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活水
领导关怀
02省行林仁方一行赴总行调研
2行内资讯
04团结合作奋勇拼搏一一总行“拼搏2025”开门红劳动竞赛启动大会顺利召开
06总行开展“合规清廉大家说”主题活动
09总行与县退役军人事务局签署战略合作协议
09精技于心，服务于行一一2024年柜面四项技能大赛
09总行开展2024下半年度网络安全培训
10打击中介渗透协同风控治理
3 基层动态
12营业部：迎寒而上温暖守护
12枫树岭支行：银商携手温暖传递
13汾口支行：“金色年华之家”开业啦！
13王阜支行：普及理财知识守护金融安全
专题
15“不法中介弃房套贷”产业链下暗藏大风险
5文化拾锦
18从来桂花不负秋
19十字街头
20深深几许农信情
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，“活水”文化源于农信人一脉相承的“三水”“背包”精神及“根、诚、活、家”“淳厚”等文化基因，是我行砥砺前行的精神指引。在历史的积淀中，我们不忘本；在服务地方经济、体现地域关怀时，我们讲情义；在待人接物、品质坚守上，我们守承诺；在自我追求进取时，我们有担当。
编委会成员
主任：蔡欣悦
副主任：王敏军、方宏斌、徐光荣卢建炳、王卫玲
主 办：办公室
主 编：郑婷
编 辑：方姗姗
校 对：邢银权、王瑾、余芳丽
地 址：淳安县千岛湖镇阳光路960号
电 话：0571-64813958
邮 编：311700
微信公众号：淳安农商银行
投稿方式：canstgyx@126.com
省行林仁方一行赴总行调研
10月23日一24日，浙江农商联合银行党委书记林仁方到我行调研指导，组织召开座谈会，出席我行党委理论学习中心组（扩大）会议并讲话。
林仁方肯定我行近年来取得的工作成效，对本次党委理论学习中心组（扩大）会议的高质、高效、高标准开展给予肯定。针对下阶段高质量发展提出“四个务必”要求：一是务必要筑牢“农商姓党”的政治属性。坚持把政治建设摆在首位、把党的领导融入公司治理、锻造好农商“三支队伍”，进一步在高质量发展过程中体现忠诚、干净、担当的农商作风。二是务必要把高质量发展落到实处。充分理解省行高质量发展的主要内涵，坚守“姓农姓小姓土”的初心使命，聚焦“三农”、小微、实体及本域发展的主责主业，坚持高质量发展的“量额”目标，落实“做小做散”的农商实践。三是务必把握高质量发展的重点和关键。统筹好“抓风险”“抓管理”和“抓关键问题”，在抓机制建设和员工管理上找准工作重心，对标高质量发展的指标体系，在实践中持续完善。四是务必要提升从严治党和清廉农商建设。加大“三支队伍”建设力度，讲清管理中的责任与担当问题，确保队伍战斗力和纯洁性。将清廉农商的逻辑下传基层，筑牢“三不腐”的思想根基。
浙江农商联合银行相关部室、杭州管理部负责人参加调研。
■团结合作奋勇拼搏一总行“拼搏2025”开门红劳动竞赛启动大会顺利召开
■总行开展“合规清廉大家说”主题活动
·总行与县退役军人事务局签署战略合作协议
·精技于心，服务于行一一2024年柜面四项技能大赛
·总行开展2024下半年度网络安全培训
■打击中介渗透协同风控治理
团结合作奋勇拼搏
一总行“拼搏2025”开门红劳动竞赛启动大会顺利召开
11月29日，总行“拼搏2025”开门红劳动竞赛启动大会隆重举行。总行领导班子、中层副职以上干部、会计主管、分理处负责人、风险经理、客户经理、助理客户经理等200余人参加。
会上，党委副书记、行长王敏军作“开门红”动员讲话，他强调：一要充分认识开门红劳动竞赛的重要性和紧迫性。要重视“开门红”的时间窗口，以赶早的心态、赶考的姿态、赶超的重要性，始终保持争先进位的态势，巩固主责主业实效。二要充分认识开门红劳动竞赛的获得感和使命感。面对目标任务、同业竞争、成本管控、客户变迁、共同事业，要有决战决胜的信心、主动进攻的豪情、提质增效的实招、科技赋能的创新、团结拼搏的奋进。三要充分认识开门红劳动竞赛的多变性和持久性。紧紧围绕“份额怎么守、业务怎么做、指标怎么下、风险怎么控、员工怎么管、清廉怎么抓”的流程闭环，为高质量发展增势。
总行党委委员、副行长卢建炳领誓，全体员工以饱满激情，燎亮口号，共同吹响“拼搏2025”开门红集结号。各支行团队负责人依次上台签署“军令状”，以团队风采展示传递出必胜信心和拼搏精神。接下来，总行全体员工始终保持一往无前的姿态，以风雨无阻的精神状态，拼搏2025，实现2025开门红、全年红。（办公室供稿）
总行开展 合规清廉大家说” 主题活动
11月25日，总行举办了“合规清廉大家说”主题活动，旨在进一步增强全员合规意识，规范员工行为，弘扬清廉文化，保障全行安全稳健高质量发展。活动嵌套“总行领导讲合规、支行行长谈合规、基层员工说合规”三个环节，从不同岗位、不同层面、不同角度讲合规、说合规、思考合规，践行合规。行领导班子成员，各部室、各支行全体员工共计400余人参加了活动。
在行领导讲合规环节，分管领导王卫玲首先从外部形势、监管要求、自身发展、保护员工四个层面阐述了合规的重要性，指出合规经营是我行高质量发展的基石，是未来经营立身之本，是员工成长之需。其次嵌入违规典型案例，深入剖析违规原因，以案促教。最后，对合规文化建设提出三个转变要求：一是要从“形式合规”到“实质合规”的转变；二是要从“条线合规”到“全员合规”的转变；三是要从“有效合规”到“价值合规”的转变。
在支行行长谈合规环节，千岛湖支行行长应鸿燕结合日常员工行为管理，从“正人先正己”“严管就是厚爱”等方面和大家分享了在合规管理方面的经验与感悟。
在基层员工说合规环节，来自基层的10位选手们紧扣主题，从自身业务操作、制度执行等方面并结合身边的人和事，以主题演讲的形式述说“合规防控风险”“合规创造价值”“合规责任在我”的故事或事迹。
赛后，行党委书记、董事长蔡欣悦对本次活动进行了点评，并对参赛选手的精彩表现给予充分肯定。同时，强调合规是打造百年老店的基础，真正的合规要做到“内化于心、外化于行”。
下一步，淳安农商银行将持续谨守合规底线，根植合规意识，推动“清廉农商”建设，护航全行高质量可持续发展。（通讯员宋晓军）
我庆幸，身边有位令人生畏的“婆婆嘴”，我也很幸运，能在一声声的叮嘱声中改掉了一些坏习惯。正是有了她一次次不厌其烦地讲，一次次不留情面地管，使我养成了合规守纪的好习惯，让每一个人坚持合坚持守规操作，主动作为、靠前发力，形成“众人拾柴火焰高”的工作合力，共同维护良性合规的执行闭环。（胡晓霏）
我始终坚信，只有守住了合规，才能赢得未来。正如《道德经》所言：“上善若水，水利万物而不争。”在淳安农商银行这汪金融活水中，我们每位同事都是其中的一滴水珠。只有让自己如清泉般处纯净，才能让金融活水润万家。这亦是我们作为农商人的责任与使命。（胡进）
作为一名助理客户经理，坚守合规或许就是在办理贷款业务时，每一个环节都要按照规定的流程和标准进行。我们不能为了所谓的“方便客户”，而替其保管物品；不能图便利、赶时间而简化业务办理手续；更不山工人情关系，而放松对每一笔贷款的全面调查。（余露）
从客户身份的识别、业务风险的评估、贷款用途的核实、合同条款的拟定到资金流向的监控，每一步都要做到有章可循、依法办事。只有这样，我们才能确保淳安农商银行的业务在稳健的轨道上实现高质量发展，才能在如今竞争日益激烈的金融市场中始终立于不败之地。（汪洋）
从事信贷工作近：年，说实话也面对过很多诱惑，要知道群众里面还是有坏人的，他们无所不用其极，见缝插针，他们清楚地知道人性都是贪婪的，但是我很庆幸我遇见的几位领导和前都是清廉日正古的！
止且的人，时常告诚我要正视自己的人性，鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高，莫听穿林打叶声，一蓑烟雨任平生。（胡杰）
总行与县退役军人事务局签署战略合作协议
近日，总行与淳安县退役军人事务局签署战略合作协议，进一步深化对退役军人就业创业的金融支持。此次合作，标志着双方将共同开启一段长期、稳定的战略伙伴关系，致力于为退役军人提供更加全面、专业的金融服务。
签约仪式上，双方代表签署了战略合作协议。总行承诺将在未来五年内提供不少于十亿元人民币的意向性投融资额度。这一举措将全力支持淳安县退役军人事务局推动退役军人就业创业的各项工作，为退役军人创业兴业提供坚实的金融后盾。
此外，双方组建专属金融服务队，以网格化、清单式管理，通过建立退役军人金融服务档案，组织专属客户经理走访摸排，打造“拥军贷”等专属金融产品，为退役军人提供精细化、常态化、多元化的金融服务。
下一步，双方将深化合作，携手打造拥军金融服务套餐，开通创业对象绿色通道，为退役军人提供特色服务，全面做好退役军人优抚褒扬、就业创业、双拥共建等工作，切实维护退役军人合法权益，提升退役军人获得感、幸福感、满意度，共同谱写金融服务退役军人就业创业的新篇章，为退役军人的幸福生活保驾护航。（通讯员朱志宏）
精技于心，服务于行一一2024年柜面四项技能大赛
为进一步提升员工业务技能水平，增强服务意识与专业能力，激发团队活力，展现员工风采，促进柜面业务高质量发展，2024年11月22日，淳安农商银行组织开展柜面四项业务技能比武活动。
本次比赛共设电脑传票输入、电脑汉字输入、手工点钞、仿真系统等四个项目。根据单项参赛项目的成绩进行排名，四项比赛各设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。通过员工报名、支行推荐，共有15支队伍，集结71名员工参与比拼。赛场上，选手们同台竞技、各显身手、尽展风采，最终17位选手脱颖而出、斩获荣誉。
本次比赛，淳安农商银行凝心聚力，准确把握省行全面加强“三支队伍”建设目标，进一步激发全行员工学业务、练技能、展风采的工作热情，营造了比学赶超的浓厚氛围，为进一步提升柜面服务水平打下了坚实的基础。（通讯员戈晓文）
总行开展2024下半年度网络安全培训
为提升全体干部职工的信息安全意识，增强信息安全防范技能，总行开展2024年度信息安全意识培训。
本次培训邀请了亚信的安全专家，围绕信息安全法律法规、常见的网络安全威胁、提升网络安全意识的措施三个方面，就国内国际信息安全热点事件、网络安全相关法律及制度、电子邮件安全、密码安全、社会工程威胁等进行了详细讲解，并通过热点案例剖析和讲解，深化了干部职工对信息安全的理解，提升了全员应对信息安全事件的能力。
通过本次培训，进一步增强了淳安农商银行员工的信息安全意识，为保障我行建设更加安全、稳健的金融服务环境奠定了坚实基础。（通讯员余佳）
打击中介渗透 协同风控治理
近年来，不法中介通过虚假包装、欺诈手段诱骗客户背债，非法套取银行资金，严重扰乱金融市场秩序，对银行资产安全构成威胁。为进一步防控风险，总行积极推动行社机制完善、打造合规文化、加强员工行为管理、规范流程运行。
一是完善合规制度建设。出台各类制度，树立风险警戒线，抓实抓严源头管理，根据支行业务规模、地域特点和风险控制能力，实施差异化授权。建立薪酬与贷款责任挂钩机制，区分按揭和普通贷款责任，对不同不良率的信贷人员实施分梯度绩效薪酬，解决“新官不理旧账”问题。建立纪检联动会商机制，每李召开审计、业务、运营条线等跨部门会议，集中讨论检查中发现的高频问题，探讨预防措施，实施每季一破题。
二是加强员工风险管理。完善信贷人员准入和退出机制，将信贷内勤分为信贷审查岗和助理客户经理队伍，信贷审查岗主要从事贷款业务合规审查与风险审查。发挥数字手段在员工行为管理中的应用，实行员工网格化管理，上线员工智慧管理系统，强化对关键岗位、人员及新人风险行为的监控。加强业务学习指导规范，建立夜学管理机制，确保员工合规操作，加强实践指导。
三是推动合规文化建设。开展持续性的警示教育，编写案例手册教材80期，以真实案例进行宣讲，强化员工合规和风险防范意识。整合业务、合规等部门资源，推出审计大讲堂、合规大讲堂、业务大讲堂，强化员工底线意识。（通讯员童卫萍）
行内资讯简讯
\bigcirc 10月9日－总行新址启航谱新篇
\circ 11月15日－首届“金色年华农商杯”广场舞大赛在县体育馆成功举办。
\mathbf{\odot} 12月13日－第三期写作流动课堂培训：“拥抱AI在数字变革中乘‘智’而上”
\bullet 12月18日-2024退休员工座谈会：感恩有你，携手同行
·营业部：迎寒而上温暖守护·枫树岭支行：银商携手温暖传递■汾口支行：“金色年华之家”开业啦！■王阜支行：普及理财知识守护金融安全
迎寒而上 温暖守护 营业
“没想到银行还能上门服务！感谢你们专门为我跑一趟，要是没有你们的帮助，这个业务就办不成了！”余大爷感概地说。
前几日，余大爷来到营业部大厅，拿着老伴的市民卡想查询卡内余额。取款过程中，余大爷因多次密码输入错误导致账户锁住。余大爷得知需要本人来网点重置密码的时候显得格外着急，表示其老伴身体不好，无法来网点办理业务。在详细了解余大爷的实际困难后，工作人员立马沟通协调，向运营部门申请外派移动终端为余大爷的老伴上门服务。
次日下午，两位工作人员便携带移动终端来到前坞村余大爷家中为其老伴办理密码重置业务。此外，工作人员为两位老人讲解了防范电信诈骗的相关知识，暖心提醒他们不要轻易给陌生人转账，提高两位独居老人的风险防范意识。
上门服务是银行人日常繁忙业务的缩影之一，但对于那些年龄较大、行动不便的特殊客户而言，一次平常的上门服务却如同冬日暖阳，解决了他们的金融难题，温暖了他们的心扉。“把服务挺在最前面”不是一句口号，而是我们每个人身体力行的坚持，坚持“服务暖行”，想客户所想，急客户所急，用心用情做优服务，才能赢得客户、赢得市场、赢得未来。（通讯员王秀秀）
银商携手温暖传递 枫树岭支行
近日，枫树岭支行携手枫树岭商会，走进枫树岭镇多个贫困家庭，开展“寒冬送暖”慰问活动，为困难群众送去生活物资和关怀。
在活动中，慰问小组深入了解贫困户的生活现状，与他们亲切交谈，倾听需求，并为他们送上米、油、棉被等日常必需品。“希望我们的一点心意，能让大家感受到冬日的温暖。”枫树岭支行负责人表示，“今后，我们将持续关注乡村困难群众的生活，携手商会为共同富裕贡献更多金融力量。”
本次活动，不仅为贫困家庭送去温暖，传递爱心，也进一步展现了枫树岭支行践行社会责任、关爱群众的责任担当。（通讯员汪靖轩）
金色年华之家 开业啦！
11月30日，汾口支行“金色年华之家”正式开业，现场共邀请10余位“温润雏鸟”关爱计划的儿童及家长参加。活动现场，工作人员组织大家一同观看七彩童年宣传片，同时，组织包饺子、套圈游戏等活动，让在场的小朋友和家长们都体验了一场愉快的互动。
此次活动，不仅营造了“金色年华”之家开业的喜庆氛围，也让老人和小朋友感受到别样的欢乐和温暖。“这样的活动很好，平时我们两个老人家也没有条件带着孩子出去玩，今天他和其他小朋友一起玩得特别开心，真是谢谢你们！”老人家感谢地说道。
下一步，汾口支行将秉持“金融为民”的初心，以多元活动、真诚服务，做好老百姓身边的贴心银行。（通讯员徐雅婷）
普及理财知识守护金融安全 王阜支行
为了给客户提供更加多元化的金融服务，优化客户资产配置，提供有温度的金融服务，近日，王阜支行举办一系列理财知识宣传活动，向投资者普及金融知识，引导投资者理性对待理财产品净值的波动，推动投资者教育保护工作向纵深发展。
在本次活动中，王阜支行采用线上宣传、厅堂微沙龙、户外宣传等多种方式，向客户推介特色财产品，并通过理财典型案例，帮助客户深入了解理财风险，倡导理性投资，警惕非法集资。本次活动精准覆盖了200余名客户，发放宣传资料50余份。
下一步，王阜支行将继
续坚持金融工作的政治性和人民性，持续践行“金融为民、金融惠民、金融便民”的服务理念，积极承担消费者权益保护的社会责任，为促进理财市场的长期规范和健康发展贡献力量（通讯员何淳毓）
不法中介弃房套贷产业链下暗藏大风险
当前不法中介日益猖獗，在房地产下行的市场环境下，通过寻找职业背债人、诱惑银行客户经理、伪造资料、房产批量过户、利用评估机制漏洞高评高贷等多种原因导致贷款批量出险。这些不法利益获取者渗透银行内部，不仅腐蚀了金融队伍，也给银行带来资金损失。如何加强对不法中介风险管控，堵住漏洞，有效防止跨区域式的批量化风险，已成为银行业当下亟须解决的课题。
一、原因分析
（一）外部客观成因分析
一是信息不对称漏洞。不法贷款中介利用客户对金融产品和银行融资渠道认知不足的弱点，提供贷款服务并涉嫌收取不合理的高额手续费。
二是信用意识淡薄。部分客户缺乏必要的信用意识，易受不法中介以“背债费”为诱饵的欺骗，代持资产或注册企业，以骗取银行信贷资金，这些受害者往往对潜在风险认识不足。
三是中介产业化监管难。不法贷款中介逐渐形成集团化、产业化运作模式，涵盖寻找背债人、盯准客户经理、贷款资料包装、银行对接、利息垫付等环节，形成内部“专业化”分工。公众对其危害认识不足，识别和打击难度加大。
（二）内部管理成因分析
不法贷款中介能实现业务渗透主要成因还是银行内控管理不足，包括急于求成的“业绩观”、放松的“三查”管理、偏轻偏软的“监督处罚”、员工行为管理的瓶颈等等。从案件总结来看，具体包括：
一是个人交友不慎误入圈套。部分客户经理与贷款中介存在不正当交往，如第三方中介通过频繁的吃饭、牌局等社交活动并且帮忙完成一些指标任务，借此与客户经理建立私人关系，利用这种关系在贷款任务压力下集中介绍客户，导致客户经理在业务处理上失去客观性和独立性。
二是利益驱动下的指标考核压力。客户经理在面对个人和支行层面的考核压力时，可能会忽视规章制度，片面追求完成指标。这种压力促使一些员工在贷款过程中采取风险较高的行为，不顾规章制度的约束，而走险，以确保绩效和职位安全，增加了信贷风险。
三是贷款三查执行不到位。在授信资产、第一还款来源、抵押物及贷款用途等方面的调查流于形式，仅停留在对纸质材料的完整性审查，未深入评估借款人的偿还能力、诚信状况、担保情况及风险程度。
四是岗位相互制约作用流于形式。客户经理在经办过程中存在严重失职，对第三方介绍的贷款项目放松了准入条件，对客户的信用等级评定过于宽松。双人调查制度未能形成有效的内部制约，导致B岗未能履行调查责任。审批岗也未能发挥相应的管理作用。
二、审计建议
（一）摸清底细快速处置问题风险，强化多重岗位相互制约作用。开展全行性排查化解处置风险，联动业务、合规、审计部门对通过中介介绍的业务进行专项排查。重点关注可疑伪装客户，强化审查审批岗制约职责。完善岗位职责和考核机制，将双人调查制度落到实处，开展业务风险培训，有效发挥岗位制约作用。落实一把手负责制，发挥管理职责，承担管理责任。
（二）开展中介名单库规范化管理，健全押品评估管理机制。加强同业合作共享，建立房产中介合作机制，及时了解二手房市场变化情况，防范风险。建立及不断完善不法房产中介黑灰名单库，构建好风险预警和定期排查机制，建立完善的押品评估机制，加强总行准入和资金用途的监测，加大信贷资金流向及还款资金来源的监测追踪，做好风险早识别、早预警、早暴露、早处置。
（三）完善员工行为规范监督机制，加强风险警示教育震力。加强员工互相监督，建立良性举报机制，实施重大事项申报制度。定期更新个人及家庭情况，进行个人及配偶征信查询授权，指定专人查询，及时发现员工大额负债等异常情况并进行谈心谈话。梳理信贷及员工行为问题，剖析原因，提出改进建议，对有典型的风险苗头及时处置并形成案例，全行通报警示全员。（通讯员童卫萍）
·从来桂花不负秋·十字街头·深深几许农信情
从来 桂花不负秋
“桂子月中落，天香云外飘”，秋天在一阵阵桂花香中悄然降临，不言不语，却以一幅幅绚烂的画卷铺满世界的每一个角落。在这斑斓的景致中，桂花，是那么不起眼却散发着醉人芬芳，用最细腻的笔触，轻轻勾勒出一抹温馨与宁静。然而，桂花并不知晓，自己便是这秋天的使者，它只是静静地绽放，便将那份淡淡的清香洒满人间。
桂花从不张扬，却浓郁甘甜。晓女姐是行里一名返聘老员工，她的笑容温暖而亲切，就像是秋天里的一抹暖阳，总能给人带来温暖和安慰。晓女姐的一天总是不停歇地忙碌着，面对大厅里来来往往的客户，她笑脸相迎，耐心解答着每一位客户的疑问，无论是存款、贷款还是理财咨询，晓女姐都能给出最专业、最贴心的建议。客户来了总爱亲切地喊声“晓女”，然后闲聊上几句。晓女姐就像这股浓郁的桂花香，绽放在网点之中，氮盒在每位客户心中。
桂花从不炫耀，却默默绽放。小柯是行里的一名青年员工，她充满活力，对工作充满热情。每当有新的业务需要学习或推广时，她总是第一个站出来，主动承担责任。小柯深知，在这个日新月异的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。她利用业余时间自学了多门金融知识，成为行里的业务专家，不管是特殊业务、复杂难题，小柯都能耐心帮助解决，大伙儿总说“有小柯在，遇到难题都不怕，小柯肯定能搞定。”小柯就如同这股沁人的桂花香，每一个同行的人，闻之安心。
在农商行这个大家庭里，还有许许多多像晓女姐和小柯这样的员工。她们没有惊天动地的壮举，也没有显赫的成就，但她们用自己的行动诠释着什么是责任、什么是担当，就如同桂花一般诠释着秋天的美好与意义，虽然不起眼，但却在不经意间为这个世界增添了一抹亮丽的色彩，散发着独特的魅力。
从来桂花不负秋，它以自己的方式装点着这个季节，不必张扬，自有暗香。（通讯员吴国琴）
士字街头
又来到十字街头，
阳光路960号。
七楼清算中心的窗口，
远望黛山，面向碧波，
新的城乡交汇处，
等待着我们去涉足。
又是一次惊叹，
这么宽的路，
这么大的楼，
似乎够用几辈子，
但发展的更迭，
又让你向往，
下一次十字街头，
又在何处….
记得上次也在城乡交汇处，
环湖北路369号。
也曾惊叹这么宽的路，
这么大的楼，
似乎够用几辈子，
同样站在七楼清算中心的窗口，
清冷又蛮荒，
走着走着，
便宾客云集，车水马龙。
记得再上次同样是十字街头，
新安大街124号，
那时人少、地偏，
同样也在城乡交汇处。
淳安信用联社，
像排头兵一样立在那儿，
为改革搭桥，为发展铺路。
码头近在尺，
轮船往来穿梭，汽笛声声。
一次又一次的乔迁，
不仅仅是大楼的一次次长高，
助客版图一次次拓展，
履责队伍一次次壮大，
更是农商人，清算人，
不甘平庸，勇攀高峰，
不惧困难，勇当先锋。
今天我又来到了十字街头，站在城乡交汇处，惊叹于时代演进的快速，惊叹于农商行前进的脚步。
（通讯员钱晓民、叶晓敏）
深深几许农信情
在农信的大庭院里，有这么一群人，从事的可能是再普通不过的事业，但内心深处，流淌的却是对这份职业最深沉的执着。三代农信人，是一个时代的见证。
见证历史的一代农信人
我叫郑兴法，生于1946年，很荣幸，是见证历史的第一代农信人。而我，只是平凡农信工作中的一员，见证了农行共管到人行代管，从遍地信用站到独立的一级法人结算，再到县级农信联社的成立。而现在，农信改制为农商，又是一次历史性的跨越。
刚参加工作时的我，跑在最基础的农信前沿。那时的农村，公粮兑付、工分兑换、蚕茧采收，都有我们的身影。一把算盘、一张薄饼，就是我们一天的干粮。那时的我们，白天与老百姓一起下地，也一起滚过大通铺，为老百姓筹集肥料款和生活必备物资。山山角角，“二八”自行车的铃声，就是农信人在老百姓心中最美
的声音。
而如今，看着一批又一批高知、高识的人才加入了农信的团队，为“最多跑一次”“两费代缴”努力奋斗着。看着村口的3G助农终端、丰收便利店，新一代的农信人依然怀揣一颗为农的心，始终没有忘记我们立足的根是农村，基础是农户。
农信的路虽很长，但我们的脚步会永不停歇。
亲历迭代的第二代农信人
34年，简单得犹如一串数字，但又不是一个数字。
我叫郑晓女，生于1973年，34年前，正值年华，投身农信，懵懵懂懂进入农信，留下无限的精彩过往。34年后，时光飞逝，青丝有白发，感慨匆匆年华，栉风沐雨。
回想过往，致敬过去奋斗的自己。一次次看到一批又一批新员工入职，一批又一批的老同志们退休，人员更替、循环往复，每年都有精彩的开始，也有光荣的结束。同时，也感怀正在努力的“后浪”们，希望如我们一样坚守初心、追逐梦想，让青春之花尽情绽放。也希望这些后浪们在最美好的年纪，无论遇到什么困难，都不要轻言放弃，不要让一时的情绪模糊了奋斗的底色。
我要坚信，只要把根基扎牢，顽强生长，即使芳华不再，但过程总会绚丽。
奋斗蝶变的第三代农信人
时光荏苒，转瞬几载春秋。
我叫郑家立，生于1994年，是从小在农信大院里长大的“小农金”。我深知，一份职业的最顶端，是将其做成一份事业的最执着。
成长不易，懂得更难。从初期的紧张慌乱到顺利操作各项业务，回顾这段时光，曾有过理想与现实落差的忧郁和彷徨，也有过工作和生活的失落和苦闷。难忘在无助时，同事们伸出的援手，传递的温暖；难忘在病痛缠身时，同事们关切的问候，如沐春风；难忘在工作陷入困境时，领导的鼓励与信任，如同灯塔照亮前行的道路。几年间，辗转多个岗位，从柜面一线到信贷一线，每一步都凝聚着汗水与努力。
壁立千仞，事在人为。几年间，从“整村授信”到“村村普惠”，我们将简单的事情重复做；我们首破市民卡跨行换卡壁垒，打破县域财政集中支付的壁垒；我们潜心民生小事，助力脱贫攻坚、“养老金中断补缴”工作；我们紧盯“四大客群”，在敢打敢拼中试出了一条新路。
倾心未来，追梦依旧。站在改革发展的交汇点上，我们面临着更多的未知和挑战。但我坚信，只有不畏困难，才能迎接更加美好的未来。一份春华，一份秋实，无论前方是荆棘密布还是繁花似锦，都应该将个人的梦想与发展紧密相连，用点滴微光汇聚照亮前行之路。风雨兼程，梦想依旧，在这羁绊与成长的十年，誓做普惠甘霖的“追梦人”。
星光不止，风雨不停；愿一切安好，遇见正好。（通讯员郑家立）
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淳安农商银行“金色年华”俱乐部一一干岛湖城区退休人员的专属俱乐部。目前，俱乐部会员数成功突破10000人。该俱乐部已持续开展微信知识、中医养生、防范诈骗等系列讲座，并成功举办踏青游、双扣大赛、清明活动、端午包粽子、才艺比赛等系列活动，快来加入“金色年华”俱乐部，还有更多活动等着您，让您的退休生活更精彩！
