第 225 期

舟山中远海运重工有限公司 COSCO SHIPPING HEAVY INDUSTRY (ZHOUSHAN) CO., LTD. 2023 年 12 月 31 日

[ 浙企准字第 L008 号 ] 内部资料，免费交流 诠 释 四 特 内 涵 · 感知文化力量 报头题字：朱雪峰

本版编辑: 郭秋旺

2023 年 12 月 7 日 上 午

10 时 48 分，舟山中远海运

重工为 KC Maritime 建造的

第二艘 6.36 万吨散货船项目

N1104 成功举行命名仪式。

Maren Moxom 女 士，

KC Maritime 公 司 荣 誉 主

席 Sham Chellaram ， 中

远海运重工董事长、党委书

记 梁 岩 峰， 普 陀 区 委 副 书

记、 六 横 管 委 会 主 任 张 海

斌，KC Maritime 公司执行

主 席 Gautam Chellaram，

Mordril Properties 首席执

行 官 Vikram Chellaram，

KC Maritime 独 立 董 事

Timothy Huxley，BNP 总

经 理 Logan Chong，Anglo-Eastern Ship Management 公司首席运营官 Bjorn

Hojgard，KC Maritime 公

司首席运营官 Narasimhan

Ranganathan，Arrow

Shipbroking 总 裁 Jeremy

Palin，Steamship Mutual

Management(Hong Kong)

首 席 执 行 官 Jonathan Andrews，Grad(Hong Kong)

总经理 Andre Kroneberg，

ABS(Hong Kong) 总 经 理

Gautam Lahiry，KC Maritime 财务总监 Amit Sureka，KC Maritime 技术总监

Vipin Sachdeva， 中 远 海

运重工经营中心总经理孙英

水，舟山中远海运重工执行

董事、党委书记、总经理周

建华等领导和嘉宾共同出席

命名仪式，一同见证重要时

刻。

仪 式 现 场，Maren

Moxom 女士为新船命名为

“DARYA RANI”（“大洋·拉

尼”轮）并砍缆抛掷祝福香

槟。

KC Maritime 执 行 主

席 Gautam Chellaram 在

致辞中表示，KC Maritime

与中远海运重工在船舶修造

等业务领域有着长期的合作

基础，结下了深厚的合作友

谊。 舟 山 中 远 海 运 重 工 建

造 的 6.36 万 吨 散 货 船 是 绿

色、低碳、智能的典型产品，

“DARYA RANI”的顺利命

名，将进一步深化双方合作

关 系， 提 升 KC Maritime

在航运市场的竞争力。

中远海运重工董事长、

党委书记梁岩峰在致辞中对

KC Maritime 给予企业的高

度信任和长期支持表示由衷

感 谢。KC Maritime 作 为

中远海运重工的重要核心客

户，双方在船舶修理改装和

制造业务领域有着长期良好

的合作业绩。希望“DARYA

RANI” 轮 为 KC Maritime

创造更多的财富和荣耀，为

船员带去更多平安和幸福。

此 次 命 名 的“DARYA

RANI”（“大洋 · 拉尼”轮），

是舟山中远海运重工为 KC

Maritime 建 造 的 第 二 艘

6.36 万 吨 散 货 船， 系 列 项

目 共 2 艘， 首 制 船 于 8 月

17 日 顺 利 交 付， 该 船 型 总

长 199.9 米、型宽 32.26 米、

型深 18.85 米。

建造期间，项目组秉承

打造精品工程的理念，及时

总结系列船建造经验，持续

推行精益管理，克服台风、

高温等不利天气影响，在船

东监造组、船级社的多方支

持下，建造效率不断刷新纪

录，船台周期较首制船缩短

18 天，试航周期控制在 48

小时以内，且航速、油耗等

指标均达到更优状态。

“DARYA RANI”（“ 大

洋 · 拉尼”轮）的顺利命名，

不仅展现了舟山中远海运重

工 优 异 的 建 造 能 力， 也 为

KC Maritime 航线运力提供

了性能优越的船舶，成为了

KC Maritime 与中远海运重

工深化交流的催化剂，将承

载着彼此深厚友谊，为未来

双方更紧密合作奠定坚实基

础。■ 夏赵丹、卜国风 / 文

张馨月 / 摄

再添美好记忆

——KC Maritime 第二艘 6.36 万吨散货船“DARYA RANI”轮成功命名

12 月 6 日 -7 日，中远海

运重工董事长、党委书记梁

岩峰到舟山中远海运重工调

研，慰问生产一线干部职工，

并与企业领导班子座谈交流。

梁岩峰来到生产现场，

亲切慰问了修造系统项目组

及生产一线员工，嘱咐大家

要进一步压实责任，每个人

都应该成为安全员，每个岗

都要成为安全岗，每个人都

是自己安全的第一责任人，

坚决打赢岁末年初安全防范

攻坚战，确保 2023 年各项

工作收好尾，为 2024 年工

作开好局、起好步，打下良

好基础。

座谈会上，舟山中远海

运重工执行董事、党委书记、

总经理周建华汇报了企业生

产经营、党建工作与主题教

育推进情况。

梁岩峰对舟山中远海运

重工经营生产效益提升、安

全环保、科技创新、智改数

转、队伍建设、党建工作等

方面取得的进步成绩给予充

分肯定，并代表中远海运重

工党委向心系海岛、扎根海

岛、奉献海岛的舟山中远海

运重工全体干部职工表示诚

挚感谢。

对舟山中远海运重工下

阶段工作，梁岩峰提出七方

面要求 ：一要始终牢记国有

企业的责任使命，努力保持

经营生产规模合理增长、盈

利能力长期稳定 ；二要坚持

做优做强主营业务，持之以

恒学川崎、强管理，推动修

造船生产管理水平持续提

升 ；三要坚持“风险无时不

在，风险无处不有，保证安

全生产是最基本前提”的管

理理念，一丝不苟地抓实抓

牢安全生产工作；四要以“功

成不必在我、功成必定有我”

的境界和担当，持续抓好科

技创新、智改数转与绿色低

碳工作 ；五要进一步提高干

部人才队伍建设水平，积极

做好招才引才与育才树才工

作 ；六要不断完善和发展海

岛特色文化品牌，扎实推进

“职工好食堂”（3.0 版）等

民生工程、幸福工程 ；七要

更充分发挥党建工作的引领

和带动作用，推动基层党建

工作更有特色、更富成效。

调研期间，梁岩峰一行

来到企业员工生活园区、职

工活动中心、员工食堂详细

了解员工居住生活环境、文

化阵地建设、“职工好食堂”

（3.0 版）建设工作等情况。

■ 田文 / 文 夏赵丹 / 摄

12 月 25 日，浙江舟山

群岛新区成立 10 周年总结

大会在新城会议中心召开，

会上表彰奖励一批新区建设

成绩突出集体和个人，舟山

中远海运重工被评为“浙江

舟山群岛新区建设 10 周年

特别贡献企业”。

舟山中远海运重工执

行董事、党委书记、总经理

周建华代表企业参加表彰大

会，并从舟山市委书记、新

区党工委书记何中伟手中接

过“浙江舟山群岛新区建设

10 周年特别贡献企业”荣誉

奖杯。

在浙江舟山群岛新区建

设 10 周年期间，舟山中远

海运重工依托自贸区便利条

件和政策资源，加快业务转

型升级，坚定向“绿色化、

数字化、智能化”转型，持

续推动企业高质量发展，企

业效益实现稳步增长，利润

屡创新高。近三年来，企业

修船总量连续位居全国前

列，2023 年创造自建厂以来

最好修船业绩。

聚焦“效率、效益”双

对标，探索“绿色、数字、

智能”新船型，实现造船能

力“聚焦与增强”、品牌产

品“提质与升级”，企业造

船完工交付率、主要节点实

现 率 均 保 持 100%。 其 中，

15.4 万吨穿梭油轮建造能力

达到国内领先水

平，坞内搭载周

期控制能力已超

过韩国船厂，并

入选“2022 年度

船舶工业十大创

新 产 品 ”“ 浙 江

省首台（套）设

备 ”“ 浙 江 省 工

业大奖”。

探 索 建 设“ 绿 色 船

厂”“花园工厂”，全面推广

应用超高压水除锈工艺，探

索推进 VOCS 治理减排，编

制的浙江自贸区“绿色船舶

修理企业规范管理”入选了

国家自贸区第六批改革试点

经验复制推广项目。建成了

当时省内最大的屋顶光伏电

站项目，每年可减少碳排放

超一万吨。企业先后获评“安

全 生 产 标 准 化（ 一 级 ） 企

业”“全国安全文化建设示

范 企 业 ”“ 中 国

修船行业绿色修

船示范企业”。

遵循“共享

共建共赢”原则，

积极履行社会责

任，助力地方经

济社会发展，推

动共同富裕示范

区建设，企业在

实现经营效益大幅增长的同

时，积极带动地方船舶配套、

物流、酒店餐饮等产业发展，

致力造福一方水土，与地方

社会各界、人民群众携手并

进迈向共同富裕。2022 年，

企业获评“浙江自贸试验区

五周年建设突出贡献企业”；

2023 年， 企 业 荣 获“ 舟 山

市民族团结进步示范单位”，

成功入选浙江省第六批省级

民族团结进步创建重点培育

单位。

今 后， 舟 山 中 远 海 运

重工将积极发挥企业引领作

用，在服务国家战略上彰显

更强担当，在发展海洋经济

上展现更大作为，在推进海

岛共富上担起更重使命，深

耕细作、勇毅前行，积极助

力浙江舟山群岛新区建设再

上新台阶、取得新成果。

■ 夏赵丹 / 文

12 月 19 日，浙江省民

宗委发布《关于公布第六批

省级民族团结进步创建重点

培育单位、第三批省级民族

团结 进 步 教 育基 地 和 2023

年度各民族共同富裕团结进

步精品带（区）、民族乡村振

兴试点、共同富裕点名单的

通知》，舟山中远海运重工成

功入选第六批省级民族团结

进步创建重点培育单位！

舟山中远海运重工始终

认真贯彻党的二十大精神，

积 极 响 应 浙 江 省“ 之 江 同

心 · 石榴红”品牌建设工作，

主动融入舟山市“之江同心

促团结”1158 计划，聚焦“之

江同心 · 同舟石榴红”——

“12331”工作目标计划，以

铸牢中华民族共同体意识为

主线，积极开展民族团结进

步工作。

同心才能同向，同频产

生 共 振。站 在 新的 起 点 上，

舟山中远海运重工将不断铸

牢中华民族共同体意识，绵绵

用力、久久为功，以习近平总

书记关于加强和改进民族工

作的重要思想以及关于民族

工作的重要指示批示精神为

指引，在浙江大地绘就民族

团结新画卷。■ 夏赵丹 / 文

梁岩峰到舟山中远海运重工调研慰问

并指导开展第二批主题教育

舟山中远海运重工获评“浙江舟山群岛新区建设 10 周年特别贡献企业”

舟山中远海运重工入选

第六批省级民族团结进步创建重点培育单位

02 综合新闻 本版编辑：夏赵丹

2023 年 12 月 31 日 总第 225 期

为 深 入 践 行“ 四 下 基

层”，持续大兴调查研究，切

实推动主题教育走深走实，

12 月 14 日，舟山市委书记、

新区党工委书记何中伟到舟

山中远海运重工重温习近平

总书记视察指示精神，并调

研检查企业安全生产隐患排

查整治情况。舟山中远海运

重工执行董事、党委书记、

总经理周建华、纪委书记朱

建辉、副总经理龚伟兵、苏

宇、总会计师李忠合予以热

情接待。

在企业文化展厅，周建

华向何中伟转达了中远海运

重工董事长、党委书记梁岩

峰的亲切问候，感谢舟山市

委市政府长期以来对企业发

展给予的关心和支持，围绕

一年来企业生产经营效益、

科技创新成果、智改数转建

设、党建工作情况、安全生

产管理等方面作了详细汇

报。

何中伟向中远海运重工

梁岩峰董事长、党委书记表

示感谢并致以问候，对舟山

中远海运重工业务发展、安

全管理、科技创新等方面发

挥示范引领作用给予充分肯

定。

他表示，作为舟山船舶

行业的标杆企业，要始终肩

负“国之大者”，心怀行业

重任，借助集团化优势，发

挥企业在科技创新、绿色数

字化发展、安全环保管理等

方面的优势，为舟山经济发

展再立新功。

市委常委、秘书长张立

军，市委办、市委组织部、

市政研室、市经信局、市资

源规划局、市应急局等领导

陪同调研。

■ 夏赵丹 文 / 摄

12 月 21 日，舟山中远

海运重工召开第 17 次党委

中心组学习会，专题学习贯

彻习近平总书记近期关于安

全生产重要指示批示精神，

公司党委书记、执行董事、

总经理周建华主持学习会。

会议认真传达学习了中

远海运集团党组书记、董事

长万敏在集团党组会暨安委

会会议上的讲话精神，就学

习贯彻习近平总书记近期关

于安全生产重要指示批示精

神，认真落实集团和重工有

关会议、文件要求，进一步

加强岁末年初安全生产工作

进行再强调再部署再落实。

会议强调，当前已经进

入岁末年初安全生产关键时

间节点，安全生产工作须臾

不可放松。要始终保持“时

时放心不下”的责任感和“行

百里者半九十”的清醒，充

分认识到当前安全生产形势

的严峻性和复杂性，加之冬

季季节性变化、员工思想状

态等因素，要认真研究把握

当前安全生产的规律特点，

紧密结合当前正在开展的各

项工作，严格落实安全生产

责任制，落实落细各项防范

措施，全力以赴抓好岁末年

初安全生产各项工作。

会议要求，公司各部门

/ 工区要认真对照集团、重

工 等 相 关 要 求， 全 面 梳 理

2023 年安全工作目标、任务

完成情况，分析查找短板弱

项，制定针对性的重点工作

和补强计划，持续提升企业

本质安全水平，以“党建 +

安全生产”新成效保障公司

高质量发展行稳致远。

■ 赵伶俐 / 文

12 月 11 日，舟山中远

海运重工召开第 16 次党委

中心组学习会。公司党委书

记、执行董事、总经理周建

华主持学习会。

会议集中学习贯彻习近

平总书记在中央金融工作会

上重要讲话精神和中共中央

宣传部、中共中央组织部印

发《关于进一步提高党委（党

组）理论学习中心组学习质

量的意见》。

会议强调，要立足实体

经济定位，强化金融服务主

业发展的支撑作用，加强全

面风险防控这一重点任务，

紧密跟踪市场动态、汇率波

动，及时研究银行授信、应

收账款等相关工作举措，准

确把握和用好金融支持政

策，持续优化金融结构，不

断提高金融服务企业高质量

发展的质效。

会议要求，要提高学习

质量和效果，突出党委中心

组政治性、理论性、实效性，

紧密联系实际，紧扣企业发

展大局，深入学习贯彻《关

于进一步提高党委（党组）

理论学习中心组学习质量的

意见》。聚焦学习内容，要

坚持与时俱进、求真务实，

认真贯彻落实上级加强党的

建设、科技创新、智改数转、

深化改革等工作部署，修订

完善党委中心组学习制度，

强化中心组学习计划安排，

抓好各项工作落实。聚焦学

习形式，要坚持“请进来与

走出去”、坚持“线上与线下”

相结合，采取专家辅导、专

题理论、实践学习、交流研

计等多种形式，把学习成果

转化为厘清工作思路、解决

实际问题的具体举措。聚焦

学习管理，要严格落实组织

领导，纳入党建工作和意识

形态工作责任制，与业务工

作同部署同推进同落实，持

续提升公司党委理论中心组

学习成效。■ 赵伶俐 / 文

12 月 24 日，舟山中远

海运重工成功举办 2023 年

圣诞客户答谢会。来自修造

系统船东代表、船级社代表，

六横管委会代表、中远海运

重工经营中心及重工相关单

位驻舟代表，舟山中远海运

重工干部职工等 300 余人出

席答谢会，大家欢聚一堂，

分享喜悦，共度美好时光。

土 耳 其 S E F I N E

SHIPYARD 浮 船 坞 项 目 驻

厂 经 理 Osman Kolay 在 致

辞中对舟山中远海运重工在

项目建造、团队协作、管理

能力给予充分肯定和赞扬。

达飞轮船新加坡公司

机务经理张明红对舟山中远

海运重工高效的执行力和专

业的技术能力表示赞赏和肯

定。希望双方在未来的发展

道路上实现更多的双赢目

标，创造更加辉煌的明天。

舟山中远海运重工执行

董事、党委书记、总经理周

建华在致辞中表示，作为全

球航运产业链、世界修造船

行业的一员，舟山中远海运

重工将始终秉承“开放合作、

互利共赢”理念，同船东船

检及社会各界一道，共谋数

智发展，共筑绿色梦想，共

创美好未来。

答谢会上，充满欢声笑

语，会场温馨而热闹，洋溢

着浓厚的节日氛围，川剧变

脸、美猴王、十二乐坊……

等具有民族特色的传统文化

节目，博得现场阵阵掌声与

喝彩，为客户们带来了一场

难忘的视听盛宴。

2023 年， 舟 山 中 远 海

运重工按照集团、重工战略

部署与工作要求，毫不动摇

坚持稳中求进、价值创造，

全 年 交 付 3 艘 6.36 万 吨 散

货船精品项目、承接 18 艘

新造船订单、预计完成 270

艘修理改装船舶、圆满交付

5 个非船项目，智能船厂创

新联合研发中心正式成立运

行，《FPSO 浮式储油卸油装

置》项目获 2022 年度浙江

省制造业首台（套）产品，

全年生产经营任务目标提前

完成，各项工作取得丰硕成

果。

新的一年即将到来，舟

山中远海运重工将紧紧围绕

经营生产与价值创造中心任

务，持续秉承“客户至上”

服务理念，深耕细作、笃行

致远，与船东客户在修造船

业务领域持续深化合作，在

高质量发展道路上再创新

绩。■ 夏赵丹 文 / 摄

12 月 23 日，迎 着 冬日

那一抹暖阳，舟山中远海运

重工迎新年趣味运动会在六

横中心小学隆重举行。公司

领导班子成员、500 余名干

部职工及职工家属共同参加，

齐聚一堂，共同庆祝新年的

到来，一同奔向新的未来。

上午 10 时，迎新年趣

味运动会正式开幕，舟山中

远海运重工执行董事、党委

书记、总经理周建华讲话并

宣布运动会开幕，副总经理、

工会主席苏宇主持开幕式。

开幕式上，周建华指出，

即将过去的一年，在中远海

运集团、中远海运重工的坚

强领导关心下，在地方政府

及社会各界的鼎力支持下，

全体干部职工脚踏实地、踔

厉奋发，修造船业务扩产增

量、非船业务持续赋能、生

产运行保障有力、海岛文化

深入人心，合力实现企业经

营生产再创新绩、规模效益

“双创新高”。

面对 2024 年新挑战新

目标，周建华勉励全体干部

职工以饱满的热情和昂扬的

斗志，始终坚持“同舟共济”

的企业精神，始终发扬“四

特”优良传统，团结拼搏、

凝心聚力，积极面对挑战、

不断开拓创新，为企业的发

展贡献更多的智慧和力量，

创造更加辉煌的新业绩。

本届运动会，共设置了

“争分夺秒”“穿越火线”“时

代巨轮”“趣味保龄球”等

6 个 团 体 赛 项 目，“ 趣 味 篮

球”“趣味足球”2 个个人赛

项目，以及“愤怒的小鸟”“亲

子 篮 球 ”2 个 亲 子 赛 项 目。

这些项目不仅考验参与者的

身体素质和团队协作能力，

更让职工和职工家属们在欢

乐热烈的氛围中感受运动的

乐趣。

本届迎新年趣味运动会

的成功举办，不仅展现了大

家团结协作、勇往直前的精

神风貌，激发了全体干部职

工干事创业积极

性和创造力，为

企业新一年的

发展注入了新

的 活 力， 为

2024 年创造

更佳业绩积

蓄力量。

舟山市委书记、新区党工委书记何中伟

到舟山中远海运重工检查指导安全工作

公司党委专题学习贯彻习近平总书记

关于安全生产重要指示批示精神

舟山中远海运重工召开第 16 次

党委中心组学习会

友谊绵长 合作互赢

——舟山中远海运重工成功举办 2023 年圣诞客户答谢会

奔赴新赛道 奔向新未来

——舟山中远海运重工举办迎新年趣味运动会

■ 夏赵丹 / 文 夏赵丹、张馨月、朱煜 / 摄

生产经营 03 本版编辑：夏赵丹

2023 年 12 月 31 日 总第 225 期

近日，中国化工施工企

业协会公布了 2023 年化工建

设工程质量评价结果，由舟山

中远海运重工施工建设的《中

奥能源集团有限公司油品储

运扩建项目》获评化工建设

工程质量 AAAA 级优质工程。

化工建设工程质量评价

奖是中国化工施工企业协会

为贯彻落实党中央、国务院

《关于开展质量提升行动的

指导意见》而设立的行业工

程奖项，旨在推进化工建设

行业全面加强质量管理、提

升工程质量、创建优质工程，

增强行业发展实力、市场竞

争力及社会影响力，确保化

工建设行业持续健康发展。

此次获评 AAAA 级化工建设

工程，是对舟山中远海运重

工在化工领域工程质量和安

全管理的肯定，也标志着舟

山中远海运重工在开拓新领

域的道路上取得新突破。

中奥储油罐建造项目是

舟山中远海运重工成功拓展

的第一个非船业务，该项目

施工难度高、质量要求精、

工期要求严、安全标准高。

自项目启动以来，舟山中远

海运重工严格按照化工协会

创优要求，坚持安全、质量

与创新性并重，严格执行工

序质量“三检”制度，对工

程建设过程中各个质量关键

控制点进行全方位把控，通

过对施工现场临时用电、高

处作业防护、交叉作业防护

等方面进行精细化安全管

理，高质量保证了生产系统

各部位的安全生产标准化。

项目建设过程中，舟山

中远海运重工充分结合企业

造船特点，将学川崎与提质

增效工作有机结合，使用造

船业务已成熟应用的全方位

自动焊接小车进行底板、壁

板的焊接，这在石油化工行

业内为首创，为行业起到示

范作用。■ 刘远礼 / 文

2023 年 11 月 30 日，

舟山中远海运重工 5500HP

纯电智能拖轮设计项目获得

中国船级社颁发的原则认可

证书（AiP）。在中国船级社

浙江地区委员会 2023 年会

上，中国船级社副总裁王宏

伟为公司执行董事、党委书

记、总经理周建华颁发证书。

为促进企业绿色、低碳、

智能转型，结合企业对于拖

轮的实际需求，舟山中远海

运重工研发了 5500HP 纯电

智能拖轮。该拖轮配备的电

池容量约 12000 kWh，结合

企业已有的光伏发电系统，

坚持源头绿色原则，能真正

实现全生命周期零排放。

相 比 常 规 动 力 拖 轮，

该项目每年可节省燃油约

400t， 减 少 CO2 排 放 约

1100t， 同 时， 该 拖 轮 可 兼

作移动储能系统，合理安排

错峰储能，为企业电力应急

提供保障。

该拖轮的研发满足 CCS

智 能 船 舶 规 范， 远 程 控 制

R1 要求。开发过程中，技

术人员结合大数据、人工智

能、5G 通 信、 北 斗 定 位 等

技术，充分应用了态势感知、

操纵建模、运动控制、船岸

通信、智能群控等关键技术，

实现远程控制，为后续拖轮

船队实现集群化远程作业奠

定基础。

纯电智能拖轮的研发，

在助力企业绿色、低碳、智

能 转 型 的 同 时， 也 为 各 港

口 / 码头的绿色、智能化转

型提供了参考依据和示范效

应。■ 陈云 / 文

2023 年 12 月 5 日， 在

第 21 届中国国际海事展上，

舟山中远海运重工《甲醇双

燃料 154000DWT 穿梭油轮》

设计项目获得 DNV 船级社

颁发的原则性认可（AiP）证

书。 这 是 继《LNG 双 燃 料

152000DWT 穿 梭 油轮 》 设

计项目后，再次获得 DNV 船

级社原则性认可，设计项目

更具有市场前景和示范意义。

DNV 船级社大中华区

总 经 理 Norbert Kray、 大

中华区南区总经理陈铿、中

国区技术中心总监 Oyvind

Pettersen， 舟 山 中 远 海 运

重工执行董事、党委书记、

总经理周建华、副总经理苏

宇参加证书颁发仪式。

在国际海事组织碳排放

政策及国家“双碳”战略等

多重背景下，甲醇（绿色）

作为一种清洁能源，目前具

有成为世界主流船舶燃料的

趋势，各大顶尖航运公司也

纷纷押宝甲醇（绿色）燃料。

与常规重油燃料相比，甲醇

（绿色）作为船用燃料，热

值 适 当， 安 全 性 高， 可 减

少 100% 的碳排放、95％以

上的硫氧化物和颗粒物以及

60％的氮氧化物。

近年来，舟山中远海运

重工始终紧抓市场需求，围

绕绿色新发展理念，加大技

术科研力度，《LNG 双燃料

Aframax 油轮》《LPG 双燃

料 151000DWT 穿 梭 油 轮 》

《LNG 双 燃 料 152000DWT

穿梭油轮》《5500HP 纯电智

能拖轮》等多个设计项目获

得 LR、DNV、CCS 原 则 性

认可。

未来，舟山中远海运重

工将紧随市场需求，加强技

术储备，持续开发环境亲和、

智能化、能耗低的绿色船型，

为中远海运集团打造“绿色、

低碳、智能”航运创造价值。

■ 陈云 / 文

舟山中远海运重工储油罐项目获评

化工建设工程质量评价优质工程

舟山中远海运重工 5500HP 纯电智能拖轮设计

获 CCS 原则性认可

舟山中远海运重工甲醇双燃料 154000DWT 穿梭油轮

设计项目获 DNV 原则性认可

12 月 25 日 17 点 48 分，

舟山中远海运重工为交银金

融租赁股份有限公司建造的

6.36 万吨系列散货船第四艘

船（N1089）在公司 2 号船

台顺利上水。

船东监造公司驻厂经理

毛建清、蓉达海运物流有限

公司机务部经理徐忠良、BV

船级社项目经理黄克民、舟

山中远海运重工副总经理苏

宇、船东船检监造组、项目

组成员及制造部门代表共同

出席上水仪式。

搭载期间，项目组克服

冬季寒潮及阴雨天气给建造

工作带来的影响，以满足船

台有序搭载为导向，按总组

搭载预定科学组织生产，严

格落实“冬季七防”安全措

施，围绕重要节点展开攻关，

顺利完成了上水节点。

该船上水后将立即转入

系泊试验阶段，项目组将继

续按照计划节点推动各项工

作。■ 卜国风、刘远礼 / 文

2023 年 12 月 22 日 上

午 10 点 38 分，舟山中远海

运重工为招银金融租赁有限

公司 / 香港舟山一海海运有

限 公 司 建 造 的 3 艘 6.36 万

吨系列散货船第二艘 N1141

在 1 号船体车间举行切板开

工仪式。

香港舟山一海海运有限

公司船东代表叶海威、田金

超，SMC 监造经理申德华，

CCS 船 级 社 项 目 经 理 唐 伟

强，舟山中远海运重工副总

经理陈晓亮，船东船检驻厂

组成员及制造系统部门代表

等共同出席开工仪式。

N1141 项目开工后，项

目组将围绕节点任务目标，持

续精益管理，优化工艺流程，

为船东交付高质量品牌项目。

同日，该公司系列船首

制项目 N1140 驶离码头进行

航海试验任务，不日即将交

付。■ 卜国风 / 文

12 月 25 日，舟山中远海

运重工为招银金融租赁有限

公司 / 香港舟山一海海运有

限公司建造的 6.36 万吨散货

船首制项目 N1140 试航凯旋。

本次试航，遭遇了入冬

以来最强的寒潮大风，面对

冬季突发大风天气、复杂多

变海况等不利因素影响，项

目组提前做好试航项目的各

项准备工作，统筹调整试航

计划和海域，确保航海试验

项目的顺利推进及试航人员

的安全和健康。

12 月 22 日中午，船舶

缓缓驶离码头，项目组严格

按照试航计划、技术规范，

始终保持快节奏、高效率的

工作状态，做到试验报检紧

张有序、高效推进，先后完

成测速试验、EEDI、自动舵

试验等项目。各种设备及系

统的性能、指标均达到了设

计预期，试验结果获得船东、

船检的一致认可。

试航期间，63.6kBC 项

目党支部还开展了试航专题

党建实践活动，召开“打造

63.6kBC 精品工程”支部扩

大会议暨新一海项目阶段性

成果交流会。船东、船检、

船厂三方党支部围绕党支部

作用发挥、项目建造优化等

内容作了交流探讨，三方都

深刻认识到要把党建同业务

工作深度融合起来，以党建

工作引领、推动业务工作高

质量发展，将党建工作与试

航交船工作相结合，促进了

试航交船工作的顺利推进。

此次试航，恰逢中国传

统节气“冬至”和圣诞，项

目组精心策划组织全体人员

开展别样的节日活动，让船

东、船检和全体试航人员在

浩瀚无垠的蓝海感受到了家

的温暖，也为项目顺利推进

增添了动力。船东和船检特

意感谢了项目组为他们精心

设置的温馨活动和暖心礼

物，向全体试航人员致以新

年美好祝福。

接下来，项目组将全力

推进项目扫尾和试航意见消

除工作，确保该船顺利完工

交船。■ 刘远礼 / 文

6.36 万吨散货船 N1089 顺利上水

6.36 万吨散货船 N1141 开工建造

6.36 万吨散货船 N1140 试航凯旋摄影

\\张馨月

6.36 万吨系列散货船 项目节点

04 科创数智 本版编辑：夏赵丹

2023 年 12 月 31 日 总第 225 期

推动智改数转 构建数智船厂

聚焦生产经营 加快创新步伐

近年来，公司一直致力于科

技创新，不断加快科技创新步伐，

从机制推动、平台搭建、人才培

养等方面着手，不断激发科技创

新动力，着力推动科技与安全生

产深度融合。

首次实现油轮油舱超高压

水切割工艺，促进施工工序前

移，从而也提升了油舱的清油施

工效率 ；自主研发的“主机排气

阀及阀座研磨自动化装置”“副

机进/排气阀研磨自动化装

置”“液压油缸试压平台”等自

动化设备陆续投入使用，进一步

提升了设备维修效率和维修质

量。

同时，超高压水除锈坞底

车、门机防碰撞三维仿真预警系

统、船舶航行信号灯船台报验、

转载驳料斗舱底门安装项目等

正式投入使用，防台缆绳张力预

警、码头门机钩头高度显示及吊

运次数统计、自动喷漆机器人等

项目也即将投入使用。

推动智改数转是贯彻新发展

理念、构建新发展格局、推动高质

量发展的新招、硬招、实招。一年

来，公司通过构建修船“多单合一”

模式、建立船舶标准模板库、移动

化场景应用、单船成本管控，逐步

实现修船生产管理向一站式管理

转变，修船系统机电车间数字化综

合管控平台正式上线运行。

聚焦制造项目，着手建设船

舶建造生产管控平台，并以拉动

式计划思想为指导，开展各阶段

的计划编制和发布等计划体系相

关操作。通过这一平台，企业持

续统一了造船生产管理思想和流

程，推动了生产计划及相关业务

的规范管理。

《 舟 山 重 工 AI+AR 船 舶 维

修综合服务平台》顺利通过浙江

省数字贸易高质量发展重点项目

验收 ；《船舶修造指挥中心平台》

《船舶知识共享平台》两个数字

化项目荣获浙江省数字贸易创新

应用优秀案例。

深化校企合作 实现互利共赢

作为“大国船队”装备制造

产业集群的一员，近年来，公司

注重科技创新与人才培养，着重

推进产学研一体化，提升修造船

及非船业务核心竞争力，与同济

大学、浙江大学海洋学院、武汉

理工大学、浙江海洋大学等高校，

就船舶智能修造、VOCs 治理减

排、智慧指挥中心平台、专业人

才培训等方面开展了多项合作，

取得了一系列共享、共建、共赢

的新成果。

2 月 27 日， 隆 重 举 行 浙 江

省博士后工作站揭牌仪式 ；10 月

16 日，公司与武汉理工大学联合

成立的“智能船厂创新联合研发

中心”正式揭牌运行，企业在推

进“绿色化生产、数字化运营、

智能化制造”方面又迈出了坚实

一步。

同时，与浙江海洋大学联合

申报的《浙江省重点实验室》目

前已经完成现场答辩阶段 ；与武

汉理工大学、中国交通通信信息

中心、中国联通舟山分公司联合

完成了集团《北斗 +5G 项目船厂

物流工程车辆智能管控系统研发》

项目 ；与中船 714 所联合向工信

部申报了《船舶总装建造过程碳

足迹核算方法研究》项目。

2023 年，在实施“十四五”规划的关键一年，舟 ■ 夏赵丹、翁海龙、刘会飞 / 文

山中远海运重工坚定“绿色、数字、智能”未来发展方

向，按照上级整体部署和企业“十四五”科技发展规划，

稳步实施智能制造三年滚动发展计划，研究制订数字化

转型规划与实施路线图，从顶层规划到落地实施，以切

实可行的举措焕发企业科技创新、智改数转新动能。

以科创数智开辟高质量发展新赛道

以科技创新、智改数转开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能

新优势，是大势所趋，也是企业高质量发展的迫切要求。未来，舟山

中远海运重工将继续以科技创新为牵引、以数字智能为抓手，持续增

强科技创新能力，以数智化转型赋能企业高质量发展。

做好顶层设计 规划发展方向

年初，公司开展了数字化转

型专题调研，邀请专家团队对企

业修造船生产、设计研发、计划

排产、场内物流、仓储管理、设

备管理等多方面进行专题调研，

提出了“1+3+N”规划框架，围

绕“一个目标、两大主业、三大

核心平台、五大方面”做了顶层

规划，编制了“智能船厂”建设

总纲，包含了 5 个平台、6 大数

字化方向、40 项主课题。

为切实落实集团和重工科技

与数字化战略，公司新设立了科

技创新与数智化推进部，成立了

科技创新与数字化转型工作委员

会，下设了科技创新分委会和数

字化转型分委会，进一步推动企

业科技创新、智改数转各项工作。

抓住设计源头 提升设计能力

年初以来，公司坚持以精

益设计为根本、服务现场为宗

旨，重点推进新造船项目设计

优化，成功交付 3 艘 6.36 万吨

散货船。其中首制船以较合同期

提前 64 天的优异成绩圆满交付

船东，第二艘船更是实现了多项

纪录，船台周期较首制船缩短 8

天、水下周期较首制船缩短 21

天、试航周期较首制船缩短 2 天，

并首次实现试航后 15 天内交付。

重 点 推 进 设 计 能 力 提 升，

11 月 17 日至 18 日，公司成功

承办中远海运重工 2023 年职工

设计建模技能竞赛，并取得优异

成绩，8 名选手分获 4 个专业的

一二三等奖，团体荣获“团体技

能优秀奖”“优秀组织奖”，通过

以赛代练、以赛促学，进一步激

励设计研发队伍提高设计质量

和效率。

紧扣市场需求，加大技术

储备，在绿色船型研发上持续发

力，《5500HP 纯电智能拖轮》《甲

醇 双 燃 料 154000DWT 穿 梭 油

轮》两个设计项目分别获 CCS、

DNV 船级社原则认可，设计项

目更具有市场前景和示范意义。

生产经营 05 本版编辑：夏赵丹

2023 年 12 月 31 日 总第 225 期

2023 年，舟山中远海运重工按照集团和重工部署要求，围绕经营生产“增量

提质、增效提质”工作主线，全面推动质的有效提升和量的合理增长，不断做强做

优做大基本盘，为企业跨越式发展奠定坚实基础。

全年交付 3 艘 6.36 万吨散货船精品项目、承接 18 艘新造船订单、完成近 270

艘修理改装船舶、圆满交付 5 个非船项目，收入较大幅度攀升，提前完成重工年度

利润考核指标，各项工作取得丰硕成果。

把握机遇，扩大产值效益

提高效率，加强生产管控

从严从紧，筑牢安环防线

强化自主，提升质量水平

一年来，舟山中远海运重工

依托集团和重工经营资源优势，

主动出击，全方位、多渠道获取

市场信号，持续巩固发展三大业

务板块，实现企业规模效益“双

创新高”。

客户满意度系统第一。一年

来，修船系统坚定“做大做优做强”

修船发展战略，全方位维系客户，

收获百余封感谢信，修船客户“回

头率”达 89%，“回头客”产值

贡献率达 91%，实现修船客户满

意度连续六年保持系统第一。

再创最佳修船业绩。一年来，

公司脱硫装置改装、新加光伏系

统、船舶岸电改造等清洁能源项

目比例逐渐提高，高附加值项目

增量明显，累计完工脱硫项目 40

余 艘， 较 上 年 同 期 增 长 147%，

全年预计完工 270 艘修理改装船

舶，创造了 2004 年建厂以来历

史最佳修船业绩，为企业持续盈

利、高质量发展作出了重要贡献。

首制精品项目实船交付。一

年来，制造系统坚持“做精做专

造船业务”发展方向，秉承“精

益管理、持续改进”理念，以“打

造精品项目、品牌示范工程”为

目标，深入推进“党建 + 重大项

目保节点保交付”。

4 月 21 日，舟山中远海运重

工为交银金租建造的 6.36 万吨散

货船首制船“NS GUANGZHOU”

轮举行命名仪式，较合同交船期

提前 64 天成功交付，重工自主

研发设计并成功推向市场的首型

商船项目迎来首个实船交付业绩。

年初以来，6.36 万吨系列散货船开

工 7 艘、铺底 7 艘、上水 7 艘、试

航 6 艘、交付 3 艘，各项节点任务

稳步推进，项目节点完成率 100%。

新造船订单稳步增长。一年

来，公司经营、生产、技术、物

资四手联弹，抢抓航运市场机遇，

不断增强经营生产全过程能力提

升，年初与欧洲知名船东“云签

署”4 艘 6.36 万吨散货船建造合

同，进一步扩大全球市场知名度，

系列船持续规模化、品牌化，建

造综合能力及水平得到船东建造

组的高度认可。年初以来，公司

新承接了 17 艘 6.36 万吨散货船、

1 艘 15.4 万吨穿梭油轮。截至目

前，公司造船在手订单共 34 艘，

总计超 200 万载重吨，可连续生

产至 2027 年。

非船业务持续发力。一年来，

公司聚焦区域与资源优势，积极开

拓储油罐、钢浮箱、大型海工平

台分段制作等非船项目，先后承接、

完工中奥储油罐扩建项目、HHI

浮体上部 / 下部立柱分段制作项

目、码头钢结构加工制作项目等非

船项目，全年共完工交付 5 个、新

承接 4 个，业务结构趋向多元化，

赋能修造船主营业务成效显著。

一年来，舟山中远海运重工

以安全环保、质量可控为前提，千

方百计、想方设法提高修造船及非

船项目生产效率，腾出余量、留给

增量，主动对标一流，持续精益管

理，各节点计划实现率达 100%。

严控坞期保障修期。一年来，

修船系统通过工艺改进、优化施

工方案等有效举措，大幅缩短船

期、坞期，重点加强坞期船期控

制，累计平均坞期 123 小时，同

比缩短 0.6 小时 ；持续提高船坞、

码头等资源利用率，三号船坞首

次实现“一坞三船”的高效作业，

船坞使用率大幅提高，修理周期

大幅缩短。

优化工序缩短周期。一年来，

修船系统持续优化脱硫分段制作

工艺工序，使分段制作一体成型，

实现“壳、舾、涂”一体化施工，

实现设备、电气、舾装件等提前

预装，总段完整性达 98% 以上。

同时，确定脱硫塔分段标准安装

时间，系列船对标基准，进一步

缩短安装周期。今年，脱硫改装

船同比 2022 年增加 227%，脱硫

改装船平均坞期 126.2 小时，同

比 2022 年缩短 48.9 小时，脱硫

改 装 船 平 均 修 期 39.4 天， 同 比

2022 年缩短 19 天。

严格管控计划保障节点实

现。一年来，制造系统持续学习

推进川崎计划管理模式，以“工

序预定制作逆向流程，拉动式管

理保证按需生产”的方式，推行

拉动式计划编制。从搭载预定倒

排计划到材料、设备到货，通过

对各工序设备、物量、配员、生

产工位饱和度等进行山积平衡并

反向验证，使各层级计划逻辑更

加清晰、直观展示项目需求和执

行 状 态。 年 初 以 来， 新 造 船 项

目 主 要 节 点 按 时 实 现 率、 项 目

按期交付率继续保持 100%。其

中，6.36 万 吨 散 货 船 N1086 和

一年来，公司坚持“更高标

准、更严要求、更实举措”抓实

抓细安全环保各项工作，以“坚

决消灭习惯性违章，坚决消灭‘三

违’现象”为目标，划分四个阶段、

六类措施，开展为期一年的“习

惯性违章专项整治”，习惯性违章

率大幅降低。

重点部署 2023 年防抗台及防

暑降温工作，连续六年实现“0”

中暑。加大职业病防治力度，认

真分析员工体检和健康状况，持

续推进 40 周岁及以上员工胃镜、

肠镜检查 70 人次 ；对接入省“职

业健康在线”平台，政企联合实

现动态管理。持续推进“党建 +

安全改善”“党建 +6S”、党员身边

“三无”行动、党员进班组等活动，

强化安全管理与党建深度融合。

严格落实企业环保主体责

任，编制环保提升三年滚动计划，

加强 VOCs 源头管控，加快推进

修船 VOCs 无组织治理研究成果

转化 ；加强厂区“6S”治理与垃

圾分类管理。积极落实杭州亚运

会、亚残运会期间安全环保相关

要求，助力盛事成功举办。公司

获评 2022 年舟山市“无废工厂”、

浙江省 2022 年度百优“无废城

市细胞（无废工厂）”。

一年来，公司坚持品质至上，

持续加强自主质量管理，对标川

崎实施“一企一策”，推进专检

职能前移与授权检验员机制，创

新开展质量习惯性违章专项整治，

有效遏制 8 项“习惯性违章”行为；

持续推进免检班组创建，92 个免

检班组有效运行，占生产型班组

比率为 78% ；修造船焊工持证比

例均创历史最好水平。

截至目前，公司质量工作总

体平稳，一次报验合格率 98.8%，

超目标值 0.8 个百分点 ；制造项目

一次 UT 合格率 97%，超目标值

0.5 个百分点 ；制造项目管子一次

RT 合 格 率 100%，超目标 3.5 个

百分点 ；修理改装项目报验合格率

98.5% 以上，超目标值 0.5 个百分

点 ；修理改装项目一次 UT 合格率

93.6%，超目标值 1.6 个百分点。

重点强化过程质量控制，探

索并开展习惯性质量违章整治，

累计开展习惯性质量违章专项特

别巡回 20 次，加强闭环整改，有

效遏制 5 项“习惯性违章”行为。

持续推进 QC 小组活动与 TQC 活

动， 取 得 QC 成 果 10 项、TQC

成果 90 项。

■ 夏赵丹、田文、马超、刘远礼 / 文 规模效益“双创新高”

2024 年，舟山中远海运重工全体干部职工将始终坚持“同舟共济”

企业精神，始终发扬“四特”优良传统，坚持守正创新，坚持问题导向，

坚持价值创造，奋力谱写改革转型新篇章，不断推动企业健康、可持续、

高质量发展！

N1087 分 别 较 合 同 交 船 期“ 提

前 64 天 ” 和“ 提 前 63 天 ” 交

付，N1087 创 造 了 同 类 型 船 53

天码头调试纪录，2 万吨转载驳

N1101 船创造了同类型船 40 天

船坞搭载记录。

改善建造工艺加速生产效

率。以 63.6k BC 改善委员会为

载体，持续优化产品设计和工艺

流程，发挥同型船连续建造优势，

提高生产效率。截至 11 月底收

集改善课题 67 项，已完成 35 项，

持续推进中 32 项。其中推进侧吸

式焊接小车、脚手架工装、试重

水袋、克令吊制作工装等共计 20

处工装改善，节约人工 1600 工

时 / 船。重点跟踪主机 FAT 意见，

总数降低 50%，发货前意见遗留

由 80 项 降 至 7 项， 降 低 91%，

大幅降低关键设备的质量风险。

06 党建领航 本版编辑：赵伶俐

2023 年 12 月 31 日 总第 225 期

风展党旗奋楫行

深融合 ：驶入发展“新赛道”

固强基 ：推动发展“行更稳”

守初心 ：筑牢发展“廉根基”

培育选 ：凝聚发展“源动力”

向未来 ：引领发展“高质量”

一年来，舟山中远海运重工

党委坚持一张蓝图绘到底、一以

贯之抓落实，强化“党建融合发

展”，用好“特色党支部创建、项

目党建、分承包方党建、党建融

入安全管理”四大党建品牌载体，

用活“党建 +”模式，拓展基层

党支部“数字智能应用”“党员指

导员进班组”“安全持续改善”等

活动载体，不断激发党建融入生

产经营新动能，竞逐新赛道。

全年以重工培育“党建融合

示范项目”和开展“党建 + 精益

管理生产能力提升”专项活动为

契机，确立 8 个修造船课题项目，

有效促进生产提速提效、提质升

级、提能增效。

围绕“打造精品工程、品牌

示范工程”目标，深入实施项目

党建全周期管理，推动 63.6k 项

目等各节点计划完成率达 100%。

围绕“保安全、控质量、抢修期”

目标，开展支部共建、业务联建、

文化创建等活动，累计完成修理

脱硫项目 160 余个，不断彰显基

层党支部和党员“两个作用”发挥。

全年新增立项 2 个课题，实

现公司现有 17 个自有员工党支部

特色党支部创建工作全覆盖，创

建形成“一支部一课题，一课题

一特色”，“船岸共进”“客户家

+”“绿智蔚蓝”等支部课题得到

持续固化提升。

深入推进分承包方党建，推动

自有员工党支部与各分承包方党支

部的 34 个外包班组开展“结对共

建”“指导员进班组”工作，在班

组自主管理、班组长能力提升等方

面进一步彰显了“精准帮扶”作用。

深入推进党建融入安全生产管

理，全年立项安全改善项目 143 项、

创建“6S”优秀责任区域 28 个、开

展安全生产先锋岗创优评选 441 人

次、报送安全文化作品 32 个、深入

63 个班组进行党员结对帮扶工作。

一年来，舟山中远海运重工

党委坚持党建融合、大抓基层，

努力把基层党支部建设成为生产

经营、增收创效、温暖人心的主

阵地。

全年完成 12 个党支部换届

及改选工作 ；推进“集团党建信

息化平台”和“浙里红色根脉强

基工程”全覆盖，实现组织管理

和服务更加高效和规范运作。

公司党委以“精益党建 +”“党

建例会 +”“主题党日 +”“海岛

文化 +”四项基本模式为基，拓

宽丰富党员学习教育载体，前往

新思想萌发地“延安”开展专题

学习，前往新思想实践地“新建

社区、蚂蚁岛”开展现场学习等

活动，让党员学习教育走心入脑

促行。

公司各党支部结合实际、因

地制宜，开展“船岸一家亲”“学

习二十大 创新攻坚做表率”“党旗

飘扬、党徽闪光”等 200 余次主

题党日活动，微信优选展播 4 期。

一年来，舟山中远海运重工

坚定不移落实全面从严治党主体

责任，深化政治监督，开展教育

整顿，推进“三不腐”，坚决贯彻

落实中央八项规定精神，持续打

造廉洁从业新生态。

围绕“三个重点聚焦”，探

索创建“一体两翼三步四点五法”

重大工程建设项目监督体系，制

定“四号坞八号九号码头工程”

等项目监督方案，举办“四号坞

及八号九号码头工程”项目廉洁

工程推进会。

运用全过程线上监督的方

式，以 63.6k 散货船专项重点监

督成果检验“大监督”工作成效，

促进项目打造成为精品项目和品

牌示范工程。持续开展专项审计

与专项检查双结合，持续推动监

督审计系统治理。

制定实施“微腐败”整治延

伸工作方案，督促吊铲运作业以

及设备维修等相关服务不断提升；

拓宽廉洁从业监督体系、强化风

险防控机制，丰富廉洁从业文化

月等活动，不断提升企业廉洁文

化建设，教育引导广大党员干部

员工夯实廉洁从业根基。

一年来，舟山中远海运重工

坚持党管人才原则，积极践行人

才兴企战略，深化三项制度改革，

优化人力资源体系和薪酬体系，

强化人才培育、选用和管理，稳

定员工队伍，凝聚奋进力量，为

企业高质量发展注入新动能。

聚焦产业发展，深化人才“第

一资源”意识，建立和发挥“博

士后工作站”“舟山船舶和海工装

备修造产业工匠学院”“高技能人

才创新工作室”“劳模创新工作

室”“职工创新工作室”等载体平

台优势，通过“高层次人才引进

+ 成熟优秀人才引进 + 校园招聘”

模式，其中全年引进 1 名数智化

高层人才，引进 16 名武汉理工博

士、硕士生来厂实习，参与公司

科技创新项目研究等方面工作。

制定出台了“三年教育培训

大纲”“五年培养方案”“领航工

程”“高校毕业生就业补贴管理办

法”等制度文件。同时，不断提

升干部员工综合素质能力，全年

开展各类培训 40 余项，参训人数

达 2000 余人次。

风劲扬帆正当时，奋楫笃行

再出发。舟山中远海运重工将团

结带领全体党员和干部员工高举

中国特色社会主义思想伟大旗帜，

牢记责任使命，胸怀国之大者，

以时不我待的紧迫感和责任感，

保持“干在实处、务求实效”的

奋斗之姿，在推动企业改革发展、

绿色低碳智能转型等实践中展现

众人齐心绘蓝图的新作为、创造

新业绩，坚定不移向着世界一流

的目标奋勇前进。

■ 赵伶俐 / 文

2023 年，舟山中远海运重工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

引，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实集团党组、重工党委各项决策部署，

紧紧围绕公司中心工作，全面加强党的领导和党的建设，坚持党建领航、融合发展，

持续推动党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领保障企业高质量发展的

效应持续增强，公司经济效益保持持续增长。

强引领 ：把牢发展“方向盘”

一年来，舟山中远海运重工

党委坚持政治建设统领，强化党

的创新理论武装，系统规划和推

进党建工作，压紧压实党建工作

责任制，在推动企业发展、战略

转型等工作中强化党委“把方向、

管大局、保落实”作用。

扎实开展第二批主题教育凝

心铸魂，深入实施党的创新理论

学习计划，全年围绕高质量发展、

科技创新、人民至上等主题开展

班子成员集中学习和专题研讨 18

次。高质量在延安举办两期专题

读书班。全面覆盖开展专题学习

91 次、主题党日活动 51 次，引

导公司各级党组织和党员干部更

加深刻领悟“两个确立”的决定

性意义，增强“四个意识”，坚

定“四个自信”，坚决做到“两

个维护”。

“七一”期间，公司党委组

织各级干部、党支部书记、党

员代表、先进代表、青年代表

等百余人过集体“政治生日”。

9 月 4 日，中国共产党舟山中远

海运重工有限公司二届二次代

表大会胜利召开，班子建设更

加坚定有力，团结带领广大党

员干部员工不断谱写高质量发

展新篇章。

海岛家园 07 本版编辑：朱煜

2023 年 12 月 31 日 总第 225 期

2023 年，舟山中远海运重工工会以“幸福工程”为主线，持续推进“暖心聚

力”工程，落实好“十件实事”，把职工对美好生活的向往作为工会组织的奋斗目标，

不断营造和谐向上的工作氛围，不断深化“海岛家”文化品牌建设，不断加强对职

工的关心关爱，不断探索推进职工生活品质提升建设的新路子，提升广大职工归属

感、成就感、幸福感，以海岛文化构筑和谐家园。

新的一年即将到来，舟山中远海运重工工会将继续以习近平新时

代中国特色社会主义思想为指引，紧扣党的二十大精神，紧密融入中

心工作，认真履行工会各项职能，竭诚服务广大职工群众，推动实现

工会品牌更响亮、工会服务更优质、工会改革更实在、工会会员更幸福。

改善生活环境“让职工称心”

和谐劳动关系“让职工安心”

加强人文关怀“让职工舒心”

加强食堂建设“让职工暖心”

依法保障福利“让职工开心”

健全健康服务“让职工放心”

近年来，公司高度重视“幸

福工程”“生活品质提升工程”，

持续提升职工生活品质，塑造幸

福生活环境，继 2021 年全面启

动员工生活园区（协和小区）升

级改装工程以来，又相继对中远

小区进行了全面升级改造。2023

年，全面完成对两个职工生活园

区的各项改造升级工程。

今年年初，中远小区升级改

造工程顺利完成，小区内道路、绿

化、停车位全新改造，150 间职工

宿舍全部翻新，小区环境焕然一新。

11 月，完成对员工生活园区（协

和小区）共计 800 余间职工宿舍

精心改造，宿舍软装全面升级 ；对

分包方职工宿舍进行全面修缮，洗

衣机、空调、热水器，一应俱全。

生活园区的各项升级改造工

程为职工提供了更加整洁、舒适、

温馨的生活环境，进一步营造了

“以人为本、海岛一家亲”的生活

氛围，极大地提高了职工的归属

感和幸福感。

年初以来，公司工会进一步

加强劳动保护工作，积极营造安

全生产氛围，发挥工会组织在企

业安全生产工作中的监督参与作

用，在生产经营活动各环节的安

全生产工作中狠抓落实。

5 月，开展“弘扬劳动精神、

争当时代先锋”五一系列活动，

团结动员广大职工坚定理想信念，

以担当诠释初心，以实干践行使

命，以奋斗续写时代华章，构建

和谐劳动关系。

6 月，召开安全生产合理化

建议征集暨安全生产月活动“我

为安全献一计”交流座谈会，广

泛听取员工代表意见建议，持续

增强全员参与安全生产管理的浓

厚氛围。

一年来，公司工会开展 4 次

劳动保护监督检查，发现各类问

题 70 余项，针对检查问题提出规

范、合理的整改建议，跟踪督促

相关责任部门落实整改，落实整

改率达 100%。公司劳动争议调

解委员会被评为第二批全国百家

金牌劳动人事争议调解组织，浙

江省仅 4 家调解组织获得表彰。

2023 年，公司工会以打造“海

岛家”文化品牌为目标，以增强

企业凝聚力、向心力为导向，以

满足职工多样化需求为出发点，

全年举办各类活动超 80 场，涵盖

了文化、体育、娱乐、教育、公

益等多个领域，为职工提供了丰

富多彩的文化生活，提升了职工

的幸福感和归属感。

3 月， 举 办“ 春 风 十 里，

Women 在一起”主题系列活动，

向女性劳动者致敬，近 80 余名女

职工参加活动，完美诠释了新时

代女性的巾帼风采、时代芳华。8

月，举办“心手相牵海岛情”第

六届职工家庭开放日活动，来自

各部门 / 工区的 30 个家庭共 97

名职工和家属参加活动，近距离

感受企业文化、了解企业发展面

貌。12 月，举办“奔赴新赛道，

奔向新征程”迎新年趣味运动会，

公司领导班子成员、500 余名干

部职工及职工家属齐聚一堂，共

同庆祝新年的到来，一起奔向新

的未来。各项活动不断激发全体

干部职工干事创业的积极性和创

造力，为企业高质量发展注入了

新的活力。

“民以食为天”，饮食关乎每

一位职工群众的切身利益，公司

工会高度重视职工好食堂建设。

根据中远海运重工推进“职工好

食堂”（3.0 版）建设的要求，公

司工会印发了《关于 2023 年“放

心食堂”建设活动方案》，详细缜

密制定工作方案，明确工作目标，

稳步推进食堂硬件设备设施改造、

环境改善等工程。

2023 年，公司先后完成了对

船东餐厅和职工餐厅的改造工程。

改造旨在改善就餐环境，提升菜

品质量，增强服务意识，不断满

足广大职工和船东客户的味蕾，

用实际行动让职工和客户感受企

业的关心和温暖，为职工和客户

提供更加舒适的用餐体验。

在改造过程中，重点对餐厅

的布局进行了重新设计，增设了

舒适的座椅和照明设备，增加了

绿化植物和展板装饰，使餐厅更

加富有生活气息。同时，对厨房

进行了升级改造，引进了先进的

烹饪设备和食材储存设施，确保

食品的新鲜和卫生。

此外，食堂坚持对餐厅的菜

品种类和口味定期调整，不断推

陈出新，以满足不同员工的需求；

职工伙食补贴标准也进一步提升，

餐费月计发标准由 690 元 / 人上

调至 790 元 / 人，职工满意度大

幅提升。

职工疗休养活动是公司实施

以人为本的管理理念，构建和谐

企业的有效途径，也是公司促进

高质量发展，实现幸福工程的重

要举措，11 月圆满完成 2023 年

职工疗休养活动。

年初以来，公司工会根据上

级工会关于疗休养的相关要求缜

密策划活动方案，制订全年职工

疗休养活动计划，组织相关人员

反复研讨，在地点选择与时间安

排上充分听取职工意见建议并作

为方案策划的重要依据。

全年共组织 16 批次职工疗

休养活动，累计 880 余名职工、

家属参加，每批次疗休养共 4 天，

在周二至周五进行，活动地点安

排分别为横店、雁荡山、仙居、

丽水等四条路线，既满足了职工

的个性化需求，又丰富了职工的

精神生活。

在中国传统节日期间，公司

工会按照上级工会经费收支管理

办法条款，为 1200 余名职工发

放节日慰问品 ；同时在夏季开展

高温慰问活动，为全体职工发放

清凉饮品，合计 1200 余份，公

司领导慰问生产一线员工，为他

们送去“清凉”。

保障职工的身体健康、心理

健康，作为提升职工的生活品质

和幸福感的重要组成部分，也是

企业履行社会责任、促进可持续

发展的必要条件。

2023 年 4 月，公司举办以“情

系海岛，快乐共享”为主题的第

四届徒步大会。近千名干部职工、

职工家属、船东船检、联建单位、

重工驻舟单位和船员代表等徒步

爱好者共享这一时尚、健康、快

乐的运动。

■ 朱煜 / 文

一年来，公司与当地医院不

断加强合作关系，为全体职工提供

了定期的体检、健康咨询、医疗救

助等服务，及时发现和治疗职工的

疾病，保障职工的健康权益。

邀请浙江大学医学院附属邵

逸夫总院、普陀医院专家在颐海

楼、聚海楼开展两次义诊服务活

动，来自各部门 / 工区、分承包

方 300 余名员工参加活动，让职

工对自己的健康“心中有数”，达

到早预防、早诊断、早治疗，防

病治病的目的。

此外，公司工会联合人力资

源部为 400 余名职工统一办理了

职工医疗互助保障，为 160 余名

分包方职工办理了新就业形态劳

动者和农民工专项医疗互助保障，

将关爱员工健康落到实处，为公

司安全生产提供强有力的支撑。

以海岛文化构筑和谐家园

08 十大新闻 本版编辑：夏赵丹

2023 年 12 月 31 日 总第 225 期

编委会 主编：郭秋旺、路文龙 ┃ 执行主编：夏赵丹 ┃ 责任编辑：赵伶俐、张馨月、朱煜 版权所有：舟山中远海运重工有限公司

思想引领

把主题教育成果转化为推动企业高质量

发展的强大动力

2023 年 11 月 29 日，

舟山中远海运重工召开主

题 教 育 调 研 成 果 交 流 会，

专题研讨涉及企业改革发

展、数智化转型、安全环保、

职工“急难愁盼”、“幸福

工程”等事项，收集汇总

整理了 56 项调研问题清单。

自第二批主题教育开

展以来，公司党委坚持理

论学习、调查研究、推动

发展、检视整改、建章立

制等有机融合、一体推进，

各项部署要求在企业党建

“主阵地”和修造事业“责

任田”上浸润铸魂、生根

发芽。针对主题教育期间

汇总收集的意见问题清单，

坚持“不搞一阵风、不做

周期表”，坚持“即知即改、

立行立改、常抓常改”，以

更高标准、更严要求、更

实举措一以贯之抓好各项

重点措施落实，切实把主

题教育成果转化为治企之

方、兴企之策和强企之道。1

客户至上

全年承接 18 艘新造船订单

2023 年 1 月，舟山中

远海运重工与欧洲知名船

东“ 云 签 署 ”4 艘 6.36 万

吨散货船建造合同，进一

步扩大该船型的全球市场

知名度 ；同月，获得挪威

船东 1 艘 15.4 万吨穿梭油

轮建造订单，这也是公司

为其承建的第 7 艘穿梭油

轮，进一步巩固企业品牌

产品、拳头产品的系列化

批量化建造领域优势地位。

一年来，公司坚持大

客户战略，深耕船舶市场，

修船客户“回头率”89%，

修船客户满意度连续六年

保持系统第一，源自企业

持续打造修造船精品项目、

品牌工程，维系了一大批

忠实客户，修造船订单持

续向好，全年承接 18 艘新

造船订单。

2 安全环保

深入开展自主安全管理“众奖”活动

2023 年 6 月 20 日， 舟 山

中远海运重工组织千余名职工开

展自主安全管理“众奖”活动，

表彰先进、鼓励典型，进一步激

励职工增强自主安全管理意识，

不断提升和巩固安全管理水平，

持续强化企业安全文化建设。

一年来，公司按照“六项建

设”“六项行动”“六项提升”安

全环保管理行动年总体要求，开

展为期一年的“习惯性违章专项

整治”，相继开展合理化建议座

谈会、消防技能竞赛和应急演练

等活动 ；强化安全管理与党建深

度融合，召开 2023 年“党建 +

安全管理”五项行动总结表彰会；

重点部署防抗台及防暑降温等季

节性安全工作，连续六年实现“0”

中暑 ；严格落实企业环保主体责

任，获评 2022 年舟山市“无废

工厂”、浙江省 2022 年度百优“无

废城市细胞（无废工厂）”。

7

科创数智

智能船厂创新联合研发中心成立运行

2023 年 10 月 16 日，由武

汉理工大学与舟山中远海运重工

联合成立的“智能船厂创新联合

研发中心”在武汉理工大学正式

揭牌运行。是日，公司执行董事、

党委书记、总经理周建华一行专

程拜访中国工程院院士、武汉理

工大学学术委员会主任严新平教

授，就智能船厂建设等方面作了

深入交流探讨。

一年来，公司坚定“绿色、

数字、智能”未来发展方向，按

照上级整体部署和企业“十四五”

科技发展规划，新设立了科技

创新与数智化推进部，提出了

“1+3+N”数字化转型顶层规划

框架，依托“浙江省博士后工作

站”等研发平台，加快车间生产

装备的数字化和智能化改造，成

功签订《浙江数智化绿色船舶

修造研究院创新能力建设》合

同，《船舶远程检验关键技术研

究及应用》项目荣获“2022 年

度中国航海学会科技进步奖一等

奖”，《FPSO 浮式储油卸油装置》

项目获“2022 年度浙江省制造

业首台（套）产品”，多项设计

项目获船级社原则性认可，以切

实可行的举措焕发科技创新、智

改数转新动能。

6

再创新高

持续巩固双高业务品牌优势

2023 年 3 月 31 日，

舟山中远海运重工举行达

飞轮船系列集装箱船脱硫

改装项目完工及“里奥格

兰德”轮交付仪式，达飞

系列脱硫改装项目圆满收

官。

一年来，公司坚定“做

大做优做强”修船发展战

略，全方位维系客户，扩

大修船体量，全年完工修

理改装船舶近 270 艘，创

造了 2004 年建厂以来历史

最佳修船业绩，为企业持

续盈利、高质量发展作出

了重要贡献。

3 人才工程

探索构建“六位一体”运行机制

2023 年 7 月 19 日，舟山中

远海运重工举办 2023 年新员工

入职见面会，公司执行董事、党

委书记、总经理周建华与 30 余

名新入职员工一同分享学习经

历，畅谈人生理想，共同展望未来。

一年来，公司持续释放深

化改革和人才发展工具包，探索

构建“选拔、任用、培养、考核、

激励”等全过程的“六位一体”

工作法和运行机制，深入开展“全

员大培训”、关键岗位人员轮岗、

“领航工程”等工作，相继开展

了数字化转型、ESG 评价标准、

安全质量等各类专题课程，累计

参训人员超 2000 人次，实现全

覆盖。同时，圆满承办 2023 年

浙江省桥式起重机司机职业技能

竞赛、中远海运重工 2023 年职

工设计建模竞赛。

8

持续精益

全年交付 3 艘 6.36 万吨散货船精品项目

2023 年 4 月 21 日，

舟山中远海运重工为交银

金租建造的 6.36 万吨散货

船 首 制 船“NS GUANGZHOU”轮举行命名仪式，

较合同交船期提前 64 天成

功交付，重工自主研发设

计并成功推向市场的首型

商船项目迎来首个实船交

付业绩。

一年来，公司坚持“做

精做专造船业务”发展方向，

秉承“精益管理、持续改进”

理念，以“打造精品项目、

品牌示范工程”为目标，深

入推进“党建 + 重大项目

保节点保交付”。年初以来，

6.36 万吨系列散货船开工 7

艘、铺底 7 艘、上水 7 艘、

试 航 6 艘、 交 付 3 艘， 各

项节点任务稳步推进，项目

节点完成率 100%。

4

青年力量

公司第二次团代会胜利召开

2023 年 9 月 12 日， 共 青

团舟山中远海运重工有限公司第

二次代表大会胜利召开。大会选

举产生了共青团舟山中远海运重

工第二届团委委员。

一年来，公司团委凝聚高举

旗帜跟党走的青春共识，以政治

引领为根本，牢牢把握共青团工

作方向，以无愧于时代的远大理

想和目标，持续打造团青品牌，围

绕企业中心工作，脚踏实地、拼

搏进取，在企业转型高质量发展

进程中，展现实干争先立潮头的

青春担当和勇攀高峰的青春活力。9

持续赋能

储油罐项目获评 AAAA 级化工建设工程

2023 年 10 月 31 日，

中国化工施工企业协会公

布 了 2023 年 化 工 建 设 工

程质量评价结果，由舟山

中远海运重工施工建设的

《中奥能源集团有限公司

油品储运扩建项目》获评

AAAA 级化工建设优质工

程，充分肯定了企业在化

工领域工程质量和安全管

理，也标志着企业在开拓

新领域的道路上取得新突

破。

一年来，公司积极抢

抓机遇，发挥区位主场优

势，先后承接、完工中奥

储油罐扩建项目、HHI 浮

体上部 / 下部立柱分段制作

项目、码头钢结构加工制

作项目等非船项目，全年

共完工交付 5 个、新承接 4

个，业务结构趋向多元化，

赋能修造船主营业务成效

显著。

5

共同富裕

以海岛特色文化构筑企业幸福家园

2023 年 9 月 18 日， 在 舟

山市企业文化建设工作现场会暨

首届“企业文化周”活动启动仪

式现场，12 家企业被命名为首

批市级“企业文化建设品质单

位”、15 家企业的文化中心被命

名为市级“企业文化中心”，舟

山中远海运重工名列其中，并同

时荣获两项殊荣。

一年来，公司围绕职工“幸

福工程”持续提升职工生活品质，

新完成中远小区全面升级改造、

协和小区超 800 间本工宿舍硬件

设施换新，持续推进“职工好食

堂”（3.0）版工作，对职工食堂

进行升级改造 ；聚焦海岛凝聚力

工程，完成了第二轮职工疗休养，

开展了第六届“职工家庭开放日”、

第四届徒步大会等一系列海岛文

化活动，持续焕发海岛文化新活

力 ；遵循“共享共建共赢”原则，

认真执行地方政策，积极履行社

会责任，2023 年，公司相继获评

“普陀慈善奖”“舟山市民族团结

进步示范单位”“浙江省第六批

省级民族民族团结进步创建重点

培育单位”“浙江舟山群岛新区

建设十周年特别贡献企业”。

10

舟山中远海运重工