— 49 —

缺工种高级技师，事业单位、社会组织招聘（引进）的正高

级职称及以上专业技术人员；

（六）企业引进的具有省部级及以上荣誉称号的经营管

理人才和来石前在中国 500 强企业担任过中层及以上职务

且来石后担任规模以上企业领导职务的人员；

（七）石家庄市经济社会发展急需并经市委人才工作领

导小组认定具有某种特殊技能或专长的人才。

备注：服务对象中的第一类至第三类人才年龄一般不超

过 35 周岁，第四类至第七类人才年龄一般不超过 45 周

岁。

服务项目及内容：

（一）户籍办理。持卡人及其配偶、未独立生活的子女

要求将户口迁入石家庄市的，由落户人或者落户人委托接收

单位持人才绿卡和有关材料到市、县（市、区）人社部门申

请，人社和公安部门开设专门绿色通道，简化程序，即报即

批。

（二）工商税务服务。持卡人享受绿色通道服务，在申

办设立、变更、注销等企业登记事项时，工商及行政审批部

门对材料齐全、符合要求的即时承办，2 个工作日内办结；

在办理税务登记及其他涉税事项时，税务部门优先为其办理

各项涉税事宜，提供定制式专属服务和一对一个性化服务。

（三）创业扶持。引进的普通高校毕业生自主创业，初

次领取营业执照并稳定经营 6 个月以上的，给予每人 1 万

元的一次性创业补助，3 年内按实际缴纳的社会保险费给予

— 50 —

等额补贴；可申请最高 20 万元的创业担保贷款，合伙创业

或组织起来共同创业的（合伙人均为毕业 5 年内高校毕业

生），贷款额度最高为 80 万元；无经营场地的优先入驻政

府建设的孵化器，租用经营场地的，3 年内每年给予最高

5000 元的租金补贴。

（四）科研服务。持卡人申报国家和河北省、石家庄市

有关科技创新平台和科研项目时，市发展改革委、市科技局

等相关部门优先立项、优先推荐，并安排专人做好相关服务

工作。对利用石家庄市大型仪器设备共享平台资源进行测试

检测等研发活动的，按实际支出费用的 50% 给予补助。

（五）住房保障。持卡人到我市工作或创业之日起 5 年

内，可享受每月博士 3000 元、硕士 1500 元、学士 1000 元

的房租补助，其他持卡人才享受每月 1000 元的房租补助。

在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政

策限制，市财政分别给予博士 30 万元、硕士 10 万元、学

士 5 万元的一次性购房补贴。人才绿卡 B 卡持有人使用公

积金贷款最高可以贷 120 万。市里每年会有 1-2 次人才公

寓的申请，针对 B 卡持有对象进行摇号配租。申请公租房

的，不受收入、社保年限、居住证年限等条件限制，对符合

条件的申请人，可直接作为轮候批进行配租，如果在志愿填

满的情况下仍未配租成功的，在下一

次分配时直接列入优先批配租。

（六）子女入学。持卡人的未成年子女 ( 无论户口随

迁与否 ) 愿意随父母来石就读的，可结合持卡人个人意愿，

— 51 —

由居住县（市、区）教育行政主管部门负责协调办理转学入

学手续，在 10 个工作日内办结，其中到公办学校 ( 含幼

儿园 ) 就读的，不得收取政府规定以外的任何费用。

（七）社会保险。市人社部门开设专门绿色通道，指定

专人为引进到石家庄市工作或创业的人才参加各项社会保

险提供政策咨询、办理手续服务；到石家庄市之前已就业并

参加社会保险的，优先办理各项社会保险关系转移接续，受

理材料后即时审核，手续齐全的，在 5 个工作日内办结。

（八）生活服务。持卡人享受免费乘坐石家庄市区内公

交车、地铁和参观石家庄市域内国有 A 级旅游景区等服务；

市公安部门优先办理机动车注册年检和驾照申领审验。

备注：人才绿卡（B 卡）仅限本人使用，有效期为 5 年，

每年复核一次，有效期满后收回。持 B 卡人才达到人才绿

卡（A 卡）申领条件时，由持卡人向用人单位提出申请，用

人单位

初审并经主管部门审核、市委组织部核准后换发 A 卡，享

受 A 卡相关政策。

— 52 —

石家庄高新区关于支持人才引领高质量发

展扶持政策

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实

推进人才强区战略，加大人才创新政策供给，全面激发创新

动能，发挥企业聚才用才主体作用，为高新区高质量发展提

供坚强有力的人才支撑，结合本区实际，制定本政策。

第一条 对区内企业全职引进或自主培养的国家级高层

次人才，给予人才参与项目研发经费的 20% 补贴，最高不

超过 200 万元；对新引进或自主培养的省市级人才按原属

地奖补资金的 50% 给予个人配套支持。

第二条 对区内企业全职引进高级管理或技术人才且年

薪 50 万元以上、签订 3 年以上劳动合同的，经认定，每

新引进 1 名给予企业 10 万元一次性奖励，给予人才个人

5 万元奖励。

第三条 对区内企业通过猎头招聘年薪在 50 万元以上

的可申请人才招聘补贴，补贴金额为猎头服务费用的 50%，

上限为 15 万元 / 职位。每家企业每年补贴最高不超过 60

万元。

第四条 对新认定博士后科研工作站、博士后科研工作

分站和博士后创新实践基地的企业，分别给予 20 万元、10

万元和 10 万元的奖励支持；博士在站期间每人每年给予 5

万元生活补贴，并由其自由支配。

第五条 鼓励区内企业在石家庄市内主办高规格人力资

— 53 —

源发展论坛、产学研对接会、国际化人才培训、人才国际化

交流洽谈会等活动，经审核，每年按照企业实际支出的 20%

给予总额不超过 100 万元补贴。

第六条 鼓励企业采取项目合作、挂职兼职等方式引进

符合我区主导产业的国家级人才，依据《石家庄市柔性引才

实施办法》（石人才〔2019〕5 号），经认定后按照市财政薪

酬补助和工作津贴的 50% 给予配套经费支持。

第七条 对区内企业新引进或自主培养的世界技能大赛

获奖选手及教练团队，给予企业 30 万元奖励；对新引进或

自主培养具有“中华技能大奖”“全国技术能手”称号和新

媒体电商直播高级技师的，经认定后分别给予企业 30 万

元、20 万元和 10 万元奖励。

第八条 对区内科技型中小企业新引进全日制的本科、

硕士和博士，在享受市区人才绿卡政策基础上，就业满一年

分别给予企业 5000、7000、10000 元留才补贴用于企业自

主提升工资福利待遇，期限三年。

第九条 以高新区申报入选国家级、省级海外高层次人

才计划的，在享受上级补助的基 48 础上，分别再给予 200 万

元、50 万元一次性区级生活补贴；对区内企业全职引进外

籍高层次人才的，工作满一年后，根据其贡献情况，经认定

后给予每人每年最高 30 万元生活补贴。

第十条 对区内企业新引进市级及以上高层次人才，根

据市委办公厅、市政府办公厅《关于加强引进人才住房保障

工作的实施意见》（〔2018〕－ 82 号）文件规定标准，给予

— 54 —

人才个人安家费、购房、租房补贴 50% 配套经费支持 ; 全

面落实《石家庄高新区企业高层次人才子女入学工作管理办

法》，在政策范围内优先安排子女入学；对企业新引进博士

提供一套公寓租赁住房，租赁期限五年。

本政策由石家庄高新区人力资源和社会保障局（工委组

织部）负责解释，自 2020 年 1 月 1 日起执行，有效期 5

年。