焦点·行业

16 2020 年 7 月第 4 期

资本事儿

新鲜事儿

中国首部民法典出台自 2021 年 1 月 1 日起实施

2020 年 5 月 28 日，十三届全国人大三次会议表

决通过了《中华人民共和国民法典》。《中华人民共

和国民法典》共 7 编、1260 条，各编依次为总则、物权、

合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任，以及附

则。民法典将自 2021 年 1 月 1 日起施行，现行婚姻法、

继承法、民法通则、收养法、担保法、合同法、物权

法、侵权责任法、民法总则同时废止。中国民法典重

大的创新和最大的亮点就是人格权的独立成编。在世

界各国民法典中并没有独立成编的人格权制度。在我

国民法典中人格权独立成编，不仅弥补了传统大陆法

系“重物轻人”的体系缺陷，为人格权法未来的发展

提供了足够的空间。

我国 5G 毫米波芯片研制成功并完成封装和测试

据科技日报报道，6 月 15 日，中国工程院院士

刘韵洁表示，南京网络通讯与安全紫金山实验室已

研制出 CMOS 毫米波全集成 4 通道相控阵芯片，并

完成了芯片封装和测试，每通道成本由 1000 元降至

20 元。同时，他们封装集成 1024 通道天线单元的

毫米波大规模有源天线阵列。芯片与天线阵列力争

2022 年规模商用于 5G 系统。

据悉，网络通信与安全紫金山实验室于 2018 年

8 月在南京正式揭牌，拟以国家实验室为标准，建

设国际一流水平的研发机构和国家级创新基地。资

料显示，5G 频段目前分成两个部分，一个是 sub6GHz，一个是毫米波。毫米波芯片是高容量 5G 移

动通讯核心，长期被国外垄断，是我国短板中的短板。

四家 PCB 行业企业 IPO 获受理

南亚新材科创板过会：募资 9.2 亿扩产

燕麦科技敲钟上市 成功登陆上交所科创板

6 月的 PCB 资本市场，可谓热闹。

6 月 24 日，深圳瑞华泰薄膜科技股份有限公司科创

板 IPO 获上交所受理。6 月 29 日，又有两家 PCB 行业设

备企业科创板上市申请获得上交所正式受理，分别为昆

山东威科技股份有限公司、苏州康代智能科技股份有限

公司。6 月 30 日，深交所受理了江苏本川智能电路科技

股份有限公司的创业板 IPO 申请。

6 月 10 日，上海证券交易所科创板股票上市委员会

召开了 2020 年第 38 次审议会议，根据审议结果显示，南

亚新材料科技股份有限公司 ( 以下简称“南亚新材料”)

IPO 成功过会。南亚新材料此次上市将发行不超过 5860

万股 A 股普通股股票，募集资金 9.2 亿元，投资于年产

1500 万平方米 5G 通讯等领域用高频高速电子电路基材建

设项目以及研发中心改造升级项目。

据介绍，南亚新材料成立于 2000 年 6 月 27 日，主营

业务系覆铜板和粘结片等复合材料及其制品的设计、研

发、生产及销售。公司产品广泛应用于航空航天、汽车

电子、物联网、通讯设备、智能家居、工业控制及高端

消费电子等终端领域。

6 月 8 日，深圳市燕麦科技股份有限公司正式在上海

证券交易所挂牌上市，成功登陆科创板。公司股票简称“燕

麦科技”，股票代码“688312”，发行价格 19.68 元每股，

上市首日开盘价 68 元每股，涨幅 245.53%。本次募集资

金投资总额为 5.38 亿元，募投资金用于三个项目，分别

为自动化测试设备及配套建设项目 2.54 亿元、研发中心

建设项目 1.55 亿元、补充营运资金 1.3 亿元。

燕麦科技长期致力于 FPC 领域的测试设备的研发、

设计和生产，通过多年的积累，公司已成为鹏鼎控股、

日本旗胜、住友电工、日本藤仓、东山精密、永丰集团

等多家全球领先的 FPC 企业供应商，并发展成为全球消

费电子领导品牌苹果公司、谷歌等公司的供应商，确立

了公司在 FPC 测试领域的优势地位。

焦点·声音

JUL 2020 NO.4 PCB Information 19

安全是全公司所有人共同的

责任，各部门、工序应落实

好各项安全生产工作，严格

执行安全生产工作要求，减

少不安全行为的发生。

-- 生益电子总经理 张恭敬

微语录

随着公司发展日益壮大，一

定要结束之前的粗放管理时

代，摒弃旧的思维模式，打

破部门利益、个人利益，让

公司的各项管理更加规范化。

-- 广合科技董事长 肖红星

要加快新型基础设施建设，培育

新业态、新模式市场主体，挖掘

和释放数据要素价值，推动产业

结构优化升级。

工业和信息化部党组书记、部长 苗圩

面对疫情，民企要调整自己的经

营思路，利用科技赋能提升企业

竞争力，比如说大数据、5G、AI

等，通过降低成本，加强内部风

险管控。

深圳工业总会副会长 熊建明

面对未来许多未知，可以确定，

电路板产业除了不断追求精密技

术的进步外，环保与安全已是企

业营运必要的生产要素。

我们所处的行业正在发生积极变

革，国产替代、自主可控将给

PCB 行业带来 10 年红利，带来

超过 5 万亿元的市场空间。

TPCA 理事长 李长明

HNPCA 会长 程涌

困难当前，我们要保持定力，保

持攻坚克难的勇气与决心，在前

进中练就迅速识别风险的能力，

持续完善应对风险的体系与机制，

化危为机，追求长期稳进的发展。

CPCA 理事长 由镭

及时调整布局，释放产能增

加效率的要求。及时聚焦市

场变化，提高公司行业竞争

力，增加科技创新能力。

-- 明阳电路 CEO 孙文兵

做企业就是要讲危机感，必

须要第一时间制定策略，落

实细节，目光要放得长远些，

再苦不能苦员工。

-- 精焯电路总经理 李劲松

市场竞争激烈、行业发展快

速，时刻提醒着所有企业生

存之道，不进则退。要持续

加大技术研发，为企业的长

期发展壮大而努力。

-- 诺德股份董事长 陈立志

不断创新技术模式、产品模

式和经营模式，实现企业发

展新突破，在自身做大做强做

优的同时，为经济社会高质量

发展做出新的更大的贡献。

-- 东威科技董事长 刘建波

顺势而为、补齐短板，以开放、

合作、共赢胸怀谋划发展，

坚定不移推动公司全球化，

朝着开放、包容、普惠、平衡、

共赢的方向发展。

-- 迅捷兴董事长 马卓

技术研发就是公司的生命

力， 对 比 电 子 信 息 PCB 行

业 20 年来的变化，急切希

望找到材料的新突破口，发

展国内产业供应链，避免材

料技术被国外“卡脖子”。

-- 正业科技董事长 徐地华

20 2020 年 7 月第 4 期

四会富仕董事长刘天明：

听客户的话 让员工当老板

文 / 何小国 谢万丽

7 月 13 日，对于四会富仕电子科技股份有限公

司 ( 以下简称“四会富仕”) 而言是个特殊的日子。当

日，该公司在深圳证券交易所创业板成功挂牌上市 ( 股

票简称：四会富仕，股票代码：300852。总发行数量

1416 万股，发行价格：33.06 元 / 股，单账户申购上

限为 1.4 万股，发行市盈率 22.99 倍。募集资金总额为

42,234.22 万元。)，标志着四会富仕正式迈入资本市场，

进入跨越式发展的新征程。

这一天，对于刘天明而言，也是个特殊的日子：

作为四会富仕的董事长、创始人，站在一个更高的起

点上，他胸有成竹。有了资本的护航，四会富仕登上

了更高的阶梯，更有底气搏击市场。而刘天明的人生

也伴随着上市敲锣之声响起，再向前、向上迈出一步。

回顾他迈出的第一个阶梯，结缘 PCB、认识 PCB、

了解 PCB，为后面的创业奠定了坚实的基础；第二个

阶段，完成了四会富仕成立到上市，这整个过程，仅

仅用了十年；第三个阶梯，他将在 PCB 行业上大施拳

脚，朝着规划中的事业版图稳步奋进。

7 月 13 日，PCB 行业上市企业再添新军——四会富仕在深交所敲钟，正式登上了中国的资本市场舞台。本文将镜

头对准四会富仕董事长刘天明，讲述刘天明董事长的创业之路。

JUL 2020 NO.4 PCB Information 21

初见刘天明董事长，他给人以谦逊随和、平易近人、

低调稳重之印象。他筚路蓝缕，栉风沐雨，一路真抓

实干，一步一个脚印，一手一个攀升，深耕 PCB 行业，

带领四会富仕发展成为国内精益生产的领跑者之一，

开启了四会富仕发展新篇章。

刘天明 1966 年生于北京，父亲是军人，从小在军

营长大。北京中医药大学毕业后，他如愿以偿进入了

事业单位——国家中医药管理局药品质量司，成了一

名让人羡慕的国家公务员。

上世纪九十年代初，改革开放的春风吹痒了每颗

年轻的躁动不安的心。基层科员一杯茶、一包烟、一

张报纸看半天的闲适生活让正值青春华年的刘天明心

生不安。这就是我想要的生活？那么努力学习的结果

就是这样？思来想去，北京的雨，点点滴滴都落在梦里。

他做出重要决定，辞职，趁着出国热潮去日本。

多年以后当他谈起这次决定人生命运的抉择时，诚恳

地说：当时真没有多大的梦想，只是想趁着年轻去外

面闯闯。

初赴日本，首先要过语言关。他一边上语言学校，

一边在附近的餐厅端盘子、洗碗。和所有留学生一样，

吃苦耐劳，过着简朴忙碌的生活。为考入免费的国立

大学，选择了东京大学药学部研究生。功夫不负苦心人，

头顶东京大学研究生光环，在日本轻松获得一份月入 3

万人民币左右的工作。彼时如在国内，工资仍然不会

超过 1000 元，两相对比，天壤之别。

一次回国与国内同学的交流，让他受到极大的触

动，中国的发展日新月异，机会无处不在，让他联想

到日本那段快速发展的黄金时期。他突然发现需要调

整一下心态，重新正视这个正在发展快车道上飞奔的

祖国，毅然辞职，顺利应聘一家 PCB 制造商派驻中国

工厂的翻译，于 1997 年回到中国，五年的日本学习工

作经验，日系品质、管理、技术、以客户为中心的服

务理念让他很快融入接下来中国日企的管理工作。

这家日企在华工厂，坐落于东莞市一片香蕉林中，

四周湖港纵横，小桥流水，蕉林掩映，曲径通幽，触

目皆为原生的水乡风味。从东京繁华之都空降东莞偏

僻一隅，失落在所难免。但既然选择回国发展，就义

无反顾。翻译工作期间，他明白了一家 PCB 企业从设

备购入、调试、生产的全过程，也看到未本土化的日

企日常运营中的局促和各种应对的迟缓。

两年翻译期结束，他选择留下并主动要求担任厂

长，当时公司已连续两年亏损，日方管理层抱着试试

看的心态答应了他的请求。仅仅三个月，在他大刀阔斧，

雷厉风行的领导下，公司奇迹般扭亏为盈，公司面貌

焕然一新，暮气沉沉的工厂，又变得朝气蓬勃。对日

本人的思维方式有独特了解，又对中国的人性人情有

天然的敏感，造就了他中日之间面面俱到的管理能力，

公司的发展很快驶入了快车道。他也从厂长荣升为副

总经理代理，成为核心管理层中唯一的中国人。

一晃又 10 年。虽然早已衣食无虞，工作也算顺风

顺水，但忽然发现当初回国发展的那种激情早已荡然

无存，陷入平庸乏味不可自拔。

直到有一天遇到后来的创业伙伴黄志成。比他大

十几岁的黄志成，是土生土长的广东人，当时已年届

六十，却仍如年轻人一样斗志昂扬。他说：“你有没

有想过自己干点事业？比如自己创业？”

一语惊醒梦中人。我是不是应该走出舒适区，去

创造一个平台，给努力奋斗的人以更多的帮助？

四会以四水交汇而得名，位于珠三角西北边缘，

是广东省经济欠发达地区。

下海出国深造，偶然结缘 PCB

与时偕行也致敬理想：毅然回国发展

四会富仕的成立与成长：行稳致远，低调前行

22 2020 年 7 月第 4 期

持让他失望而返，绕着工厂泥泞未干的围墙边徘徊至

深夜。步入工厂，抚摸着崭新的，无单生产停止运行

的设备默然无语。一个可怕的念头涌上心头，如果一

直没有订单，该怎么办？房子是已经卖掉了，还有什

么可以支撑？

几乎一夜暴瘦，颧骨高耸，眼窝深陷。但每次给

这些满怀信心和希望跟随他打拼的员工们开会鼓劲时，

依然是慷慨激昂的神态、铿锵有力的声调、掷地有声

的言辞，看不出半点对未来失望忧惧的神态。散会后，

经常一个人陷在椅子里发呆。

天无绝人之路。一位他曾经帮助过的同行朋友，

在最艰难时，支持数百万订单，并持续多年，公司终

于得以顽强生根发芽，存活下来。PCB 制造流程长，

工艺复杂，尤其是新线运行，产线磨合，条件摸索，

人员不熟，各种问题纷至沓来，让人疲于奔命。为了

攻克接踵而至的技术难题，达成客户需求，他经常通

宵不寐，困了席地而卧，眯一会又接着干。在言传身教，

率先垂范之下，大家拧成一股绳，一鼓作气，克服重

重困难，企业逐步走上正轨。四会富仕的路这才越走

越顺，越走越宽。

四会富仕专注于印制电路板小批量板的制造，以

“小批量、高品质、高可靠、短交期、快速响应”为

市场定位，产品广泛应用于工业控制、汽车电子、交通、

通信设备、医疗器械等领域。小批量板对产品可靠性

的要求也更高，对 PCB 的品质要求更为严格，产品技

在偏僻农村，成就一家国际一流电子电路企业和

团队。通过制造高品质产品，实现员工幸福，为社会

及全人类作出贡献。企业愿景呼之欲出。

工厂从设计之初，即按照高标准严要求，采用先

进设备，打造一流的品质管控体系，为国际一流客户

提供一流品质的产品。打造一家国际一流的企业是始

终不渝的梦想，如果不能做国际一流，为什么要抛弃

原来优渥的收入，投入全部身家，来一个陌生的地方，

从零开始？所以必做一流的理念是根深蒂固毫不动摇

的。没有国际一流的品质，不能打开国际市场，赢取

世界信赖，企业就不能发展壮大，员工就不能过上幸

福的生活，不能安心做出一流的产品。

初创时的四会富仕仿佛商海中的一叶扁舟，艰难

地前行。作为掌舵人的刘天明这才真正体会到经商的

不易。创业之初，正巧金融风暴阴云未散，市场萧条。

刘天明领着十余人开启了创业征程。为节省资金，办

公室所有人都站着办公，没有椅子，随便吃一点粗茶

淡饭，又马上投入工厂建设当中。站了三个月后，他

指挥大家把进口设备的木质包装箱拆解组装成椅子和

柜子，整整齐齐地摆在办公室。他是满意地笑了，但

他的合伙人却被此情此景感动得说不出话来。

最艰难的还不是办公没有椅子，而是生产没有订

单。原以为凭借在日企经营多年的人脉，应该不愁订

单。可是现实却是当头一棒，当他信心满满奔赴日本，

但那些关系很好的日本客户，不约而同地拒绝了他。

他的企业才刚起步，没有经历过长期稳定的生产，担

心品质和交期没有保障。日本人就事论事对产品的坚

四会富仕公司大门全景

做高质量的产品还得博览兼听，匠心不改

JUL 2020 NO.4 PCB Information 23

断丰富，盈利能力稳步提升，竞争实力持续增强。

除此之外，刘天明董事长也表示，将争取抓住市

场和政策发展机遇，加大对新兴领域的市场拓展，未

来将重点开发应用于 5G 通讯、汽车电子、医疗器械、

航空航天、新能源等领域的产品，以丰富下游客户构成，

提升公司的抗风险能力，保障公司持续稳定的发展。

经营企业的关键是人心，入行 20 多年，刘天明董

事长悟出一个道理：经营企业其实就两件事，一是把

客户照顾好，二是把员工照顾好。

在市场发展上，刘天明董事长抓住了机遇，聚焦

于汽车等领域，求精求新，与客户建立了长达 10 年的

不间断合作。在员工管理上，刘天明董事长认为企业

发展核心是人才，要吸引优秀人才，就要尽可能换位

思考，了解人才的诉求，做到三点：一是公司品牌能

够提供其身份和认同，让员工因企业品牌感到体面；

二是提供更多发展机会，很多员工不单追求高薪，更

看重在公司的发展空间；三是让员工通过领导团队等

方式，发挥自身的价值。他做事经常换位思考，多为

对方着想。在他的影响下，在公司经常可以听到这么

一句话“不给别人添麻烦”。

对于公司大层面的管理，刘天明董事长也有自己

的理念和想法。公司大力推行扁平化管理，建立部门

内政委制度，提高效率，降低成本，化繁为简，人人

参与，让员工在公平、公正的环境里，发挥最大的主

观能动性。企业砥砺前行之时便力邀员工共同参与企

术含量高，工艺较为复杂，因此要求 PCB 制造商具备

较强的研发能力和生产能力。四会富仕坚持品质第一

的生产理念，建立符合客户要求的生产、品控系统，

从原材料采购、标准化作业、柔性化生产、信息化管

理、信赖性检测等方面持续打造稳定的产品供应体系。

通过长期的市场应用表现，赢得越来越多终端客户的

认可。

公司通过自主创新研发，相继开发了金属基板、

刚挠结合板、高阶 HDI 板等产品，全方位满足客户需

求，增强与客户的合作黏性，奠定了公司在小批量高

品质 PCB 供应商中的市场地位，用户评价非常高。对

此，刘天明董事长表示，这是四会富仕始终坚持“听

客户的话、听员工的话”的企业文化所产生的良性效应。

四会富仕通过提供可靠的产品、及时的服务，将自主

研发和质量控制视为企业生命线，从而赢得了客户的

赞誉。

以客户为中心，为客户持续提供品质稳定的产品

和高效的服务，四会富仕积累了一批优质客户，主要

客户包括世界 500 强企业日立集团 (HITACHI)、松下

(Panasonic) 以及日本 500 强企业欧姆龙 (OMRON)、

京 瓷 (KYOCERA)、 岛 津 (SHIMADZU)、 基 恩 士

(KEYENCE)、横河电机 (YOKOGAWA) 等日本上市公

司，万特集团 (VENTURE)、希克斯 (SIIX)、三和盛

(UMC)、艾尼克斯 (ENICS) 等全球知名 EMS 企业，

以及中央铭板 (CMK)、兴电集团 (KYODEN)、京写

(KYOSHA) 等全球排名前列的 PCB 生产企业。

在四会富仕的产品应用中，尤其值得再说的是汽

车 PCB。众所周知，汽车行业基数庞大，汽车电子成

本占整车的比例逐渐提升，新能源汽车市场兴起，全

球汽车生产持续向中国转移，均为我国汽车电子行业

发展提供了较强的基础。

四会富仕已成功进入多家汽车电子制造商的供应

链，通过客户 2~3 年的认证后，公司多款汽车电子产

品陆续处于量产阶段，公司最近三年汽车电子领域销

售收入复合增长率达 54.94%。公司汽车电子产品的应

用逐步增加，从汽车钥匙、汽车天线到汽车照明系统、

转向马达等，未来将拓展到对品质技术要求更高的发

动机管理系统、制动安全系统产品，以及高铁、航空

控制系统等需要高可靠性的核心 PCB，使公司产品不

企业经营有方法：且歌且行，以爱化人

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JUL 2020 NO.4 PCB Information 33

网络建设、大容量数据存储及高速运算

设备、光通讯、工业控制及自动化、高铁、

航空航天、智能终端设备等领域，并行

销全球各地。

作为领先中国的高品质多层印制电

路板制造商、中国电子电路行业“民族

品牌”企业的杰出代表，生益电子实现

了持续三十多年的业绩增长及规模扩大，

先后被评为“国家级高新技术企业”、“国

家知识产权优势企业”、“广东省知识

产权示范企业”、“中国电子元件百强

企业”、“中国印制电路行业百强企业”、

“广东省清洁生产企业”、“东莞市创

新型龙头企业”等，并多次获得国家级

和省市级科学技术奖、专利奖等荣誉。

1985 年建厂时，公司初始产能 3.5

万平方米 / 年。为了更好地服务于客户

未来党组织在党建与企业发展的结合上，生益电子将继续不断探索和创新，继续激发党员

在企业运营中的带头模范作用，从党建的层面引领企业经营发展、为企业培养和锻炼人才。

生益电子：党建促创新管理

党员镌匠心制造

编者按：成立于 1990 年 2 月的东莞

生益电子有限公司党支部，成立时支部

党员人数只有 8 名。随着公司的发展和

员工队伍的持续壮大，2013 年 5 月升格

为党总支。2016 年 10 月因公司股份制

改制更名，同步更名为生益电子股份有

限公司党总支，隶属于东莞市国弘投资

有限公司党委，现有基层党支部六个，

在册党员 112 名。

《印制电路资讯》（以下简称“资

讯”）：非常感谢贵司能接受我们的采访，

请介绍一下生益电子的发展现状。

生益电子：公司是 1985 年成立于东

莞市万江区，现总部位于东莞市东城区

同沙科技工业园，是专业制造高多层、

高精密、高频高速印制电路板的国家级

高新技术企业。产品广泛用于高速通讯

生益电子公司大门全景

34 2020 年 7 月第 4 期

第二，管理创新。近几年，PCB 行

业发展迅速，面对激烈的行业竞争，不

进则退。公司通过持续推行精益生产、

持续改善、智能制造、大数据管理等，

不断总结，不断创新。同时，我们大力

推行管理 IT 化，我们的 ERP 管理系统

在行业内有着独特的优势。公司利用 IT

化管理方式、各类专项管理项目，追求

创新、持续改进，提升企业管理水平。

第三，务实担当、协同共赢的团队

精神和“说到做到”的执行力。这是生

益电子传承三十多年的精神与做事风格，

这与生益电子的员工理解公司、认同公

司、共创公司是离不开的。生益电子人

不认输、不服输，凡事追求极致与卓越。

我们有传承了 27 年的班前会文化，它对

生益人的精神，乃至文化的熏陶，有着

不能承受的份量和不可替代的价值；有

丰富多彩的员工文化活动和福利关怀项

目，为打造一支高度凝聚力的团队发挥

重要的作用。

坚持生益电子的文化体系和管理，

一是为了全体生益电子人的生益梦——

“创一流企业，造百年生益”不懈努力；

二是为了更好地为客户提供优质产品和

服务来提升企业存在的价值；三是为了

实现我们的社会价值，致力于为中国电

子工业的发展做出贡献……

《资讯》：生益电子的党建活动主

要是从哪些方面进行？已经取得的成果

有哪些？

生益电子：公司党组织在上级党委

的领导下，高度重视党建工作，严抓党

员干部的思想政治教育，定期组织党总

支部干部和党员学习各类文件精神与知

识，经常开展党风廉政教育，保持党员

思想高度和政治觉悟先进性；建立年度

特色主题党建制度，助推企业经营，每

年度围绕主题，定期开展主题党日活动，

和长期持续发展，从 1994 年开始，进行

了多次升级扩产，从单面和双面板到高

多层电路板。公司在技术研发上持续投

入，不断创新，紧跟市场发展趋势和需

求，成为国内技术前列的 PCB 制造厂商。

在 5G 高速发展的今天，公司紧抓

5G 通信领域的发展机会，将 PCB 业务

聚焦于 5G 业务的设计、制造和能力提

升上，持续开拓，不断发展。2014 年公

司东城工厂顺利投产，首年即获得盈利；

2017 年东城工厂二期扩产；2018~2019

年东城工厂三期建设；2019 年投资江西

吉安，筹建吉安生益；2020 年 5 月东城

工厂四期项目启动，产品主要应用于 5G

基站建设、网络传输储存、消费电子、

工控等应用领域。生益电子的持续发展

和进步，包括吉安生益和东城四期项目

的建设，都是为了更好地推动中国电子

工业技术的持续稳定发展，同时也是为

了向全球高端客户提供更加优质的产品

和服务。

《资讯》：生益电子在企业管理上

有什么经验或方法，可以分享一下吗？

生益电子：公司坚持以人为本，持

续创新管理。在 30 多年的发展中，形成

了生益电子特有的文化体系，并推动生

益电子持续发展和进步：

首先，坚持第一次就把工作做对的

质量文化。质量是企业长期生存与发展

的根基，生益电子一直将“质量第一”

放在首位，三十多年的发展历程中坚守

“提供客户满意的产品与服务”的使命，

通过持续开展一系列质量管理活动，促

进和提升质量管理。全员承诺第一次就

把工作做对的工作理念，永远为顾客提

供满意的产品和服务的承诺，生益人都

是掷地有声，锵铿有力，从始至终不折

不扣地执行，也因此保持了公司持续良

好的质量口碑。

JUL 2020 NO.4 PCB Information 35

结合企业发展和党员的先锋模范性要求，

动员党员在企业经营运作中发挥党员能

动性和带头作用，树立“一名党员就是

一面旗帜”；开展一系列有生益特色的

党建活动，凝聚广大党员，并结合现代

化宣传学习方式开启了智慧党建工作；

结合创新型组织建设，组织党员积极参

与到公司各项经营活动中，如前沿技术

攻关与研究、智能制造、持续改善与精

益生产等。

同时，党组织将党建与公司的企业

文化活动完美融合，通过活动组织开展，

提升团队协同精神与凝聚力，以及对企

业的认同感和归属感。

党建工作的长期持续开展以及不断

创新，打造了一支高素质的党员队伍，

党员遍布公司各个部门，并在主要生产、

技术及管理岗位上担任重要职务，成为

公司技术、管理和改革创新的中坚力量。

他们广泛参与到各个经营活动和重要项

目中，为企业的发展发挥重要作用，公

司的专利申请数量超过 50% 来自党员，

党员积极参与的持续改善项目、精益生

产项目等活动每年均取得优秀的成绩。

因各项党建工作出色，生益电子党总支

2017 年被评为“广东省非公有制经济组

织先进党组织”，2018 年被评为东莞市

“五星级党组织”。

《资讯》：在党建过程中，是否有

一些令人难忘的、刻骨铭心的人或事？

生益电子：从 1990 年到现在，生益

电子党总支成立已 30 年，期间经历过很

多变化，涌现过很多让人难以忘记的人

和事，无法一一描述。近在眼前的最刻

骨铭心的，也是全社会最难忘记的事，

当属今年的新冠疫情。

春节后，因为疫情肆虐，对所有人

的工作和生活都造成了影响。企业复工

复产后，一手抓防疫，一手抓生产，面

对大量的清洁消毒、体温检测、用餐送

餐、人员动态管控、风险预防等防疫工

作，无疑对经营管理提出了更高的要求。

生益电子党总支第一时间组织召开

会议，安排部署党员践行“八个带头”，

以身作则，发挥党员的带头作用，组织

全体党员加入到防疫工作中，从 2 月份

复工后，党员们每天早中晚对每一名进

出公司人员体温检测、每天两次分餐送

餐，不论刮风下雨、白天和夜晚、工作

日和周末，均积极主动抗疫在一线。这

种积极响应组织号召，坚守任务，无怨

无悔，积极主动的态度和不折不扣的行

动力，让我们很感动，也得到了公司和

全体员工的高度认可。

党建系列活动之“不忘初心 牢记使命”主题党课学习 党建系列之主题党日活动

36 2020 年 7 月第 4 期

《资讯》：在抗疫过程中，党组织

如何发挥战斗堡垒作用？

生益电子：2020 年 2 月 12 日 市 委

组织部要求“两新”组织党员在协助企

业复工复产、加强疫情防控中落实“八

个带头”要求，要求发挥党员先锋模范

作用，让党旗在疫情防控一线和企业复

工复产中高高飘扬。

生益电子党总支随即对全体党务工

作人员召开会议传达“八个带头”精神

要求，安排各个支部开展践行“八个带

头”。全体党员在岗位工作中不畏困难，

坚决服从复工安排，立足本职岗位积极

主动发挥党员的先进性，不怕苦、不怕累，

敢为人先；同时，党员们扛起责任，主

动作为，为防疫的工作贡献自己的力量，

积极响应组织安排参与公司的体温测量

和配餐送餐工作中，在公司的防疫管理

中涌现了一批在疫情肆虐下不惧艰难，

为防御疫情各项工作冲锋在前的党员。

在组织动员广大党员的同时，党总

支为公司的抗疫捐献赞助防疫物资，组

织为社会防疫工作积极捐款，并利用新

媒体宣传防疫期间党组织和党员的先进

事迹和模范作用，弘扬正能量和思想引

导教育，号召更多的党员和群众在防疫

抗疫工作中贡献力量。

《资讯》：生益电子是如何做到党

建活动和公司文化建设相结合的。

生益电子：生益电子党总支一直将

党建活动与企业的文化建设互相融合，

每年度的特色主题党建活动，均是围

绕企业的实际运营开展，比如“改革创

新，提升企业核心竞争力，党员在行

动！”“质量第一，效益优先，科技创新，

助力倍增”。同时，通过党工团为公司

文化建设提供平台和支持，比如最受一

线员工欢迎也是参与度最广泛的技能竞

赛，既提高员工的工作积极性、倡导匠

人精神，又激发员工参与到企业创新管

理、匠心制造的运营要求中来，形成员

工共创的文化氛围。

作为基层党组织，党建工作的开展

依托于企业自身，发挥党组织的引领性

的同时，结合企业文化建设推动企业的

发展。

《资讯》：现在来看，成立党支部

以来，对公司带来了什么？改变了什么？

未来，公司在这方面还会有什么计划呢？

生益电子：生益电子党总支成立后，

对公司的发展一直发挥着重要作用，正

如前面提到的，党总支长期坚持党员思

想政治教育，始终坚持与企业的实际经

营与发展相结合开展党建工作，全体党

防疫之大门体温检测 防疫之分餐送餐

JUL 2020 NO.4 PCB Information 37

务工作者均来自公司的中高层管理人员

或各个岗位的核心管理人员，大家在工

作中积极履行职业经理人职责，坚持技

术进步、管理优化，助推企业的变革，

推动实现企业自主管理和持续发展。全

体党员不断自我学习、自我更新、自我

变革，发挥先锋模范作用，自身成为岗

位骨干和中坚力量的同时，也带动了企

业人才队伍的发展。

未来党组织在党建与企业发展的结

合上，将继续不断探索和创新，通过党

总支的组织与党建工作，进一步提升全

体党务工作人员和党员的综合素养和思

想意识，继续激发党员在企业运营中的

带头模范作用，从党建的层面引领企业

经营发展、为企业培养和锻炼人才。

《资讯》：在企业做大做强中，是

否涌现了一些优秀党员，可否举个例。

生益电子：公司研发中心资深主任

工程师肖璐同志，2019 年度优秀党员。

她是 2008 年 5 月在大学期间成为一名预

备党员，经过组织一年的考察，于 2009

年 5 月转正成为一名正式党员。2009 年

7 月，她硕士毕业后就进入生益电子研

发中心从事 PCB 制造工艺研究与开发工

作，一晃已经快 11 个年头了。在这十一

年间，她主导或参与了公司里多个重大

项目的开发。

另外在工作中她还注重工作中的技

术成果形成。自进入公司以来，在行业

核心期刊杂志《印制电路信息》上共发

表行业技术论文 11 篇，4 篇论文分别获

得 2013 年度 CCTC 杯优秀论文一等奖、

2018 年电子学会学术年会优秀论文奖、

2018 年度东莞市优秀科技论文一等奖和

二等奖。4 篇论文分别在 2013 年 CPCA

秋 季 论 坛、2014 年 CPCA 春 季 论 坛、

2019 年 CPCA 春季论文现场发布，1 篇

论文在 2017 年 ECWC 14 论坛作英文发

布。专利发明方面，共申请发明专利 54

件，其中 28 件已获得授权。

以下是《资讯》对生益电子研发中

心资深主任工程师肖璐同志的采访。

《资讯》：您觉得在岗位上，该如何

做才能发挥党员该有的作用和风采呢？

肖璐：一名党员就是一面旗帜，党

员应充分发挥先锋模范作用，带动和影

响身边的群众。

首先在工作上应该勤勤恳恳、兢兢业

业，积极发扬共产党员不怕苦、不怕累的

工作作风。作为技术人员中的“稀有动

物”，我坚信男同志能做的事情，女同

志同样能做。无论工作环境的好坏，工

作强度的大小，只要心中有热爱，心中

有一股劲，就能坚持下去，并做到不错。

其次要敢于挑战不可能，啃硬骨头，

党员活动之与生态同行，与绿色相约主题活动 党员活动之党工团支持与组织公司内专业知识竞赛

JUL 2020 NO.4 PCB Information 39

和销售，产品广泛应用于计算机、航空

航天、汽车电子、通信、消费电子、工

控、医疗仪器、服务器等领域。创新上，

胜宏科技致力于打造绿色、生态、智慧、

旅游工业园区，引领行业发展，预计于

2022 年实现百亿产值目标。除此之外，

胜宏科技在管理上更是有其独到之处。

《印制电路资讯》( 以下简称“资

讯”)：非常感谢您能接受我们的采访。

一直听闻贵司在管理上不断创新，能给

我们介绍一下吗？

胜宏科技：文化是企业之魂，企业

管理模式体现企业文化的核心内涵。在

企业的日常经营和管理之中，胜宏科技

始终坚持如下几条管理理念。

一是事业的关键重在选择，贵在热

胜宏科技的企业党建工作围绕提高素养、凝心聚力和创新发展几方面展开，并把党建工作

和企业的经营管理、企业发展和服务团队相结合，从而有效推动企业稳定健康发展。

胜宏科技：三大战略 四个创新

编者按：坚持走创新、可持续发展

之路，实施智慧工厂、绿色制造、高技

术 / 高品质 / 高质量服务为核心的“三

大战略”，推进观念、科技、人才和资

本“四个创新”的胜宏科技，充分发挥

其核心竞争力优势，产能产值连年走

高。2019 年，公司位居中国电子电路行

业排行榜前列 ( 综合第 14 名，内资第 4

名 )，全球 PCB 供应商排行榜第 32 名

(Prismark)。胜宏的目标远不止于此，这

匹行业黑马从 2006 年落户、2008 年投产、

2015 年上市到近几年的快速发展。一路

驰骋，所向披靡，这与胜宏科技的战略

定位和持续创新能力是分不开的。

定位上，胜宏科技专业从事高精密

度印制线路板、HDI PCB 的研发、生产

胜宏科技公司全景图

40 2020 年 7 月第 4 期

爱。公司采用物质和精神激励相结合的

方式，营造良好的学习竞争氛围，引导

全员践行“爱岗敬业、诚信立业、责任

兴业”的企业核心价值观。通过“优秀

导师、优秀员工、优秀工匠、优秀团队”

评选营造“比、学、赶、帮、超”的工

作氛围，团结和激励全员奋发向上。

二是企业的经营重在管理，贵在细

节。大到园区规划，细到园区 6S，每一

个环节都有明确的检核标准。落实战区

架构，细化流程管控，明确责任归属，

提升了企业竞争力和活力，牢牢抓住“安

全”和“品质”两条生命线，以客户为

导向，全面推行“零缺陷”要求，保证

生产过程全面可控。

三是企业的希望重在创新，贵在自

信。胜宏科技唯一不变的经营之道就是

一直在改变。通过自主开发、联合研发

的方式打造出了新一代工业互联网智慧

工厂，人均产值可达 200 万元。之后又

投建了全自动互联互通的 HDI 事业部和

5G 事业部，企业核心竞争力不断增强。

为鼓励全员创新，公司制定了完善的专

利和改善提案激励制度，营造创新氛围，

打造创新文化。

四是企业的竞争重在人才，贵在文

化。在“筑巢引凤吸引人才，固本强基

培养人才，好中选优发现人才，扬长避

短使用人才”的人才理念指引下，一方

面大力引进国际国内顶尖人才，一方面

与 TCL 大学合作，成立胜宏管理学院，

建立健全人才梯队培养模式，致力于干

部领导力和专业力的全面提升。

《资讯》：胜宏科技是如何做好党

建活动和公司文化建设的结合。

胜宏科技：公司的党建工作围绕提

高素养、凝心聚力和创新发展几方面展

开，并把党建工作和企业的经营管理、

企业发展和服务团队相结合，从而有效

推动企业稳定健康发展。

一是理论学习上的结合。通过持续

的理论学习和知识普及，能帮助员工提

高认识，引导员工更新观念、开拓视野、

树立信心，不断提升个人竞争力，进而

提高团队综合素养。能更好的激发大家

主动作为、争当先锋，形成推动企业发

展的强大合力，不断提升企业的战斗力。

二是团队建设上的结合。要充分发

挥党组织的战斗堡垒作用，以人为本增

合力，推动企业和谐发展。一切活动都

要以服务员工、服务团队为目的，积极

践行全心全意为人民服务的根本宗旨，

将解决员工思想问题和实际问题作为党

建工作的着力点，凝心聚力，不断提升

建党 99 周年“七一”主题党日活动 庆祝新中国成立 70 周年红歌赛

JUL 2020 NO.4 PCB Information 41

习强国、党小组学习心得分享、党校老

师专题授课等方式，加强党员对时政和

党史的了解；二是通过开展党建活动，

提升爱国情怀。清明节祭奠、红歌赛、

建党 / 建国纪念主题活动日等已成传统；

三是通过宣传党员先锋，鼓励党员争当

表率。设立党员先锋示范岗，每周一期

的《胜宏快讯》定期宣导党员先进事迹，

号召全体党员争当典型，发挥模范带头

作用。自党支部成立以来，已发展党员

20 人，目前，公司党建文化深入人心，

越来越多员工向党组织靠拢，递交了入

党申请书。

《资讯》：在党建过程中，有哪些

令人难忘的、刻骨铭心的人和事？

胜宏科技：一是抗疫期间，党支部

主动介入企业防控各项工作，同时涌现

出很多感人的事迹，比如：公司董事长

陈涛同志亲自担任疫情防控领导小组组

长，提前结束休假赶回公司指挥抗疫和

复产复工工作，2 月 5 日发布告全体员

工书，要求每个党员都要做好一面旗帜；

CEO 赵启祥同志担任公司疫情防控领导

小组副组长，同时也是淡水街道办事处

抗疫临时党支部副书记，亲临防疫一线

指挥防疫工作开展。第一时间代表公司

给区政府和街道办捐赠 2400 套防护服、

企业向心力。

三是创新发展上的结合。PCB 行业

属于高科技制造业，工艺复杂，党员要

发挥先锋模范作用，就必须要注重新知

识、新技能的学习。胜宏科技现有线路

板领域有效专利 270 余项，其中有党员

参与的有 170 项，党支部积极鼓励党员

参与企业创新发展，起到了很好的示范

带头作用。将企业党建活动与培训、创

新活动有机结合，能有效促进员工队伍

综合素质提升，不断提升企业创新力。

《资讯》：贵司是从何时成立党支

部的？请介绍一下现在的组织结构。

胜宏科技：胜宏科技党支部成立于

2012 年 7 月，现有党员 89 人 ( 中高层：

39%，技术骨干：43%)，今年 3 月份进

行第三届支部委员换届选举，新一届领

导班子设书记、副书记、纪检委员、组

织委员、宣传委员、群工委员、青年委员，

下设 4 个党小组。

《资讯》：贵司的党建活动主要是

从哪些方面进行？主要形式有哪些？到

目前已经取得了哪些成果呢？

胜宏科技：公司一直以来注重加强

基层组织建设，强化基层组织凝聚力，

重视党员全面发展，一是通过理论学习，

持续强化党性。通过定期组织党课、学

邀请党校老师作“不忘初心 牢记使命”主题授课 慰问困难职工座谈会

48 2020 年 7 月第 4 期

广合党总支在上级单位夏港街党工

委的正确领导下，始终坚持党要管党、

从严治党的方针，在以习近平新时代中

国特色社会主义思想指导下，全面贯彻

落实党的十九大报告精神，以为人民群

众服务为核心、以提升党员整体素质为

主线，扎实推进非公党建工作。本文大

概从以下几个方面说明：

1. 推进“两学一做”学习教育常态

化制度化。为深入学习贯彻习近平总书

记系列重要讲话精神，响应中央号召在

全体党员中开展“学党章党规、学系列

讲话，做合格党员”学习教育活动，总

支经过向每一位党员发放新党章、印制

学习资料，同时开设宣传栏等渠道，广

泛宣传学习内容，要求全体党员在《党

章》总规矩的规范下，立足本职工作，

争做一名合格的共产党员。

2. 普及“学习”，及时“学习”。“学

习强国”学习平台是由中共中央宣传部

主管，以习近平新时代中国特色社会主

义思想和党的十九大精神为主要内容，

立足全体党员、面向全社会的优质平台。

自从“学习强国”APP 上线后，党总支

号召全体党员和积极分子下载安装学习，

广合党总支以为人民群众服务为核心、以提升党员整体素质为主线，扎实推进非公党建工作。

本文从思想政治建设、组织建设、先锋示范、党群共建等方面做了详细介绍。

广合科技：抓好基层党建工作

促进企业高效发展

广合科技 ( 广州 ) 有限公司党支部成

立于 1998 年，2010 年升级为党总支，

现有党员 67 名，其中正式党员 61 名，

预备党员 6 名，流动党员 3 名，其中男

党员 39 名，女党员 28 名。现设总支书

记一名，副书记一名，组织委员、宣传

委员、纪检委员各一名。总支下设两个

支部，一厂和二厂各设一个支部，第一

支部党员人数 49 人，第二支部党员人数

18 人。现在已提交入党申请书人员 33 人，

被列为入党积极分子 17 人，已参加入党

积极分子培训班人员 6 人，同时已参加

入党对象培训班人员 6 人，列为 2020 年

重点发展对象。

思想政治建设

文 / 广合科技党总支书记 刘锡明

广合科技党总支书记 刘锡明