南京链家招聘手册(1)

发布时间:2021-12-06 | 杂志分类:其他
免费制作
更多内容

南京链家招聘手册(1)

积分制 NANJING LIANJIA 让成长有迹可循 让收入匹配成长 链家给每一个有志于改变世界、改变行业的 年轻人一个实现梦想的舞台。 我们的经纪人成长是用积分制来记录的,核 心是从客户价值、团队价值和平台价值三个维度 去设置积分奖惩规则,就像打游戏一样,积分到 达一定分数就升级,升级我们的佣金比例也会相 应提升。所以是真正做到——让成长有迹可循, 让收入匹配成长。 同时,对于新人来说,我们是用机制保障新 其实链家现在还希望通过贝壳把这种合作分 人得到充分在岗培训带教的。在收入分配上,链 边分佣金的模式推广到全行业,这个很难,很有挑 家也独创了分边提佣的机制。就是说每一笔交易, 战,但正如链家一句人人会说的话:链家做的就是 我们都按照不同工作任务设置了对应的角色,比 难而正确的事。如果做成了,会对所有消费者,对 如有往系统录入信息的角色,有去实地勘探房屋 于我们这个行业有质的改变!所以欢迎大家加入链... [收起]
[展开]
南京链家招聘手册(1)
粉丝: {{bookData.followerCount}}
文本内容
第51页

NANJINGLIANJIA 南京链家招聘手册 07 链家置业顾问的 薪酬绩效与福利 积分制 置业顾问收入构成 链家福利

第52页

积分制 NANJING LIANJIA 让成长有迹可循 让收入匹配成长 链家给每一个有志于改变世界、改变行业的 年轻人一个实现梦想的舞台。 我们的经纪人成长是用积分制来记录的,核 心是从客户价值、团队价值和平台价值三个维度 去设置积分奖惩规则,就像打游戏一样,积分到 达一定分数就升级,升级我们的佣金比例也会相 应提升。所以是真正做到——让成长有迹可循, 让收入匹配成长。 同时,对于新人来说,我们是用机制保障新 其实链家现在还希望通过贝壳把这种合作分 人得到充分在岗培训带教的。在收入分配上,链 边分佣金的模式推广到全行业,这个很难,很有挑 家也独创了分边提佣的机制。就是说每一笔交易, 战,但正如链家一句人人会说的话:链家做的就是 我们都按照不同工作任务设置了对应的角色,比 难而正确的事。如果做成了,会对所有消费者,对 如有往系统录入信息的角色,有去实地勘探房屋 于我们这个行业有质的改变!所以欢迎大家加入链 信息的角色等等,不同角色可以根据自己的贡献 家,与我们一起改变世界! 度提取佣金。所以你不必担心新人没能力开单没 收入的问题。 45

第53页

NANJINGLIANJIA 南京链家招聘手册 置业顾问收入构成 础基 基 绩 业 提 缓补 提 佣 扣 本 效 务 发 任 补 奖 + 佣+ + + 款 工+ 工+ 金 务 资 资 额 置业顾问收入构成 经纪人工资构成 = 基本工资 + 绩效工资 + 业务奖金 + 提佣 - 缓发 + 补发 - 基础提佣任务额 - 扣 款 + 补款 基本工资、绩效工资:所有职级根据出勤计算 业务奖金:根据租赁单量 / 买卖分边情况发放 提佣(当月业绩转换的提佣):所有职级根据职级和业绩段计算提佣 缓补发:提佣、缓发、补发三者的时间关系,三种缓发类型及对应的补发条件 基础提佣任务额:A2 及以上职级每个月考核基础提佣任务额 扣补款:各部门奖惩制度 置业顾问收入构成 A0 A1 A2 及以上 薪资本科 6000 元 薪资本科 5000 38%-75% 专科 5500 元 专科 4500 高额分段提佣 本科生无责底薪 5000+ 业务激励金 1000 元 A2-A3 岗业务激励金 1000 元 专科生无责底薪 4500+ 业务激励金 1000 元 本科生无责底薪 4000+ 业务激励金 1000 元 专科生无责底薪 3500+ 业务激励金 1000 元 46

第54页

NANJINGLIANJIA 南京链家招聘手册 链家福利 劳动法规定的法定福利链家全部提供,如五险一金、年假、婚假、陪产假、产前检查假、产假、流 产假、哺乳假、工伤假等。 除此以外,链家还为员工提供了特别的福利,例如每年定期体检、链家格林互助、员工及子女商业 保险、激励旅游(精英会成员)、赢亲情、花桥学堂、兴趣社团、链读、链跑、节日关怀、团建活动、 佣金福利(租购房优惠)。 赢亲情 链家面向全国各城市公司发起的季度激励赛活动 , 活动一般从 6 月开展,为期三个月,以城市为单位甄选出各城市三个月成交 业绩排名前列的经纪人,9 月入围经纪人可携带家人一起在人 民大会堂共享国宴。赢亲情活动拉近了链家与经纪人的距离、 经纪人与家人的距离,具有极高的荣誉感和仪式性。 团建活动 团建活动是链家锻造优质员工队伍的有力抓手。员工参与到拓 展、培训、旅游等形式多样的团建活动中,使团队建立更深层 次的互信,无形中成为团队向心力的有力保障。 链跑 是链家总部组织文化部推出的全民健康跑步活动,旨在以游戏 化方式鼓励链家伙伴积极运动,并通过城市与战区打榜激发团 队作战能力,赛事以全国六大战区轮流守擂为形式,以人均跑 量月打卡率和人均配速等数据进行加权计算,最终评选战区擂 主及成绩最优的城市与个人。 47

第55页

佣金福利(租购房优惠) 入职 3 个月至 1 年以内员工(含 1 年),普通住宅租赁服务费 8 折,买卖信息服务费 9 折 入职 1 年以上至 3 年以内员工(含 3 年) ,普通住宅租赁服务费 5 折,买卖信息服务费 7 折 入职 3 年以上至 5 年以内员工(含 5 年),普通住宅租赁服务费 5 折,买卖信息服务费 5 折 入职 5 年以上 10 年以内员工(含 10 年) ,普通住宅租赁服务费 4 折,买卖信息服务费 4 折 入职 10 年以上,普通住宅租赁服务费全免,买卖信息服务费全免 链家“抗风险”福利 加入条件 入职链家 6 个月(含)以上个人可加入 加入时间 每月 1~25 日可申请加入 保障对象 本人、配偶、子女、父母及配偶的父母 缴纳费用 40 元 / 月,个人交纳,每月 15 日前交纳次月费用 保障范围 疾病、意外、身故(本人) 等待期 90 天 特别提示 1、1 月 5 日 ~3 月 25 日加入的无等待期 2、个人入职链家满 6 个月的当日起 30 天内加入的,无等待 期 3、2020 年以前加入的老会员正常完成升级的无等待期 48

第56页

NANJINGLIANJIA 南京链家招聘手册 群英会 群英会是链家针对商圈经理级别以上人员召开的月度会议,旨 在对往月的运营成绩进行表彰。同时公司根据各指标数据对上 月运营工作进行总结,对次月工作目标和战略方向进行规划。 英雄大会 会议旨在对季度精英伙伴进行表彰激励 , 使优秀业务经验分享, 并且传递企业核心价值观使参会人员明确目标,确认方向,步 调一致树立信念。 精英社 以业绩为导向 , 以各层级入社标准而筛选出的精尖端人才社团, 为优秀员工搭建了交流和成长的平台 ; 肯定了其工作成绩 ; 树立 了精英员工在链家至高无尚的荣誉 ; 继承和弘扬了链家的企业文 化。对内成为员工的领袖楷模,对外展示了链家优秀经纪人的 职业形象。 年会 每年年初链家通过召开年会,为年度各类标杆进行授奖,在传 递链家文化及核心价值观的同时,有力增强了团队凝聚力 , 鲜明 昭示了链家的经营观、人才观、发展观。 49

第57页

NANJINGLIANJIA 南京链家招聘手册 生日会 篮球赛 节日问候 CG 会 50

第58页

08 南京链家入职流程 南京链家入职流程 致新人小伙伴的一封家书

第59页

NANJINGLIANJIA 南京链家招聘手册 南京链家入职流程 01 线上测评 同理心、内驱力销售潜力性格测试 02 初试环节 商圈经理一对一面试 03 复试环节 总部 HR 或大区总监面试 04 录用环节 发放录用通知书 05 线上提交材料 周一前准备入职材料 06 岗前训 周二至周五(4 天 3 夜)进行岗前培训,帮 助更快融入公司 07 办理入职 周五下午基地办理入职,正式开启在链家的 工作和生活 52

第60页

NANJINGLIANJIA 南京链家招聘手册 致新人小伙伴的一封家书 各位链家的小伙伴们你们好: 链家成立于 2001 年,是一家致力于用大数据引领互联网 + 的新经纪模式,为消费者提供全流程的 服务体验的房产服务公司,一直是行业的引领者和颠覆者。南京链家是链家在全国最重要的战略布局之 一,截止到 2021 年 10 月,门店数量共 257 家,经纪人数近 4200 人,并且在 2017-2019 连续三年 二手房网签量居江苏房地产经纪行业头名。 链家的置业顾问是全行业要求标准最高的,严格的标准体现在学历、着装、服务、谈吐等,同时他 们又承担着多重角色,商圈社区专家、法律资产顾问、资产管理顾问、社区公益者等,可以说他们上知 天文,下知菜价。高学历、高专业度、高服务品质、高职业素养是他们的新标签。相信很多小伙伴在选 择链家置业顾问这份工作时,会担心自己的工作方式、成长学习空间、发展空间,以及薪资福利待遇等, 在本手册中,已为大家一一解答,方便各位伙伴对南京链家的深入了解。 感谢各位伙伴对南京链家的支持与认可,你可以放心地选择南京链家,在这里你会由一颗小草,成 长为参天大树,茁壮成长散发光芒。在未来的路上相信我们会做的更好。“国民链家,品质为先”并不 是一句简简单单的口号,而是所有链家人在工作中的践行。从筚路蓝缕以启山为林,到康庄大道正道坦途, 二十载寒来暑往,链家非常荣幸地成为房地产服务行业的国民品牌。链家一直致力于推动行业进步、4.0 时代经纪人职业化。当然也从来不会忘记,每个链家人的责任与担当,坚持做“难而正确的事”! 上一秒我们还是陌生人,这一秒我们已经开启了彼此内心的心灵旅程。欢迎你加入南京链家,在未 来工作的时间里将个人融合成强大的团队,这只是人生路上的一小步,但绝不是最后一步。 最后祝:即将加入的链家新兵们永远年轻,永远热泪盈眶。未来路上,与你同行 ~ 2021.11 53

第61页

出品人:韩英杰、李浩琳、俞友明、姚勇刚 策划 / 顾问:朱佩雯 主编:曲文鑫 编委会:汪燕 刘俊芹 金莹 赵灿灿 张雪娇 曲文鑫 版式 / 装帧设计:缪爽 校对:朱佩雯、曲文鑫 审核:韩英杰、李浩琳、张玮珈、黄江莉、毛婷婷、 朱佩雯、徐银婧、韩莉、姜文艺、唐甜甜、杨云萍 南京链家房地产经纪有限公司 链家职能中心 HRBP 部 2021.11 V1.0

第63页

关注链家招聘 获取更多了解

第64页

国民链家 品质为先

百万用户使用云展网进行电子翻书制作,只要您有文档,即可一键上传,自动生成链接和二维码(独立电子书),支持分享到微信和网站!
收藏
转发
下载
免费制作
其他案例
更多案例
免费制作
x
{{item.desc}}
下载
{{item.title}}
{{toast}}