48

基本权益保障

骐骥聚智创新绩

员工是企业发展的基石。国华投资公司始终坚持以人为本的基本原则，落实以人民为中心的发展思想，坚持依

靠员工办企业，发挥广大干部员工在企业改革发展中的主体作用，切实维护员工的基本权益，关心员工的身心

健康，同时积极为员工开拓职业发展通道，深入推进“骐骥”人才工程，携手员工共同进步。

公司始终坚持市场化用工，所有员工均签订劳动合同，充分保障员工的各项合法权益，打造公平、民主的工作环境，

并为员工提供优质的薪酬福利，切实提升员工的幸福感和获得感。

安全隐患排查

安全生产宣传活动

安全知识竞赛

正压式呼吸器培训

下篇

2021 年社会责任报告

49

保障薪酬福利 2021 年，公司充分发挥工资总额的激励约束和导向作用，提高专项奖励的导向

作用和针对性，持续推动工资总额增减与效益升降同向联动、能增能减，全面调

动员工干事创业的热情和积极性。此外，及时足额缴纳社保及公积金，实现社会

保险应缴尽缴；首次实现所有子分公司统一建立补充医疗保险和重大疾病险；利

用进京调干等渠道，完成 13 名员工及家属落户，切实提升员工获得感、幸福感、

安全感。

2021·我们的成绩

年度体检覆盖率 100%

职业健康档案覆盖率 100%

推进民主管理

公司积极推进民主管理，完善职工代表大会相关制度，主动关注年金待遇支付方案等与员工切身利益相关的问题；

进一步加强和改善工会组织建设，推动基层工会组织全力维护员工合法权益。

完善职工代表大会制度

公司坚持工会工作培训，加强工会队伍建设，提出“五个要知道”学习工作要求，组织基层工会工作人员每季

度工作视频会；紧密结合“我为群众办实事”、国家能源集团“两赛”工作的相关要求，坚持“十天工作推进

视频交流会”，以会促训，提升工会队伍整体业务能力。

提升工会服务水平

公司党委聚焦职工群众诉求，积极改善一线职工工作生活环境，加快集控中心建设，完成 89 个基层员工工作生

活环境具体改造升级项目。同时，依托技术手段，降低偏远艰苦场站劳动强度与工作风险，提升员工幸福感。

工作环境和条件保障

50

平衡工作生活

关心关爱员工

国华投资坚持以人为本的基本原则，坚持与员工共享企业发展成果，关爱员工身

心健康，积极开展联谊活动等形式多样的文体活动，营造良好的工作氛围，平衡

员工工作和生活，增进员工的幸福感、归属感和向心力。

员工集体生日会

“浪漫初雪，邂逅初见”

“夏季送清凉”慰问活动

案例：青年联谊，浪漫邂逅

2021 年 11 月，吉林公司联合当地电网公司等单位举办了以“浪漫初雪，邂逅初见”为主题的青年联谊活动，

活动的开展，不仅丰富了员工们的业余文化生活，营造了浓浓的节日气氛，更是激发了员工们团结拼搏的精神、

增强了凝聚力，切实将“我为群众办实事”“我为青年做件事”实践活动落到实处。

下篇

2021 年社会责任报告

51

帮扶困难员工

筑牢抗疫防线

公司积极发挥工会“暖心人”作用，坚持做好困难职工帮扶工作，完善困难职工

的“信息网络档案库”和线上审批程序，组织各单位做好每季度的资料更新，加

强对困难职工情况的摸底，并在国家能源集团工会支持领导下，开展对困难职工

重大疾病救助和困难职工子女大学助学金发放等工作。2021 年，工会系统慰问

困难职工、坚守一线职工等 890 余人。

公司始终将新冠疫情防控作为头等政治任务来抓，不断更新《疫情防控应急处置

预案》，制定《疫情衍生风险应急处置预案》，为员工注册远程医疗服务平台；

做好受疫情影响而外派驻守塔州两年多未回国休假员工的慰问和安抚工作，并制

定了“双稳”工作方案，加大节日慰问和困难帮扶力度，为员工发放疫情补贴、

节日慰问品，组织户外活动等缓解员工身心压力。

国华投资党委书记、董事长刘小奇慰问一线员工

党委书记、董事长刘小奇在慰问境外员工座谈会上

案例：国华投资举办慰问境外员工“云联欢”活动

2 月 10 日，国华投资举办慰

问境外员工“云联欢”活动。

公司领导带领本部员工与境外

员工及其家属通过网络千里万

里欢聚一堂，借助云演唱、云

拜年、云连线等最潮流的“云”

方式，传递思念、送上祝福，

共庆 2021 年新春佳节。通过

一系列活动，让境外员工及家

属真切地感受到了国华投资大

家庭的温暖，极大提升了员工

的幸福感和归属感。

52

选拔优秀年轻干部

畅通人才晋升通道

国华投资认真贯彻落实国家能源集团人才战略，聚焦公司“一核两极一平台”发

展战略，锚定紧缺岗位、吃劲岗位、专业岗位所需人才，系统谋划推进招才引才

工作，公司不断加大优秀年轻干部使用力度，为员工提供成长成才的平台。2021

年提拔“80 后”干部占提拔人数的 57%，初步建成结构合理、充满活力、干劲十足、

奋发有为的“年轻化”人才队伍，面向社会招聘 446 人，比疫情前的 2019 年增

加了 93.7%。

开展各类竞赛竞聘活动，变“伯乐相马”为“公开赛马”，使各类优秀人才脱颖而出。

大力推动公司新能源、氢能、综合智慧能源、产业金融、投资运营等各业务领域

的专家型、创新型专业技术人才队伍建设；印发《关于加强技术工作的决定》，

创新设置主任工程师以及“四级师”制度，进一步拓宽专业技术人才成长晋升通

道，营造崇尚技术、尊重一线技能人才的良好氛围。

荣获北京地区最佳雇主奖

助力员工成长

公司高度重视员工的发展与培养，争做人才培养“先锋”，扎实推进“骐骥”人才工程，着力建设选拔培养人

才的激励机制，营造优秀人才脱颖而出的良好环境，打造与公司发展相适应、结构合理、素质优良、富有活力

的人才队伍，推动形成了“骐骥驰骋开先路，万马奔腾建新功”的良好局面。

下篇

面向社会招聘

提拔“80 后”

干部占提拔人数

57% 446人

2021 年社会责任报告

53

完善人才培训体系

坚持“事业为上”“大抓基层”“实用实

战”用人导向，加强三支人才队伍建设；

积极开展“骐骥”人才技能比武竞赛和岗

位竞聘活动，选拔优秀人才；大力推动本

部与基层人才双向交流、轮岗锻炼机制，

实现理论政策和实操技能经验的交流共

享，2021 年已累计组织安排交流轮岗和

挂职锻炼 60 人次。

公司高度重视内部培训工作，推进“三大氢能、六大新能源培训基地，一个基金人才孵化中心，一支优秀内训

师队伍”的“3611”培训体系建设工程，实现“风光氢融”人才“一体化”培养模式。2021 年，完成国华投资

首批 83 名内训师的聘任工作；在集团首届“融智杯”微课大赛中，国华投资 27 个作品入围 21 个，在集团排

名第一。

建立“系统化”培养体系

推进“3611”培训工程

公司领导为获奖人员颁发奖杯和证书

导师“传帮带”

案例：沙场点兵忙竞技，砥砺才干展作为

2 月 26 日，国华投资以视频形式

隆重召开“骐骥”人才工程首届技

术比武活动总结表彰会暨第二届技

术比武活动启动会，对“骐骥”人

才首届技术比武涌现出的杰出人才

进行表彰奖励，同时总结成绩、鼓

舞干劲，持续推进“骐骥”人才工

程，向广大员工传递了公司倡导学

习、鼓励先进、求贤惜才的理念和

文化，营造了“比学赶超”的浓厚

氛围。

54

生态文化绘新卷

生态文明建设是关系中华民族永续发展的千年大计。国华投资公司坚定不移贯彻新发展理念，坚持走生态优先、

绿色低碳的发展道路，努力探索与世界一流企业接轨的清洁能源发展方案和具有自身特色的生态文明建设路径，

以实际行动践行“两山”理论，全力书写为美好生活赋能、为美丽中国助力的绿色答卷。

发展新能源是落实“双碳”目标的有力举措。国华投资公司主动顺应绿色低碳发展大势，聚焦国家“四个革命、

一个合作”能源安全新战略，锚定国家能源集团“六个开新局”总体任务和新能源两个“1500 万 +”目标要求，

加快资源获取，积极推进核心业务开发，勇做“双碳”主力军和排头兵。截至 2021 年底，公司共有场站 134 个，

其中风电场 95 个、光伏电站 37 个、加氢站 2 个，业务覆盖全国 27 个省、区、市和海外的澳大利亚、希腊。

2021 年，公司取得建设指标 1200 万千瓦，创历史新高；全年开工 325 万千瓦，投产 178 万千瓦，顺利完成了

集团下达的新能源开发建设任务。

2021·我们的成绩

取得建设指标 1200 万千瓦，创历史新高

开工 325 万千瓦，投产 178 万千瓦，顺利完成集团新能源开发建设任务

奉献清洁能源

下篇

54

2021 年社会责任报告

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满井风电场

盛情迎冬奥，保供我先行

案例：“绿电”点亮冬奥，能源保供有我

河北公司满井风电场位于河北省张家口市尚义县，海拔高度 1620 米，是国华投资为 2022 年北京冬奥会、冬残

奥会场馆提供“绿色”电力的供电单位。该风电场共有 122 台风机，容量 183MW，另有 10MW 光伏装机，共向

电网输送绿电超 4 亿千瓦时。为了保障北京冬奥绿色电力的稳定供应，满井风电场 23 名员工春节期间坚守在风

电检修现场，保障整体运行状态平稳，风电机组运行情况良好，2 月 1 日至 10 日，累计发电量超 800 万千瓦时，

各类生产指标均处于历史较高水平，圆满完成冬奥和全国“两会”电力安全保障任务。

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完善环保管理 国华投资持续加强环保管理，推动生态环境保护工作落实落地落细。2021 年，

按照国家能源集团要求开展生态环境依法合规专项检查工作，将集团公司认定的

45 项重大Ⅱ类生态环境保护问题隐患进行挂牌督办；成立以董事长为组长的生

态环境保护问题隐患整改专项工作组，召开生态环境保护问题隐患整改工作专题

视频会，统筹协调推进生态环境问题隐患整改工作。此外，我们积极配合中央环

保督察，并完成公司系统 15 家子分公司专兼职环保专工设置，全面筑牢环保根基。

良好的生态环境是最普惠的民生福祉。国华投资公司深入贯彻习近平生态文明思想，牢固树立绿色发展理念，

着力推动生产经营与生态环境保护相协调，为构建人与自然和谐共生的地球家园贡献力量。2021 年，公司环保

投入达 6804 万元，全年未发生生态环境事件。

守护生态环境

下篇

《生态环保政策法规贯彻落实与新能源企业守法》培训

56

2021 年社会责任报告

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在场区创建“匠心园” 设置“可再利用纸收集箱”

卡夫沃尼风电场，青翠的青山与白色的风机相映成趣

澳洲马斯洛风电场雷达防鸟撞击系统

守护美好生态

生态兴则文明兴。国华投资公司积极开展生态环境修复、生物多样性保护以

及环保教育宣传活动，自觉做生态环境保护的践行者和宣传者，着力守护良

好生态环境这个最普惠的民生福祉，切实增强人民群众源自生态环境的获得

感、幸福感、安全感。2021 年，澳洲公司范斯山项目关于环保与生物多样

性报告（EPBC）获维多利亚规划部认可，并对马斯洛风电场雷达防鸟撞击

系统试运行中存在的技术缺陷与厂家沟通进行优化和论证；欧洲公司色雷斯

风电项目则在风机上安装鸟类保护装置，守护当地鸟类安全，并组织鸟类专

家在风场进行实地观测，结合系统记录的数据形成鸟类保护报告提交环保局

获得通过。

落实绿色运营

国华投资公司着力推动生产方式绿色化，坚持在规划选址阶段充分进行安全、健康、环保“三同时”工作中的“预

评价”环节，及时掌握风险隐患，并督促做好设备噪音范围管控和水土保持工作，通过调节选址、增加防护措

施等强化生态环保、地质灾害等重点风险管控，在源头上消除项目隐患。2021 年，山东公司九山风电场水土保

持设施通过验收核查；宁夏公司枣泉分布式光伏项目通过环境影响备案；通辽公司完成国华阜新太平沟风电场

47.5 兆瓦风电项目竣工环境保护自主验收备案工作。

此外，国华投资公司积极倡导简约适度、绿色低碳的生产生活方式，践行绿色办公理念，通过形式多样的环保

宣传活动凝聚绿色共识，教育引导全体干部职工从自身做起，从节约每一度电、每一张纸、每一滴水做起，践

行勤俭节约，为建设“美丽中国”贡献力量。

57

58

案例：风光互补，助力生态修复

杭盖风电场三期风光互补生态治理项目位于锡林郭勒盟苏尼特右旗，拟利用杭盖风电场周边荒漠化草地开发

三期风光互补生态治理项目，规划装机 20 万千瓦，通过已建成的 220 千伏送出线路接入蒙西电网，不再新

建送出线路和变电站，有效节约土地，实现集约发展、绿色发展。

下篇

履责践诺奏新声

民生冷暖，枝叶关情。国华投资牢记“企之大者”，坚持发展为了人民，发展成果与人民共享。积极开展多项

惠及人民群众的实践活动，积极参与和谐社区共建，倾心志愿公益活动，为困难群众提供生活帮扶，围绕文化

教育、民生保障、驰援救灾等方面，组织开展线上线下志愿服务精神宣传活动，为增进民生福祉贡献力量，展

现公司责任担当和良好的品牌形象。

2021·我们的成绩

全年累计对外捐赠 752 万元

志愿服务时长 1644 小时

员工志愿者人数超 400 人

2021 年社会责任报告

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国华投资坚持发展成果与社区共享，积极参与社区治理，切实落实“我为群众办实事”活动，通过组织开展社

区环境保护、困难群众帮扶等活动，建立良好企地关系，以实际行动助力社区和谐建设。

倾心公益，传播希望。国华投资始终秉持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，建立“学雷锋”活动小组，

开展“雷锋精神·时代价值”主题宣教活动，积极开展困难帮扶、爱心捐赠、无偿献血、植树造林、疫情防控等

系列志愿服务活动；宣传“弘扬雷锋精神，传承榜样力量”理念，积极培育创建志愿服务品牌；持续深化“社

会主义是干出来的”伟大号召，结合生产经营工作实际开展“岗位建功学雷锋”活动，展现良好企业形象，彰

显央企责任担当。

倾心公益行动

助力疫情防控 丰收的喜悦

走访敬老院 捐赠学习用品

助力社区和谐

60

案例：风雪中的生命通道

1 月 22 日晚，国华投资新疆公司接到一通来自额敏县喇嘛昭派出所的紧急求救电话，有 7 名人员被困在玛依

塔斯风电场附近的雪地里，情况十分紧急。接到救援电话后，国华投资救援人员立刻行动，在狂风暴雪中，

徒步 4 个小时达到事故现场，将被困的 7 名人员进行转移，历经 7 个多小时的救援，10 个人都平安归来。

“在铲车上能看到主控楼微弱的灯光时，悬着的心才稍稍放了下来，回到主

控楼的一瞬间腿都发软，心情却特别的愉悦，作为央企员工为自己承担起应

急救援的社会责任感到无比光荣。”

——救援人员郑鹏

驰援应急救灾

爱心捐赠仪式 志愿者为村民维修道路网门

康平风电场台风后进行树木恢复

2021 年“雷锋月”，陕西公司团支部开展“青年学雷锋 志愿

我先行”活动，组织青年志愿者清扫公司附近公共卫生、擦洗

标识标牌。志愿者带着自备的水盆、抹布、笤帚等物资，热火

朝天地干了起来。经过志愿者们一顿忙碌，草坪上绿油油，标

识牌亮锃锃，周围的一切看起来都明亮明媚了！志愿者们以实

际行动“擦亮”了企业名片，践行了央企员工的社会责任和担当。

案例：我给标识牌“擦擦脸”

下篇

驰援救灾，奉献大爱。国华投资积极参与各种应急救灾，在面

对暴雨、洪水、风雪等各种灾害险情时，第一时间驰援现场开

展救援，保障人民群众生命安全。

扫码了解

《风雪中的生命通道》

2021 年社会责任报告

国华投资积极践行共商共建共享理念，依托清洁能源主业优势，积极拓展

对外开放合作领域，不断扩大国际合作“朋友圈”，与国际伙伴共建合作

平台、共享合作成果，共同造福各方，共拓光明发展大道，助力“一带一路”

建设朝着更高质量的发展方向迈进。

在中法两国领导人的共同见证下，国家能源集团与法国电力集团签署江苏

东台海上风电项目合作协议，共同建设运营的我国首个中外合资海上风电

项目，其中，国华投资持股 62.5%，法电新能源公司和 EDF（中国）投资

公司共同持股 37.5%。外商直接投资超过 1.6 亿美元，是法电集团在我国

非核电市场投资最高的项目，荣膺国家优质工程金奖荣誉，是 2021 年我

国新能源领域唯一获此殊荣的项目。

江苏东台海上风电项目于 2021 年 11 月 20 日成功实现全容量并网发电，

标志着中欧新能源合作取得新成果，开创了国内中外合资海上风电建设的

先河，为我国“一带一路”建设项目再添硕果贡献了重要力量。同时，也

为国家能源集团完成 2021 年新能源“两个 1500 万 +”目标任务、更好地

践行“双碳”目标作出了积极贡献。

与法国

总投资约人民币 80 亿元

总装机容量 50 万千瓦

全球首创

在全球首次采用单桩基础风电机组整体安装，填补了世界海上风电整体吊

装技术领域的空白，为深海领域风电项目建设降本提效积累了经验。

阔海扬帆，共享繁荣新丝路

责任

故

事

2021 年社会责任报告

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62

责任故事

国内首创海上风力发电机组安装施工成套技术；

国内首创海上风电全景监控与维护系统；

国内首创海床频变区大直径单桩基础技术；

国内首创海上升压站模块化集成化建造技术；

国内首创海床剧烈变动环境下 220 千伏海缆分

段施工和现场接续技术。

国内首创

国华投资积极实施“走出去”战略，成功收购澳大利亚塔斯马尼亚州多座风电场，拥有、管理和运营塔斯马尼

亚州最大、澳洲历史上最早和规模最大的两个大型风电项目—乌淖斯和马斯洛风电场，总装机容量超过 30

万千瓦，成为国内新能源领域拥有最大规模海外风电项目的企业。

与澳洲

位于澳大利亚塔斯马尼亚州，总装机容量为 14 万千瓦，安装 37 台维斯塔斯

V66-1.75MW 风电机组和 25 台维斯塔斯 V90-3MW 风电机组，于 2007 年全部建

成投产，年均发电量约为 4.61 亿千瓦时，折合年利用小时数接近 3300 小时。

乌淖斯风电场

乌淖斯风电场

总装机容量

年发电量约

折合年利用小时数接近

14

4.61

3300

万千瓦

亿千瓦时

小时

2021 年社会责任报告

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位于澳大利亚塔斯马尼亚州，总装机容量约 17 万千瓦，安装 56 台维斯塔斯

V90-3MW 风机，于 2013 年 10 月全部建成生产，年均发电量约 5.34 亿千瓦时，

折合年利用小时数约为 3200 小时。

马斯洛风电场

我们在积极奉献绿色能源的同时，也关注着所在地区人民的实际需要，以实际行动践行全球企业公民责任。塔

斯马尼亚州因地处偏僻，医疗资源并不丰富，生活在偏远地区的人经常面临着口腔健康方面的问题，并因为经

济问题无法前往大城市进行口腔健康的治疗。国华投资驻澳子公司定制了一辆价值 35 万澳元的卡车作为移动牙

科诊所，于 2021 年 10 月正式投用，为生活在偏远地区的居民最大限度地增加了健康咨询和治疗服务，极大地

解决了当地偏远社区人民的口腔健康问题。

马斯洛风电场

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案例：共奏民心相通的和美乐章

马斯洛风电场所在的塔斯马尼亚州波兰特海角，

是著名的土著人聚集地之一。国华投资在马斯洛

风电场原住民遗址上修建了访客中心，宣传、展

示原住民文化，并且举办风电场开放日活动，邀

请社区居民、学校师生、社区原住民参观风电场

访客中心。通过舞蹈展示、现场绘画、土著食物

品尝等丰富多彩的形式宣传当地文化，极大地增

进了风电场和当地居民的友谊，促进两国民心相

通，助力“一带一路”行稳致远。

由国华投资和希腊 Copelouzos 集团共同经营的色雷斯项目 4 座风电场，成为中希两国在能源领域打造务实合

作新亮点的一个缩影，也是国华投资在欧洲的首个实体运营项目，该项目的落地运营为当地人民送去了绿色、

可持续的电力，为改善希腊能源结构和节能减排工作作出了积极贡献，对改善希腊民生、促进当地绿色经济发

展起到了非常积极的作用。

此外，4 座风电场在建设期间，为当地提供了大量工作岗位，并且每年还将收入的 2% 捐给地方政府用于市政建

设，将收入的 1% 捐给当地村民用于支付电费，为增进当地民生福祉贡献力量。

与希腊

总装机容量约 8 万千瓦 可减少二氧化碳排放约 16 万吨

每年可生产 1.7 亿千瓦时电量 节约标准煤 5.5 万吨

马斯洛风电场附近的土著表演

责任故事

64

65

责任管理

责任理念

责任融合

国华投资高度重视社会责任管理工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在国家能源集团统筹领

导下，认真贯彻落实国务院国资委、地方政府和国家能源集团关于社会责任管理的工作部署和要求，积极参与

集团公司“大责任”管理体系构建，建立健全责任制度，凝聚责任共识，推进企业责任管理与企业经营相融合，

助力企业实现可持续发展。

国华投资始终牢记“为社会赋能，为经济助力”的公司宗旨，秉承“绿色发展，追求卓越”的核心价值观积极

开展社会责任工作，围绕国家、环境、客户、伙伴、人民五个方面进行履责实践，将社会责任管理融入到企业

各项规章制度和工作实践中，积极践行集团公司“国家能源，责任动力”责任理念（CHN Energy CSR Energy，

简称 CE·CE），在追求企业自身发展同时，实现与社会的共生共进。

国华投资按照集团公司“十四五”发展规划理念，把握新时期社会责任管理工作面临的新形势、新任务和新要求，

按照集团公司社会责任指标体系，并结合国华投资实际推进工作，不断完善优化指标。以集团公司发展战略为

导向，在集团“决策—管理—执行”三级联动的社会责任管理体制机制指导下，积极落实执行责任工作，将企

业社会责任融入到企业经营管理的各个方面。

2021 年，公司参与集团公司社会责任相关工作的开展，支持集团公司社会责任指标体系手册编制，全面提升公

司社会责任管理工作能力和水平，并编制公司 2021 年社会责任报告。

责任管理

2021 年社会责任报告

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责任沟通

国华投资不断建立健全多种形式的沟通机制，积极向利益相关方了解其对公司治理、社会责任等方面的看法，

依据国家宏观政策、行业发展形势、相关方意见、公司战略方针等，结合 CASS-CSR4.0、集团公司社会责任指

标体系手册等，不断完善社会责任议题池；通过发布公司社会责任报告、官方微信公众号等多种形式传递企业

履责信息，积极回应公众关注热点，为利益相关方敞开大门，不断增进彼此了解和信任。

利益相关方 目标和关注点 沟通和交流方式 重点行动

政府

员工

客户

合作伙伴

社区

能源保供

遵纪守法，依法纳税

国有资产增值保值

权益保障

职业发展

健康关爱

价值实现

提供优质能源

提高服务质量

共同遵守商业道德和

国家法律法规

严格规范安全管理

参与社区建设

保护社区环境

支持社会公益

参与相关政策制定过程

积极引导和影响公共政策

增加信息披露

职工代表大会

监事会员工代表

增加信息披露

定期拜访客户

公布产品质量信息

开展服务活动

了解客户意见

增加信息披露

业务洽谈和技术交流

公布承包商管理规定

合同谈判

日常业务交流

增加信息披露

社区志愿活动

支持社区公益

增加信息披露

执行国家能源政策

接受监督和考核

加强员工技能培训

生产生活设施改善

开展员工身心健康关爱

完善质量管理体系

推进产品技术升级

建立公开透明招标制度

编制合法平等的合作合同

积极与承包商协同沟通

为供应商提供平等竞争机会

开展员工志愿者活动

捐资助学，困难帮扶

环保公益活动

责任管理

2021 年社会责任报告

未来展望

2022 年，是党的二十大召开之年，是“十四五”规划关键之年，也是全体国华

投资人自我精进、追求卓越的接续奋斗之年。面对“碳达峰、碳中和”机遇，国

华投资将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力践行“社会主

义是干出来的”伟大号召，全面落实能源安全新战略、集团公司“一个目标、三

型五化、七个一流”总体发展战略，突出“稳健、协同、赋能、提质”的工作导

向，坚持党的领导、价值创造、创新驱动、产融结合，以“创一流、争先锋”为

主线，高质量推进“一核两极一平台”发展战略落地，加快实现“三个突破”“九

大创新”，努力建设世界一流清洁能源投资运营商。

旧岁已展千重锦，新年更进百尺竿。我们将坚决落实国家能源集团清洁能源规模

化发展部署，勇担新能源发展主力军重任，加快新能源“核心”业务发展，积极

谋划推进大型风电光伏基地和海上风电项目；我们将坚决落实国家能源集团赋予

的培育氢能等新兴产业重任，着力孵化壮大新业态，打造氢能和综合智慧能源“增

长极”。充分发挥中国氢能联盟行业影响力，推动氢氨项目在国家能源集团产业

优势区域、国内氢能发展主要区域和领域布局。深化智能协同，采用智慧虚拟电

厂、碳管理平台、屋顶光伏等装备，为政府和企业提供整套零碳解决方案，努力

开创综合智慧能源发展的新路径；我们将坚决落实国家能源集团“投资集团试验

区”和“产融结合”嘱托，突出产业投资“以融促产”功能，建强投资平台“新

引擎”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

67

未来展望

68

2021 年社会责任报告

69

附录

关键绩效表

993.05

134.15

52.86

46.15

15.93

6.68

47.02

276.93

1358

138

591

216

266.64

1271

108

10.29

87

29

1

5

20623

23

指标

经济绩效

单位201920202021

亿元

亿元

亿元

亿元

亿元

%

%

亿千瓦时

万千瓦

万千瓦

万千瓦

万千瓦

亿千瓦时

万千瓦

万千瓦

亿千瓦时

万千瓦

万千瓦

项

个

万元

个

1001.68

119.45

42.93

37.78

12.77

6.11

46.70

221.47

1200

159

113

15

212.75

1163

158

8.72

57

2

0

4

4200

22

943.58

114.56

39.68

35.62

12.85

6.22

46.20

212.97

1061

58

8

8

204.85

1005

54

8.12

56

4

1

2

3861

20

资产总额

营业总收入

利润总额

净利润

纳税总额

总资产收益率

资产负债率

新能源发电量

新能源装机容量

新增新能源装机容量

核准新能源装机容量

核准风电装机容量

风电发电量

风电装机容量

新增风电装机容量

太阳能发电量

太阳能发电装机容量

新增太阳能发电装机容量

新能源技术获省部级及以上科技奖励数量

新增节能技术专利数量

研发投入

拥有专利数

2804

446

指标

社会绩效

单位 2019 2020 2021

人

人

2468

242

2308

231

员工总数

新增就业人数

70

25

100

100

100

1.93

100

12.6

7.5

2

100

100

3145

766

374

68

40

32

100

118.52

10

752

16

460

1644

指标

社会绩效

单位201920202021

人

%

%

%

%

%

%

%

人

%

%

万元

次

次

小时

场次

场次

%

万元

个

万元

个

人

小时

22

100

100

100

1.38

100

11.8

7.9

1

100

100

2859

588

328

59

36

28

100

121.65

9

1401.99

14

338

1500

22

100

100

100

2.42

100

13.3

7.9

1

100

100

2599

498

286

52

28

26

100

71.39

9

1630.45

10

227

1200

本地化用工

劳动合同签订率

社会保障覆盖率

参加工会的员工比例

员工流失率

员工满意度

中高层女性管理者比例

少数民族员工比例

残疾人雇佣数量

体检及健康档案覆盖率

带薪休假率

安全生产投入

安全培训次数

应急演练次数

人均培训时长

职业健康培训

守法合规培训

员工培训覆盖率

困难员工帮扶投入

对外捐赠项目总数

对外捐赠总额

志愿者团体数量

志愿者人数

志愿者活动时长

附录

100

6804

42

指标

环境绩效

单位 2019 2020 2021

%

万元

场次

100

4286

36

100

2962

28

非化石能源装机容量占比

年度环保总投入

环保培训次数

因违反节能环保相关法律法规

而受到的处罚金额 万元 0 0 0

2021 年社会责任报告

71

指标索引

P1.1、P1.2、P1.3

P2.1、P2.1

P4.1、P4.2、P4.3、P4.4、G1.1 —

P3.1、P3.2、P4.3

CASS-CSR4.0

M1.3

M1.6、M1.7、M1.8

M1.1、M1.3、M1.4、M3.1、S1.1、S1.2、

S1.4

M2.11、M3.6、M3.7、M3.8、M3.9、M3.10、

M3.11、

M2.4、M2.5、M2.6、M3.4、M3.5

M3.4、M3.6、E2.3、E2.6

S3.1、S3.2、S3.3、S3.4、S3.5、S3.6

S2.2、S2.3、S2.4、S2.6、S2.7、S2.8、

S2.10、S2.11、S2.12、S2.14、S2.15、

S2.16、S2.17、S2.18

E1.1、E1.2、E1.3、E1.5、E1.7、E2.3、

E2.6、E3.1、E3.4、E3.6

S4.1、S4.6、S4.8、S4.10、S4.11、

M3.4、M3.6

G1.2、G3.1、G3.2、G3.3、G6.1

A1

A2

A5

A4

A6

报告规范

领导致辞

走进国华投资

23 年，能者无疆写华章

“碳”寻我们的一流足迹

责任聚焦 :

强根铸魂抓党建 擎旗奋进葆初心

—————

报告目录

高质发展启新程

深化改革开新局

合作创效呈新貌

创新驱动谱新篇—

安全筑基树新风—

上篇

国之重器 助力经济繁荣不息

责任故事：

好风凭借力，奋勇上“氢”云

骐骥聚智创新绩

生态文化绘新卷

履责践诺奏新声

下篇

华灯璀璨 赋能社会和美不止

责任故事：

阔海扬帆，共享繁荣新丝路

责任管理

未来展望

附录

———

关键绩效表

指标索引

报告评级

意见反馈

72

附录

报告评级

73

亲爱的读者：

您好！

非常感谢您阅读本报告，这是国华投资公司发布的第一份社会责任报告。为了提高报告质量和水平，我们期待

您对此份报告提出宝贵意见与建议，请您不吝赐教。我们将认真采纳您的意见和建议，并保护您的反馈信息不

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电 话： e–mail：

4. 您认为本报告的结构安排如何：

合理 较合理 一般 较差 差

网 址： 邮 箱：

如果方便，请告诉我们您的信息

http://ghtz.shenhuagroup.com.cn 11680089@ceic.com

我们的联系方式

2. 您认为本报告是否能反映公司对经济、社会和环境的重大影响：

是 否

1. 您对本报告的总体评价如何：

很好 好 一般 差 很差

5. 您认为本报告版式安排、表现形式设计是否易读：

很好 好 一般 差 很差

3. 您认为本报告所披露信息、数据、指标的清晰、准确、完整度如何：

高 较高 一般 较低 低

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