裴院长您好，很荣幸这次能够

采访您，您能向我们讲述一下您是

如何成为一名专业外科专科医师的

吗？

优秀还谈不上，目前还是正在

努力。与人医一样，动物医生也是

需要很多年的积累沉淀。从本科一

直到博士，再加上临床中的实践，

我是不断去学习，花费了很长的时

间去锻造去沉淀，然后才形成现在

这样还算不错的结果。

看到您在整个职业生涯中，用于学习的时间很长，本、硕、

博在中农大，2008-2010 赴美接受技能培训，回来 3 年后又

赴美研修小动物心脏介入及神经科的临床诊疗。您能跟我们

分享下，除了本科，另外 3 段学习经历都是出于什么方面的

考虑，选择继续深造？

其实在本科的时候，我就立志要成为一名医生，并且梦想拥有一

家属于自己的诊所。但是当时因为自己的能力不足，再加上我十分喜

欢外科，所以就想接着深入学习。当时我在学校是拥有免推资格的，

但因为对北京十分向往，尤其是中农大，它是我们这个专业的最高学府，

师资力量非常强大，所以就报考了这所学校。

我很喜欢一句广告语，The Best or Nothing（要么不做要么做最好）。

5 年的硕博连读，我用 2 年半时间就发表了足够的实验成果、SCI 论文，

达到了毕业要求，后面临床实践又让我对国内宠物临床现状有一定的

了解，于是很想去了解一下国外的、尤其是发达国家的宠物临床现状。

我的老师林德贵教授得知我的想法后非常支持，推荐并资助我前往美

国田纳西大学动物医院进修。

第二次是毕业后在浙大任教时，在教学过程中发现我们这个行业

47

管理心得 - MANAGEMENT EXPERIENCE

的技术、设备发展日新月异，更让我觉得有专科化发展的

需要，所以我就再次前往美国进修，希望能提升自己专业

方面的技能。

能向我们分享下留学经历中有什么让您感触比较深的事

情么？留学经历给您带来最大的收获是什么？

2008 年的时候，我去国外最大、最直观的感受就是，

西方国家对兽医行业的认可度非常高，医疗技术非常先进。

比如说，他们有心脏介入手术、椎间盘手术、开颅手术等，

这让我很震撼，因为当时在国内还没有开展过这类外科手

术。

所以那个时候，我觉得我们这个领域未来一定会如同

人医一样，将迅猛发展，以后必然会朝着更加高端、更加

专业的方向去发展。留学经历对我未来的职业规划和选择

产生了很大的影响。

一般来说，从国外深造回来直接从事这个行业，或者开

医院，都是十分有前景的，但您却选择做了九年的全职老师，

您当时是怎样考虑的？

留学的经历让我感受到了国内外宠物医疗行业的区别，

对于宠物临床医生培养，对于教学的方式方法，以及对于

一些病例的理念，都有很大不同。

所以当时我期待的是能够为我们国内的教学带来新的

东西，包括新的知识、观点等等，把这些呈现给学生，让

他们对宠物医疗行业产生更大兴趣，减少国内外宠物医疗

行业之间的差距，这是我的初衷。

那为什么后来您又选择了创办自己的宠物医院？中间是

遇到了什么契机？

我在全职做老师时还兼任了浙江大学附属动物医院的

院长，所以也是一直在和医院打交道，当时发现无论是体制、

设备还是其他方面来说，都还不太完善。

尤其我学习的是神经外科方向，那时学校的附属医院

48

管理心得 - MANAGEMENT EXPERIENCE

还没有影像之类的诊疗设备，所以我希望能创办

自己的医院，然后这家医院会有更多符合专业追

求和发展的一些设备，于是在 2015 年时创办了

派希德

宠物医院在走专科化道路，瑞辰也是在做专科

月，扶持培养专科医生，您觉得目前专科化的现状

是什么？

首先从国内方面来说，我觉得我们国家专科

化处于萌芽阶段，可能比萌芽还要更成熟一点，

但远远没有达到非常成熟的阶段，不过未来还是

大有可能的。

专科医生首先需要掌握全科医生的一些技

能，在此基础上，在某一个病种、某一个方向、

某一个技能上面再进行更加精细化的锻造。

举个例子，你看我的整个背景，本科的时候

是不分科的，到了研究生阶段是大外科，偏向于

肿瘤的诊断和肿瘤外科，到了国外偏向了更细化

的骨科，以及二次前往美国学习的是神经外科，

它会随着学习的深入，变得更加精细。

其次对于派希德来说，我们对专科医生的发

展规划也在执行中。一是会提供给专科医生参加

国内外专业培训的机会，让他们能够与国际接

轨，不断成长；二是在此基础上会将大量病例倾

斜给专科医生，让他们有机会去锤炼和打磨。

未来我们还计划把国外的执业兽医师吸引

到国内，与我们共同工作，帮助我们更好地提升

自己。

49

管理心得 - MANAGEMENT EXPERIENCE

您现在是转诊中心的总院长吗？还是已经将转诊中心的院长职位也交

给了您培养出的年轻医生了？

其实现在如果要我给到自己一个准确定位的话，我可能只会说我

是派希德的创始人，而不是总院长，虽然我仍然在做整个医院的技术指

导工作，但我把技术院长的职位全部授予给内部培养的年轻医生。

一方面是给他们激励与肯定，一方面也是让他们正视自己肩负的责

任。因为一个院长不仅需要面对客户、面对同事还需要面对这个行业的

挑战，他身上的这个责任是非常重大的，需要时刻去提高自己，提高团

队的服务能力和技术。

从老师到“老板”，您工作的重心都发生了哪些变化？兼任经营和技

术双重身份往往会有比较大的挑战，您是如何应对这些挑战的？

做专业和做经营管理的思维有很大不同。做专业必须要求做到最

好，对于每一位医生都会非常挑剔。但是从管理的角度来讲，我们需要

的是一个团队，我们要培养更多人，所以你要去接受团体中存在的某个

早期阶段，要去包容他们的弱点与不足，逐步培养，给他们时间成长。

所以于我而言，一个做专业的人去做管理，曾面临的挑战还是很

大的，比如除了自身的专业追求之外，如何帮助和引导团队去进步成长，

以及如何经营好一家医院等等。

对于这样的挑战，您是如何进行优化的？

可能在刚开始的时候确实是很大的困扰吧，但现在已经慢慢摸索

出了一些方法。我认为一个优秀的院长，除了专业知识外还应该具备执

行力、领导力以及管理知识，所以我们在不断学习，派希德所有的院长

每周都要一起开会学习管理方面的知识。

有句话我常挂在嘴边：从中国毕业的研究生、博士甚至医生有很多

去美国留学甚至去欧洲进修的，我和他们不同的地方在于，他们是在各

自的城市里独自优秀，但我的目标是：希望通过我，能够培养出比我们

50

管理心得 - MANAGEMENT EXPERIENCE

还要优秀的一批医生和院长，帮助他们成功。

在您的履历中，我们还看到您曾主译过多部专业著作，

您做这些的目的是什么？您认为您做这件事情对我国小动

物诊疗行业的发展产生了什么影响吗？

这要从我们行业的发展来讲。2000 年的时候，我

们国内专业的宠物书籍非常少，大家很难有渠道接触

更多知识，还有一大批是外文书。而我们很多一线临

床医生的英文基础相对薄弱，为了能够将更多更新的

知识引入国内，帮助他们解决自身不足的问题，我们

就着手翻译了一些书籍，其中有一些也成为了很多医

院的工具书进行使用。

但随着我们的教育水平提升以及科技的发展，现

在已经有很多方法可以轻松阅读这些书籍了，所以就

没有再做这些事情了。我未来更多是计划做一些编写

的工作，比如我们现在有计划要写一本关于神经学方

面的书籍，如果写出来，可能会帮助我们的年轻医生

朝着专科化方向发展。

您接触过很多动物医学专业的学生，您有什么想对

学生说的吗？毕业后进入宠物医疗行业需要做哪些心理准

备？

无论是当老师时还是现在，都有很多人来找我学

习宠物的临床知识，对于他们我都是抱着鼓励的态度。

我非常热切地期盼，更多的动物医学专业毕业生能够

选择在自己的专业道路上，深入下去。

但在这条道路上一定会有很多压力，比如从刚毕

业的学生到经验丰富的优秀医生，需要一个漫长的过

程。这里需要不断地知识积累，不断地更新知识，并

51

管理心得 - MANAGEMENT EXPERIENCE

且不断地用大量病例锤炼，只有这样才有可能成为一位优秀医生。

所以，为了自己心中的目标，为了能够成为有职业满足感的医生，

请一定朝着这个梦想努力前进。

感谢裴院长的分享，最后能向我们说一下，为什么加入瑞辰大家庭

吗？您期望加入瑞辰后能为医院带来怎样的变化？

加入瑞辰，是因为派希德与瑞辰的理念非常相似——生命相托，

所以做到更专业。

我期待我的团队在瑞辰的帮助与支持下能够得到更全面的成长。

就像木桶原则，我们希望把“短板”补足，让我们有能力更好地服

务广大患病的动物们。

总部市场部 新媒体运营主管 白梅

52

管理心得 - MANAGEMENT EXPERIENCE

在荷兰，有一个刚初中毕业的青年，在一

个小镇里做镇政府的门卫工作。青年为了打发

业余的时间，养成了打磨镜片的爱好。青年非

常专注和细致，多年来的打磨生涯使他的技术

已经超过专业技师，他磨出的复合镜片的放大

倍数，比专业技师们的都要高。

就这样，青年锲而不舍地磨了六十年镜片，

也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个

广阔的世界——微生物世界。这个青年就是科

学史上鼎鼎大名的、活了 90 岁的荷兰科学家

万﹒列文虎克，他制造的放大透镜以及简单的

是我们最好的武器

Patience is our best weapon

显微镜形式很多。

耐心，是当代职场人普遍缺乏的一种心态，“信息碎片

化”让我们长期关注一件事情的能力变弱。童年最快乐的事情

之一就是去看电影，但是今天的我们更愿意花费 5 分钟去看“精

华”剪辑版本，或者是在电脑里快进看完！博学已不是对人知

识的“褒奖”，某种意义上是一种“讽刺”，随便搜索个公号，

1500 字即可对《曾国藩传》做完深度解读，你有多长时间没有

完整的读完一本书了？当我们沉迷于“信息碎片化”带来的快感，

我们宝贵的注意力也随之“碎片化”，我们很难全身心的聚焦

某一项事务。

越是聪明人，越懂得下笨功夫，果实成熟需要时间，人生

蜕变需要历练。越是聪明人，越不吝啬挥洒汗水，因为他知道

所有的汗水都是通往成功的勋章！曾国潘读书时的“耐”，一

句没搞懂，就不看下一句，直到懂为止。稳扎稳打，日积月累，

勤学苦练，做足基本功。这不是教给我们做事死板，而是这种“死

磕”的精神。

任何行业都不缺乏案例，把重复的事做完美，胜过干一堆

平庸的事。将快递做到极致，你可以成为区域快递王；将开车

做到极致，你成为公司出租王。任何一个行业，别看密密麻麻

都是人，努力往上一点，人就少“一大片”。那些不用心钻研的人，

自己就把自己淘汰了。

极致出奇迹，而耐心就是最好的武器！

总部瑞宏团队 高级经理 左理

英国学者怀斯曼说过：“每个人身上都带有能量，只有健康积极乐观的人才带有正能量。”

正能量使我们到达上善的境界，这样的人生背后才是一片海阔天空。在工作中更是如此，我们

以乐观的心态，足够的耐心跑赢这场马拉松，才能把不如意变成顺遂！

耐心

53

职场正能量 - WORKPLACE POSITIVE ENERGY

Q1: 什么是宠物芯片？

宠 物 芯 片， 即 宠 物 微 型 电 子 芯 片， 是 一 种 具 有 信 息 储 存 和 处 理 能 力 的 射 频 标 签（Radio

frequency identification，RFID），是宠物的“电子身份证”，可通过扫描被识别，实现宠物的“实

名制”管理。在实际使用中，可在系统内录入宠物的信息，如血统、出生日期、健康记录、宠主信息等，

将电子芯片注入宠物体内，每个芯片对应唯一的数字识别码，使用扫描仪扫描后即可显示信息。

Q2: 为什么要选择宠物芯片？

宠物芯片可全面记录宠物信息。宠物芯片通过植入到皮下（若无意外，整个生命周期无需更换

芯片），可长期有效记录宠物信息，关联宠物及宠主信息。若宠物走失，通过扫描芯片信息很容易

联系到主人，帮助走失宠物回家。

Q3: 对宠物而言，芯片的植入安全吗？

宠主们最关心的，相信还是芯片对宠物的健康有没有影响。

理论来讲，芯片本身没有更换能源的需要，可以永久稳定埋植于狗狗皮下；芯片外包不会与狗

狗的身体产生不良反应，一般不会影响狗狗健康。宠物芯片不需要电源支持、无毒无害、使用寿命

长（50 年），所以注射芯片通常不会给狗狗造成身体负担。

宠物黑科技：植入式身份识别

Pet Black Technology: Implantable Identification

爱宠走失，是每个宠主都不愿面对的事情，却是每个宠主无法回避的问题。据统计，

有超过 80% 以上的宠物丢失后回不到原来的家庭。我们呼吁每个家庭牵绳外遛，但再

全面的保护也抵不过万分之一的风险。宠物芯片打动宠主的地方，或许正是最有价值的

安全保障。今天，跟大家一起来聊一聊宠物芯片。

54

宠物文化 - PET CULTURE

参考文献：

[1] 张 红 飞 , 周 光 胜 , 夏 炉 明 , 张 敏 , 陈 亮 . 宠 物 犬 电 子 芯 片 的 应 用 [J]. 中 国 动 物 检

疫 ,2018,35(01):32-34

[2] 黄婧溪 , 杨锦东 , 刘清神 . 电子芯片在犬籍管理中的现状和对策 [J]. 广东畜牧兽医科

技 ,2014,39(02):37-39.

总部医学技术部 培训经理 刘芹

宠物芯片技术成熟，但也不十全十美。目前，芯片的推广使用仍有一些问题需要解决。

首先，芯片及扫描设备还不够普及，目前我国应用场景较多的是宠物赛事，为了识别宠物的身

份及血统。如果能够建立系统全面的宠物管理系统，配合各医院网点记录宠物健康信息，应用到普

通宠物家庭，可以将芯片的作用最大化，给予宠物更多的保障。

其次，目前宠物信息即时更新较难实现，需要更加便捷的信息同步方式。例如，宠物免疫状况

的更新，宠主联系方式的变更。若可以实现随时同步到信息库，这样信息记录时效性高，对宠物的

安全保障也更高。

若宠物芯片实现全面推广使用，那必将可以给宠物市场带来规范化管理，也将是宠物的“最佳

福利”。但是这一切的实现都有赖于更系统、更科学的宠物管理制度。

55

宠物文化 - PET CULTURE

回首过去的 2021 年，回首郑州派德这

一年来的发展历程和风风雨雨，我们经历

了太多的坎坷和波折，渡过了 21 年初的小

范围疫情，又遇到了 7 月份郑州百年不遇

的特大雨灾，一时间全市停水停电，生活

工作瘫痪一周。刚刚喘了半口气儿，随之

而来的就是 8 月份郑州大面积的疫情爆发，

大部分区域封锁控制，我们也进入了决赛

圈。熬过了 8 月，熬过了 21 年，在 22 年

的 1 月份，眼看阴历的牛年就要结束，可

我们又踩在了牛尾巴上，这一踩又是为期

一个月的疫情大封锁。在这不可预知、不

可掌控的一年里，我们有过有心无力的挫

败，有过前途未卜的困惑，有过生命脆弱

的害怕，也有过突出重围的喜悦。但我们

依然走过来了，我们肩挑背扛、相扶而来。

在此，我想感谢和派德一路走来的每一

位员工。感谢为了工作主动放弃休息，加

班加点，甚至通宵达旦工作的你们；感谢

为了避免医院进水而不顾自己安危，光着

膀臂在大雨中疏通下水管道的你们；感谢

疫情期间坚持驻守在医院，守护着需要救

治动物的你们。正因为有了你们的共同努

力和奋斗，让我们即使在艰难的时期依然

取得了可喜可贺的成绩。感谢你们的努力

和坚持，也感谢你们对医院的支持和信任。

我知道在很多时候，你们在实际工作中所

面临的困难和艰苦程度，往往超出我们做

领导的预估和想象。所以，我想借此机会，

再次向你们说一声：“谢谢你们！你们辛

苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”

所有的痛苦都会过去，所有的不幸都会

随着好运的到来而被掩埋，我们没有等待，

我们正在以更加积极向前的态度迎接新的

忆往昔 看今朝

辰意一定可期！

刚刚迈过阳春三月，万物复苏，阳光满路，温暖如初。这是一个

欣欣向荣的季节，也是我们收到瑞辰集团总部满怀关爱的季节。

56

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

开始。没有多余的犹豫，没有劳累疲惫后的矫情，一

切工作如从前般有条不紊的进行着。也就在这时，一

个个突如其来的幸福向我们“砸来”：“哎呀，今天

是我的生日呀，我自己都忘了”，刚接完诊的肖医生

回到办公室看到桌上总部送来的蛋糕兴奋的说到，内

心的高兴和喜悦在脸上绽开了幸福的花朵。“好幸福，

好幸福，后天就是我生日了，我也会有礼物吧？”一

旁的助理小朱已经开始憧憬了……一时间幸福感爆棚。

三八女神节，我们的小美女们人手一份伴手礼；五一

劳动节，总部一箱箱的甜品让一线兽医生们幸福感满

溢。5 月 19 日是我们瑞辰集团成立一周年庆典，总部

更是为我们送来了一大批庆贺的礼物。当然，5 月份大

家都很努力，大家铆足了劲，努力做业绩，想要在集

团周年庆上交出一份满意的成绩，为我们集团庆贺，

为我们的周年庆增添一笔绚丽的色彩。而这就是集团

的力量，这就是团结的力量。

太多太多了，突如其来的幸福太多了。不是兽医

人忘了这些日子，也不是不在意这些日子，更不是兽

57

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

医人不懂得浪漫，而是大家忙于各自的工作，把自己的时间和经历都放

到了一线工作上，放到了每一个动物的病情上，所以没有时间和精力去

安排庆贺。但是有瑞辰集团在，有我们用心的总部同事们在，他们每次

都能提前为我们安排好。工作生活要兼顾，劳动放松要结合。一群年轻

的兽医人，一群为了工作可以拼命的孩子，当他们的每个生日被记得，

当他们经历的每个节日都能收到祝福，这种关爱，这种感觉是无与伦比

的美好。他们一定是幸福的，他们一定是愿意跟随的，从他们一句句的

感慨中，从他们一个个绽放的笑脸上，我可以深深的感受到。

进入瑞辰集团，并不是我们的停歇点，这是我们派德人一个新的

开始，一个与优秀的人同行，把自己变得更优秀的机会。只有当你真正

地融入瑞辰这个大家庭，把这个工作当成你自己的工作，把瑞辰公司的

荣辱看作你自己的荣辱，把瑞辰的梦想当成你自己的梦想的时候，你才

是一个真正的瑞辰人，你才不会感觉到是一个人孤独的前行，你才能真

正享受到瑞辰人应有的满满幸福。

倾心沥血终有时，点滴功绩蓄丰碑。

河南省管理中心 总经理 赵阳

58

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

过去的一年里，集团大步向前、锐意进取，门店规模不断壮大、各种规章制度不断完善，各种疑难病

例一个个被攻克 ..... 在这喜人的成绩背后，离不开那些坚守岗位、矜矜业业的员工付出。在这里，每天都

会有感人的故事发生 : 去年 7 月洪水泛滥，医院成河，众人齐心拯救设备及物品；花溪院搬迁，全员行动

奋战到凌晨；预防医学中层会议决战到凌晨；雪地里抢救受伤鸵鸟；大雪纷飞连续多日上门打疫苗；夜晚

紧急救援，持续在岗 24 小时 +，这样的事迹已成为了兽医的日常，但这绝不是我们贵州区才有的特例，

我相信在瑞辰这个大家庭里，每个人都在平凡岗位上尽心尽责、艰苦奋斗。平凡并不等于平庸，把责任切

切实实扛在自己的肩上，才铸就了瑞辰这一年以来不平凡的伟大发展。

2022 年 5 月 19 日，正值集团成立一周年之际。从

去年 7 月份加入至今，我有幸见证了集团从起步到腾飞

的一年，见证了卓越不凡的一年，更见证了集团发展壮

大的一年，不由得万千感慨涌上心头。

Ride The Wind And Waves For a Whole Year And

Work Together To Create The Future

乘风破浪整一载

同心协力创未来！

59

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

在日常的工作学习和生活中，我们能亲切感受到公司给我们带来的温暖与关心。每逢节假日，

公司各种礼品红包投喂，组织各式各样的送温暖送祝福活动，这让每个人都感觉倍受重视，更让一

线无后顾之忧，全心全意的投入到自己工作中。

年轻的瑞辰是一本史册，需要你我的描绘。自加入瑞辰以来，我倍感幸运，瑞辰让我收获到的

不仅仅是来自工作和实现人生梦想的乐趣，更多的是让我们感受了如家般的温暖和对七彩未来的信

心。

有一种感情，是互勉互助共进退；有一种动力，是唇齿相亡齐奋进；作力亲历者和见证者，我

与公司风雨共成长！美好的日子里，我与公司乘风破浪整一载 , 让我们同心协力创未来！

贵州省管理中心 行政 李正莎

60

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

庆祝瑞辰集团成立

一周年

CELEBRATE THE FIRST ANNIVERSARY

OF RUICHEN GROUP

2022 年 5 月 19 日，是瑞辰宠物医院集团成立一周年的日子，

集团上下举行了主题为“瑞不可挡，辰就未来”的庆祝活动。作为

一名瑞辰人，亲历了瑞辰集团从无到有，宠物医院从 0 到 100+ 的

迅速发展历程。集团成立 1 周年以来，365 个日子倾注了每一个瑞

辰人的辛勤劳动和奋力拼搏，每一滴汗水，每一份努力汇集成了瑞

辰集团发展道路上的靓丽风景，也打造了集团盛世启航的新起点。

鲜花、蛋糕、礼物、红包福利、祝福视频、员工真诚的笑容，分公

司各门店所有瑞辰员工都在真诚的通过各种形式的活动表达对集团

周年庆的祝福。

瑞辰集团在宠物医疗全产业领域持续深耕，不断发展壮大，专

业精进，服务贴心，全心全意守护宠物健康。作为一名瑞辰人也能

深刻感受到公司对员工的关爱，在瑞辰集团这个有爱、有温度的大

家庭里，感受到了公司源源不断的福利放送，公司对员工的关爱让

员工更有归属感，大家携手“在一起，向未来”。值此集团周年庆

之际，送上深深的祝福：希望全体瑞辰人用精卫填海的坚毅，夸父

逐日的豪迈和愚公移山的执著，铸就百年瑞辰品牌！

内蒙古管理中心 行政 孙瑞

61

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

2022 年 5 月 19 日，我们瑞辰集团成立一周年。

我非常有幸参与并见证了集团发展史上一个重要

的里程碑，心情无比的激动和澎湃。

瑞辰有我 瑞不可挡 辰就未来

62

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

作为瑞辰集团的员工，不仅要脚踏实地地做好自己的本职工作，更要不断提高个人学习能力，积极学习企

业文化与专业知识。加入瑞辰集团这半年时间，公司组织多场线上培训会议，有专业性的、运营性的、管理性的，

开拓了我的视野，学习到了非常多且实用的技能和知识，由衷感谢集团提供学习的平台。此外，这也体现出，

我们瑞辰集团“以人为本”的宗旨，“全心全意为医院临床一线服务，生命相托，瑞辰做到更专业”的企业文化。

在此，非常感谢集团幕后默默付出的同事和领导，谢谢你们！

集团本次周年庆，我们组织活动，加深了和老顾客、优质客户的联系，参与活动的顾客对我们集团的服务

和专业都感到满意，也对我们集团送上来满满的祝福。

我们都是瑞辰集团大家庭的一员，我们要让这个大家庭所有成员凝成一股劲，充分发挥大家的能动性，积

极性，为集团的前进和发展贡献自己的一份力量。

瑞辰有我，瑞不可挡，辰就未来。

福州动物缘宠物医院 医生 皮明明

63

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

瑞辰已经成立一周年有余，公司在稳步向

前大步走，旗下有百余家门店。虽然多地受

到疫情影响，却没有阻碍我们在困难中前进

的步伐。从偶尔的核酸到经常核酸，从武汉封

城到上海封城，从出不了北京到隔离在家，相

信很多企业与员工深刻地体会到了天灾人祸下

的无能为力，有的人担忧众多企业能不能扛得

住，有的人担心疫情下的民生问题。和同学、

朋友聊天的字里行间，都是大家对生活的不确

定。而我伴随着 10 月的入职，2 月的升职涨薪。

母亲节收到公司给妈妈们发的红包，六一儿童

节给员工宝宝们的礼物，每年的体检，集团一

周年的红包，还有公司不定时给大家组织的各

种线上培训，幸福感满满。疫情下，瑞辰优秀

员工升职涨薪等福利一点都没耽误，这也让我

们无比坚定并相信瑞辰可以更好，也愿意和

瑞辰一起走向更好。

而且，我们还有一群可爱、可敬的同事们，

只要你需要帮助，大家都会无私帮助你，用

我们部门领导的一句话就是，办法永远要比

困难多得多。从刚来时候的手忙脚乱，经常

加班，到现在每个部门的有条不紊，每个员

工都在用自己的专业知识不断完善自己的工

作，大家都往一个方向努力，劲儿往一处使，

我们相信瑞辰的明天会更好。

总部财务管理中心 财务核算助理经理 刘明珠

职场小确幸

A small pleasure in the workplace

我在 2021 年 10 月有幸加入到瑞辰大家庭，算是瑞辰初创一起成

长的一份子，我也希望可以为瑞辰筑造城墙添砖加瓦。

64

本期主题 - THEME OF THIS ISSUE

编 委 会

总  编：董事长

主  任：路 淳

副 主 任：黄 莺

主  编：杜喜凯

美  编：吴砳熺

责任编辑：白 梅 孙 艳 刘 芹 张 鑫 苗玲君

通 讯 员：王婷婷 张 累 孙 瑞 刘 雯 刘灏薇 李正莎 李凌霄 吴晶晶

夏梦斐 黄 燕

（按姓氏笔画排列）

福清顽皮院猫 大志

瑞辰宠物医院集团

地址：北京市朝阳区建国路 86 号佳兆业广场

北塔写字楼 1705 室

电话：010-67720821 获取更多咨询

RUICHEN PET HOSPITAL

瑞辰内刊