511．各球队为本队寻找的冠名赞助商和为本队主场销售的广告板不得与联赛冠名赞助商和指定赞助商相冲突。
2．鼓励各队印制本俱乐部本球队的宣传材料（凡涉及联赛部分须用联赛正式名称和标志）。各队在赛前一月上交本队全家福、主力队员照片、比赛精彩照片（要求高质量清晰的照片）。
3．获冠军的球队将参加颁奖活动。
（四）联赛俱乐部参加的赛事：
1.以遵守法律法规规定、地方政策为前提，联赛俱乐部：（1）必须参加全部联赛规程要求其参加的联赛比赛；（2）可组织或参加训练比赛；且训练比赛参赛队伍不得超过两支，训练比无转播、无观众、无商业开发。
2.联赛俱乐部在休赛期内，承办或参加WCBA 联赛授权赛事，须遵守以下要求：
（1）授权赛事承办工作须完成必要的行政申请、备案等；（2）赛事承办单位需将赛事相关材料提交联赛组委会办公室进行审批，并按照授权赛事协议举办相关赛事；
3.联赛俱乐部受邀参加未授权赛事的，应至少提前五日将以下赛事相关材料提交联赛组委会办公室备案：
（1）参赛报名书或同意参赛的相关文件；
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（2）参赛运动员信息；
（3）球队商务赞助信息。
（4）以上材料报备联赛组委会办公室后，WCBA 联赛俱乐部方可主办或参加相关赛事，且赛事不得使用任何 WCBA 联赛LOGO、标识、全称及简称等，各俱乐部须按照届时有效的联赛商务管理规定参加比赛并穿着相应装备。4.联赛俱乐部在休赛期内，可以参加特殊赛事，包括：①国家体育总局；
②中华全国体育总会；
③国际篮球联合会；
④中国篮球协会主办的赛事，以及俱乐部注册地所在省级体育行政管理机构、篮球协会主办的赛事。
（五）运动服装、标志及装备
1．联赛组委会办公室将统一为各队配发运动装备。参赛运动队所有人员必须穿着使用联赛组委会办公室指定的联赛服装、标识和装备。2．所有坐在球队席的人员必须穿着经批准同意的赞助服装、标志和装备。专人负责球队队服管理，保证比赛训练服装的整洁和统一。运动员在与联赛有关的公开场合穿着正规或指定赞助服装。3．官方手册的日程表中队名列前的队（主队）穿浅色比赛服,队名列后的队（客队）穿深色比赛服。特殊情况客队必须主动提前与主队协调，或根据
53联赛要求穿着指定比赛服。
4．比赛时(含赛前练习、介绍教练员运动员和赛后新闻发布会等)全队运动员须穿统一服装, 领队、两名教练员需穿职业套装。其他人员穿运动套服。5．有关服装装备的具体要求，详见《2023-2024 赛季中国女子篮球联赛商务推广工作规定》。
6．运动队可自行选择每名球员的服装号码，其号码一经上报编入秩序册后不得再进行更改。为确保联赛技术数据的准确性，本赛季被替换的外籍球员所使用过的号码，不得再被新外籍球员使用。号码要求：球员可自行选择 0、00、1-99 号。（七）训练及检查：
1.根据比赛的特点，运动队要合理进行训练内容、时间、训练量的安排，加强对年轻队员锻炼与培养。
2.各队在赛季间及赛季结束后的训练工作中，必须加强医务监督工作，积极预防伤、病发生。
3.各队在训练工作中，须穿着联赛指定装备。（八）关于运动队航班延误
如运动队遇航班延误不能按时抵达赛区，该队要及时与联赛组委会办公室和赛区球队接待员取得联系。如联赛组委会无特殊决定，则按以下原则执行：
54
若客队拒绝参赛或故意拖延比赛开始时间，则根据本手册和中国篮协审定的最新《篮球规则》的有关规定，该场比赛应判定客队弃权。若客队抵达赛区驻地的时间已超过原定开赛时间，则应宣布比赛取消并择时进行补赛；具体补赛时间由联赛组委会办公室另行通知。已安排电视直播的比赛，如果客队抵达赛区驻地时间距原定开赛时间至少还有 2 小时，比赛必须按原定时间进行；如客队抵达赛区驻地的时间距原定开赛时间不足 2 小时或已错过开赛时间，则由当场比赛监督或技术代表请示联赛组委会后再确定具体开赛时间。对于已确定的时间，客队必须严格遵守。
552023-2024 赛季中国女子篮球联赛奖项设置及评选办法一、奖项设置：
最有价值球员（常规赛、总决赛）、技术统计单项奖（包括得分、篮板、助攻、抢断、远投、盖帽）、最佳教练员、最佳国际球员、最佳星锐、全明星赛最有价值球员（星锐赛、全明星赛）、全明星赛单项奖、优秀赛区、体育道德风尚运动队、体育道德风尚运动员。评选办法：根据奖项设置将采取不同评选方式，评选工作坚持实事求是的原则，坚持标准，严格把关。二、评选及奖励办法
（一）最有价值球员
最有价值球员（简称 MVP）分为：常规赛MVP、总决赛MVP。1．常规赛最有价值球员（国内球员 1 名）（1）候选人资格：
① 参加常规赛比赛场次必须达到所在球队常规赛场次的60%及以上；② 所在球队在常规赛中取得前十二名的成绩；③ 符合上述两个条件的球员中个人场均gBPM值名列前十二名的球员;④ 在比赛中表现良好体育道德和职业风尚，没有违规行为和被联赛组委会通报处罚。
（2）评选办法：符合上述全部条件的球员可参与评选，由各俱乐部代表投票选出。
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（3）颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发奖杯。2.总决赛最有价值球员（1 名）
（1）候选人资格及评选办法
在总决赛全部比赛场次中均上场，根据技术统计计算个人场均gBPM值，分值最高的一名球员为总决赛最有价值球员。（2）颁奖
总决赛结束后，现场颁发奖杯。
* gBPM=-0.55*出手数+2.43*2 分球命中数+1.39*3 分球命中数+0.79*罚球命中次数-0.25*罚球出手数+0.17*进攻篮板数+0.27*防守篮板数+0.43*助攻数+1.34*抢断数+0.64*盖帽数-0.95*失误数-0.34*个人犯规数（二）技术统计单项奖
技术统计单项奖根据球员在联赛常规赛阶段的技术统计情况评定，共六项（得分、三分、封盖、篮板、助攻、抢断)。1．候选人资格及评选办法
常规赛比赛场次必须达到所在球队常规赛场次的60%及以上的球员方可参加评选。按实际参加（每场比赛报名并上场）的比赛场次，将各项技术统计进行平均，取平均数最高者。如遇平均数相同，则出场次数多的占优，如再相同，则以相互间比赛的胜负关系决定。2．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发奖杯。（三）最佳教练员（1 名）
1．候选人资格：
（1）常规赛前 6 名球队的主教练有资格参加评选，主教练非临场指挥教练员的除外；
57（2）带领球队参加常规赛比赛场次必须达到所在球队本赛季常规赛场次的 60%及以以上方可参加评选；
（3）比赛中表现出良好的体育道德和职业素质，赛季中没有因违反赛风赛纪问题被联赛组委会处罚。
（4）如果常规赛前 6 名球队中有主教练执教场次未达到最低标准或因违反赛风赛纪问题而失去评选资格的，则候选人按照常规赛球队排名递补。2．评选办法
符合上述全部条件的教练员可参与评选，由各俱乐部代表投票选出。3．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发奖杯。（四）联赛最佳外援（1 名）
1．候选人资格：
（1）参加常规赛比赛场次必须达到所在球队常规赛场次的60%及以上；（2）所在球队在常规赛中取得前十二名的成绩；（3）常规赛结束时仍然在队内注册；（4）符合上述三个条件的球员中个人场均gBPM值名列本赛季所有外籍球员前 6 的国际球员。
2．评选办法
符合上述全部条件的国际球员可参与评选，由各俱乐部代表投票选出。3．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发或另行安排颁发奖杯。（五）最佳星锐（1 名）
1．候选人资格
（1）第一年或第二年参加联赛的国内球员；（2）参加常规赛比赛场次必须达到所在球队常规赛场次的50%及以上；
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（3）符合上述两个条件的球员中个人场均gBPM值名列所有第一年或第二年参加联赛的国内球员前六名的球员;
（4）在比赛中表现良好体育道德和职业风尚，没有违规行为和被联赛组委会通报处罚。
2．评选办法
符合上述全部条件的运动员可参与评选，由各俱乐部代表投票选出。3．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发奖杯或另行安排颁发奖杯。
（六）全明星赛最有价值球员
全明星赛最有价值球员（简称 MVP）分为星锐赛MVP 和全明星正赛MVP。1．星锐赛最有价值球员：
在全明星周末星锐赛中获胜球队内个人gBPM列第一名的球员，星锐赛结束后，根据技术统计现场获评星锐赛最有价值球员(星锐赛MVP)。如出现个人得分相同的情况，则以个人得分值为主要参考值，高者当选。2．全明星正赛最有价值球员：
在全明星周末正赛中获胜球队内个人gBPM 列第一名的球员，正赛结束后，根据技术统计现场获评全明星赛最有价值球员(全明星赛MVP)。如出现个人得分相同的情况，则以个人得分值为主要参考值，高者当选。3．颁奖：星锐赛和全明星赛最有价值球员各奖励奖杯1座。（七）全明星赛单项奖
全明星赛单项奖包括技巧冠军及三分冠军，根据比赛结果评定，各奖励奖杯 1 座。
（八）优秀赛区（3 个）
1．承办 2023-2024 赛季 WCBA 联赛的各赛区均有资格参加评选。凡赛
59区工作受到联赛组委会批评、处罚，不符合工作要求的，一律取消优秀赛区评选资格。
2．评选条件
优秀赛区评选采用达标制，赛区须认真履行与联赛组委会签订的联赛承办协议书规定的职责，在竞赛组织、场馆设施、球队及裁判接待、电视转播、新闻宣传、安全保卫等方面均模范执行《联赛官方手册》中有关要求。赛场气氛热烈、秩序井然、观众友好热情，为比赛提供良好的后勤保障和竞赛环境，做好运动队、观众和新闻记者等方面的服务工作。赛区各项工作严谨细致，对可能出现的问题采取有效的防范措施，工作取得显著成绩。3．评选标准
（1）场地器材完全符合规则规定，赛场内环境较好。（2）赛场秩序井然，没有出现投掷杂物中断比赛的情况。观众友好热情，不能出现观众辱骂裁判员、教练员、运动员的现象，不得出现赛场秩序混乱，观众围攻裁判员或客队的情况。
（3）按手册规定落实竞赛用房并将各类工作席在赛场按规定位置摆放。记录台 ( 含设备 ) 工作正常顺利，技术统计工作准确，没有影响比赛正常进行。
（4）观众上座率平均在 50％以上（3000 座以下）或40%以上（3000座以上）。
（5）裁判员接待工作规范，不得出现超标准或违规接待等情况。（6）能按有关规定做好客队的接待工作，并保证客队比赛场地的训练，没有在接待客队工作中出现被投诉的情况。（7）广告符合联赛官方手册规定，不能出现违规广告。（8）重视赛场推广工作，有专人专职负责，不得出现违反联赛官方手册规定的行为。
60
（9）重视新闻宣传，接待新闻记者工作规范，按要求设置好记者席和记者工作间，保证记者赛后能够及时发稿，做好记者服务工作。（10）与电视转播单位配合好，保证电视转播工作条件，努力提高收视率。
4．评选办法
采用民主推荐和组委会审定的办法。评选工作坚持实事求是原则，名额不限，坚持标准，严格把关。由联赛组委会办公室、各俱乐部代表共同投票选出。
5．颁奖
对评选出的优秀赛区授予“2023-2024 赛季WCBA 联赛优秀赛区”荣誉称号，并颁发奖牌。
（九）体育道德风尚奖（运动队和球员各1 个）1．按国家体育总局有关评选标准和规定执行。2．评选办法:采用民主推荐的方式。3．参与评选单位及人员：赛区竞赛负责人、各参赛队代表。4．奖励：获奖体育道德风尚奖运动队和球员颁发奖牌各1座。（十）联赛组委会办公室亦可根据实际情况，临时增设或空缺部分奖项，有关具体事另行通知。
612023-2024 赛季中国女子篮球联赛记录台工作规定第一章 设置
一、工作台设置
记录台面向球场，距边线 3 米（替补队员席设在记录台前方），至少长6米、高 0.8 米，设在高于球场地面 0.2 米的平台上，记录台和它的座椅必须放置在一个平面上，以便记录台人员能清楚地看到全场和两侧的球队席。注：记录台后方原则上不允许安排工作人员临时座位，也不允许闲杂人员站立，联赛组委会有特殊要求的情况下允许在附近设置安保席。如有无法移动的固定座椅，须有明显的隔离标志。二、器材、设备
（一）供记录员使用：
1．记录表；
2．球权交替拥有指示器。
（二）供助理记录员使用：
操控记录板（记分屏和/或视频显示屏）的控制器或电脑。（三）供计时员使用：
1．比赛计时钟控制器；
2．计秒表；
62
3．声响信号控制器；
4．队员犯规标志牌；
5．球队犯规指示器；
6．麦克风。
（四）供进攻计时员使用：
进攻计时钟控制器。
注：两种独立的、明显不同并且是响亮的（声）信号，分别供计时员、进攻计时员使用。
（五）备用器材：
仅在记录台操控系统出现电力故障或设备故障，且不能迅速恢复的情况下，经技术代表（如到场）同意后使用。如没有备用电子设备（或备用电子设备无法使用），则需准备以下手动器材设备。1．计时钟 1 块及其操控开关；
2．铜锣 1 面，木槌 1 只；
3．镜子 1 面；
4．全队犯规标志牌 2 个；
5．双音哨 2 个；
6．手提电喇叭(足够响，能在现场观众较多时全场听见)；7．计秒表 2 块；
638．手动翻分牌 1～2 套；
9．球权交替拥有指示牌 1 个。
三、岗位人员设置
（一）记录台坐席人员：记录员、助理记录员、计时员、进攻计时员；并设置其中一人为组长。
另：记录员和计时员之间设技术代表（如到场）席。坐席位置如图示：比赛解说员和技术统计员在记录台一侧或后面就座。视频回放专员（如设置）负责快速回放比赛视频供临场裁判员参考，可设置在记录台一侧，靠近通道。
根据比赛需要，可设一名宣告员（发音准确、音色纯净），可在记录台一侧和/或后面就座。
提醒：依据《篮球规则》记录台岗位坐席位置，应保障相关器材、设备
64
连线和/或电源线足够长并加以固定，以确保将器材、设备置于各岗位相应正确的位置便于操控及正常使用。
（二）技术统计单项奖
技术统计单项奖根据球员在联赛常规赛阶段的技术统计情况评定，共六项（得分、三分、封盖、篮板、助攻、抢断)。1．候选人资格及评选办法
常规赛比赛场次必须达到所在球队常规赛场次的60%及以上的球员方可参加评选。按实际参加（每场比赛报名并上场）的比赛场次，将各项技术统计进行平均，取平均数最高者。如遇平均数相同，则出场次数多的占优，如再相同，则以相互间比赛的胜负关系决定。2．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发奖杯。（三）最佳教练员（1 名）
1．候选人资格：
（1）常规赛前 6 名球队的主教练有资格参加评选，主教练非临场指挥教练员的除外；
（2）带领球队参加常规赛比赛场次必须达到所在球队本赛季常规赛场次的 60%及以以上方可参加评选；
65（3）比赛中表现出良好的体育道德和职业素质，赛季中没有因违反赛风赛纪问题被联赛组委会处罚。
（4）如果常规赛前 6 名球队中有主教练执教场次未达到最低标准或因违反赛风赛纪问题而失去评选资格的，则候选人按照常规赛球队排名递补。2．评选办法
符合上述全部条件的教练员可参与评选，由各俱乐部代表投票选出。3．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发奖杯。（四）联赛最佳外援（1 名）
1．候选人资格：
（1）参加常规赛比赛场次必须达到所在球队常规赛场次的60%及以上；（2）所在球队在常规赛中取得前十二名的成绩；（3）常规赛结束时仍然在队内注册；（4）符合上述三个条件的球员中个人场均gBPM值名列本赛季所有外籍球员前 6 的国际球员。
2．评选办法
符合上述全部条件的国际球员可参与评选，由各俱乐部代表投票选出。3．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发或另行安排颁发奖杯。
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（五）最佳星锐（1 名）
1．候选人资格
（1）第一年或第二年参加联赛的国内球员；（2）参加常规赛比赛场次必须达到所在球队常规赛场次的50%及以上；（3）符合上述两个条件的球员中个人场均gBPM值名列所有第一年或第二年参加联赛的国内球员前六名的球员;
（4）在比赛中表现良好体育道德和职业风尚，没有违规行为和被联赛组委会通报处罚。
2．评选办法
符合上述全部条件的运动员可参与评选，由各俱乐部代表投票选出。3．颁奖
在获奖者所在球队季后赛主场第一场比赛时颁发奖杯或另行安排颁发奖杯。
（六）全明星赛最有价值球员
全明星赛最有价值球员（简称 MVP）分为星锐赛MVP 和全明星正赛MVP。1．星锐赛最有价值球员：
在全明星周末星锐赛中获胜球队内个人gBPM列第一名的球员，星锐赛结束后，根据技术统计现场获评星锐赛最有价值球员(星锐赛MVP)。如出现个人得分相同的情况，则以个人得分值为主要参考值，高者当选。
672．全明星正赛最有价值球员：
在全明星周末正赛中获胜球队内个人gBPM 列第一名的球员，正赛结束后，根据技术统计现场获评全明星赛最有价值球员(全明星赛MVP)。如出现个人得分相同的情况，则以个人得分值为主要参考值，高者当选。3．颁奖：星锐赛和全明星赛最有价值球员各奖励奖杯1座。（七）全明星赛单项奖
全明星赛单项奖包括技巧冠军及三分冠军，根据比赛结果评定，各奖励奖杯 1 座。
（八）优秀赛区（3 个）
1．承办 2023-2024 赛季 WCBA 联赛的各赛区均有资格参加评选。凡赛区工作受到联赛组委会批评、处罚，不符合工作要求的，一律取消优秀赛区评选资格。
2．评选条件
优秀赛区评选采用达标制，赛区须认真履行与联赛组委会签订的联赛承办协议书规定的职责，在竞赛组织、场馆设施、球队及裁判接待、电视转播、新闻宣传、安全保卫等方面均模范执行《联赛官方手册》中有关要求。赛场气氛热烈、秩序井然、观众友好热情，为比赛提供良好的后勤保障和竞赛环境，做好运动队、观众和新闻记者等方面的服务工作。赛区各项工作严谨细
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致，对可能出现的问题采取有效的防范措施，工作取得显著成绩。3．评选标准
（1）场地器材完全符合规则规定，赛场内环境较好。（2）赛场秩序井然，没有出现投掷杂物中断比赛的情况。观众友好热情，不能出现观众辱骂裁判员、教练员、运动员的现象，不得出现赛场秩序混乱，观众围攻裁判员或客队的情况。
（3）按手册规定落实竞赛用房并将各类工作席在赛场按规定位置摆放。记录台 ( 含设备 ) 工作正常顺利，技术统计工作准确，没有影响比赛正常进行。
（4）观众上座率平均在 50％以上（3000 座以下）或40%以上（3000座以上）。
（5）裁判员接待工作规范，不得出现超标准或违规接待等情况。（6）能按有关规定做好客队的接待工作，并保证客队比赛场地的训练，没有在接待客队工作中出现被投诉的情况。（7）广告符合联赛官方手册规定，不能出现违规广告。（8）重视赛场推广工作，有专人专职负责，不得出现违反联赛官方手册规定的行为。
（9）重视新闻宣传，接待新闻记者工作规范，按要求设置好记者席和记者工作间，保证记者赛后能够及时发稿，做好记者服务工作。
69（10）与电视转播单位配合好，保证电视转播工作条件，努力提高收视率。
4．评选办法
采用民主推荐和组委会审定的办法。评选工作坚持实事求是原则，名额不限，坚持标准，严格把关。由联赛组委会办公室、各俱乐部代表共同投票选出。
5．颁奖
对评选出的优秀赛区授予“2023-2024 赛季WCBA 联赛优秀赛区”荣誉称号，并颁发奖牌。
（九）体育道德风尚奖（运动队和球员各1 个）1．按国家体育总局有关评选标准和规定执行。2．评选办法:采用民主推荐的方式。3．参与评选单位及人员：赛区竞赛负责人、各参赛队代表。4．奖励：获奖体育道德风尚奖运动队和球员颁发奖牌各1座。（十）联赛组委会办公室亦可根据实际情况，临时增设或空缺部分奖项，有关具体事另行通知。
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2023-2024 赛季中国女子篮球联赛记录台工作规定第二章 岗位人员要求
一、基本要求
（一）完成中国篮球协会记录台人员培训与考核并获得认证。（二）思想作风正派，具有良好的职业道德素养，身体健康，精力充沛。（三）服从技术代表（如到场）的监督，全力配合临场裁判团队的执裁工作。
（四）认真专注、公正客观、反应快速、操作准确。（五）具备良好的专业素养，精通《篮球规则》和《篮球规则解释》，了解竞赛规程；具有篮球比赛执裁的基本常识（临场裁判法、手势等）。（六）切实了解记录台各个岗位职责，精通各自岗位业务，熟悉所用器材；相互间有序密切合作。
二、赛时要求
（一）精神饱满，仪态端庄，谈吐得体。（二）着装统一，列队入场、退场。（三）赛前严禁饮酒，赛中严禁闲聊、严禁使用手机（手机必须调为静音或振动），需始终保持旺盛的精力，专心致志。（四）工作中各司其职，对赛场情况、临场裁判员的判罚不议论、不评
71论、不发表意见，保持独立、公正、客观（尤其主客场比赛，不得倾注个人感情）。
（五）记录台上只能放置必须的器材和设备，不得放置如手机、水杯、矿泉水、食品等非工作物品。
（六）记录台如出现突发情况（如：设备故障、比分显示有误、犯规次数有争议等），该岗位人员必须立即报告技术代表（如到场），征得技术代表（如到场）的意见以便进行处理和/或启用相关备用器材；当主裁判员与技术代表（如到场）商议时，记录台人员需坚守各自的岗位，不得发表意见；当技术代表（如到场）或主裁判员向某一岗位的人员征询意见时，该岗位人员需客观、实事求是地说明情况，和/或承担责任。第三章 岗位人员职责
一、基本职责
记录台人员应在技术代表（如到场）的监督下，依据《篮球规则》和《篮球规则解释》以及竞赛规程规定，各司其职，有序配合，协助临场裁判员，确保比赛顺利进行。
二、岗位职责
（一）记录员：在记录表上记录比赛中发生的所有情况，并操作交替拥
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有箭头指示器来指明下一次的交替拥有。详见《篮球规则》“记录员和助理记录员-职责”、“附录-记录表”及“跳球和交替拥有”等条款。（二）助理记录员：操作记录板的显示，并协助记录员和计时员，详见《篮球规则》“记录员和助理记录员-职责”。（三）计时员：计量比赛时间、暂停和比赛休息期间；以举牌的方式显示每一名队员发生犯规的次数；操作球队犯规标志；发出信号以实现替换和实现暂停。详见《篮球规则》“比赛通则”章节相关条款及“计时员-职责”。（四）进攻计时员：操作进攻计时钟，详见《篮球规则》“进攻计时钟”及“进攻计时钟操作员-职责”。第四章 赛时工作规范
一、赛前工作程序及规范
（一）赛前 90 分钟，记录台人员到达场馆。（二）记录台人员赛前准备会议。
（三）核验并试运行记录台用品、器材和电子设备。（四）赛前 60 分钟，开启记录板（大屏）及倒计时（赛会制比赛至少赛前 20 分钟倒计时）。
（五）赛前 40 分钟，确保两队主教练员或其代表各提供一份该场比赛本队合格参赛人员名单；球队名单如与竞赛规程不符，需立即通知技术代表（如
73到场）或临场主裁判员。
（六）赛前 30 分钟，记录台人员着装统一，列队入场、就位；并再次核验记录台用品、器材和电子设备；（建议放置两个比赛用球于记录台，供主裁判员挑选）。
（七）赛前至少 20 分钟，记录员需填写好记录表。（八）赛前 10 分钟，确保（通知）两队主教练员到记录台前确认本场比赛合格参赛人员名单、5 名首发上场队员、场上队长，并在记录表上签字，详见《篮球规则》“附录-记录表”。
（九）赛前 6 分 30 秒（如有奏唱国歌环节），计时员发出信号，并宣告：“请双方运动员停止练习，准备入场”。（十）赛前 6 分钟，由宣告员（或赛场主持人）宣告和介绍：（以2022-2023赛季中国女子篮球联赛为例）
1．“2022-2023 赛季中国女子篮球联赛××队对××队的比赛现在开始”；2．“介绍双方运动员、教练员”（注：赛会制比赛先介绍主队；主客场比赛可先介绍客队）；
（A 队）“××队，×号 ×××；×号×××；…………”；（按队员号码顺序依次介绍）
“主教练员×××，第一助理教练员×××”（仅介绍填入记录表的第一助理教练员）；
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B 队介绍程序同上；
3．（如有奏唱国歌环节）“请全体起立，面向国旗，奏唱中华人民共和国国歌。”…………“礼毕”；
4．“请双方运动员相互致意”；
5．“运动员向观众致意”；
6．介绍裁判团队：
“介绍担任本场比赛的裁判员：主裁判×××，××级；第一副裁判×××，××级；第二副裁判 ×××，××级；技术代表（如到场）×××”。（十一）赛前 3 分钟，计时员发出信号并宣告（可由宣告员宣告）：“距离比赛开始还有 3 分钟”；
（十二）赛前 1 分 30 秒计时员发出信号（无需宣告）。（十三）赛前倒计时结束（计时钟显示00:00）并自动发出声响信号，之后调整设置比赛计时钟示数（单节比赛时间）。二、赛中记录员工作规范
（一）比赛开始时上场的 5 名队员在替换或队员的号码上有违犯规则时，记录员应尽快通知最近的裁判员。
（二）第一节跳球及每节掷球入界开始比赛前，记录台准备就绪后，由记录员做出“拇指向上”的手势回应第一副裁判员的询问联系。（三）记录员操作交替拥有箭头来指明下一次的交替拥有；在上半时结
75束后，记录员应立即反转交替拥有箭头的方向（如同球队在下半时应改变进攻方向一样）并告知主裁判员。
（四）每次登入成功的中篮和罚球来记录累计得分后，应抬头和记录板（大屏）核对。
（五）当裁判员判罚了一起犯规后向记录台进行宣告时，记录员应和该裁判员建立目光联系，并在确认犯规人员和性质后用“拇指向上”的手势予以回应。
（六）当主教练员或一名运动员因技术犯规和／或违反体育运动精神犯规的累计应被取消比赛资格时，记录员（或由计时员发出信号）必须立即通知裁判员。
（七）在半时或决胜期中某队没有剩余的暂停时，记录员应通过一位裁判员通知该队主教练员。
三、赛中计时员工作及宣告规范
（一）暂停。
1．当某队请求暂停后，计时员应在暂停机会开始、且在临场裁判员已结束和记录台的联系时发出信号，并口语宣告（可由宣告员宣告）：“××队请求暂停”，并立即起立，在胸前做出暂停手势后，用请求暂停球队席同侧手臂五指并拢、直臂水平伸出，指向该球队席方向；2．等临场裁判员鸣哨给出暂停手势准予某队暂停时，计时员开启计秒表；
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秒表计时达 50 秒钟时发出第一次信号；秒表计时达60 秒钟时发出第二次信号，并宣告（可由宣告员宣告）：“暂停时间到”。（二）替换。
1．某队员请求替换，计时员应在替换机会开始、且在临场裁判员已结束和记录台的联系时发出信号，并用口语宣告（可由宣告员宣告）：“××队要求换人”，并立即起立，在胸前做出替换手势后，用请求替换球队席的同侧手臂五指并拢、直臂水平伸出，指向该球队席方向。如果在发出信号并宣告后，被替换的队员恰好是罚球队员，则随后还要补充宣告：“罚中换人”；2．如果替换发生在暂停期间，则在暂停结束信号发出，在宣告“暂停时间到”后，还需宣告“××队换人”，以通知临场裁判员。（三）队员个人犯规标志牌举牌规范。分三步完成，每个步骤停顿 2 秒：（1）向前上方举出、和地面成45度角，使标志牌的两面分别面向两队球队席，（2）将标志牌旋转90度并和地面垂直，使其两面分别面向场地和自己，（3）重复步骤“（1）”。（四）队员犯规出局、和/或被取消比赛资格的宣告。1．“××队×号队员犯规已达 5 次，××队换人”；2．“××队×号队员违体犯规已达 2 次，被取消本场比赛资格，××队换人”；
3．“××队×号队员 1 次技术犯规、1 次违体犯规，被取消本场比赛资格，
77××队换人”。
（五）某队在一节比赛中处于全队犯规处罚状态、并在球第一次成活球后，宣告员适时宣告：“××队 第×节全队犯规累计已达4 次/5次”。（六）计时员在每节比赛时间结束后，迅速将比赛计时钟设定为相应的休息时间并开启倒计时运行。
（七）计时员在第 2 节和第 4 节及决胜期比赛开始前30秒发出信号（无需宣告）；
在第 3 节比赛开始前 3 分钟发出信号并宣告（可由宣告员宣告）：“距离下半时比赛开始还有 3 分钟”；在第 3 节比赛开始前 1 分 30 秒发出信号（无需宣告）。（八）比赛结束的宣告。
1．“第×节比赛结束，比分××:××，××队暂时领先”；2．“全场比赛结束，比分××:××，××队获胜。”四、赛后职责及规范
（一）记录员完成记录表的填写（详见《篮球规则》“附录-记录表”），并请临场裁判员审核、签字。
（二）如果某队按《2023-2024 赛季中国女子篮球联赛竞赛规程》中“申诉”条款提出申诉，该队队长（CAP）需在比赛结束后15 分钟内在记录表“球队申诉队长签名”栏内签字；记录台人员和副裁判员应在主裁判员的处理过程
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中留下，直至其允许大家离开。
（三）将记录表复写页的粉红色页交给胜队，黄色页交给负队。（四）征询技术代表（如到场）的意见能否离开体育馆。
792023-2024 赛季中国女子篮球联赛技术统计工作规定第一章 基本要求
一、工作席设置
技术统计席应安排在记录台后方，长度6-8 米、高0.8 米，高于记录台平面 0.4 米（如确有需要，技术统计席可根据场地情况延长）。如因条件所限，技术统计席可设在记录台的一侧，技术统计席必须是固定的、独立的、不受外界干扰的，并且技术统计席前方不应有遮挡，应使技术统计员能看清比赛各区域发生的情况，必要时应将座椅整体再垫高20-30 厘米。二、设备要求
（一）不间断电源、固定电源及线路、高速有线网络1 根（专线）；提供馆内高速无线 WIFI 作为备案；网络交换机1 组（如需转播）。（二）足够的插座（三眼、两眼各至少三组）。（三）2 台笔记本电脑（一用，一备，win10 64 位操作系统、无线网卡、蓝牙、OFFICE 操作软件、外接鼠标）、彩色激光打印机1 台；打印机需另配备至少一套全新墨盒备用。
（四）技术统计专用纸（至少 1 包）、笔（至少3 支以上）等。三、人员配备
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（一）技术统计席上就位人员有：组长（专职或兼职）、系统操作员1人、播报员 2 人。各赛区可结合实际情况与工作习惯，自行决定这三名成员的角色分工。
（二）岗位职责：
1.组长：负责与记录台、主办方、电视台、场馆等各方面的协调工作，指导录入员和播报员开展工作，并监督录入员和播报员的工作，随时观察大屏幕和电脑，必要时需与记录台保持沟通，核对录入和操作是否正确。2.系统操作员：要熟练掌握和使用电脑及技术统计程序，熟悉技术统计口径，具备快速准确的电脑录入能力。熟悉统计项目及其在电脑屏幕上有关位置，根据播报员的口语，及时准确地将播报员所统计的场上数据录入，并负责将赛后有关材料录入并传输至主办方网站。需要与媒体转播单位建立良好沟通，确保转播顺利。
3.播报员：要集中精力观察场上比赛情况，熟悉技术统计口径，了解篮球技战术并尽量了解场上球队技术特点及运动员特征，及时将场上情况按统计项目的顺序进行播报，播报时要求准确、快速、语言精炼规范。当出现操作电脑故障、系统操作员不能及时录入的情况，应及时将数据记录在统计表上（避免遗漏）并及时补入电脑。播报员的播报是否准确是技术统计组工作的关键，要按照《篮球技术统计员手册》）规范准确地对场上技术进行统计。
81第二章 工作规范
实行组长负责制，在组长的领导和管理下，各司其责，及时准确地完成《篮球技术统计员手册》所规定的各项任务。一、赛前工作要求
（一）完成中国篮协技术统计员培训与考核并获得认证。（二）熟悉《篮球技术统计员工作手册》内容。（三）赛前一天联络竞赛部门，确认比赛联络人并保持联络通畅，检查操作系统，及时更新，确保比赛中使用的是最新版本的技术统计软件。（四）技术统计员必须着装统一，赛事有指定服装的应穿着指定服装，如没有指定服装的，制服需干净整洁，为翻领短袖或者长袖T恤，不允许穿拖鞋。
（五）从比赛开始前 1 个小时至比赛结束，不允许拍照或摄像。（六）确保至少在跳球前 60 分钟到达赛场；中场休息时，至少有一人留在技术统计工作席位。
（七）到达技术统计工作席后，应立刻检查硬件和软件是否达到比赛要求并运行正常。检查电源并固定接线板及插头，并进行电脑调试，系统调试，网络测试，打印机测试等。如有直播信号，还要测试直播信号连接。必须准备好白纸和笔，以备出现暂时来不及录入的操作情况或出现突发事故时使用。（八）录入主办单位需要的其它材料（如裁判员、时间场次、观众人数
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等）。
（九）赛前 10 分钟输入首发队员名单。（十）保持技术统计工作席干净整洁，不要放置任何与技术统计工作无关的东西。
（十一）赛前不允许饮酒或服用会导致赛时自身失控的药物。（十二）其他主办方需要配合的工作。二、赛中工作要求
（一）始终保持公正，公平，用相同的标准和态度对待双方球队。（二）遵照场上发生的实际情况，按技术统计规范，客观、精准记录场上每一个发生的动作并录入系统。
（三）组长负责与记录台等方面的协调工作，指导操作员和播报员开展工作，并监督操作员和播报员的工作，随时观察大屏幕和电脑，核对录入和操作是否正确。
如发现比分、犯规次数出现误差时，应利用比赛间隙与记录台核对。如查不出错因，应以记录台的数据为准。
（四）播报员、系统操作员要紧密合作，集中精力观察场上比赛情况，熟悉篮球技战术并尽量了解队员的特征和技术特点，反应敏捷并将场上情况按统计项目的顺序进行察报和录入。当出现各类意外情况发生（操作紧张来不及录入或电脑故障），团队应及时将数据记录在技术统计应急记录表上（避
83免遗漏）并及时补入电脑。
（五）比赛期间，电脑要始终通过宽带网与中国篮协官方网站数据库连接，并上传数据。
（六）每节比赛应至少打印 10 份打印技术统计报表提供给球队、媒体负责人或主办方有关人员等，中场及赛后应至少打印20 份技术统计表。（七）在比赛中，即使其他参赛人员有举止不礼貌的行为，技术统计员也必须以专业的工作态度面对，保持冷静、克制和友好，以稳定的情绪完成工作。
三、赛后工作要求
（一）比赛结束后所有组员要及时核对有关统计数据。打印出表格后，并对一些超常规的数据与笔录和记录台统计表再次进行核对。核对无误后打/复印，打/复印时必须使用比赛专用打印纸。（二）如赛事结束后有新闻发布会，组长负责在赛后3 分钟内将复印或打印好的技术统计表（至少 20 份）送交新闻发布室（媒体负责人）。（三）比赛结束后，应电话或微信与该项赛事的管理员联系，汇报比赛结果及数据传输是否完整。
（四）比赛中一旦发生掉线等不能联网的情况，首先要确保数据采集正常进行，同时通知场馆的网络管理员修复网络连接问题。如果网络连接一直未恢复，要在比赛结束后第一时间，连接个人热点或连接其他网络将本场比
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赛的数据完整传输到大数据平台。
（五）将本场比赛本地保存的数据文件（一般由系统自动生成，格式为：赛 事 ID+ 主 队 名 vs 客 队 名 + 比 赛日期.sdf ），发送至邮箱：cbawcba@163.com。
（六）赛后要注意整理和保管好电脑器材。（七）在确定已完成所有工作并达到要求前，不可以离开技术台。（八）技术统计员到达岗位后直至比赛结束，不得对比赛进行任何方式的评价。
（九）每场比赛后，应将各节比赛（含全场）的技术统计表书面版留存一套交给主办方，至少保存至全部比赛（赛季）结束。
852023-2024 赛季中国女子篮球联赛比赛程序表9:00－10:00
主队训练（比赛馆），训练结束后 5-10 分钟接受媒体采访（如有）。10:00－11:00
客队训练（比赛馆），训练结束后 5-10 分钟接受媒体采访（如有）。9:30－10:00
比赛监督、技术代表（如有）、赛区竞赛负责人、体育馆负责人、记录台长检查场地、器材设备（包括备用设备）。比赛监督、技术代表（如到场）检查主队训练情况。
10:00－10:30
赛前联席会（比赛馆会议室），技术代表（如有）、比赛监督、新闻监督，赛区竞赛负责人、双方运动队领队、教练员（外籍教练员须带翻译）、体育馆负责人、赛区安保负责人、记录台负责人、推广负责人、联赛巡视员应到场。联席会结束后，比赛监督、技术代表检查客队训练情况。赛前 90 分钟
记录台人员、赛区竞赛负责人、体育馆工作人员抵达体育馆。赛前 70 分钟
赛区电视转播协调员和记录台计时员与转播车时间对表，确定计时钟倒计时正确时间。
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赛前 60 分钟
运动队、比赛监督、技术代表（如有）、裁判员抵达体育馆。灯光、音响启动，播放音乐，向观众发放宣传品、纪念品，计时钟60分钟倒计时开始（倒计时开启后，任何人不得随意改动）。赛前 40 分钟
技术代表检查记录台设备、确认双方球队提交的最终名单、检查记录表/比赛用球等。
赛前 30 分钟
记录台人员统一服装、整队入场。
赛前 20 分钟
技术代表（如有）、裁判员入场，检查运动员装备，检查、核对球队席人员；主持人宣读《观众须知》，向观众宣传新规则、发出文明观赛的要求和倡议。
（至少）赛前 10 分钟
主教练核对运动员姓名和号码以及主教练、第一助理教练姓名，用“×”秒标出首发 5 人名单，指出场上队长，然后在记录表上签字。赛前 10 分钟
主裁判到记录台检查记录表。
87赛前 6 分 30 秒
球队停止赛前热身活动，回到球队席，统一入场服、准备入场。3名裁判员从记录台对侧移动到记录台一侧。
赛前 6 分钟
入场仪式：介绍双方运动员、教练员（拉拉队、吉祥物列队欢呼）。全体起立，向国旗行注目礼，奏唱国歌。双方运动员相互致意，向观众致意。赛前 3 分钟
记录台发出信号，主裁判鸣哨。介绍临场裁判员（主裁判、第一副裁判、第二副裁判，不介绍裁判员级别）。运动员还可以上场做最后热身。拉拉队可选择适合的时机上场表演。
赛前 1 分 30 秒
主裁判鸣哨，运动员退场。
赛前 45 秒
音乐渐渐停止，拉拉队退场（必须退场）。赛前 30 秒
裁判员、双方首发球员入场。倒计时信号响（注意：必须信号响后方可调整新的比赛时间）跳球、比赛开始。节间休息时间
第一、二节，三、四节，节间休息 2 分钟，二、三节休息15分钟。每个决胜期开始前应有 2 分钟休息时间。第二节比赛结束即开启计时钟15分钟倒
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计时，确保下半时准时开始。
赛后 1 分钟
现场官方采访活动；主持人感谢观众并预告下场比赛。赛后 3 分钟
向主播电视台、新闻记者发放技术统计表。赛后 15 分钟
新闻发布会（如有）。
*新疆赛区训练和联席会推迟一小时。**如赛区组织垫场赛，需在赛前 40 分钟结束。
892023-2024 赛季中国女子篮球联赛违规处罚办法第一章 总则
第一节 前言
第一条 为保障中国女子篮球联赛（以下简称“联赛”）合规、安全、稳定、有序进行，维护联赛各参与方的合法权益，联赛组织委员会（以下简称“联赛组委会”）联赛组委会特制定本办法。
第二条 本办法依据《中华人民共和国体育法》、《中国篮球协会章程》、《中国篮球协会纪律准则和处罚规定》等文件制定，是加强联赛自律自治的管理制度，并构成联赛联合主办单位深篮体育（北京）有限公司与本办法适用主体之间业务合同（包括但不限于参赛合同、赛事承办合同、球员特征使用许可及承诺书、诚信承诺书等）的补充部分。第二节 适用主体
第三条 本办法适用于以下与联赛相关的主体：第四条 运动员，即球员；
第五条 教练组成员，包括但不限于主教练、助理教练、体能教练等；第六条 俱乐部；
第七条 俱乐部工作人员，包括但不限于俱乐部自然人股东、实际控制人、法定代表人、董事、经理、领队、医生、翻译，以及俱乐部其他工作人
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员等；
第八条 联赛赛区承办单位（含履行承办赛区职能的俱乐部）；第九条 联赛赛区承办单位工作人员，包括但不限于联赛赛区承办单位自然人股东、实际控制人、法定代表人、董事、联赛赛区承办单位经理及其他管理人员、志愿者等工作人员；
第十条 其他与联赛有关的单位或个人。第十一条 上述主体中属于个人（自然人）的，称为“个人主体”；属于单位（政府机构、企业、社会团体和其他组织等）的，称为“单位主体”。第十二条上述主体签署相应的业务合同（或其他形式的法律文件），并承诺遵守本办法规定，是上述主体参与联赛的前提条件。上述主体必须依据本办法规范自己在赛场内外的行为，维护联赛整体利益，杜绝违反公平竞赛和体育精神的行为发生，保障联赛健康发展。第三节 处罚工作的管理
第十三条 除本办法另有规定外，联赛纪律的维护，和对相关违规违纪行为（以下简称“违规行为”）的处罚，由联赛组委会负责作出。联赛组委会遵循独立、公开、公正、公平、处罚与教育相结合、处罚与竞赛相结合的原则,对违规行为及时作出处罚决定。
第四节 处罚类型
第十四条 对本办法规定的各项违规行为，联赛组委会有权根据违规行
91为类型、情节严重性、造成后果及影响等因素，对相应的违规主体处以以下类型的处罚：
(一) 对于个人主体违规，处以以下类型的处罚：1． 警告；
2． 罚款；
3． 罚没全部违规所得收益；
4． 收回奖项或取消评奖资格；
5． 停止或追加停止参加若干场联赛，即停赛；6． 违规行为发生在联赛比赛中，且违规的个人主体被处以夺权判罚（被逐出场外的判罚）的，则该违规的个人主体应被停赛的比赛场数，不含其被处以夺权（逐出场外）的当场比赛在内。7． 若个人主体被处以停止参加一个赛季的联赛的处罚的，其停赛处罚自违规行为发生时开始，至该赛季联赛最后一场比赛结束时为止。但总禁赛场次不得少于每个赛季一个俱乐部常规赛赛事数量的50%。一赛季内未执行的禁赛场次顺延至下一赛季。
8． 取消联赛参赛资格；
9． 报请中国篮球协会纪律与道德委员会进行追加处罚。(二) 对于单位主体违规，处以以下类型的处罚：10． 警告；
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11． 罚款；
12． 罚没全部违规所得收益；
13． 收回奖项或取消评奖资格；
14． （对俱乐部）取消比赛成绩；15． （对俱乐部）取消联赛赛季成绩和名次；16． （对履行赛区承办职责的俱乐部）取消主场承办资格（即取消在主场进行办赛的权利，所有主场比赛转为客场进行，俱乐部须自行承担前往客场比赛的费用）；
17． （对联赛赛区承办单位）取消联赛承办资格；18． 报请中国篮球协会纪律与道德委员会进行追加处罚。第十五条 中国篮球协会纪律与道德委员会在经联赛组委会报请且认为有必要的情况下，可对相应的违规主体追加处以以下类型的处罚：(三) 取消注册资格；
(四) 其他《中国篮球协会纪律准则和处罚规定》规定的处罚。第十六条 俱乐部对所属教练团队、球员及工作人员有效行使管理职责，是落实联赛各项规章制度的关键。因此，对俱乐部管理能力的评价是联赛下一赛季俱乐部准入的重要指标。俱乐部总经理必须履行对所属人员进行教育、管理的职责，避免违规行为的发生。
(一) 管理人员训诫
93根据一个赛季内俱乐部和属于该俱乐部的任意个人主体的任意形式的违规行为的总数，联赛组委会将对俱乐部及俱乐部总经理处以以下类型的处罚：1． 违规行为总数达到三次及以上（但低于六次）的，给予俱乐部总经理警告的处罚；
2． 违规行为总数达到六次及以上的，给予俱乐部总经理警告的处罚，并禁止该俱乐部总经理在下赛季联赛从事与联赛有关的工作。(二) 若违规的单位主体为俱乐部的，则联赛组委会有权根据具体的责任人，对该俱乐部经理、领队或教练组成员等处以与俱乐部相同金额的罚款。第五节 对违规情节严重性的判断
第十七条 符合违规情节严重的情形包括：(三) 违规行为获得的违规收益和违规行为造成的财产损失之和在壹万元及以上（但低于但低于伍万元）的；
(四) 违规行为造成其他自然人重伤（含九级、十级伤残等级）的；(五) 经裁判员、比赛监督、联赛组委会工作人员等督促仍不予以纠正的；(六) 导致联赛出现群体性事件的；
(七) 造成比赛中断超过 3 分钟的；
(八) 违规行为中存在弄虚作假情况的；(九) 给联赛带来可能导致联赛停摆的风险的；(十) 引起舆情消极影响的。
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第十八条 符合违规情节特别严重的情形包括：(一) 违规行为获得的违规收益和违规行为造成的财产损失之和在伍万元及以上的；
(二) 违规行为造成其他自然人出现死亡、重伤（含八级及以上的所有伤残等级）等重大人身伤害的；
(三) 违规行为造成重大安全事故的，包括但不限于火灾、踩踏、建筑物倒塌等；
(四) 经联赛组委会督促仍不予以纠正的；(五) 导致联赛出现大规模（群体性事件所涉人数达到或超过一千人的）、长时间（群体性事件在三日后仍未能平息解决的）群体性事件的；(六) 造成比赛被终止的；
(七) 导致联赛停摆的；
(八) 引起重要舆情消极影响，导致社会舆论对联赛、中国篮球协会、深篮体育（北京）有限公司等进行消极评价的；(九) 违规方提供虚假信息、阻扰调查、贿赂执罚人员的；(十) 违规行为构成行政违法、犯罪或引致行政违法、犯罪的。第二章 违规行为及其处罚
第一节 比赛中违反公平竞技、体育精神的违规行为及其处罚
95第十九条 以下违规行为，属于比赛中违反公平竞技、体育精神的违规行为：
(一) 任意个人主体做出侮辱性、威胁性的手势或肢体动作（包括但不限于向他人吐口水、竖中指、插眼动作、割喉动作、“打伞”动作[竖起一只手臂，并用另一只手抱住竖起手臂手肘]、摔砸物品等）的。(二) 任意个人主体损坏比赛场馆内的设施、器材，故意踢、打篮球或其他与赛事有关的物品，将物品抛砸向其他联赛相关人员或观众区域，或比赛期间（包括暂停、换人、中场休息）坐在记录台上的。(三) 任意个人主体故意制造非必要的肢体接触、或用篮球、其他物品，触碰观众、裁判员、教练组成员、球队席人员、工作人员、比赛监督、商务巡视员、记录台工作人员等联赛相关人员身体的。(四) 运动员之间在比赛中出现互殴、斗殴的情况的（但不涉及殴打比赛外主体的严重违规行为的）。
(五) 任意非场上运动员的个人主体在比赛中，未经裁判员允许擅自进入比赛场地的。
(六) 任意个人主体故意拖延比赛（但拖延比赛时间未达到或超过三分钟）的。
(七) 运动员利用假摔、佯装受伤等行为骗取观众同情，或有其他寻衅滋事、煽动观众情绪的行为的。
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(八) 运动员在比赛中被判处取消比赛资格的犯规（夺权判罚）的。(九) 其他比赛中违反公平竞技、体育精神的行为。(十) 怂恿从事本条规定的违规行为的。第二十条 对于比赛中违反公平竞技、体育精神的违规行为，联赛组委会应对相应的违规主体作出如下处罚：
(一) 对于个人主体违规，赛季内第一次违规的，联赛组委会应同时对其处以：
1． 警告；
2． 罚款伍仟元；
3． 停止或追加停止参加一场联赛。赛季内第二次违规，或虽然是第一次违规，但违规情节严重的，联赛组委会应同时对其处以（和/或根据违规造成的持续性、后发性的损害情况追加处以）：
1． 罚款壹万元；
2． 收回奖项或取消评奖资格；
3． 停止或追加停止参加两场联赛。赛季内第三次违规，或无论是第几次违规，但违规情节特别严重的，联赛组委会应同时对其处以（和/或根据违规造成的持续性、后发性的损害情况追加处以）：
971． 罚款贰万元；
2． 收回奖项或取消评奖资格；
3． 停止或追加停止参加一赛季的联赛；4． 将违规情况报请中国篮球协会纪律与道德委员会追加处罚。(二) 对单位主体违规，赛季内第一次违规的，联赛组委会应同时对其处以（和/或根据违规造成的持续性、后发性的损害情况追加处以）：1． 警告；
2． 罚款壹万元。
赛季内第二次违规，或虽然是第一次违规，但违规情节严重的，联赛组委会应同时对其处以（和/或根据违规造成的持续性、后发性的损害情况追加处以）：
1． 罚款伍万元；
2． 收回奖项或取消评奖资格。
赛季内第三次违规，或无论是第几次违规，但违规情节特别严重的，联赛组委会应同时对其处以（和/或根据违规造成的持续性、后发性的损害情况追加处以）：
1． 罚款拾万元；
2． 收回奖项或取消评奖资格；
3． （对俱乐部）取消本赛季比赛成绩；
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4． 将违规情况报请中国篮球协会纪律与道德委员会追加处罚。第二节 违反竞赛规程、怠于联赛管理的违规行为及其处罚第二十一条 以下违规行为，属于违反竞赛规程、怠于联赛管理的违规行为：
(一) 任意主体以任何手段、媒介、渠道，明示或暗示裁判、处罚不公正，公开评论判罚、处罚行为，捏造事实、传播虚假消息等。(二) 任意主体在相应赛季内违反该赛季《中国女子篮球联赛竞赛工作规定》（或等同效力的替代文件，下同）关于联赛相关主体（俱乐部、运动员）参加赛事的限制，参加《中国女子篮球联赛竞赛工作规定》允许联赛相关主体参加的赛事之外的其他赛事的。
(三) 任意主体未按照联赛要求参加联赛工作会议、总结会、颁奖典礼或其它联赛官方活动的。
(四) 任意个人主体在奏唱国歌仪式时，有不雅举动的（包括但不限于双手叉腰、身体左右晃动、东张西望、交头接耳、嬉闹谈笑、吃东西和嚼口香糖；处于球队席的任意个人主体随意走动、接打电话的）。(五) 运动员参加入场仪式时佩戴耳机或其他未经联赛许可的配饰的。(六) 运动员入场后身着的比赛服与其他队友的服装颜色、款式或长短不统一的。
(七) 运动员属于报名的运动员名单，但是未经联赛组委会允许，擅自缺
99席入场仪式的。
(八) 俱乐部拖欠包括但不限于运动员、教练组成员、俱乐部工作人员薪水，经联赛组委会书面告知解决欠薪情况的要求后，仍未在一个月内解决欠薪事件的。
(九) 联赛赛区承办单位（特别是作为联赛赛区承办单位的俱乐部）：1． 未按联赛组委会要求，保证俱乐部赛前训练时间安排的；2． 客队因对主队俱乐部提供的接待服务不满向联赛组委会提出书面投诉，经调查核实的。
(十) 联赛赛区承办单位提供的承办赛事相关的设施设备不符合联赛要求，经联赛组委会催告纠正后，仍不予以改正的。(十一) 联赛赛区承办单位未根据联赛组委会要求及应尽的审慎义务组织安保安检工作，导致观众将违禁物品（包括但不限于香烟、打火机、刀具及其他易燃品、危险品等）带入联赛比赛现场，给联赛组织工作造成消极影响的；
(十二) 联赛赛区承办单位未在比赛现场配备医务急救人员及设备，影响比赛进行的。
(十三) 因联赛赛区承办单位过错，导致比赛期间，场馆发生停电、转播故障、设备故障等事故（不可抗力因素除外）而导致比赛中断的。(十四) 联赛赛区承办单位为联赛选聘的临时工作人员，包括但不限于
100
记录台工作人员、现场主持人（MC）、音乐主持人（DJ）等，未获得法律法规规定的必要资质、证照等，或未接受过中国篮球协会、联赛组委会统一培训的。
(十五) 联赛赛区承办单位为联赛选聘的临时工作人员，出现工作错误，对联赛造成消极影响的。
对记录台工作人员，该等情况包括但不限于：1． 技术工作出现错误，对比赛结果造成影响的；2． 弄虚作假、工作失职，影响统计数据准确性的。对现场主持人、音乐主持人，该等情况包括但不限于：1． 未按联赛统一规定使用音乐的，或使用未获得使用许可的侵权音乐的；
2． 故意制造噪音的；
3． 在客队进攻和罚球时故意使用声音干扰的；4． 对比赛进行专业竞技评价，向主队提供有利信息的，包括但不限于倒计时、提醒客队犯规数、提示客队站位等。(十六) 联赛赛区承办单位未能履行赛场管理职责，导致场馆内外观众出现包括但不限于以下情况，且联赛赛区承办单位不予制止或制止不力的：1． 观众将哨子、锣、鼓、号、塑料小喇叭、手持电喇叭、自制扩音设备、危险品及其他禁带物品等带入观众席；
