免责声明：本读物为非商业性的内部交流学习资料，仅供本公司人员和特定客户学习探讨之用，吉林外服承诺且不允许将本读物内容转发或将其作为商业用途。本内部读物不保证所刊载内容信

息的绝对准确完整，并不构成任何投资或应用建议及宣传。本读物部分文字及图片素材来源于网络，版权归原作者及原出处所有，若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，敬请与我们联系，

我们将及时更正或删除。本读物涉及到的评论和观点等仅是原作者或原出处的观点，不具有法律效力也不代表吉林外服观点，若有引用不当造成的纠纷，吉林外服不承担任何责任。本声明最终

解释权归吉林外服所有。谢谢。 《外服悦享—企业版》2022 年 6 月号 第 51 页 共 56 页

【吉林外服产品资讯】

代位继承范围扩展 侄甥亦有继承权

除此以外，人身保险的另一个重要特征便是传承。我国保险法第 42 条规定，保险金作为遗产按照

继承法规定处理。由于民法典继承编修订了现行继承法的部分规则，进而也会对人身险行业有所影响。

首先从定义来看，民法典改变了遗产的定义。现行的继承法第 3 条列举了七种遗产形态，而民法典

第 1122 条仅规定，“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继

承的遗产，不得继承”。换言之，凡是合法的、法律不禁止继承的财产，都是遗产，都可以继承。

同时，《民法典》中关于法定继承中的“代位继承”，出现了一个新的规定，将法定继承人的范围

扩展到了“侄甥辈”等第二顺序继承。

具体而言，就是被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡，其遗产可以由被继承人的兄弟姐妹的子女

代位继承。如此一来，在没有第一、二顺序继承人的情况下，就可以通过代位继承将财产传递给侄甥，

而不用按照此前规定，将财产上交国家。不过，需要注意的是，代位继承仅适用于法定继承中，不适用

于遗嘱继承或遗赠。

总体而言，由于人身保险涉及到大量的婚姻和家庭财富传承关系，因此与婚姻编和继承编两个部分

有着非常密切的关系。民法典的出台将进一步规范人身险行业，对我国保险的发展产生积极而又深刻的

影响。

（资讯出处：http://finance.sina.com.cn/jinrong/bx/2020-06-24/doc-iirczymk8828114.shtml）

吉林外服编者注：

民法典的颁布实施将进一步完善侵权责任法律制度，提高民事主体（企业与个人）的法律意识与

风险转移需求，这将为保险行业的发展提供更完善的法律基础与更广阔的发展空间。

吉林外服在迎来巨大发展机遇的同时，根据法律的变化及时调整保险产品及相关服务，让商业

保险在未来能够更好地发挥其应有功能。

更多的吉林外服合作的综合性商业保险可定制化产品推介内容，请参阅本刊下文。

免责声明：本读物为非商业性的内部交流学习资料，仅供本公司人员和特定客户学习探讨之用，吉林外服承诺且不允许将本读物内容转发或将其作为商业用途。本内部读物不保证所刊载内容信

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【吉林外服产品资讯】

员工团体商业保险可定制化产品推介

企业确认投保后，将被保险人信息定期发送给吉林外服，由吉林外服进行投保和理赔等相关工作，企业

与吉林外服按约定的服务费用，定期进行费用结算。

期待您的业务需求在这些服务产品的使用中得到帮助和解决。 吉林外服简便快捷的服务流程：

福利产品名称

 意外伤害险

 综合医疗保险

 住院医疗保险

 定期寿险

 重疾险

吉林外服温馨提示

吉林外服商业保险产品可定制化

服务，根据客户的不同需求，定制了

为客户为不同层级员工配套福利的选

择。

至今各项商业保险运行情况稳

定，很多客户都向我们反馈这些福利

产品在解决不同层级员工福利享受、

招聘福利性策略和员工意外伤害发生

后问题的受理层面均有良好的效果。

并为我们带来了更多的客户和企业方

面的咨询。

多一些了解、多一份选择，吉林

外服将为您的企业员工量身打造可定

制化的商业保险产品，为企业的多元

化福利享受增添新意！

一、意外伤害险

1、因意外伤害导致身故、伤残之保障额，保险金额为 8 万、16 万、32 万、40 万、

50 万、60 万、80 万不等。

2、因意外伤害导致的治疗费用，保额为 1 万、2 万，4 万，6 万，10 万不等。

3、此项福利保险可应用于 18-65 周岁身体健康的在职员工。

4、全年无免赔额度，无疾病等待期，门诊费用和住院费用医保范围内 100%赔付，

丙类药 50%，因意外伤害导致住院期间住院补助费为 50 元/日。

二、综合医疗保险

1、因意外伤害导致身故、伤残之保障额，保险金额为 10 万、20 万、30 万。

2、因意外伤害或疾病导致的治疗费用（生育责任除外），保险金额为 2 万、3 万。

3、此项福利保险可应用于 18-65 周岁身体健康的在职员工。

4、全年无免赔额度，无疾病等待期，门诊费用和住院费用医保范围内 100%赔付。

三、住院医疗保险

1、因意外伤害导致身故、伤残之保障额，保险金额为 30 万。

2、因意外伤害或疾病导致的住院费用（生育责任除外），保额为 15 万。

3、此项福利保险可应用于 18-65 周岁身体健康的在职员工。

4、全年无免赔额度，无疾病等待期，住院费用医保范围内 100%赔付，丙类药可部

分报销，住院期间住院补助为 100 元/日。

四、定期寿险

1、定期寿险等待期后，因疾病导致身故的一次性赔偿，保险金额为：2 万、10 万、

20 万、30 万不等。

2、此项福利保险可应用于 18-65 周岁身体健康的在职员工。

3、初次投保等待期为 30 天。

4、先天性疾病及投保前未治愈疾病除外责任。

五、重疾险

1、重疾等待期后，患有保险公司规定的 30 中重大疾病之一，即可申请一次性给付

赔偿，保险金额为：5 万、10 万、15 万不等。

2、此项福利保险可应用于 18-65 周岁身体健康的在职员工。

3、初次投保等待期为 30 天。

4、投保前未治愈的疾病除外责任。

5、此项福利保险为附加险产品，需购买上述任一保险后，才可投保。

此外，上述产品以及雇主责任险、补充养老保险等福利产品可根据企业自身情况

定制受理。

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【吉林外服产品资讯】

【通过吉林外服参保之优势】

1、 集团价格优势：外服团体保险人数多于单一企业参保人数，可以争取到较优惠价格；

2、 简化企业客户的工作流程：外服作为协调方进行收集、整理材料以及投保、理赔的全过程，

减少企业 HR 的操作，节省时间和人力成本；

3、 可以灵活定义参保人群：通过外服参保，可以实现本企业员工分层、分级别的差异化福利项

目定制，使福利产品成为企业人员保留计划或激励计划的辅助部分；

4、 在企业福利预算不足以投保同时覆盖门诊和住院的团体医疗保险时，可以参保团体住院险，

作为对基本医疗保险的补充，缩小与其他企业在福利待遇上的差异。

【案例参考】

以团体住院保险为例，当员工因意外伤害或疾病住院时，即可使用该保险，且医保范围内的诊疗项

目可 100%报销，最高可报销 15 万。该保险可有效减轻员工的经济负担。

受理案例（1）：员工孙某，因疾病入院治疗，医保范围内的诊疗项目共花费 45000 元，根据长春

市医保局的规定，医保范围内诊疗项目的报销比例平均为 80%左右，仍有 20%即 9000 元需由员工本人支

付，因公司为孙某投保了团体住院险，9000 元得到了全额报销，减轻了员工的负担。

（编者注：员工团体保险充分发挥了企业补充福利的作用，为员工带来直观的经济补偿）

受理案例（2）：员工张某，因个人原因意外受伤入院治疗，经鉴定非工伤，医保范围内的诊疗项

目共花费 60000 元，根据长春市医保局的规定，医保范围内诊疗项目的报销比例平均为 80%左右，仍有

20%即 12000 元需由员工本人支付，因公司为张某投保了团体住院险，12000 元得到了全额报销，减轻

了员工的负担。另外，经鉴定中心鉴定张某为十级伤残（因意外导致的 1-10 级伤残可分别获得 3-30

万元不等的保险金），张某获得了 3 万元的保险金。

（编者注：员工团体保险不仅补偿了员工个人的花费，还避免了可能发生的公司与员工的冲突）

以上案例中，公司和员工都在简捷的操作流程中减少了因受伤治疗等问题带来的负面情绪，并且因

公司为员工做了更多更全面的保障，员工及其他得知此情况的员工都表示更有信心长期为该公司服务。

员工也因为合理的报销获得了更多经济上的缓冲。 具体产品信息和服务可咨询吉林外服福利保障部经理（Ms.）魏女士

电话：0431-85575768

E-mail:chenxuan_wei@jlsfesco.com.cn

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【工作生活@吉林外服】

好书推荐《战略罗盘》

评价：

企业经营正面临着一个“新时代”: 新的全球化竞争环境复杂多变，新的商业模式层出不穷，新的大数

据和 AI（人工智能）技术正在颠覆着很多传统行业……

很多企业要么处于产业转型期，要么处于战略转折点，陷入增长困局和战略迷惘之中。而有些企业洞

察趋势，把握态势，通过新一轮的战略创新，后来者居上。

新时代不可怕，可怕的是延续过去的逻辑，沿着旧地图找不到新大陆。新时代下，如何实现战略引领，

让企业持续拥有精彩的未来？这正是《战略罗盘》回答的问题。通过阅读这本书，可以清晰地认识到战略

罗盘是如何通过四大视角让企业找到了新时代下战略制胜的新逻辑。很多企业运用《战略罗盘》方法论，

完成了产业升级和战略转型，创新了商业模式，成功穿越了战略转折点，突破了增长困局，实现了价值型

增长，部分企业还成长为全球产业的领导者。

本书作者王成是知名战略专家，具有数十年战略咨询经验和创业经验，他为诸多大中型企业提供战略

规划和战略研讨服务，他所创立的战略罗盘方法论不仅具有理论高度，更具有实践意义。

作者简介：

王成，KeyLogic（凯洛格咨询集团）董事长，

华成战投公司董事长。知名战略专家，华为全

球学习委员会专家委员，并担任柳工股份独立

董事。

具有数十年战略咨询经验，他的客户包括

碧桂园、柳工股份、交通银行、中国国航、华

泰保险、你我贷、顾家家居等上百家优秀企业。

在管理领域不断耕耘，2003 年曾出版个人专著

《全面客户体验》。

热衷于社区建设，曾参与并筹办“友成企

业家扶贫基金会”，并为中国儿童少年基金会

提供志愿服务。

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【工作生活@吉林外服】

【吉林外服活动报道】童心未泯，乐享六一

为庆祝六一国际儿童节，让大朋友和小朋友们度过一个快乐和难忘的节日，吉林省外国企业服务有限公司（以

下简称“吉林外服”）于 6 月 1 日下午 15:30，在总公司 15 层培训室开展了“童心未泯，乐享六一”活动。

活动中，吉林外服为不同年龄段的员工子女，精心准备了个性化的节日礼物。从爱学习的文具大礼包、到爱

动脑的益智玩具，再到爱动手的积木套装，每一份礼物都寄托了吉林外服对于“小朋友”的美好祝福和期待、更

承载了吉林外服对于“大朋友”的持续关爱与关怀！

祝愿所有小朋友们：

心似骄阳，眼中有光！未来可期，健康成长！

祝愿所有大朋友们

披荆斩棘，势不可挡！童心未泯，征途坦荡！

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