第三篇 消防安全管理制度47

473.2 消防设备设施巡检制度

为加强公司消防设备管理，及时有效的发现和消除消防设备的缺陷，保障消防设备、设施的正常使用和预防火灾的发生，确保公司安全可靠的运行，特制定本制度。

一、 灭火器的使用注意事项

1.灭火器应放置在通风、干燥、清洁的地点不得受到烈日的爆晒，不得接近热源或受剧烈振动。

2.灭火器放置地点的环境温度为-10°C~ 55%℃。3.灭火器放置地点应位置明显便于取用，并且不影响安全疏散。4.灭火器由消防部门按消防法规要求进行定期检定和重新灌装并有检测鉴定的标识。

二、每周对消防栓进行检查，检查内容为:

1.检查栓门关闭是否良好锁、玻璃有无损坏；2.检查栓箱内水带、水枪头是否完好、栓内水龙头有无渗漏;3.开栓门取出水带，仔细检查有无破损如有应立即修补或替换，检查有无发黑、发霉，如有，应取出刷净、晾干;

4.将水带交换摺边或翻动一次;

5.检查水枪、水带接头联接是否方便牢固、有无缺损，如有，立即通知工程人员修复;

6.检查接口垫圈是否完好无缺替换阀上老化的皮垫将阀杆上油:7.将栓箱内清扫干净部件存放整齐。三、每周对灭火器进行检查检查内容为:

第三篇 消防安全管理制度48

481.喷简是否畅通(如堵塞婴及时疏通);

2.压力表指针是否在绿色区城(如在红色区城要检查原因，检查后要重新灌装);

3.零部件是否完整(有无松动、变形锈蚀、损坏;)

4.可见部位防腐层是否完好(轻度脱落要及时补好明显腐蚀应送专业部门维修及进行耐压试验)

5.铅封是否完好(一经开放，必须按规定再行充装，并作密封试验，重新铅封)。

四、每周对消防泵房进行检查，检查内容为:

1.消防水池、水箱储水量

2.稳(增) 压泵及气压水罐压力状况3.消防水泵主、备泵切换功能

4.压力阀、供水管道是否有破损、漏水现象5.泵房工作环境

五、每周对应急灯、疏散指示灯进行检查，检查内容为:1.对应急灯手动测试，查验是否运行正常2.查看疏散指示灯是否运行正常

六、其他每周检查项目

喷淋头、消防手动报警按钮、火警探测器等设备的完好情况。3.3 消防值班制度

一、消防值班为二 十四小时制，每日夜巡消防值班人员在值班巡逻

第三篇 消防安全管理制度49

49时，要认真对各部位消防设施进行巡视，以便发现问题及时解决。二、各消防值班人员必须高度警惕，发现火灾险情要及时准确报警并采取有效措施处置初起火灾。确认发生火灾后，要立即通知上级领导并直拨 119 报警，不得迟报和不报。并及时、准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给部门组织扑救火灾决策当好参谋。三、若发现有人损坏消防器材的要坚决制止，并交相关部门处理。四、消防值班人员有权对携带易燃易爆危险物品进入本责任区的人员进行驱逐并采取必要的措施。

五、值班人员不得擅自脱岗，如确须离岗需向领导汇报，并与接班人员交代好注意事项。

六、消防控制室的值班操作人员能熟练操作自动消防设施控制装置并持证上岗。对各种消防控制设备进行严密的监视和运用，认真履行岗位操作责任制，不得擅离职守，做好检查、操作等工作。七、熟悉本系统所采用消防设施系统的基本原理、功能熟练掌握操作技术，做好交接班工作，认真填写值班记录，系统运行登记表和控制器日检登记表。

八、对消防控制室设备及通讯器材要进行经常性的检查，定期作好系统功能实验，协助技术人员做好修理，维护工作，不得擅自拆除、挪用或停用，保证设备正常运行。

九、经常向部门负责人报告建筑消防设施的运行情况，协助有关部门做好防火、灭火工作。

十、要积极宣传贯彻消防法规，遵守防火安全管理制度以高度的责

第三篇 消防安全管理制度50

50任感去完成各项技术工作和日常管理工作。十一、完成消防部门和上级领导布置的工作任务，积极参加消防专业培训，自觉接受消防部门的检查。

3.4 防火巡查检查制度

一、防火巡查、检查由消防巡逻员进行。每日防火巡查应当每三小时一次。

二、消防巡逻员在进行巡查、检查时必须佩戴相关标识。三、消防巡逻员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告，发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题应立即解决。四、防火巡查、检查应当填写检查记录，消防安全责任人应当在检查记录上签字，存档备查。

五、防火巡查应包括以下内容:

1.用火、用电有无违章情况。

2.安全出口、疏散通道是否畅通，防火门是否关闭状态，安全疏散指示标志、应急照明是否完好。

3.消防设施、器材是否保持正常工.作状态，消防安全标志是否在位、完整。

4.清除烟头、发热源等杂物情况。5.其它需巡查的情况。

六、防火检查应包括以下内容：

第三篇 消防安全管理制度51

511.火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况。2.安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。3.消防水源状况。

4.消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况。

5.消防安全重点部位的管理情况。6.消防控制室值班情况和设施运行情况。7.防火巡查开展情况。

8.其它需进行防火检查的内容。

3.5 安全疏散设施管理制度

一、明确消防安全疏散设施管理的责任部门和责任人，定期维护、检查的要求，确保安全疏散设施的管理要求。二、安全疏散设施管理应符合下列要求:

1.确保疏散通道、安全出口的畅通，禁止占用、堵塞疏散通道和楼梯间;

2.在使用期间疏散出口、安全出口的门不应锁闭;

3.封闭楼梯间、防烟楼梯间的门应完好，门上应有正确启闭状态的标识，保证其正常使用:

4.常闭式防火门应经常保持关闭;

5.需要经常保持开启状态的防火门，应保证其火灾时能自动关闭;自动和手动关闭的装置应完好有效:

第三篇 消防安全管理制度52

526.平时需要控制人员出入或设有门禁系统的疏散门，应有保证火灾时人员疏散畅通的可靠措施;

7.安全出口、疏散门不得设置门槛和其他影响疏散的障碍物:8.消防应急照明、安全疏散指示标志应完好、有效，发生损坏时应及时维修、更换;

9.消防安全标志应完好、清晰，不应遮挡:

10.安全出口、公共疏散走道上不应安装栅栏、卷帘门。3.6 灭火及应急疏散预案制度

为了确保公司安全、使各级领导和全体员工在一旦发生火灾情况下，能及时处理火灾事故、正确使用消防器材、控制火势蔓延，安全、迅速的组织人员疏散和自救，特制订火警火灾处理程序。一、 制定灭火和应急疏散预案，并定期演练，以减少火灾危害。邯郸物业服务部负责编制灭火和应急疏散预案，义务消防队负责组织灭火和应急疏散预案的演练。

二、物业公司应当按照灭火和应急疏散预案，至少每年进行一次演练。

三、灭火和应急疏散组织机构分工:

1.总指挥:公安消防部门到达之前指挥灭火和应急疏散工作，总指挥由物业公司在场的职务最高者担任。

2.义务消防队:扑救初起火灾，配合消防部门采取灭火行动。3.通讯联络组:报告火警，与相关部门联络，传达现场指挥员命令。

第三篇 消防安全管理制度53

534.疏散引导组:维护火场秩序，引导人员疏散。5.安全防护救护组:救护受伤人员，准备必要医药用品，或护送受伤人员送医治疗。

四、灭火和应急疏散预案演练程序:

1.报警和接警处置程序:发现火警信息，值班人员应核实、确定火警的真实性。发生火灾，立即向“119”报火警，同时，向公司领导报告，发出火灾声响警报。报警应讲明起火楼幢、单元、部位、时间、可燃物质、火势等情况。

2.应急疏散的组织程序:开启火灾应急广播，说明起火部位、疏散路线。组织处于着火层等受火灾危胁的楼层人员，沿火灾蔓延的相反方向，向疏散走道、安全出口部位有序疏散。情况危急时，可利用逃生器材疏散人员。组织人员疏散时，应采取有效措施帮助无自主逃生能力的人员疏散。

3.扑救初起火灾的程序:现场指挥员组织灭火行动组人员，切断有关电源，利用灭火器材迅速扑救，视火势蔓延的范围，启动灭火设施，协助消防人员做好扑救工作。不能控制火情时，现场指挥员应立即下达所有人员撤离命令。

4.通讯联络程序:立即迎接消防车辆，并视情况与供水、供电、医院等单位联络，按预定通讯联络方式，保证通讯联络畅通。5.安全防护救护程序:安全防护救护组应当准备必要的医药用品，进行必要的救护，及时通知医疗救护部门组织救护伤员。6.善后处置程序:火灾扑灭后，寻找可能被困人员，保护火灾现场，

第三篇 消防安全管理制度54

54配合消防部门开展调查。

五、火灾发生时注意事项:

1.不要惊慌尖叫;

2.迅速报警;

3.如有可能尽量设法扑救，控制火势蔓延;

4.疏散人员要走安全通道。

3.7 易燃易爆危险物晶和场所防火防爆制度一、明易燃易爆危险物品管理的责任部门和责任人。二、人员密集场所严禁生产、储存易燃易爆危险物品。三、人员密集场所需要使用易燃易爆危险物品时，应根据需要限量使用，存储量不应超过一天的使用量，且应由专人管理、登记。四、使用、贮存易燃易爆危险物品的场所的设置地点应符合防火防爆要求，与周围建筑物应备有足够的防火问距，附近的道路要保持畅通。五、使用易燃易爆危险物品的场所必须加强管理，应符合下列要求:1.采用通风措施，使其低于爆炸极限；2.严禁烟火， 杜绝可能产生火种的一切因素；3.配备防爆型装置的电气设备和电气照明设备；4.使用、贮存、运输易燃易爆危险物品的运输工具、设备、容器、管道，凡能产生静电引起燃烧爆炸的，要按照有关规定安装导除静电的装置；

5.使用、贮存、运输易燃易爆危险物品的场所和车辆要按不同性质

第三篇 消防安全管理制度55

55的物资，配备相应的消防器材，并经常检查，保证有效；6.各种易燃易爆危险物品应存放在专门地点不得与其他物品混合贮存；

7.互相接触容易引起燃烧爆炸的物品应隔离贮存；8.易燃易爆危险物品的包装要完整无损，如发生破损、渗漏必须立即进行安全处理；

9.不准在易燃易爆危险物品的库房进行电气焊和其他可能引起火灾的操作；

10.存放易燃易爆危险物品的场所严禁人员住宿；11.装运易燃易爆危险物品时，事先必须严格检查，要采取切实可行的安全措施；

12.装卸过易燃易爆危险物品的车辆，必须彻底消除遗留物；13.搬运易燃易爆危险物品时要轻拿轻放，严禁震动、撞击、重压、倾倒和磨擦。

3.8 燃气和电气设备的检查和管理制度1.应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作，各类设备均需具备法律、法规定的有效合格证明井经相关部门确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。2.防雷、防静电设施检查、检测，每季度至少检查1 次、每年至少检测 4 次，并有检测记录。

第三篇 消防安全管理制度56

563.电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。

4.各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝緣良好的铅皮或胶皮电缆线。各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。

5.未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应积极配合安全小组、维修人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修人员检测后投入使用。

6.电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。7.设备用毕应切断电源。未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。

8.除已采取防范措施的部门外，工作场所内严禁使用明火。9.使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。

10.场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁止吸烟的规定。3.9 用火用电安全管理制度

一、为加强用火用电安全管理，预防和减少大灾事故的发生，制定本制度。

第三篇 消防安全管理制度57

57二、成立由部门负责人为组长，安全员、班组长为成员的用火、用电安全领导小组，负责企业的用火、用电安全管理工作。三、科室、班组应将用火、用电管理纳入日常防火检查、巡查的重要内容。

四、动火、电气作业执行人需经消防培训和其它专业培训合格，做到持证上岗。严禁无证人员进行动火、电气作业。五、任何部门及个人在企业内部进行动火作业时，必须办理动火审批手续(动火工作票)后方可作业。

六、动火作业应由动火部门负责人和义务消防员始终在现场监护，并向动火执行人交待防火安全措施和进行安全教育，检查现场的消防安全措施。当动火间断或终结时，应检查现场有无残留火种。七、电气防火检查主要有以下内容:

1.电气线路的铺设、导线直径及连接绝缘程序是否符合电气技术规范，是否有乱拉临时线路的现象；

2.熔断器是否符合电气设备安全要求，有无用铜、铝丝代替；3.是否存有违章安装使用电焊机、电热器具、照明器等现象；4.电气设备的接地、短路等保护装置是否合格，是否存在超负荷运行的现象；

5.检查避雷器锈蚀程度、有无裂纹，引线是否完全，触点是否松动；6.检查设备静电连接是否齐全、可靠。八、对检查中发现的隐患，有关部门应按照《火灾隐患整改制度》的要求落实整改措施。

第三篇 消防安全管理制度58

58九、每年应对建筑物、设备的防雷、防静电情况进行次检查、测试，并做好检查记录。

3.10 火灾隐患整改制度

为确保消防安全，及时消除火灾隐患，预防火灾事故的发生，特制定本制度。

1.火灾隐患整改工作由消防安全责任人负责，消防安全管理人组织实施，消防管理部门具体实施。

2.对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。3.对下列违反消防安全规定的行为，有关人员必须当场改正并督促落实:

(1) 违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；(2)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的;

(3)将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；

(4)消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；(5)常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的;(6)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；(7)违章关闭消防设施、切断消防电源的；(8)其他可以当场改正的行为。

4.对不能当场改正的火灾隐患，专兼职消防管理人员应当根据本单

第三篇 消防安全管理制度59

59位的管理分工，及时将存在的火灾隐患向上级单位报告，提出整改方案。在火灾隐惠未消除之前，要落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，应当将危险部位停产停业整改。

5.火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全科存档备查。

6.对消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出火灾隐患整改复函，报送消防机构。3.11 消防设备管理制度

为加强公司消防设施、器材管理，预防和减少火灾危害，特制定本制度。

一、 建筑自动消防设施(主要指自动喷水、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等)的管理:

1.建筑自动消防设施投入运行后，应及时选择维修保养单位，与之签订维修保养合同，对系统进行定期的维修保养。2.应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。3.负责运行和维护的部门每日应对建筑自动消防设施进行巡查，同时做好记录。

4.应定期要求维保单位对建筑自动消防设施的各项功能进行检查试验，并填写记录。

二、小型灭火器材(主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防锨等器材)的维护管理:

第三篇 消防安全管理制度60

601.灭火器材应建立详细的器材台帐2.应指定专人管理辖区内的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”(定位、定人、定责)。

3.每周检查-次灭火器材的数量和定位情况，每月检查-次灭火器压力表指针是否在正常区城。在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防陈、防酒、防潮措施。

4.因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，应对部门此项管理人员进行处罚。

3.12 专职和义务消防队组织管理制度1.部门可设置专职和义务消防队。明确管理专职和义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2.确定专职和义务消防队的组织机构及人员、侧会、教育培训、街核要求等要点。

3.专职消防队由专职灭火的人员组成，配备装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日 24 小时备勤。义务消防队由部门人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练;发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4.部门为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5.消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

第三篇 消防安全管理制度61

616.部门组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确其工作职责和任务。

7.专职和义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散训练。

第四篇 综合管理制度62

624.1.材料库存管理制度

4.1.1 材料入库管理制度

1、认真清点所有入库材料的数量、名称，并检查好材料的规格、质量，做到数量、规格、品种准确无误，质量完好，配套齐全。2、材料经验收发现有损坏、质差、无合格证或品种、规格不符等情况，保管员坚决不予入库，并立即向部门负责人汇报，及时办理退货或调换等手续。3、材料验收合格后，应及时入库。将材料入库后及时填写材料收货清单，并做好台账。

4、材料入库，要按照不同的材质、规格、功能和要求，分类、分别储存。5、对入库材料整齐摆放，进行标识，材料数量准确，做到帐、物相符。6、易燃、易爆，易感染、易腐蚀的材料要隔离或单独存放，并定期检查。7、精密、易碎及贵重材料要轻拿轻放，严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保存。

8、做好防火、防盗、防潮、防冻、防鼠工作，保持库内整洁。4.1.2 材料出库管理制度

1、材料出库，保管人员要做好记录，领用人签字。2、保管员要做好出库登记，并定期向主管部门作出入库报告。3、发放材料时，双方必须同时在场当面清点材料数量、名称。4、材料领用实行“先进先出、推陈出新”的原则，做到保管条件差的先出，包装简易的先出，易变质的先出。

5、本着“厉行节约，杜绝浪费”的原则发放材料，做到专物专用。6、如遇紧急事件或不在工作时间内，先向部门负责人电话汇报后发放材料，

第四篇 综合管理制度63

63事后及时补办手续。

4.1.3 材料保管管理制度

保管员做好材料的摆放、分类、保管等管理工作。1、易燃、易爆、易感染、易腐蚀的材料要隔离或单独存放，并定期检查。2、精密、易碎及贵重物资要轻拿轻放．严禁挤压、碰撞，倒置，要做到妥善保存。

3、要按照材料不同的材质、规格、功能和要求，分类、分别储存。4、定期对库存材料进行盘点，做到单据与实物一致。4.1.4 材料使用管理制度

1、本着“厉行节约，杜绝浪费”的原则使用物品，做到专物专用。2、保管条件差的先使用，易变质的先使用。3、本着“降本增效”的原则，废旧材料应回收，能修复的再次利用。4.2. 邯郸物业服务质量量化考核实施办法根据物业公司服务质量管理办法，结合邯郸物业服务部实际，特制定本实施办法。

第一条 目的与原则

为保证部门管理和各班组工作的有效运转，促进职工提升劳动效率、加强班组职工间工作对标、管理人员工作有序开展，本着“客观、公平、公正、公开”的原则，制定部门服务工作质量量化考核实施办法。通过量化，衡量职工工作的“质”与“量”，以充分激励职工，营造良好工作氛围，为职工的奖励、处罚及工资分配提供客观依据。

第二条 适用范围

部门全体员工。

第三条 实施原则

第四篇 综合管理制度64

64（一）“两级考核”原则。即部门对全体职工考核，班组长对职工考核。两级考核相结合，形成对部门全体职工的工作量化考评体系。（二）客观、公平、公正、公开原则。对考核执行做到实事求是、严格公正、有理有据，对考核结果在部门周例会或一定范围内进行公示，接受监督。（三）绩效挂钩原则。量化考核实施与部门《效益工资二次分配方案》相结合，对考核结果进行挂钩、兑现。

第四条 成立实施组织机构

成立部门工作领导小组。

组 长：经理

副组长：副经理

成 员：职能管理人员

经理对考核工作总负责。由工作领导小组中相关人员组成考评组实施具体日常检查落实工作。

第五条 服务质量标准与管理

（一）初级管理岗位

1.服从公司领导的工作安排，服从职能科室的工作管理与协调，能够带领本部门员工积极完成公司下达的各项工作任务；2.班子成员之间既分工明确，又相互密切配合，安排工作既注重轻重缓急，又条理清晰，计划合理；

3.科务公开，能够接受公司相关部门和广大职工的监督，公平、公正、合理、合规运用岗位职权；

4.以不断提高服务满意度为宗旨，能主动调研服务对象所需，积极迅速处理服务对象的投诉，圆满解决分管区域内各种矛盾纠纷；5.积极承接公司领导临时性工作安排，不推脱、不拖拉、保质量、按时效完成；6.初级管理人员由公司领导及相关部门依据公司管理规定进行考核（二）一般管理人员和操作维护类员工1.一般管理岗员工以《员工工作考核量化表》（见附件1-7）为依据对个人进行考核与管理；

第四篇 综合管理制度65

652.操作维护岗员工以《班组工作考核表》（见附件8-11）作为依据，对部门职工的工作完成程度和完成质量，实施检查量化考核。第六条 考核时间与实施方法

1.管理岗、管理团队员工考评：一般管理岗人员和管理团队人员组成管理一、二班组。每月针对各岗位开展自评和考评组考评相结合；个人自评分占30%，考评组考评分占70%；班组综合考评得85分（含）以上为合格、95分（含）以上为优秀，每月月初5号前出上月考核结果；

2.操作维护岗员工考评：由班长每日检查、一周考评一次相结合、每月提供综合考评成绩，考评组每半月不定期检查一次；只针对班组整体进行考评打分。班组检查考评分占30%，考评组考评分占70%；

考评组每月5号前完成上月考核评价汇总，于10日前将考核结论提交科务会讨论。

3.考核奖罚要注明原因，留存相关照片备查。第七条 考核结果与运用

考评结果作为效益工资分配、年度评先评优的依据。对于管理班组和操作班组考评达到合格分值的，发放班组月全额效益工资；考评优秀分值的奖励班组月效益工资300元-500元；考评结果低于合格分值的扣罚班组月效益工资300元，

对于管理一、二班组奖励或扣罚的效益工资，由工作领导小组根据各自的考评成绩确定。

操作班组长对于奖励或扣罚的效益工资，根据工作表现进行班组内分配、落实到具体职工，并向考评组报备。

第八条 其他

1.公司级服务质量相关考核奖罚，由相应岗位责任人员落实，与本实施办法不重复奖罚。

2.本实施办法经邯郸物业服务部经理办公会通过后下发实施，由邯郸物业服务部负责解释，原试行办法同时废止。

第四篇 综合管理制度66

664.3.邯郸物业服务部宣传报道奖励办法为进一步做好部门宣传报道工作，调动邯郸物业部职工投稿积极性，提高新闻各类稿件数量及质量，特制定本奖励办法。一、奖励范围

凡邯郸物业服务部职工投稿于中国五矿集团公司、五矿矿业、物业公司的党建、经营、文艺、短视频、绘画、剪纸、照图片等作品，进行奖励。二、奖励标准

1. 刊登于中国五矿集团公司媒体的文字稿件（含图片）奖励500元/篇；2. 刊登于五矿矿业报纸、五矿矿业内网等媒体的文章、单独图片配文字、视频、剪纸、绘画，奖励100元/篇、条；

3. 刊登于物业公司内部报纸、公司内网等媒体的文章、单独图片配文字、短视频、剪纸、绘画奖励30元/篇、条；

4. 未被采纳的文章、单独图片奖励10元/篇、短视频、剪纸、绘画奖励15元/篇、条；

5. 只提供具有新闻价值线索的，奖励5元/篇、条。三、相关事项

1. 作品署名为两人及以上的，原则上平分奖励金额；2. 本部门以上奖励，为作品被上级宣传部门奖励外的另行奖励；3. 实行月统计、季度奖励。

4. 党支部宣传委员、政工员在完成公司党群部下达的月宣传考核任务外的作品，实行同等奖励。

5. 文章、视频、绘画、照片等作品，统一交经党支部书记、政工员审核后上报。

四、本办法从下发之日起实施。

二0二二年一月一日

第四篇 综合管理制度67

674.4 邯郸物业服务部“三查”自查工作方案按照公司物业中心“三查”工作要求，邯郸物业服务部根据部门实际，制定相关自查工作方案如下。

一、成立工作小组

组 长：赵永强

副组长：黄蔚兰

成员：刘成 郭辉 王俊杰 施博二、自查主要内容

1. 自查岗位履职尽责情况

2. 自查执行力、制度落实情况

3. 自查职工劳动纪律、仪容仪表、文明用语等情况三、主要工作方法

1. 标准化量化考核。自查工作结合岗位量化考评。工作量化考核分一般管理岗、操作维护岗。每月根据标准化量化考评表进行检查和考评。

对于班组实行班组长日常检查和部门考评组现场检查相结合。对一般管理岗和管理团队考评，以自评和部门负责人月度考评相结合。2. 对强化执行力考评。落实部门工作“五要”，制定公司和部门工作落实情况“督导单”（见附件），对于公司交办事项和部门安排的重点工作，实行工作进度督导，制定办结时限，提出回复要求，并对执行情况落实奖罚。

3. 发挥部门全员作用。调动职工全员参与自查工作的积极性，在

第四篇 综合管理制度68

68职工中选聘人员，设立安全监督员、卫生监督员、成本监督员、仪容仪表监督员等，以使自查工作落到实处。邯郸物业服务部二 0 二三年三月三日附件：

督 办 单

重点工作事项

承办人 签发人完成时限 年 月 日 完成结果评价注：完成结果评价：分优、良、差。