院真正地做到了全媒体全方位宣传贯彻党的 济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景 自学、分散践学、线上研学、交流心得 十九届五中全会精神。 目标的建议》，并进行了研讨。 等方式，学习宣贯党的十九届五中全会

2021年2月10日 生产新闻 ·3· 省水投集团：召开新划转水管单位交流座谈会 摄影记者：王 霖 功能定位等基本情况，与会人员观看 切实落实好转企改制各项相关政策，进一步积蓄 了水投集团宣传片。 发展新动能，做大事业发展平台，开启新征程， 【本报讯】（省水投集团 综合办公室 尤然） 再创新辉煌，用更加坚定的信念、担当的精神、 1月5日，省水投集团召开新划转水管单位交流座谈 会上，省引嫩工程管理处、省泥 崭新的状态，凝神聚力，积极作为，为2021年工 会，集团党委书记、董事长戴春胜主持会议并讲 河水库管理处、省桃山水库管理处、 作“开门红”打下良好基础。 话。党委副书记、副董事长、总经理于宁，党委副 省龙头桥水库管理处四家新划转水管 书记孙福德，党委委员、纪委书记张述新，党委委 单位负责人结合各单位实际情况，交 戴春胜强调，新的企业大家庭、新的事业 员、董事、副总经理王浩民，董事王志兴，党委委 流了对事转企改革的体会，提出了改 发展，需要我们共同推动，我们将本着“一家 员、总工程师曹波，党委委员、副总经理付轲飞， 革面临的共性问题。 人”、“一家亲”的真挚情感，在事转企改革过 总会计师李红梅；省引嫩工程管理处党委书记马金 程中，做好各项维稳工作，切实保障职工切身利 龙，党委副书记、处长王国志；省泥河水库管理处 戴春胜结合水投集团未来改革发 益，促进长远可持续发展。各单位要充分把握省 党委书记、处长李佳民；省桃山水库管理处党委书 展形势任务，对事转企改革相关问题 委省政府深入推进事业单位机构改革的机遇，认 记、处长王长春；省龙头桥水库管理处党委书记、 作了解答。 真全面梳理历史遗留问题，集团将与各单位共同 处长焦永臣等四家新划转水管单位领导班子成员出 面对问题，并尽最大努力帮助解决问题，及时向 席座谈会。 戴春胜指出，此次事转企改革 上级有关单位协调沟通、争取支持。 是大势所趋，是省委省政府重点改革 座谈会上，戴春胜介绍了水投集团组建进程、 任务时间表、路线图的具体要求，也 四家单位负责人表示，此次座谈会非常及时 是促进四家单位可持续发展的重要任 和必要，增进了大家对事转企改革工作进一步的 务。新起点、新征程、新使命、新挑 认识，增强了对未来发展的信心，起到了凝聚共 战，四家单位作为水投集团大家庭的 识、增进团结、开动思想、激发斗志的作用，具 成员，与集团发展息息相关。我们要 有重要意义。下一步，他们将按照集团的改革发 紧密团结起来，切实把省委省政府、 展部署，转变观念，尽职尽责，做好本职工作， 建投集团的重要部署落实到位，把水 全力配合集团完成好各项改革任务，与集团共同 投集团改革发展事业全面推向前进， 发展壮大。 切实营造同心同向的干事创业氛围， （上接一版） 系列报道： 火 热 之 冬 张皮”等问题，做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向，推动 【本报讯】（庆达公司 高明泽）随着黑龙江省步入 庆 顶 水投集团党建工作提档升级。 隆冬，白雪皑皑，寒风凛冽。黑龙江省庆达水利水电工 达 风 程有限公司所承建的五常市拐把河一期、二期治理工程 公 雪 戴春胜强调，要始终坚定正确的政治方向，让坚定的政治信仰 （2018年）的施工任务，目前已经进入格宾石笼固脚和 司 战 和坚实的思想根基成为推动各项工作高质量发展的“红色引擎”。 雷诺护坡的施工阶段。虽然已经进入深冬，天气严寒， ： 严 要始终在理论学习上坚持更强自觉、更高标准、更严要求，推动习 施工人员仍然坚守在一线，克服了时间紧、任务重、工 高 寒 近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；要在纵向上压实工作 作环境恶劣和新冠肺炎重大疫情爆发等困难，保质保量 质 责任，要对照各自岗位功能，履职尽责，为构建良好党建运营体系 地完成施工任务。公司项目部一手抓施工、一手抓疫 量 增添助力；要在横向上抓好统筹推进，坚持问题导向，推进水投集 情，采取多种措施推进施工进度的同时，不忘兼顾工程 推 团谋篇开局，稳步实现“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、 质量和人身安全。 进 作用发挥强”“组织设置规范、支委建设规范、组织生活规范、功 五 能作用规范、党员队伍建设规范、制度保障规范”的党支部建设目 五常拐把河项目部严格执行各项安全、疫情防控措 常 标；要在整体上推进深度融合,要坚持把党建工作与业务工作一体 施，坚决落实水投集团和省水利设计院及公司各项防 市 谋划、一体部署、一体推动，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建 疫要求，坚持责任到人。严格执行安全“三级教育制 拐 促业务，推进党建与业务工作深入融合、全面融合。 度”，制定安全、防疫工作计划，并保证安全、防疫经 把 费专款专用，配备充足安全及防疫物资。现场人员佩戴 河 连江指出，水投集团抓基层党建工作认识比较到位，工作比较 口罩，项目部定点进行消毒。项目部封闭管理，严禁私 治 扎实，措施比较有力，成效比较显著。水投集团党委能够认真贯彻 自外出。每天早晚六点对所有施工人员测量体温，并及 理 落实建投集团党建工作要求，迅速融入国家发展大局，将党建工作 时登记，防患于未然，做到防疫工作井然有序开展。 工 与企业改革发展紧密结合；能够发挥党建引领作用，以党建统领改 程 革发展，在健全党建制度、选优配强党务干部、政治理论学习、企 又到一年岁末，新型冠状病毒疫情再次肆虐，但是 建 业文化宣传等方面开展了大量扎实的工作；能够创新党的宣传工作 庆达公司依然坚定“必胜”的信念，公司全体施工人员 设 载体，较好地发挥了党组织管理党员、教育党员、引导党员作用。 舍小家、顾大家，共克时艰，砥砺前行。岁末“收官” 在即，施工现场统筹有序，项目进展如火如荼，他们有 关于抓好今年的党建工作，连江受建投集团党委组织部部长王 信心、有决心，“科学、高效、优质、安全”地把这项 彬委托，对水投集团提出了几点意见。一要切实提高对抓好国企党 工程打造成“得民心、惠民生”的水利“丰碑”！ 建工作的认识。水投集团前身是事业单位，转企后要及时调整战 略，特别是各级党组织书记，更要提高思想认识，切实肩负起抓党 建第一责任人的职责，抓重点、补短板、强弱项，加快机关党建向 国企党建的转型，把党建工作抓好、抓实、抓出成效。二要坚持两 心融合，推动企业高质量发展。要坚持党建工作与改革发展同谋划 同部署、同督办、同落实，把解决生产经营中的重点，改革发展中 的难点，职工群众关心的热点，作为党建工作的切入点和结合点， 确保党建工作与中心工作始终同向同行。三要聚焦五个基本建设， 夯实组织基础。要按照五个基本建设的要求，持续抓好基层党组织 活动场所建设，提高党务干部业务能力。高标准发展党员，严格基 本组织生活制度执行，推动党支部建设标准化，真正把党支部战斗 堡垒作用发挥好。 会后，全体参会人员及部分党员代表填写了基层党组织书记述 职民主测评票。

·4· 专题通讯 2021年2月10日 主编：孙福德 副主编： 梁雅丽 执行副主编：王洪刚 文字编辑：曹珊 邓琦 美术编辑：曹珊 2020年怎么看，2021年怎么干（2） 收官“十三五” 奋进新时代 为开创高质量发展新局面接续前行 通讯 庆达公司 李维军 和设计院号召，开展读书节活动，引 《庆达公司冬季施工 龙凤山水库》 领职工多读书，读好书，提高自身综 2020年，形势严峻，砥砺前行。这 合素质；参加院团委主办的争创青年 用制度管人，改变目前局面，真正体现多劳多得、少劳 一年，是不平凡的一年，也是水投集团 文明号活动，获得省直机关“青年文 少得、不劳不得，让不劳而获者有危机感，被淘汰出局 组建元年，更是十三五收官之年。庆达 明号”和建投集团“青年文明号”称 感。加强作风纪律整顿，充分调动全员的积极性，让更 公司在水投集团党委和设计院党委领 号；开展“关爱职工子女成长，共建 多职工去开拓市场，改变目前只有主要领导跑市场的格 导下，以安全生产为前提，以经济效益 幸福家园”活动，慰问困难职工4户， 局。 为中心，坚持战略引领，推进高质量发 让职工感受到大家庭的温暖；组建庆 展，并取得了阶段性成果。 达篮球队，参加水投集团“起航杯” 健全人才机制，强化技术保障 篮球大赛，凝聚团队，鼓舞士气。为 探索人才引进、培养和评价新机制，完善专业技术 优化市场经营，实现生产目标 水头村捐赠扶贫款2万元，在黑龙江 人员评价指标体系，做好施工技术人才梯队建设，加快 2020年庆达公司认真落实水投集 受疫情影响初期，组织全体党员捐款 培养施工技术带头人和骨干，保障重大工程、重要岗 团、设计院的决策部署，克服了疫情、 8200元，支持家乡抗疫。 位、重点工作的人才的需求。分步推进公司人力资源信 自然条件不利、市场疲软等因素的影 息化平台系统建设，加快校企联合人力资源合作伙伴式 响，加强内部管控，团结合作，较为圆 坚持党建引领，促进业务融合 管理模式运行，研究薪酬激励管理新制度，充分发挥技 满地完成了本年度生产任务，并取得了 庆达公司坚持创新党建工作载 术骨干作用，为工程项目的顺利实施提供充足的技术保 一定的成效。完成了2019年结转工程项 体，加强党建与业务工作融合，落实 障。 目36项，合同额6.46亿元；2020年新中 落靠“三级六岗”工作责任，充分 加强党建工作，促进生产经营 标项目30项，合同额3.46亿元；年度预 发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党 创新党建工作载体，加强党建与中心工作融合，坚 计完成产值近5.0亿元。 员先锋模范带头作用，层层落实党风 持以政治建设为统领，严肃党内生活，营造良好政治生 抗击突发疫情，完善水库建设 廉政建设主体责任。党支部认真按照 态。主动适应国企党建新要求，重点围绕提升基层党组 五常龙凤山水库项目是一项民生工 “三重一大”要求进行决策，公司议 织组织力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员 程，施工正值春节前后，数九寒天，疫 事通过支部和班子会议研究，形成会 先锋模范带头作用。围绕生产抓党建，抓好党建促生 情肆虐，面对突如其来的疫情，所有施 议记录，向主管上级报告，避免出现 产，找准党建服务中心工作的切入点和突破口，找准党 工人员毫不退缩，坚定必胜信念，克服 决策失误。同时扎实做好工会、共青 建与业务工作结合点，规范制度、创新机制，促进党建 天寒风烈、高空作业、因交通管制人员 团等各项工作。 与业务工作深度融合，坚持把压实责任作为抓好工作落 和材料进场困难等不利影响，稳步推进 2021年是贯彻落实“十四五”规 实的重要保障，形成一级抓一级、层层抓落实的工作新 施工进度。 划开局之年，也是融入水投集团开展 格局。 强化内部管控，提高管理水平 工作的关键之年，庆达公司必将齐心 新的一年意味着新的开始、新的机遇和新的挑战。 企业内部管控是企业生存和发展的 协力，共同奋斗，为集团和公司发展 庆达公司全体员工登上集团这艘巨轮，将在水投集团 基础。庆达公司始终把管理工作放在中 出谋献策。公司在水投集团和设计院 党委和设计院党委的坚强领导下，常怀远志，共守初 心位置来抓，2020年修改完善了《项目 的领导下，要加强内部管理，勇于改 衷,牢牢抓住“以国内大循环为主体、国内国际双循 部财务管理制度》《差旅费管理制度》 革创新，突破困境，努力发挥“谋融 环相互促进”的新发展格局带来的重大历史机遇，谋 《经营管理制度》《车辆使用管理制 投建管营”的“建”设作用。一方面 划“十四五”水利新发展，再创“谋融投建管营”的 度》《财务管理制度》《低值易耗品管 可依靠省设计院的专业能力、业绩经 “建”设品牌，奋力创造新时代新发展新奇迹新景象！ 理制度》等，定期召开工作会议，研究 验和行业资源优势，另一方面可凭借 公司发展战略，于11月顺利通过水利部 水投集团的投融资平台功能的赋能筹 3A证书评审，为高质量发展奠定基础。 措建设资金，科学合理推动重大项目 落实保障措施，营造安全环境 有序施工，有利于破解水利工程施工 庆达公司始终把安全工作放在头等 与投资主体匹配难、落地慢等诸多难 大事来抓，实现了全年无重大安全事故 题。 的良好局面。注重安全教育，提高安全 努力拓展市场，提高经济效益 意识。适时组织安全知识培训，定期 目前水利施工项目竞争比较激 讲评安全工作情况，并结合“安全生产 烈，要进一步加强市场调研，制定切 月”活动实施方案，开展安全工作宣 实可行的方案，拓大市场占有份额， 传。通过图片展览、发放宣传资料、悬 计划增加公路资质以拓宽生产经营范 挂横幅标语等形式广泛宣传安全生产知 围，提高企业经济效益，2021年努力 识，加强施工人员的安全意识，形成 实现产值5.5亿元。 “人人讲安全，事事讲安全，时时讲安 完善管理制度，抓好队伍建设 全”的安全工作氛围。 以公司隶属关系转变为契机，理 加强文化建设，构建文明企业 顺内部管理体制，严格按制度办事、 庆达公司，注重加强企业文明文化 建设。积极响应建投集团、水投集团