企业文化是一个企业的“根”和“魂”，是全体员工共同遵循的行动纲领和<br>价值体系。老果农企业文化理念传承中华优秀传统文化，借鉴各行业先进经<br>营管理经验，既是对过去发展历程的总结和提炼，更是对未来成长进步的思<br>索和追求，它坚持以员工为根本，从员工中来，到员工中去，旨在让更多的<br>人相信文化的力量，理解做人做事的道理，努力实现以先进文化影响人、激<br>励人、凝聚人，促进文化与业务的完美融合，让员工更好、让企业更好、让<br>社会更好！<br>让我们深学、细照、笃行！<br>第1页<br>创始人：彭文<br>2023年5月
各位新同事:<br>大家好!首先感谢你信任老果农，选择老果农，祝贺<br>你成为老果农大家庭中的新成员!愿我们在相互关爱、相<br>互尊重和共同信任的基础上，一起度过愉快而难忘的岁<br>月。<br>老果农创立于2014年5月，是一家集水果种植、采<br>购、冷链、配送、销售、贸易于一体的全产业链企业，<br>“老果农”三个字寓意辛勒耕耘、专业专注、长期坚<br>持，水果事业是老果农一辈子的事业。<br>“为顾客提供新鲜好吃的水果和愉悦的服务体验”<br>是我们的企业使命，“人品即是果品，果品就是人品”<br>是我们的核心价值观，顾客对水果好生活的追求就是我<br>们的奋斗目标，我希望在今后的工作中，你能以公司使<br>命为使命，以顾客为中心，以品质为生命，以确保自己<br>做的事是正确而有价值的。<br>第2页<br>老果农把“为员工创造平台实现价值”作为企业愿景，把人才作为发展的第一<br>资源，尊重每一个人才，尊重每一个创造，让想干事的有舞台，想创业的有平台，<br>干出成绩的有\"奖台”，让每个人都有实现梦想、创造价值的机会。<br>最后，我真诚地希望你把今天作为全新的起点，以满腔的热情投入到工作中，<br>与老果农共同成长，共享未来!
我是老果农大家庭中的一员，肩负企业初心使命，践行企业核心价值，遵守企<br>业规章制度，维护企业利益形象，任何时候做到以客户为中心，以品质为生命，诚<br>实为人、厚道做事，自强不息、奋斗不止，与企业共同成长，共享未来！<br>宣誓人：×××<br>第3页
老果农2014年5月初创于江西赣州，是一家集水果种植采购、冷链<br>仓储、零售贸易为一体的全产业链企业。创立以来，老果农肩负“为顾<br>客提供新鲜好吃的水果和愉悦的服务体验”的使命，坚守“人品即是果<br>品，果品就是人品”的核心价值观，按照“百城千店，深耕江西”奋斗<br>目标，艰苦创业，变革创新，各项事业取得快速发展。<br>第4页
第5页<br>截止目前，集团拥有2个现代化冷链仓储中心、1个现代化香蕉气体<br>催熟库、1个区域分拨仓储中心、1个现代农业科技示范基地、近100个<br>水果直采基地。集团现有连锁经营门店200多家，分布赣、粤、桂、湘<br>四省，员工1000余人。老果农品牌被评为全国水果连锁企业十大品牌、<br>2016年度中国果业百强品牌，2018年品牌价值达2.33亿元。企业先后<br>荣获中国果品流通协会常务理事单位、江西省果品流通协会常务副会长<br>单位以及赣州市果品流通协会会长单位等殊荣。
第6页<br>3月:老果农创始于江西赣州南北大市场<br>5月:赣州营角上、滩儿上两店同开，开<br>启水果连锁新征程，5月1日被定为“老<br>果农日”<br>2014年<br>5月:赣州中心城区6店同开<br>10月:第一个配送中心落户赣州，<br>面积3000平方米<br>2015年<br>5月:三康庙店开业，创造了客流6432、<br>销售额26万的行业新纪录<br>9月:成功并购广东韶关鲜果速递，进军<br>广东市场<br>11月:进驻江西吉安市场<br>12月:发起成立赣州市果品流通协会<br>12月:双“十二\"店日均销售破4万<br>2016年
第7页<br>4月:成功收购桂林鲜果管家，正式进<br>驻桂林<br>5月:老果农3周年门店突破100家，开<br>启台湾共享之旅<br>6月:首次跨区域15店同开<br>7月:著名音乐人王厚明量身定制司歌<br>《我给你新鲜》<br>10月:老果农廉洁教育大会召开<br>2017年<br>1月:创始人彭文荣获首届“江西省青年创业风<br>云人物”称号<br>2月:赣州1.2万平方米冷链配送中心正式启用，<br>可满足500家门店配送需求<br>3月:收购南昌“名果多”，进驻南昌市场<br>3月:老果农2017年度总结表彰暨2018年发展<br>规划大会隆重召开<br>9月:中国果品流通协会评定“老果农”中国果<br>品商业品牌价值2.33亿元<br>9月:投资智利加工厂，完善全球供应链基地<br>12月:公司管理团队在日本开展共享考察之旅<br>2018年
5月:举行老果农&九江银行赣州分行战略合<br>作签约暨联名卡发布会<br>5月:召开“全员创业，共享红利”合伙制方<br>案启动大会<br>8月:老果农总部乔迁至达芬奇国际中心九江<br>银行大厦<br>8月:会员果粉突破100万<br>2019年<br>1月:老果农首席品牌形象官上线<br>2月:向赣州市第五人民医院捐赠20吨<br>鲜果支持疫情防控<br>10月:老果农第一期雏鹰特训营开营<br>2020年<br>第8页
3月:江西老果农农业科技集团与省供销集团<br>合资设立江西供销老果农供应链公司<br>4月:老果农7周年庆\"披荆斩棘，出7制胜”<br>活动取得优异成绩<br>9月:“百城千店、百雁行动”计划启动<br>2021年<br>2月:老果农企业文化核心理念15条正式<br>发布<br>3月:被江西省商务厅列为全省民生保供<br>重点企业<br>4月:捐赠20吨爱心水果支援上海抗疫<br>6月:三大战区授旗仪式在南昌隆重举行<br>8月:实施“千鹰计划，加大人才培训力<br>度<br>12月：内部加盟强势推进，加盟门店数<br>再次突破100家<br>2022年<br>第9页
第10页<br>·中国水果连锁企业十大品牌<br>·2016年度中国果业龙头企业百强品牌<br>·中国果品流通协会常务理事单位<br>·江西省果品流通协会常务副会长单位<br>·赣州市果品流通协会会长单位<br>·赣州市青年企业家联合会副会长单位<br>·赣州市希望工程爱心单位<br>·2018年中国果品商业品牌价值达2.33亿元<br>·赣州市农业产业化重点龙头企业
第11页
(一)企业使命:为顾客提供新鲜好吃的水果和愉悦的服务体验<br>1、经营——坚持以顾客为中心，一切从顾客需求出发，顾客对水果好生活<br>的追求就是我们的奋斗目标。<br>2、产品——品质是我们的原则、品质是我们的生命、品质是我们的骄傲、<br>品质是我们的未来。新鲜好吃是检验水果的首要标准，老果农的<br>水果必须新鲜好吃、安全健康。<br>3、服务——做到用心、用情、用力，把顾客当亲人，当朋友，真正把顾客<br>装进心里，让顾客动心、放心、省心、开心、暖心<br>第13页
(二)企业愿景:为员工创造平台实现价值<br>公司打造平台，员工(加盟商)追求幸福，实现精神物质双丰收，事业<br>生命双成长。<br>1、成长成才的平台——通过学习培训、教育引导、实践锻炼，提升员工能<br>力素质，培养健全人格。<br>2、创业创造的平台——通过内部加盟机制和合伙人机制，助力员工实现创<br>业梦想，创造人生价值。<br>3、共建共享的平台——提升员工的安全感、归属感、成就感，人人共建，<br>人人共享，创造幸福美满的人生。<br>第14页
(三)核心价值观:人品即是果品果品就是人品<br>先做人，后做事，再成事。人品高于一切。<br>1、勤奋——一生之计在于勤，水果人尤其需要具备勤奋的品质，做到勤<br>勒恳恳，苦心经营，脚踏实地，勒劳致富。<br>2、诚实——对顾客、对同事、对他人要真诚友善，做到诚实为人、厚道<br>做事，表里如一、言行一致，不弄虚作假，不欺骗欺诈。<br>3、感恩——感恩国家的护佑，感恩父母的养育，感恩家人的支持，感恩<br>老师的教导，感恩公司的栽培，感恩顾客的信任，感恩同事的帮助，以<br>感恩的心态面对一切，不怨天尤人。<br>4、担当——具有强烈的责任意识和使命意识。面对困难敢于迎难而上，<br>面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，凡事到我为止，顶起<br>自己该顶的那片天。<br>5、自省——善于总结和反思，凡是原因在我，成败在我，行动在我，我<br>是一切的根源。改变别人之前，先改变自己。<br>6、创新——创新是发展的第一动力，不创新、必淘汰。以积极的心态拥<br>抱变化，跟上时代的步伐，科学应变，主动求变。<br>(四)企业精神:自强不息奋斗不止<br>自强则万强，奋斗无止境。永远不服输、永远打不垮是老果农的文<br>化基因和精神传承，老果农的每一个团队、每一个员工必须是奋斗者、<br>实干者，能打仗、打胜仗，积极主动、永不懈怠、永不躺平!<br>第15页
(五)管理理念:管理是盯出来的办法是想出来的潜力是出来的<br>1、管理是盯出来的——作为一名管理者，要善于盯平时、盯过程、盯<br>重点、盯结果，及时发现、解决问题，不能把布置当落实，做到事事有<br>回音，件件有着落。<br>2、办法是想出来的——只为成功想办法，不为不做找理由，做到先执<br>行、后反馈。<br>3、潜力是逼出来的——人的天性是贪图安逸的，人的潜力是无限的，<br>对员工真正的爱护，就是用高目标、高要求逼迫他成长，如果放低要<br>求，是对员工的不负责任。<br>(六)高压线:不伤害顾客不违法乱纪不拉帮结派不损害公司利益和形象<br>1、不伤害顾客——在顾客面前，任何情况下不得讲恶语，不得给脸<br>色，不得欺骗欺诈，伤害感情。<br>2、不违法乱纪——不违反国家法律法规，不破坏公司规章制度，不吃<br>拿卡要、泄露机密、偷盗侵占、贪污贿赂。<br>3、不拉帮结派——公司上下一盘棋，不搞团伙，不拉小圈子，不搞办<br>公室政治。<br>4、不损害公司利益和形象——服从公司整体利益，时刻注意言行举<br>止，不损公肥私，不抹黑公司形象，不发生重大负面事件。<br>第16页
第12页
序号 项目 正向行为 负向行为 加分行为 自评分<br>1 勤奋<br>（10分）<br>1、热爱水果事业，热爱<br>本职工作。<br>1、不尊重岗位工作，不热爱水果<br>行业，感受不到工作价值，工作没<br>有激情。 <br>2、认同企业文化，遵守<br>公司考勤管理办法。<br>3、适应水果行业上下班<br>时间和管理方式，苦心<br>经营，苦干实干。<br>4、今日事今日毕，交付<br>的工作无需监督和提<br>醒。<br>5、日清日高，主动设立<br>并突破更高目标。<br>2、不遵守管理制度，无故迟到、<br>早退，门店不按规定时间营业，上<br>班时间干私活，躲在监控盲区玩手<br>机。 <br>3、不想投入时间和精力，总是想<br>着轻轻松松赚快钱。 <br>4、拖沓低效，没有结果，表面勤<br>奋实际在摸鱼。 <br>5、工作被动应付，等、靠、要心<br>态。 <br>1 诚实<br>（10分）<br>1、真实不装，待人坦诚<br>友善。<br>2、信守承偌，说到做<br>到。<br>3、实事求是，敢讲真<br>话，对事不对人。<br>4、做事靠谱，事事有回<br>音，件件有着落。<br>5、脚踏实地，不好高骛<br>远、眼高手低。<br>1、对同事、对他人缺乏尊重，对<br>需要帮助的同事漠然视之，没有仁<br>爱之心。<br> 2、说一套做一套，言行不一致随<br>意承诺别人，又不兑现。 <br>3、为了个人利益或不被责罚，搞<br>虚假数据、虚假业绩、虚假报损，<br>瞒报谎报实情。 <br>4、做事虎头蛇尾，没有形成闭<br>环。 <br>5、闭门造车，制定目标措施不接<br>地气。习惯纸上谈兵，没有落地的<br>行动方案和措施，没有结果。 <br>1、主动帮助、照<br>顾生病的同事，主<br>动顶班。 <br>2、在社会上乐于<br>助人，见义勇为。 <br>第18页
第19页<br>序号 项目 正向行为 负向行为 加分行为 自评分<br>3 感恩<br>（10分）<br>1、感恩生活，珍惜所拥<br>有的一切，心态积极、<br>阳光、健康。<br>1、看不到生活的美好，遇到事情<br>总认为自己倒霉，认为命运对自己<br>不公平，怨妇心态。 <br>2、感恩平台，努力工<br>作，创造价值。<br>3、感恩顾客，真正把顾<br>客装进心里。<br>4、感恩同事，珍惜缘<br>分，乐于分享，助人成<br>功。<br>5、感恩家人，孝老爱<br>亲。<br>2、把平台的栽培当作自己的本<br>事，高估自己的能力和贡献，总认<br>为自己吃亏了。为了个人或小团体<br>利益，损害公司利益。 <br>3、没有把顾客当衣食父母，没有<br>用心用情用力服务，甚至伤害顾<br>客。 <br>4、对同事的帮助习以为常，认为<br>理所应当。斤斤计较，没有包容<br>心。<br>5、忽视亲情和家庭，忽略父母的<br>养育之恩，没有及时、经常行孝，<br>陪伴家人少。 <br>4 担当<br>（10分）<br>1、面对职责能够尽心尽<br>责，顶起自己的那片<br>天，对结果负责。<br>2、信守承偌，说到做<br>到。<br>3、面对挑战敢于挺身而<br>出，主动领命，设立并<br>突破更高目标。<br>4、面对矛盾敢于坚持原<br>则，明辨是非。<br>5、面对失误敢于主动承<br>担责任，不推诿甩锅。<br>1、习惯性把问题上交，自己职责<br>范围内的事也不拍板，左请示右汇<br>报。遇到职责交叉时推诿责任，互<br>相扯皮。<br>2、工作中碰到一点困难和挫折，<br>就打退堂鼓、撂挑子，在团队泼冷<br>水。 <br>3、按部就班，躺在舒适区，不求<br>有功但求无过，没有企图心和成就<br>欲望。 <br>4、做聪明人、和事佬，见风使<br>舵，不敢坚持原则，不敢得罪人。 <br>5、有成绩都是自己的，出了问<br>题，找理由找借口，撇清关系。 <br>1、家庭责任感<br>强，孝心可嘉，有<br>口皆碑。 <br>2、被顾客点赞、<br>被顾客新媒体或书<br>面表扬、被顾客送<br>锦旗表扬。
第20页<br>序号 项目 正向行为 负向行为 加分行为 自评分<br>5 自省<br>（10分）<br>1、善于反思复盘，总结<br>可复制的经验和规律。<br>1、低水平总结复盘，看不清问题<br>本质，在一个事情上老是犯同样的<br>错误。 <br>2、懂得换位思考，以心<br>换心，不根据自己的经<br>验过早下结论。<br>3、行有不得，反求诸<br>己，凡事首先反省自<br>我，我是一切的根源。<br>4、乐于听取他人意见，<br>甚至是善意的批评。<br>5、高调做事，低调做<br>人，谦虚谨慎。<br>2、不懂得换位思考，主观臆断，<br>先入为主，本位主义思想。 <br>3、在面对工作失误、客户投诉、<br>矛盾冲突、政府执法时，首先想的<br>是别人的问题，而不是反思自己的<br>不足，今后怎么改进。 <br>4、对别人的批评和建议，总是习<br>惯性反驳，把自己包裹起来。<br>5、为人张扬，德不配位。 <br>6 创新<br>（10分）<br>1、善于学习思考，保持<br>空杯心态和本领恐慌，<br>有危机意识。<br>2、为了更好的完成工<br>作，积极提出合理化建<br>议，善于和敢于做出改<br>变。<br>3、在工作上有前瞻意<br>识，主动探索，勇于挑<br>战和改变旧思想旧模<br>式。<br>4、积极拥抱变化，大胆<br>试错，小步快跑。<br>5、善于调查研究，准确<br>洞察市场变化和用户需<br>求，做到有的放矢。<br>1、拒绝学习，不提升自己，不洞<br>察外面的形势变化，以自己的世界<br>为世界。<br>2、听不进别人的意见建议，对合<br>理化建议视而不见，甚至打压下属<br>的创新建议和方法。 <br>3、墨守成规，死板的坚持原有的<br>方式和流程。<br>4、害怕改变，害怕创新过程中的<br>失败，拒绝尝试。 <br>5、调查研究浮在面上，搞形式主<br>义，没摸清实情，盲目决策，盲目<br>创新。 <br>1、向公司提出合<br>理化建议，效果显<br>著的。
第21页<br>序号 项目 正向行为 负向行为 加分行为 自评分<br>7 高压线<br>（40分）<br>1、不伤害顾客<br>1、短斤少两、以次从好、低价高<br>卖，欺瞒顾客。 <br>2、对顾客以貌取人，对不同的顾<br>客态度两样。<br>3、顾客试吃，多吃了一点，就认<br>为人家占便宜。 <br>4、对顾客的质疑、理论、投诉没<br>有耐心倾听，耐心解释，认真反<br>思，而是以牙还牙，甚至强词夺<br>理、态度粗暴，造成恶劣影响。<br>5、不执行“三无”退货，或者执<br>行不坚决。<br>2、不违法乱纪<br>1、违反国家法律法规。 <br>2、严重违反公司管理制度。<br>3、严重违反公司廉洁制度，如贪<br>污贿赂、收受回扣、偷盗侵占公司<br>财物等。 <br>3、不拉帮结派<br>1、私下小范围建立微信、钉钉<br>群，妄议公司决策、人事安排等重<br>要事项，发表不合时宜的言论。 <br>2、以地域、经历、出身划线，搞<br>团团伙伙、亲亲疏疏，甚至对抗公<br>司。<br>3、对公司的文化理念和制度要<br>求，合意的就执行，不合意的就不<br>执行。
第22页<br>序号 项目 正向行为 负向行为 加分行为 自评分<br>7 高压线<br>（40分）<br>1、不损害公司利益和<br>形象<br>1、泄露公司重要机密。 <br>2、因工作失误或为了个人利益，<br>造成公司重大经济损失。<br>3、不是想着如何帮助公司、提升<br>公司，而是一味批评指责，公开发<br>表不利于团结和公司形象的言论。 <br>4、因个人的不当言论和行为引发<br>较大道德事件、公共舆论事件，公<br>司声誉、品牌形象受损。<br>备注：本表用于员工自评，总分100分，加分行为每条加3分，90分以上为卓越；80-89分为优秀；60-79分为<br>合格；59分以下为不合格。
图片<br>一个头戴草帽、胡子花白、面带笑容的老果农形象<br>代表着勤奋、专注、品质、收获。<br>文字<br>“老果农”三个字意味着辛勤耕耘，一生专注一件事。<br>“农”字一撇为绿色，象征着老果农的水果新鲜、好吃、生态、健康<br>第23页
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更多及时咨询和动态，可扫描以下二维码<br>“老果农微”信公众号 “老果农家园”微信公众号 微信视频号<br>抖音号 线上商城<br>地址：江西省赣州市章贡区达芬奇<br> 国际中心九江银行大厦16楼<br>加盟热线：400-865-0808
新鲜好吃就选老果农<br>江西老果农农业科技集团有限公司
企业文化是一个企业的“根”和“魂”，是全体员工共同遵循的行动纲领和<br>价值体系。老果农企业文化理念传承中华优秀传统文化，借鉴各行业先进经<br>营管理经验，既是对过去发展历程的总结和提炼，更是对未来成长进步的思<br>索和追求，它坚持以员工为根本，从员工中来，到员工中去，旨在让更多的<br>人相信文化的力量，理解做人做事的道理，努力实现以先进文化影响人、激<br>励人、凝聚人，促进文化与业务的完美融合，让员工更好、让企业更好、让<br>社会更好！<br>让我们深学、细照、笃行！<br>第1页<br>创始人：彭文<br>2023年5月
各位新同事:<br>大家好!首先感谢你信任老果农，选择老果农，祝贺<br>你成为老果农大家庭中的新成员!愿我们在相互关爱、相<br>互尊重和共同信任的基础上，一起度过愉快而难忘的岁<br>月。<br>老果农创立于2014年5月，是一家集水果种植、采<br>购、冷链、配送、销售、贸易于一体的全产业链企业，<br>“老果农”三个字寓意辛勒耕耘、专业专注、长期坚<br>持，水果事业是老果农一辈子的事业。<br>“为顾客提供新鲜好吃的水果和愉悦的服务体验”<br>是我们的企业使命，“人品即是果品，果品就是人品”<br>是我们的核心价值观，顾客对水果好生活的追求就是我<br>们的奋斗目标，我希望在今后的工作中，你能以公司使<br>命为使命，以顾客为中心，以品质为生命，以确保自己<br>做的事是正确而有价值的。<br>第2页<br>老果农把“为员工创造平台实现价值”作为企业愿景，把人才作为发展的第一<br>资源，尊重每一个人才，尊重每一个创造，让想干事的有舞台，想创业的有平台，<br>干出成绩的有\\\"奖台”，让每个人都有实现梦想、创造价值的机会。<br>最后，我真诚地希望你把今天作为全新的起点，以满腔的热情投入到工作中，<br>与老果农共同成长，共享未来!
我是老果农大家庭中的一员，肩负企业初心使命，践行企业核心价值，遵守企<br>业规章制度，维护企业利益形象，任何时候做到以客户为中心，以品质为生命，诚<br>实为人、厚道做事，自强不息、奋斗不止，与企业共同成长，共享未来！<br>宣誓人：×××<br>第3页
老果农2014年5月初创于江西赣州，是一家集水果种植采购、冷链<br>仓储、零售贸易为一体的全产业链企业。创立以来，老果农肩负“为顾<br>客提供新鲜好吃的水果和愉悦的服务体验”的使命，坚守“人品即是果<br>品，果品就是人品”的核心价值观，按照“百城千店，深耕江西”奋斗<br>目标，艰苦创业，变革创新，各项事业取得快速发展。<br>第4页
第5页<br>截止目前，集团拥有2个现代化冷链仓储中心、1个现代化香蕉气体<br>催熟库、1个区域分拨仓储中心、1个现代农业科技示范基地、近100个<br>水果直采基地。集团现有连锁经营门店200多家，分布赣、粤、桂、湘<br>四省，员工1000余人。老果农品牌被评为全国水果连锁企业十大品牌、<br>2016年度中国果业百强品牌，2018年品牌价值达2.33亿元。企业先后<br>荣获中国果品流通协会常务理事单位、江西省果品流通协会常务副会长<br>单位以及赣州市果品流通协会会长单位等殊荣。
第6页<br>3月:老果农创始于江西赣州南北大市场<br>5月:赣州营角上、滩儿上两店同开，开<br>启水果连锁新征程，5月1日被定为“老<br>果农日”<br>2014年<br>5月:赣州中心城区6店同开<br>10月:第一个配送中心落户赣州，<br>面积3000平方米<br>2015年<br>5月:三康庙店开业，创造了客流6432、<br>销售额26万的行业新纪录<br>9月:成功并购广东韶关鲜果速递，进军<br>广东市场<br>11月:进驻江西吉安市场<br>12月:发起成立赣州市果品流通协会<br>12月:双“十二\\\"店日均销售破4万<br>2016年
第7页<br>4月:成功收购桂林鲜果管家，正式进<br>驻桂林<br>5月:老果农3周年门店突破100家，开<br>启台湾共享之旅<br>6月:首次跨区域15店同开<br>7月:著名音乐人王厚明量身定制司歌<br>《我给你新鲜》<br>10月:老果农廉洁教育大会召开<br>2017年<br>1月:创始人彭文荣获首届“江西省青年创业风<br>云人物”称号<br>2月:赣州1.2万平方米冷链配送中心正式启用，<br>可满足500家门店配送需求<br>3月:收购南昌“名果多”，进驻南昌市场<br>3月:老果农2017年度总结表彰暨2018年发展<br>规划大会隆重召开<br>9月:中国果品流通协会评定“老果农”中国果<br>品商业品牌价值2.33亿元<br>9月:投资智利加工厂，完善全球供应链基地<br>12月:公司管理团队在日本开展共享考察之旅<br>2018年
5月:举行老果农&九江银行赣州分行战略合<br>作签约暨联名卡发布会<br>5月:召开“全员创业，共享红利”合伙制方<br>案启动大会<br>8月:老果农总部乔迁至达芬奇国际中心九江<br>银行大厦<br>8月:会员果粉突破100万<br>2019年<br>1月:老果农首席品牌形象官上线<br>2月:向赣州市第五人民医院捐赠20吨<br>鲜果支持疫情防控<br>10月:老果农第一期雏鹰特训营开营<br>2020年<br>第8页
3月:江西老果农农业科技集团与省供销集团<br>合资设立江西供销老果农供应链公司<br>4月:老果农7周年庆\\\"披荆斩棘，出7制胜”<br>活动取得优异成绩<br>9月:“百城千店、百雁行动”计划启动<br>2021年<br>2月:老果农企业文化核心理念15条正式<br>发布<br>3月:被江西省商务厅列为全省民生保供<br>重点企业<br>4月:捐赠20吨爱心水果支援上海抗疫<br>6月:三大战区授旗仪式在南昌隆重举行<br>8月:实施“千鹰计划，加大人才培训力<br>度<br>12月：内部加盟强势推进，加盟门店数<br>再次突破100家<br>2022年<br>第9页
第10页<br>·中国水果连锁企业十大品牌<br>·2016年度中国果业龙头企业百强品牌<br>·中国果品流通协会常务理事单位<br>·江西省果品流通协会常务副会长单位<br>·赣州市果品流通协会会长单位<br>·赣州市青年企业家联合会副会长单位<br>·赣州市希望工程爱心单位<br>·2018年中国果品商业品牌价值达2.33亿元<br>·赣州市农业产业化重点龙头企业
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(一)企业使命:为顾客提供新鲜好吃的水果和愉悦的服务体验<br>1、经营——坚持以顾客为中心，一切从顾客需求出发，顾客对水果好生活<br>的追求就是我们的奋斗目标。<br>2、产品——品质是我们的原则、品质是我们的生命、品质是我们的骄傲、<br>品质是我们的未来。新鲜好吃是检验水果的首要标准，老果农的<br>水果必须新鲜好吃、安全健康。<br>3、服务——做到用心、用情、用力，把顾客当亲人，当朋友，真正把顾客<br>装进心里，让顾客动心、放心、省心、开心、暖心<br>第13页
(二)企业愿景:为员工创造平台实现价值<br>公司打造平台，员工(加盟商)追求幸福，实现精神物质双丰收，事业<br>生命双成长。<br>1、成长成才的平台——通过学习培训、教育引导、实践锻炼，提升员工能<br>力素质，培养健全人格。<br>2、创业创造的平台——通过内部加盟机制和合伙人机制，助力员工实现创<br>业梦想，创造人生价值。<br>3、共建共享的平台——提升员工的安全感、归属感、成就感，人人共建，<br>人人共享，创造幸福美满的人生。<br>第14页
