浙江省政策篇
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行动,推动 26 县优质企业建立一批管理实训基地,输出技
术、标准、品牌、管理等,帮助山区企业提升管理绩效,支
持管理专业机构到山区 26 县开展管理咨询活动。
12.强化人才培育。协同人力社保、教育等相关部门,
在山区 26 县构建“产教训”融合体系,建设技师学院,加
强产业工人技术培训和再教育。探索实施山区 26 县重点企
业到对口帮扶市、县企业学习、挂职,创新开展山区 26 县
“浙商薪火”“希望之光“浙商名家”“新生代企业家”综
合素质能力提升行动,每年培训山区 26 县企业经营管理人
才 6000 人以上。
13.做好专家服务。贯彻省委“大走访大调研大服务大
解题”活动部署,持续深入开展“服务企业解难题稳预期提
信心”专项活动。整合成员单位、专家团队、行业协会等各
方力量资源,强化省市专家团队“点对点”“面对面”各类
服务对接,拓展与长三角、珠三角地区企业、专家、乡贤的
联系衔接。
(四)优化考核督促
14.优化考核激励。加强与省山海协作领导小组办公室
工作对接,强化产业链山海协作在山海协作中的考核力度,
提升结对地区产业链协作积极性。继续将产业链山海协作工
作情况纳入省经信厅对各市、县(市、区)年度考核内容,
激励比学赶超,在全省制造业高质量发展综合评价中,山区
26 县设优秀名额 6 个,授予“浙江制造天工鼎”。