达州职业技术学院 2021 届毕业生培养质量与就业质量跟踪调查报告
48
第八章 求职与创业分析
一、求职成功的信息渠道
调查结果显示,2021 届毕业生获得第一份工作的渠道主要是网络信息,占
比为 36.90%;亲戚或朋友介绍、校园招聘会占比也较高,分别为 25.87%和 20.69%;
其他渠道占比均在 10%以下,具体如下图所示。
图 8.1-1 2021 届毕业生获得第一份工作的渠道
二、求职服务有效性分析
调查结果显示,2021 届毕业生接受过母校的求职服务中,占比最高的是大
学组织的招聘会,占 64.63%;其次是发布招聘需求与薪资信息,占比 36.14%;
辅导简历写作占 27.58%;辅导面试技巧、辅导求职策略占比分别为 24.56%和
23.69%;17.38%的毕业生表示没有任何求职辅导服务;直接介绍工作占比最低,
为 8.95%。
图 8.2-1 2021 届毕业生接受过的求职服务
36.90%
25.87%
20.69%
9.40%
6.19%
0.95%
0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00%
网络信息
亲戚或朋友介绍
校园招聘会
校外招聘会
学校就业信息公告栏
报纸 、广播电视等新闻媒体
64.63%
36.14%
27.58%
24.56%
23.69%
17.38%
8.95%
0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 100.00%
大学组织的招聘会
发布招聘需求与薪资信息
辅导简历写作
辅导面试技巧
辅导求职策略
没有任何求职辅导服务
直接介绍工作