客户导向 以人为本 诚实正直 严谨开放
质量复盘会·质量红榜
客户导向 以人为本 诚实正直 严谨开放
质量复盘会·质量红榜
➢ 2022年6月水站产品现场出现空调批量不制冷。项目经理丁山得知后,第一时间组织人
员现场排查,出具分析报告,找到原因,并组织5次专项会议,2次供应商谈判。
积极配合现场问题解决。该事件体现该员工积极主动,勇于担当。值得大家学习。2022
年5月质量会议上,质量部组织项目组、软件部集中力量,研究解决办法。并制定详细
解决计划
·
BE PROACTIVE AND TAKE RESPONSIBILITY
态度好 工作认真负责 勤勤恳恳
技术水平较高
质量意识高 任劳任怨
爱岗敬业
干实事,求实效
积极主动
积极主动
对工作负责,对同事热心 不怕累
专业度高
加油努力 善于钻研
勇于担当
忠于职守
工作认真负责
乐于奉献 沟通高效
对待工作严谨
生产制造部-LG班组
➢ 在9-11月LG订单发货量同比翻倍的情况下:LG班组做到发货0失误;一次报检合格
率98.5%;一次开箱合格率100%;无生产原因导致现场安装问题,做到了客户心中
“需要的质量”。
CUSTOMER ORIENTATION
➢ 工业过程LG产品,需按订单协议集成。LG班组从起初不懂不会、无从下手,到目前自
主根据图纸集成;针对出现的质量问题协助研发进行分析,并同步实施30余项改
善措施。
➢ 根据公司《奖惩体系》,给予LG班组颁发质量红旗,同时从质量奖池奖励班组3000元。
希望后续再接再厉。
背
景
过
程
结
果
抗高压能力强
工作认真负责 经验丰富
组织观念强 任劳任怨 技术水平较高
细心,负责
执行效率高
使产品出厂质量显著提升
积极主动
质量意识强 不怕累
连续三月无质量问题
善于钻研
加油努力
勇于担当
学习能力强
团结一致×2
对质量严格把关 沟通高效
肯吃苦×2
加班加点
全力以赴
及时有效
善于提出意见
质量第一
积极配合
质量指标完成度较高
团队文化氛围好
凝聚力强
技能高
·
单光子电离飞行时间质谱-走航TOF
➢ 走航TOF自立项起,面临技术复杂、时间紧迫的非常挑战(32周),尤其物料保障中的精密结构件
的质量关乎仪器成功的关键。
SOLIDARITY
➢ 供应商优选-项目团队通力协作,优选3家;采购组织多方讨论,明确符合供应商加工方案制定-通过
内部图纸多轮优化、与供方技术交流,保证供方理解设计意图和要求,明确加工可行性交货验收-IQC现
场审核,提前发现异常,保证加工质量合格。
➢ 通过精细化的过程措施,第一、二批次共31个件,最终物料交付合格率100%,做到人人
都是质量人员,保证了项目质量目标。 根据公司《奖惩体系》,给予走航TOF项目组颁发质量红
旗,同时从质量奖池奖励项目组3000元。希望后续再接再厉。
背景
过程
结果
统筹安排 工作认真负责 质量意识高
协作性高 能提前识别风险 技术水平较高
技术能力高
皖仪最优秀的一批工程师
积极主动
标杆
处理问题能力强 不怕累
践行能力强
善于钻研
不辞辛苦
×2
勇于担当
提前控制风险点
凝聚力强
乐于奉献 沟通高效×3
事前规划度高
标准要求高
秉持与供应商共长久
严谨开放
善于采纳意见
质量高
血液透析设备项目团队
➢ 血液透析设备自立项起,牢记医疗器械安全、有效的基本要求,严格遵守医疗体系的设计
开发流程,将质量可靠作为核心关注点。
TOGETHER
➢ DFMEA-项目团队考虑了设备不同的使用情况和应用场景,对结构、硬件、软件和水路各
个组成要素进行了DFMEA分析。验证-项目团队计划进行大量的测试工作,将设备的常
规工况和恶劣工况都纳入考量范围,编写了整机验证计划、模块验证计划、外购物料验证
计划,严格规定验证方法和判定标准。
➢ 形成设计输入项900+,DFMEA分析项1100+,测试验证项800+,为产品开发提
供指导,以确保研制出高质量产品。根据公司《奖惩体系》,给予血液透析设备项目组颁
发质量红旗,同时从质量奖池奖励项目组3000元。希望后续再接再厉。
背景
过程
结果
统筹安排 工作认真负责 质量意识高
协作性高 工作态度认真 技术水平较高
技术能力高
工作严谨认真
积极主动
标杆
积极提出合理化建议 值得学习
践行能力强
善于钻研
楷模×2
勇于担当
风险管理意识强
重视体系法规要求
乐于奉献
重视风险管理
标准要求高
严谨规范
严谨开放
善于采纳意见
做事有条不紊
客户导向 以人为本 诚实正直 严谨开放
历届质量红榜回顾!
丁山 生产制造部-LG班组 血液透析设备项目团队
单光子电离飞行时间质谱-走航TOF