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构建和谐矿山 推进地方建设

云南迪庆矿业开发有限责任公司 主办

2021.4（总第 45 期） 迪庆矿业

本期热点：

·云南铜业团委开展“‘铜’心送暖·情暖童心”爱心捐赠

活动

·迪庆州应急管理局局长和雨一行到迪庆矿业检查指导

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目录

◆领导关怀

云南省应急管理厅地下矿山专家组到迪庆矿业“把脉会诊”........5

迪庆州环保局到迪庆矿业开展工程竣工验收复核................6

迪庆州应急管理局局长和雨一行到迪庆矿业检查指导............7

云南铜业董事会秘书韩锦根到德钦县开展乡村振兴工作调研......8

德钦县副县长陶杉一行到迪庆矿业开展调研督查工作............9

董家平率队到迪庆矿业开展第四轮安全环保攻坚督导...........10

董家平为迪庆矿业讲授专题党课.............................11

董家平要求迪庆矿业：扛起责任，全力以赴推进安全生产.......12

云南铜业团委开展“‘铜’心送暖·情暖童心”爱心捐赠活动...13

◆迪矿党建

袁明理为党建联系点迪庆矿业选厂党支部讲授党课.............14

迪庆矿业以“党建+”推动持续发展..........................15

选厂联合团支部召开专题组织生活会暨团员青年教育评议、团组织书

记述职评议会.............................................20

柴晓凯为公司团员青年宣讲形势任务.........................21

迪庆矿业到滇中有色、易门铜业、玉溪飛亚、玉溪矿业、迪庆有色交

流对标...................................................22

关山难越初心领航 赓续使命剑拔弩张——迪庆矿业“两委”换届选

举大会圆满结束...........................................24

迪庆矿业召开交流对标成果研讨会...........................26

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迪庆矿业召开 11 月份党建例会、纪委书记工作例会暨“两带两创”

成果发布会...............................................27

吹好攻坚克难冲锋号——迪庆矿业 2021 年宣传工作综述........29

不畏苦寒得其芳 风清气正再起航——迪庆矿业 2021 年党风廉政建

设工作侧记...............................................31

严守廉“节”底线，风清气正迎新年——迪庆矿业组织开展党风廉政

建设专题学习会...........................................34

◆党史学习教育

体检进羊拉 关爱送真情——迪庆矿业开展 2021 年度职业健康体

检.......................................................36

以“四字诀”推动公司党史学习教育走深走实——迪庆矿业党史学习

教育工作侧记.............................................37

李辉到采掘工区党支部讲授党课.............................41

肩负使命 携手笃行——迪庆矿业获得迪庆州民族团结进步示范单位

称号.....................................................42

◆安全专栏

迪庆矿业召开安全整改工作推进会........................47

迪庆矿业组织开展 CAHSE 精准管理体系考评...................48

迪庆矿业启动矿山企业第五轮安全攻坚专项行动...............49

迪庆矿业召开 2021 年第十一次职业健康安全和生态环境保护委员会

暨 12 月份安全专题会.....................................50

紧跟目标导向 着力稳步提升——迪庆矿业选厂 2021 年安全环保工

4

作纪实...................................................51

◆三抓三保

迪庆矿业启动“三抓三保”专项行动为生存、持续、发展而战...55

迪庆矿业开展承包商履约评价考评强化过程管控...............57

用行动和汗水吹响脱困攻坚保卫战的冲锋号——迪庆矿业采掘工区

深化“三抓三保”专项行动成效初显.........................58

公司到综合工区开展形势任务宣讲...........................62

迪庆矿业出台《作业现场安全文明施工底线》推动标准化提升....63

李中彪：这 12 件事不得不做！...............................64

迪庆矿业开展井下炮烟中毒事故应急救援演练.................65

迪庆矿业开展炸药库防盗防抢现场处置演练...................67

迪庆矿业开展尾矿库截洪沟溢流事故夜间应急演练.............68

质检中心开展高处坠落专项应急演练.........................69

◆奋斗攻坚

“发展建设”再启程——迪庆矿业发展建设部 2021 年工作侧记...70

迪庆矿业深化职工技能提升和培训教育效果显著...............74

“充填路”虽远 笃行则将至——迪庆矿业综合工区 2021 年提质增效

侧记.....................................................77

◆迪矿文萃

家乡的雨.............................................81

唯有战斗显价值——写给那些走在奋斗路上的朋友.........83

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云南省应急管理厅地下矿山专家组

到迪庆矿业“把脉会诊”

10 月 18 日到 20 日，云南省金属非金属地下矿山专家会诊组余贤斌带队到

迪庆矿业就井下相关工作开展情况调研指导。德钦县应急管理局局长此里江初，

公司党委书记、总经理李中彪及在矿班子成员陪同调研，并汇报有关工作推进情

况。

调研会上，李中彪详细汇报了迪庆矿业基本情况、职业健康安全和生态环境

环境保目标完成情况、安全设施设计执行情况、矿山开采现状、安全基础管理情

况、外包工程管理，双重预防机制、安全生产标准化及“五化”矿山建设及存在

不足。

调研中，专家组到井下各盘区实地检查、走访，并查阅了相关数据资料，根

据检查情况，调研组从证照合规性、安全整改工作进度、存在问题和改进意见建

议对迪庆矿业进行了指导反馈。

迪庆矿业对云南省应急管理厅地下矿山专家组一行的到来及指导表示了感

谢，表示全盘接纳专家组提出的问题，将按“五定”原则对应梳理整改方案，按

计划推进相关问题整改工作，解决好制约迪庆矿业发展的问题，始终将安全生产

放在首位，贯彻“不安全不生产”的理念，确保安全生产落实落地。（杨正林）

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迪庆州环保局到迪庆矿业开展工程竣工验收复核

2020 年 9 月，迪庆州环保局副局长、德钦县环保分局和专家组一行到迪庆

矿业开展《德钦县羊拉矿山重金属污染治理及生态修复工程》竣工验收复核，给

出了指导意见。迪庆矿业根据专家组提出的整改建议，迅速行动，积极推进各项

工作。2021 年 10 月 30 日，迪庆州环保局副局长吾佳、德钦县环保分局副局长

王平和专家组一行 7 人到迪庆矿业开展竣工验收复核。迪庆矿业在矿公司领导、

发展建设部全体成员和施工方相关管理人员陪同，并介绍相关情况。

复核中，一行 7 人以查资料、看现场相结合的方式，对照竣工验收中的整改

要求，深入迪庆矿业路农矿段排土场治理现场核实，随后查阅了相关资料。复核

结束召开复核意见交换会。会上，专家组对迪庆矿业竣工验收中的整改落实给予

充分肯定，竣工验收整改通过复核。

迪庆矿业对吾佳一行表示诚挚感谢，并表示：迪庆矿业将持续深入贯彻习近

平生态文明思想和 COP15 大会的会议精神，紧跟党中央有关环保政策方针的步

伐，积极推进各项环保工作落实，切实做到保护环境，绿色发展。（钱庆福）

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迪庆州应急管理局局长和雨一行

到迪庆矿业检查指导

11 月 8 日，迪庆州应急管理局长和雨携迪庆州应急管理局副局长和建军、

袁胜河，迪庆州住建局、林草局、交警支队，德钦县应急管理局、羊拉乡政府一

行到迪庆矿业开展安全防范工作综合督导检查。迪庆矿业在矿公司领导和相关管

理人员陪同，并汇报相关情况。

检 查

小组查阅

了相关安

全管理资

料，重点

对迪庆矿

业安全生

产责任落

实、上级

有关文件

精神落实、安全生产专项行动、安全生产执法和事故报送、历次督查问题隐患整

改、应急准备工作等进行了检查。随后深入选厂、尾矿库等生产现场，查看了现

场安全管理情况，对存在的问题提出改进建议和措施。同时勉励迪庆矿业：目前

的生产经营困难只是暂时的，相信在相关政府部门和上级公司的大力支持下，在

迪庆矿业自身的拼搏奋斗下，迪庆矿业定能快速进入健康发展轨道。

和雨要求迪庆矿业：一是要结合自身的实际，逐步提升设备设施自动化和机

械化水平，推动设备设施本质安全化，不断提升管理。二是要加强对员工的引导

和培训教育，提升员工安全意识，尤其是迪庆矿业地处偏远，发生火灾后消防救

援工作开展难度较大，要不断提升员工消防安全意识，严格落实消防措施。三是

矿区道路坡陡弯急，容易发生交通安全事故，要加强交通安全管理，同时要不断

完善交通安全防护设施、警示标识等。（钱庆福）

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云南铜业董事会秘书韩锦根到德钦县开展乡村振

兴工作调研

11 月 17 日至 19 日，根据中国铜业乡村振兴工作安排，云南铜业董事会秘

书韩锦根到中国铜业挂联的迪庆州德钦县与乡村振兴局、农业农村局、工业信息

和商务外事局、人力资源和社会保障局、羊拉乡政府等有关单位开展座谈，对派

驻羊拉乡茂顶村、甲功村、羊拉村及雅瑞安和社区的 8 名驻村队员进行了慰问。

座谈会上，德钦县参会单位分别介绍了近几年来德钦县及羊拉乡在消费扶

贫、技能培训、劳务输出及经费保障等方面开展的工作及成效，对中国铜业、云

南铜业多年来对德钦县及羊拉乡脱贫攻坚工作作出的卓越贡献表示感谢，希望一

如既往支持德钦县及羊拉乡的乡村振兴工作，特别是消费帮扶和就业帮扶方面。

韩锦根对德钦县、羊拉乡长期以来对云南铜业驻地企业的关心、支持和帮助表示

感谢。他表示，中国铜业、云南铜业两级党委将乡村振兴工作作为重大政治任务

来抓，此次受委派前来调研座谈，主要目的是在德钦县脱贫攻坚取得全面胜利的

基础上，做好乡村振兴工作衔接，找准切入点，研究制定挂联德钦县乡村振兴五

年计划方案，共同开启乡村振兴工作新局面。

韩锦根对驻村队员进行了实地走访慰问，对他们的工作、生活情况进行了详

细了解，对所驻四个乡村的工作难点及需求开展了调研，对甲功村进村入户道路

情况和羊拉乡蜂蜜厂生产、检验、销售流程进行了现场了解，为下一步开展帮扶

工作及关心关爱驻村队员提供重要依据和参考。

韩锦根充分肯定了队员们的驻村工作成效，勉励他们进一步发扬拼搏奉献精

神、钉钉子精神和革命的乐观主义精神，以组织为后盾，珍惜岁月，保重身体，

安心工作，把乡村振兴工作当做人生中光荣的、重要的事业深耕细作，充分发挥

好政府、企业和乡村之间的纽带桥梁作用，共同努力推进乡村振兴工作取得丰厚

成果。

中国铜业在德钦县乡村振兴工作队总协调人、迪庆矿业党委书记、董事、总

经理李中彪及云南铜业综合部一同参加调研。（钱庆福）

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德钦县副县长陶杉一行到迪庆矿业

开展调研督查工作

11 月 25 日，德钦县副县长陶杉携调研督查组一行到迪庆矿业开展中央环保

督查问题整改、森林草原防灭火及消费帮扶等工作开展情况调研督查。公司党委

书记、总经理李中彪，副总经理刘月东、财务总监杨宏等领导及相关职能部门负

责人参与调研座谈。

陶杉一行

详细听取了迪

庆矿业发展近

况，迪庆矿业在

中央环保督查

问题整改、森林

草原防灭火、消

费帮扶等工作

开展情况及需要帮助解决的问题。参与调研的县工信局、州生态环境保护局德钦

分局、县应急管理局、县林业和草原局、县统计局有关负责人分别作工作指导，

提出相关意见建议。

陶杉表示，迪庆矿业作为德钦县境内的国有企业，近年来在促进地方经济发

展、就业、脱贫攻坚及和谐稳定等方面做出了积极贡献。并就迪庆矿业后续发展

提出“三个理念”，一是构建与地方政府经常性沟通的理念，从业务员到班子成

员要做好相互沟通，共同促进发展；二是构建严管就是厚爱的理念，正确对待检

查工作，通过检查促进企业发现问题，解决问题，防微杜渐；三是构建“命运共

同体”的理念，企业发展关系到地方经济发展，德钦县将一如既往帮助迪庆矿业

向好发展，迪庆矿业也要坚定发展信心，共同进步，构建共赢格局。

李中彪代表迪庆矿业就陶杉一行的到来及地方各部门的关心帮助表示了感

谢，表示在迪庆矿业后续发展中将持续抓好安全环保管理及地方各部门安排工作

的开展，坚定以安全促发展的决心，决不辜负地方政府的关心和厚爱，以持续、

高速的发展回馈地方。（杨正林）

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董家平率队到迪庆矿业开展第四轮安全

环保攻坚督导

近期，云南铜业总经理助理、迪庆矿业董事长董家平携云南铜业安全环保健

康部、矿山生产资源部一行到迪庆矿业开展第四轮安全环保攻坚督导工作，督导

组深入生产一线检查了公司安全环保各项工作落实情况，详细查阅班组日常相关

记录台账，通过交流访谈形式了解公司安全环保管理推进情况；10 月 29 日，董

家平组织在矿公司领导、机关各部门负责人召开督察反馈会。

会上，督导组向迪庆矿业反馈了第四轮督察的 15 条隐患，分别从管理和现

场角度提出安全问题改进措施；督导组要求迪庆矿业各承包商要履行好属地管理

责任，各职能部门要压实直线责任主动履行安全环保管理职责；公司纪委要发挥

好监督的再监督作用，确保公司各项安全环保工作安排落实到位。

董家平要求迪庆矿业：一要认清现状，反思自我，提高工作效率；二要面对

现实，以问题为导向，抓住上级给予复产的机会，全力扭转当前生产组织被动局

面；三要全面贯彻“三抓三保”（抓生产保生存，抓建设保持续，抓证照保发展）

理念，把工作重心和资金倾向于井下系统工程建设和施工组织，在确保安全的前

提下，确保完成近期生产经营任务，渡过当前难关。（刘安龙）

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董家平为迪庆矿业讲授专题党课

10 月 29 日，云南铜业总经理助理，迪庆矿业董事长董家平为迪庆矿业讲授

了题为《学好百年党史 凝聚脱困力量》的专题党课。迪庆矿业在矿公司领导以

及各单位、部门主要负责人参加学习。

课前，董家平向大家详细介绍了目前迪庆矿业面临的内外部形势，传达了上

级公司对迪庆矿业的大力支持。随后将党的四个历史时期、百年党史的宝贵经验

与迪庆矿业的历史和现状深度结合，从迪庆矿业目前的资金保障、生产组织、安

全管理、今后的发展方向等多个维度向大家讲授了一堂生动的党课，为迪庆矿业

如何打赢脱困攻坚保卫战指方向、明思路。

董家平要求：一是各级管理人员要学习革命先烈们大无畏的奉献精神，杜绝

作风漂浮，在工作中要艰苦奋斗、敢于吃苦，多深入基层、深入生产现场，为企

业的发展贡献力量。二是大家要深刻领悟“解放思想、实事求是，团结一致向前

看”的思想伟力，要主动学习，深刻反思，不断总结，推动企业持续向好发展。

三是大家要牢记迪庆矿业发展历史，要相互支持、相互理解，尊重科学技术，规

范管理，逐步破解目前的困境。四是大家务必坚定信心团结一致，严格按照“抓

生产保生存，抓建设保持续，抓证照保发展”脱困主题，撸起袖子加油干，定能

推动迪庆矿业赢来美好的明天。（钱庆福）

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董家平要求迪庆矿业：扛起责任，全力以赴

推进安全生产

12 月 21 日至 24 日，云南铜业总经理助理董家平携云南铜业矿山生产资源

部、矿山研究院一行 4 人到迪庆矿业开展四季度联合检查、矿山企业第五轮安全

专项行动督查及矿山企业生产管理体系运行专项检查。

检查组从生产

管理体系建设及运

行、设备管理、安全

环保、承包商管控等

各方面为迪庆矿业

“问诊把脉”。检查

完毕，董家平组织召

开意见交换会，检查组成员、迪庆矿业领导班子及各单位（含承包商）主要负责

人参加会议。

会上，检查组通报了本次检查的问题清单，迪庆矿业作了表态发言。董家平

作总结，他肯定了迪庆矿业近期在安全生产管理中取得的进步，同时要求迪庆矿

业：一是各级管理人员要进一步提高站位，从严、从细、从实管理，压实属地责

任和直线责任，全力以赴推动安全生产各项工作。二是寻找盲区、查摆问题，不

断完善规章制度和操作规程。尤其是对新设备的管理，要同步推进各项“配套”

工作，做到无死角、无盲区。三是要从源头管控和过程管控等方面入手，不断提

升工程质量、支护质量和现场办公质量，从而不断提升设备设施的本质安全化。

四是要从专题研究、安全措施落实、通风管理等各个环节加强对作业面的管理，

严防安全事故发生。五是各职能部门和生产单位要强化联动，压实责任，形成齐

抓共管的合力，推动班组建设和承包商管理各项工作，提升班组管理的系统性。

六是广大干部职工要统一思想，持续深化“三抓三保”专项行动，以实实在在的

行动落实各项工作，杜绝“口号喊得响，行动落实少”。七是迪庆矿业生存发展

的条件正在逐步向好，但是大家要时刻牢记，打铁还需自身硬，要苦练内功，用

内生动力推动企业的磅礴发展。（钱庆福）

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云南铜业团委开展“‘铜’心送暖·情暖童心”

爱心捐赠活动

“谢谢云南铜业的叔叔阿姨、哥哥姐姐们，我们会更加努力的学习，回报企

业的关心关爱。”12 月 8 日下午，云南省迪庆州德钦县羊拉乡幼儿园内的孩子

们齐声表达着心中的感谢。这是云南铜业团委“‘铜’心送暖·情暖童心”爱心

捐赠仪式上的暖心一幕。这一天，迪庆矿业将云南铜业各级团组织捐赠的 40 余

箱书包、文具、书籍、体育器材及玩具等爱心物资送到了羊拉乡孩子们的手上，

将云南铜业的关心问候送到了羊拉乡干部群众的心里。

羊拉乡于 2020 年实现脱贫摘帽，但受地处偏远、群山环绕、气候恶劣、地

广人稀等自然环境影响，各村比较分散，羊拉乡的孩子们从幼儿园开始就要在集

中办学点寄读。在得知羊拉乡的孩子们需要一些文具、书籍、玩具后，云南铜业

团委随即向云南省内所属单位发起向羊拉乡孩子们开展爱心捐赠的倡议，积极为

孩子们办实事好事。

倡议得到本部和各单位干部员工的积极响应，大家纷纷捐出书包、铅笔、彩

色笔、文具盒、作业本等文具，篮球、排球、羽毛球、乒乓球等体育用品以及寓

言故事、漫画手册、古诗词等课外书和布娃娃、机器猫等玩具，并将捐赠物资汇

总至云南铜业昆明本部，由迪庆矿业回矿物资拉运车辗转 800 余公里拉至矿山，

再通过迪庆矿业送到孩子们的手上。

一次次的爱心接力写满云南铜业人对羊拉乡孩子们的关爱之情。在 12 月 8

日捐赠仪式当天，孩子们接过远方送来的礼物，笑得像花儿一样，并通过精心编

排的歌舞《童心向党》和《北京的金山上》向云南铜业表达了感谢之情。

据了解，此次爱心捐赠活动是云南铜业团委 2019 年以来连续向羊拉乡开展

的第三次捐赠活动，从迪庆矿业的开发建设到羊拉乡的脱贫攻坚，再到现在的乡

村振兴，云南铜业一直牵挂着羊拉乡的群众们，在认真落实中国铜业“挂包帮”

精准扶贫和乡村振兴各项政策的同时，积极通过共青团组织爱心捐赠的方式履行

社会责任，关爱地方群众。（普兆进）

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袁明理为党建联系点迪庆矿业选厂党支部讲授党课

11 月 8 日，云南铜业法律部主任以全景视频连线的方式为党建联系点迪庆

矿业选厂党支部讲授党课。选厂党支部能脱离岗位的党员参加党课。

党课上，袁明理带领与会全体党员重温入党誓词，并开展党建联系点主题调

研，向与会党员群众了解党支部工作开展情况、存在难点及需要帮助解决的困难，

就支部工作进行指导。随后以《功成不必在我 兴企一定有我——传承抗美援朝

精神》为题，就习近平总书记对抗美援朝精神的论述，抗美援朝战争的历史背景、

战争过程、战争评价，抗美援朝精神的基本内涵、时代价值及现实意义等内容进

行讲授，就自身对爱岗、敬业、吃苦、拼搏、奉献的理解认识进行阐述。

袁明理还根据迪庆矿业当前比较困难的实际宣讲了形势任务，勉励在场全体

人员传承和弘扬好伟大建党精神和抗美援朝精神，始终保持扎根雪域、奋战高原

的昂扬斗志，切实增强信心、统一思想、艰苦奋斗，全身心投入到迪庆矿业当前

正在开展的“三抓三保”专项行动各项任务攻坚中，为打赢脱困攻坚战不懈奋斗。

（普兆进）

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迪庆矿业以“党建+”推动持续发展

2021 年，迪庆矿业持续深化全面从严治党、提升党建引领。各党支部进

一步提高政治站位，统一思想奋力攻坚，围绕“规定动作不走样，创新动作有特

色”的整体思路，以“两带两创”、党史学习教育、主题党日等活动为载体，结

合自身的工作实际，多举措、多维度深化党建融入生产经营中心，引领企业持续

健康发展。

党建+创新创效，硕果累累

迪庆矿业各党支部以“两带两创”为抓手，围绕修旧利废、盘活闲置物资、

降低生产成本、办公成本、节能降耗等方面立项。其中党组织带党员创效 10 项，

党员带群众创新 14 项，随后支部党员将责任扛在肩上，围绕各自参加的“两带

两创”项目持续推进落实，目前已经成效显著。在“两带两创”中，公司设备能

源部、供销中心、选厂等党支部成为领头羊。

年初由设备能源部牵头梳理制定《废旧物资回收管理及考核办法》，鼓励开

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展废旧物资回收，对能修复再用的管道、轨道钢、钢板等修复后继续续使用，不

能修复再用的统一存放到公司仓库，由供销中心统一销售。《管理办法》提升干

部职工节约成本意识和物资回收的积极性，各党支部开展大量的废旧物资回收相

关工作，截止目前已经节约成本 60 余万元。

2018 年，选厂二车间主要对铅锌矿进行选别，采购了专用的浮选药剂硫酸

锌、硫酸铜、亚硫酸钠等，后因选厂二车间停产，造成专用的浮选药剂闲置，闲

置的药剂不但占用了资金，而且还增加了环保方面的风险。面对难题，供销中心

主动与药剂的生产厂家沟通协调。经过多次协商后，生产厂家与迪庆矿业达成协

议，迪庆矿业将闲置的药剂以原价 85%的价格，置换成选厂一车间选别铜矿的专

用药剂，有效的盘活了价值 50 余万元的闲置物资。

选厂一车间的选矿流程中，原矿中含有较高的硫铁，为“压榨”原矿的“实

际价值”，选厂在年初制定硫铁矿选别方案，并按照方案推进选矿流程技改相关

工作。该流程在 7 月份投入运行，根据运行情况，每个月生产硫铁矿金属含铁约

600 吨。新的选矿工艺流程在创造实际效益的同时，减少了选矿流程中硫铁矿的

循环量，更有利于推动铜矿浮选指标提升。

党建+生产经营，深化融合

2021 年，迪庆矿业各级党组织以主题党日、义务劳动等为载体，用行动发

挥战斗堡垒作用，用汗水推动双向融合。各级党组织结合公司的生产经营情况，

以开展主题党日、义务劳动的形式助力生产。

3 月 20 日至 21 日，迪庆矿业开展井下浇灌及手捡废石活动。通过开展活动，

进一步贯彻落实党史学习教育相关要求，教育引导公司广大党员群众学史力行，

以更加昂扬姿态奋力攻坚企业发展建设，助推公司党建群团工作更好融入企业安

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全生产经营中心。浇灌活动完成了 10 余立方的混泥土浇灌，完成了 300 余吨原

矿中的废石清理。他们用汗水践行着那一句“深入生产一线、服务生产一线”的

铮铮誓言。

迪庆矿业 3150 中段引水硐的升级改造项目，主体工程是对引水洞的小段面

进行修复、支护和改造，从而提升设备设施本质安全化。因施工现场限制，不能

同时多人作业，此项目平时由综合工区负责日常施工。施工时需大量的工字钢支

护，但有一段 1400 多米的巷道为无轨巷道，只能用人工搬运，得知综合工区工

作吃紧，迪庆矿业各个党支部主动出击，组织党员和青年团员火速支援综合工区。

共组织 4 次党员和青年团员到 3150 中段搬运工字钢，参与搬运工字钢的党员和

青年团员达 140 余人次，搬运工字钢约 300 余根。

8 月份，因为近期井下采矿工程吃紧，综合工区党支部和选厂党支部得知情

况后，以义务劳动的形式，组织支部所属的党员和青年团员共 30 余人火速支援

井下运输工程建设，帮助铺设运输轨道，通过半个月的高强度战斗，顺利完成

3150 中段有轨运输工程建设。

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党建+实事好事，促进和谐

学而思，思而行，行必有方。迪庆矿业党委以及各党支部在开展好党史学习

教育的同时，积极行动，发扬党优良作风和光荣传统，争先践行，同步推进“我

为群众办实事好事”相关活动。综合工区党支部组织党员带上油漆和刷子，去到

矿区周边的村民家里帮忙涂刷油漆，切实服务上门，为村民提供方便，解决矿山

偏远难以购买油漆的燃眉之急，给村民带来方便。

因连续降雨后又遇到阳光暴晒，路农村周边山坡上的岩石松动，滚落至地面

将路农村村民的生活用水水管砸坏多处。8 月 1 日，在接到消息后，迪庆矿业高

度重视，并结合目前开展的“我为群众办实事好事”活动，立即安排 2 名检修工

前往现场对损坏的水管进行更换和焊接。因施工现场无法通车，检修使用的柴油

焊机和更换的备用管道只能用人工搬运。面对困难，设备能源部的 2 名检修工并

未退缩，他们和村民们一起头顶炎炎烈日，轮流抬着笨重的焊机和管道在崎岖陡

峭的山路上前行，待得走完 2 公里多的山路到达检修现场时，汗水已经湿透全身。

到达现场，2 人马不停蹄，发动电焊机后开始切除管道，并将新的管道重新焊接，

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经过 4 个多小时的连续奋战，将水管全部修复，赢得村民们阵阵感谢。

迪庆矿业周边鲁农村村民的电线在长年使用过程中大部分已经老化，加之部

分电线敷设不规范，村用变压器下方的配电箱已出现因短路被烧过的痕迹，这些

问题给鲁农村用电带来很大隐患。得知情况后，迪庆矿业高度重视，在 7 月 10

日至 13 日期间每天安排 4 名专业电工到矿区周边的路农村帮助 40 余户藏族老乡

们修理受损的配电箱、更换老化的电线，并对敷设不规范的线路进行重新排布敷

设，对老化的电线及配电箱进行全面更换。用实际行动排除鲁农村用电安全隐患，

他们的善举获得了藏族群众的好评，促进了地矿和谐共建。

羊拉乡公路岔口与里农村和矿区大平台路段，因没有硬化，坑洼较多，迪

庆矿业主动出击对路面进行修整和铺垫，消除了部分车辆通行时“拖底”的烦恼。

6 月 8 日、7 月 27 日和 29 日，羊拉公路部分路段因降雨量大，出现塌方、泥石

流等造成交通中断，得知情况后，迪庆矿业立即安排装载机和驾驶员到现场抢修

公路，切实为地方群众办实事。每次完成抢通任务后，通行车辆一一按响喇叭表

示感谢，一幅企地互助团结奋进的温馨场面，彰显了国有企业履行社会责任的坚

定信念和真实的担当。

2021 年，迪庆矿业党委将党建各项“自选动作”做出特色、做出亮点、做

出实效。全体党员干部持续发挥好先锋模范作用，不断筑牢战斗堡垒。下一步，

迪庆矿业党委将在“创新”上下功夫，全体党员主动思考、主动作为，在深化全

面从严治党的同时，用创新的思维、方式、举措推进党建工作，不断推动党建融

入安全生产经营中心，推动企业不断向好发展。（钱庆福）

20

选厂联合团支部召开专题组织生活会暨团员青年

教育评议、团组织书记述职评议会

11 月 14 日，迪庆矿业团总支选厂联合团支部召开“学党史、强信念、跟党

走”专题组织生活会暨 2021 年度团员青年教育评议、团组织书记述职评议会。

公司团总支书记，选厂、质检中心、供销中心党支部负责人及选厂联合团支部委

员、团员和青年代表参会。

会议组织学习《共青团“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会学习材

料汇编》相关章节，齐唱《光荣啊！中国共青团》；选厂联合团支部负责人汇报

团支部今年开展党史学习，学习习近平总书记“七一”重要讲话精神情况和组织

生活会准备情况，并结合团支部工作和个人实际作发言；团支部委员、与会团员

依次发言，团员相互进行评议，肯定成绩、指出不足。此外，选厂联合团支部书

记代表支部作年度工作述职，与会人员对团支部书记进行评议。与会党组织负责

人就团支部工作进行指导，对团支部书记述职进行点评。

公司团总支负责人对选厂联合团支部工作给予肯定，同时提出存在不足及改

进措施。并作题为《越是艰险越向前 越是困难越奋斗》的形势任务宣讲，在回

顾党史学习教育主要任务及习近平总书记对青年的相关寄语的同时，勉励公司团

员青年认清责任使命任务，强担当、同奋进；认清公司内外环境，静下心、沉下

去；认清公司发展形势，下决心、增信心；认清公司奋斗目标，强执行、同担当。

并始终对矿山的工作生活充满激情，始终在矿山的各个岗位上在状态、有作为，

为实现公司“三抓三保”各项任务目标不断贡献青春力量。

会议在与会人员重温入团誓词中落下帷幕。（赵左燕）

21

柴晓凯为公司团员青年宣讲形势任务

11 月 20 日，迪庆矿业团总支所属机关后勤及生产团支部召开“学党史、强

信念、 跟党走”专题组织生活会暨 2021 年度团员青年教育评议、团组织书记

述职评议会。公司党委副书记、纪委书记柴晓凯参会指导，并宣讲形势任务。

会议组织学习《共青团“学党史、强信

念、跟党走”专题组织生活会学习材料汇编》

相关章节，开展了齐唱《光荣啊！中国共青

团》，汇报团支部党史学习，特别是学习习

近平总书记“七一”重要讲话精神情况，“学党史、强信念、 跟党走”专题组

织生活会剖析发言、团员青年教育评议及团支部书记述职评议等议程。公司团总

支负责人以《唯有战斗显价值》为题，勉励团员青年做自省、自律、自强的时代

青年，为迪庆矿业打赢脱困攻坚战积极贡献青春力量。

柴晓凯从加强团内学习教育、选树青年典型、搭建青年成长成才平台、创新

团青工作载体等方面对公司共青团工作进行指导。并以《不负青春不负羊拉 越

是艰难越要奋斗》为题宣讲形势任务，在回顾党史学习教育主要内容及习近平总

书记对青年相关寄语的同时，勉励公司团员青年一要认清作为当代青年的责任使

命任务，在各个岗位上强担当、同奋进；二要认清迪庆矿业内外环境，在工作生

活中静下心、沉下去；三要认清迪庆矿业发展形势，在实际工作中下决心、增信

心；四要认清公司奋斗目标，在任务攻坚中强执行、同担当。并始终对矿山的工

作生活充满激情，始终在矿山的各个岗位上在状态、有作为，为实现公司“三抓

三保”各项任务目标不懈奋斗。（普兆进）

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迪庆矿业到滇中有色、易门铜业、玉溪飛亚、玉

溪矿业、迪庆有色交流对标

11 月 22 日至 28 日，迪庆矿业党委副书记、纪委书记柴晓凯携党群工作部、

人力资源部、综合管理部、纪委工作部一行 8 人分别到滇中有色、易门铜业、玉

溪飛亚、玉溪矿业、迪庆有色开展党建业务交流对标，各单位部分公司领导以及

相关管理人员参与对标。本次对标，主要以座谈交流、现场参观、党建业务“一

对一”对标等相互结合的方式展开。

本次对标，对标的双方通过交流座谈，相互了解各自的人员结构、生产经营、

工艺流程及党建工作特色亮点等情况。随后展开“一对一”对标，在“一对一”

交流中，双方就党建基础工作、干部管理、党风廉政建设、宣传思想、群团工作、

工会工作、品牌文化建设、创新工作亮点等具体工作业务展开了深入探讨，大家

相互取长补短，尤其是在工作思路、工作方向、工作创新等方面进行思想“碰撞”，

在碰撞中提升党建工作水平。

23

23 日，迪庆矿业到滇中有色对标时，分别到滇中有色熔炼分厂党支部、硫

酸分厂党支部、质检中心党支部，就基层党支部建设、党员如何发挥先锋模范作

用、如何强化党建引领、如何创建品牌文化等展开交流。在对标的同时，迪庆矿

业还参观滇中有色部分党员活动阵地建设、质检中心党支部劳模创新工作室等党

建工作“硬件”设施。

24 日，迪庆矿业到易门铜业对标时，一行 8 人实地参观了底吹炉工区，了

解了易门铜业整体的生产工艺流程，随后到安全实训基地进行安全实训体验，到

硫酸分厂党支部对基层党支部建设、党建基础工作开展等进行对标，最后开展“一

对一”交流探讨。

25 日早，迪庆矿业到玉溪飛亚对标，与玉溪飞亚交流座谈，开展“一对一”

党建工作业务探讨。25 日下午，迪庆矿业到玉溪矿业对标时，与玉溪矿业进行

交流座谈，座谈会上双方相互了解了各自的党建人员队伍、生产经营、党建工作

等情况，随后到选厂党总支和充填工区党支部交流基层党支部建设，参观了玉溪

矿业党建活动中心、企业文化展厅和劳模创新工作室。26 日早，迪庆矿业到井

下了解采矿工艺流程，随后展开“一对一”党建业务交流。

27 日下午，迪庆矿业到迪庆有色对标时，在交流座谈后，一行人先后到调

度中心、井下和选厂了解采矿和选矿工艺流程。次日早，一行人到动力厂党支部

交流基层党支部建设，重点对企业文化建设、党建品牌创建和创新等进行了深入

探讨，随后开展“一对一”交流。

迪庆矿业开展对标交流，在对标中找差距、补短板、宽视野、明思路、再

创新，在汲取他人之长，补齐自身短板的同时，为下一步的工作找准靶向，紧盯

目标推动各项工作，不断的提升党建工作水平，强化党建引领。（钱庆福）

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关山难越初心领航 赓续使命剑拔弩张

——迪庆矿业“两委”换届选举大会圆满结束

11 月 30 日，迪庆矿业召开党员大会，大会在雄壮的《国歌》声中拉开帷幕。

会议听取和审议了迪庆矿业 5 年来的党委和纪委工作报告、党费收缴使用管理情

况报告。会议严格按照程序，以无记名方式投票、差额选举的方式，选举产生了

中国共产党云南迪庆矿业开发有限责任公司新一届党委会和纪律检查委员会。

会议指出：五年来，迪庆矿业全面落实管党治党责任日益凸显，党建基础工

作得到质的提升，团队建设得到不断加强。下一步，迪庆矿业党委走好 2021 年，

规划好后五年。持续加强党的全面领导能力，坚持贯彻落实“两个一以贯之”，

旗帜鲜明讲政治，全面提升基层党的组织力，持续强化党建对标促提升，持续铁

腕抓安全、重拳治环保，多维度、多举措推进迪庆矿业高质量发展。

会议指出：五年来，公司纪委聚焦全面从严治党，扛起责任、奋勇当先，全

面从严治党持续深化，党风廉政建设和反腐败工作总体态势向好。广大党员要认

25

清形势，明确任务，整装出发坚守监督执纪问责的定位。要初心如磐，忠诚履职，

提升党风廉政建设工作内涵出质效。

会议号召：以这次大会为标志，迪庆矿业改革发展站在了一个新的历史起点

上。大会确定的各项目标及要求，寄予着上级党组织对我们的谆谆嘱托，饱含着

员工对公司的殷殷期盼，大家必须保持“决不松一口气”的奋斗姿态，全面贯彻

落实大会精神及要求，谱写迪庆矿业高质量发展新篇章。要永葆建设好羊拉、发

展好羊拉的这份初心，聚焦重点难点问题，把改革发展的难点作为党建工作的重

心，多形式多维度探索改革方法，破解各种改革发展难题；把改革发展的重点作

为党建工作的重心，特别是公司近期，大家务必统一思想，坚定不移推动“三抓

三保”各项工作，推动迪庆矿业早日实现凤凰涅槃；把改革发展的要点作为党建

工作的核心，围绕思想变革、制度变革，锻造出一批能征善战、战之必胜的精英

队伍，打赢扭亏脱困保卫战。

大会在慷慨激昂的《国际歌》声中闭幕。（钱庆福）

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迪庆矿业召开交流对标成果研讨会

11 月 22 日至 28 日，迪庆矿业党委副书记、纪委书记柴晓凯携党群工作部、

人力资源部、综合管理部、纪委工作部一行 8 人分别到滇中有色、易门铜业、玉

溪飛亚、玉溪矿业、迪庆有色开展党建工作交流对标。对标前，迪庆矿业梳理了

219 项对标工作清单，并根据清单中的业务板块进行分工，参与对标的人员根据

分工，本着“带着问题出去，带着成果回来”的主旨展开交流对标。对标结束，

参与对标的人员就各自的业务板块分析、提炼、总结，形成对标成果。

12 月 4 日下午 16:00 至晚上 22:30，迪庆矿业召开交流对标成果研讨会，会

上，参与对标的人员就各自的业务板块，围绕党建基础工作、干部管理、党风廉

政建设、宣传思想、品牌文化、团青、工会等具体业务，就所得所获逐一进行了

交流发言，对下一步的工作方向提出意见和建议。随后其他参会人员相互补充、

深入探讨具体的改进方向和措施，最终形成下一步的整体工作思路、管理模式、

目标导向等成果。

深入探讨出成果，读懂形势再出发。本次会议，参会人员结合自身的工作实

际取长补短，不断完善、不断创新，为下一步的党建工作定基调、明方向，不断

深化全面从严治党，强化党建引领，以高质量的党建引领企业的高质量发展。

会议由迪庆矿业党委副书记、纪委书记柴晓凯主持，党群工作部、纪委工作

部全体成员，人力资源部、综合管理部部分管理人员以及各党支部负责人参加会

议。（钱庆福）

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迪庆矿业召开 11 月份党建例会、纪委书记工作例会暨

“两带两创”成果发布会

12 月 6 日，迪庆矿业召开 11 月份党建例会、纪委书记工作例会暨“两带两

创”总结会和优秀成果发布会。会议学习了《中国共产党第十九届中央委员会第

六次全体会议学习材料汇编》（部分章节）《关于印发<中共中国铝业集团有限

公司党组关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施意见>的通知》，通报了

公司 11 月份党建“双百分”检查考核情况，总结了公司 11 月党建工作和党风

廉政建设总体情况，部署了 12 月党建工作和党风廉政建设工作重点。 本月考核

第一名和最后一名作了表态发言。

会议总结汇报了公司 2020 年“两带两创”活动开展情况。各党支部逐一对

2021 年度“两带两创”活动优秀成果案例进行了分享交流。经过现场评比打分，

选厂党支部《修旧利废》、质检中心党支部《降低化验费用》、机关第一党支部

《井下供配电系统优化》等 3 个项目分别荣获一等奖、二等奖、三等奖。

28

会议强调：一是根据前期到外部单位进行党建工作对标交流，迪庆矿业将根

据对标成果，在原来的基础上围绕顶层设计、过程管控、结果运用等环节再创新、

再提档、再突破，各党支部要紧跟公司党委步伐推动落实，以高质量的党建工作

引领企业高质量发展。二是各党支部在“两带两创”工作要积极思考，善于总结

和提炼，从科学立项选题、模范和战斗堡垒作用发挥、解决实际问题等维度和导

向深入挖掘，确保取得实效，用实实在在的业绩推动党建持续融入生产经营中心。

三是在下一步的工作中，各党支部负责人、党务工作者要进一步提高政治站位，

从学习、履职、创新等方面积极带头，带动身边的人在岗位上拼搏奋进，推动企

业快速实现扭亏脱困。

会议由迪庆矿业党委副书记、纪委书记柴晓凯主持，党群工作部、纪委工作

部全体成员，各党支部书记（副书记）、工会、群团工作人员参会。（钱庆福）

29

吹好攻坚克难冲锋号

——迪庆矿业 2021 年宣传工作综述

2021 年，迪庆矿业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定政

治方向、牢记使命任务，坚持守正创新、增强底线思维，坚持稳中求进、围绕中

心工作，扎实推动宣传思想文化各项工作，为公司打赢扭亏脱困保卫战，实现持

续健康发展提供强有力的舆论支持、思想保证和精神动力。

一是持续抓好队伍建设。为进一步加强公司宣传工作力度，切实发挥好宣传

工作传播正能量、凝聚精气神，外树形象、内聚人心的作用。2021 年初，结合

公司人员及机构调整改革的实际，组织各单位对公司 2021 年专兼职通讯员队伍

进行重新梳理报备。并明确专兼职通讯员主要职责，明确各党支部每月宣传任务。

宣传队伍的组建，在公司各单位形成纵深的宣传网络，捕捉宣传题材，为各项工

作持续深入开展打下了基础，提供了保障。

二是聚焦八个方面。司要求各专兼职通讯员要深刻认识新闻宣传工作意义，

对其付之以饱满的激情，努力工作，展现自我，做到“八个聚焦”，即聚焦工作

部署、聚焦疫情防控、聚焦安全生产、聚焦党建引领、聚焦创新创效、聚焦先进

典型、聚焦主题活动、聚焦上下联动。通过八个“聚焦”，明确了工作思路和宣

传主线，大家围绕聚焦八个“聚焦”推进各项工作，并贯穿全年，促进宣传工作

再提升。

三是持续建强宣传阵地。2021 年，迪庆矿业围绕“建好内部网、办好电子

刊、做优公众号、做强抖音号”整体布局，让宣传工作再提档、再升级、再突破。

做好网站的进一步推广及优化管理，创新网站文章编发的内容及形势，提高关注

30

度。每季度编辑、推送 1 期电子杂志；做好中铝集团、中国铜业及云铜股份相关

纸质报刊杂志的及时发放工作，确保报刊杂志进支部、进班组。丰富公众号推送

内容，优化推送文章美编，每两天至少推送 1 期，增加关注度，增强影响力。全

年累计在云铜门户、中铜门户等外媒用稿 50 余篇相比 2020 年上升 22%，内部网

站用稿 900 余篇，相比 2020 年上升 15%，编辑电子杂志 3 期 20 余万字，140 余

张图，编辑微信公众号 207 期。

四是不断创新宣传方式。2020 年，迪庆矿业在各项工作上再凝练。在抖音、

微信公众号等宣传平台上，在原有的基础上融入更多的视频、音频、图片元素，

通过融入，让宣传内容更形象生动、更深入人心，同时让读者更容易接受，宣传

的范围更广泛，以此提升凝聚力、影响力。全年共编发抖音 285 期，相比 2020

年提升了约 110%，同时在视频制作时的宣传题材更为广泛，宣传的质量和影响

力有了提升。

五是宣传重点再细化。在做好公司日常动态新闻宣传的同时，设置“榜样力

量”“安全专栏”“三抓三保”“党史学习教育”等专栏，专栏的设置更加明确

宣传主题和突出宣传重点，做好各阶段重点工作宣传指引，全体通讯员围绕每个

时期的宣传主基调选取题材，开展宣传。为迪庆矿业求生存谋发展凝心聚力、鼓

舞士气。

下一步，迪庆矿业将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想作为宣传思

想文化工作引领，坚持党的领导，把握好新形势下对宣传思想文化工作提出的新

要求，以再巩固提升宣传队伍力量、优化宣传媒介、持续突破创新等工作为主线

开展工作，发挥好宣传思想文化工作“传播正能量、凝聚精气神”“外塑形象、

内聚人心”的作用，助力迪庆矿业持续向好发展。（钱庆福）

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不畏苦寒得其芳 风清气正再起航

——迪庆矿业 2021 年党风廉政建设工作侧记

风清气正的干事创业氛围，是企业健康发展的基石，也是企业发展的灵魂所

在。2021 年，迪庆矿业纪委在推进各项“规定动作”的同时，还在“自选动作”

上再创新突破，持续深化党风廉政建设。多措并举让反腐倡廉宣传教育走新更走

心，增强全体党员干部员工廉洁从业意识，提高拒腐防变能力，不断推动党风廉

政建设和反腐败工作向纵深发展，在风清气正的环境中凝聚打赢扭亏脱困保卫战

的磅礴力量。

强化统筹成合力

2021 年，迪庆矿业纪委将“再监督”工作清单化，强化统筹，监督形成合

力。纪委充分发挥“大监督”效能，进一步细化业务监督清单，推动各职能部门

结合公司生产经营实际，制定业务领域自查自纠计划，由“大监督”协调小组办

公室统筹安排，形成专项监督检查自纠自查报告，公司“大监督”协调小组办公

室适时开展“回头看”，确保监督无死角。在推进“大监督”各项工作的同时，

纪委进一步推进“不能腐”制度建设，不断完善相关管理制度，让各项工作有章

可循、有规可依。由纪委工作部牵头，修订完善了公司《治庸问责办法》《纪检

监察关键业绩指标考核办法》《全面风险管理办法》等 5 项制度，督促修订完善

相关业务制度 15 项，规范权力运行，做到令行禁止。

纪委在强化统筹时，紧跟上级公司步伐，结合习近平总书记的重要批示和讲

话精神贯彻落实。各党支部深入学习领会习近平总书记关于党史、新中国史、改

革开放史、社会主义发展史的重要论述，并紧密结合工作实际开展交流研讨。不

32

断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时公司领导以“加强作风建设、

推进全面从严治党”为主题，到联系党支部为广大党员讲授廉政党课，引导党员

干部坚守精神追求，自觉明大德、守公德、严私德。

廉洁教育再深化

风清气正氛围浓，干事创业砥砺进。迪庆矿业纪委始终将强化廉洁教育放在

首位，营造良好的氛围。2021 年，纪委多层次、立体化、全方位开展廉洁教育，

持续固化实效性、突出针对性。通过深化教育凝聚艰苦奋斗、攻坚克难的磅礴力

量。

一是高质量上好警示教育这门课，围绕公司安全生产痛点召开了一次专题警

示教育大会，通报 2020 年以来云南铜业内部企业发生的 5 起重伤及以上安全生

产责任事故，深入剖析存在的作风问题根源，进一步筑牢干部职工履职担当的责

任意识。二是甄选地方纪委、企业内部公开通报的 65 个典型案例，根据涉及领

域提炼案例启示，向对应职能部门下发《“一案一警示”案例学习通知》，对照

检视，举一反三，撰写心得，强化警示震慑教育作用。三是扩大廉洁教育面，组

织开展“强党性、促执行、肃党纪、正党风”主题朗诵比赛，公司所属党支部和

承包商共 9 个代表队参加比赛，在矿干部职工积极观赛，踊跃参与现场互动，做

33

到廉洁教育无死角。四是开展廉洁承诺签字活动，公司所属干部职工及家属、承

包商代表 100 余人在“我要廉”条幅上签字承诺。五是组织重点岗位人员、承包

商负责人及家属代表分别签订廉洁承诺书，营造风清气正的干事创业氛围。

廉洁阵地显成效

迪庆矿业纪委以“突出‘感受式’廉洁教育，构建‘廉洁羊拉’阵地”为目

标导向，推进各项工作。由纪委工作部牵头，全面梳理岗位廉洁风险点 65 个，

制定防范措施 325 条，一对一进行岗位风险揭示及措施防范，制作廉洁信息告知

牌 195 块，并对应岗位悬挂上墙，以目视化提醒岗位人员对照检视不踩“红线”。

切实将廉洁风险“警示在岗”，将廉洁明镜“高悬”。在反腐倡廉月活动中，纪

委进行廉洁作品展览，征集廉洁作品 36 件，廉洁警句 51 条，通过展板、橱窗、

微信公众号等平台对优秀作品进行宣传展示，进一步传播廉洁文化，弘扬廉洁理

念，传递正能量。同时，公司党委购买 25 套《六项纪律知与行》系列学习丛书，

公司领导进支部现场授书，并开展党规党纪专题学习教育活动，让党员干部学懂

吃透“六大纪律”负面清单，时时对照检视，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

通过各项活动的开展，不断筑牢反腐的“壁垒”，同时让广大干部职工坚定政治

信仰，认清形势任务，注重实效创佳绩，奋发有为勇担当，以更加饱满的工作热

情和高度自觉的责任感。

廉洁自律绷紧弦，拒腐防变勿思贪。2021 年，迪庆矿业始终将全面从严治

党放在首位。下一步，迪庆矿业纪委将继续扛实牵头责任，充分利用信息化、公

开化、市场化等方式，围绕企业中心工作有效开展日常监督，发挥‘大监督’体

系防控作用，让广大干部职工进一步讲纪律、守规矩，忠实履职、锐意进取，积

极投身于公司扭亏脱困攻坚任务。（钱庆福）

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严守廉“节”底线，风清气正迎新年

——迪庆矿业组织开展党风廉政建设专题学习会

为深入贯彻落实中国铜业、云南铜业 2021 年第二次党风廉政建设警示教育

大会精神，进一步增强全司干部职工规矩纪律意识，切实做到“知敬畏、存戒惧、

守底线”。12 月 25 日，迪庆矿业党委通过“视频连线+现场”的方式组织召开

党风廉政建设专题学习会，公司所属 8 个党支部 140 余人参加学习。

此次学习内容分两个

部分，一是对《中华人民共

和国监察法实施条例》进行

解读。学习中，授课人紧密

联系工作实际，围绕条例中

监督检查、审查调查、案件

监督管理、案件审理等几个方面，重点对条例中监督监察调查及其管辖范围（92

个罪名）、量刑标准等相关规定进行了深入浅出的讲解分析，帮助大家准确把握

《条例》的目的、背景、原则，准确理解条文的内涵、精髓、要求以及监察的职

责、对象、权限、程序等，同时号召全体党员在工作中加强自我监督，提高自身

的党性修养，履职尽责推动企业不断向好；二是以“酒驾醉驾的危害”为切入点，

结合内外部典型案例，向公司广大党员干部讲解了酒驾醉驾认定标准、酒驾醉驾

的处罚、酒驾醉驾的危害及违法代价等规定，强调安全驾驶的重要性，同时号召

大家在聚会时，对驾车人员要做到不劝酒，并提醒监督亲朋好友不酒后驾车，人

人争当远离酒驾的号召者、践行者、劝导者、示范者。

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会议要求，一是强化规矩意识，筑牢思想防线。广大党员干部要加强对党纪、

法规、制度、条例等方面的学习，牢记宗旨、以案为鉴、以案促改、以案明纪，

充分认识到违纪违法的严重性、危害性，深刻吸取教训，提高政治觉悟，筑牢党

员干部拒腐防变思想道德防线；二是加强日常监管，重拳惩治恶习。防线不牢地

动山摇，公司党委将进一步深化全面从严治党，同时广大干部职工要进一步统一

思想，转变作风，特别是坚决抵制聚众酗酒、不务正业等不良作风和恶习，营造

好风清气正的干事创业氛围，为企业的持续健康发展输入动力。三是强化作风建

设，提升工作效能。各级管理人员要切实履行好“一岗双责”，从强化自身管理

做起，做好分管领域和干部职工的日常教育提醒工作，让大家在思想上警醒、行

动上接受监督，做到早警醒、早纠正、早处置，坚决防止失控漏管等情况的发生。

会议号召，公司现在处于生死存亡，背水一战的关键时刻，广大干部职工要

提高站位，杜绝“庸懒散”的状态，杜绝官僚主义、形式主义的做派，以真抓实

干的奋斗姿态推进“三抓三保”各项攻坚，以不负历史不负现实的使命感、责任

感，为公司打赢扭亏脱困保卫战提供坚强保障。

据了解，截止目前，迪庆矿业结合实际情况组织开展了 4 次《条例》专题学

习会，共 161 人参加学习会，做到了党员干部学习全覆盖。12 月 13 日，纪委工

作部专题学习了《条例》。12 月 14 日，公司纪委组织召开律检查委员会三届二

次全体会议，专题学习了《条例》。12 月 19 日，公司党委专题学习了《条例》。

通过不断深化学习，大家在思想和心灵上受到强烈触动，拒腐防变、廉洁从业的

意识在潜移默化中得以强化。与会人员纷纷表示，今后一定要自觉筑牢思想道德

与党纪国法防线，把纪律和规矩挺在前面，守住“底线”，不踩“红线”，不越

“雷区”。（斯那取宗）

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体检进羊拉 关爱送真情

——迪庆矿业开展 2021 年度职业健康体检

迪庆矿业分别于 7 月和 10 月分两批组织 500 余名职工开展 2021 年度职业健

康体检，切实为职工职业健康保驾护航。体检根据公司党史学习教育为职工办实

好事计划开展，结合矿区比较偏远，职工到外体检难的实际，从关爱职工的角度

将具备专业资质的云南冶金医院专业医生请到了矿山“家门口”。

为确保体检工作有序

进行，迪庆矿业有效组织

职工分批体检，做到工作、

体检“两不误”。此次体

检利用在线登记系统，体

检包括血压、血常规、内

科、肺功能、心电图检查、胸位正片等 10 余项内容。过程中，医生边检查边宣

讲职业健康防护知识，以提高员工预防职业病的能力，增强员工自我防护意识。

并结合现场检查情况，提出健康评价和防治建议，使员工及时了解自己的健康状

况，采取有效防治措施。

据了解，一直以来，迪庆矿业始终将做好入职、在职及离职职业健康体检作

为一项为职工和企业负责的重要工作来抓。职工表示，体检活动非常必要，使大

家能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，能够以

更加健康的体魄、旺盛的精力和更加饱满的激情投入工作。通过体检活动，员工

充分感受到公司的关怀和温暖，增强了企业的凝聚力和向心力，营造了和谐发展

的良好氛围。（普兆进）

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以“四字诀”推动公司党史学习教育走深走实

——迪庆矿业党史学习教育工作侧记

自 2021 年党史学习教育启动以来，迪庆矿业党委根据上级公司党委有关党

史学习教育安排部署迅速行动，明方案、定措施推进党史学习教育各项工作，以

形势多样的载体开展学习，以“学”明理；以贴切实际的方式展开研讨交流，以

“思”增信；以学深悟透的导向激发活力，以“悟”崇德；以充满关爱的行动办

实事好事，以“践”力行。同时，迪庆矿业党委将党史学习教育作为党员干部提

意识、鼓士气，转作风、强执行的重要抓手，以“学思践悟”四字诀推动公司党

史学习教育走深走实。

创新形式载体，以“学”明理

自开展党史学习教育以来，公司党委统筹规划，以各层面、方位、维度为落

脚点，全覆盖展开学习，形成密集的学习网络。在通过党委理论学习中心组学习

会、专题读书班，党、团支部“三会一课”，主题党日、团日等载体进行学习的

基础上，迪庆矿业党委不断创新学习的形式和载体，提高学习的成效。开展现场

教学活动。于 7 月组织 2 批次共 96 名党员、发展对象及入党积极分子到金沙江

贺龙桥长征遗址、迪庆州红军长征纪念馆、迪庆州党风廉政警示教育基地等地开

展党史学习教育现场教学；开展“讲百个党史故事”活动。组织每个各党支部通

过相关活动于 12 月前完成至少一百个党史故事的轮流讲述；开展“做百道党史

题”活动。通过企业微信乐享平台，组织公司党员参与百道党史题目的答题，促

进党史学习教育入脑入心；开展党史教育观影活动。从 4 月开始，在各党支部每

月组织 1 次党史题材电影观影活动，截止 11 月共开展 8 次观影，有效丰富载体

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提升学史热情；开展党建大讲堂。在积极参与上级公司“微课堂”的同时，坚持

每月至少开展 1 期党建大讲堂，截止 11 月开展 12 期，提升各党务人员知识水平；

开展党史学习教育专题党课。公司领导班子成员严格落实党建联系点制度，分别

到联系党支部讲授专题党课，各支部每个季度坚持讲专题党课，强化学习并保证

落实落地。

强化研讨交流，以“思”增信

在开展好各项学习活动的同时，迪庆矿业党委将学深悟透作为目标导向，将

学习思考作为学史增信的重要抓手，通过研讨、交流等手段，促进党员干部将所

学所获内化于心、外化于行，同时不断增强干部员工对党执政事业及对企业脱困

的信心决心。一是开展“赶超标杆，我能干成什么”大讨论活动，将党史学习教

育融入讨论各个环节，不断提高党员群众思想认识；二是开展 2 期党史学习教育

专题读书班，发放 120 余本学习资料，并于 6 月份完成 2 期共 16 学时的党史学

习教育专题读书班学习研讨，领导班子围绕学习内容深入研讨交流；三是召开党

史学习教育专题组织生活会，于 7 月组织 8 个党支部完成党史学习教育专题组织

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生活会，公司领导班子均以普通党员身份参加支部组织生活会。11 月组织三个

团支部完成“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会，公司各党员、团员在

组织生活会上分享学习心得，检视自身存在不足，相互促进改进提升。

激发思想活力，以“悟”崇德

学而不思则罔，思而不学则殆。迪庆矿业党委始终注重党史学习后的巩固、

思考、领悟，学思并举推动学习取得实效。开展迪庆矿业庆祝建党 100 周年“七

个一”系列活动。通过观看七一大会直播、现场党史教学、知识答题、汇报演出、

办实事好事等方式提高党员干部思想认识，引导广大党员干部在学习中不断升

华，从而在思想和行动上与党中央、上级公司党委保持高度统一；开展“写百篇

党史学习心得”活动。向各党支部征集党史学习心得体会，一百余名党员提交心

得体会，并通过微信公众号对相关优秀作品进行编发，向干部职工展示所感所悟，

强化交流；开展形势任务大宣讲。在 9 月 3 日公司安全整改及 11 月“三抓三保”

专项行动启动期间通过公司领导带头讲、支部书记创新讲等方式开展职工形势任

务宣讲；开展“让党旗在基层一线高高飘扬”专项行动。发挥好党员先锋模范作

用，助力企业安全生产。

办好实事好事，以“践”力行

学而思，思而行，行必有方。迪庆矿业党委将办实事好事作为“学史力行”

的具体行动。截止目前，各级党组织梳理办实事好事 32 项。融入中心办实事。

组织机关党支部党员支援采掘工区电耙道浇灌。组织机关、选厂、后勤服务中心、

质检中心等党支部党员分 4 次支援综合工区党支部搬运 3150 引水洞修复所需工

字钢。组织地表单位党组织党员支援井下废旧电缆回收及轨道铺设，组织各党支

部开展 6 次手捡废石活动，压降成本。组织开展“抓持续保生存、保建设保持续、

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抓证照保发展”专项行动，积极为企业和职工生存发展不懈努力；服务职工办实

事。对矿山 4 个职工食堂进行装修改造，改善职工就餐环境。对接食堂制作蛋糕，

解决职工离城远，过生日吃不上蛋糕的难题，并制作生日贺卡由公司总经理签发，

切实关注关心职工。建立快递收取站，帮助职工将只能寄到香格里拉市的包裹带

回矿山。在职工宿舍重新安装移动光纤，解决宿舍无线网络差的问题，以小见大

提升职工生活质量；支援地方办好事。组织选厂党支部派装载机及党员出动 4

次抢通矿区周边因塌方、泥石流等造成堵路的羊拉公路和乡村道路；组织机关一

支部党员帮助周边鲁农村更换老化电线及配电箱等，抢修被滚石砸断的引水管

道，以实际行动促进地方稳定团结。

2021 年，迪庆矿业全体党员干部在党史学习教育中学出特色、学出成效、

学出亮点。通过党史学习教育，全体党员干部学出了绝对忠诚的政治品格，大家

将深刻铭记党的光辉历程，把对党绝对忠诚贯穿在实际工作的全过程；通过党史

学习，学出无比坚定的理想信念，大家深刻感悟党的思想伟力，进一步加强党性

修养,坚定迪庆矿业打赢扭亏脱困保卫战的信心和决心；通过党史学习教育，深

刻领会伟大建党精神和革命精神的内涵，大家所获所感转化为在岗位上拼搏实干

的不竭动力，鼓起迈进新征程奋进新时代的精气神，推动迪庆矿业改革发展勇往

直前。（普兆进 钱庆福）

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李辉到采掘工区党支部讲授党课

12 月 17 日，公司副总经理李辉到采掘工区党支部讲授题为《学好百年党史

凝聚脱困力量》的党史学习教育专题党课和题为《纠治“四风”不能止步 作风

建设永远在路上》的党风廉政建设专题党课。采掘工区党支部全体党员参加学习。

课前，李辉将党的四个历史时期、百年党史的宝贵经验与迪庆矿业的历史、

现状深度结合，将“四风”的具体表现与相关工作实际相结合，从迪庆矿业内外

部形势、安全生产、今后的发展方向等多个维度向大家讲授了一堂生动的党课，

为采掘工区党支部鼓舞士气，提振志气。

李辉强调：一是各级管理人员要学习革命先烈们大无畏的奉献精神，杜绝作

风漂浮，在工作中要艰苦奋斗、敢于吃苦，为企业的发展贡献力量。二是追溯迪

庆矿业的历史，屡次遭受安全事故的沉痛打击，要深刻反思，不断总结，落实好

各项安全管理工作，推动企业持续向好发展。三是大家要牢记迪庆矿业发展历史，

要相互支持、相互理解，团结一致攻坚克难，逐步破解目前的困境。四是大家务

必坚定信心，转变作风，严格按照“抓生产保生存，抓建设保持续，抓证照保发

展”脱困主题，在岗位上拼搏奋进，定能推动迪庆矿业赢来美好的明天。（钱庆

福）

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肩负使命 携手笃行

——迪庆矿业获得迪庆州民族团结进步示范单位称号

云南省迪庆藏族自治州德钦县羊拉乡，位于青藏高原南缘，云南极北，鸡鸣

三省之地，依附德钦卡瓦格博雪山，沿金沙江畔，曾数千年悄然隐世，成为“方

外之地”，是中国最后通公路的乡镇，就是在这 “一山分四季、十里不同天”

的极端地带。18 年前，迎来了一座现代化矿山落座，他的坐落，在高原藏区添

加了一条特色经济长廊，他叫云南迪庆矿业，他的坐落，标志着云南铜业在雪域

高原建功立业迈出重要一步。

18 年载岁月峥嵘，迪庆矿业在一方发展，爱一方热土，做一方贡献；18 载

风雨兼程，迪庆矿业在一路砥砺前行的同时，始终将使命牢记心中，将责任扛在

肩上。18 年来，迪庆矿业积极践行国有企业的社会、经济、政治责任，把企业

效益与地方经济效益、社会效益和政治效益深度融合，促进民族团结共同发展。

尤其在提供就业岗位、参与基础设施建设、促进地方经济发展、推进生态文明建

设等方面深耕不缀，成绩斐然，荣获迪庆州“民族团结进步示范单位”称号。

责任在肩 踏上征程

2003 年 6 月，政府提出，开发普朗铜矿（现迪庆有色）必须配套开发羊拉

铜矿（现迪庆矿业），当年，云铜集团有偿受让羊拉铜矿勘探权。羊拉铜矿的开

发建设，具有扶贫开发的重要意义，肩负“与生俱来”的使命和责任，迪庆矿业

踏上了漫漫征途。2003 年迪庆矿业开始勘探，2004 年对羊拉铜矿进行两期开发

建设，Ⅰ期建设工程为羊拉铜矿里农矿段采选工程项目，被云南省列为“十一五”

重点工程项目，于 2005 年开工建设，2007 年 11 月投产试运行，2009 年基础工

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业设施全部建成运行。

自开发建设以来，迪庆矿业十分注重企业在推动地方政治、经济、社会、生

态、文化发展中发挥积极作用。公司历届领导班子本着建立现代企业、推动地方

发展、促进社会和谐稳定的大局意识，加大企业改革发展步伐，强力推动管理创

新、党建创新、科技创新、机制创新、活动创新等，公司迈入了良性、循环、持

续、和谐发展的轨道，随之地方的经济、社会发展也同步推进。历年来，公司在

册职工中的迪庆州籍本地职工平均占 46%以上，其中，招收矿区周边两村及羊拉

乡籍职工累计 119 人，生产经营中解决和带动当地就业约 1500 人/年，促进了地

方经济社会的发展。

企地协同 构建和谐

在开发羊拉之前，世界知名矿业开发企业英国比利吨公司数名专家曾来考

察，终因交通闭塞、自然环境恶劣等原因而做出羊拉铜矿“不具备开发条件”结

论后选择退出。在难啃的“硬骨头”面前，云铜人站了出来，贯彻践行革命先烈

万里长征精神，开启了发展羊拉“长征”路。回望建矿史，当时通往羊拉的一条

崎岖小路被称之为“公路”，“公路”的两旁，或是险峻笔直的高山，或是滚滚

奔腾的金沙江水。当时从香格里拉县城到矿山，200 余公里的路程，一辆皮卡车

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需要在颠簸狭窄的小道上穿梭 10 余小时。当时矿山人自编了一句话“交通基本

靠走、通讯基本靠吼”来形容羊拉的艰苦和偏僻。

自建矿以来，迪庆矿业积极参与到地方建设中，为地方发展输入不竭的活力

和动力。迪庆矿业投入 1600 万元参与扩建羊拉公路；投资 1600 万元，协同扩建

了迪庆州境内从曲宗桥到羊拉乡 110 公里的乡村公路，投资 1000 多万元新修里

农和路农村的公路，2018 年金沙江白格堰塞湖受害期间，累计投入人力 1300 余

人次、车辆 360 余次，直接投入供电、修路、架桥等抗灾资金 130 余万元。迪庆

矿业用实际行动有效改善了沿线的交通运输、文化交流、商品流通环境，极大的

改善和方便了矿区两村的出行条件，让他们一同享受到了企业发展成果，促进了

和谐。

开发一方，造福一方。迪庆矿业尽管自身困难，但仍不遗余力履行社会责任。

作为德钦县的规上企业和缴税大户之一，迪庆矿业上交地方税收累计 5.52 亿元；

支付当地藏族居民的车辆运输费 1.89 亿元；缴纳社会保险费 1.09 亿元；共提供

或者直接带动就业岗位 2000 多个（矿区农村每户提供 1 人），有效缓解了地方

政府的就业压力。近年来，企业的发展在构建社会主义新农村及带动周边群众脱

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贫致富奔小康方面发挥着重要的推动作用。在企业发展的直接带动下，至“十三

五”结束，矿区周边里农、路农两村人均年收入从 2006 年不足 1,000 元，达到

目前的 2.5 万元左右。2006 年至 2020 年给予矿区两村经济补偿累计 1879 万元。

同时帮助解决了羊拉乡建档立卡户 11 户家庭子女的就业问题。自 2015 年起，公

司选派 3 名职工全脱产驻羊拉乡贫困村开展扶贫攻坚工作。扶贫队员都吉同志获

得“全国脱贫攻坚先进个人”荣誉称号。2021 年 5 月份又选派 3 名（中国铜业

共 8 名）职工驻村参与乡村振兴建设工作。

生态保护 绿色发展

迪庆矿业深入贯彻落实习近平生态文明思想，积极推动矿山全方位的绿色发

展，确保企业在开发建设中保护好地方的生态和谐。在企业的改革、发展过程中

坚持资源效益、生态效益、经济效益和社会效益高度统一。秉持“在开发中保护，

在保护中开发”的理念。从安全生产、节能减排、规范管理、资源利用、技术创

新、企业文化、环境保护、土地复垦、矿区和谐等九个方面推进绿色矿山建设工

作，努力打造“安全高效型、节能环保型、生态绿色型”矿山建设，瞄准“零排

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放、零污染、零浪费”和创建“资源节约型、环境友好型、本质安全型、和谐进

步型、集约效益型、学习创新型”的全方位“绿色”标准。

截止 2021 年 7 月，共计投入 400 余万元，在矿区植树近 2 万余株，种植草

地 10 余亩；投入 1000 余万元对堆浸场环保治理；投入 213.3 万元建设生活污水

处理系统 4 套，每年投入 100 余万元对生活垃圾进行处理。2021 年又投入 150

万元改造尾矿充填系统和除尘系统，加大对矿区环境的进一步治理和环保基础设

施改善。

理念贯穿 文化相融

迪庆矿业始终坚持在传承好地方文化、中铝文化、云铜文化的同时，在开放、

融合、创新的基础上走地方特色、民族特色、时代特色相结合的文化建设之路。

迪庆矿业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在整合区域文化建设

中，紧跟迪庆州“生态立州、文化兴州、产业强州、和谐安州”战略步伐，从安

全环保、生产经营、文化宣传、迪矿关系等环节，深入推进公司与地方的文化融

合工作。

这 18 年来，迪矿人始终没有忘记建设羊拉时的峥嵘岁月，始终牢记建设好

羊拉、发展好羊拉的初心和使命。下一步迪庆矿业将持续发扬艰苦奋斗精神，不

卑不亢，在艰难困苦中勇毅笃行，励精图治，创新求强。尽管现在还在困难调整

期，但迪庆矿业除了禀赋矿产资源的底气外，更拥有一支精诚团结，永葆初心的

干事创业队伍，他坚定为羊拉谋发展，为职工群众谋幸福的信心和决心，大家携

手并进，砥砺前行。羊拉，未来可期。（钱庆福）

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迪庆矿业召开安全整改工作推进会

10 月 8 日，迪庆矿业组织在公司机关召开安全整改工作推进会，对逐

步恢复井下系统工程相关工作进行安排，公司党委书记、总经理李中彪，

在矿班子成员，所属各单位、部门及承包商负责人 40 余人参会。

会上，公司领

导及相关职能部门

对逐步恢复井下系

统工程建设进行安

排部署，要求机关

职能部门要加强复

产疫情防控管理工

作，严格审核进矿

人员核酸证明、行

动轨迹等必要资料，确保疫情防控工作有序推进；会议还详细部署了近期

审定 2022 年生产、投资计划，爆破物品管理、矿区物资安全和现有设备情

况梳理等重要工作。

会议强调，各单位要按照审定的施工方案有序恢复井下各作业点、面工

作，严格按照制度规范组织好复产人员安全教育培训工作，坚持把日常安

全管理重心放在现场，组织井下各队组持续用好安全管理四项工具，重点

做好井下六类事故风险防范工作。

李中彪作会议总结，对抓实安全管理推进公司有序复产提出三点要求：

一是要坚持不安全不生产的“安全第一”理念，积极组织学习运用新的安

全管理体系，为实现本质化安全奠定基础；二是要强化自主安全管理，各

部门要履行好应尽的业务保安职责，履行好日常安全管理工作，各生产单

位要引导班组员工逐步养成作业前“我为安全停留 5 分钟”的习惯；三是

要推行安全管理音频、视频工具，强化公司安全管理队伍日常监督，对现

场作业人员是否配合安全管理进行监控，全面提升公司职业健康安全环保

管理整体水平。（党群工作部）

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迪庆矿业组织开展 CAHSE 精准管理体系考评

11 月 8 日，迪庆矿业组织开展 CAHSE 精准管理体系考评，在矿公司领导、

各单位主要负责人、CAHSE 精准管理体系审核师（内部）以及安全环保健康部全

体成员组成考评小组，分组对各单位、部室展开考评，对各单位 CAHSE 精准管理

体系运行情况展开“体检”。

考评中，考评小组对中铝集团《职业健康安全环保精准管理体系规范》、《职

业健康安全环保精准管理体系考评标准》，对各单位、部室展开了细致的考评工

作。对查出的问题进行现场评分、记录、汇总，并明确措施、责任人以及整改期

限，确保考评工作落实、落地，确保 CAHSE 精准管理体系持续推进。考评小组还

重点根据上级公司7月份对迪庆矿业CAHSE精准管理体系考核中存在的问题清单

整改落实情况进行了全面、细致的排查。对各单位职工 CAHSE 精准管理体系、安

全生产应知应会、岗位安全风险辨识、岗位安全规程等掌握情况进行了抽查，促

进提升职工安全意识。此次考评及时发现了一批安全环保管理中存在的问题和不

足，通过整改落实，深化 CAHSE 体系运行，提升安全环保管理，确保实现各种目

标。（钱庆福）

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迪庆矿业启动矿山企业第五轮安全攻坚专项行动

根据云南铜业云南铜业股份有限公司开展矿山企业第五轮、冶炼企业第二轮

“攻坚三个月、系统抓落实、重拳保安全”专项行动工作安排，12 月 10 日，迪

庆矿业召开专题会启动矿山企业第五轮专项行动。

会议强调，岁末年初是安全事故频发阶段，要求公司所属各单位、部门和外

协施工单位认清形势，落实日常安全管理“严”的总基调。要高度重视井下重点

区域管控，运用好系统思维解决生产过程中存在的安全问题，要强化结果导向抓

实现场风险管控，积极发现调整风险相对较大的作业区域，切实把“三抓三保”

具体工作落实到位；安全、技术、财务等职能部门要扛起直线责任，履行好安全

环保“一岗双责”，做好现场技术服务指导，确保安全整改方面的物资供给和资

金投入；各生产单位要督促班组落实属地管理责任，坚持把安全管理重点放现场，

为实现年底生产任务的完成奠定基础。

公司安全总监、副总经理陈雷主持会议，在矿公司领导，各单位、部门及外

协施工单位主要负责人参会。（刘安龙）

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迪庆矿业召开 2021 年第十一次职业健康安全和

生态环境保护委员会暨 12 月份安全专题会

12 月 30 日，迪庆矿业召开 2021 年第十一次职业健康安全和生态环境保护

委员会暨 12 月份安全专题会。会议通报了公司 2021 年 12 月份的安全生产状况

及 2022 年 1 月份安全管控计划。审议通过了《云南迪庆矿业开发有限责任公司

劳动防护用品管理办法》《云南迪庆矿业开发有限责任公司职业健康安全和生态

环境保护委员会关于进一步优化 2021 年“领导进班组，全员查隐患”专项安全

活动的通知》，参会人员就下一步的工作进行了发言。

会议强调：一是要加强对设备设施的准入管理。相关职能部门要加强与设

备使用部门的沟通联动，加强对设备使用单位的指导和督促，大家提前部署，提

前落实，严把设备“入口关”。二是要对照责任清单，落实第五轮安全攻坚专项

行动，相关职能部门要加强对第五轮安全攻坚专项行动的过程监督和管控，确保

攻坚行动各项工作落实落地。三是各职能部门要压实直线责任，落实业务保安各

项工作，以齐抓共管的合力推动安全管理提升。四是要不断完善井下工程设计图

纸资料，做到图纸和现场的统一。五是各生产单位和承包商要不断深化安全风险

辨识和隐患排查治理工作，要从设计、施工等环节强化管控，确保符合规范标准，

从而减少或杜绝安全隐患。