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链上企业丰富发展业态
慕奕文旅公司一直走在服务乡村的道路上，它在桥头镇打造的“再别康桥”项目，是距离中心城区最远的一个，也是投人最多的一个。
“公司在桥头镇的投资，已经从300万元追加到1000多万元，现在公司把总部也落到这里，就是想长期扎根于此,把艺术、文化、人流带到乡村、振兴乡村。”慕奕文旅公司总经理刘晓波说。
“再别康桥”项目坐落于桥头镇的半山腰，这里原本是一片闲置的老旧民居，共8栋，近6000平方米。如果只以民宿来打造这个项目，可以建设60间到80间客房，但是项目最终建成后只有不到30间客房，少客房、多公区的原因，是为了完善民宿产业的发展业态。
这两年,桥头镇的民宿产业发展迅速，已形成陶然居瓦屋小镇、滨湖康养小镇等环藤子沟三大民宿组团。但是，民宿产业的配套设施很少，无法满足顾客的需求。因此，慕奕文旅公司在“再别康桥”项目的公区打造了咖啡馆、书吧、游泳池等，除了满足本店顾客的需求外，还可提供给周边民宿作为配套产品使用。
“大家可以把这些配套融人自己的产品中，实现抱团发展。"刘晓波说。
实际上,来到桥头的每一家企业,都不只是为了经营而经营,几乎每家企业都将自身的经营与当地的发展结合起来，不断完善产业链，丰富发展业态。
虽然桥头镇的民宿很多，但是来这里投资民宿的企业都在差异化发展，有的侧重家庭旅行、有的侧重写生团队接待、有的侧重滨湖观景，民宿类型多样，大家还会互相推荐客源。
随着人流的到来，桥头镇缺乏娱乐场景的短板逐渐暴露，陶然居集团、慕奕文旅公司等积极牵线搭桥，将专注做水上运动项目的重庆金海獭体育发展有限公司引进桥头镇，在桥头镇桥头村发展帆船等水上运动,桥头镇的康养旅游又将迎来新风口。
如今，在桥头镇的63家企业集群成链、错位发展，有的企业助力“工农餐旅文宿购”融合发展，有的企业推动民宿休闲产业发展，有的企业引领文化生态体验产业······桥头镇的发展业态越来越丰富，产业链更加完善，自然生态、特色文化、闲置资产等资源都得到深度挖掘利用，二、三产业占比从2021年的 10% 提升到2024年的 78%
“我们感到特别高兴的是，企业都在抱团发展，把各个链条都串起来了，一个项目不错，它只能独美，但是几十个项目、几十种业态整合起来就非常丰富多彩，很有竞争力。对一个镇域来说，这样的发展态势是充满希望的。”王东说。
“人到桥头自然值”
在桥头镇，63家民营企业带动了170多家个体户发展。在66.72平方公里的土地上,大企业在顶天立地，个体户也在不断进发力量。
瓦屋村村民向光胜的家就在悦川路上，离陶然居集团打造的瓦屋小镇不过几十米远。
2021年底，一直在浙江省打工的向光胜回到家乡，他把家里重新装修一番，打算做一家餐饮店，但是具体的品类迟迟没想好。
严琦来到桥头镇后,想带动周边村民一起创业，她经常到村民家里，鼓励大家发展餐饮、民宿等。
在向光胜家，严琦帮他分析每一个餐饮品类的利，最后确定了烤鱼这个发展方向。
作为重庆市餐饮商会会长，严琦还牵线搭桥，让重庆诸葛饮食文化有限公司成为瓦屋村的对接点，向光胜有了免费学习烤鱼技术的机会。
学成归来后，向光胜临街的家成了诸葛烤鱼店，桥头镇的餐饮又多了一种业态。
开业以来，诸葛烤鱼店的生意一直很好，向光胜每年能挣十几万元,旺季时，店外的坝子上都摆满了桌子。
和向光胜一样，桥头镇的许多村民都就地做起了生意：长沙村村民马培生虽身患残疾，但他自强不息，利用家乡大力发展乡村旅游的机会，返乡将老宅改建成集餐饮和住宿于一体的民宿；瓦屋村村民向建伟把自家房屋改造成民宿、小超市，他还到附近的项目工地上打工，一共有3份收入；赵山村村民刘海龙的长毛兔养殖规模已经在石柱名列前茅...·2024年，桥头镇村民的人均可支配收人已增长到2.11万元。
“我们临街的20几户几乎都做起了小生意，政府的帮扶、企业的到来，把我们祖祖辈辈面朝黄土背朝天的日子，变成了家家有产业、月月见现钱的生活。”向光胜说。
重庆新华出版集团重庆出版社党群人力资源部一部部长、桥头镇瓦屋村第一书记孙淑培驻村快两年了，她把自己完全融人这片热土中，和当地干部、群众、企业家一起推动桥头的发展，“在各方助力下，桥头镇可以用‘一月一小变、三月一大变"来形容，在这里,村、企、人都在共同发展”。
“目前，桥头镇已经从‘招商”进人了‘选商”阶段，越来越多企业前来咨询合作事宜，让我们更加坚定了发展信心。”王东说，“下一步，我们要选择更契合乡村发展需求的企业，进一步完善配套设施，建立更高效的服务机制。”
“人到桥头自然值”，这是在桥头镇随处可见的宣传语。在乡村振兴的进程中，这句话让更多人产生了共鸣：生活在桥头的村民觉得值,来这里的游客觉得值，在此投资兴业的民营企业家也觉得很值·
当看到学生们在山间支起画架，民宿的灯光点亮夜空，民居变成了餐饮店、小超市..·.··桥头镇的党员干部、民营企业家和广大村民无一不为这些变化动容，这是许多人一起努力编织的乡村振兴图景。
党建“穿针” “三新”织锦
重庆市沙坪坝区党建引领“三新”组织高质量发展路径探寻文」当代党员杂志社记者胡晨愉
2025年3月5日，春寒未消的午后，“红岩骑手”周云川在重庆市沙坪坝区陈家桥街道学府社区的楼宇间穿行送餐。当他行至陈西路99号时，像往常一样敲响了独居老人刘大爷的家门。
“小周，我家的旧燃气灶出毛病了，新买了一个却不会安装，你能帮忙联系一下网格员，让他们来看看吗？”闻言，周云川立即通过“渝快办”小程序上报了这一情况。
两小时后,社区网格员带着技术人员上门服务。在金属工具碰撞的清脆声响中，蓝色火苗“噗”地跃起，燃气灶安装完成。
这般令人动容的鲜活场景，在沙坪坝区早已成为寻常风景。这座浸润着红岩精神的“老城”，正以党建为“针”，穿引新经济组织、新社会组织、新就业群体“三新”组织，绣出基层治理赋能高质量发展的新画卷。
党建联“新”
2025年3月6日清晨，沙坪坝区沙坪坝街道建筑巷暖“新”驿站内，周云川坐在一群新人骑手间，手指在手机屏幕上轻点、滑动，耐心地为大家展示附近暖“新”驿站、暖“新”商家的查询方法。
这个穿梭于市井巷陌的外卖骑手，还有另一重身份——陈家桥街道新就业形态劳动者党支部书记。
时针拨回到一年前,彼时的周云川还是一名党员组织关系“悬空”的流动党员。
2017年，从重庆建筑科技职业学院毕业后，他的党员组织关系便从学校转接到了重庆市合川区龙市镇，本人却留在沙坪坝区就业。
热心肠的他，在忙碌的送餐之余，常到学府社区参加志愿服务活动。
2024年7月，一次闲谈时，学府社区党委专职副书记龙娇得知，这位乐于助人的骑手竟是一名“隐形党员”，欣喜之余，赶紧助其“归队”。
周云川的“归巢”故事,在沙坪坝区“三新”组织中并非个例。
近年来，沙坪坝区坚持对全区“两企三新”组织开展常态化摸排，分类建立起职工队伍、法定代表人等6项台账，摸清了组织内党员的基本情况；社区网格员深入楼栋开展地毯式摸排，实现党组织与流动党员间的“双向奔赴”。截至目前，仅在新就业群体中，沙坪坝区就摸排出290余名流动党员。
流动党员“归巢”只是起点，抓好党员教育培训才是关键。如何确保党员学习不掉队？
沙坪坝区把党课搬到“云端”，将微信群化作流动课堂,茶余饭后、工作间隙,党员们随时随地都能“充电蓄能”。
“党建引领‘三新”发展，就像放风筝，既要给予其足够的发展空间，又要牵牢“思想线”。”中共重庆市沙坪坝区委社会工作部副部长、区委非公有制经济组织和社会组织工作委员会副书记李聪形象比喻道。
松弛有度的治理智慧，催生出令人振奋的“化学反应”。沙坪坝区“三新”组织中,优秀个体、团队、公司不断涌现：外卖骑手黎杰袁被评为“重庆市第六届劳动模范”，赛力斯集团股份有限公司连续3年荣登重庆民营企业科技创新指数100强榜单的榜首,重庆市沙坪坝区覃家岗街道商会等多家商会获评全国“四好”商会·…………
从个体“归巢”到群体共振，党建引领下，沙坪坝区“三新”组织正凝聚起推动城市高质量发展的澎湃动能。
服务贴“新”
2025年3月4日，外卖骑手龚希松来到重庆融汇温泉城B区送餐，小区保安看见他胸前的“红岩骑手”标识，立即打开门禁放行。这般丝滑的通行体验，对于一年前的龚希松而言，是遥不可及的奢望。
四年外卖生涯，日均50余单的送单量，让龚希松成为沙坪坝区大街小巷里争分夺秒的“闪电侠”。
“山城"夏日,热浪滚滚，宛如蒸笼。
2024年7月的一天，龚希松接到一个订单—将共计12瓶、6公斤的矿泉水送到温泉城B区1幢，这是让他心力交的一单。
从摩托车停车点到客户家中，需要先爬上近300米的梯坎抵达小区东北门，再在步道上疾跑近1000米。烈日炙烤下，汗水浸透了他的衣衫，但他的脑海中只有一个念头一—快点，再快点！
可结果往往不尽如人意，当他终于将水送到客户手中时，才发现另一个订单早已超时。
“要是有一天,能直接骑车到住户楼下就好了。"龚希松想。
2024年5月，在沙坪坝区委社工部的推动下，龚希松和同行们的愿望得以实现。令他更为惊喜的是，更多暖心举措正接踵而至。
为解决新就业群体“休息难”“就餐难”等问题，近年来，沙坪坝区打造了可以充电喝水、休憩歇脚的暖“新”驿站200余个，经济实惠、菜品丰富的暖“新”食堂30余个·.·一项项举措落地，变成了新就业群体抬头可见、触手可及的幸福感。
而这份贴心，不仅限于服务新就业群体，也深深渗透进新经济组织、新社会组织的肌理。
作为沙坪坝区住房和城乡建设委员会专职非公党建指导员，颜如玉的工作日程表总是排得满满当当，协同社区与物业服务企业、居民召开物业矛盾化解联席会议，准备招商引资企业办理注册地所需的工商手续资料，都是她的日常工作。
翻开厚厚的工作日志，密密麻麻的文字记录着政策要点、企业诉求和工作成效：2023年，联合重庆大学、金融街重庆裕隆实业有限公司举办第十届“重庆大学建造季”学生建造竞赛活动；2024年，走访物业企业、项目36个·...
“对新经济组织而言，我们既是政策解读员，又是发展参谋助手。”颜如玉说。
“当好新社会组织的“后勤专员”，同样是我们的必修课。”李聪告诉记者，“政策法规‘服务包”精准投送、人才库动态更新、资源池持续扩容，我们就像一个‘成长供给站”，不断为扎根当地的新社会组织输送‘养分”。”
继续驾车前行。
2024年12月2日，龚希松在“建筑巷网格群”微信群里发送一则消息：“建筑巷10号2单元路口有乱堆放的杂物,过路行人容易摔倒,存在安全隐患。"社区网格员立即响应并前往现场整改，隐患被及时消除。
这些散落在城市褶皱里的温暖图景，正是沙坪坝区将“流动力量”转化为“治理增量”的生动注脚。
近年来，沙坪坝区招募并聘用700余名新就业群体为“红岩骑手”，他们走街串巷，片区熟、人头清，化身“移动探头”，发现安全隐患“随手拍”、遇到群众困难“搭把手”，成为城市治理的得力助手。
奔跑在路上的新就业群体恰似春日的蒲公英，将善治的种子播撒在巴渝大地，扎根于沙坪坝区的新经济组织、新社会组织同样心怀热忱。
赛力斯集团积极履行社会责任，近3年累计捐款捐物2600余万元；重庆兴亚控股集团有限公司积极参与“万企兴万村”等行动，累计捐赠财物超2000万元·..·
如果说新经济组织侧重以物质支持筑牢民生基石,那么新社会组织则重视以人文关怀织密温暖网络。
赋能用“新”
2023年高考首日，凌晨5点左右，“雷锋的士”司机徐伟家已经亮起灯光。这是他第15年参加爱心送考志愿服务活动。“先给考生煮上鸡蛋，再准备一些文具、晕车药。"多年坚守,徐伟乐在其中。
2024年11月15日，快递员张泽在配送快递途中，经过沙坪坝区杨梨路160号居民楼时，习惯性地按了两下喇叭。很快，高龄独居老人姜婆婆推开窗户，探出头来，两人挥手致意、互道平安后，张泽
重庆市沙坪坝区萤火虫社会工作服务中心专注于提供心理健康咨询服务，既为困境儿童拂去心理阴霾，又给空巢老人送去精神慰藉；重庆市沙坪坝区慧灵社会工作服务中心坚守二十余载春秋，用超过10万小时的专业服务，全力构建残障群体融人社会的桥梁·………·
党建引领下，沙坪坝区“三新”组织持续反哺区域发展，城市的经纬线上，无数细密的“针脚”，正合力编织起一幅共建共治共享的锦绣画卷。
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想·组工干部笔谈
深化人才发展体制机制改革
文」杨继成
党的二十大报告指出：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”改革指引方向，目标振奋人心。重庆市南岸区、重庆经济技术开发区贯彻落实党中央、市委关于人才工作的部署要求，立足新发展阶段，主动把人才工作纳入经济社会发展大局一体谋划、系统推动，为加快发展新质生产力蓄势赋能，在高质量发展新征程中,奋力谱写人才改革新篇章。
强化党管人才，构建一体化体制机制。习近平总书记把“坚持党对人才工作的全面领导”放在对我国人才事业发展规律性认识的首位,作为新时代人才工作必须牢牢把握的根本遵循。要坚持党管“第一资源”，在制度设计、工作架构和各种政策的构建上一体布局、统筹推进，以人才品牌建设塑造新时代人才工作体系。对标调整人才工作领导小组架构,统筹推进教育、科技、人才一体化发展，小组会、专题会定期调度，形成“‘一把手”抓‘第一资源””的高度自觉。高规格设立区人才发展服务中心，组建区属人才公司，推动成立人才发展促进会，建立起区委、人才办、部门、国有企业、社会组织“资源叠加、同向发力”的工作架构，增强人才工作系统性、整体性、协同性。
突出产业导向，遵循市场化资源配置。人才资源在创新活动中发挥着关键作用，是推动产业转型升级、经济高质量发展的核心要素、关键变量。要聚焦“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设，紧紧围绕发展新质生产力，充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，深入推进市场化改革。坚持人才招引看市场，收集发布重点产业急需紧缺人才目录，依托“北上广深”人才服务站，对人才进行精准匹配，促进人才有序流动。坚持人才发展靠市场，吸引市场机构打造软件人才“超级工厂”和实训基地，组建“青创+”发展联盟，打造青年人才创新创业“加速器”。坚持人才服务有市场，推动西部首个人力资本服务产业园集聚人力资源机构抱团发展,组建人才服务联盟，发动优质商家为人才提供专属优享生活服务。
聚焦改革赋能，激活协同化治理效能。人才是第一资源，创新是第一动力。推动创新链产业链资金链人才链融合发展，切实将人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，是深化人才发展体制机制改革的目标和方向。要紧扣人才创新创业全周期服务改革，注重自我变革、优化提升，以“小切口”破解瓶颈，不断提升人才工作的创新性和开放度。坚持“破四唯”“立新标”，实施重点企业人才自主评价改革，放权用人单位“以绩定才”“以薪定才”“以技定才”，有效激发人才创新活力。推动人才工作数字化改革，实现数据治理、流程再造、精准服务。联合重庆邮电大学、重庆交通大学等院校打造环大学创新创业生态圈，探索“政产学研用”高效能协同创新模式，营造深度融合的开放创新生态。打造迎龙创新港，场景化探索“四链”融合发展，引导人才资源和创新要素向产业集聚，推动实现科技创新、人才创业、产业升级。
作者：中共重庆市南岸区委常委、组织部部长业
老树春深更著花
一记全国离退休干部先进个人王忠德文」当代党员杂志社记者龙宣辰刘泳含
走进重庆市江津区政协原主席王忠德的书房，书柜中最显眼的，是一眼看不清数量的笔记本。
参加工作以来，王忠德坚持每天记录工作笔记。留存下来的近百本笔记里，记录着王忠德从一名教师、普通干部到领导干部角色转变的工作历程，也记录着这位70多岁的共产党员的初心与坚守。
退休13年来，他担任江津区决策咨询委员会主任等职务，为江津发展集智献策，为江津文化传播编书撰文。
“您不累吗？"面对记者的疑问，这位头发花白却神采奕奕的老党员，仿佛听到了一个“从未存在的问题”。他郑重答道：“只有退休的干部,没有退休的党员。”
苍龙日暮还行雨，老树春深更著花。王忠德的工作笔记本，还在不断书写新的一页。
人,因此而聚
以“白手起家”造“江津智库”
退休后的前几年，王忠德活跃于江津通俗文艺研究会、区摄影家协会、区老年人体育协会等社团组织，文学与运动，两头不落。
2017年，一项重任突然找上了王忠德——担任江津区决策咨询委员会主任，打造“江津智库”。
当时重庆没有其他区县级决咨委，而江津区决咨委将受区新型智库建设领导小组直接领导，是全区经济社会发展的咨询和参谋机构，是区委、区政府科学决策系统的重要组成部分。
对于王忠德而言，这份新工作是一个不小的挑战。
王忠德徘徊不定：已经退休5年,能否担此重任？
但一想到自己还能为后生晚辈再搏一搏，发挥余热，他的心底又燃起熊熊火焰。
上任后，“白手起家”的王忠德首先带队走访上海、广东、四川等地决咨委，奔赴各地政府发展研究中心，学习智库建设的工作机制。
同时，他从“又有经验又有时间”的退休老朋友人手,打电话、发消息，甚至上门邀请,为老友们心中的余热“添柴加火”，竭力扩展区决咨委专家组团队。
一传十,十传百。江津区决咨委迎来了中国工程院院士赛锡高，国家智能制造专家委员会副主任张相木，重庆中国三峡博物馆原馆长王川平，重庆作家、重庆新闻媒体作协名誉主席许大立，北京吉奥农业(集团)有限公司董事长段然等的加人。
截至目前，江津区决咨委已设经济建设专委会、政治建设专委会、文化建设专委会、社会建设专委会、生态文明建设专委会等5个分委会，委内专家人数达130余人。
与此同时，江津区决咨委与四川省宜宾市决咨委、泸州市决咨委，长江经济网，重庆市心智产业经济研究院等建立合作关系，还在四川成都设立了工作站，聚拢专家力量，为成渝地区双城经济圈建设建言献策。
城，因此而变
凭“真真可以”为江津“谋计”
如何为填补重庆玉石产地空白的“江津玉"打出影响力,如何进一步在重庆开放工作中彰显江津作为，如何提升江津乡村旅游发展内涵···.
每个问题,都在江津区决咨委办公室有着一叠厚厚的报告资料。
截至3月11日，江津区决咨委已完成重点专题研究成果近
60项，编印决策咨询专报164期,获区级及以上领导批示142篇次。
这些成果如何得来？王忠德道出了为江津区决咨委工作拟定的四字要求一—“真真可以”。
“要去实地调研，知真情，说真话；要真帮忙，帮真忙；报告内容要有可信度，有可行性；最后所有行为都要以人民为本，以党委为准。”王忠德说。
在“真真可以"的引导下，王忠德带领平均年龄超过65岁的江津区决咨委专家们，为江津发展奔波在田间地头、工厂企业，将丰富的工作经验运用至江津现代化发展的方方面面-
组织专家撰写的《关于科学有序推动民营和小微企业复工复产的建议》被市委办公厅采用；
承办区“十四五"规划编制座谈会，邀请15名专家对江津区“十四五”规划提出针对性修改意见70多条；
就江津区如何拓宽西部陆海新通道重庆主枢纽进出口门户提出建议，受到区领导肯定。
从国家重大战略、市委工作部署的落地实施，到江津文化传承、公共设施增设，专家们的建议成为多个部门制定相关政策机制的依据，融人大江之津的车水马龙，化作百姓身边的点点变迁。
路，因此变宽
用“生辉妙笔”为家乡“代言”
点开微信文档，跳转到浏览器，打开写作App...戴着老花眼镜的王忠德，对于在手机上写作却比不少年轻人还要熟练。
“退休后，我已经在手机上写了30多万字。”王忠德自豪地向记者展示手机中的各类文档，区决咨委工作、日常灵感、约稿、诗歌等分类中均包含了数十个文件,随时等待王忠德调用。
退休13年，在巴掌大的屏幕上，王忠德不但完成了江津区决咨委、江津通俗文艺研究会的相关工作，而且编撰出版《寿乡江津系列丛书》《诗意江津》等20多套诗集、文集，支持创办了《寿乡江津》季刊和《沃土》文学季刊，并连续10余年为《沃土》撰写稿件。
他用一个个字符，记录着生活的乐趣、江津的变迁和对这片土地的深情。
在作品中，王忠德提到了一个地方：江津区贾嗣镇龙山村。
年轻时,王忠德在贾嗣区公所(今贾嗣镇)工作了8年。任江津区政协主席时，他又恰好对口联系龙山村。
退休后，他常常回到这里，继续为村里发展出点子，为村里的脱贫户带去信心，亲身参与、亲眼见证着这里的改变-
从只有一条窄窄的土路，到有了双向车道；从距离江津城区开车需要2个小时，到如今仅需40分钟。
从一个贫困村、空壳村,到满山青脆李、红脆李的产业村。如今，鸡鸭养殖、乡村旅游等产业在龙山村逐步发展起来，一栋栋小洋房掩映在山林间。
2022年，王忠德写道：“变了，龙山村真正变了。昔日的偏远山乡变得离城区那么近了，过去的荒山荒野变得瓜果飘香了，曾经的愁眉苦脸变得喜笑颜开·…...”
文章刊发后，不少外乡人也想来看看这里的变化,驱车前往龙山村,或去摘一颗李、吃一顿农家饭，或为这里发展带去更多帮助。
“我的力量很小，若能再多做一点，就更好。”莫道桑榆晚,为霞尚满天,对于王忠德来说,他的征程还远未结束。
以“食”为桥，让幸福晚年“有滋有味”
一记第四届重庆市“人民满意的公务员”黄娜文」当代党员杂志社实习生古文博
3月7日中午11点半，重庆市江北区观音桥街道明珠社区数字化老年食堂里已经排起了长队。
宽明亮、干净整洁的食堂里，饭菜的香气与喧闹的人声交织升腾，老人们通过门口的人脸识别器，熟练地领取一个带有条形码的餐盘，放上碗筷，耐心等待开餐。
“李叔叔,又和管阿姨来吃饭了。"和往常一样，江北区民政局办公室主任黄娜定期会来食堂走一走，看看老人们的就餐情况和食堂的营业状况。
家住保利江上明珠畅园的李勇刚和老伴管迎慧是这里的常客。工作日，儿子媳妇上班,孙子上学，午餐成了他们最头疼的事，买菜、做饭、洗碗的程序太过繁杂和劳累。
“有了这个食堂，我们中午吃饭方便多了，吃得又健康，还可以通过手机查看每餐的营养摄人明细！"管迎慧感慨道。
当前，我国正处于人口老龄化快速发展阶段，在明珠社区，像李勇刚夫妇一样的常住老年人有3000余名。社区周边缺乏大型超市，买菜不便，且空巢老人居多，独自做饭既不方便又存在一定安全隐患。
如何有效解决明珠社区老年群体“吃饭难”的问题？
黄娜下定决心，要打造一个让老年人吃得上饭、吃上好饭的高质量食堂。
然而，创新打造一个数字化食堂并不容易。从选址、装修、食品安全,到运营模式,每一个环节都需要精心打磨。
‘就拿选址来说，不仅要方便老年人抵达，同时也要符合市场监管等相关要求，我和食堂负责人走访了辖区很多地方，才找到合适的位置。”黄娜说，“那段时间，我每天工作的日常就是奔波在各个部门之间，协调房租、设计方案、监督施工，电话多到同事都吃惊不已。”"
2023年3月，作为重庆首个数字化社区食堂的明珠社区数字化老年食堂正式营业。“看到老年人端起热腾腾的饭菜时，我觉得一切努力都值得。”黄娜说。
一个食堂还改变了什么？
食堂负责人罗晓欢的回答很简单：“这里成了老年人的社交中心。”
“每天开餐前半个小时，老人们就围坐在食堂里,聊家常、谈天气。”罗晓欢说，在这里,老年人不仅能吃上健康的饭菜，也促进了陌生邻里间的情感互动。”
“我每次来，都能看到食堂工作人员熟练地叫出每位老人的名字，老人们彼此熟络地交谈，仿佛这里不仅是一个食堂，更像是一个温暖的家，这让我感到很欣慰。”黄娜说。
今年重庆市的“新春第一会"中特别提到推开“15分钟高品质生活服务圈”创建，为养老服务工作指明了方向。“接下来，我将继续助力推进养老服务多元化和构建?15分钟高品质养老服务生活圈”，让更多老年人在家门口享受到高品质的养老服务。”黄娜说。
午餐时间结束,老人们陆续离开,阳光洒在他们的背影上，温馨又从容。
而黄娜,依然在路上。
分歧难弥合 加沙停火变数犹存
文」王卓伦 黄泽民汪强
加沙地带停火协议第一阶段已于3月1日结束。以色列与巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)目前未能就停火协议进人第二阶段达成一致。以色列总理办公室3月2日凌晨发表声明说，以方将采纳美国提议，在穆斯林斋月和犹太人逾越节期间继续执行加沙地带停火协议。
分析人士认为，以色列与哈马斯在关键问题上分歧明显，第二阶段停火谈判困难重重。美方继续偏袒以方，也给本已脆弱的停火增加了更多不确定性，加沙依然面临战火重燃风险。
对方人员。第二阶段停火谈判定于2月3日开始，讨论双方继续交换被扣押人员、以军全面撤出加沙地带、实现永久停火等事宜。
在停火第一阶段，以色列和哈马斯在“磕磕绊绊"中执行了多轮“交换”。哈马斯释放了25名被扣押以方人员、移交8名以方人员遗体，并在协议之外释放了5名泰国籍被扣押人员。以色列释放了约1900名巴勒斯坦在押人员。双方在这一过程中屡屡指责对方违反停火协议，也并未依照协议在2月初进行关于第二阶段停火的实质性谈判。
谈判陷僵局
以色列总理办公室3月2日的声明说，按照美方提议，以色列和哈马斯的分歧在现阶段“没有可能弥合”，需要更多时间就永久停火开展谈判，因此建议延长停火。
1月15日，以色列与哈马斯就加沙地带停火达成协议。协议于1月19日生效。根据协议，停火计划分为两个阶段。第一阶段持续6周，其间,双方交换各自扣押的部分
诉求差异大
停火前景不明
在停火协议第一阶段进人尾声时，以色列、哈马斯和相关斡旋方于2月底在埃及首都开罗围绕下一阶段事宜进行了“紧密磋商”。然而，分析人士指出，磋商体现出双方核心诉求差异明显，预计继续推进停火协议的难度很大。
据埃及安全部门匿名消息人士透露，以色列代表团在开罗谈判中提议将停火协议第一阶段延长42天，并继续释放以色列被扣押人员，换取以方释放巴勒斯坦囚犯和人道主义援助物资进人加沙地带。该消息人士还说，谈判并没有涉及停火协议第二阶段。
哈马斯则在2月28日发表声明，呼吁翰旋方和国际社会施压以色列，促使其进人加沙地带停火协议第二阶段。
分析人士指出，以色列当下的主要诉求是尽快释放所有以方在押人员，因此乐见相互“交换”的停火协议第一阶段持续下去，而哈马斯则希望尽快进人第二阶段，明确以色列全面撤军、双方实现永久停火的时间表。以色列《国土报》分析说，如果哈马斯也同意延长第一阶段，无疑会失去目前唯一的停火谈判筹码。可以说，只要没有明确以方全面撤军、结束战斗的期限，就不可能期待所有以方被扣押人员获释。
此外，以色列总理内塔尼亚胡此前坚持要实现的军事行动目标包括摧毁哈马斯军事能力，而哈马斯誓言“不会放下武器”，双方立场相去甚远。多家以色列媒体还指出，内塔尼亚胡政府在推进第二阶段谈判时顾虑重重，也源于国内部分内阁成员仅支持停火协议第一阶段，要求政府明确承诺未来加沙地带不再对以色列构成安全威胁。
当地时间3月11日，哈马斯高级官员阿卜杜勒·拉赫曼·沙迪德发布声明称，哈马斯与以色列已于当天在卡塔尔首都多哈就加沙地带停火和交换被扣押人员展开新一轮谈判。3月16日，双方在停火条件方面仍存在较大的难以弥合的分歧，就第二阶段停火的谈判并未获得实质性进展。
分析人士认为，目前双方分歧明显，以军持续在加沙地带保持军事高压，加之美国“助攻”，这都令加沙停火能否持续、第二阶段谈判能否取得实质性进展充满变数。
美国《纽约时报》援引匿名以国防官员的话说，以军已为在加沙地带发起“新的激战”做好充分准备。以国防部长卡茨日前也强调，实现让更多乃至所有被扣押人员获释的最有效方式仍是“真实可靠的军事威镊”。
沙特阿拉伯《阿拉伯新闻》日报网站表示，加沙停火协议第一阶段执行得不算顺利,加深了哈马斯与以色列之间的不信任。对于以色列而言，它既想让所有在押人员获释，又想彻底消灭哈马斯，这意味着停火协议第二阶段能否顺利推进将面临极大挑战。
与此同时，美国作为以色列在中东地区最大的保护伞仍在为以色列持续进行军事打击提供帮助。美国政府近期多次批准对以色列的“紧急”军售，包括炸弹、导弹和相关军事装备等，总价值近100亿美元。
卡塔尔哈马德·本·哈利法大学副教授史蒂文·赖特表示，特朗普政府对以色列的支持比拜登政府更加坚定，两届美国政府都忽视了巴勒斯坦人民的根本诉求与权益，这增加了停火协议能否继续执行的不确定性，加沙地带实现持久和平的前景远未明朗。
江津区:
实施“固垒领航”专项行动
强基础，出台《关于进一步推进基层党组织标准化规范化建设的实施意见》，建立蹲点指导机制,开展“双比双创"交流活动,基层党组织标准化规范化建设达标率达 98.5% 。补短板，建立党组织自查、党员群众评查、上级党组织帮查、职能部门协查“四查”机制，推行1名区领导班子成员联村、1名镇街班子成员包村、1名第一书记驻村、1个区级部门结对的“四个一”整治措施，整顿提升“软弱涣散"基层党组织23个。扬优势，按照建设一个标准化阵地、打造一个特色党建载体、形成一套管用制度机制、培养一批高素质党务工作者、制作一套党建宣传资料的“五个一”要求，在机关等7个领域培育先进基层党组织74个，串点成线、连线成面，打造“一核五片四线”基层党建示范带。
（中共重庆市江津区委组织部武警察）
荣昌区:
“讲、学、做”并行提升党员冬训实效
精选师资“讲”，打造冬训师资“百人团”，组织开展“送课进基层”活动，围绕“党性修养、政治理论、反腐倡廉、政策法规、经济发展、技术技能、先进模范”7个教学专题，由党员“点单”、组织“派单”、师资“接单”,实现供需精准匹配。创新方式“学”，坚持“线上 ^{+} 线下”同发力，“理论 ^+ 实践”双驱动，构建多维学习课堂，通过在线云学、区域联学、特色研学，实现2.2万名党员冬训全覆盖，确保“不漏学”“不缺课”。扩展服务“做”，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，利用农闲，组织开展承诺践诺、座谈交流、志愿服务等活动3000余场，收集意见建议350余条，认领乡村振兴、产业发展、基层治理等任务7000余个，惠及党员群众1.3万人次。
（中共重庆市荣昌区委组织部陈玲）
万盛经济技术开发区：
严实考核提升基层党建质效
提前指导把关，针对述评形式、述职重点、结果运用等作出具体安排，及时制发工作提示，从严审核述职报告，分层级、分领域制定督导事项，广泛开展实地调研，为把关述职报告和现场点评提供详实依据。坚持问题导向，成立工作指导小组，“一对一"指导党组织查摆基层党建在推动高质量发展、深化改革攻坚等方面存在的问题，列出党建引领高质量发展负面清单，作为述职评议考核“必答题”，党工委委员、镇(街道)党(工)委书记、各部门主要负责人等70余人现场无记名测评，确保评议结果公平公正。深化结果运用，“点对点”向述职单位反馈评议情况，督导述职单位迅速启动整改工作，建立整改台账，并将问题整改与巡视巡察反馈问题整改结合起来，与基层党建重点任务结合起来,推动问题整改由“一个”向“一类”深化,工作质效由“部分”向“全面”提升。
（中共重庆市万盛经济技术开发区党工委组织部罗焕颜）
重庆市人民防空宣传教育中心：以“三个突出”抓实支部党建
突出抓规范强基础，严格落实“三会一课”制度，信息发布“三审三校”制度，编印《理论学习资料汇编》；优化支委会议事制度，建立完善《人防工程重大问题专项汇报制度》等制度；高质量做好行政执法体制改革，做到党建工作与机构改革同步推进、互相促进。突出抓队伍强能力，倡导党员干部“每人每月读一本书”，开展“讲政治守纪律促发展”主题党日活动，有计划地组织党员教育培训，截至目前，支部获评机关先进基层党组织，支部1名党员获评机关优秀共产党员，1名党员获评机关优秀党务工作者，1名党员获评机关优秀工会干部，1名干部获评机关工会积极分子。突出抓创新强活力，打造“宣教微课堂”党建品牌，组织15名党员每周轮流交流分享，提升“请进来看”与“走出去讲”的质效。
（重庆市人民防空宣传教育中心王诚洁）
重庆工程职业技术学院：
实施“四项行动”做实基层党建
实施“堡垒争先”行动，深化基层党组织标准化规范化建设，扎实推进新时代高校党建“双创”单位培育创建工作，不断健全抓党建带全局工作体系，全力打造新时代“红岩先锋”变革型组织。实施“先锋建功”行动，以“工程先锋在一线”实践活动为载体，深人开展党员“五亮”活动，设置“党员攻关冲锋小组”，评选“工程先锋·五好党员”，引领广大党员在教育教学、科技创新等工作中展现新担当、创造新业绩。实施“头雁领阵”行动，定期开展基层党组织书记“擂台比武”，举办二级党组织书记讲党建比赛、党支部书记基本功大赛，持续完善党组织书记述职评议机制，选代考核标准，不断激发基层党组织书记干事创业新动力。实施“品牌创培”行动，深化“一总支一品牌、一支部一特色”建设，一体化构建品牌创设、管理、推广全链条体系，全力打造具有学校辨识度和影响力的基层党建工作品牌矩阵。
（重庆工程职业技术学院党委组织部张媛）
重庆建工第三建设有限责任公司：“三不腐”助力建设清廉国企
落实清廉国企建设工作要求，确保全面从严治党主体责任压力层层传导，公司党委与各基层党支部签订《党风廉政建设暨诚信从业责任书》，以工程项目部为最小颗粒度,开展《项目廉洁负面清单》交底，增强“不想腐”的自觉。通过“智筑三建”平台数字化赋能清廉国企建设，实现业务流程固化、规范和统一，杜绝越权审批等违规行为，扎牢“不能腐”的笼子。在平台上线“业财一体化”功能，实现业务数据与财务数据无缝对接、自动交互，设置“数字岗哨”和智慧管控功能，及时预警成本风险隐患，构建“大监督”网格，织牢监督防御“一张网”；加强党员干部“八小时外”教育提醒，常态化开展谈心谈话，制定出台《中层管理人员廉政档案管理办法》；结合身边案例，组织开展违纪违法案件警示教育和以案促改、以案促治，强化“不敢腐”的震慑。
（重庆建工第三建设有限责任公司谯怀清）
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满庭芳·大我长情
观“人格的力量——中国共产党人的家国情怀”展览有感
文」王靖平
大我长情，篇篇厚重，汗青满刻锤镰。
驻足仰止,伟岸胜高山。赤胆襟怀总系，
为黎庶，魂梦常牵。
图文茂，万千感动，
欲泪洒青衫。
王靖平，中华诗词学会会员，作品多发表于《秘书工作》等刊物。
牺牲多壮烈，
大钊慷慨，一曼忠肝。为家国，学森归意弥坚。奉献如歌似画，
复兴路,风雨同担。
新时代,初心常记，
使命在双肩。
作家名片
‘赋”之美
秦华生，中国艺术研究院研究员、博士生导师，北京市艺术研究所原所长、梅兰芳纪念馆原馆长，主编《北京戏剧通史》《清代戏曲发展史》《京剧流派艺术论》《中国评剧发展史》《京剧艺术大师梅兰芳研究丛书》，出版《宫廷北京》《金元清戏曲论稿》等。
辞和赋的有机组合，是中国独有的一种文学体裁，统称辞赋。
以屈原、宋玉作品为代表的楚辞，以荀子的《赋篇》为鼻祖的赋文，共铸辞赋文学之发端。汉代枚乘著《七发》，贾谊著《吊屈原赋》；以司马相如之《上林赋》、扬雄之《甘泉赋》、班固之《两都赋》、张衡之《二京赋》为代表的汉赋四大家作品，已达辞赋文学之高峰；西晋时期左思名篇《三都赋》更致一时洛阳纸贵。
文」 秦华生
到南北朝并衍，鲍照之《芜城赋》徐陵之《鸳鸯赋》庾信之《哀江南赋》多将两汉以散文入赋改文入赋，十分讲究偶对仗的赋盛行,乃辞赋大类之一。
至唐代，格律诗定型规范及完善，律赋时为科举取士“高考题目”。以今人眼光度之，律赋虽因应科考而法度谨严、所需技法高超，后学或难企善，然节奏明快、朗朗上口、篇幅中等，文人墨客、科考举子以其锤炼文笔，不失为上佳之法，遂传习以越千年。
及至两宋，商业兴国，科技艺术更趋自由而多元。在古文运动影响下，文赋兴矣，以文坛巨璧苏东坡的《赤壁赋》《后赤壁赋》为代表。唐宋时期的《滕王阁序》《岳阳楼记》渐成口传户诵之名篇，不失用典之钩沉、说理之借喻、辞藻之华丽,兼有辞赋对偶的铿锵气势。
而元废律赋，明朝辞赋多涵悲怨，实良募兼呈。清代则赋论赋品纷坛，奠“诗文赋”鼎立之基，而乾嘉时期赋文益发张扬宏阔，并各有起伏。
“五四”新文化肇兴，八股文风沦落,市井白话为盛。而荀子的《劝学篇》、“滕、岳”之文虽韵散杂，亦颇受推崇，被视为名赋之篇。
“赋”，从古至今，历经改朝换代、风风雨雨，尚存活力,何也?因赋文乃兼具诗歌与散文共性之文体。诗歌适唱，而辞赋宜诵，韵律、节奏、对偶齐备，铿锵有力，朗朗上口，内容则用典古奥而不无出处。万言大赋可纵横阖论国是；小铭小赋可闲坐独饮，“吐槽”心怨心艾。或睹物生情，或登高望远，发思古之幽情.···改革春风吹拂，重燃辞赋之情，文坛圣手、旧学耆老，舞文弄墨、佳作迭出。继国学之营养，丰新赋之文库，可谓波澜壮阔，方兴未艾！
赋之比兴、用韵，与中国声诗传统一脉相承。宋戏文,元杂剧，明传奇，清之花部乱弹。如京剧、川剧等,其唱词之押韵、对偶、排比，有诗赋之余韵，其舞台表演在音乐统领之下，高亢则气势恢宏，婉转则韵味十足。
山城花开
春风柔，百花开，又是一年赏花时。当春雨轻柔拂过巴渝的万壑千峰、暖阳低头轻吻山城的梯田坡谷，一簇簇精灵般的花朵如约而至、缀满枝头，为山城注入活力与希望。市民、游客纷纷驻足于山城各处，共赴一场“春花”盛宴。
