员工奖惩

4.10有下列情况之一，经查明属实或有具体事证者，初犯书面警告；经教育仍不悔改者给予警告:

4.10.1不按工厂规定上下班时间，迟到、早退者

4.10.2考勤异常，迟到、早退，屡犯且不改正者

4.10.3在工作场所，着装不合规定者(即:未戴发帽、戴口罩鼻尖露出、不剪手指甲……等);

4.10.4个人不良卫生习惯，经教育仍不改正者。

4.10.5未经允许私自带手机进车间者。

4.10.6携带个人用品及饰品进车间车间者（如手机、戒指、手镯、手表、项链等）。

4.10.7取完手机，手机柜不关者。

4.10.8工鞋、私鞋混放者。

4.10.9工鞋鞋底脏，未依规范每日拿去制服房清洗者。

4.10.10制服、工鞋不拿去清洗者。

4.10.11未经主管同意, 擅自不到岗位者;

4.10.12工作时间内未经许可擅自离开工作岗位，不报备者。

4.10.13妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则者;

4.10.14工作场所大声喧哗，吵闹嬉闹影响他人工作者;

4.10.15上、下班值日未按规定关好门、窗、水、电造成损失或浪费情节轻微者;

4.10.16不注重公共卫生者;(即:随地吐痰，乱丢瓜皮果壳，烟蒂，纸屑等杂物者。)

4.10.17浪费公物，情节轻微者;

4.10.18工作疏忽，导致帐、物不符。

员工奖惩

4.10.19非工作时间进入生产车间逗留者。

4.10.20上班时间未依规定程序洗手进入车间者。

4.10.21中休时间未到提前中休或中休10分钟时间已过，不及时回到工作岗位者

4.10.22其他违反规定事宜经主管认为应予警告或书面警告处份者。

4.11员工所犯过失，涉及刑事案件者，除按公司管理制度有关规定处理外，并移送司法机关依法处理。

4.12同年度之功过，给予抵销。嘉奖与警告，小功与小过，大功与大过视为同等功过。

4.15在年度内受记大过以上惩处，未经抵销者，当年度及翌年不得晋升职位。

4.16当年度记大过累计三次以上(含)，因特殊状况经部门申请同意留任者，当年度及翌年不得

晋升职务，不得调薪。

4.17员工所受奖罚，经年度列入考绩后，即予撤销。

4.18员工犯有过失情节重大者，在未确定惩罚前得先行予以停工(职)。

4.19如所列之奖惩与公告相抵触者，以公告为依据;未有明确条例者，以相近条例施行。

员工奖惩

<员工奖惩条例>依最新经总经办发布为准

3.1对于违反《行政管理条例》中有明确规范处罚的，则依现行处罚为准。

3.2奖惩分为：

3.3对三次以上违反规范的、屡教不改者，可根据情况予以降薪、辞退直至开除的处罚。 若与后续

管理制度相抵触，则依经总经办核签最新公告为准。

员工意识

团队意识 诚信意识 节约意识 保密意识

04

薪资福利

薪资构成 公司福利 晋升发展

薪资构成

基本

工资

职位

津贴

绩效

奖金

固定

加班

费

业绩

提成

奖

餐费

补助

住房

补助

加班

费

月工资构成

月工资 = 基本工资 + 职位津贴 + 绩效奖金 + 固定加班费+ 业绩提成奖 + 餐费补助+ 住房补助+加班费

基本工资1900元，固定加班费1594元

10小时以外加班费：是指超出10小时以外核算加班费，平时加班16.3，休息日加班21.80

薪资构成

津贴发放说明

餐费补助

•每人每天补助20元，按

当月实际出勤天数计算。

•请假没有餐费补助。

住房补助

•经理级及生产厂长住房

补助每月500元；

•其余每人每月补助350

元；

•当月上班天数不满7天，

不发放当月住房补助；

•当月上班天数满7天，

不满15天，发放半个月

的住房补助；

•当月上班天数满15天，

发放一个月住房补助。

夜班津贴

•上班时间超过凌晨03：

00发放夜班津贴， 每人

每晚20元；

•未过凌晨03：00不发放

当晚夜班津贴。

高温津贴

•高温津贴是给予烘烤车

间员工高温补助；

•每年6月~10月发放；

•每人每月300元；

•若为临时支援人员则依

部门申请为准。

薪资管理制度

薪酬管

理制度

薪酬保密

发薪日期

职业素养

不允许打探其他员工的薪酬，亦不允许将自

己的薪酬情况告诉其他员工；

员工对于非因本人原因直接或间接获知的其

他员工的薪酬信息，有保密义务；

每月25日固定发放工资，逢节假日则顺延或

提前发放。

公司福利

我们提供给员工除了薪酬之外的福利方案，餐

费补助、住房补助、高温补助、社保、开工红

包、端午节礼品、中秋礼品、团建活动

端午节礼

品

开工红包 中秋礼品

健康证费用

报销

团建活动

年货礼包

每年开工时，开工当天到岗员工 中秋月饼一盒 入职一年后健康证办理费用报销

棕子一盒

春节放假前

员工姓名：

仁

麦 诚

《员工手册》签名回执：

本人在此确认收到并认真阅读了东莞仁麦食品有限公司

颁布的《员工手册》中各项条款，本人理解并愿意遵守

上述《员工手册》全部规定：

员工签名：

所属部门：

签署日期：