浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号49

泌二科、生殖内分泌三科全体成员共青团浙江大学医学院附属妇产科医院委员会

2021 年1 月11 日共青团浙大医学院附属妇产科医院委员会2021年1月11日印发

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2022年团委青年文明号工作总结共青团浙江大学医学院附属妇产科医院团委今年是党的二十大召开的一年，学习宣传贯彻党的二十大精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务，在党的百年奋斗历程中，面对新形势新任务，我党总是号召全党同志加强学习；而每次这样的学习热潮，都能推动党和人民事业实现大发展大进步。早在延安时期，毛泽东同志就指出，“如果不学习，就不能领导工作，不能改善工作与建设大党”。党的十八大以来，习近平总书记反复号召全党同志加强对党中央重大决策部署的学习，要求“全党来一个大学习”。实践充分证明，全党学习的过程就是思想统一的过程、行动看齐的过程、力量凝聚的过程、事业推进的过程。

多年来，在各级领导的关怀下，浙大妇院团委始终把建设“青年文明号”活动，维持已有号的活力作为工作的重点，作为凝聚青年、团结青年、带领青年的先进团队，紧密结合临床工作特点，以院训为指导，以“立足本职、敬业守信、规范文明、无私奉献”的工作理念，建立了建设“学习型”、“安全型”、“和谐型”青年文明号的创建思路，出色完成了各号的工作任务，并取得了一定成绩。本院现有国家级青年文明号2个，省级青年文明号5个，校级青年文明号4个，院级青年文明号2个。

本年度全院青年文明号活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，营造浓厚的青年文明号先锋模范氛围青年是祖国的未来、民族的希望，也是我们党的未来和希望。各号以提升素质、促进岗位为目标，紧抓青年团员的政治学习，认真执行学习制度，将党政学习内容结合科室实际进行学习，“不忘初心，牢记使命”用专业技术能力的提升来实现政治学习的实质升华。坚持建立责任明确的组织领导机制，行之有效的监督检查责任机制、全面系统的教育学习机制，使青年文明号的活动更加规范化、制度化，起到先锋模范的带头引领作用。

二、 以人为本，提高素质，夯实基础，建立“学习型”青年文明号

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当代中国青年坚定跟党走，用奋斗续写党和国家事业发展的伟大篇章，续写在实现中国梦的伟大实践中别样精彩的人生篇章。学习是青年的首要任务，特别是作为医务人员，更需要用新知识武装自己，各号始终把建设“学习型”青年文明号作为建设活动的重要内容，全面增强各号的政治理论和业务技术，通过深入学习，引导青年同志树立正确的价值观，不断提高成员的理论水平，强化服务意识，提高服务水平。

三、 开展岗位技术练兵，夯实工作基础

服务青年成长，推动社会进步，各号把提高业务技能作为建设“学习型”青年文明号的有力手段，适时开展岗位练兵活动。为提高青年职工的积极性，我们推出了院内“青年文明号”岗位考核细则。各号长作为考核人员，互相督促，互评共进，找出问题，各个击破。评分详见附表一。

四 、管理为本，着手细节，建设“安全型”青年文明号安全生产是医院的宗旨，也是我们每个人所要求达到的初心目标。每个医务人员必须树立安全意识，履行安全职责，提高临床技能，实现从制度到行为、从行为到习惯、从习惯到意识的提升，以“青年文明号”为契机，切实落实医疗安全。

五、和谐进步，建设“和谐型”青年文明号

凝聚青年、服务青年、展示青年、提高青年，是团委工作的重点，以他人之长补己之短，建立“和谐型”青年文明号一直是重中之重。引进来、走出去，鼓励青年参加社会公益活动，取得良好的社会效益，得到科内人员的认可，并用“青年文明号”的氛围去引领其他科室青年，共同发展。近年来，我们虽然在建设“青年文明号”活动中做了一些探索，取得了一点成绩，但对照岗位考核细则还是有一定的不足。各号要互相学习，并且走出去，去学习其他活力充沛的“青年文明号”的活动经验，借鉴其优秀之处，继续发扬我院精神，立足岗位，勇争一流，用青春的实践、扎实的行动，在持续的奋斗中书写青年文明号的华章。2022年12月

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附件一：“青年文明号”岗位考核细则互评得分表岗位 级别 得分门诊药房 国家级 99

妇一科 国家级 98

分娩室 省级 97

手术室 省级 94

产七科 省级 97

产三科 省级 95

病案室 省级 94

门诊收费处 校级 92

计算机中心 校级 92

设备科维修组 校级 94

保卫科 校级 94

肿瘤科 院级 98

生殖内分泌科 院级 96

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青年文明号活动领导小组（一）组成

组 长：金 敏

副组长：程晓东

成 员：党建工作办公室主任、医务部主任、护理部主任、门诊办公室主任、教学部主任、医保物价办公室主任、财务部主任、团委书记、产科主任、普通妇科主任、妇科肿瘤科主任、生殖内分泌科主任、计划生育科主任、国家级青年文明号所在集体科主任、\"天使之翼”志愿者管理人员。办公室：团委

秘 书：团委书记

（二）职责

1.认真贯彻团中央、省级、校级“青年文明号”组委会工作部署，负责青年文明号组织、协调工作。

2.制定“青年文明号”争创目标、计划、方案与相关创建措施。3.指导并督查争创集体落实具体工作。

4.对于“青年文明号”争创和复评工作中遇到的困难，召开小组会议，讨论、研究并解决。

5.深入群众了解“青年文明号”工作开展情况，阶段性总结青年文明号创建的成果和经验。

6.审定“青年文明号”“青年岗位能手”奖励办法。

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浙江大学医学院附属妇产科医院青年文明号“号手”活动领导简介组长：金敏

浙江大学医学院附属妇产科医院党委副书记、纪委书记、工会主席。高等教育副研究员，浙江大学哲学硕士。1994 年起先后在浙江医科大学临床医学系、浙江大学医学院工作，先后任年级辅导员、组织员，团委副书记等职；2006年后在浙江大学党委组织部干部室工作，任干部工作室副主任（正科职）等职；2013-2021 年担任浙江大学农业与生物技术学院党委副书记兼纪委书记，2011 年赴香港中文大学作短期访问学者，2016 年赴美国北卡州立大学访问学习半年，2018年赴中国纪检监察学院北戴河校区培训学习。曾先后获得浙江大学先进工作者（2013 年），浙江省教育系统优秀工会工作者（2017 年），全国第五届互联网+创新创业优秀指导老师（2019 年），浙江大学唐立新管理工作奖（2019 年），浙江大学事业家庭兼顾型先进个人（2021年），2018、2019 年全国高校植物类学生思想政治工作研讨会论文一等奖，2019年浙江省研究生教育学会成果一等奖等荣誉。

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浙江大学医学院附属妇产科医院青年文明号“号手”活动领导简介副组长：程晓东

男，1969 年11 月出生。浙江大学医学院附属妇产科医院副院长，主任医师，医学博士。 1992 年至今一直在浙江大学医学院附属妇产科医院肿瘤科从事妇科肿瘤的临床及科研工作。2004 年曾赴澳大利亚 昆 士 兰 Brisbane Royal& Women’shospital 妇科肿瘤中心进修学习，目前兼任中华医学会妇科肿瘤学分会委员、浙江省医学会妇科肿瘤学分会候任主任委员、浙江省医学会妇产科学分会委员、浙江省医学会医学教育学分会委员、《中国实用妇科与产科杂志》特邀编委等。近年来已发表论文十余篇，主持国家自然科学基金等课题 6 项，参与国家自然基金及省部级等课题研究多项。

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浙大妇院肿瘤科创建省级青年文明号活动负责人简介号长：许君芬

女，籍贯浙江温岭，中共党员，医学博士，浙江大学副教授，副主任医师，博士生导师，浙江省医坛新秀，现任浙江大学医学院附属妇产科医院肿瘤科第一党支部书记，肿瘤一科副主任、浙江大学医学院研究生教育办副主任（挂职）和浙江大学医学院临床医学（5+3）本科班主任。从事妇科肿瘤工作10余年，擅长妇科良性和恶性肿瘤的诊治和妇科微创治疗，包括：宫颈癌及癌前病变、卵巢肿瘤及卵巢囊肿、子宫内膜癌及癌前病变、子宫肌瘤等，具有丰富的临床经验。已在本专业领域发表学术论文40 余篇，单篇引用达 200 次，其中以第一作者/通讯作者在 Clin Cancer Res、ACS-nano、PNAS、Research、Oncogene、中华妇产科杂志等重要杂志期刊发表高质量学术论文 20 篇。主持科研项目和临床研究共 10 余项（含国自然2 项）。主持授权国家发明专利 4 项和实用新型专利 1 项。多次参加国际会议交流并作大会发言，受到国际同行广泛关注和认可。入选浙江大学医学院附属妇产科医院“俊才计划”之“俊树计划”，获浙江大学医学院临床拔尖青年人才培育对象和浙江大学优秀班主任荣誉称号。

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浙大妇院肿瘤科创建省级青年文明号活动负责人简介副号长：项珍珍

女，硕士，副主任护师，浙江省急诊急救专科护士，浙江大学医学院附属妇产科医院肿瘤大科兼肿瘤二科护士长，浙江大学城市学院、浙江省中医药大学兼职授课教师。从事妇产科护理临床、教学、科研 16 年。2019 年赴英国伦敦皇家自由医院临床观摩。她一直在临床一线从事护理工作，熟练掌握普通妇科、妇科肿瘤各类疾病的护理，能独立承担和配合急、危重患者的抢救，是全院抢救小组成员。作为护士长，积极配合科主任做好科室管理，注重调动科室护理人员的工作积极性，指导科内各种疑难重症护理，带领科室人员多次急救模拟演练，提高护士急救能力。承担临床教学工作，指导和督促年轻护士在理论和技能上成长。被评为“校级优秀团干”、“校级先进工作者”、“校级优秀共产党员”、“浙江省优秀护士”。

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浙大妇院肿瘤科创建省级青年文明号活动负责人简介副号长：李阳

女，副主任医师，硕士生导师，浙江省女性生殖健康研究重点实验室主任助理，浙江省生育健康研究中医药重点实验室副主任。2007 年山东大学临床医学英语医学专业（6 年制）获学士学位；2007-2012 年在浙江大学推免直接攻博，获妇产科学博士学位。2011.4-2012.4 在美国国立卫生研究院 NIH 进行合作研究。2018.6-2019.12 国家公派留学在美国 MD Anderson 肿瘤研究中心做访问学者，因突出的研究成果，特受Anoikis 研究领域的权威、Anoikis 概念提出者StevenM. Frisch 教授邀请参编其主编的《Anoikis: HowtheExtracellular Matrix Regulates Life-or-Death Decisions》一书。近年来，先后主持国家自然科学基金 2 项及浙江省自然科学基金 2 项，以第一或共同第一作者在Journal of Pathology, J Natl Cancer Inst., Oncogene, Journal of Virology, iScience, Clin Transl Med.等国际杂志发表研究论文 10 余篇。获2021 年浙江省医坛新秀，2022 年浙大妇院刘天香奖。

近年来主持国家自然科学基金 2 项及浙江省自然科学基金2 项，并承担国家及省部级课题 10 余项，发表 SCI 及中文核心论文 20 余篇。

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团委活动有经费保证并能落实到位，经费使用管理规范。2023 年团委预算表

支出事项 支出金额 测算依据超龄离团 5,000.00 2023 年 91 人左右离团，用于购买纪念品。宣传视频制作 10,000.00 用于三月雷锋月活动，五四青年节活动等青年文化的宣传视频

团干部、团员、青年文

明号号长培训

60,000.00 委托党校团校等相关机构组织团干、优秀青年及青年文明号号长赴红色景点

五四红旗团支部、一院

一品等品牌创建活动

10,000.00 根据浙大文件要求进行支部品牌创建工作,用于购买相关物质

团员青年联谊活动 2,000.00 自行组织或委托服务机构，以一日活动为主，有必要组织室外两日的活动

青年文明号奖励 5,000.00 用于省级计划 5000 元奖励.青年文明号申报、复审 20,000.00 用于争创省级号台账材料制作青年文明号公益活动 5,000.00 用于购买青年文明号公益活动相关物品志愿服务活经费 10,000.00 包含宣传材料制作，志愿者服装购买等志愿服务活动奖励 5,000.00 用于志愿者大赛比赛奖励，省级获奖3000，国家级获奖 5000

专家指导费 10,000.00 用于争创青年文明号、志愿者服务的外请专家劳务费评先推优奖励 19,200.00 用于五四红旗团支部，校级先进、校级先进团支部，院级先进、院级先进团

差旅费 20,000.00 用于杭州市外比赛、学习等交通住宿开支合计 181,200.00

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青年文明号活动经费有规范使用记录。青年文明号财务账表

政府会计制度 2021.3.10 记账凭证 吴菠报青年文明号购团徽 730

政府会计制度 2021.7.28 记账凭证

吴菠赴诸暨参加省级青年文明号集体互查互学

1373

政府会计制度 2021.12.23 记账凭证 吴菠报青年文明号展板及印刷费19000

政府会计制度 2022.3.16 记账凭证 吴菠报妇一科青年文明号活动费1319.52政府会计制度 2022.11.21 记账凭证

吴菠报国家级青年文明号电子台账“云展网电子杂志制作平台 V30”费用796

2023 年经费使用

时间 收支项目/原因 收入金额 支出金额 累计支出备注经办人2023.4.1

3 肿瘤周活动义诊宣传费用 600 600 李阳2023.5.2

0

青年文明号开放周宣传物

料费

800 1400 项珍珍2023.7.2

1

机场公安局义诊宣传物料

费

600 2000 许君芬

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妇院团委关于开展创建“青年文明号”活动的奖励政策1、省级“号、手”命名表彰每二年一次。

2、实行物质奖励和精神奖励相结合原则，对命名、表彰的先进与个人，要广泛宣传，同时给予必要的物质奖励。各级“号、手”活动主要负责人及成绩优胜者在单位评先、晋级、工资奖金、进行深造、休假等方面享有优先权。3、加强“号、手”活动领导，明确分工，专人负责，并列入重要议事日程。4、建立专项经费或奖励基金，用于“号、手”活动和奖励。5、“青年文明号”实行挂牌制度，便予社会、群众监督。6、建立“号、手”活动管理档案，对其申报、自查、推荐、检查验收、命名、表彰、奖励等档案资料实行规范化管理。

7、本办法具体事宜由团委负责解释。

浙江大学医学院附属妇产科医院2016 年7 月18 日

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浙大妇院“青年文明号”、“青年岗位能手”奖励办法一、总则

为了提高我院广大青年岗位文明和岗位技能，进一步激励青年职工敬业爱岗，苦练技术，更好地为病人服务，根据省卫生厅浙卫机党(98)38 号文件精神及友邻单位有关奖励办法的规定。结合本院实际，特制定本奖励办法。二、奖励对象

被命名的院级、省级、国家级“青年文明号”的科室(班组)和获得各级青年岗位能手称号的青年职工。

三、奖励办法

1、青年文明号，青年岗位能手的奖励，坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则。2、各级青年文明号，青年岗位能手分别由各级活动组委会组成单位授予相应级别的荣誉称号,奖章和证书。

3、青年文明号，青年岗位能手的命名表彰与该岗位集体成和能手的物质奖励相结合。

4、年度内连续获两级或两级以上青年文明号和青年岗位能手称号的,可重复给予相应级别的奖金额给予奖励。

5、青年文明号岗位物质奖励标准：

国家级:5000 元，省级:2000 元，校级:800 元，院级:500 元6、青年岗位能手物质奖励标准:

国家级:1000 元，省级:800 元，校级:500 元，院级:200 元四、惩处办法

1、院级“青年文明号”岗位集体、发生以下情况,将予以撤销或查看。(1)有违法、违纪、违反党和国家政策,医院规定的现象发生。(2)有收受红包、回扣、搭车开药的行动。

(3)发生医疗事故或其他责任事故。

(4)群众反映的问题经核查属实的

2、对违法乱纪,违反规定,严重影响集体荣誉的个人将按院纪委和惩处制度各院奖惩条例处理，对出现的医疗事故的个人将按院医疗事故处理办法处理。五、其他

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1、青年文明号实行动态管理，对各级青年文明号，命名单位将织不定期检查，年终考核验收，考核验收不合格者予以摘牌，合格者再予命名表彰。2、各级青年文明号的主要负责人及成绩优胜者，青年岗位能手在单位评先晋职晋级，工资奖金，进修深造等方面享有优选权。

3、各科室，班组应根据实际情况，制定相应考评办法，以便将青年文明号的日常考核奖惩纳入平时科室(岗位)考核奖励体系，以加强管理。共青团浙江大学医学院附属妇产科医院团委2018 年7 月

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每月使用云随访进行患者满意度调查包括住院患者满意度、出院患者满意度、门诊患者满意度等医护共同参与科室住院患者满意度调查

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2022 年度肿瘤科各科室满意度2023 年度肿瘤科各科室满意度

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出院患者满意度由监察室指派，科室负责调查情况并及时回复

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所有患者意见有据可查，并完成反馈和回复，做好闭环科室意见箱

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2021-2023 年患者满意度调查2021 年第一季度患者满意度调查2021 年第二季度患者满意度调查

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2021 年第三季度患者满意度调查2021 年第四季度患者满意度调查

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2022 年第一季度患者满意度调查2022 第二季度患者满意度调查

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2022 第三季度患者满意度调查、

2022 第四季度患者满意度调查

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2023 年第一季度患者满意度调查

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2023 年第二季度患者满意度调查

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助推三个“一号工程”其一数字经济创新提质信息化助力最多跑一次，精准服务加速度肿瘤科助力于“最多跑一次”行动

1.开展青年志愿者服务，引导患者就诊。

2.引导预约挂号，提高诊间预约、诊间结算率。

3.病区所有检查预约都已推行为医护帮助预约。

4.合理安排诊疗，外出检查可安排护工陪同。

5.患者在病区自助机上办理入院手续和出院结算。

6.提前开出院患者复查检查单，方便患者复诊。

7.患者检查报告单可由科室代复印，可通过公众号寄送。8.积极参与互联网+图文咨询工作。

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引导预约挂号，提高诊间预约、诊间结算率合理安排诊疗，外出检查可安排护工陪同

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2022 年青年抗疫篇1、号手参与嘉兴抗疫

2、号手参与上海抗疫

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3、副号长参与西藏抗疫

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肿瘤科青年文明号换届选举活动纪要青年文明号自创建 20 多来，一批批奋勇拼搏、争创一流的青年文明号集体不断涌现，一批批忠于职守、岗位建功的优秀青年脱颖而出，青年文明号成为共青团服务国家建设、推动行业发展、促进青年成长、弘扬文明风尚的一面青春旗帜。

进入新时代，青年文明号迎来了新的历史发展机遇，也面临着新时代的要求。奋进新时代，换发新活力，青年文明号始终把坚持党的期望要求作为行动指南。在新的历史起点，浙大妇院秉承“慈心妙术，求是创新”的院训，用行动唱响生命繁华。浙大妇院妇科肿瘤科经过五十余年的发展与建设，已成为国家临床重点专科、浙江省第一批医学重点专科（省内唯一妇科肿瘤重点学科）和首批浙江省子宫恶性肿瘤诊治技术研究中心。

浙大妇院团委发〔2021〕1 号文件发文，授予肿瘤科2021 年度院级青年文明号。为推动学科高水平发展，进一步抓好青年文明号创建提升工程，2022年12 月在青年文明号集体中开展青年文明号号长及副号长的评选活动，经过组织推荐及个人自荐，团组织经过统一认定评审，且进行公示，现认定许君芬为肿瘤科青年文明号号长、项珍珍及李阳为副号长。三位同志在本职岗位上成绩突出，专业技能精湛、业务能力强、知识面宽、德才兼备，具有较大影响力、号召力，能带动周围青年职工刻苦钻研、勇于创新，具有较好的示范和模范作用。肿瘤科作为“青年文明号”集体，希望在号长许君芬，副号长项珍珍及副号长李阳的带领下，积极投身并组织开展医院团委的各项工作，使科室青年文明号集体不断焕发生机与活力。科室成员进一步提高业务水平和服务质量，勇担时代重任，立足工作岗位，履行职责使命，在新的起点上创造更好的业绩。今后，妇科肿瘤科仍将按照上级党委和团委的工作安排和要求，继续保持严谨的工作作风和务实的工作态度，勇于创新、让到院患者体验到一流的、高质量的医疗服务。接下来，浙大妇院将在新的征程中砥砺前行，不断创造新的辉煌，为广大妇女健康保驾护航！

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庆“三八”户外活动为了丰富女职工的工作和生活，充分调动工作积极性，肿瘤科组织开展庆“三八”国际劳动妇女节活动。

结合疫情防控，本次活动起点设置在吴山景区—城隍阁，中途在杭州博物馆、河坊街口设二号、三号点，终点在医院保健大楼。职工们结伴出发，一路欢声笑语，尽享春意，纷纷拍照留念。欣赏美景、散步聊天、休闲放松，沉浸梅花之中，感受盎然生机。大家纷纷拿起手机、相机，记录美好瞬间，留下春的记忆。终点处，工作人员送上精心挑选的品牌毛巾套装，饱含“娘家人”最衷心的祝福。此次活动不仅丰富了“女神”们的业余生活，在亲近自然中缓解了紧张繁忙的工作压力，更重要的是促进了友谊，加深了感情，最大限度的提高了参与感、幸福感，激励大家以更加饱满的热情、最佳的工作状态投入到医院高质量发展的建设工作中去。

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钱江院区启用仪式2023 年 5 月 6 日，浙江大学医学院附属妇产科医院建院72 周年即将到来之际，浙大妇院钱江院区正式启用。肿瘤科青年文明号号手孟玉玲、许蓓妮等积极报名成为志愿者，共同见证这一历史性时刻。

钱江院区正式启用，标志着浙大妇院正式迈入多院区发展的“快车道”，向着更高更远的目标阔步前行。作为浙江省重大民生工程，钱江院区不仅大大方便了所在区域及周边大量妇女群体看病就医，同时对优化优质医疗资源布局、完善区域功能配套具有直接的促进作用。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号81

庆祝“5.12 国际护士节”活动适逢护士节之际，肿瘤科全体护士在护士长组织带领下，共同庆祝了护士节，为自己包花束，互相献鲜花，培养了大家的动手能力，也展现了互帮互助，互相团结的科室青年文明精神。科室还组织了形式多样的趣味游戏，大家团结协作、配合默契，不仅增进了友谊，更展现了昂扬向上的精神面貌。鲜花是美好的象征，护士长希望在节日之际，护士姐妹们能体会到科室带来的温暖和希冀，希望大家既像花儿一样美丽绽放，也像叶子一样无私奉献，共同为肿瘤科的美好未来兢兢业业，一丝不苟，同时也祝大家护士节快乐。

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庆祝建党102 周年大会6 月 27 日，浙江大学医学院附属妇产科医院庆祝建党102 周年大会在报告厅举行，会议展现了开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，颁发“光荣在党 50 年”纪念章，表彰先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者等先进集体和个人，激励全院职工牢记习近平总书记的殷切嘱托，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。肿瘤科青年文明号副号长项珍珍、号手俞艳烨荣获院级优秀共产党员荣誉称号。会上还通过情景党课评比的形式，从党史学习教育、组织建设、先进典型、自我革命等四个维度展示了开展主题教育成果。通过讲、唱、演、听、颂、舞等展现形式，围绕党的百年奋斗历程、歌颂先进人物、聚焦全面从严治党、展望医院未来发展等主题，为现场党员干部呈现了一堂堂内容丰富、形式创新、引人入胜的“情景式”党课。肿瘤科青年文明号副号长项珍珍、号手周雨梅等积极参与表演，并荣获二等奖。

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号83

欢迎2023 年新员工8 月 2 日至 6 日，浙大妇院举行 2023 年度新员工入职欢迎仪式及岗前培训。本年度我院共迎来了 153 名自全国各地怀揣梦想、朝气蓬勃、满怀憧憬的新“浙大妇院人”。

8 月 2 日上午，新员工入职欢迎仪式在学术报告厅隆重举行。大家听取了以《凝“新”聚力，“医”路同行》为主题的“入职第一课”，上了关于《人民至上，生命至上》的党课，听了主题为“心有所信，方能行远”的讲座，收获良多。

培训的最后是“一起向未来”2023 年迎新联欢会。并为8 月生日的新员工庆祝集体生日。新老员工同台献艺，由各个部门精心准备选送的节目引来现场新老员工阵阵喝彩！

浙大妇院肿瘤科争创省级青年文明号84

“青号”经验共分享号长交流促提升为深入学习贯彻习近平新时代社会主义思想，丰富青年文明号集体创建经验，切实发挥青年文明号集体力量，促进“青年文明号”品牌进一步释放活力、发挥作用、展现风采，6 月 20 日下午浙大妇院团委吴菠副书记带队与浙大一院团委开展了青年文明号交流活动，浙大一院团委书记苏俊威、副书记程嫣等参与经验介绍。肿瘤科青年文明号副号长项珍珍共同参与了交流分享。首先，对浙大一院国家级青年文明号急诊室、门诊药房进行了实地走访，感受了青号氛围。接着，各位号长开展了深入的学习交流，团委书记苏俊威对我们到来表示欢迎，并就青年文明号工作进行了介绍，详细的讲解了如何结合工作实际和工作特点，有效开展青年文明号创建工作。双方也就近期青年文明号创建及老号升星等相关工作进行了探讨。

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庆8.19 医师节活动在第六个中国医师节来临前夕，浙江大学医学院附属妇产科医院举办了“凝共识助善育，携手‘医路生花’”为主题的医师节庆祝活动。本次活动在风景秀丽、环境怡人的杭州人才之家举办。活动现场装点一新，漫天纱带点缀彩球，大家纷纷被浓厚的节日氛围打动。

活动上，我号潘子旻主任医师以《子宫颈高级别上皮内病变管理的中国专家共识》为主题分享了子宫颈高级别上皮内病变的最新研究进展，大家纷纷划记重点，在温馨的氛围中凝共识助善育。在休息间隙，大家放松身心，互相交流心得，收获颇丰。

在简短的茶歇之后，开启本次活动的下半部分——花艺沙龙。大家在老师的指导下，尽情发挥着想象力与创造力，平时工作中娴熟运用的手术刀在此刻瞬间变成了花艺加工的修剪刀，在不同领域创造着另一种美，经过大家认真打磨及独具匠心地加工点缀，一支支普通的鲜花变成了一件件令人赏心悦目的“艺术品”，现场气氛欢快愉悦。

此次活动的开展，增进了号手之间的交流，提升了文化艺术修养和幸福感，进一步增强了向心力和凝聚力，激励大家为推动医院高质量发展、助力浙有善育做出应有的贡献。

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献血活动8 月 25 日下午，浙大妇院组织职工开展一年一度的无偿献血活动，肿瘤科青年文明号 6 名号手踊跃报名，积极参与，用实际行动向大家展示了青年文明号号手的优秀品格和奉献精神。

活动现场，大家按要求分时段、分批次来到献血点，在工作人员的指引下，完成签到、信息采集、体检、血型检测和采血等一系列流程。献血结束后，科室还细心地为大家准备了零食。

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亚运涉外礼仪培训杭州亚运会日益临近，届时来自 45 个国家及地区的近2 万名运动员及工作人员将齐聚杭城，多元文化在此交融荟萃。如何为不同文化背景的运动员们做好医疗服务，是亚运会医疗保障人员面临的重要问题。

8 月 31 日晚，亚运涉外礼仪培训在浙大妇院湖滨院区举行。培训邀请了中国礼宾礼仪专业委员会委员、亚运会双语礼仪导师子约老师开展专题讲座。妇科肿瘤科全体号手积极参与了本次培训。

在培训中，子约老师运用丰富的案例和生动的语言深入浅出地讲解涉外礼仪基本原则、医患跨文化沟通技巧。她特别强调了尊重、对等和适度在涉外医疗服务中的重要性，并现场演示了在面对不同文化背景的患者时，如何从言语和肢体语言出发提供更加周到和专业的医疗服务。近 2 个小时的讲座内容妙趣横生、干货满满，大家纷纷积极与老师进行互动。

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庆祝 2023 年教师节系列活动金秋时节，硕果累累。秋风飒飒，桃李芬芳。在全国第39 个教师节来临之际，我院开展了以“躬耕教坛，强国有我”为主题的庆祝教师节系列活动。一、召开 2023 年秋冬学期教育工作会议

2023 年 9 月 5 日，医院召开 2023 年秋冬学期教育工作会议。会议对上一学期的本科生、研究生、留学生、住院医师规范化培训等教育工作进行了总结汇报，提出了新学期教育工作的计划和重点。对 2022 年度、2023 年度青年教师教学竞赛获奖教师进行表彰。

我号许君芬荣获 2022 年度青年教师教学竞赛一等奖，彭巧华荣获2022 年度青年教师教学竞赛三等奖。

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二、举行向刘天香铜像敬献花篮仪式

2023 年 9 月 8 日上午，医院师生举行向医院创始人刘天香铜像敬献花篮仪式。教师代表、2023 年新入院临床医师、医技、护士代表，以及学生代表等共50 余人参加了献花仪式。

举行向刘天香铜像献花仪式，既表达我们对以刘天香先生为代表的老一辈妇产科学教育工作者的崇敬之情，同时也激励我们所有教职员工传承慈心妙术，为生命接力，立志求是创新，让梦想远航。

三、落实“为教师亮灯”公益活动

9 月 8 日至 10 日，浙大妇院湖滨院区 1 号楼门诊大厅、保健大楼一楼大厅、钱江院区 2 号楼一楼大厅等主要电子屏幕上为教师亮灯，通过滚动播出“教师节快乐”“师恩难忘”“躬耕教坛，强国有我”等节日祝福，浓厚尊师重教氛围，表达对老师的尊重与感激之情。

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副号长作为代表参加学校团代会萧山团区委参观交流青年文明号（七彩未来社区）

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与省肿瘤医院进行号手联动活动与余杭团区委进行号手联动活动

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肿瘤科争创省级青年文明号工作总结一、集万钧之力，全力推进创建工作

1.创建领导有力，组织健全有序

通过召开创建工作会议，肿瘤科全体成员统一了思想，提高了认识，决心共同深入开展创建省级“青年文明号”活动，使“青年文明号”成为共青团服务国家间和、推动行业发展、促进青年成长、弘扬文明风尚的青春旗帜。肿瘤科从作风上严起，从行动上做起，深化“一级抓一级，层层抓落实”的工作格局，认真执行“青年文明号”的各项管理制度，制订落实各种考核制度、活动方案及具体的激励措施。

2.创建氛围浓厚，基地布局独特

肿瘤科集体高度重视重“青年文明号”的文化引领，通过独特的基地布局营造了浓郁的文化氛围。设有科室争创省级“青年文明号”的创建标志，以及实现创建“青年文明号”牌匾、承诺内容、成员照片和信用公约四上墙。聘有监督员和举报邮箱并向社会群众公开监督举报电话。

二、倡优质服务，深入拓展服务内涵

1.助力最多跑一次，精准服务加速度

肿瘤科青年文明号集体始终坚持把党的期望要求作为行动指南，坚持服务大局、服务社会的价值追求，秉持初心，为民众服务，强化功能作用发挥，全面推进病房优质服务建设。为落实卫健委“最多跑一次”改革方案，科室积极开展志愿服务，引导预约挂号、病区自助出院结算，合理诊疗、用药、检查，提升诊间预约人次，变 “群众跑”为“科室职工跑”。结合“互联网医院”建设和“最多跑一次”工作，肿瘤科开展网上图文咨询工作，按病种创建微信服务群开展延续性服务，通过云随访体系进行满意度随访，针对存在的问题进行分析、查找原因和持续改进。提供２４小时咨询电话，为患者提供便捷。2. 精准医疗显真情，医术精湛做品牌

肿瘤科通过名医、专家、妇科肿瘤、妇瘤化疗门诊等收治无数疑难病例，展现出了扎实的工作作风、优秀的医疗服务质量、良好的职业形象。青年优秀医生许君芬、李阳等参加专家门诊，青年护士长项珍珍参与PICC 维护门诊、HPV疫

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苗咨询门诊工作，还有更多的肿瘤科年轻医生牺牲周末休息时间积极参与门诊看诊工作，医护工作不断得到好评，钱江晚报、浙江日报等多家媒体多次对肿瘤科优秀诊疗服务事迹予以报道。两年来共收到表扬信 214 封，锦旗247 面。未来的工作中，我们将以省级“青年文明号”为动力，以病人满意为标准，推动健全行业标准，使我科室工作再上新台阶，再创佳绩。

3.强化监督管理，推行服务承诺

在“青年文明号”的指引下，肿瘤科建立了健全监督机制，设立了内部外部特约监督员，公开我科文明号创建相关信息，接受社会监督。每月召开工休座谈会，听取患者和家属意见，定期发放满意度调查问卷，聆听住院病人对科室工作的评价，病房门口安放意见箱，定期进行意见的收集与反馈。全体成员严格遵守规章制度，号长许君芬在清廉医院建设工作会议上代表发言坚决支持和积极参与清廉医院建设工作，医护人员签署上墙廉洁行医承诺书。两年来科室无投诉、无违反“九项准则”等事件发生，退还红包 40 余个，以清廉行医取信于患者和广大人民群众。

三、加强团队建设，不断丰富团队文化

1.注重精神文明，凝炼文化内涵

肿瘤科在创建省级“青年文明号”的过程中注重对科室成员的文化熏陶，积极开展各项文化活动，调动员工积极性，增加团体凝聚力，不断焕发生机活力。肿瘤科室积极鼓励成员参与各级文化体育活动，其中科室成员参与医院各项文化活动累积达 200 余人次，并累积获奖 30 余次，参加浙江大学校级活动30 余次，参加省卫健委化活动 1 次，将对团队精神的培养融入“青年文明号”的创建中，为“青年文明号”注入崭新的时代内涵。

2.以无私付青春，愿奉献才充实

“责任与担当”是我科室青年工作的主旋律。党建带动团建，积极参与“双下沉，两提升”、援疆、援藏抗疫、上海抗疫等政府指令性任务，青年文明号工作大方异彩。潘子旻同志秉承“舍家报国，倾情援疆”使命援疆1 年半；青年护士项珍珍参与 2022 年的援藏医疗队进行了为期 61 天的雪域高原抗疫活动；青年医生李阳、护士冯佩玉参与了 2022 年的援上海医疗队方舱抗疫活动；主任医师沈源明、潘子旻和众多青年医生如许君芬、张秀丽、邹健、吴晓东、陆伶佳、华

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晓萍、陈小斌、金丽琴、刘京京、王玲、韩笑笑、林梦燕、朱静秋、贾璐等积极参与 “双下沉”任务，给基层的群众送去温暖。科室还建立了志愿服务长效机制，发挥典型导向示范作用，积极开展和参与社会公益活动，近两年来累积志愿服务 20 余次，参与人数 30 人次，参加献血 7 次，参与人数14 人，参加爱心基金献爱心活动，累计数额一万余，累计参加社会公益活动20 余次。真爱奉献，温暖人间，肿瘤科青年用青春谱写了一曲爱的篇章。

四、重人才培养，持续打造一流团队

1.全面提升医学人才培养质量

肿瘤科在创建省级“青年文明号”活动中制定了“肿瘤科青年人才培养计划”，实行导师制带教新同志，定期进行理论操作考核及思想交流，评估工作胜任情况，以规范的培训制度和考核体系促进新同事的成长与岗位适应能力，在实践中培育具有高尚职业道德、高超职业技能、优良工作作风、突出岗位业绩的青年优秀人才。为全面加速青年成员成长，科室建立了科学、公平的择优外派学习培训制度和学习分享机制。近 2 年成员外出会议交流 40 余次，参与继续教育学习200余次， 为新时代锻造了更多有理想、有本领、有担当的新时代青年。2.全面加强科研技能

科学技术是第一生产力，科室成员在繁忙的下班之余不忘置身于科研创作中，积极参加医院举办的科研讲座。科室成员通过自身努力，取得了突出的科研成绩，近 2 年，主持国家自然基金面上项目 5 项，国家重点研发计划项目2 项，累计665 万元，2023 年新获批国家自然基金项目 6 项，其中青年项目5 项；发表高影响力 SCI 收录期刊论文 82 篇，包括 Nature Medicine、LANCET DIGITAL HEALTH等期刊。为我国妇科肿瘤医疗研究领域贡献了巨大的力量。奋进新时代，焕发新活力。我们肿瘤科积极创建省级“青年文明号”活动，不断努力为病人提供更高效、更优质的服务。未来工作中，科室全体医务人员将乘时代之东风，把青春融入党和人民事业，奋力谱写新时代青年文明号创新发展的新篇章。

肿瘤科2023 年7 月25日

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团的基层组织健全，按时换届