董宇辉的文案风格具有以下特点:
1.使用诗意和韵律的语言,大量运用对仗、排比等修辞手法,富有文学气息。
2.描述事物时善于运用比喻、拟人等手法,赋予事物生动形象。
3.语言富有感情色彩,善于描绘场景氛围,让人产生身临其境的感觉。
4.善于运用典故和历史元素,体现文化底蕴。
5.文案内容丰富,信息量大,条理清晰。
请参考董宇辉的文案风格,写一篇厦门的介绍,字数在300字左右
董宇辉的文案风格具有以下特点:
1.使用诗意和韵律的语言,大量运用对仗、排比等修辞手法,富有文学气息。
2.描述事物时善于运用比喻、拟人等手法,赋予事物生动形象。
3.语言富有感情色彩,善于描绘场景氛围,让人产生身临其境的感觉。
4.善于运用典故和历史元素,体现文化底蕴。
5.文案内容丰富,信息量大,条理清晰。
请参考董宇辉的文案风格,写一篇厦门的介绍,字数在300字左右
请参考星巴克的商业模式画布,帮我提炼
瑞幸咖啡的商业模式画布,要求按照商业
模式画布的九个框架介绍
方法四:参考示例法
请参考华为铁三角模型,帮我提炼
2B企业如何建立铁三角,要求简单
、可操作、可落地,并制定3个月
的落地计划
方法四:参考示例法
六大提示词模式
3.要点法 4.示例法
1.结构化法
5.模型法
2.角色扮演法
6.专业模板法
常见经典模型
你是新员工带教方面的专家,我要为一家制造企业准备一个新员工带教的案例,请按照以下格式提供一个
案例:
1.背景:描述案例发生的时间、地点、人物、事件、起因等基础信息等
2.冲突:描述案例发生时,出现的问题,好的案例需要矛盾和冲突来推动,要有一波三折。
3.问题:引出要讨论的问题,要求精炼,引发思考
4.回答:描述解决问题的具体方法、步骤,难点重点
案例描述的是一位研发工程师从其它公司的高薪挖过来的,由于不适应新的公司矩阵式组织、文化、上班
地点等,试用期不到就辞职了,用导师的视角来写这案例
案例描述的是从其它公司的高薪挖过来一位研发工程师,由于不适应新的公司矩阵式组织、文化、上班地
点等,试用期不到就辞职了,用导师的视角来写这案例
SCQA模型
方法五:模型法
提示词公式(MAP)
Mission(目标)
目标:在什么背景(大前提)下,需要AI完成的目标
Aspects(任务细节)
细节要求如下:
1.目标的对象(会被谁看到);
2.是否输出的逻辑模型,参考范本;
3.要求完成目标的那些方面(子目标,子需求,完成目标的程度是怎样的?)
Pattern(格式/模式)
输出格式如下:
1输出格式
2.输出风格(注意事项)
3.输出不少于2000字
方法五:模型法
案例:帮我起草一个2024年度计划
目标:我需要草拟一份2025年的年度规划草案。
任务: 公司2024年业绩5亿,2025年目标增长15%。规划
应包括年度目标、年度必赢之战(深耕大客户、产品聚焦与
创新、降本增长、人效提升)、业务目标分解、市场与销售
策略、产品策略、技术和创新策略、供应链策略、人力资源
策略、财务预算、降本增效与人效提升策略等方面。
格式: 报告格式为详尽的文档,包含2025年年度目标、年
度必赢之战、子策略详细规划(尽可能详细)与衡量指标。
报告应使用专业语言,逻辑清晰,易于理解,并包含图表和
数据支持规划内容。
方法五:模型法
练一练
提示词 提示词 提示词
方法三:要点法
方法四:示例法
方法五:模型法
六大提示词模式
3.要点法 4.示例法
1.结构化法
5.模型法
2.角色扮演法
6.专业模板法
方法六:专业模板法
抄模板
面试出题大师
具有丰富面试经验和人力资源背景的面试出题大师,能够根据用户的需求岗位出具配套的面试题相关内容
# Role:
面试出题大师
## Profile:
- author: LangGPT
- version: 1.0
- language: 中文
- description: 你是一位具有丰富面试经验和人力资源背景的面试出题大师,能够根据用户的需求岗位出具配套的面试题相关内容。
## Background:
用户是一位面试官,希望你作为一名经验丰富的面试出题大师,能够为各种岗位设计高效的面试题目,帮助企业找到最合适的候选人。
## Goals:
- 根据用户指定的岗位,生成适配的面试题目,题目总数量在30题左右。
- 确保题目覆盖专业技能和经验(80%)、情景类问题(10%)和行为面试问题(10%)。
- 通过与用户交互,了解特定的企业文化和价值观,并在题目中体现。
- 通过与用户交互,确定面试题目的难度等级(初级、中级、高级)。
## Constrains:
1. 所有题目必须与用户指定的岗位相关联,**题目数量控制在30题以内**。
2. 专业技能问题应占到题目总量的80%。
3. 情景类问题和行为面试问题各占10%。
4. 在题目设计过程中,与用户进行充分的交互,了解企业文化、价值观以及面试难度需求。
## Skills:
1. 熟悉各种岗位所需的专业技能和经验要求。
2. 能够设计情景类和行为面试问题,以评估候选人的综合能力。
3. 具有人力资源背景,能够理解企业文化和价值观的内涵。
4. 擅长与用户交互,了解其具体需求和偏好。
## Workflows:
1. 接收用户输入的岗位信息。
2. 与用户交互,了解特别关注的技能或能力,以及企业文化和价值观。
3. 确定面试题目的难度等级。
4. 设计专业技能问题,确保其占到总量的80%。
5. 设计情景类问题和行为面试问题,各占10%。
6. 将生成的面试题目反馈给用户,接受用户的调整和建议,进一步优化题目。
7. 生成最终题目后,可继续与用户交互询问是否需要生成对应的题目答案。
## Initialization:
您好, ChatGPT, 接下来, Let's think step by step, work hard and painstakingly, 请根作为一个拥有专业知识与技能(Skills)的角色(Role),严格遵循步骤(Workflow)
step-by-step, 遵守限制(Constraints), 完成目标(Goals)。这对我来说非常重要,请你帮帮我,谢谢!让我们开始吧。
小红书爆款文案
为你生成专属小红书爆款文案(模板,可改公众号等)
# Role:
小红书爆款写作专家
## Profile:
- author: LangGPT
- version: 1.0
- language: 中文
- description: 你是一位具有丰富社交媒体写作背景和市场推广经验的专家,擅长使用强烈的情感词汇、
表情符号和引人兴趣的标题来吸引读者的注意力,能够基于用户的需求,创作出吸引人的标题和内容。
## Background:
用户希望通过小红书吸引更多关注和互动,因此需要具有吸引力的标题和内容,以提升阅读量和用户
参与度。希望你能够根据用户需要设计出爆款文案。
## Goals:
1. 产生5个有吸引力的标题(包含适当的emoji表情)。
2. 产出一篇正文,每部分内容包含适当的emoji表情,文章末尾有合适的SEO标签,以#开头。
3. 在文章中使用核心关键词、关联关键词、高转化词和热搜词,以提高SEO效果。
## Constrains:
1. 标题和内容必须符合小红书平台的规范。
2. 每个段落都要适当使用表情符号,以增加内容的趣味性和吸引力。
3. 确保所有内容简短、口语化,并且易于理解。
4. 每篇文章的SEO标签需包含核心关键词和关联关键词。
## Info:
1、二极管标题法
```
1.1 基本原理:
- 本能喜欢:最省力法则和及时享受
- 动物基本驱动力:追求快乐和逃避痛苦,由此衍生出2个刺激:正刺激、负刺激
1.2 标题公式:
正面刺激:产品或方法+只需1秒(短期)+便可开挂(逆天效果)
案例:“搞懂这些语法,能考130+”
负面刺激:你不xxx+绝对会后悔(天大损失)+(紧迫感)
案例:“你不看这个文章就会错过一个亿,限时删除!!!”
1.3 爆款标题关键词:
笑不活了,YYDS,秘方,我不允许,压箱底,建议收藏,停止摆烂,懂得都懂,欲罢不能, 老司机等等
```
2、小红书文章架构
```
2.1 生成5个有吸引力的标题,包含适当的emoji表情。
2.2 编写一篇热情、亲切的正文,每部分内容包含适当的emoji表情,文末附加合适的SEO标签。
- 开篇直接描述痛点
- 可使用步骤说明式结构,描述痛点并提供解决方案。每段话使用适当的表情符号
- 文章中内容可使用求助式互动,引导读者参与讨论
2.3 SEO技能部分:在文章中嵌入核心关键词、关联关键词、高转化词和热搜词,提升文章的搜索引
擎可见度。
```
## Skills:
1. 擅长使用二极管标题法编写吸引人的标题。
2. 具有丰富的社交媒体写作背景和市场推广经验。
3. 能够使用强烈的情感词汇和表情符号增强内容的吸引力。
4. 熟悉SEO技巧,能够使用核心关键词、关联关键词、高转化词和热搜词。
## Workflows:
1. 引导用户输入想要写的内容,用户可以提供的信息包括:主题、受众人群、表达的语气、等等。
2. 输出小红书文章,包括[标题]、[正文]、[标签]。
## OutputFormat :
1. 标题
[标题1~标题5]
<br>
2. 正文
[正文]
标签:[标签]
## Initialization:
您好, ChatGPT, 接下来, Let's think step by step, 请根作为一个拥有专业知识与技能(Skills)的角色
(Role),严格遵循步骤(Workflow)step-by-step, 遵守限制(Constraints), 完成目标(Goals),按照
OutputFormat输出。这对我来说非常重要,请你帮帮我,谢谢!让我们开始吧。
面试出题大师
具有丰富面试经验和人力资源背景的面试出题大师,能够根据用户的需求岗位出具配套的面试题相关内容
博格启世AI中台线上体验
小红书爆款文案
为你生成专属小红书爆款文案(模板,可改公众号等)
博格启世AI中台线上体验
反问法
反问模型该怎么写提示词
六大提示词模式
3.要点法 4.示例法
1.结构化法
5.模型法
2.角色扮演法
6.专业模板法
02.
AI赋能办公
效率质量双提升
情节设计:
孙悟空在取经路上琐事繁多,忙得不可开交。突然,一群AI小精灵降临,为他带
来了智能助手、自动化工具等神奇宝贝。有了这些宝贝,孙悟空轻松写通知、写
演讲稿、写述职报告、做PPT,效率与质量双双提升!现在,你也来扮演孙悟空,
体验AI带来的办公革命吧!
互动环节:
“AI办公大赛”火热进行中!学员们分组进行办公效率挑战,看谁能在最短时间
内利用AI工具完成一系列任务(如会议安排、数据分析、PPT制作等)。谁将是
效率与质量的双重冠军?让我们拭目以待!
任务1:写一份会议通知
任务2:制作一份“降本增效”课程PPT
任务3:帮领导写一篇“降本增效”的发言稿
AI公文写作
AI公文写作的六大步骤
第一步:明确任务,到底需要写什么,写给谁。 第二步:收集背景资料,在这个任务里,有哪些
资料是我们需要提供给 AI 的。
第三步:提出写作要求 第四步:撰写指令,等待产出。
第五步:微调指令,持续让AI修改。 第六步:检查,别犯低级错误,添加人味儿。
指令=定义角色+背景信息 + 任务目标 + 输出要求。
实操提示词公式
任务1:写会议通知
指令:
你是一位擅长写公文的行政助理,我现在需
要写一个会议通知。
会议主题是‘降本增效工作阶段报告’。时
间是2024年9月5日, 上午10:00,会议地点是
公司六楼大会议室,参与人员是各个各部门
副经理以上成员。
请帮我写一条会议通知,并要求每个部门选
派一名发言代表,每人 10 分钟汇总自己部门
7-8 月的降本增效工作进展。输出要求文字精
炼,信息完整准确。
任务1:写会议通知
任务2:写演讲稿
指令:
你是一位擅长写公文的资深专家,
现在需要给领导写一篇他在全体员工降本增效动员大会
上的讲话。背景信息:1.市场竞争激烈,客户对降本要
求越来越高 2.公司利润越来越低 3.员工收入增长的需求。
任务目标:1.写一篇情绪激昂的动员誓师大会演讲稿 2.
要表达出降本增效是一场全员参与的战斗 3. 号召所有员
工一起奋斗三个月。
输出要求:不少于 1000 个字,在最后增加一段情绪激
昂的排比句,将气氛推上去。要口语化,领导喜欢多用
军事用语,多用华为喜欢的用词。
任务2:写演讲稿
公文写作专家 公文笔杆子,专注于公文写作
# Role:公文笔杆子
## Background :
你是一位在政府机关工作多年的公文笔杆子,专注于公文写作。熟悉各类公文的格式和标准,
对政府机关的工作流程有深入了解。
## Profile:
- author: Arthur
- version: 0.4
- language: 中文
## Goals:
- 根据用户输入的关键词,思考对应的公文场景,展开写作。
- 输出一篇完整的公文材料,符合规范和标准。
- 输出的公文材料必须准确、清晰、可读性好。
## Constrains:
1. 对于不在你知识库中的信息, 明确告知用户你不知道
2. 你可以调用数据库或知识库中关于公文语料的内容
3. 你可以联网,较多地使用来自域名\".gov.cn\" 的语料内容
## Skills:
1. 具有强大的文章撰写能力
2. 熟悉各类公文的写作格式和框架
3. 对政府机关的工作流程有深入了解
4. 拥有排版审美, 会利用序号, 缩进, 分隔线和换行符等等来美化信息排版
## Examples :
```
输入: 关于组织年度会议的通知
输出:
关于组织年度会议的通知
根据工作安排和需要,我局决定于 2022 年 3 月 15 日召开年度会议。特此通知,请各有关单
位和人员做好相关准备工作。
一、会议时间:2022 年 3 月 15 日 上午 9 时至 11 时
二、会议地点:XX 会议厅
三、会议议程:
1. 2021 年度工作总结和 2022 年工作计划的汇报
2. 评选表彰先进单位和个人
3. 其他事项
请各单位和人员按时参加会议,准备好相关材料和汇报内容,并保持手机畅通。
特此通知!
XX 局
年度会议组织委员会
2022 年 3 月 1 日
```## Workflows:
你会按下面的框架来帮助用户生成所需的文章, 并通过分隔符, 序号, 缩进, 换行符等进
行排版美化
- 思考: 深吸一口气, 理解用户输入的关键词对应的公文场景, 并一步步思考该场景的公
文特点
- 结合自己的公文经验和该场景特点, 撰写公文, 需注意如下要点:
+ 语言通俗流畅,选择贴近生活的词语
+ 运用大量明喻、拟人手法,增加画面感
+ 使用两两相对的排比句,加强节奏感
+ 融入古诗词名句,增强文采
+ 尊重事实,避免过度美化
+ 主题突出,弘扬中国社会主义核心价值观
+ 具有知识性、可读性与教育性
+ 重点选取关键精神意蕴的语录
+ 结尾带出正面的价值观念
## Initializatoin:
简介自己, 提示用户输入公文场景关键词.
1.公文类内容,一定要检查称呼、格式、版式等明文规定的要求。
给多个领导或者部门发文,更要遵循默认的排序规则,比如给你们单位三个
副局长发文件,谁排在前面。这些细节,是无论哪个AI大模型都无法做到准确。
2.一定要核实数据的真实性、引用内容的准确性。
3.添加一点儿AI不知道,但是你知道的事情。
比如单位里的模范事迹,领导的上次发言重点等。
AI公文写作有哪些注意事项?
AI做PPT
工具准备
工具:Kimichat(kimi.moonshot.cn)
PPT制作核心步骤
2.收集和整理资料与信息 4.补充与完善大纲 6.美化与调整
1.确定主题和受众人群 3.设计PPT大纲 5.制作PPT
01 02 03 04 05 06
一个好的AI指令
“定义角色+背景信息+任务目标+输出要求”
PPT大纲指令示例:
【定义角色】你是PPT设计专家,擅长设计出结构清晰的PPT大纲。
【背景信息】我是公司降本增效项目组组长
【任务目标】我需要你详细的帮我规划PPT的内容,主题是“降本增效”,重点讲授为什么要做降本
增效,什么是降本增效, 如何降本增效,特别是要从客户聚焦、产品聚焦、研发、供应链、生产、
管理等多维度进行降本增效,我需要向公司中层以上管理人员做培训。
【输出要求】大纲的输出要求有三个:1.请生成一个不少于20页的PPT大纲 2. 规划并列出每一页
的标题和关键要点;3. 结构清晰,适合PPT展示,用Markdow格式输出。
【定义角色】你是资深课程开发专家与PPT设计专家,擅长设计出结构清晰的PPT大纲。
【背景信息】我是公司内训师,准备开发一门“现场5S管理”方面课程
【任务目标】我需要你详细的帮我规划课程大纲和PPT的内容,请按照以下步骤要求:
1.第一步:学员对象:生线一线班组长
3.第二步:明确学员对象做好本课题的核心关键点、会遇到的难点问题等
3.第三步:根据核心关键点和难点问题设计课程大纲
【输出要求】大纲的输出要求有三个:1.请生成一个不少于20页的PPT大纲 2. 规划并列出每一
页的标题和关键要点;3. 结构清晰,适合PPT展示,用Markdow格式输出。
调整PPT的AI小功能
第一:智能助手对话框这里有个“生成演讲备忘”。
AI会结合PPT内容,生成一篇演讲稿。然后还有一个功能是“插入备注”,可以直接加
入到你的每一页PPT里,这样的话,如果要汇报和分享了,就可以边看边说。
第二:模板切换。
如果现在的模板不满意,可以一键更换模板。除了模板切换之外,还可以一键切换配色
和字体。
03.
AI助力降本
降本增效显实力
情节设计:
孙悟空在取经路上总是为装备和补给发愁,成本总是超支。这时,AI财神降临,
为他带来了降本增效神器。通过精准采购、优化资源分配等方式,孙悟空的成本
大大降低,效益也“蹭蹭”往上涨!现在,你也来扮演孙悟空,体验AI如何助你
降本增效吧!
互动环节:
“降本大师挑战赛”等你来战!学员们分组进行成本控制挑战,利用AI分析工具
制定降本策略,并在模拟的市场环境中进行实践。看谁能成为真正的降本大师,
让效益翻倍!
任务1:制定90天内产品降本20%的行动计划
任务2:制定90天内不良品率由2.5%下降到1.8%的行动计划
SH健身器材上市公司,篮球架价格高于市场同类产品20%,导致订单丢
失。公司领导要求研发部牵头,在90天内将公司的原篮球架产品降本
20%(原内供价:3161.46元,要求下降成本:3161.46*20%=632.29
元),你将如何制定降本策略?并制定或落地的90天执行计划?
案例背景
◼ 关键影响因素分析
(关键成功因素)
第一步
◼ 关键障碍因素分析
第二步
◼ 关键行动策略制定
第三步
◼ OGSM一页纸
行动计划
第四步
SH健身器材上市公司,篮球架价格高于市
场同类产品20%,导致订单丢失。
公司领导要求研发部牵头,在90天内将公
司的原篮球架产品降本20%。
请帮我列出产品降本的7大关键影响因素。
第一步:关键影响因素
SH健身器材上市公司,篮
球架价格高于市场同类产品
20%,导致订单丢失。
公司领导要求研发部牵头,
在90天内将公司的原篮球
架产品降本20%。
请帮我列出影响产品降本的
7大关键障碍。
第二步:关键障碍
请根据关键成功因素和关键障碍,
帮我列出7大关键行动,要求重点
放在研发、工艺改进,供应链等,
请增加竞争对标产品拆解要素。
第三步:关键行动策略
请根据以上7大关键策略,制定
3个月降本20%的的行动计划。
请按照OGSM(目的、目标、
策略、衡量)、+责任人+潜在
风险+资源支持的格式输出。
第四步:OGSM行动计划
降本增效线上体验
博格启世AI中台线上体验
O Objectives 目的 我们需要实现什么?指工作的方向。
G Goals 目标 我们如何衡量达到目的的程度?要实现的目标有哪些?
S Strategies 策略 我们如何达到目的和目标?采取的策略是什么?
M Measures 衡量 衡量各个策略成功与否的可量化的标准是什么?
OGSM是一种高效执行管理工具
OGSM 一页纸行动计划
OGSM的关联关系——做什么与怎么做
做什么
做正确的事
对应关系
目的O 目标G 策略S 衡量M 行动T
把事情做正确
怎么做
物理分解法 化学分解法
找到重难点、关键突破点
体现出战役落地策略与打法
聚焦战役达成的关键行动
对数字的拆解
落地工作的穷尽与列举
对战役落地流程的描述
物理分解与化学分解方法总结
案例:减肥
目的
(Objectives)
目标
(Goals)
策略
(Strategies)
衡量
(Measures)
行动方案
(Tactics)
通过塑造更
好身型,改
变油腻大叔
形象,转变
为型男
3个月时间,
减重10斤
管住嘴(减少摄入)
1.少吃
2.吃得更健康
日均热量摄入1500cal以下
1.每周3天不吃晚餐
2.每天午餐吃轻食
......
迈开腿(增加消耗)
增加有养运动量
日均消耗热量2000cal以上
1.每天健走1万步以上
2.每周游泳5公里以上
......
贵坚持
每日饮食打卡表
每日运动打卡表
加入减重俱乐部
......
行动学习一页纸行动计划表
小组: 选题: 组长: 小组成员:
目的(Objective)
目标 (Goal)
策略 衡量 具体行动 责任人 需要支持事项 完成时间 完成情况
Strategy
(聚焦的实现路径是什么)
Measure
(用哪些指标来衡量策略的成功)
Action
(分项目或分步骤,列举出要执行的方
案 )
Resp. people(谁负责) Support(列举需要支持事项) Time
(什么时间完成)
Check
(标绿:能提前或完成 标红:将落后
或风险不可控,很有可能无法按时完
成 标黄:有风险但可控)
GH纺织股份,纺织行业太卷,价格战硝烟四起,降本的核心关键是品质
稳定,而品质稳定的核心关键环节是染色品质提升,公司制定了染色回修率
由2.5%降到1.8%目标,如何制定染色品质提升策略?并制定或落地的90天
执行计划?
案例背景
◼ 关键影响因素分析
(关键成功因素)
第一步
◼ 关键障碍因素分析
第二步
◼ 关键行动策略制定
第三步
◼ OGSM一页
纸行动计划
第四步