四川卫生康复职业学院
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2. 疫情对毕业生就业的影响
疫情对本届毕业生影响较大（极大+大）的比例为 23.9%，较上届（42.3%）大幅下降
18.4%。
图4.7 毕业生认为疫情对就业的影响程度
数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研
3. 毕业生对职业前景的态度
很看好职业前景（非常看好+比较看好）的毕业生比 例为 34.5%，大部分毕业生
（61.7%）认为职业前景一般；不看好或很不看好职业前景的毕业生比例极低。
图4.8 毕业生认为疫情对就业的影响程度
数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研
5.1%
18.8%
52.2%
18.6%
5.3%
疫情影响较大的比例
五年高职： 21.2% 23.9%
普通专科： 24.7%
极大
大
一般
小
极小
6.0%
28.5%
61.7%
3.0%
0.7%
很看好职业前景
五年高职： 29.7% 34.5%
普通专科： 35.7%
非常看好
比较看好
一般
不看好
很不看好
2021 届毕业生就业质量年度报告
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4. 各专业类别毕业生求职形势与职业前景
大部分专业类别求职困难的毕业生比例在 30%以下，比例最高的是康复类（五年制），
达到 45.9%。毕业生对职业前景很看好比例最高的是护理类专业，达到 42.6%。
总体来看，毕业生求职困难比例较高的专业类别，很看好职业前景的毕业生比例会相对
偏低，两者之间呈现一定相关性。
图4.9 各专业类别毕业生的求职困难程度与对职业前景的看法
数据来源：四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生就业质量跟踪调研
很看好职业前景比例
7.7%
27.5%
22.2%
27.7%
42.6%
37.6%
36.3%
31.9%
求职困难比例
45.9%
32.4%
30.6%
24.6%
23.4%
16.9%
15.9%
15.9%
80% 60% 40% 20% 0% 20% 40% 60% 80%
康复类(五年制)
康复类
医学技术类(五年制)
医学技术类
护理类
护理类(五年制)
药学药品
临床类
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第5章 发展趋势研判
1. 生源规模稳定增长
近三届以来，学校生源数量稳步上升，本届较上届生源人数增加 897 人，增幅达
38.07%。
图5.1 近三届毕业生生源规模变化趋势
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
从性别结构来看，女生比例一直保持在 80%以上，占绝大多数。
图5.2 近三届毕业生性别结构变化趋势
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
1548 1580
2406
417
776
847
1965
2356
3253
2019届 2020届 2021届
五年高职
普通专科
合计
18.12% 19.40% 19.70%
81.88% 80.60% 80.30%
2019届 2020届 2021届
女生
男生
2021 届毕业生就业质量年度报告
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2. 专业结构变化趋势
学校根据社会需求和自身的特点、优势，及时调整专业设置，其中临床医学、中药学、
医学影像技术(五)是 2019 届新增专业；针灸推拿、医学检验技术(五)、药学(五)是 2020 届新
增专业；2021 届新增药品经营与管理专业。
对比来看，2021 届大部分专业的毕业生人数呈上升趋势，其中增幅较大的是护理、医
学美容技术、临床医学及中药学，增幅均在 70%以上。
图5.3 近三届专业结构变化
2019 届 2020 届 2021 届 2021 届较上届增幅
注：“（五）”指该专业为五年制 四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
护理
护理(五)
康复治疗技术
药学
医学影像技术
助产
医学检验技术
康复治疗技术(五)
医学美容技术
临床医学
中药学
医学影像技术(五)
针灸推拿
医学检验技术(五)
药学(五)
药品经营与管理
550
290
215
190
145
133
86
80
37
151
41
47
432
502
218
177
139
138
105
91
45
164
71
35
91
88
60
794
560
273
176
188
189
102
86
89
285
137
42
98
98
61
75
83.8%
11.6%
25.2%
-0.6%
35.3%
37.0%
-2.9%
-5.5%
97.8%
73.8%
93.0%
20.0%
7.7%
11.4%
1.7%
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3. 毕业去向落实率恢复到疫情前水平
受新冠肺炎疫情影响，2020 届毕业生毕业去向落实率下降明显。随着国内疫情的逐步
好转，2021 届毕业生的毕业去向落实率（90.26%）已恢复到疫情前水平，与 2019 届基本
持平。
图5.4 近三届毕业生毕业去向落实率变化趋势
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
4. 国内升学率持续上升
近三届毕业生国内升学率持续上升，2021 届毕业生国内升学率为 8.18%，较 2020 届上
升 1.3 个百分点，较 2019 届上升 4.57 个百分点。
图5.5 近三届毕业生国内升学比例
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
90.18%
80.09%
90.26%
2019届 2020届 2021届
3.61%
6.88%
8.18%
2019届 2020届 2021届
2021 届毕业生就业质量年度报告
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5. 服务地方经济，省内就业保持高比重
近三届毕业生在省内的就业比重高度稳定，基本保持在 92%左右，为四川省培养了大量
医药卫生类人才；在省内，毕业生在成都平原地区就业的比重有明显上升，2021 届已达到
44.64%，较 2020 届、2019 届增长明显。
图5.6 近三届毕业生在省内就业分布变化
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
6. 就业城市变化
毕业生就业的城市分布较为稳定，成都、自贡、宜宾、凉山州是近三届毕业生就业人数
最多的四个市州，2021 届毕业生在成都的就业比重较上届上升明显，与 2019 届基本一致。
主要就业城市分布结构与 2019 届的相似性，在一定程度上说明毕业生的就业情况已基本恢
复到疫情前水平，更多的毕业生离开学校所在地，前往省会城市发展。
图5.7 近三届毕业生就业的主要城市
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
41.43
37.27
44.64
32.60
38.38
29.02
8.42 7.17 1.36 8.39 7.92 1.00 9.81 6.72 1.21
90.99 92.96 91.40
2019届 2020届 2021届
数据：% 成都平原地区 川南地区 川东北地区 攀西地区 川西北地区
成都
28.0 成都
24.1
成都
29.0
自贡
16.1
自贡
21.7
自贡
13.9
宜宾
9.0
宜宾
9.2 宜宾
凉山州 8.0
5.7
凉山州
6.3 凉山州
5.2
重庆
4.6
内江
4.5
南充
4.0
数据：% 2019届 2020届 2021届
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7. 母校满意度变化
近三届以来，毕业生对母校的总体满意度始终保持在 98%以上，说明毕业生对母校的认
可度很高，归属感很强。
图5.8 近三届毕业生母校满意度变化
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据/往届就业质量报告
8. 专业相关度变化
近三届以来，毕业生的专业相关度一直保持较高水平，始终在 80%以上；2021 届与
2020 届相比基本持平，但较 2019 届有明显下降。
图5.9 近三届毕业生专业相关度变化
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据
98.7% 99.4% 99.0%
2019届 2020届 2021届
92.5%
84.8% 85.2%
2019届 2020届 2021届
2021 届毕业生就业质量年度报告
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9. 离职率变化
近三届以来，毕业生离职率有一定起伏，本届毕业生离职率较上届有明显上升。
图5.10 近三届毕业生离职率变化
四川卫生康复职业学院 2021 届毕业生初次就业数据
13.5%
10.1%
18.3%
2019届 2020届 2021届
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名词解释
以下名词解释按照汉语拼音首字母排序
B
毕业去向
根据教育部毕业去向分类规定，毕业去向分为以下类别：
1.协议和合同就业：包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、科研助理/管理助
理、应征义务兵、国家基层项目、地方基层项目。
2.自主创业：包括创立公司（含个体工商户）；在孵化机构中创业，暂未注册或注册当
中；电子商务创业，利用互联网平台从事经营活动，如开设网店等。
3.灵活就业：包括其他录用形式就业、自由职业。
4.升学：升学（指国内升学，包括研究生、第二学士学位、专升本）、出国/出境（毕业
生出国、出境深造）。
5.暂不就业：指有就业意愿未就业毕业生，包括不就业拟升学、其他暂不就业。
6.待就业：指有就业意愿未就业毕业生。
其中，协议和合同就业、自主创业、灵活就业、升学属于已就业毕业生，暂不就业和待
就业属于未就业毕业生。
毕业去向落实率
毕业去向落实率=协议和合同就业率+创业率+灵活就业率+升学率
毕业生就业主要指标
根据教育部最新的要求，主要的就业指标共 7 个，除就业率外，还包括以下 6 个指标：
协议和合同就业率=协议和合同就业数/毕业生总数
创业率=自主创业数/毕业生总数
灵活就业率=灵活就业数/毕业生总数
升学率=升学数/毕业生总数
暂不就业率=暂不就业数/毕业生总数
待就业率=待就业数/毕业生总数
H
行业
按照教育部规范的行业划分标准，行业共分为 21 个行业，包括农林牧渔业、采矿业、
制造业等。
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核心课程满足度
回答对专业核心课程满足程度的毕业生中表示满足范围的毕业生占比，主要反映核心课
程知识是否满足毕业生工作和学习的需求。
核心课程重要度
回答专业核心课程重要程度的毕业生中，表示重要范围的毕业生占比。
J
教学工作满意度
被调查毕业生中对学校教学工作表示满意的比例，是对课程设置、教学能力、实践、教
学条件与环境等所有与教学工作相关的总体评价。
就业服务
指学校为毕业生提供的就业教育、指导、帮助等方面的服务，如招聘信息与招聘会、职
业发展规划指导、辅导求职技巧（如简历写作、面试技巧等）、心理辅导、就业困难帮扶等。
就业结构分析
根据毕业生从事的主要职业、所在行业、所在单位性质、就业地区等方面来了解他们的
就业状况，分析他们的就业特征。
就业流向/就业分布
按照一定类别(如行业、地域等)，毕业生在该类别的就业人数或比例。
就业现状满意度
回答是否对目前就业现状满意的毕业生中，表示满意范围的比例。回答该问题的毕业生
包括所有毕业去向。
就业质量
主要体现在专业相关度、职业期待吻合度、现状满意度、离职率等方面。其中，专业相
关度指毕业生从事的工作与所学专业之间的关联程度；职业期待吻合度指毕业生从事的职业
与个人期待之间的吻合程度；现状满意度是毕业生对目前工作生活状态的总体满意程度；离
职率指毕业生在毕业半年内离职过至少一次的比例。
基本工作能力
任何工作均应该具备的最基本能力，如沟通表达、团队协作、分析决策、学习能力、创
新能力、动手操作、管理能力等。
L
离职率
回答是否离职过的毕业生中，表示至少离职一次的比例。
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M
满意度
在调查中，满意度分为“非常满意”、“比较满意”“基本满意”、“不满意”、“非常不满
意”。其中“非常满意”、“比较满意”“基本满意”属于满意的范围，“不满意”、“非常不满
意”属于不满意的范围。满意度=满意范围人数/回答问题总人数。
母校推荐度
回答是否愿意向亲友推荐到母校就读的毕业生中，愿意推荐的比例。
母校总体满意度
被调查毕业生中对母校总体上表示满意的比例。
Q
求职服务分布
代表接受学校每项求职服务的毕业生百分比。一个毕业生可以接受多项服务。
求职服务有效性
毕业生认为学校的求职服务是有效的比例。求职服务有效性=认为学校求职服务有效的
毕业生数/回答该问题的毕业生总数。
区域划分
在全国区域划分中，采用东、中、西部和东北地区划分标准。东部地区包括北京、天津、
河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南；中部地区包括山西、安徽、江西、河
南、湖北、湖南；西部地区包括内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘
肃、青海、宁夏、新疆；东北地区包括辽宁、吉林、黑龙江。
S
升职率
回答职位是否得到过提升的毕业生中，表示职位或级别提升过的比例。
生活服务满意度
被调查毕业生中对学校生活服务表示满意的比例。
省份
指我国的一级行政区，包括省、自治区、直辖市、特别行政区。
省内
专指学校所在的省、市、自治区。
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X
学生工作满意度
被调查毕业生中对学校学生工作表示满意的比例。
Z
职业
职业类别按照教育部规范的职业类别划分，共 18 个职业类别，包括公务员、科学研究
人员、工程技术人员等。
职业期待吻合度
回答目前的工作是否符合自己职业期待的毕业生中，表示符合的比例。
专业相关度
专业相关度是认为工作和在校专业具有相关性的答题毕业生比例，专业相关度高说明培
养目标达成的效果越好，但专业相关度与就业质量或毕业生的总体满意度并不呈正相关。
本报告作者：
四川卫生康复职业学院
学生工作处 就业指导中心
成都晨云信息技术有限责任公司
负 责 人： 王兆平
文档撰写： 周翔 杨丽 朱浩
数据采集： 覃禹
校 对： 杨丽
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