2023

A b o u t

M e

A b o u t

M e

闪光青年工作室

运营策划

马文娟 张一蕊

01 组织建设

02 日常管理

03 校园活动

04 工作室文化

Content

目录

Part 01

组织建设

Organizational construction

Ab

ou

t

M

e

2023

人员分布

工作室福利

团体要求

个人技能

组织建设 Organizational construction

招聘岗位 培训内容

人员分布 personnel distribution

工作室最高人事、行政管理、各

项政策、财务管理，为本工作室

最高的领导决策由本人担任。

工作室的 招新，日常活动 的宣传，

组织同学参加活动 ，为活动提供

更加专业化 的策划，建议和服务。

分为美工，网站，公众号运营师，

程序员，网站工程师 ，共同建设，

设计和维护工作室 的网站。

总经理 宣传 技术

合作的精神，无论是在工作还是在与他人交

往中都是必不可少 的

我们坚持公平相待和职业道德及人格力量，

着意在市场竞争 中脱颖而出

团队协作

勇于竞争

我们努力做到超越我们同学、伙伴的期望

无论同学们需求的大小，我们都及时响应，

严格按照一印通技术标准生产操作

追求卓越

优质优先

团体要求 Group claim

聘用证书&实习证明，H R一对一求职

辅导了解校招动态，面试直通卡优先

录取，招多精美礼品

吉利校园工作室工作证书及报酬、校

招优先推荐机会及活动有限参与机会 ，

精美周边和惊喜礼品

工作室福利 Studio benefits

奖金激励、精美周边奖品、校招一手

资讯、结识优秀伙伴

个人技能 Personal Skills

专业技能 兴趣爱好

Word

绘画

羽毛球

下棋

编程

PS

AI

PPT

Excel

90%

30%

69%

70%

69%

20%

90%

70%

30%

Recruitment position

工作职位 岗位要求

1 . 有一定的管理能力

2 . 有文案、平面设计等相关技能的

经验

3 . 有良好的沟通和团队合作能力

4 . 有创新思维

【有运营经验者优先】

运营

1 . 有一定图文制作或推文排版经验

2 . 有较强的文案创作和编写能力

3 . 审美较好

4 . 对时兴的媒体平台有了解

5 . 善于沟通且有良好的团队合作能力

6 . 有较强创新力和洞察力

新媒体

招聘岗位

Recruitment position

Recruitment position

工作职位 岗位要求

外联

1 . 有丰富的社团资源

2 . 有一定的项目对接经验

3 .能够独立处理问题、面对突发情

况

4 . 责任心强，,做事认真踏实

5 . 善于沟通及团队合作

1 . 掌握e x c e l用法且对各类数据敏感

2 . 有一定统计知识的储备

3 .熟练掌握基本经济知识

4 . 具备良好的沟通能力

5 . 有责任心，工作认真负责积极上进

财务

招聘岗位

Recruitment position

前期工作 preliminary work

W

O

RK

W

O

RK

活动目的，活动时间，活动内容，人员分工

，活动流程，前期准备，活动现场，后期工

作等

嘉宾一般是出席重要活动的领导、老师 ，需

要准备\"邀请函\"

，会议桌牌，列席嘉宾水

1 各培训的策划

3 各培训邀请嘉宾

提前找好主讲人 。每个主讲人不是天经地义

为你服务，可以赠与主讲人一定的福利，例

如礼品、学分奖励等

签到，座位指引 ，收取资料 ，颁发奖品工作

人员，检查培训作业

各培训的主持人

4 各培训工作分工

01.

02.

03.

3 . P s P r与摄影

目的：在这个短视频时代，剪辑 v l o g 、宣

传视频能给自己增添不少魅力

2 . P P T技巧与推动

排版、宇体、色彩搭配

培训内容 training content

1 .沟通与语言的魅力

目的：对于学生工作者或者一个本科生来

说，交流沟通都十分重要，所以在这个充足的时光

里，全面提升自我！

4 .策划培训

5 .团队合作（室内、室外）

6 .管理能力

7四六级培训

8 .阅读文献、检索培训

9 .科研项目培训

10.文艺工作培训

1 .验收结果（方式、结果）

•培训笔记验收

•当场培训考试检测

•培训后作业，工作人员要验收检查、记录分数

2 .吸取经验，再接再厉

•颁发奖品，为表现好的学生颁发奖状和礼品

培

训

内

容

后

期

工

作

培训内容 training content

Part 02

日常管理

Daily Management

M

an

ge

m

en

t

2023

01.

02.

03.

流程管理：主要是针对组织内部管理所涉及的

流程。如目标管理流程（确定一个新的目标，确定

的依据是什么）、物资审批流程、招新与培训流程

、成员晋级和降级流程、成员退出申请流程、惩罚

机制流程等。

家文化建设：将办公区布置的工业简洁富含企

业文化、给每个人分配一块自主发挥的空间、给公

共区域一块每人可涂写的区域，发挥自主性，办公

室布置导向为家文化，提升工作人员参与感与归属

感。

信息管理：成员信息收集保存与反馈、组织信

息收集发布、会议流程、汇报信息流程、团队活动

审批与发布流程、组织文化信息展示等。

日常管理 Daily Management

会议机制： Meeting mechanism

M

EE

TI

N

G

M

EE

TI

N

G

每周开两次会议，一次周工作规划会议，一

次周总结会议，简短的总结、反思。

会议参与者会议不可迟到、不可以早退，请假在会议开始前一小时前请假。

1. 日常会议

会议要求

因事而开，进行活动人员部署安排。

2. 活动会议

会议组织者必须提前准备会议材料。

Part 03

校园活动

Campus activities

AC

TI

VI

TI

ES

2023

Event Planning

对于企业：宣传品牌形象，拓宽受众，以最直接的

方式获取年轻人角度的方案。

对于学生：提高自身综合素质，充实自己的大学生

活，增加一次参赛体验。

对于高校：校园文化活动增加，校内氛围更和谐，

宣传学校，提高学校知名度。

活动意义:

吉利品牌获得更高的关注度，发现更有创意、更年

轻的设计方案、同时为工作室的发展寻找更有才能

的同学，实现“人才发展可持续 ” 。与学校达成更长

久的合作，建立良好的合作关系。

活动的目标

活动策划

Event Planning

活动内容 Activity content

此活动形式为“比赛 A c t i v i t y c o n te n t

+体验”模式，比赛为前期过程，让同学参与设计，

不仅参与造型设计，还参与内部结构设计和包装设计，完成完整的一套

方案。

比赛部分分为三种类型（见下页）

体验部分为企业按照同学设计的方案作出实物，进行展览。

活动时间：（一个长达一个月的时间段）

活动地点：前期活动宣传和后期活动体验部分在学校里人流量最大的

地方，也可选在校外人流量表较大的地方。

Activities

造型类

符合汽车运行的基本原理，可以实现驱动小车前进。

活动形式

包装类 Activities

内部结构类

对汽车的造型进行设计，建模渲染，要求为：产品

体现创造力，造型不拘泥于目前市场上已有的造型，

可突破传统思路。

对产品的包装进行设计，设计同一产品的系列包装，

要求为：突出品牌、凸显活动主题，富有创意，设

计感强。

Part 04

工作室家文化

Studio culture

Ab

ou

t

M

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2023

工作室家文化 s t u d i o c u l t u r e

办公室设置温馨情绪出口，给与工

作人员足够的自主创作空间，让每

位成员参与构架“家”的过程中。

定期组织部门团建，组织工作室

团建，积极鼓励成员与其他成员

交流沟通，举办活动时活动组织

者细分工作内容，确保每位成员

负责一部分工作。

除去工作，在日常生活中，高年

级的负责人可以组织学弟学妹进

行集体活动，包括但不限于一起

去自习室自习，一起外出游玩等

活动。

办公室布置 组织建设 其他

2023

t h a n k s

f o r

w a t c h i n g

Thank You

谢谢观赏

马文娟 张一蕊