《当代广西》增刊
“三个三”打造思政工作新体系
□国海证券股份有限公司
基本情况
国海证券股份有限公司成立于 1988
年,于 2011 年在深交所成功上市,是目前
广西唯一一家上市证券公司,也是一家混
合所有制金融企业。公司35周岁以内青年
分布在全国21个省份77个县(市、区),教育
管理难度大,为做好新时代混合所有制金融
企业青年思政工作带来了新的挑战。
新时代混合所有制金融企业青年存在
“三突出三欠缺”的特点。一是突出业务导
向,思想教育相对欠缺。行业青年大多刚
从学校毕业,工作经验和社会阅历相对不
足,在日常工作中更侧重于业务开拓,忽略
了思想道德方面的教育,容易出现职业道
德和廉洁从业的风险。二是突出能力培
养,作风锤炼相对欠缺。行业大部分青年
缺少实践历练,进入职场后无法适应工作
的快节奏,吃苦耐劳、坚韧担当的精神和踏
实稳重、严谨细致的工作作风有所欠缺。
三是突出个人追求,集体观念相对欠缺。
新时代青年普遍注重自我价值的实现,发
展自我、崇尚自主的同时,我行我素等行
为与传统集体观念产生激烈碰撞,在个人
与集体出现冲突时,优先考虑个人感受和
利益。
主要做法
立足“引”字打造“三学模式”,让青年
理想信念更坚定。引导广大青年深入学习
习近平新时代中国特色社会主义思想和党
的二十大精神,探索“领学、深学、促学”的
学习模式,实现“以点带线、以线织面”的大
学习格局。一是示范领学,确保学有引领。
制定印发《公司青年理论学习方案》,增设
习近平总书记关于金融工作重要论述等契
合青年工作特点的学习内容;将理论学习
融入青年突击队、青年文明号创建工作,用
理论武装统一思想,用创建成效体现落实,
形成良好的示范效应。二是自觉深学,确
保学有抓手。为青年购买《论党的青年工
作》等书籍,开展“青年大学习”主题团课,
把思政教育纳入 E-learning 学习系统,组
织开展党的二十大知识答题竞赛,开展网
上读书分享会,将思政教育的触角由青年
党员、共青团员延伸至普通青年群众。三
是活动促学,确保学有平台。依托当地红
色资源,由青年团员出镜讲历史、谈感悟;
选拔青年员工担任“国海好声音”主播,开
展“团青讲团史”等活动,将红色精神传递
至每一位青年员工和客户。
公司组织参加中国证券业防范非法证券宣传健康跑。 国海证券股份有限公司供图
企业思政创新
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