在刚刚召开的 2023 年中央经济工

作会议上，明确提出要深入实施国有

企业改革深化提升行动，增强核心功

能、提高核心竞争力。在各项改革提

升任务中，人力资源管理和激活作为

国企组织能力建设的重要一环，可以

说是“牵一发而动全身”。如何推动

国企人力资源管理与全面加快提质增

效、强化市场经营意识和效率效益意

识，大力践行质量变革、效率变革、

动力变革等目标要求相适应，构建中

国特色现代企业制度的人力资源管理

体系，是当前国有企业面临的重要课

题。

一、国企人力资源管理的重要性

早在 19 世纪初，工厂（企业）管

理先驱罗伯特·欧文就告戒管理者要

象注意“无生命的机器”那样，对重

要的、构造更为奇特的机器（人力资源）

给予相同注意。美国著名管理学大师

彼得·德鲁克就曾说过，企业惟一的

资源是人，管理就是充分开发人力资

源来实现目标价值。人力资源是一切

组织中的最重要、最活跃的资源，是

第一资源，是一种战略性资源，它决

定着对物质资源开发和利用的深度和

广度，决定着组织的核心竞争力。当

今是信息知识经济时代，企业的核心

竞争力不仅仅取决于物质资本的多少，

而是更多地依赖于人力资本的存量和

发展潜力，人力资源是企业可持续发

展最可靠的动力，也是保持企业竞争

优势的关键所在。

“国有企业是中国特色社会主义

的重要物质基础和政治基础，是我们

党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。

党的二十大报告对国有企业的改革发

展提出多项具有战略意义的方向，这

对国有企业人力资源管理提出了全新

的要求。国有企业必须深入贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思想，全

面理解和深刻把握新时代新征程自身

肩负的特殊历史使命，以提高核心竞

争力和增强核心功能为重点，落实新

一轮国有企业改革深化提升行动，紧

抓机遇，重视和加大对人力资源管理

力度，积极构建与实现企业科学高质

量持续发展相适应的人力资源管理体

系。

二、当前国企人力资源管理存在

的不足和原因分析

（一）人力资源配置不够合理。

有些国企没有“瞻前顾后”配置好人

力资源，人员配备不足，人才结构不

尽合理，人才梯队断层较为严重，中

高级人才、复合型管理人才、专业技

术型人才特别是项目运作、资产资本

运作高级人才短缺，后备人才梯队尚

未形成，导致运行不够顺畅，核心竞

争力不足。

（二）人力资源管理相对落后。

有些国企的人力资源管理还停留在“人

事管理”的观念上，仍采用过去较为

传统的手段和方法，做自然减员、员

工招聘、签订劳动合同等管理工作，

未对不同企业搭建组织架构及不同岗

位进行精细化分析管理，管理方式较

为粗放，缺乏对人力资源的发展规划，

管理较滞后，与当前国企改革高质量

发展的需要还有很大差距。

（三）人才队伍综合素质不高。

有些国企干部职工在理论知识、创新

水平、综合素质能力等方面总体不高，

思维较为固化，自主学习的积极性、

主动性不高，与新时代国企发展的新

要求有较大差距。

关于加强国有企业人力资源管理的思考 龙腾国资公司党委副书记邱文元

49

课题调研

（四）人力资源潜力开发不

力。对人才重视程度不够，没有

为员工提供有效的长期的职业生

涯规划指导。对员工的职业培训

较少，没有从培养锻造高级专业

人才的目标，规划进行长远的、

完整地开发和专业培训。有些讲

座、研讨会等培训只是例行规定

内容，有些与企业的业务发展规

划联系不紧密。缺乏开展实操类

的针对性强的培训演练活动。员

工的职业素养增进缓慢，团队精

神、作业精神、攻坚克难精神不足，

很多国有企业更多依赖于从大城

市、高校引进特殊人才支撑。

（五）企业文化建设不足。

对企业文化建设投入不够，载体

不丰富，视野不开阔，活动设计、

活动形式、活动内涵提炼提升总

结不够，与经营管理深度融合的

党建品牌建设不足。有些年轻员

工只知道企业目前发展情况，对

企业成立的意义、承担的使命认

识不深，对企业文化的认同感、

归属感不强。

三、对策建议

针对国有企业人力资源管理

存在的问题，本文提出六个方面

对策建议，力求为国有企业的改

革发展提供人才保证和智力支撑。

（一）构建以人为本管理理

念。企业管理者要树立正确的现

代企业管理理念，充分认识人才

的重要性，高度重视人力资源配

置和管理，提升人力资源在企业

管理过程中的地位，把“以人为本”

理念落实到人力资源管理的方方

面面，最重要的或者是最紧迫的

就是要为八方人才搭建其成长、

长材、发挥贡献聪明才智的可靠

坚实平台。人力资源部门要切实

加强学习先进管理理念、优化选

才造才途径和方式方法，把最合

适的人才放在最合适的岗位上，

既符合企业经营拓展需求，又充

分体现人才个人意志，并将企业

发展与个人发展有机结合起来，

激发出彼此活力、创新力和创造

力，实现企业与员工共赢。

（二）持续优化人力资源配

置。人力资源部门要认真学习习

近平新时代中国特色社会主义思

想，特别是关于国有企业改革发

展的重要指示批示精神，消化吸

收新时代、新形势下的经济政策、

产业政策、国有企业改革提升精

神和方略，对企业的人力资源中

长期需求进行系统分析，用现代

人力资源理念编制引才用才计划

和人力资源优化配置方案。现阶

段要实行科学谋划、精准设岗、

目标清晰、一人多岗、取才聚智。

对特定项目、紧重难任务、攻坚

课题等，可以组建临时任务（项目、

工作）组，在攻坚克难中砥砺品格、

催才奋进、锤炼团队、昂扬士气

正气，同时让每个员工在工作中

找准位置、发挥才智，实现价值。

坚决克服因人设岗、一岗多人、

任务不清、权责模糊、效率拖沓、

成效不现的慵懒现象。针对部分

专业性强的岗位，可以根据实际

需求，引进职业经理人，提升企

业在高质量发展中的引擎功能和

带动作用。

（三）用培训考核援引员工

队伍整体素质攀升，严谨干部考

核任命。无论学历哪个层次，无论

何种用工形式，不论职级，都要

进行至少 1-3 天的入职培训，培

训内容必须涵盖企业系列规章制

度，如职工守则、劳动合同、两

书一协议、考勤制度、学习培训

制度、财税报销制度、薪酬管理

及晋升制度等，让员工入职后能

知敬畏、严修身、悉福利、认归属、

明方向。安全管理制度和安全技

术技能培训，让员工清楚危险源、

掌握必备的安全知识、安全防范

技能及逃生能力。企业文化的培

育培训，让员工了解企业发展历

程、发展优势、发展创新、发展

未来、根深蒂固的文化底蕴及目

前现状和面临困难，让员工自觉

融入新企业新文化新征程，追求

与企业同频共振，实现共贏共利。

入职岗位所在部门进行系统化培

训，重点放在所在岗位必须具备

的知识技术技能，如行业法律法

规、业务合同、公文写作、财税

知识、资产运作、投融资、行业

优势和运营风险等等。不定期的、

常态化地进行业务、项目等专项

培训，切实让员工成为行家里手、

行业翘楚。人事部门、部门副经理、

经理、分管副总就是课培老师，

担当员工培训指导考核任务。做

到凡入必培、凡培必考、凡升必考、

以考促优的严格的入职晋升机制，

目的是久久为功，打造岗能相配、

业精职专、责绩相符、龙腾虎跃

的员工干部队伍和营造公平公正、

认贤为能、风清气正的用人环境。

（四）健全完善考核评价体

50

课题调研

系，建立健全激励机制。建立企

业目标、部门管理、个人业绩联

动的绩效考核体系，设计切合公

司实际、与岗位适合的考核指标，

从经营指标、企业品牌软实力等

方面入手，科学、系统地制定与

企业经营发展目标相匹配的考核

评价体系，并通过系列考核指标

的有机结合与有效量化，促进公

司全体职工积极全面履职担当。

要设立与部门管理内容相统一、

与岗位职责相匹配的、具体的考

核指标。经营部门侧重业绩指标、

管理部门侧重综合职能履行，把

考核指标的内容尽可能与企业各

方面联系起来，与部门不同类别

工作联系起来，也与个人成长因

素、履职经历等联系起来，要让

员工看得到、够得着、吃得到。

企业发展的灵魂是创新，企业是

员工实现自我价值的最优质平台，

创新的理念必须移植于有方向标

作用的绩效考核体系中。有了创

新的种子、创新的元素、创新的

精神，员工就能发挥自身积极性，

充分彰显潜质潜能，源源不断为

企业带来丰厚的价值，同时实现

员工自我价值的飙升。因此，设

立层次多样、手段丰富的激励手

段成其自然。如 : 职级的提升，重

大贡献物质奖励等。根据成效类

别，重大贡献还可细分为：利润

贡献、项目贡献、科研成果贡献、

资本运作投融资贡献、资金成本

减轻税赋贡献、涉法业务贡献、

提升企业软实力贡献（为企业争

得各项荣誉或自身荣誉等）、日

常工作做出特别优秀业绩榜样贡

献等。考核评价体系、激励机制

的精准建立和有效发力，让企业

尽快形成百舸争流、千帆竞发、

人人勇立潮头的可喜发展态势。

（五）加强企业文化建设。

要坚持以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导，深刻领会

“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”，坚定“四个自

信”，做到“两个维护”，胸怀

“国之大者”，切实提升员工思

想政治工作“新站位”，全面加

强新时代思想文化建设，拓展思

想政治工作“新优势”。一是在

全面加强国有企业党的领导、加

强基层党组织建设基础上，要严

格落实第一议题制度，列出年度

党委理论学习中心组学习计划 , 认

真开展专题研讨，领导干部带头

讲党课，举办各种类型的专题学

习班、专题讲座、现场交流研讨

会，开展丰富多彩的主题党日活

动，进一步推动新思想学习贯彻

走深走实、入脑入心；二是深化

理想信念教育，深化社会主义核

心价值观教育，强化精神文明建

设，推动思想政治教育常态长效；

三是讲好企业故事，助推企业加

速度发展，持续提升企业影响力；

四是选树表彰先进典型。加强项

目攻关一线阵地思想政治建设工

作，成立专班临时党支部，让党

员、青年吃苦攻坚在一线。不断

激励员工争当执行落实、服务大

局、攻坚克难的先进典范，发挥

先进榜样示范引领作用。五是要

倡导落实严纪律、勇负责、敢批

评、敢担当的严谨科学管理文化。

要敢抓敢管、敢于执纪、敢于斗

争，一视同仁、公平公正、严肃

执纪，能现场纠正及时批评的，

绝不含蓄隐藏拖沓敷衍。要现场

发现问题、现场纠正批评解决问

题、现场提升员工和管理人员遵

纪执纪意识和业务技术技能，推

动整体管理的科学严谨高效。不

断营造严肃活泼、充满正能量、

人人既是主人又是被执纪对象、

能省去大量繁文缛节、节省大量

管理成本的管理型企业文化。坚

决抛弃臃肿懒的无效的管理形式。

要大胆打破只依赖不易有准确率

的年终一次性考核考评机制。六

是引入“抢饭碗”竞争机制。企

业人力资源管理部门要抓住趋势，

主动求变，重点落实人事、劳动、

分配三项制度改革。通过“竞聘

上岗、轮岗交流、挂职锻炼、跟

班学习”等方式，给予员工更多

选择和锻炼的机会，促使员工全

面发展，提高综合素质。要创新

人才选拔制度，把人才的引进、

培养、使用与升职各个环节结合

起来，提高员工自我发展的积极

性，营造比学赶超的良好工作氛

围。要推动国有企业真正实现“干

部能上能下、员工能进能出、收

入能增能减”，实现市场化用人

机制，进一步构建基于现代公司

治理制度的人力资源管理体系。

七是要积极开展企业文化创建活

动，运动会、演讲歌咏知识竞赛、

团建活动、企业周年庆、年终总

结会等，提高职工对企业的归属

感、认同感，努力探索符合企业

实际的企业文化发展模式。

51

课题调研

近年来，龙岩市先后获得国家园林城市、全国文明城市、国家森林城市、国家生态文

明建设示范区等荣誉称号，多项环境指标位居全省第一，森林覆盖率高达 79.39%。2022

年末，我市绿地率达到 40.39%，绿化覆盖率达到 44.59%，人均公园绿地面积达到 17.06

平方米，排名位于全省前列。目前中心城区共有 10 个公园广场，分别为中山公园、登高

山公园、东山湿地公园、莲花山公园、龙津湖公园、龙岩洞公园、人民广场、石锣鼓公园、

西客站广场、大锦山公园充分发挥公园的“城市绿肺”功能，持续改善优化人居环境。

——岩城公园、栈道美，市民、游人乐翻夸！

秀美宜居 绿 满城

市园林局

52

图看龙岩

人民广场

龙岩

中山公园占地面

积约 50 亩，是一座集

休闲、娱乐、健身于一

体的城市公园。

龙岩

中山公园占地面

积约 50 亩，是一座集

休闲、娱乐、健身于一

体的城市公园。

53

图看龙岩

莲 花

山公园是城市生态圈

的重要环节，是以山林景

观、寺庙人文景观为特色的集

登高揽胜、休闲健身、文化科

普、旅游观光于一体的市

级综合性公园。

莲 花

山公园是城市生态圈

的重要环节，是以山林景

观、寺庙人文景观为特色的集

登高揽胜、休闲健身、文化科

普、旅游观光于一体的市

级综合性公园。

石锣

鼓湿地公园是以湿

地保护、湿地展示为主

要内容，以科普教育、滨

水休闲为主要功能的小

型湿地公园。

石锣

鼓湿地公园是以湿

地保护、湿地展示为主

要内容，以科普教育、滨

水休闲为主要功能的小

型湿地公园。

54

图看龙岩

龙岩洞公园总用地面

积 125.62 公顷，以龙岩洞遗

址保护为核心，是以龙岩洞文化

为主题，集市民休闲健身、文化

展示、遗址保护、承载龙岩城

市记忆于一体的独特城市

森林公园。

龙岩洞公园总用地面

积 125.62 公顷，以龙岩洞遗

址保护为核心，是以龙岩洞文化

为主题，集市民休闲健身、文化

展示、遗址保护、承载龙岩城

市记忆于一体的独特城市

森林公园。

登 高

山公园为山地公园，

海拔在 320-370 米之间，规

划占地面积 26.17 公顷，是龙岩

城区内唯一一座建有“塑胶跑道”

的公园，林木郁郁葱葱，枝繁叶茂，

是一座以登高、休憩、健身为

主的市级综合性公园。

登 高

山公园为山地公园，

海拔在 320-370 米之间，规

划占地面积 26.17 公顷，是龙岩

城区内唯一一座建有“塑胶跑道”

的公园，林木郁郁葱葱，枝繁叶茂，

是一座以登高、休憩、健身为

主的市级综合性公园。

55

图看龙岩

龙 津

湖公园规划用地面积

643.65 亩，其中水域面积

175.8亩，是一个集休闲、展示、

健身、景观为一体的多功能城市

综合性公园，被誉为龙岩的“新

会客厅”，成为龙岩市的城

市名片之一。

龙 津

湖公园规划用地面积

643.65 亩，其中水域面积

175.8 亩，是一个集休闲、展示、

健身、景观为一体的多功能城市

综合性公园，被誉为龙岩的“新

会客厅”，成为龙岩市的城

市名片之一。

西客站广场位于

城区的西部，绿地面积

17484 万平方米，绿化率

21.67%。广场有地下商

场、商铺建筑。

西客站广场位于

城区的西部，绿地面积

17484 万平方米，绿化率

21.67%。广场有地下商

场、商铺建筑。

56

图看龙岩

大 锦

山公园南北长约 8

公里，东西宽约 2 公里，

是一个集生态观光、山地休

闲、文化体验为一体的综

合性文化主题公园。

大 锦

山公园南北长约 8

公里，东西宽约 2 公里，

是一个集生态观光、山地休

闲、文化体验为一体的综

合性文化主题公园。

东山

湿地公园是一个集

生态保护、湿地展示、

科普教育、娱乐休闲于

一体的城市复合型湿

地公园。

东山

湿地公园是一个集

生态保护、湿地展示、

科普教育、娱乐休闲于

一体的城市复合型湿

地公园。

57

图看龙岩

2023 年 7 月，省国资委对全

省地市国企改革三年行动作出评

估，我市国企改革三年行动各项

指标排名全省前列并被通报表扬；

10 月，市国资委推荐的龙岩水发

环境发展有限公司、龙岩高岭土

股份有限公司和福建紫金铜业有

限公司 3 家“八闽综改企业”又

获省国资委通报表扬。

11 月 29 日，在市六届人大常

委会第十四次会议上，我市国企

改革三年行动工作受到充分肯定。

三年多来，在市委市政府的

坚强领导下，我市国企改革三年

行动各项任务圆满完成，重点领

域和关键环节取得新进展，改革

实现新突破，交出了一份高质量

发展的亮眼成绩单。截至 2022 年

底，市属国企资产规模达 1530.05

亿元，较 2019 年底增长 21.87%；

2020 年以来，上交税费 8.19 亿元，

较 2019 年底增长 10.41%，累计实

现营业总收入 1173.76 亿元，累计

实现利润总额 17.51 亿元。

党建引领深化改革

“我们充分发挥八闽国企综

合改革专项行动首批试点企业优

势，强化党建引领、完善制度机制、

加强人才储备、优化科技创新，

改革以来公司总资产增幅 161%，

营业总收入增幅 221%，利润总额

增幅 388%，公司发展驶入了‘快

车道’。”城发集团所属龙岩水

发环境公司主要负责人谈到改革

成绩时介绍道。

国企党建是国企改革顺利推

进的重要保证。根据党中央、国

务院决策部署，我市在 2020 年至

2022 年实施国企改革三年行动，

目的是更好发挥国资国企在我市

国民经济“压舱石”作用。为此，

市国资委把加强国企党的领导和

建设、推进全面从严治党列为重

要工作狠抓落实，他们以政治建

设为统领，打造国企党建品牌，

建立并落实第一议题制度和党委

书记、董事长“一肩挑”“双向

进入、交叉任职”领导体制以及

党务干部激励机制，全面实施国

企党建“乐创”工程和“三五九”

党建项目工程，培育了 42 个市属

国企党建品牌，建立了 30 个一线

项目党建点，其中 4 个基层党组

织被评为“红领行动”市级党建

示范点，3 个基层党组织被列为市

为有源头活水来

——我市国企改革三年行动工作记

融媒体记者　陈志强

市国资委领导深入城发集团薪酬改革试点企业开展调研工作

58

国企改革

级党建联系点，“众垚”工地党建、

“五心公交”等特色党建品牌还

得到共产党员网、人民网等官方

媒体推介和省国资委的充分肯定。

制度保障推进改革

只有完善的制度保障，国企

改革才能顺利推进，工作才能有

章可循。为抓好国企改革三年行

动，市国资委提出了 32 条改革举

措，72 项重点改革任务，先后制

定 50 余项制度，其中多项制度在

全省国资系统率先制定出台，为

国资国企改革发展构筑起了“四

梁八柱”。

“在国企改革三年行动中，

我们突出建章立制，始终坚持用

制度管人管事，确保改革的制度

化、规范化、长效化。”市国资

委企业改革科负责人表示。在改

革发展中市国资系统严格按制度

办事，将省、市重点政府性投资

项目建设工期指标纳入企业负责

人经营业绩考核体系，规范了市

属国企参与政府性投资项目投融

资体制，推动建立了以党内监督

为引领，企业纪检监察监督、内

部审计监督、财务监督、监事监督、

法务监督贯通协调的“五位一体”

监督工作机制。

重点改革加快推进

三年来，市国资系统大力推

动改革创新、积极拓展业务板块，

国资国企改革重点工作顺利推进。

首次科学确定了各企业主辅

业和完成企业分类，顺利推动经

营业绩考核体系改革、融资比选

改革、企业员工招聘改革、供应

链贸易改革等重点改革事项。龙

高股份于 2021 年 4 月在上交所主

板挂牌上市，3 家市属国企入选省

重点上市后备企业，市属国企 AA

级及以上企业共有 9 家，市属国

企参与出资基金 23 只，基金总规

模 341.41 亿元，并围绕“5+N”现

代产业体系和“2+4”工业产业设

立了龙岩市战略性新兴产业基金。

通过市场化、法治化手段共清理

“一非两资”项目 759 项，实现

盘活收入 2.65 亿元。

主体作用充分发挥

市属国企充分发挥投资主体、

融资主体、建设主体、保障主体

作用，紧扣“打好五张牌、建设

新龙岩”，策划并实施一批重点

项目特别是涉及民生事业的重点

项目。2020 年以来，市属国有企

业共实施项目 537 个，累计完成

投资 386.55 亿元，直接融资比例

逐年上升，融资成本逐年下降。

先后建成龙岩大桥、龙岩高速公

路东环线、龙岩大道四期等一批

重大项目。市属国企累计为 1165

户符合减免政策的承租户减免房

屋租金 1.01 亿元；龙盛担保公司

向 1336 户小微企业提供融资担保

金额 71.4 亿元，为企业办理非融

资担保业务 31722 笔、新增非融

资担保 145 亿元，发放还贷应急

资金 47 亿元；市属国企还开办了

6 所普惠性幼儿园，累计提供学位

近 3000 个。

国企改革三年行动亮点频出，

亮丽成绩单背后凝聚着市属国企

的责任和担当，饱含着市属国企

广大员工的辛劳和付出。“新起

点新征程，我们将牢记市委市政

府提出的国资国企要‘算好服务

发展的大账、算好经营管理的细

账、算好责任落实的总账’和‘突

出细、突出谋、突出破、突出严’

要求，乘势而上，全力实施好新

一轮国企改革深化提升行动，推动

龙岩国资国企改革发展迈上新台

阶，为建设闽西革命老区高质量

发展示范区作出新的更大贡献。”

市国资委负责人信心满满地表示。

59

国企改革

近年来，龙岩市认真贯彻落

实习近平总书记关于民营经济发

展的重要论述精神，强化金融支

持，引导国资国企发挥积极作用，

为民营经济发展引入更多金融“活

水”。近三年，市属国有担保公

司累计为 1147 家民企、9080 户

农户提供 54 亿元融资担保服务，

在保余额翻番，在保户数成倍增

长，多项指标多年位居全省市级

政府性融资担保机构前列，今年

获省属国企增资入股，成功引入

国家融资担保基金 5000 万元落地

龙岩。

一、打好“组合拳”，

助市场主体“纾困解难”

积极引导市级政府性融资担

保机构落实落细促进民营经济发

展壮大有关政策举措，推动各项

惠企政策落地见效，为市场主体

纾困解难。一是着力降成本。积

极履行国企社会责任，坚持保本

微利原则，采用差异化担保费标

准，融资担保年平均费率逐步降

至 0.78%，还贷应急资金占用费

率下降 2 个百分点至 4%/ 年，下

调工程履约担保等非融资担保收

费标准，通过减费让利，大大降

低中小微企业和“三农”主体融

资成本，每年为各类市场主体让

利超 1000 万元。二是竭力降门槛。

践行普惠金融初心，对产品有潜

在市场、技术有竞争力的小微企

业，适当放宽企业规模、业绩盈

利水平等门槛要求，对单户融资

担保金额 300 万元以下的项目降

低反担保要求，原则上采取纯信

用担保模式。实行一企一策，拓

宽企业融资渠道，接受专利权、

排污权、碳排放权质押等反担保

方式，帮助小微企业真正有效缓

解“融资难”问题，赋能各类市

场主体发展。三是奋力提效率。

市国资委发挥业绩考核“指挥棒”

作用，立足服务保障定位，突出

放大倍数、服务普惠金融、担保

费率等考核指标，积极引导国企

落实社会责任、发挥支撑保障作

用。坚持做强做优做大国有企业

以提高政府性融资担保机构担保

水平能力，联手农行、工行、建

行等银行机构创新推出“e 农保”、

国担快贷、善担贷等业务，积极

推动批量担保业务落地，通过批

搭普惠金融桥助民营经济兴

——龙岩市发挥国企融资增信作用助民营经济做大做强 龙盛担保公司

60

国企风采

量担保方式实现见贷即保，快速

为企业提供 26.6 亿元融资担保服

务，实现融资“加速度”。

二、搭好“金融桥”，为

市场主体“输血赋能”

坚持党建引领保障作用和担

保“桥梁纽带”作用，深化政银

担企合作，强化协同，帮助市场

主体解决融资难题。一是全力促

合作。坚持党建引领，推行普惠

金融服务链党建模式，与行业主

管部门、银行机构、省再担保公

司和民营企业深化合作交流，建

立党建联盟，深化政银担企合作，

在政策支持、融资授信、批量担保、

风险分担等方面发挥合力，共促

民营企业发展壮大。引入省属企

业股权投资 5000 万元，加强省市

担保机构联动，有效增强资本实

力和担保实力，有望撬动 5 亿元

金融资源服务经济社会发展。二

是全心创新品。牢固树立全心全

意助力企业发展的服务意识，主

动对接小微三农融资需求，持续

加强业务产品研发创新，率先在

全省推出“e 农保”批量担保产品，

短短一年时间惠及 2500 户“三农”

主体，提供融资担保金额 5.7 亿元；

随后陆续推出惠农保、金税保、

科技保、创业保、老字号保等纯

信用担保产品，强化对科技创新、

制造业、初创企业、乡村振兴的

融资保障，努力提供精细化、精

准化、差异化、特色化融资担保

服务，支持市场主体发展壮大。

近三年，为 8581 户市场主体提供

31.9 亿元纯信用担保额度。三是

全面扩规模。面对严峻的外部经

济环境考验，坚持为市场主体“输

血赋能”，引导担保机构逐步提

高对民营企业的担保规模和比重，

积极解决中小微企业在不同发展

阶段的资金融通需求。近三年，

累计为市各类市场主体提供融资

担保超 9000 笔，放大倍数由 2.98

倍逐步扩大至 4.32 倍，年末在保

余额由 14 亿元增长到 28 亿元，在

保户数由 500 余户增长到超 3000

户，实现行业全覆盖。

三、下好“全盘棋”，帮

市场主体“爬坡过坎”

积极引导国企用心下好金融

服务一盘棋，加强业务创新，完

善服务机制，提高服务水平，最

大限度缓解企业资金压力，助力

民营企业经营形势稳定。一是助

企业发展好。主动掌握民营企业

在项目投标、工程履约、工程款支

付等方面的担保需求，帮助建筑

企业解决项目保证金占用大问题，

在全国范围内首推电子投标保函

业务后，相继推出工程保修担保、

工程款支付担保等业务品种系列

保函，提供全链条、全流程服务。

利用保函置换保证金，为建筑企业

释放大量资金，有效缓解企业资

金占用压力，为市政、房建项目

建设保驾护航。近三年，累计为 2

万余笔工程项目提供 95 亿元担保

服务。二是解企业还贷忧。发挥

还贷应急资金“过桥换肩”的作用，

帮扶企业渡过短期融资困境，避

免通过民间借贷或高利贷进行“过

桥”转贷，有效化解流动性风险，

维护企业信用，促进银企良好对

接，维护整体信用环境作用显著。

近三年，该项金融服务累计放款

200 余笔，服务企业超 200 户，金

额合计 32 亿元。三是拓企业融资

路。关注企业全生命周期金融需

求，想方设法拓宽融资渠道，以“担

保 +”的服务模式，发挥投资补位

作用，为企业持续稳定发展赋能。

通过委托贷款、保理等业务支持

企业发展，近年来累计发放委托

贷款 4.6 亿元，目前委贷余额 1.75

亿元。依托融资担保客户资源优

势，积极走访对接各县（市、区）

内的民营企业，为企业通过应收

账款融资提供更多可能。

61

国企风采

近期，由龙岩佰盛置业有限

公司（以下简称“佰盛置业”）

开发运营的三创园频传喜讯：12

月 15 日，佰盛置业与广州工控科

产签署合作框架协议，双方将建

立长期合作伙伴关系，共同推进

三创园高质量发展；12 月 26 日，

凯福新能源公司年产 12000 吨碳

纳米导电浆料生产项目隆重举行

竣工投产仪式，这是三创园第 5

个正式投产的项目；12 月底，第

11 家签约企业中科宏博将正式入

驻三创园 .......

作为龙岩投资集团所属二级

企业，自三创园竣工开园以来，

佰盛置业坚持以红领鑫园党建品

牌为引领，以“三个聚焦”为抓手，

筑“银巢”引“金凤”，全面提

升招商运营能力，招引大批优质

项目入驻园区，为高起点、高标准、

高规格打造“产城融合·宜业宜

居宜游”的智慧产业发展示范园

注入了强大动力，为国有企业高

质量发展再建新功。

聚焦项目入园　

增强招商“吸引力”

三创园位于龙岩中心城区北

部新城，一期占地面积 233 亩，

总 投 资 约 6.67 亿 元， 建 筑 面 积

18.1 万㎡，三创园以“创新、创业、

创造”为核心理念，规划建设别

墅式科研楼、企业加速器、标准

厂房、科创商务办公中心及精装

修公寓、食堂商超等现代化功能

区。自 2023 年 3 月正式竣工开园

以来，佰盛置业紧紧围绕市委市

政府“大抓招商、大抓产业、大

抓项目”的工作部署，狠抓招商

引资不松劲，不断提升服务效能，

实现招商引资工作新突破，截至

目前三创园已有 11 家企业签约入

驻，意向入驻企业 40 余家，总租

赁面积约 4.7 万平方米，总投资额

约 16 亿元。

在协同招商方面，作为龙岩

第一个“市区一体、联合招商”

发展模式的新型工业园区，三创

园抢抓机遇，主动与新罗区政府

组建三创园联合招商工作小组，

三创园航拍图

红领鑫园强动力　实干笃行建新功

——龙岩佰盛置业有限公司全力推动三创园高质量发展纪实

周锦溪　郑　丹

62

国企风采

开展联合招商，捕捉优质项目资

源，协调解决园区招商工作推进

中的难点、堵点，为璞睿泰科、

深圳鼎峰等项目做好企业注册、

项目立项、入园评审等全周期服

务保障工作；与市财政局积极沟

通，正式出台企业入驻三创园的

“三免两减半”租金奖补政策，

为广大入驻企业创造更好的发展

环境，不断增强客商投资信心。

在招商宣传方面，三创园坚

持“请进来”和“走出去”相结合，

今年以来精心筹备举办集中签约

和园区开放日活动 5 场，邀请广

大客商来园区考察参观，招引市

外企业来园区投资兴业；充分利

用广州招商推介会、9.8 厦洽会、

11.8 机博投洽会等对外推介活动，

对外宣传三创园，提高企业知名

度，成功招引鼎峰无人机、深圳

凯福、浙江昱荣等新能源、新材料、

智能制造领域项目，引进一批符

合三创园产业发展规划的建链、

强链项目，做大做强龙头企业，

做优做强三创园产业链。

在招商机制方面，“一切围

绕项目转、一切盯着招商干”，

佰盛置业瞄准三创园产业定位，

结合新罗区主导产业，开展“招

商地图工作法”，绘制招商图谱，

坚持挂图作战，加强与市、区招

商相关部门沟通联系，收集一手

项目信息，实时更新夕心半导体

研发生产、索力德普高功率半导

体、闳臻甲醇发动机等意向项目

动态情况，以时间排序，每周通

报，保证信息第一时间掌握，便

于及时跟进招商，同时在加强展

会招商、协会招商、以商招商等

常规模式招商基础上，积极开展

产业链招商、基金招商等新模式，

不断导入各方优质型战略新兴产

业资源落地三创园。

聚焦精准服务　

强化园区“保障力”

佰盛置业充分发挥精准服务

作用，以企业需求为导向，主动

作为，靠前服务，按照“一个项目、

一个方案、一个工作组”的原则，

制定服务方案，为入园企业提供

“保姆式”“菜单式”服务，为

入驻企业迅速落地投产保驾护航。

在生产要素保障方面，佰盛

置业以制度建设为抓手，完善园

区水电气管理等各项制度，夯实

基础管理，同时通过现场勘察、

技术探讨等多种方式与水电气供

应方进行沟通，力争降低园区水、

电、气单价，进而降低入驻企业

生产成本。为帮助企业降本增效，

推进低碳园区建设，2023 年 11 月，

三创园正式启动 2.5 万平方米园

区屋面光伏建设，装机并网容量

4200KW，将在未来满足企业对于

绿色清洁能源的需求，助推绿色

低碳发展。

在安全要素保障方面，为确

保入驻企业安全生产，佰盛置业

加强园区智能化安防设备的建设

与维护，定期对园区入驻企业进

行安全检查，针对装修期、入驻

后不同阶段区分检查侧重点，及

时发现问题并督促企业进行整改。

此外，佰盛置业根据园区企业入

驻情况，做好园区安保巡更路线

的建设，并根据实际情况及时、

合理优化路线，保障企业安全。

在服务要素保障方面，佰盛

置业持续完善园区配套设施及服

务，解除入驻企业招工后顾之忧。

为解决员工交通出行的问题，佰

盛置业主动与公交公司进行对接，

优化公交车路线，增设三创园停

靠点，并同共享单车运营商进行

沟通，在园区内增设停放点，极

大地方便了园区入驻企业职工的

交通出行；为满足园区企业员工

用餐需求，佰盛置业从三创园建

63

国企风采

设伊始就开始筹备员工餐厅，经

过共同努力，园区员工餐厅于 9

月初正式投入运营，并以菜品丰

富、美味可口、经济实惠，受到

了入驻企业员工的广泛赞誉和好

评。同时佰盛置业携手入驻企业，

共同成立三创园餐厅膳食委员会，

加强对园区员工餐厅的监管指导，

确保员工吃得放心、吃得健康、

吃得可口。

聚焦先锋作用　

提高党建“引领力”

佰盛置业始终将红领鑫园党

建品牌的引领优势转化为推动三

创园高质量发展的强大动能，充

分发挥党建品牌引领作用，推动

党建和业务深度融合、相互促进。

“围绕发展抓党建、抓好党

建促发展”，佰盛置业把党建品

牌的引领力传导到园区经营管理

的各方面，以三创园现场为课堂

开展“板凳课堂”教学活动，面

对面宣讲党的二十大精神，引导

大家从中汲取智慧和力量，让红

土初心讲堂更加接地气，与三创

园内工作生活同频共振，同时积

极开展多次业务培训，针对招商

引资、运营管理开展培训，进一

步提升招商运营队伍综合素质和

履职能力。

“干招商，党员干部就要冲

在前，做服务，党员干部就要走

在一线”。佰盛置业充分发挥党

员先锋模范作用，以招商引资党

员先锋队和运营管理党员先锋队

为核心，广泛动员党员干部在招

商运营中全力攻坚破难，当先锋、

作表率，切实肩负起推动高质量

发展的神圣使命。

“今天上午 10 点有客商来访，

做好对接并安排他们考察三创园；

下午 3 点与来访客商座谈；下午 4

点赶往江苏洽谈事项；晚上在宾

馆整理相关材料……”这是佰盛

置业招商部负责人杨凤萍同志的

一份工作日招商日程安排，不仅

是紧锣密鼓的日程安排，更是招

商引资党员先锋队繁忙工作的剪

影。为更好地服务市外企业入驻

对接工作，招商引资党员先锋队

经常前往厦门、深圳、上海、浙

江等地，面对面地为企业开展招

商落地对接服务，及时响应并疏

通项目落地的困难障碍，提供“一

对一”全程导办服务，为项目顺

利落地保驾护航。

运营管理党员先锋队持续当

好园区“管家”这一角色，始终

秉承“当好企业娘家人”的服务

理念，通过深入企业，保持沟通

联系，强化跟踪服务的方法，倾

听企业的需求，及时化解困难问

题，保障园区企业有序生产。12

月初，三创园 A5 栋变压器突发故

障，运营管理党员先锋队第一时

间启动应急响应机制，24 小时拿

出解决方案，48 小时恢复供电，

最大程度保障了企业正常生产秩

序，得到了企业一致好评。

为充分汇聚各方力量，形成

党建共建、资源融合的良好格局，

佰盛置业与邮储银行龙岩分行签

署党建共建协议，全面深化共建

单位合作关系，推动支部建设向

各自领域拓展，共同实现优势互

补、资源共享、服务共促、发展

共赢，为推动三创园招商运营的

发展贡献党建力量。

红领鑫园强动力，实干笃行

建新功。在三创园这方热土上，

佰盛置业、聚力新目标、展现新

作为，以实际行动书写新时代的

新答卷。

招商引资党员先锋队接待广州企业代表团

64

国企风采

近年来，龙岩市龙腾国有资产

经营发展有限公司（以下简称龙腾

国资公司）主动聚焦改制企业职工

群众关心关切的急难愁盼问题，把

为民办实事贯彻于企业改革发展的

全过程，结合公司实际及时梳理出

问题清单，围绕“改制企业集资房

办证、生活区改造提升、生活区社

会化管理”等为民办实事项目，出

实招、下实功，精准靶向发力，解

决了一系列改制企业历史遗留问题

和职工群众“急难愁盼”问题，切

实提高了广大职工群众的幸福感、

获得感和满意度。

办实事，全力破解“办证难”

集资房房改办证问题一直以来

都是改制企业职工群众关心的头等

大事，因国有企业改制、档案不齐、

工程资料遗失、时间跨度长等诸多

历史原因，集资房办证工作难度极

大，成为困扰集资户 10 多年的“老

难题”。为彻底解决这一难题，龙

腾国资公司党委紧密结合深入开展

学习贯彻习近平新时代中国特色社

会主义思想主题教育，立足“以人

为本、尊重历史、实事求是、惠民

利民”原则，迅速启动改制留守企

业集资房办证工作，注重区分层次、

突出重点、稳步推进，努力探索改

制留守企业集资房办证新模式，逐

步形成具有龙腾特色的集资房办证

工作经验和品牌。一是建立健全机

制。因改制企业职工集资住房办证

涉及部门众多、资料收集过程复杂

等情况，及时成立由公司主要领

导担任组长的“集资房办证工作小

组”，建立健全工作小组成员联系

会议制度，工作小组下设材料准备

组、成本核算组、填表工作组，明

确工作分工，细化举措，形成公司

主要领导直接抓、各部门协调推进、

改制企业管理中心全面落实的工作

格局。同时，组建“星火集资房办

证攻坚先锋队”，充分发挥党员干

打好为民“组合拳”提升群众“幸福感”

——龙腾国资公司扎实做好改制企业住房领域民生工作 黄富民

65

国企风采

部在项目攻坚中的先锋模范作用，

展现龙腾国资人担当精神。二是加

强部门联动。建立“部门联动”工

作机制，积极协调集资房施工单位、

工程结算审核单位、测绘公司、市

住房保障部门、市不动产登记中心

等单位，制定工作线路图，明确责

任主体和完成时限，全力做好工程

结算审核、测绘成果备案、宗地分

割、房屋登记、补缴金额、集资房

收支账目核算及公示等工作，确保

办证工作顺利推进。三是主动担当

作为。办证工作小组成员积极践行

“脚底板工作法”，主动深入集资

户家中调研，认真听取集资户意见

建议，多次召集集资户代表召开专

题会议，及时梳理办证存在的问题，

积极上门与集资户宣传办证政策，

安排专人收集原始缴款凭证等相关

材料，严把办证各项材料审核关，

对于不符合要求的材料，主动告知

相关集资户，耐心指导集资户做好

材料准备、收集、填写等工作，并

及时将办证材料上报市住房保障部

门，持续跟踪办证各个环节相关工

作。截至目前，龙腾国资公司已先

后完成龙马公司、龙钢公司、油嘴

油泵厂、化建公司、城建公司等改

制企业生活区集资房 810 套、非人

防车位 72 个的房改办证工作，并

将不动产权登记证全部发到集资户

手中，有效化解不动产登记历史遗

留问题，持续擦亮民生幸福底色，

着力维护社会稳定。其中，龙马新

村集资房房改办证工作被国家自然

资源部以及省、市作为超常规处理

产权办证历史遗留问题的典型，相

关经验被推广。

解民忧，用心筑牢“安居梦”

龙钢生活区是改制企业龙岩钢

铁厂的职工生活区，这片公房不仅

基础设施薄弱、卫生环境脏乱差，

部分房屋还被鉴定为危房，存在严

重安全隐患，推动龙钢生活区片区

改造是民心所向。2022 年 11 月 8

日，按照市委、市政府的决策部署

和市国资委的工作安排，龙钢生活

区片区征收工作正式启动，龙腾国

资公司作为征收项目工作中公房模

拟房改的实施方，充分发扬“冲冲

冲”工作作风，认真履行社会责任，

展现了国企担当。一是配强队伍添

动力。第一时间成立工作专班，由

公司“一把手”担任组长，聘请龙

岩市房改专家担任顾问，并从公司

本部及所属企业抽调 20 名骨干力

量下沉一线，同时邀请多位熟悉龙

钢老职工且热心龙钢建设新家园事

业的老前辈加入，全力配合龙钢生

活区片区项目征收指挥部开展征收

工作。二是贴心服务解民忧。2003

66

国企风采

年龙钢企业改制后，部分下岗职工

出外谋生，部分职工材料缺失，模

拟房改政策宣传、材料收集、手续

办理等工作难度较大。专班工作人

员通过电话、微信、EMS 邮寄、

张贴公告等形式全力联系涉征户，

有针对性做好宣传解释工作。对确

实有困难的，及时向指挥部反映，

争取解决老职工的实际问题，最大

限度让老职工真正得到实惠。三是

党员先锋做表率。在项目一线成立

“工作专班临时党支部”和“龙腾

国资公司党员突击队”，充分发挥

党组织和党员在推动重点项目建设

的战斗堡垒作用和先锋模范作用，

党员职工认真学习模拟房改相关政

策法规、表格填写规范、沟通交流

方式等技能，带头深入涉征户家里

了解困难和问题，做到“事事有人

管、服务零距离”。仅半个月，

100% 完成租住在公房内涉征老职

工政策宣传工作；短短三个月，

100% 完成符合条件老职工的申请

资料收集、表格填写及报送审核工

作；2023 年 4 月 13 日，龙钢生活

区 ABCD 地块公房 100% 腾房并交

付拆除，320 多户未房改的租住公

房老职工享受到了模拟房改政策，

让老旧公房、凌乱生活区成为过去

式，实现老国企职工群众的“安居

梦”。

暖民心，党群共绘“同心圆”

在市国资委党委的领导下，

龙腾国资公司党委始终坚持“以人

民为中心”的工作理念，公司领导

深入基层一线，听意见、找问题、

察实情，积极探索改制企业生活区

党群共建治理新模式。一是改善基

础设施。麒麟水泥厂生活小区因企

业改制，小区缺失管理，基础设施

差、环境脏乱差，公司党委认真协

助市委市政府、新罗区委区政府做

好麒麟生活小区改造提升工程，扎

实协助推进拆除老旧食堂和澡堂危

房、铺设沥青路面、更换破损路灯、

修复绿化带等相关工作，麒麟生活

小区基础设施建设、卫生环境得到

明显提升；扎实开展龙钢生活区卫

生整治、公房修缮、排水管堵清淤

等工作，持续改善生活区卫生环

境；推动龙马新村配套公共服务设

施升级改造，完成党员活动室、业

委会办公室、职工室内活动场所、

大门值班室改造以及 300 ㎡公共服

务用房的二次装修并交付使用。同

时，龙腾国资公司还投入 50 多万

元，对龙马新村 3 幢小高层集资房

“一户一表”进行水改，彻底解决

长期困扰小高层住户群众的水压偏

低问题。二是推动社会化管理。公

司党委积极推动改制企业生活区社

会化管理工作，所属企业燃料总公

司生活小区成功引进社会化物业公

司、油泵厂生活区实行停车场承包

管理，有力促进老旧改制企业生活

小区管理更加高效、有序，生活环

境更加舒适，为其他无业委会老旧

小区推进社会化管理提供了有益借

鉴。三是探索治理模式。公司党委

坚持探索创新“星火”党建引领小

区治理新模式，成立了“红土桑榆、

政策宣传、文明劝导”志愿服务队，

积极与南城街道新岩社区、曹溪街

道龙钢社区、中城街道青草盂社区

等开展结对共建活动，通过开展平

安创建、宣教活动、文艺汇演、慰

问等“暖心”活动，改制企业生活

小区文化活动更加丰富，邻里关系

更加和睦，党群关系更加和谐，切

实增强了居民的获得感和幸福感。

67

国企风采

近年来，龙岩市政集团充分

发挥城市建设排头兵作用，深入

推进中心城市新型基础设施建设

水平和服务实现“四个升级”，

贯通了城市南北中心轴长约 14 公

里的龙岩大道，完善了天马路、

金鸡路、犀牛路、浮东路等城市

主次干道，畅通了陈陂南路、罗

桥节点、龙兴路、爱亭路等城市

支路节点，向外延伸了华莲西路

二期、红田路三四期、工业东路

等城市周边道路，龙岩城市路网

版图已基本完整。

一、技术管理服务升级，

打造智慧高效型新基建。构建

完整、现代的城市交通路网，离

不开对传统技术的传承和发展，

离不开对新技术的学习和运用，

更离不开一个善于攻坚的团队。

1. 畅通攻坚升级。加快完善

城市新基建，重点查源头、补短

板，加快畅通城市路网断头路，

打通龙岩城市主轴最后一公里。

提前 1 个月实现陈陂南路 ( 厦蓉高

速 - 犀牛路 ) 通车目标，攻克工业

东路延伸段控制性工程技术难关，

华莲西路二期隧道双向进洞成功，

红田路三期、四期争取到专项债

已实现开工建设，金鸡路二期断

头路复工已排入年底启动计划 .....。

2023 年，市政集团实现新开工项

目 13 个，新完工项目 15 个，完

成投资 14.08 亿元。

2. 智慧管理升级。以在建的龙

欣安置小区工程为试点，打造“智

慧工地项目管理平台”，对施工现

场所有的智能化设备进行数据集成

和统一可视化展示，实现对现场作

业环境的安全预警和施工情况的实

时掌控，实现对工地环境的实时监

控、数据分析和智能管理，为工程

高质量建设保驾护航。

3. 成果运用升级。11 月 14 日，

国内最大纵坡双幅转体桥梁——

龙岩市工业东路延伸段跨铁路立

交桥成功实现转体。这是首次借

鉴龙岩大桥建设中的关键技术成

果，成功运用于在建工程控制性

节点的典型。近年来，市政集团

在业务拓展中不断将实际工作经

验总结升级转化为科技创新成果，

公司多次参与省级技术标准规程

修编，组织实施的项目中获得专

利的 30 多个，工法 5 个，发表论

文 10 多篇，获科学技术奖 3 个。

二、策划包装趋势升级，

打造环境适配型新基建。结合

龙岩地形地貌特点，将项目策划

包装与绿色生态城市的目标相结

合，近年来共争取生态文明试验

区、海绵、山水等各类上级补助

资金约 3.5 亿元，打造了一批与城

市环境相适配的新型基础设施。

1. 空间利用型。成立了龙岩

首家管廊公司，在实施城市路网

的同时，坚持地面、地上、地下

同步规划、同步实施，将地上空

间争夺战转为地下空间利用战，

目前已建设实施了地下管廊 12 公

里，缆线管廊及电力管沟 80 公里，

“四个升级”打造城市新基建

龙岩市政建设集团有限公司　郑　咖

龙州湿地公园

68

国企风采

未来计划投资实施管廊 16 公里，

缆线管廊及电力管沟 35 公里。

2. 生态环保型。逐渐将海绵、

山水等一批生态环保型项目融入

城市更新行动中，新建的人行道

铺设了透水砖、绿化带里增加了

“雨水花园”，路面雨水从之前

的由雨水管道直接排走，到目前

的雨水先到绿化带滞留、渗透后

多余的排走的方式。东山湿地公

园、麒麟山翠屏山生态修复整治

工程、红坊溪生态修复整治工程

等，都规划建设了各项海绵设施，

对受到破坏的水生态进行生态恢

复和修复，构建了河畅水清、岸

绿水美、开放共享的生态格局。

3. 特色标志型。将龙岩特色融

入城市基础设施建设中，在海关、

邮政、龙岩大道四期、罗龙路、罗

桥等五个重要城市通道里盖上了龙

岩的特色章——土楼、冠豸山、体

育之乡、创业之乡、红色革命老区

等闽西名片，扮靓了城市颜值。龙

岩大道万宝广场人行天桥夜景文化

工程融入时尚龙岩、幸福龙岩元素，

点亮了城市的浪漫氛围。东山湿地

公园 CD 地块结合龙岩河道水位变

化规划，首创生态松木桩斜面亲水

驳岸，形成了人和自然和谐共处的

“龙岩样本”。

三、保障功能模式升级，

打造民生融合型新基建。致力

于打造精细化品质工程，并向着

贴近民生、实用性、多功能为导

向的城市新基建努力。

1. 惠民生。近期，家门口的

公园受到众多市民热烈反馈，“开

窗见绿、出门进园”的美好愿景

正在逐步变为现实。市政集团目

前已完成 11 个口袋串珠公园的建

设，今年又投资新增了 5 个。公

园虽小，但有效利用了市民家门

口的边角地块增加了城市的“绿

度”，园内多彩的塑胶步道、健

身器械等基础设施，有效提升了

市民的幸福感。

2. 保安全。启动中心城区燃

气管道老化更新改造工程，涉及

龙岩中心城区 12 个镇 ( 街 ) 范围

内已建成老旧小区共 602 个，惠

及 12 万户居民，消除燃气管网老

化、破损、占压等造成的安全隐

患问题，确保民众生活生产安全。

实施了小溪节点、东肖南路红房

子段、陈陂南路西段、东山三小

学校周边、龙腾南路与东发路交

叉口等五处道路交通隐患点，双

龙路万达段、曹溪路与天马路交

叉口、龙腾路与锦程路交叉口等

三处内涝点。

3. 多功能。近期，刚刚完工

的龙州湿地成为龙岩城“新晋网

红打卡地”，吸引了亲子体验割

稻子、学生绘画采风、摄影爱好

者拍摄留念。龙州湿地是中国工

程院院士谢华安“再生稻”的培

育基地和龙岩市农科所试验田，

具有强大调洪蓄洪治洪功能的“海

绵体”，有效改善了园田塘片区

易涝的情况，片区内涝防治水平

由 3 年遇提升至 30 年重现期标准。

同时，即将完工的龙岩洞公园二

期，对承载龙岩城市记忆和历史

的遗址周边进行林相改造，不仅

起到了对遗址保护的作用，也丰

富了龙岩城市森林公园的内涵。

四、延伸产业发展升级，

打造综合性品牌企业。积极探

索延伸新基建产业链，推动城市

公共服务、城市公共资产管理、

建筑材料、建筑施工、平衡地经

营等五大经营性项目落地见效，

加快打造综合型城建品牌企业。

1. 深耕代建产业。不断延伸

产业链，将业务拓展瞄准市政工

程中的“堵点”，以建筑工程施

工总承包、市政公用工程总承包、

建筑装修装饰工程专业承包、钢

结构工程专业、施工劳务的相关

资质为基础，重点打造全过程工

程代建业务，对建设项目全生命

周期提供组织、管理、技术等有

关方面的专业化工程代建服务；

与文旅汇金集团、省建科院成立

了合资公司，开展工程检测监测

业务；引入新型钢木复合围挡，

实现环保节能、施工快速、美观

安全、维护简单等功能。

2. 开拓能源产业。紧抓能源

产业资源，将重点业务延伸至燃

气能源方面，完成了龙岩中心城

区液化石油气 LPG 储配站项目选

址、立项、征拆及勘察等工作，

计划 2024 年实现投用运营。同时，

在中心城区和永定区各个乡镇配

套建设供应点，将钢瓶安全检测

纳入重点把控业务。

3. 谋划物流产业。紧抓国家政

策支持的契机，开展龙岩物流政策

及实际现状调研，发展冷链物流业

务，将中心城区闲置代征地、代征

房屋及安置房作为网点，将冷链物

流普及各个街道社区，形成覆盖中

心城区的集疏运物流网。

69

国企风采

12 月 20 日，龙岩市与锦江国际集团签订合作协议，

双方就旅游目的地 + 酒店业务、大旅游板块业务、红

色研学等方面合作达成一系列共识，将携手打造旅游

市场化合作典范；22 日，“百万阿拉游龙岩·岩城迎

客长三角”活动在连城四角井历史文化街区正式启动，

来自上海、浙江、江苏、安徽等地的 110 多家旅行商

代表成为该活动首发体验团。同时，龙岩将与长三角

旅游行业就推广龙岩文旅品牌、合作开发旅游线路、

旅游产品互推等方面进行合作洽谈，持续开展文旅产

业合作……

岁末年终，龙岩市文化旅游行业喜事连连。借助

广州龙岩对口合作、长三角区域合作等利好，龙岩文

旅产业已然站在了进一步爆发的前夜。

那么，老生常谈的问题又来了：面对新发展态势

和机遇，龙岩该如何加快文旅产业发展呢？笔者认为，

龙岩应从弄清文旅产业优势、打造品牌、精准锚定客

源地、创新旅游业态等方面入手，将旅游资源禀赋、

生态、文化等各方面的天然优势转化为文旅产业进一

步发展的推动力，打造全国知名旅游目的地，让文旅

产业成为推动闽西革命老区高质量发展示范区发展的

重要支柱和优势产业。

首先，必须弄清龙岩发展文旅产业的优势。

古语云，“知己知彼百战不殆。”发展文旅产业

亦是如此。龙岩位于福建西部，地处闽粤赣三省交界

处，独特的自然生态、深厚的人文底蕴等等，造就了

当地丰富的旅游资源。据了解，闽西拥有 38 个国家级

旅游品牌、414 个省级旅游品牌。面对如此丰富的旅

游资源，颇让人有些“乱花渐欲迷人眼”之感。因此，

弄清发展文旅产业的优势就成了第一要务。笔者认为，

与其他地方相比，龙岩发展文旅产业的最大优势在于

红色、绿色、古色三大优势。

彪炳史册的古田会议、红军长征出发地之一、中

央苏区红色小上海、中央红色交通线、“二十年红旗

不倒”等等，为龙岩留下了以古田会议旧址群、长汀

福建省苏维埃旧址等众多的红色遗存和资源，这为当

地发展红色旅游提供了得天独厚的条件；龙岩年平均

气温 20.4℃，气候清爽宜人，森林覆盖率为 79.2%，

拥有众多国家级自然保护区、国家级湿地公园、龙岩

地质公园等生态资源，同时又是全球公认的“华南虎

的故乡”，绿色成为龙岩发展文旅产业的第二大优势；

龙岩又是全球客家人的重要发祥地和聚居地之一，源

远流长的客家文化、原生态的客家民俗、风味独特、

品种丰富的客家美食、独一无二的客家建筑世界非物

质文化遗产土楼等等，这些从历史深处走来的客家传

统文化，当仁不让地成为龙岩发展文旅产业的第三大

优势所在。

福建日报龙岩记者站站长　张　杰

龙岩如何加快文旅产业发展？

70

记者视角

其次，着力打造龙岩文旅产业优势品牌。

在弄清优势的基础上，把优势放大到极致，打造

文旅产业优势品牌当属题中应有之义。近年来，龙岩

牢牢把握红色、绿色、古色优势，着力打造以古田旅

游区为龙头的古田红色游，以展示客家文化为主要特

色的永定土楼游、红色古色交相辉映的长汀古城游，

以“客家神山”冠豸山、温泉资源为主要卖点的丹霞

温泉游，以梅花山、永福、梁野山等位代表的休闲生

态游五大文旅品牌，并获得了市场和游客的高度认可，

龙岩以文塑旅、以旅彰文，推动文旅融合更深入，产

业发展更稳固。

据市文旅局统计数据显示，2023 年前三季度，龙

岩实现文旅产业产值 774.52 亿元，同比增长 25.65%，

其中文化产业产值 331.39 亿元，同比增长 9.19%；全

市接待游客 4735.63 万人次，同比增长 38.5%；实现旅

游总收入 443.13 亿元，同比增长 41.61%。亮眼的成绩

单背后，是龙岩文旅经济蓬勃向上的源动力和品牌的

力量。

再次，要精准锚定客源地，有针对性地开

展旅游推介推广。

经过这些年的发展，龙岩文旅产业虽然取得了突

飞猛进的发展，但由于受交通、区位、旅游产品不够

丰富等因素制约，龙岩仍属于区域性旅游目的地或至

多是全国性旅游目的地，与其他旅游城市相比仍有不

小的差距。

因此，发展龙岩文旅产业，就要根据来当地旅游

的游客流入地，精确锚定客源地，有意识、有针对性

地开展旅游推介推广和旅游促销活动。笔者认为，福

建省内、华东区域以及粤港澳大湾区、长三角等地理

毗邻区域是龙岩旅游传统客源地。

而在这方面，龙岩已经有了新的动作。2022 年 12

月，广州与龙岩先后发文，正式明确广州市 11 个区和

广州开发区与龙岩市 7 个县（市、区）和龙岩高新区（经

开区）分别建立结对合作关系，这为当地进一步开拓

粤港澳大湾区客源提供了更加有利的条件。近一年来，

龙岩持续开展“百万老广游龙岩”，龙岩面向广州市

民推出 47 家 A 级旅游景区首道门票免费、部分酒店

专享价、发放文旅消费券等一系列优惠政策，催热广

州地区的龙岩文旅市场。据统计，仅今年 1-8 月，龙

岩接待广东游客230万人次，其中广州游客160万人次，

同比增长 163%，取得了显著效果；今年 12 月，龙岩

又启动了主要针对长三角地区游客的“百万阿拉游龙

岩·岩城迎客长三角”活动，12 月 24 日起到 2024 年

12 月 31 日，龙岩市 52 家 A 级旅游景区面向长三角籍

的游客，实行首道门票免费政策，相信同样可以取得

不俗的战果……

最后，要根据现代人尤其是年轻人的消费

偏好，不断创新旅游业态，让景区常新、景点

常有变化。

目前，文化旅游产业早已告别了门票经济时代，

依靠门票收入旅游景区乃至文旅产业不可能有多大的

发展空间已经成为业界共识。符合游客消费需求、尤

其是年轻游客消费需求的、参与性强的二次消费项目，

以及以宋城演艺宋城千古情系列、以张艺谋王潮歌导

演印象系列实景演出已经成为不少知名景区的标配，

也为当地文旅产业带来了新的经济增长点。

近年来，龙岩旅游也做出了不少可圈可点的努力。

永定土楼景区引进腾讯互娱公司落地实施的“天涯明

月刀”沉浸式文旅项目，填补了龙岩文旅产业没有大

型实景演出的空白。项目以“天涯明月刀”IP 为主题，

结合客家文化和土楼建筑特色，主要建设天衣别院、

沉浸式剧场、天衣华裳华服旅拍中心以及华服国风和

电竞主题民宿 36 间，并配套天龙赌坊、天涯钱庄、

近水茶轩、郑谷楼等多元文旅融合业态，是一个“土

楼 + 国风电竞 + 沉浸式剧场 + 度假民宿”等多元化超

级数字场景的文旅项目。同时，为了更加丰富永定文

旅项目，天涯明月刀沉浸式文旅项目还挖掘客家文化，

打造天刀一台戏。通过沉浸式演出活动实现景区与文

化活动的深度融合，让游客们在欣赏永定宏伟土楼群

落的同时，也能够领略到永定独特艺术文化，给景区

带来了文化活力，提升了游客的游玩体验。此外，直

升机游土楼项目也已经正式签约，将为游客带来更新

的土楼旅游体验。

梅花山景区也新建了梅花山虎园新地标二次消费

项目——摩天云台。摩天云台位于海拔 1388 米尖峰顶

崖壁之上，由 52 米悬挑的玻璃平台、塔高约 32 米的

无轴摩天轮、全长 180 米的空轨观缆车组成，游客可

实现 720°旋转观赏梅花山森林景观。游客参与性强

的旅游新业态项目更符合年轻人消费需求，今年国庆

期间梅花山旅游收入近 500 万元，人均消费由 60 多元

提高到 80 多元……加快文旅产业发展，让文旅产业成

为富民强市产业，龙岩未来可期。

71

记者视角

红色旅游，方兴未艾；红色培训，遍地开花。位

于闽西南大门与漳州和广东大埔毗邻的永定金砂红色

小镇，近年来，闻名遐迩，红色培训云集，各地游人

如潮！

这里是老一辈无产阶级革命家张鼎丞故里；这里

是“土地革命摇篮”——声震八闽的“永定暴动”旧址；

这里被誉为“红军摇篮”——福建第一支红军队伍“溪

南红军营”的诞生地；这里是中央红色交通线的重要

大站……

从永定高速公路出口，游人沿着山峦耸翠、绿树成

荫的山谷，在宽阔的柏油路上驱车 4 公里，便到了金砂

红色小镇。走到金砂镇街口，一座“金砂红色小镇”的

牌楼，映入眼帘。牌楼参照瑞金中华苏维埃中央政府建

筑风格而建。牌楼的左侧立着一盏闪着火苗、标着“上海”

的大马灯，告诉游人这里不仅是红色小镇，还是中央红

色交通线的大站；牌楼的右侧立着一块“金砂——共和

国土地革命摇篮、张鼎丞故里”的米黄色石碑，告诉游

人这里的红色小镇留存着辉煌的革命历史。

金砂红色小镇，又称红军街。红军街呈曲尺形，

前段 100 米左右，后段 300 米左右，街道的两旁灯杆

插着“溪南红军营”军旗，灯杆上方为闪闪发光的五

角星。游人走进红军街便会感受到金砂的革命历史，

风展红旗话金砂

文 / 图　雪　松

张鼎丞故里——永定金砂红色小镇

学生在金砂红色小

镇开展革命传统教育

72

龙津漫笔

感受到金砂蝶变的美丽，感受到金砂的红色传承。红

军街的拐角处有一座 500 多年历史的枫山桥，游人看

到桥头立着一盏标有“香港”的大马灯，闪烁的火苗

向游人诉说着中央红色交通线不平凡的革命故事。在

红军街旁，你可以看到占地 1000 平方米的红军广场，

广场的左侧立着一盏标有“永定”的大马灯，你仿佛

听到“伯公凹”七烈士和无数无名的红色交通员，为

了护送党的领导人和运送中央苏区物资，机智勇敢、

不怕牺牲的英雄事迹；你仿佛看到电视剧《绝密使命》

秘密交通线的惊心动魄场景。广场右侧红色形象墙的

入党誓词，让游人感悟怎样当好一名共产党员，人民

为何要跟党走……

红军街里，最让游人感受至深、备受教育的

是张鼎丞同志故居遗址。张鼎丞，永定金砂西

田村人，是闽西革命根据地主要创建者和

卓越领导人。新中国成立后曾任全国人大常委会副委

员长、最高人民检察院检察长等职。游人在这样一位

居功至伟的中央领导人、无产阶级革命家的故居遗址

前惊异地看到，它不是一座房屋，而是一座纪念亭和

留存一段高不过 3 米、宽不过 2 米，被烟火熏黑的残

墙及一块碑文记载和一块说明牌。

1928 年 6 月底，张鼎丞策划并指挥了新民主主义

革命时期福建历史上规模最大、范围最广、持续时间

最长、影响最深远的农民武装暴动——永定暴动。暴

动成功后，国民党反动派对张鼎丞恨之入骨，连续三

次派军队焚烧了张鼎丞的房子，烧得仅剩下如今看到

的被熏得发黑的一段残墙。在艰苦卓绝的革命斗争中，

张鼎丞有 6 位亲人参加革命英勇牺牲，尤其是他的时

任永定县委军事部长的弟弟，被敌人割下头颅悬于城

墙示众。听了张鼎丞一门“六英烈”的感人故事，让

游人泪奔与崇敬。解放后，家乡人民多次写信给张鼎

丞，要求在他家的房子废墟上重建故居，他都没同意。

他在给家乡人民回信中答复道：需要作为纪念的话，

现在这样子，立一个说明牌，说明原来的样子和怎样

被国民党反动派破坏的，就很能起到纪念的作用。

一段残墙，也是一段“初心墙”“民心墙”“廉洁墙”，

一座令人景仰的丰碑！

游览了红军街，参观了张鼎丞故居遗址，

游人再去看看其他的红色旧址

群，听一听又有怎样的故事

让人感动？

永定暴动遗址——金谷寺

位于金砂镇的西湖寨。走进面临

池水碧波、背靠秀林簇拥，具有

760 多年历史、占地约 1000 平方

米的庭院式建筑金谷寺，屋后那

“土地革命摇篮”六个熠熠生辉

的大红字，告诉游人这里曾发生

过惊天动地的革命故事。在金谷寺的右边入口处，立

着一块“永定暴动旧址——金谷寺”的石碑，道出了

此处的历史事件；旁边的“永远跟党走”群雕，再现

了 90 多年前永定暴动场景；右边的广场摆放着退役

的一辆坦克和一门榴弹炮，彰显了这里也是国防教育

的重要基地。

金谷寺安放着客家保护神——定光古佛，几百年

来香客甚多，香火旺盛。1928 年 6 月 29 日凌晨，张

鼎丞等人在这里策划并指挥了震撼八闽的永定暴动，

次日 4000 多名永定农民抬着土炮，扛着步枪、鸟铳，

举着长矛、大刀等围攻永定县城 3 天，后因久攻不下，

为保存革命力量，暴动队伍撤回金谷寺，挑选了 200

多名骨干，组建了以张鼎丞为营长、邓子恢为党代表

的福建省第一支红军队伍——溪南红军营（永定苏维

埃时期金砂片称溪南区），拉开了闽西革命根据地建

张鼎丞故居的

一段残墙

张鼎丞纪念亭

73

龙津漫笔

金谷寺——永定暴动遗址

设的序幕。同年 8 月，在金谷寺召开了溪南区工农兵

代表大会，组建了福建省第一个区级红色政权——溪

南苏维埃政府，颁布了“抽多补少、按人分配”的《溪

南区土地法》，成立了军事委员会、财政委员会、秘

书处、审判处、土地处等机构。永定暴动的成功，溪

南红军营的组建，溪南区苏维埃政府的成立，为闽西

革命根据地的建立积累了实践经验，革命的烽火燎原

八闽大地。

在红色小镇右侧的“中央红色交通线纪念馆”，

游人可以看到 1930 年冬至 1934 年 10 月，从上海至

中央苏区瑞金这条长达 3000 多里的中央红色交通线

重要贡献的革命史迹图文；在山高林深、路陡苔滑的

古木督自然村“永昌楼”（闽西红色交通大站）展馆

里，游人可以看到经设在永定的闽西交通大 站前后

四年时间向赣南中央苏区运送6000多担重要物资，

并护送了周恩来、刘少奇、邓小平等 200 多

位重要领导人的巨大贡献。

在秀山村的海拔 800 多米的高原山

上，还留有当年红军兵工厂、红军医院等旧

址，见证闽西红军、游击队的烽火岁月……

在红色小镇左侧的金砂溪河滨木栈道景观带，

游人可以领略到美丽的田园风光，可以游览中国现

代十大少年英雄长廊，可以瞻仰张锦辉纪念园。张锦

辉，永定金砂人，1927 年在堂兄张鼎

丞的影响下，年仅 12 岁就走上了

革命道路，她通过演唱山歌宣传

革命，被群众称为“红色小歌

仙”。1930 年 5 月，她在宣传

革命时不幸被捕，受尽

针 扎、 刀 刺、 吊

打 等 酷 刑， 坚

贞 不 屈， 被 国

民党反动派杀害，

为革命献出了年仅 15

岁的宝贵生命，

1984 年 被

共青团中央评为

“中国现代十大少年

英雄”。

游人若要更深入地

了解红色金砂的光辉历史，

可以瞻仰西田村路旁半山

腰的“永定金砂革命烈士

纪念碑”。纪念碑的碑

文告诉你：金砂革命烈士

中央红色交通线纪念馆

永昌楼

74

龙津漫笔

金砂溪畔“中国十大好少年”主题公园

324 人，革命基点村 7 个，革命旧址 21 个。

从这一组组的数字里，游人可以感受到

金砂人民，为中国革命的解放事业

作出了巨大的牺牲和贡献！

90 多年前，

这里红色军旗

处 处 挥 舞， 革

命斗争如火如

荼；90 多 年 后 的

今天，这里红旗遍

地飘扬，红色血脉

在赓续……

金砂溪水唱英豪，红色小镇传基因。金砂红色小

镇已成为远近闻名的爱国主义教育基地、红色研学基

地、干部培训基地、休闲康养胜地等。红色景区、美

丽风光、现场教学、沉浸式体验，吸引八方游客纷至

沓来，每年有数万人来这里参观游览；有四五千人（次）

的各地干部来这里党校培训；有一批批学校师生来这

里接受红色教育……

红色金砂，美丽金砂，红色引领，绿色发展，正

在着力打造全国爱国主义教育基地、4A 级红色景区、

国家级旅游示范区，演绎新时代的故事……

永定县金砂革命烈

士红念碑

75

龙津漫笔

宣传党的路线、方针、政策

下基层，调查研究下基层，信访

接待下基层，现场办公下基层，“四

下基层”是习近平总书记在福建

工作时提出并倡导的重要工作方

法和工作制度，是新时代新征程

上必须倍加珍惜、积极践行的重

要法宝。我们要以深入开展主题

教育为契机，大力弘扬“四下基层”

优良作风，不断推动各项工作取

得新成效。

推进“四下基层”走深走实，

首先要在思想认识上到位，深刻

地认识到，这一优良传统是我们

干事创业、攻坚克难的强大动力，

特别是在当前我市经济运行继续

保持稳中有进的势头，同时也面

临繁重改革发展任务的情况下，

大力传承弘扬“四下基层”，深

入一线察实情、找问题、谋良策、

促发展，将有力推动龙岩各项事

业发展，加快推进闽西革命老区

高质量发展示范区建设。

那么，该如何推进“四下基

层”走深走实？这就要求我们要

全力做到“宣传党的路线、方针、

政策下基层”从“天边”到“身

边”，“调查研究下基层”从“问

题”到“破题”，“信访接待下

基层”变“坐诊”为“出诊”，“现

场办公下基层”从“会场”到“现

场”，把“四下基层”作为了解民情、

科学决策的关键环节，化解矛盾、

促进和谐的重要渠道，统筹落实、

为民办事的有力抓手，改进作风、

锻炼干部的重要手段。要始终坚

持一切从实际出发，紧紧抓住中

央支持龙岩建设闽西革命老区高

质量发展示范区的重大机遇，立

足龙岩实际，深入落实省委、市

委“深学争优、敢为争先、实干

争效”行动部署，围绕重点打好

“五张牌”、发挥好“四个优势”，

结合弘扬才溪乡调查优良传统，

切实用好“四下基层”这一“传

家宝”，以实实在在的有力有效

举措，完整、准确、全面贯彻新

发展理念，不断练就干事创业“硬

功夫”，为老区苏区振兴发展注

入强大动能。

企业是推动经济高质量发展

的主体，也是“四下基层”服务

的重要对象。全市各级各部门党

员干部应积极投身大抓招商、大

抓产业、大抓项目，坚持下沉一线，

身体力行，深入基层，融入企业，

充分展现务实担当的精神风貌，

持续营造良好营商环境。要始终

做到带着问题“走”、盯着困难

“访”、拿出对策“帮”，全面、

精准、高效帮扶企业破解难题、

增强活力、做优做强，真正做到

把企业家当成自己人，把企业的

事当成自己的事，持续巩固“千

名干部挂千企”活动成果，全力

推动龙岩经济提质增效、转型升

级、再创优势，以企业经济高质

量发展助力闽西革命老区高质量

发展示范区建设。

具体地说，我们就要主动聚

焦企业所需、所盼、所急，重点

抓好跟踪督查式调研、解决问题

式调研、改进思路式调研等，着

力查找差距不足、发现症结所在、

推动问题解决，着力拿出实招硬

招、提升能力本领、加强协同协调、

改进工作作风，不断提高新形势

下调查研究工作的质量和水平。

要精准发力，“点对点”帮扶企

业发展壮大，详细了解各企业生

产经营情况、企业发展资金需求

等，并集中汇总分转到金融部门。

根据各企业发展实际和资金需求

情况，精准推送政策、精准对接

银行、担保公司等金融机构，确

保融资服务契合企业发展所需、

匹配企业意向诉求，以更务实、

更高效的“妈妈式”服务推动企

业健康发展，促进项目提速、服

务提质、赋能提升。

“四下基层”无止境，走深

走实再努力。我们要结合时代特

点和自身实际，不断总结实践经

验，推动“四下基层”内涵不断

深化、载体不断丰富、制度日益

完善，推动力量在基层汇聚、问

题在基层解决、发展在基层提速，

进一步走好新时代党的群众路线，

在新的赶考路上交出优异答卷。

新时代、新征程、新作为。

身为才溪乡调查所在地的闽西革

命老区的党员干部，我们要坚决

扛起大力弘扬“四下基层”优良

作风的政治责任，以“四下基层”

的新实效不断推动龙岩老区苏区

高质量发展、振兴发展，为奋力

谱写中国式现代化龙岩篇章作出

新的更大贡献！

怎样推进“四下基层”走深走实？

特约评论员

76

创新时评

今年 7 月中旬召开的全国国有企业

改革深化提升行动动员部署电视电话会

议，拉开了新一轮国有企业改革深化提升

行动的序幕。而 9 月 28 日国资委召开的

国有企业改革深化提升行动专题推进会

则对新一轮国企改革深化提升行动进行

了最新部署。

“经过上一个三年行动，各地方、

各中央企业改革发展总体水平显著跃升，

但因基础不同、条件差异，地区和企业之

间的差距更加明显。这一轮改革要注重考

虑这一实际，在统筹谋划、整体推进的同

时，因地制宜、因企制宜，不搞一刀切。”

国务院国资委副主任王宏志说。

浙江省国资委表示，将建立“强而

优”“专而精”的梯度培育体系，分类推

进一流企业创建。打造国资运营浙江模式

2.0 版，发挥国有资本投资运营公司在科

技创新、产业投资等方面作用。持续开展

上市公司高质量发展行动，稳步推进战略

性重组专业化整合。

清华大学中国现代国有企业研究院

研究总监周丽莎认为，新一轮国企改革深

化提升方案的提出，表明新一轮国有企业

改革深化提升行动从谋划走向推动落实。

同时国资委首次公开发表新一轮国企改

革深化行动的行动纲领，本轮改革的重点

任务和行动指南也正式亮相。

“本轮改革既要全面落实避免遗漏，

又要突出重点凸显自身特色。一要全面覆

盖‘无死角’，二要突出重点‘有灵魂’。”

王宏志表示，全面覆盖不是平均用力，更

不能简单照搬，必须抓住重点，集中攻坚。

各地方、各中央企业都要考虑，国家赋

予本地区、本企业最主要的功能使命是

什么？自身最大的优势是什么，如何锻

长板满足国之所需？最大的劣势是什么，

如何补短板迎头赶上？各单位领导班子

要对这些重大问题心中有数、手中有策，

并在方案和台账中突出体现出来，使方案

和台账更加立体、更有灵魂、更有特色。

知本咨询国企综合改革研究院认为，

上述两个并行路径可以总结为“两类任

务”：第一类任务是功能使命性任务。包

括完善科技创新机制，更好服务实现高

水平科技自立自强。优化国有经济布局，

更好促进现代化产业体系建设。强化重点

领域保障，更好支撑国家战略安全。第二

类任务是体制机制性任务。改革任务包括

围绕优化资源配置深化改革，进一步加大

市场化整合重组力度。围绕提升活力效率

深化改革，进一步完善中国特色国有企业

现代公司治理和市场化运营机制。围绕完

善监管服务深化改革，进一步健全以管资

本为主的国资监管体制。

周丽莎认为，新一轮国企改革深化

提升行动方案把握六方面重点内容：一是

把握改革的重点任务与使命担当。二是把

握“增强核心功能”改革举措的主责主业、

使命责任。三是把握“增强核心竞争力”

改革举措的长效化、制度化。四是把握结

合企业实际，推动分层分类改革。五是把

握结合地区实际，鼓励精准化、差异化改

革。六是把握具体举措，实现改革可操作、

可落地。

周丽莎认为，新一轮国企改革深化

提升方案提出推动国有企业在建设现代

化产业体系、构建新发展格局中充分发挥

科技创新、产业控制、安全支撑作用，是

国有企业改革深化提升行动的鲜明导向。

业内人士指出，国企改革深化提升

行动，基于未来发展目标，针对内外部挑

战，提出并部署的崭新改革。它并不是

对已经结束的三年行动的简单深化固化，

而是标识一个新改革周期的开始。

( 来源：经济参考报 )

国企改革深化提升行动按下加速键（摘要） 沈寅飞

77

焦点视野

国务院最新印发《全面对接

国际高标准经贸规则推进中国（上

海）自由贸易试验区高水平制度

型开放总体方案》。扩大金融服

务对外开放是总体方案赋予上海

对接国际高标准经贸规则、先行

先试的重要任务，将为上海国际

金融中心稳步扩大金融领域制度

型开放提供有利条件。

乘着扩大金融服务业对外开

放的东风，上海自贸试验区临港

新片已制定《临港新片区加快发

展新兴金融业行动方案（2022—

2025 年）》，力争到 2025 年将滴

水湖金融湾打造为新兴金融集聚

新高地。临港新片区也将坚持以

新兴金融为核心，进一步完善金

融科技创新，推动金融高质量发

展，助力临港新片区高水平对外

开放。

跨境金融、数字金融

蓬勃发展

与临港集团成立“新片区跨

境金融联合工作室”，与临港跨

境数科公司成立“跨境金融数据

创新应用联合实验室”……作为

临港新片区揭牌成立后首批设立

的金融机构，中国银行上海市分

行聚焦新兴金融业务，为临港新

片区高质量发展注入源源不断的

金融力量。

中国银行上海自贸试验区新

片区分行党委书记、行长马云岚

说，落户临港新片区以来，中国

银行一直发挥着外汇外贸专业优

势，支持临港新片区跨境金融创

新。

中国银行在临港新片区的业

务开展，是临港新片区新兴金融

业态蓬勃发展的生动写照。2019

年 12 月，全国首家合资理财公司

落户临港新片区。2020 年 8 月，

首单跨境资金池业务落地，临港

集团通过两家合作银行，成功引

入境外融资资金 1 亿美元。临港

集团大幅降低了综合融资成本，

跨国公司也看到了在临港新片区

设立资金管理中心的前景。

纵览临港新片区新兴金融业

发展历程，跨境金融、数字金融

成为最大亮点。以跨境金融为例，

近年来，临港新片区推动国际金

融资产交易平台落地，加快临港

新片区国际再保险功能区的进展。

临港新片区党工委副书记、

临港集团董事长袁国华表示，未

来临港新片区将继续推进跨境贸

易的投资高水平政策，丰富资产

跨境转让业态，持续深化支持合

上海临港：打造新兴金融集聚新高地

杨有宗

78

八面来风

格境外有限合伙人（QFLP）、合

格境内有限合伙人（QDLP）试点，

开展探索适应跨境贸易投资发展

的税收政策。

启动临港新片区股权

投资集聚区

在前不久举行的 2023 滴水湖

新兴金融大会上，“中国（上海）

自由贸易试验区临港新片区股权

投资集聚区”正式启动。

据介绍，集聚区启动后，临

港新片区将以服务实体经济、赋

能科技创新、前沿产业为导向，

坚持投早、投小、投硬科技的风

向标，打造基金谱系，兼顾孕育

期、种子期、初创期、成长期、

成熟期等不同发展阶段，同时“更

大力度、更深层次”持续细化、

优化“募、投、管、退”全流程、

各环节政策，吸引更多投资机构

落户上海、在临港新片区长期发

展。

《临港新兴金融助推金融

强国的愿景与行动方案》《临港

新兴金融发展报告》分别在大会

上进行介绍和发布。根据中央金

融工作会议的要求和临港新片区

的战略定位，临港新片区力争到

2025 年将滴水湖金融湾打造成为

新兴金融集聚的新高地。

临港新片区管委会金融贸易

处处长孙筱和说，自 2022 首届滴

水湖新兴金融大会召开以来，临

港在新兴金融的各个领域实现“全

面开花”，接下来临港新片区还

将聚焦跨境金融型制度开放，打

造国家跨境金融开放创新的重要

窗口；结合特有资源禀赋和产业

特点，推进科创金融、绿色金融、

航运金融、数字金融等新业态的

更快聚集发展、创新发展。

以保险行业为例，对于全力

发展新兴金融的临港新片区来说

也面临着新的时间窗口和机遇窗

口。在 2023 滴水湖新兴金融大会

上，原中国保监会副主席周延礼

表示，在全球经济科技创新发展、

极端气候频发和地区冲突不断加

剧的背景下，国际再保险风险分

散需求持续高涨，但供给却受投

资浮亏和通胀预期下快速加息等

因素影响大幅收缩。同时，国际

再保险市场进入价格上升周期，

费率涨幅明显。由此，类似风险

在境内外的费率差较大，使得境

外保费有向境内分保的需求。

今年 10 月，上海国际再保险

交易中心正式亮相，再保险“国

际板”由上海保险交易所运营管

理。上海市商务委员会主任朱民

认为，建设再保险“国际板”，

将实现我国再保险市场由“单向

开放”向“双向开放”转型升级。

打造上海金融服务业

“第三极”

在上海的金融业发展版图中，

临港新片区滴水湖金融湾金融业

作为统筹在岸与离岸业务、创新

金融发展的重要功能承载地，被

赋予打造上海金融业“第三极”

的重任，成为继外滩金融集聚带、

陆家嘴金融城之后的又一金融业

高地，也将与这两处区域形成功

能互补、协同发展格局。

记者在临港新片区采访获悉，

目前，滴水湖金融湾正加快建设，

首发项目已进入全速建设期，完

成结构封顶 52 万平方米，地标建

筑“荣耀之环”钢结构架起，城

市天际线初具形态，将于 2024 年

全面交付使用。目前已有太平洋

保险、工商银行等 8 家头部机构

签约定制办公楼宇。

此外，滴水湖金融湾二期项

目总建筑量 150 万平方米，12 个

地块已全面开工，现场塔吊林立，

力争 2025 年整体竣工交付。

临港新片区经济公司党委书

记、董事长孙仓龙说，随着华安

基金、汇华理财、汇丰金融科技

等公司和机构落户，不仅说明金

融机构对未来发展前景看好，也

让滴水湖金融湾打造新兴金融中

心进一步提速。

上海市委常委、临港新片区

党工委书记、管委会主任陈金山

表示，临港新片区始终致力于将

新兴金融作为推动高水平开放的

重要领域来加快推进、全力推进。

在金融强国战略背景下，探索践

行新兴金融发展的新模式、新路

径，助力上海国际金融中心建设，

是临港新片区的重要使命、重要

责任和重要担当。

( 来源：经济参考报 )

79

八面来风

中国国际经济交流中心副理事

长、国务院发展研究中心原副主任王

一鸣在日前举行的 2023 全球财富管理

论坛上表示，中国经济已经出现了趋

势性好转，尽管还面临一些困难和挑

战，但经济发展不能再走老路，要在

转型过程中开辟出一条新路，我们要

通过培育新动能开启新一轮增长周期。

他认为，应从科技创新、产业升级、

城市发展、绿色转型、扩大开放五个

方面培育经济增长新动能。

首先，科技创新是未来最重要的

新动能。因为提高全要素生产率关键

在科技创新，科技创新也会为经济增

长带来巨大的动力，特别是在经济转

型期。去年我国研发投入超过 3 万亿

元，连续七年保持两位数增长，研发

强度达到 2.54%，正是这种科技创新，

带来了新产业、新业态、新模式迅速

的成长。

二是产业升级新动能。产业升级

包括传统产业的数字化、智能化改造，

比如中国的钢铁、石化、建材、轻工

纺织都是全球最大的产业，它的智能

化、数字化改造会带来巨大增长空间。

产业升级还包括培育一些战略性新兴

领域，比如集成电路、5G、智能网联

汽车、新能源新材料、高端装备、生

物医药，也包括前瞻性布局未来产业，

人工智能、人形机器人、元宇宙、下

一代互联网、6G、量子信息、生物制

造等，每一个领域都会带来巨大的增

量。

三是城市发展新动能。高端要素

特别是人才、资金向城市的集聚，将

带来城市结构的变化，比如服务业特

别是生产性服务业的高速发展。推动

生产性服务业新产业、新业态与新型

城镇化的良性互动，使得城市的产业

集聚区基础设施体系、公共服务体系

与产业集群耦合发展，这会带来巨大

的投资空间。此外，中国有 3 亿农业

转移人口进入城市，但在公共服务方

面仍然受到诸多因素制约。如果能够

为他们提供基本公共服务和城市户籍，

将孕育巨大的消费需求。

四是绿色转型新动能。中国新能

源已经具有市场竞争力，它的技术发

展还有很大空间，未来的竞争力会更

强。今年上半年，中国可再生能源装

机已达到 13.22 亿千瓦，中国的新能

源装机占全球三分之一以上，风电、

光电、水电、生物质发电装机都是世

界第一。中国已经成为全球风电、光

伏和动力电池的重要生产国，也是技

术领先国。以电动载人汽车、锂离子

蓄电池、太阳能电池为代表的“新三样”

出口增速加快，成为贸易新增长点。

五是扩大开放新动能。高水平开

放核心是制度型开放，这会给改革带

来巨大的推动作用。以开放促改革、

促发展、促创新是中国过去三十多年

来最重要的经验。通过扩大开放培育

中国经济发展的新动能也有很大的空

间。

谈及如何为新产业、新业态提供

高质量金融服务，王一鸣提出五点建

议：

第一，发展科创金融。要探索信

贷融资支持科技创新的新模式，拓展

银行直接参与股权投资支持科技创新

的空间，释放银行体系支持科技创新

的能力，大力发展多层次资本市场，

鼓励更多社会资本参与创业投资、股

权投资和天使投资基金，满足处于不

同生命周期科技企业的资金需求，为

在经济转型升级中开启新一轮增长周期（摘要） 金辉

80

专家视点

科创企业提供精准服务。充分发

挥财政资金对科技创新的引导、

担保作用，提升财政资金和金融

资金的配合效率。

第二，发展产业数字金融。

产业金融正在向以产业数字金融

为代表的 3.0 时代转变。产业数字

金融基于产业互联网，利用云计

算、区块链、大数据风控等金融

科技能力，构建科技、产业、金

融的数字化连接模式，为金融服

务实体经济、推动产业升级开辟

了新路径。产业数字金融可以系

统性解决产业链上中小微企业融

资难问题，促进金融服务从主体

信用向交易信用转变，为实体经

济带来显著的降本增效，有效控

制金融风险。

第三，发展普惠金融。普惠

金融以服务群众为己任，小微企

业、个体工商户、老年人都是重

点服务对象。要开发适合不同主

体的金融产品。满足他们的金融

需求。要持续完善金融支持中小

微企业和民营企业的功能，进一

步缓解融资难、融资贵问题。同时，

开发兼具安全性、收益性、流动

性的金融产品。

第四，发展绿色金融。发展

绿色产业往往要投入大量资金，

回报周期也长，需要增强金融机

构的投融资支持。比如，仅碳减

排 一 项， 预 计 2030 年 前 我 国 每

年 需 投 入 2.2 万 亿 元；2030 年 至

2060 年，每年需投入 3.9 万亿元。

实现这些投入，仅靠政府资金远

远不够，还须以市场化手段引导

激励更多社会资本投入。下一步

要建立一个规范的强制性信息披

露制度，覆盖各类金融机构和融

资主体，统一披露标准。增加绿

色金融产品和服务供给，支持清

洁能源、节能环保、碳减排技术

等领域发展。

第五，发展跨境金融。稳步

扩大金融领域制度型开放，积极

对接国际高标准，提升跨境投融

资便利化，吸引更多外资金融机

构和长期资本来华兴业，支持股

权投资基金跨境投资，允许更多

符合条件的外国投资者对境内上

市公司进行战略性投资。

（来源：经济参考报）

81

专家视点

龙岩交发展集团成立于 2009 年 8 月，是根据龙岩市委、市政府整合市级国有资源、资产、

资本，创新交通基础设施建设投融资体制而组建的市属国有独资企业。集团着力打造“1+3+N”

的发展战略（即：发挥交通投融资一个平台作用，做强做优做大交通建设、运输贸易仓储、

地产开发“三个板块”及“N”个相关联产业），致力于打造集铁路、公路、机场等交通基

础设施“投、建、管、养、运”及关联产业于一体的现代交通综合服务型企业集团。

G319 线 路 基 水

毁抢修工程，地点位

于 G319 线上杭苏家

坡路段，主要内容为

修复路面、新建挡墙、

路基土石方、现浇混

凝土护栏等。该路段

因路基缺口到挡墙基

底的河流高差大（约

40 米）、路基松动，

施工危险性较大，汛

期在河流中浇注混凝

土挡墙和路基填筑，

施工难度较大。作为

施工单位我司努力克

服各种不利因素，在

业主、设计、监理等

各方共同配合下，合

理安排施工，工程进

展顺利，目前已进入

收尾阶段。

阡陌变通途

G319线路基水毁抢修工程

——龙岩交发集团交通项目建设掠影

82

国资影像

项目全长约

1.567 公 里（ 包

含 181m 的 桃 源

溪互通路基段），

旧路改造环线路

407m， 沿 江 路

435m。采用二级公

路（集散功能兼具

市政功能），设计

行车速度 40 公里 /

每小时，整体式路

基 25.5m， 分 离 式

路基 2*12.75m，设

计荷载为公路-I级，

采用双向六车道，

建安投资1.13亿元。

贵安项目

龙岩市新罗区王庄

至东山道路工程（以下

简称王东线）位于龙岩

市城区东部，沿线山岭

绵 延， 是 国 道 319 线

与 国 道 358 线 的 连 接

线。由福建省交通规划

设计院与龙岩交通建设

集团有限公司采用 EPC

模式中标承建，项目概

算总投资为 2.8 亿元，

其中建安费约 1.525 亿

元。项目应急性工程于

2021 年 8 月 初 动 工，

于 2023 年 4 月顺利实

现交工通车任务。主体

工程建设比设计施工工

期提前 7 个月完成。

王庄项目

83

国资影像

龙岩交通建设集团

承建的晋新路快捷化改造

工程Ⅲ标段项目位于泉州

市晋江市，是泉州市中心

城区“聚城畅通”的主要

项目之一，该标段路线全

长 1.94km，包含 1 座主

线桥及 4 座匝道桥。项目

建成后将实现全线主线不

设置红绿灯，快速化连续

通行，对缓解和改善区域

交通压力、完善区域路网

结构和推动经济高质量发

展起到重要作用。

晋新路项目建设

龙岩大道南段二

期（兴业路 - 红肖路）

道路工程 PPP 项目子

项目一：龙岩大道南段

二期道路是连接东肖

镇与龙岩中心城区的

城市主干道，起于兴业

路路口，终于红肖路路

口，道路全长 2.71 公

里，宽 78 米，主路双

向 8 车 道， 道 路 下 建

地下综合管廊及雨污

水系统。项目于 2020

年 3 月 31 日开工建设，

2023 年 5 月 16 日 竣

工验收，该项目对完善

城市路网结构，缓解主

城区交通压力具有积

极意义。

龙岩大道南段二期道路工程项目

84

国资影像

X123 东廷线闽清北站至东桥

朱山段公路工程项目，路线起点

K0+000 接闽清北站站前大道，途

经大箬村、安仁溪村，终点位于

义由村前，顺接改造后的 X123 项

目 B 标起点 , 终点桩号 K7+960,

路 线 总 长 7.871Km（ 断 链 短

89.192 米），设计路基宽度 8.5 米；

设计时速 30Km；三级公路标准。

工程造价：12992 万元（不

含暂定金 1370 万元）。主要关建

点工程为安仁溪隧道，总工期 30

个月。工程自 2022 年 1 月 22 日

开工，至 2023 年 11 月底，累计

完成产值 5695 万元，占合同造价

12992 万元的 43.8%。本年度完

成 2955 万元，占年进度计划产值

7000 万元的 42.2%。

由龙岩交通建设集团

有限公司承建的国道 G235

线尤溪西城至新阳（大田界）

公路工程是国家“十三五”

交通扶贫“双百”工程项目，

是《福建省普通国省干线公

路路线规划实施方案》“八

纵十一横十五联”的重要组

成部分，在促进尤溪与大田

及我省中部山区与长三角、

珠三角的便捷联系等具有重

要意义。该项目的建成能够

完善尤溪县普通国省道路网

布局，推动沿线乡镇和新阳

中心片区高质量发展。

闽清项目

三明尤溪G235

85

国资影像

11 月 27 日 —28 日， 龙 岩 市

国资委党委联合龙岩人才和大数

据集团党委举办学习贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想主

题教育第三期读书班。

读书班邀请厦门大学信息学

院软件工程系教授、龙岩学院数

学与信息工程学院院长（挂职）

赖永炫为学员们带来了题为“加

快数据要素新发展 激发数字经济

新动能”的专题讲座。市国资委

党委书记、主任陈文操上了《传

承闽西苏区红色基因 扎实深入开

展主题教育 奋力谱写新时代国资

国企改革发展新篇章》的专题党

课。人才和大数据集团党委书记、

董事长岳绍峰上了《以规范化、

标准化服务质量 推动人才和大数

据集团高质量发展》的专题党课。

市国资委党委联合龙岩人才和大数据集团党委

举办主题教育第三期读书班

为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会

主义思想主题教育，推动主题教育到一线、进车间、

入班组，确保项目一线党员学习上“不缺课”、理论

上“不漏学”、精神上“不掉队”，12 月 1 日，一场

别开生面的党课宣讲活动在龙高股份东宫下矿山综合

利用加工厂联合车间举行。

活动现场，市国资系统优秀理论宣讲员声情并茂

地讲述着《人民公交为人民》《温暖一个家，幸福一

座城》《腾飞的闽西铁路》等发生在我们身边的共产

党员的先进事迹，用身边鲜活的事例向基层一线工人

宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十

大精神，积极弘扬“工匠精神”，凝聚奋进力量。

当天，还举行了龙岩投资集团“书记晒项目”启

动仪式，市国资委党委副书记黄洪水莅临指导。

龙岩国资系统开展“党课进车间”宣讲活动

86

业界动态

10 月 11 日，福建省国资委发布《关于通报“八闽综

改企业”2022 年度评估结果及启动第二批试点的通知》，

龙岩水发环境发展有限公司被评定为 A 级企业，获通报表

扬。本次评估主要从市场化改革、效率效益、科技创新、

基层创新等方面工作开展情况评估。

龙岩水发环境发展有限公司

荣获省国资委“八闽综改企业”

A 级评定

根据市国资主题教育工作部署，11 月

14 日上午，市国资委党委委员、副主任、二

级调研员章景淇到国贸公司党支部上主题教

育专题党课，集团党委副书记、副董事长、

总经理漆添出席会议，国贸公司全体党员参

加会议。

章景淇以《做强做大市属国有企业营收》

为主题，围绕市属国有贸易企业近年来在营

收结构、改革效应、业务格局等方面取得的

成效和存在的问题，阐述做强做大市属国企

的途径与举措。

11 月 15 日下午，

市国资委党委委员、

市纪委监委驻市国资

委纪检监察组组长叶

鸿兴到龙腾国资公司

讲授了一堂内容深

刻、发人深省的廉政

教育专题党课，市纪

委监委驻市国资委纪

检监察组四级调研员

李马桥，龙腾国资公

司本部全体党员干部

职工及所属企业领导

班子参加党课教育。

市国资委领导到国贸公司上主题教育专题党课

市国资委领导到龙腾国资公司讲授主题教育专题党课

近日，从福建省国资委发布的《关于通报“八闽综改

企业”2022 年度评估结果及启动第二批试点的通知》中获

悉，龙高股份获得省国资委通报表扬。

本次评估由福建省国资委对全省第一批“八闽综改企

业”2022 年度改革成效进行评估，包括龙高股份在内龙岩

市共三家“八闽综改企业”获此殊荣。

龙高股份获省国资委通报表扬

87

业界动态

10 月 19 日，市国资委党委委员、副主任张

翔华带领市属国有企业、市国资委科室有关人员，

深入龙岩交发风景项目、火车北站枢纽项目、龙

铁大厦等项目开展闲置资产盘活专题调研工作，

并召开闲置资产盘活情况调研座谈会。

市国资委领导带队开展

闲置资产盘活情况专题调研

市国资系统代表队参加

市运会田径比赛获佳绩

10 月 13 日，市国资委四级调研员李松水带队深入鸿盾

集团开展调研指导工作，集团党委书记、董事长林丰生等集

团领导陪同。

座谈会上，调研组听取了公司经营管理、业务发展、

安全生产等情况汇报，对重点项目工作开展情况、存在的问

题和困难进行了全面了解，并询问了“企业去行政化”工作

进展。调研组强调要坚持目标导向和问题导向，对查找存在

的突出问题理清思路、找准举措、积极改进，从根本上深化

国有企业改革，不断完善制度体系，加大贯彻落实力度，有

序推进去行政化工作，推动国资国企做强做优做大。

市国资委领导深入鸿盾集团开展调研

10 月 27-29 日，龙岩市第十七届运动会田径比

赛在体育中心圆满举行，市国资系统代表队在本届

市运会田径比赛中激情奔放，以行业组团体总分第

二的名次喜获佳绩！

经过三天的激烈角逐，市国资系统代表队共获

19 个奖项，其中，陈颜兆分获男子 100 米和男子

200 米第二名，林宏翔荣获男子跳高第二名，吴衍辉

荣获男子铅球第二名，汤晓凤、陈晓莹、刘彪、陈

颜兆荣获 4×200 米混合接力第二名，汤晓凤、廖丽

文、苏佳妮、陈晓莹荣获女子 4×100 米第二名，林

宏翔、刘彪、朱君恺、陈颜兆荣获男子 4×100 米第

三名。

88

业界动态

10 月 31 日，中国自然资源经济研究院专家

组一行到龙高股份调研绿色矿山建设情况，走访

参观了龙高股份南、北采场采区和选矿厂生产线，

详细了解了矿区生态修复情况、矿产资源综合利

用方式及选矿厂技术改造和节能减排效果等。专

家组对龙高股份践行“绿色青山就是金山银山”

的发展理念及绿色矿山建设情况给予了高度肯定。

中国自然资源经济研究院专家组到

龙高股份调研绿色矿山建设情况

龙岩文旅汇金集团与中石油福建

龙岩分公司签署战略合作协议

10 月 19 日上午，龙岩文旅汇金集团与中石油福建龙

岩分公司在金融中心签署战略合作协议，并召开座谈会。

中石油福建龙岩分公司党委书记、纪委书记曾建强，文旅

汇金集团党委书记、董事长傅纪文，双方相关领导及负责

同志出席签约仪式。文旅汇金集团常务副总经理曹金荣和

中石油福建龙岩分公司副总经理李宏途代表双方签署战略

合作协议。

下一步，双方将以此次战略合作协议签署为契机，充

分发挥各自区域和资源优势，在新能源服务网络布局、成

品油网络建设、综合贸易、文旅康养等领域开展合作交流，

建立定期合作联络机制，推动合作项目落地见效，构建全

方位、多层次、宽领域的战略合作，实现双方共赢发展。

泉州交发集团与龙岩交发集团开展“党建引领促发展

”

交流活动

11 月 10 日，泉州

交发集团所属党组织

书记、党务工作者培训

班（ 第 三 期） 在 党 委

委 员、 纪 委 书 记、 监

察专员潘进同志带领

下走进龙岩交发集团，

开 展“ 党 建 引 领 促 发

展”交流座谈会。龙岩

交发集团党委副书记

欧月萍同志主持会议，

集团总经济师徐红涛、

有关部门负责人及所

属企业代表参加座谈。

89

业界动态

宁夏旅游投资集团到访龙岩文旅汇金集团 11 月 22 日下午，宁夏旅

游投资集团党委书记、董事长

白建平一行到文旅汇金集团走

访考察调研，并召开座谈会。

文旅汇金集团党委书记、董事

长傅纪文，党委副书记、副董

事长、总经理漆添，常务副总

经理曹金荣，文旅产业集团、

红古田公司、祥龙公司及相关

部室负责人参加。

双方围绕智慧旅游、酒店

管理、景区运营、红色培训等

方面内容开展深入交流，争取

在项目投资、股权合作、人员

交流等方面开展合作，在智慧

旅游、“一卡通”等文旅产业

发展上相互宣传、相互推介、

相互引流，实现资源互补、优

势共享。

龙岩国资阳光交易平台

正式上线运行

12 月 12 日，龙岩国资阳光交易平台举行正式上线启动

仪式，标志着市国资委对企业小规模工程项目、采购项目

监管进入全新阶段。市国资委党委委员、副主任、二级调

研员章景淇，党委委员、市纪委监委驻市国资委纪检监察

组组长叶鸿兴，泉州银行龙岩分行党委书记、行长庄少勇，

文旅汇金发展集团党委书记、董事长傅纪文，党委副书记、

副董事长、总经理漆添，党委委员、纪委书记张跃桢参加

了上线启动仪式。市国资委监管企业分管领导以及相关负

责人、平台建设方共 120 多人出席上线启动仪式。

龙岩国资阳光交易平台由龙岩市公物采购招标代理有

限公司与龙岩市公共资源交易中心有限公司共同建设运营，

平台具备降本增效，专业便捷，私人定制，免费服务，廉

洁安全五大优势。

龙岩金岩创投顺利通过中基协私募基金管理人登记

9 月 28 日， 龙 岩 金 岩 创 业

投资基金管理有限公司顺利通过

中国证券投资基金业协会私募

基 金 管 理 人 登 记（ 登 记 编 码：

P1074661）。

金岩创投由龙岩投资集团与

厦门创投合资设立，受托管理龙

岩战新基金。通过深化山海协作，

打造龙岩特色产业基金生态圈。

自龙岩战新基金成立以来，金岩

创投积极向基金管理机构推介战

新基金及龙岩产业，推动首批 6

只子基金获批，合计规模 22 亿元；

在广龙对口合作的背景下，金岩

创投积极对接广州国企，把握合

作机遇，主动赴穗，谋划 3 个广

州重点签约项目；以基金促招引，

围绕龙岩产业，对接子基金储备

招引项目闳臻智能、沃比医疗等，

充分发挥基金招商作用，助推龙

岩经济高质量发展。

90

业界动态

广州、龙岩两市保安协会工作交流会在龙岩市鸿盾集团召开

11 月 16 日，广州、龙岩两市保安协会工作交流

会在龙岩市鸿盾集团召开，广州市公安局治安管理支

队保安管理科科长、广州市保安协会副秘书长林永国，

广州市保安协会党支部书记黄晓峰，龙岩市公安局三

级高级警长陈才光，龙岩市保安协会常务副会长陈雁

参加工作交流座谈会，鸿盾集团领导班子陪同参加相

关活动。

交流会上，鸿盾集团党委书记、董事长林丰生向

考察团介绍了集团自身建设、管理模式、经营状况等

方面的做法。考察团一行参观了集团监控中心、金库、

体训馆、档案管理服务中心、红土先锋工作室及在建

档案库二期等场所。

广州工控创投到中晶科技考察

10 月 18 日，广州工控创业投资基金管理有限公

司投资总监欧梅一行到中晶科技考察交流。考察组一

行实地参观了中晶科技生产线，详细了解公司生产经

营及技改建设等情况，双方就半导体行业的相关技术、

发展前景、产业合作等方面展开座谈。双方将以此次

考察为契机，加强沟通合作，共享优质资源，进一步

推进“广州市场 + 龙岩产品”以及相关产业基金合作。

佰盛置业与广州工控科产签署合作框架协议

12 月 15 日，龙岩佰盛置业有限公司与广州工控

科技产业发展集团有限公司顺利签署合作框架协议。

双方将依托各自资源和专业能力，以共建产业园区、

飞地招商、设立基金、人才交流等形式展开双向赋能，

共同推进广州市与龙岩对口合作落深落细，助力闽西

革命老区高质量发展示范区建设。

文旅汇金集团领导赴京

开展交流对接

10 月 18 日至 21 日，文旅汇金集团党委副书记、副董

事长、总经理漆添 , 集团总经济师张滨杨，相关部室及权属

企业一行赴北京开展走访汇报，先后到国家文化和旅游部、

国家开发银行、中国文化传媒有限公司、中青旅控股股份

有限公司、北京天街集团有限公司等开展汇报交流工作。

91

业界动态

龙岩投资集团“五老”护航关爱工作室喜获市关工委表彰

近日，龙岩市关工委下发《龙岩市关心下一代工

作委员会关于表扬十佳“五老”工作室的决定》，龙

岩投资集团“五老”护航关爱工作室获评十佳“五老”

工作室。

近年来，龙岩投资集团以“五老”护航关爱工作

室为载体，积极打造“老带新”“传帮带”“心理帮

扶”等模式，通过举办项目策划赛、廉洁文化讲堂、

党课我来讲、立足岗位作贡献等活动，引导青年干部

职工在“急难险重新”任务中强化青年生力军作用，

把学习实效转化为推动事业发展的强劲动力。

龙岩洞景区成功创建国家 AAA 级旅游景区

12 月 7 日，龙岩市旅游景区质量等级评定委员会

正式发布通告，同意批准龙岩洞景区为国家 AAA 级旅

游景区。景区以龙岩洞遗址为中心、以龙岩本土历史

文化为核心内容，同时包括龙岩洞公园及龙岩洞文创

园，蕴含丰富的历史文化、观赏游憩、商业发展价值。

龙岩洞公园是对原麒麟水泥厂采矿开挖受损山体进行

修复，依山就势、因地制宜地打造富有特色的城市公

园，是延续龙岩城市记忆的重要载体。

龙岩文创园作为龙岩首个颇具规模的工业文化创

业产业园，文旅汇金集团将携手龙岩闽西南公司打造

集城市文化、工业文化、龙岩洞文化及非遗文化等融

合一体的文创园区，并通过引入研学实践、拓展培训、

文化创意、产业办公、餐饮休闲等综合文创业态塑造

闽西文创产业园新标杆。

龙腾国资公司举办首届自主经营性项目策划展演活动

11 月 15 日上午，龙腾国资公司成功举办“凝心聚力抓

项目，奋楫笃行助发展”首届自主经营性项目展演活动。本

次活动共计 6 个项目参加展演，内容涵盖户外拓展基地、新

能源充电桩、老旧资产盘活等多个领域。

经过激烈的角逐和评委们严格认真、公平公正的评定，

最终决出一等奖 1 名、二等奖 2 名、三等奖 3 名。其中，进

出口公司选送项目获得本次展演一等奖；公司本部项目投资

部、通源公司选送项目获得本次展演二等奖；公司本部资产

运营部、龙钢留守处、腾祥公司选送项目获得本次展演三等奖。

92

业界动态

龙岩交建集团与厦门新立基股份有限公司签订合作框架协议

11 月 23 日下午，龙岩交通

建设集团有限公司与厦门新立基

股份有限公司开展座谈交流并签

订合作框架协议。交发集团党委

委员、副总经理吴南昌，厦门新

立基股份有限公司党委委员、纪

委书记苏光民及其公司高管，交

建集团等相关人员共同参加签约

仪式。

双方就沥青搅拌站合作事宜

进行深入交流，一致同意在各自

的优势上共同推动龙岩地区沥青

混合料产业市场，对沥青产品的

新材料、新工艺、新技术共同进

行研发和探索，并在此合作基础

上，未来双方要在多领域、多角

度开展深度的交流合作，积极拓

展新路线拓宽新市场。

龙岩自来水公司与福建理工大学签订产学

研战略合作协议

11 月 21 日，龙岩自来水

公司与福建理工大学生态环境

与城市建设学院举行产学研战

略合作签约仪式。福建理工大

学给排水科学与工程专业负责

人陈礼洪教授和自来水公司党

支部书记、董事长童金胜分别

代表双方签约。 鸿盾集团与中国移动龙岩分公司签署战略合作协议

为推进龙岩市

安保行业信息化建

设，12 月 5 日上午，

龙岩市鸿盾保安服

务集团有限公司与

中国移动通信集团

有限公司龙岩分公

司举行了战略合作

签约仪式。鸿盾集

团党委书记、董事

长林丰生出席签约

仪式，中国移动龙

岩分公司副总经理

石竞帆和鸿盾集团

副董事长、常务副

总经理张北彬代表

双方现场签约。

12 月 5 日上午，交发集团举

办 2023 年度自主经营性项目策划

展演竞赛，集团领导班子、相关

部室、各所属企业及项目负责人

参加了活动。

本次活动共有 8 支所属企业

参赛队伍，经过激烈的展演角逐，

东肖机场公司的《龙岩市现代农

业产业园基础设施建设 - 闽西北

集运中心项目》荣获一等奖，交

通国投公司的《绿色交通运营商

之能源产业项目》荣获二等奖，

睿通公司和公交公司联合报送的

《绿色交通“一码通”项目》、

铁发集团的《闽西花卉博览园项

目》荣获三等奖。

龙岩交发集团举办 2023 年度自主经营性

项目策划展演竞赛

93

业界动态

11 月 29 日，普华资本董事长曹国熊一行到访龙岩投

资集团并座谈交流基金合作事宜，投资集团党委书记、董

事长温能全，党委副书记、副董事长、总经理陈家明等集

团领导以及华盛公司、金岩创投参加座谈。双方就资本运作、

基金投资、股权投资等方面进行了探讨，后续双方将在前

期良好合作的基础上在继续深化合作。

云上金湖项目正式启动

10 月 12 日，云上金湖项目举行

隆重的开工奠基仪式。城发集团副董

事长、总经理廖伟平，文旅汇金集团

党委副书记、副董事长、总经理漆添、

文旅汇金集团党委委员、常务副总经

理曹金荣，及城发地产公司、汇金置

业公司领导班子等参加了本次活动。

云上金湖系城发集团和文旅汇

金集团继城发汇金望郡项目之后再一

次强强联合打造的精品项目。项目位

于龙岩大道东侧、金鸡路南侧，地理

位置极其优越。与龙津湖公园仅一路

之隔，景观资源卓越。由中国工程院

程泰宁院士团队打造，采用“现代建

筑风格”，立面干净利落，线条流畅，

高端大气。由 3 栋 23-25F 高层组成，

共计 140 套房源。

鸿盾集团荣获“拥军企业”称号

近日，龙岩市双拥共建工作领导小组办公室授予鸿盾

集团“拥军企业”牌匾，表彰其爱国拥军的国企担当和投

身双拥工作的政治热情。

近年来，鸿盾集团高度重视双拥工作，坚持把爱国拥

军工作作为履行国企担当、提升整体素质、展示良好外部

形象的重要举措。集团在职员工中有着相对体量较大的退

役军人群体，建有市、区级退役军人“就业创业培训基地”，

为新时代关爱关怀退役军人注入力量。

“高岭土质量追溯

管理系统 V1.0”获得

计算机软件著作权

根据《计算机软件保护条例》和《计算

机软件著作权登记办法》的规定，近日，龙

高股份“高岭土质量追溯管理系统 V1.0”经

中国版权保护中心审核，被正式授予《计算

机软件著作权登记证书》，这是龙高股份取

得的首个软件著作权，也是国内同行业该管

理系统首例。

普华资本一行莅临龙岩投资集团

商洽合作

94

业界动态

近日，省工程建设质量安全协会公布了《2022 年度福

建省建设工程省级优质工程 （闽江杯）名单》（闽建质安

协〔2023〕63 号），华龙社区改造（南区）三期项目作为

龙岩市区入选的 9 个建设工程之一，获评省级优质工程奖。

华龙社区改造（南区）三期项目由土发集团承建，

该项目位于新罗区西陂街道华龙社区，建设用地面积

15459m2

，总建筑面积 38098.52m2

，由 3 栋 13-16 层高层

住宅及附属楼、门卫组成，容积率 1.760，住宅建筑面积

23533.40m2

，住宅套数 246 户，机动车停车位 267 个，绿地

率 33.96%。

10 月 7 日，福建省工业和信息化

厅公示了 2023 年度福建省绿色制造名

单， 中晶科技公司荣获“2023 年度省

级绿色工厂” 称号。本次入选是对中

晶科技积极落实“碳达峰、碳中和”，

打造绿色制造工厂，推动低碳发展的充

分认可。

近日，经福

建省住房和城乡

建设厅核准，龙

岩市土地发展建

设有限公司获得

建筑工程施工总

承包二级资质。

建筑工程施工企业资质是企业进入建筑市场的准入

证，同时也是承包工程的凭证和参与竞争的依据。

此次资质的取得，拓宽了公司的经营范围，为公司

加快产业升级、提升企业业务发展、进入施工领域

奠定了坚实基础，顺应了企业转型发展的战略方向。

近日，经福建省住房和城乡建设厅审批，龙岩市

安居住宅建设有限公司喜获批建筑工程、市政公用工

程两项施工总承包二级资质，并同步取得施工安全生

产许可证，标志着安居公司施工类业务领域拓展实现

新的突破。

下一步，安居公司将以此次资质拓展为契机，进

一步拓宽市场空间、扩大经营范围，补齐工程全过程

咨询服务短板，全力打造公司未来核心竞争力，进一

步实现企业多元化稳健发展。

华龙社区改造（南区）三期项目获评

2022 年度福建省建设工程省级优质工程（闽江杯）

中晶科技荣获“福建省绿色工厂”称号

土发建设公司喜获建筑工程

施工总承包二级资质

安居公司获批建筑工程、市政公用工程施工总承包二级资质

95

业界动态

点评

挖冬笋

陈文东

我的家乡——漳平市官田乡梅

营村，是一个盛产毛竹的地方。全

村 3500 多亩毛竹，是上个世纪大集

体年代村民们的主要经济来源。我

任中学语文老师时，每次讲授到袁

鹰的《井冈翠竹》，总是特别的兴奋，

文中那段话：“从远处看，郁郁苍苍，

重重叠叠，望不到头。到近处看，

有的修直挺拔……别有一番神采。”

感觉就是在写我的家乡。

村庄坐落在一大座状如藤椅的

大山里。村庄的生态布局非常巧妙，

整个山村形成一个天然的、极其合

理完善的生态系统——大山的顶部

是四季常绿的阔叶林，胸部是连绵

起伏的毛竹林，腹部是鳞次栉比的

房子，尾部则是成片成片的梯田。

阔叶林释放出来的活水滋养着下面

的毛竹林，又为村民们提供源源不

断的清洁饮用水；村民们排放出来

的生活污水依次流入梯田，通过一

层又一层的自然净化之后，清澈见

底般流入小河；河水蒸发，再回归

到阔叶林里。如此循环往复，生生

不息。

正因为这样，家乡的毛竹长得

特别旺盛，冬笋的品质也特别的好。

冬笋是由毛竹（楠竹）的地下

茎（竹鞭）侧芽发育而成的笋芽，

立秋之后，冬笋逐渐萌芽，大概在

农历九月以后就可以进行冬笋的采

摘，直到农历十二月份。冬笋因其

尚未出土，笋质幼嫩，是一道人们

十分喜欢吃的菜肴。

挖冬笋是个体力活，更是个技

术活。首先是耗体力，挖冬笋的人

从早到晚挥锄铲土、汗如雨下，其

艰辛程度可想而知。几年前，曾经

有一位朋友跟我到竹山里体验挖冬

笋，看到村民们如此费力，连连感

叹说：挖冬笋太不容易太不容易了，

一斤冬笋卖 30 元都不贵啊！其次要

有技术，会挖不会挖，完全是两回事。

挖冬笋类似于钓鱼，会钓鱼的人，

到哪条河都能钓到鱼，不会钓鱼的，

恐怕一天到晚也钓不到一条鱼。技术

含量很高。就是在竹山里长大的人，

也不是都会挖冬笋的，我兄弟姐妹

中，也就我一个人会挖冬笋，其他

的都不会；村子里老老少少 1000 多

当前文学在社

会生活中的位置越来

越边缘化，这并不是

文学本身出了什么问

题，而是文学创作者

本身出了问题，缺失

了文学情怀，迷失了

文学初心，错在把文

学创作当作牟取名利

的一条路径。践行散

文创作“平民化”，

只为充实生活、抒发

性灵、愉悦人生而写

作，这种写作态度，

往往能水到渠成出好

作品。陈文东的散文

《挖冬笋》，撷取生

活记事，将日常生活

劳作及其中的甘苦、

乐趣付诸文字，并感

悟生活，将人间烟火

气息、哲理性、思辨

性、趣味性融为一体，

颇值品鉴，更可贵的

是，作者不为浮云所

蔽，不矫揉造作，不

作秀，不追求文辞的

华美而搬弄才华。

点评人：中国作协会员、国家二级作家唐宝

洪

96

佳作鉴赏

人，真正会挖冬笋的，恐怕也不到

一百人。挖冬笋有很多的诀窍，比

如竹子的年龄、竹子的长势、竹枝

的分岔和朝向、地面上泥土的松软

度及土质特点等等，说说好像很容

易，行动起来么就真的是“实践出

真知”了。

我自幼勤劳，特别喜欢劳动，

从农村长大的孩子，插秧、耘草、

割稻子等所有田间农活，除犁田外，

其他的样样拿得出手。而我特别喜

欢的劳动项目就是挖冬笋。因为喜

欢，所以很小的时候就跟着父亲上

山观察、学习、思考，慢慢的悟出

了一些道道，到我十三四岁时，已

经是一位挖冬笋的“小能手”了，

在村庄里面很是小有名气。那时，

周末是完全自由的，不需要做作业，

因此，立冬过后，我几乎每一个周

末都是备好午饭上山挖冬笋，村子

里的每一片竹林（挖冬笋是开放的，

谁家的竹林都可以去）都留下了我

的小脚印。每次收工回家，肩挂一

大篮子的冬笋经过村庄时，遇见的

村民总要狠夸几句：哇！囝囝这么

会挖冬笋啊，太厉害了。那时，感

觉特别自豪。一到家里，父母亲必

定忙乎着给你端上一大脸盆热水，

催促你快快洗澡，快快换衣服，快

快吃饭，心头特别的温暖。

挖冬笋的诀窍，基本上是“可

意会，不可言传”，靠的是悟性。

会挖冬笋的人，一站到竹山，就能

粗略判断出哪个大方位有冬笋，哪

个地方的冬笋比较肥大。当然，还

是有大原则可以遵循的，这个比较

简单。竹子分大年小年，大年的竹

子会长冬笋，小年的竹子是不长笋

的。怎么判断呢？逢双的是大年，

逢单的是小年，也就是说：二年竹、

四年竹、六年竹是大年，一年竹、

三年竹、五年竹是小年。八年以上

的竹子就太老了，一般不再长笋了。

用肉眼辨别更简单，抬头望去，叶

子黑黝黝的，或者在黑黝黝的叶子

里面夹杂着浅黄叶子的，就是大年；

满竹子黄叶的，就是小年。二年竹

的笋一般长在离竹子比较近的竹鞭

上，产量不高；四、六年竹的笋长

在离竹子比较远的竹鞭或分岔的竹

鞭上，产量比较高。还有一个判断

方法，就是看竹鞭，会长笋的竹鞭

粗壮结实，长出来的侧芽饱满、昂

扬，若用锄子敲击竹鞭，声音很清

脆；不长笋的竹鞭，侧芽干瘪、瘦

小，若用锄子敲击竹鞭，声音含糊

不清。别的还有一些常识，这里就

不一一赘述了。

挖冬笋的乐趣，在于它富有挑

战性、探索性、冒险性，就像我们

猜一个谜语，或者解一道数学题一

样，可能相当的困难，甚至可能永

远都得不到正确答案，但我们投入

了、付出了、努力了，整个过程也

是很享受的。一旦挖到冬笋了，其

喜悦之情会充盈着你的内心，涤荡

着你的灵魂，激励着你的意志，让

你忘掉所有的辛酸苦痛。生活的意

义，就是去做自己愿意做的事。挖

冬笋，真的让我很快乐，很有成就

感。

当然，有时也会碰到很尴尬的

情况，有一件事，至今记忆犹新——

有一次，我邀一位同伴一起上山挖

冬笋，一天下来，我挖了一大篮子，

而他却一根冬笋都没挖到。临回家

时，带着哭腔对我说：我今天本来

不想来的，我爸让我去挖地瓜，是

你邀我，我才偷跑出来的，现在一

根冬笋没挖到，我爸非打死我不可

啊。说着说着，感觉都快崩溃了。

那时候，我特别的自责，感觉是我

把他往火坑里推，感觉非常对不起

他，于是二话没说，就分了一半的

冬笋给他。然后，大家默默地走回

家去。

工作以后，我回家的机会少了，

在家逗留的时间就更少了。春节回

家时，偶尔也扛起锄子，到竹林里

重温旧梦，呼吸呼吸自由的空气。

在农村，挖冬笋的截止时间是大年

三十，正月初一以后就不允许挖冬

笋了，这几乎是一条铁律。近年来，

孩子不在身边，几家子“空巢老人”

常常周末一起到乡下享受农家乐，

每每看到毛竹林，我的手总是痒痒

的，总是要温习温习功课。去年冬

天，几家人应市卫健局连先生邀请，

到溪南镇大山村他姐夫家游玩时，

看到对面山头的毛竹林，就问他姐

夫：“有锄头吗？”他问：“干嘛

用？”我说：“挖冬笋。”他说：“挖

冬笋太难了，我都不会，你当干部

的，难道会？”我说试试吧。结果，

包括来回路途时间，一个小时不到，

我挖了七八斤冬笋，连先生的姐夫

惊讶的不得了。接着，我又亲自下

厨，做了一道冬笋炒鸡蛋的菜肴，

满桌的人都说，这是平生吃过的最

好吃的冬笋。

小时候，快乐真的很简单，劳

动就是一件很快乐的事。劳动，让

我锻炼，让我坚强，让我成长。

97

佳作鉴赏

闲赏白石

陈碧珍

一个村庄任性到以“白石”

为名，你简直拿她没辙。

“荆溪白石出，天寒红叶

稀”，“白石溪边自结庐，风泉

满院称幽居”——白石，一个蛊

惑人心的名字，有着清风明月的

皎洁宁静，远上寒山石径仄仄的

空灵洒落，怎不让人心驰神往、

浮想联翩？

是的，白石有溪有石，远在

福建省连城县梅花山腹地将军山

山麓，海拔 1100 米，天高皇帝远，

桃花朵朵开。

汽车在村口停下，篁竹摇曳，

古木参天，一座屋桥横亘其中。

一夫当关万夫莫开，护安桥犹如

一介壮士，目光灼灼，逞匹夫之

勇守卫着家园。一行人从屋桥洞

开的一扇门鱼贯而入，且惊且喜，

感受武陵人寻桃花源秘境“初极

狭，才通人”的神奇美妙。

初见白石，所有的惊艳写在

脸上：原始，古朴，纯粹，宁静，

清幽，澄澈，无妄……美景当

前，无以言表，令人倍感困蹇与

词穷。白石是一个吴姓聚居的村

落，开基祖明九公于明末清初从

曲溪乡罗胜村迁居此地。村庄只

有 6 平方公里，小巧别致，坐落

在两座小山冈上，三面梯田环绕，

这是一篇追索生命之问

的美文。全篇以极其绚烂、

清丽、恣意的语言，渲染了

白石村——一个处于梅花山

腹地的传统村落的生命静

美，极尽铺成勾勤了耳闻目

睹的山乡风物，令人心生爱

怜。从风水林、护安桥、红

豆杉到石板路、古屋巷、柴

木垛，从村落名、开基祖、

“田螺盖”到吊脚楼、田荒

芜、“空心村”，无不古朴

苍桑、扑朔迷离、欲罢不能。

在现代化浪潮冲击下，白石

村同样未能幸免，许多青壮

年逃离乡村，离开了祖祖辈

辈辛勤耕耘的土地，留在村

里的老人不悲不喜，依然如

故，过着与世无争、无忧无

虑的田园生活。文章最后发

出强烈的呼唤，坚信遗落的

乡村一定能重新回归脚踏实

地、春华秋实的循环，那是

一种人世间的轮回，铿锵有

力，掷地有声。全文感情丰

沛，会意尚巧，移步换景，

情景交融，风格峻峭，哲理

深刻，让人感到一种保护传

统村落的使命在肩！

点评人：闽西日报社高级编辑，中国民间文艺家协会会员，龙岩市民间文艺家协会第五、六届主席

钟

德

彪

点评

白石村全景　沈榕　摄

98

佳作鉴赏