眉山职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告

发布时间:2022-11-30 | 杂志分类:其他
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眉山职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告

43第五篇:用人单位对毕业生及学校的评价为实现供需畅通对接,更加客观全面地认识学校人才培养的质量及存在的问题,学校建立了毕业生质量外部测评体系,结合调研容需求,研发设计了用人单位调研问卷,邀请录用过本校毕业生且密切合作的用人单位进行调研。调研内容主要包括对毕业生的评价、对学校招聘服务的评价等方面。一、对毕业生的评价用人单位对毕业生的评价客观地反映着学校人才培养的质量,以及学校人才培养模式与社会市场需求的适配度,对于未来改进学校人才培养方案有积极地促进作用。毕业生的评价指标包括毕业生总体满意度、毕业生政治素养满意度、毕业生专业水平满意度、毕业生职业能力满意度。用人单位对毕业生总体满意度:99.02%的用人单位对学校毕业生的工作表现感到满意,其中评价为“很满意”的占比相对较高,为 52.45%。图 6- 1 用人单位对 2021 届毕业生的总体满意度数据来源:第三方机构新锦成-2021 届毕业生用人单位调查。用人单位对毕业生政治素养满意度:97.55%的用人单位对学校毕业生的政治素养感到满意,其中评价为“很满意”的占比相对较高,为 54.41%。很满意, 52.45%满意, 34.80%基... [收起]
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眉山职业技术学院2021届毕业生就业质量年度报告
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文本内容
第51页

42

第五篇

用人单位对毕业生及学校的评价

第52页

43

第五篇:用人单位对毕业生及学校的评价

为实现供需畅通对接,更加客观全面地认识学校人才培养的质量及存在的问题,

学校建立了毕业生质量外部测评体系,结合调研容需求,研发设计了用人单位调研问

卷,邀请录用过本校毕业生且密切合作的用人单位进行调研。调研内容主要包括对毕

业生的评价、对学校招聘服务的评价等方面。

一、对毕业生的评价

用人单位对毕业生的评价客观地反映着学校人才培养的质量,以及学校人才培养

模式与社会市场需求的适配度,对于未来改进学校人才培养方案有积极地促进作用。

毕业生的评价指标包括毕业生总体满意度、毕业生政治素养满意度、毕业生专业水平

满意度、毕业生职业能力满意度。

用人单位对毕业生总体满意度:99.02%的用人单位对学校毕业生的工作表现感

到满意,其中评价为“很满意”的占比相对较高,为 52.45%。

图 6- 1 用人单位对 2021 届毕业生的总体满意度

数据来源:第三方机构新锦成-2021 届毕业生用人单位调查。

用人单位对毕业生政治素养满意度:97.55%的用人单位对学校毕业生的政治素

养感到满意,其中评价为“很满意”的占比相对较高,为 54.41%。

很满意,

52.45%

满意,

34.80%

基本满意,

11.76%

很不满意,

0.98%

第53页

44

图 6- 2 用人单位对 2021 届毕业生政治素养的满意度

数据来源:第三方机构新锦成-2021 届毕业生用人单位调查。

用人单位对毕业生专业水平满意度:97.56%的用人单位对学校毕业生的专业水

平感到满意,其中评价为“很满意”的占比相对较高,为 49.27%。

图 6- 3 用人单位对 2021 届毕业生专业水平的满意度

数据来源:第三方机构新锦成-2021 届毕业生用人单位调查。

用人单位对毕业生职业能力满意度:97.07%的用人单位对学校毕业生的职业能

力感到满意,其中评价为“很满意”的占比相对较高,为 50.24%。

很满意,

54.41%

满意,

31.37%

基本满意,

11.76%

不满意,

1.47%

很不满意,

0.98%

很满意,

49.27%

满意,

31.71%

基本满意,

16.59%

不满意,

1.46%

很不满意,

0.98%

第54页

45

图 6- 4 用人单位对 2021 届毕业生职业能力的满意度

数据来源:第三方机构新锦成-2021 届毕业生用人单位调查。

二、对学校招聘服务的评价

学校招聘服务工作是联系毕业生与用人单位的重要纽带,可以满足用人单位招聘

优质毕业生的需求,也是毕业生接收招聘信息,实现求职目的的主要途径。用人单位

对学校招聘服务的评价能够为优化学校招聘服务工作提供参考,提高学校招聘工作的

针对性和高质性。

用人单位对本校招聘服务的满意度为 98.48%;其中 42.93%的用人单位对学校招

聘服务表示“很满意”,37.37%的用人单位对学院招聘服务表示“满意”。可见,用

人单位对本校招聘服务的满意度较高。

图 6- 5 用人单位对学校招聘服务的满意度

注:满意度为选择“很满意”、“满意”和“基本满意”的人数占此题总人数的比例。

数据来源:第三方机构新锦成-2021 届毕业生用人单位调查。

很满意,

50.24%

满意,

32.68%

基本满意,

14.15%

不满意,

1.46% 很不满意,

1.46%

很满意,

42.93%

满意,

37.37%

基本满意,

18.18%

很不满意,

1.52%

第55页

46

用人单位普遍认为学校应在加强校企沟通(44.67%)、增加招聘场次(34.52%)、

拓宽服务项目(25.38%)等方面来加强就业工作。

图 6- 6 用人单位对学校招聘服务工作的建议

注:此题为多选题,故各选项占比之和不等于 100.00%。

数据来源:第三方机构新锦成-2021 届毕业生用人单位调查。

6.60%

7.11%

11.17%

25.38%

34.52%

44.67%

0.00% 20.00% 40.00% 60.00%

其他

不清楚

改进服务态度

拓宽服务项目

增加招聘场次

加强校企沟通

第56页

47

结 语

促进高校毕业生就业创业,既是民生,也是国计,是社会稳定、和谐、健康发展

的基础和保障,也是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的

基石。党中央、国务院始终把高校毕业生就业作为稳就业、保就业工作的重中之重,

以实施高校毕业生就业创业促进计划为统领,以品质就业服务为支撑,精准施策,多

方发力,来确保高校毕业生就业局势总体稳定。习近平同志多次强调“就业是最大的

民生工程、民心工程、根基工程,必须抓紧抓实抓好。把做好就业工作摆到突出位置,

尤其是要切实做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。要求各级党委和政府要落实

已有的政策和措施,努力创造就业岗位,尽力吸纳更多高校毕业生就业创业。”同时

寄语广大青年,要志存高远、脚踏实地。要转变择业观念,坚持从实际出发,勇于到

基层一线和艰苦的地方去,把人生的路一步步走稳走实,善于在平凡岗位上创造不平

凡的业绩。希望广大青年学生把自己的人生追求同国家发展进步、人民伟大实践紧密

结合起来,刻苦学习,脚踏实地,锐意进取,在创新创业中展示才华、服务社会。

就业,牵动着千家万户的生活,不能单单依靠国家发力,在面对毕业生就业创业

工作的新挑战和新要求,学校更要有新举措、新作为。

未来的工作中,学校要全面贯彻党中央、国务院决策部署,落实会议精神,重点

抓好高校毕业生就业问题,聚焦学生求职中的所思所忧所盼,综合运用各项政策措施

和服务手段,健全就业服务机制;加强就业资源统筹,突出困难帮扶;引导扶持毕业

生创新创业,努力实现毕业生高质量充分就业。同时,强化开放意识,重视教育质量,

激发内涵素养,引导学生服务国家发展战略,鼓励学生深入基层一线建功立业,逐梦

青春,为国家经济社会建设和民族伟大复兴做出更大的贡献!

第57页

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