十一月号

目 录一、队伍建设方面····························································· 1

（一）干部队伍干事创业能力············································· 2

（二）教师队伍专业水平发展············································· 6

（三）后勤队伍服务发展保障············································· 12

二、教学质量方面······························································ 17

（一）教育教学管理常规建设扎实推进································ 18

（二）立足核心素养的课程建设和新课堂研究初显成效········· 22

（三）积极承办多项市区级工作和教研活动，为全区做贡献····26

（四）借助智学网，推动教师信息化教学能力····················· 28

三、学生管理方面······························································· 31

（一）搭建沟通桥梁，促进家校共育·····································32

（二）开展团队活动，厚植家国情怀··································· 34

（三）关注身心健康，助力学生成长···································· 37

（四）推进体育工作，增强学生体质···································· 41

（五）以美育人，为百卅五中庆生········································ 48

（六）加强安全教育，建设平安校园··································· 53

（七）班主任队伍建设······················································· 56

四、安全保障方面······························································· 60

五、群众满意度方面·························································· 63

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一、队伍建设方面

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（一）干部队伍干事创业能力

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1. 凝心聚力，办好百卅校庆。

经过近两个月紧锣密鼓的前期筹备，山东省济南第五中学建校130 周年庆祝大会于11月4 日上午如期举行。校庆当天为校友返校日，以在校师生和校友为参与主体，举办了特别升旗仪式、重温一堂课、老教室体验、现场书画展示、“青春风采”路演、老校友三人制篮球赛等系列活动。

济南市委教育工委常务副书记、济南市教育局党组书记、局长王纮，高新区管委会副主任任广锋，济南市委统战部副部长王国顺，历下区委常委、副区长武毅，历下区委常委、宣传部部长、区委教育工委书记孙华，历下区人民政府副区长洪露，济南市教育总督学林钟，历下区人大人联处处长李云鹏，历下区委教育工委常务副书记、历下区教体局党组书记、局长孟薇及一千余名校友参加了活动。

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2.干部包班靠组，深入调查研究。

学校实行干部包班靠组制度。关爱教师成长，打造优质课，多轮听课磨课；真抓教学常规落实，开好期中质量检测备考会、全方位检查教案、听评课和作业质量；重视学生身心健康，坚持干部陪餐、管理团队跟进落实三个年级的体育检测，

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3.中小学幼儿园校长任（聘）期结束综合督导评估检查。11 月 23 日，我校作为历下区初中学段的试点学校迎接济南市历下区中小学幼儿园校长任（聘）期结束综合督导评估检查。校长贾艳霞向督导小组做履职情况工作汇报。

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（二）教师队伍专业水平发展

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1.11 月 1 日，我校道德与法治教研组老师参加济南市学科培训，本次培训分为专家报告、教学展示、集体备课、课例研讨四部分，采取同步在线直播的方式进行，通过本次培训，旨在理顺大中小思政课一体化建设的工作部署。思想政治理论课是落实立德树人根本任务的关键课程。深入贯彻《关于深化新时代学校思想政治理论课改革创新的若干意见》《全面推进“大思政课”建设的工作方案》，持续推进大中小思政课一体化建设，建立“双贯通”思政课改革长效落实机制，2023 年济南市举办大中小学思政课一体化联合教研与协同创新中心联合研训活动（第二场）暨习近平文化思想与大中小学思政课一体化建设主旨论坛。

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2.11 月 3 日我校新任教师全员参加了历下区新任教师线下集中培训。在培训中，梁承锋老师就《生命发展观指引下的教学设计》一题给大家做了非常精彩的专题讲座。张尊国老师关于《变与不变——基于立德树人的新教师成长之路》为大家倾囊相授，运用了一个又一个的鲜活的故事和例子，告诉大家教育的本质、特征和底色不变，教师要成为自主发展的人，大家从中受益匪浅。

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3.11 月，历下区班主任全员培训。班主任是班级工作的管理者、组织者,是学校教育工作的主力军。班主任要坚持育人为本,德育为先的目标导向,完善自身的知识结构，形成良好的个性品格，在实践中不断反思，促进每一名学生身心健康成长。

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4.为促进名师队伍的成长，历下区第二届名师建设工程人选第五阶段线下集中培训活动于 11 月 26 日在明德中学举行，本次培训主要包括教师课题研究选题攻略与论文撰写指导、基于学情分析的教学策略两项内容，通过培训，老师们收获颇多。

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5.为进一步提高教师的教育科研能力，推进区级课题深入有效地研究，济南五中举行了区级“十四五”规划课题开题论证会暨中期研究推进会，本次开题论证会邀请了重庆市武隆区第一初级中学专职副书记、副校长石剑波，山东省泉城中学教科室主任窦佳，济南五中副校长魏延松莅临现场指导，全体课题组成员参与了本次活动。

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（三）后勤队伍服务发展保障

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1.关注时事，落实上级布置的任务。高度重视《济南市历下区教育和体育局校内体育馆安全专项排查整治工作的通知》，按上级要求协调各方，全面排查校内体育场馆（篮球场、游泳馆等）安全使用情况。

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2. 上前一步，确保冬季取暖万无一失。后勤教职工牢固树立为学校服务的思想，不断提高后勤服务的综合水平和能力,提升服务质量，为学校的持续发展营造一个良好的环境。确保取暖季万无一失，开展取暖自查工作，检修管道管道压力正常、设备配备和物资准备到位确保设备运转正常。

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3.抓好常规，扎实推进日常工作。落实校园巡查工作，检查设备、线路安全；及时清扫落叶，切实抓好校园环境管理；巡查仓库、厕所等及时发现排查安全隐患。保证学校校舍安全、教学设施安全和财物安全，以及学校师生的人身安全。

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4.总结展望，有效强化预算绩效管理与考核。统计学校 2023 年经费管理及完成各级经费年度预算情况，坚决杜绝无预算计划、超范围、超预算的各类开支行为，牢固树立预算的法规意识，努力为教育教学顺利进行做好后勤保障工作。将预算绩效管理落实、落细，为2024年预算绩效完美开篇。

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二、教学质量方面

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（一）教育教学管理常规建设扎实推进

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1. 召开全体教师教学工作常规建设期中反馈大会。

继十月我校进行了常规管理标准修订之后，十一月为我校常规建设巩固月，对教育教学管理常规建设进行复盘反思。教学中心细致制定了期中教学常规检查具体方案，带领大家知标准、明规范、争一流。

按照学校统一要求，各备课组制定了期中复习备考计划。三个年级分别召开期中复习备考会。会上各年级，各备课组统一复习思想，明确课堂复习方向，精研备考策略，努力提升备考质量。

11 月 21 日-23 日教学中心组织对全校教师教案、作业、集体备课、听课本进行检查，24日召开全体教师教学工作大会进行期中反馈，会上王方副校长对期中前的学校亮点工作以及常规检查结果进行反馈总结并明确下一步教学工作方向。

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2.聚焦质量重视诊断，开好期中后的四个学情会。

期中阶段性诊断后，学校抓住机会非常有序的安排了三个年级的问诊把脉工作，开好四个学情会——级部教育教学分析会、家长会、备课组成绩分析会、班级学情分析会，分别从不同侧面抓数据、明方向、定措施、求合作，让诊断发挥育人价值。

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3.迎接区督导检查获得好评。

十一月我校迎接历下区督导室专项检查，督导组通过实地查看、进班听课、查阅资料等方式对学校的教学工作进行全面的检查。对我校的课程建设、教学常规检查给与高度评价，对规范教学行为、提升教学质量起到了推进作用。

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（二）立足核心素养的课程建设和新课堂研究初显成效

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本学期我校校本教研主题是“五中人的新课堂建设”，带领各学科进行核心素养立意下的双新课堂建设，对教师专业化成长，起到很好的推动作用。

1.济南市优质课评选中，我校成绩亮眼。

9 位教师闯进区二轮比赛，最终 4 位教师被历下区推荐参加市级比赛，在区属学校中名列前茅。我校英语、物理、体育、信息四位教师为济南市优质课评比活动积极准备。教研团队积极磨课，专家到课堂指导，研课、磨课、展课，课堂研讨热火朝天，每一次磨课凝结着教研组全体教师的智慧，极大地助推我校新课堂研究。

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2. 济南市全学段衔接“泉引桥”工程中小衔接案例和衔接培育校评选，我校成功入围。2023 年 11 月我校经选拔被历下区推荐为“济南市全学段衔接“泉引桥”工程百所引领培育校”。我校案例经选拔被历下区推荐参加济南市全学段衔接“泉引桥”工程百个典型案例评选。（已推荐，区第一名）

3.成立专业技术职称评审课专家团队进行磨课研课活动。

十一月，我校由专家评审小组组成的评课团队对每一名取得职称资格的教师进行听课、评课。参评的每一位教师精心备课，将“讲堂”变“学堂”理念贯穿整节课，充分显示了我校教师的新课堂教学理念。

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4.“校园开放日”片区斜街课堂研讨活动顺利开展。

为有效增进家校沟通，实现家校共育，我校十一月开展了家长进校园活动，邀请片区小学学校领导、教师、家长朋友走进校园，观摩课堂，零距离感受学生的校园生活。

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（三）积极承办多项市区级工作和教研活动，为全区做贡献

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1.十一月我校积极承办了英语、地理、数学、物理等区级学科教研活动，承接了济南市语文学科新教材试教活动，积极为历下做贡献。

每样活动我校都精心设计方案，认真组织整个过程，既锻炼教研组，又扩大学校的影响力。我校教师积极在区教研活动中进行授课、报告。教研活动的顺利进行加强了我校与其他学校的教研交流，为进一步提升我校教学质量助力。

2.承接两项社会考试。至 11 月底我校已承担两项社会监考，25、26 日承担了中央机关及其直属机构 2024 年度考试录用公务员笔试，我校教师认真熟练执行力强的工作作风和态度，赢得市人事中心领导赞扬。

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（四）借助智学网，推动教师信息化教学能力

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1.为进一步深化教学改革，促进信息技术与学科的深度融合，提升教师信息素养，提高教育教学质量，十一月我校对数学、物理、化学教师进行了历下区个性化手册应用研讨活动。英语学科借助智学网的人机听说功能，进行了听说能力训练。培训是落实个性化学习的一个很好契机，对利用大数据驱动，实施精准教学模式的探索起到了积极地推进作用。将学科与信息化有机融合，落实教育教学的减负增效。

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2.两个教改先锋队成立。十一月我校成立了两个攻坚团队，一个是围绕新课堂建设，聚焦课堂质量，及时总结经验固化成果的课堂改革先锋团队；另一个是聚焦信息技术与学科的深度融合，成立信息化建设攻坚团队。针对信息化建设量大质低的实际问题，从培养种子选手入手，以优带普，出策略出方案，攻克效率低难题，力争推出推广性强的好策略好方法，培养更多的优秀人才。智能研修系统的使用培训也跟进组织。

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三、学生管理方面

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（一）搭建沟通桥梁，促进家校共育

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1.召开“关爱点亮成长路 沟通助力心赋能”76 级家长讲座。

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（二）开展团队活动，厚植家国情怀

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1.参加历下区科技节科技创新成果、科幻画、科普微实验等项目的比赛并荣获佳绩。2.五中 5 名学生作为历下区中学生代表，参加 2023 年济南市普通中小学国防教育知识竞赛。

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3.11 月 15 日开展中小德育衔接实践活动，30 多名青龙街小学少先队员走进济南五中校史陈列馆参观，听红色讲解员诉述百卅五中故事。

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（三）关注身心健康，助力学生成长

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1.完成心理筛查的数据分析和总结。心理教师访谈和评估工作结束，进行班级心理情况反馈，针对重点关注学生进行家校沟通与心理干预。

2.召开心理筛查访谈工作班主任会，进行了“班主任 A 类访谈”的访前培训。

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3.心理教师王涛作为骨干教师参加济南市“以干代培”跟岗实践工作。

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4. 开展“3i 策略助抗压”活动。以画释压，鼓励学生表达与探索自我。

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（四）推进体育工作，增强学生体质

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1.11 月 12 日，区中小学生乒乓球联赛，获初中男、女团体冠军。

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2.校篮球队参加区校园篮球联赛，获第三名。参加肯德基中国中学生3X3 篮球联赛济南赛区获第四名。

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3.11 月 26 日，中国体育彩票市第 13 届全民健身运动会击剑比赛U12 女子重剑团体亚军。

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4.11 月 22—24 日，完成全校级体育阶段性检测。

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5.2023 年中国乒乓球国青集训女子选拔赛二阶段比赛，我校崔家祺同学获女子单打第五名。

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6.11 月 4 日校乒乓球队参加区中小学生羽毛球联赛，获初中团体冠军，张智杰获得男子单打冠军。

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（五）以美育人，为百卅五中庆生