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2023年9月人才培养简报
江西美宜佳人事行政部
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江西美宜佳2023年9月人才培养总结
84.3 82.0 78.3 78.3 0.010.020.030.040.050.060.070.080.090.0100.0陈子帆 涂程 徐晨曦 刘宝悦汇报分数月度阶段性汇报-南昌第一阶段汇报 第二阶段汇报汇报内容（包含但不局限于以下）:1、考试成绩报告及进度（第二个月）；2、门店数据分析3、同行对比（SWOT分析）；4、营业额提升方案及竞争策略制定；5、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺点，成长与收获，目前缺乏哪几点）；6、困难与需求（可提出建议）。汇报内容（包含但不局限于以下）：1、自我介绍及自我评价（个人信息、爱好、性格、评价）；2、考试成绩报告及进度（第一个月）；3、门店工作总结、收获及感受；4、职业发展目标及规划（岗位认知、发展规划、实施计划）；5、困难与需求（可提出建议）。第三阶段汇报汇报内容（包含但不局限于以下）:1、考试成绩报告及进度（第三个月）；2、第二阶段经营提升方案落地结果；3、方案回顾（目标、计划）；4、业务结果及原因分析；5、改进策略；4、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺点，有哪些成长与收获，目前缺乏哪几点）；5、工作或生活中遇到的困难活瓶颈。轮岗阶...
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文本内容
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目录 CONTENTS
04 总监带教计划
05
06 下阶段计划
01 新员工培训-42天青铜破零训练营
02 江西大区-管培生培养
03 育新-导师制
社招面试官认证
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01 新员工培训-42天青铜破零训练营
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2023年第8期新员工培训-42天青铜破零训练营
一、培训时间： 2023年9月5日—2023年9月7日；
二、培训人数：报名10人，请假2人，离职1人，实
际参训7人，签到率100%，结业率100%，13门课程综
合满意度100%，讲师综合授课满意度100%
课程内容 授课讲师
《心态决定状态，状态决定钱袋》 李晓燕
《26年美宜佳，助您信心满满》 李晓燕
《优势项目，构建独特竞争力》 李晓燕
《从线下到线上，构建最佳形象》 傅奇
《客户来源与开发》 邱学全
《客户维护与邀约》 邱学全
客户开发演练&导师指导 邱学全
《开店选址有套路》 兰燕飞
《加盟服务平台操作》 傅奇
大咖面对面+铺位开发学习汇报&每日一考 兰燕飞
《90天同行转型》 万泉华
《高效推铺技巧》 万泉华
《门店运营三板斧》 宋凯华
《做好客情，持续裂变》 傅奇
《为客户建设高品质门店》 傅奇
《引爆开业，信心倍增》 钟鹏
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90.55
89.45
88.70 88.60
88.05 88.05
86.40
84.00
85.00
86.00
87.00
88.00
89.00
90.00
91.00
罗俊 刘定宝 巫洋发 文博 刁奇 崔静涵 肖克侠
理论考试：80分及格，及格率100%
培训过程中， 培训过程中，赣西事业部萍乡加盟课罗俊表现优秀，
对待考试认真积极，并且取得了综合排名第一的优异成绩。 课后考试
2023年第8期新员工培训-42天青铜破零训练营
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2023年第8期新员工培训-42天青铜破零训练营
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02 江西大区-管培生培养
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月度阶段性汇报-南昌
汇报安排
参加人数：汇报参与4人；
汇报安排 ：
第二阶段汇报2人（刘宝悦、徐晨曦）；
轮岗阶段汇报2人（陈子帆、涂程）；
汇报日期：2023年9月27日 ；
汇报评委：宋凯华、周江亚、郑珊。
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84.3 82.0 78.3 78.3
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
70.0
80.0
90.0
100.0
陈子帆 涂程 徐晨曦 刘宝悦
汇报分数
月度阶段性汇报-南昌
第一阶段汇报 第二阶段汇报
汇报内容（包含但不局限于以下）:
1、考试成绩报告及进度（第二个月）
；
2、门店数据分析
3、同行对比（SWOT分析）；
4、营业额提升方案及竞争策略制定；
5、自我认知（岗位能力、文化与态度
，优缺点，成长与收获，目前缺乏哪几
点）；
6、困难与需求（可提出建议）。
汇报内容（包含但不局限于以下）：
1、自我介绍及自我评价（个人信息、
爱好、性格、评价）；
2、考试成绩报告及进度（第一个月）；
3、门店工作总结、收获及感受；
4、职业发展目标及规划（岗位认知、
发展规划、实施计划）；
5、困难与需求（可提出建议）。
第三阶段汇报
汇报内容（包含但不局限于以下）:
1、考试成绩报告及进度（第三个月）；
2、第二阶段经营提升方案落地结果；
3、方案回顾（目标、计划）；
4、业务结果及原因分析；
5、改进策略；
4、自我认知（岗位能力、文化与态度，优缺
点，有哪些成长与收获，目前缺乏哪几点）；
5、工作或生活中遇到的困难活瓶颈。
轮岗阶段汇报
汇报内容：（包含但不局限于以下）
1、目前工作内容及进展情况；
2、现阶段工作总结（目标、成绩、付
出及收获）；
3、意外和困难；
4、自我评价（工作表现、态度以及能
力）；
5、下一阶段计划；
6、困难与需求（可提出建议）。
定岗阶段汇报
汇报内容：（包含但不局限于以下）
1、目前工作内容及进展情况；
2、现阶段工作总结（目标、成绩、付
出及收获）；
3、意外和困难；
4、自我评价（工作表现、态度以及能
力）；
5、职业发展规划；
6、困难与需求（可提出建议）。
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18积分制考试-南昌
考试日期：
第一次：2023年9月08日
第二次：2023年9月14日
第三次：2023年9月22日
9月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
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18积分制考试-南昌
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 314343 18 刘小军 赣00168店 2023-06-10
2 314531 15 唐远 赣00168店 2023-06-21
3 314529 17 吴奇 赣00168店 2023-06-20
4 314505 15 万紫阳 赣00168店 2023-06-18
5 315256 9 徐晨曦 赣00168店 2023-08-09
6 315195 9 刘宝悦 赣00168店 2023-08-03
7 314673 18 肖东 赣00168店 2023-06-28
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月度阶段性汇报-赣东事业部
汇报安排
参加人数：汇报参与1人；
汇报安排 ：
转正汇报1人（徐子灏）
汇报日期：2023年9月21日 ；
汇报评委：杨静璇、黄华军、人资部
87.6
80.0
82.0
84.0
86.0
88.0
90.0
92.0
94.0
96.0
98.0
100.0
徐子颢
汇报分数
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18积分制考试-赣东事业部
考试日期：
第一次：2023年 9月1日
第二次：2023年9月12日
9月进行门店管培生2周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
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18积分制考试-赣东事业部
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 314408 18 徐子颢 赣00336店 2023/6/12
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月度阶段性汇报-鹰抚事业部
汇报安排
参加人数：汇报参与1人；
汇报安排 ：
转正汇报1人（雷聪）
汇报日期：2023年9月21日 ；
汇报评委：王其均、龚逸凡
81.5
75.0
80.0
85.0
90.0
95.0
100.0
雷聪
汇报分数
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18积分制考试-鹰抚事业部
考试日期：
第一次：2023年9月1日
第二次：2023年9月8日
第三次：2023年9月15日
9月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
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18积分制考试-鹰抚事业部
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 314532 18 雷聪 赣00168店 2023-06-20
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18积分制考试-赣州事业部
考试日期：
第一次：2023年9月7日
第二次：2023年9月15日
第三次：2023年9月22日
9月进行门店管培生三周岗位带教考试及关怀
考试分为理论考试+实操考核：
理论考试为：《职业店长》篇；
实操考核为：门店实操。
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18积分制考试-赣州事业部
积分概况：
序号 工号 积分 人员 门店 入职时间
1 314399 18 刘浩鑫 赣01869店 2023/6/9
2 314762 12 刘才源 赣01869店 2023/7/1
3 315657 6 王赟 赣01088店 2023/9/11
4 315784 0 甘天俊 赣01000店 2023/9/23
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03 育新-导师制
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参加人数：汇报答辩共参与24人。
汇报安排：新员工转正21人，见习期转正3人。
汇报日期：2023年9月20、21日。
转正结果：新员工试用期：转正16人，有条件转正5人；
见习期转正：转正2人，有条件转正1人。
01
02
03
0404
育新导师制-9月试用/见习期转正汇报答辩
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育新导师制-9月评级
转正评级：
新员工：优秀1人，良好4人，合格7人；
导师：良好8人，合格2人；
其中龚逸凡导师，带教认
真负责，学员反馈优秀，经
人事行政部、新员工、新员
工主管，三方综合评估，以
98.5的得分，取得导师带教
得分第一名！
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04 总监带教计划
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总监带教计划-第二阶段
培训概况
二、参训人数：参训17人；
三、课程安排：
一、培训时间：2023月9月15日13：00~17日12：00；
课程内容 授课讲师
《目标制定与任务分配》 邓露松
《有计划做追踪 搞定目标分
分钟》 宋凯华
《项目推广分享》 李龙飞
《转型攻略-品牌集中开发》 何凯先
拓展、营运实操 何凯先、曾武、李龙飞、
朱志卫、龚玉成
团队颁奖 何凯先
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综合得分
100 100 100 100
95 95
90 90 90
85
80 80
75
60
0 0
0
20
40
60
80
100
120
张
健
黄 生 火
夏 鹏 侯
张 文 思
周 亮 志
熊 辉 豪
吴 胜 节
边
斌
吴 煜 良
黄 杨 孝
刘 松 海
孟 滨 海
黎 焱 思
任
仟
邓 建 仔
张
毅
分数
赣西事业部 加盟投资顾问张健表现优秀，对待考试认真积极，并且取得
了综合排名第一的优异成绩。
总监带教计划-第二阶段
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05 社招面试官认证
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社招面试官认证
一、培训时间： 2023年9月23日
二、培训人数：线下认证共有29人参与，
其中9位通过认证，认证通过率31.03%。
三、后续安排：
认证通过名单
李晓燕 胡凯 熊员志 冯伟 金魁
程依丽 廖映媛 余超男 艾山江·托乎提
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06 下阶段计划
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1、10月持续匹配新员工导师、数据运营；
2、10月下旬开展新员工转正及见习期转正汇报答辩；
3、10月下旬完成新员工及导师评级，及激励发放。
育新导师制
1、10月中旬开展新入职管培生培训；
2、进行江西大区3周岗位带教考试；
管培生专项 1、10月中旬开展42天青铜破零培训；
加盟投资顾问培训
1、10月中旬开展新入职员工培训；
新员工培训
导师认证
1、开展【华中】导师认证；
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江西美宜佳人事行政部
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