双融双促

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通讯员：王子康

近日，京口分局党支部与党建结盟红

星市场党支部开展了以“协办实事

学雷锋 弘扬传统建新功”为主题的党日

活动，党员们来到月星装饰城、招商市场，

对商铺及流动客户，进行通行防诈和防装

修陷阱的宣传活动，了解市场的电信业务

占有率，回访电信用户的使用感知，收集

商铺的通信升级需求，提高广大市民和商

户的反诈防诈意识。此前，京口分局党支

部与党建结盟红星市场党支部深入交流，

推进双方以党建为统领、业务齐发展的工

作节奏，策划在全年开展以《“翼”起向

未来 红星照我行》为主题的系列活动。

京口分局党支部开展主题系列活动

镇江电信 双融双促

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通讯员：李卉 撰稿：王天乐 摄影：王天乐

网操维支部践行“双融双促”，助力重大项目开工仪式

3 月 9 日，中国电信镇江分公司成功保障“2022 年重大项目集中开工活动暨金

融支持重大项目建设授信签约仪式” 高新区分会场。

在网操维支部定期组织的“走访一线”

为群众办实事活动中，了解到高新区支局承

接了此次分会场保障任务，由于会场附近无

市电接入，如何为设备供电成了本次保障工

作最大的难题。支局向网操维支部寻求供电

支撑。

收到支撑需求后，网操维支部立即派

出动环支撑班组专业保障团队赶往现场勘

验，周末加班制定设备供电方案，从项目演

习到正式举行全程参与，安排专人每天现场

值守，为本次活动提供了稳定可靠的电源保

障，助力重大项目开工仪式胜利举办。

通讯员：郦晓月 撰稿：宋扬

为深入了解一线在日常经营工作中的

情况，有效解决一线在经营发展中

遇到的问题，市场部支部持续深入基层，

及时为一线提供服务支撑，为一线减负。

市场部针对前期走访一线中收集到的

问题和需求，共梳理出 9 类可优化的日常

工作事项，涉及高特权、调账、靓号审批、

门店物料配送、门店培训、防诈外呼、欠

费催缴、解约类投诉、调测费减免。根据

一线反馈这 9 类工作审批流程复杂，处理

时效性不足的问题，市场部与渠道中心、

服务部等相关部门逐一沟通并及时制定了

相应的简化流程。截止目前，已简化 8 项

日常审批流程，对各单元回访后，均对优

化后的流程表示认可。下一阶段，市场部

将继续关注一线工作中的难点、痛点，清

单级管控解决，切实有效地帮助一线减负

增效。

市场部支部积极协助一线减负

企业聚焦

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安全生产

近日，镇江分公司为进一步压实安全责任，建立明确的、量化的安全工作规范，并

且将这种规范标准化，能定量分析就不定性分析，力求用数据说话，组织制定了《镇

江分公司安全保卫工作对照检查表》。检查表围绕安全主体责任、安全综合管理和安全

重点领域三个方面结合各个部门的工作特点，对各个部门的日常安全生产工作标准进行

了明确，制定了差异化的“明白纸”

公司办公室（安全保卫部）分别组织召开各县（市）分公司安全管理人员和市公司

各部门安全员会议，解读相关标准，并对各部门安全保卫工作任务进行了分解。

会议要求：进一步强化制度意识、红线意识、风险意识，要坚持安全生产警钟长鸣，

严格落实安全生产主体责任，全面加强安全隐患排查、员工安全知识培训和演练，不仅

要提高人员的技能，还要改变人员的态度，培养其遵守规则的意识，坚决守住安全生产

底线。对照任务清单落实到岗落实到人，为公司平安运营保驾护航。

通讯员：李旭升

压实安全责任，为公司平安运营保驾护航

镇江电信

51

镇江分公司迅速开展“满意服务升级

行动”，市场、网络、政企、渠道等专业

部门根据省公司工作要求和统一部署，结

合公司经营发展情况，协同制定本地一单

一表，明确全盘行动计划。“满意服务升

级行动”由客服部总牵头，各相关部门组

成专班联动，实现横向到边，纵向到底的

大服务协同作战体系。

一是强调 “优体系”。一表一单体

系要求根据当前服务现状，明确阶段性服

务目标，服务目标转化为服务动作和量化

指标，明确到部门、到岗位、到人，行动

体系每月对标评估，及时调整，动态完善。

二是培育“新常态”。作为“满意服

务升级行动”两大抓手，服务触点管理和

质差工单修复工作成为各区县业务部门服

务提升关键动作，常态化做到“十分参评，

十分获取”。

三是强化“重实效”。用战略解码思维，

将一表一单各项工作量化到服务业绩考核

上。体现注重过程管控，落地部门每月通

过量化指标反馈推进情况，通过数字看服

务。

四是体现“强责任”。 将“满意服

务升级行动”同“全员服务”实践活动结

合起来，更加注重领导责任作用。区县业

务部门各专业分管领导认真组织梳理“一

表一单”，明确本地“一地一策”，市场、

政企加大对各自专业条口的服务考核力

度，服务考核强关联到专业分管领导。

“满意服务升级”不仅是一个行动

计划，更是一个企业对社会的庄严承诺，

镇江分公司将践行 “以人民为中心”新

发展理念，以“满意服务”为需求，促进

客户维系、客户发展等工作再升级，加强

组织保障和资源保障，以切实成效让客户

感知，社会看见。

撰稿：卢雷

镇江分公司开启“满意服务升级”新征程

52

疫情就是集结号，防控就是作战场。

在这场疫情防控战役中，镇江电信办公室

全体员工化身抗“疫”战士，在困难面前

不畏缩，在责任面前不推脱，全力以赴做

好各项后勤保障工作，守牢抗“疫”的大

后方战场。

物资有保障 防疫有力量

3 月 18 日上午 9：59 分，蹲守在电

脑前的潘凯正屏息凝神，做着新冠自测试

剂盒最后的抢购准备工作。10：00 点时

间一到，顾不得关闭闹钟，潘凯就狂点鼠

标，从选择数量、立即购买、确认订单到

付款，一串操作如行云流水，仅用时 15 秒。

“这下终于抢到了！”，潘凯靠着椅背长

舒了一口气。几天后物资到货，400 人份

的新冠自测试剂从后勤办公室有条不紊的

发往区局、一线、食堂等有需求的地方。

每次采购不同的物资，都是同样急迫

的心情。办公室后勤团队平日密切关注重

点防疫物资的采购储存、持续为员工发放

防疫物资、动态更新整理库存情况，确保

即便是在疫情防控最吃紧的时候，也能做

到物资粮草不掉队，正常保障公司疫情防

控需求。与此同时，为了更好的关心关爱

涉疫一线员工，后勤团队为他们升级了防

疫物资标准，配发安全性更高的 N95 口

罩、隔离服、面罩等，在打造安全营业厅

和办公环境、保障员工、客户身体健康，

提供高质量服务的同时，也有效彰显了公

司一切为了员工的企业文化。

用速度传递温度

3 月 16 号下午 4 点，一辆满载防疫

物资的卡车从中国电信镇江分公司驶出，

车上装载的是向句容分公司集中配送的一

批防护物资和防疫门磁产品。由于各个路

口管控，原本来回两个小时的车程被迫拉

长到 5 个小时，一直到晚上 9 点，这辆传

送着爱心和祝福的卡车才缓缓驶回镇江分

公司。

早一分送达，就少一分危险。在句容

检测出病例后，办公室紧急调拨防疫物资，

驾驶班组成员纷纷请战，在做好车辆消杀

和驾驶员自我防护的前提下，第一时间为

句容分公司送上最需要的防疫物资和门磁

产品。为了更好更及时地支撑句分公司智

慧门磁产品的需求，驾驶员白天晚间轮流

值班，24 小时关注门磁产品到货情况，

以确保尽己所能支撑一线业务发展。“门

磁交到他们手中的那一刻，我心里的石头

就落地了”，驾驶员江珊卿朴实的说道。

疫情之下，一趟趟传送物资的驾驶员

不惧路远且难，逆行出征，与时间竞速，

为疫区员工送去了战胜病毒的信心，也向

社会各界输出了电信温度。

疫情面前，每个人都是战士

“我收到了社区居家隔离的通知，请

问应该怎么办？”“我的行程码带星号 ,

需要带核酸报告上班吗？”……疫情防控

百科书汤传标一边耐心询问，一边认真地

解答电话那头员工的每一个问题。经常电

通讯员：曹琦

不一样的抗疫战场，一样的抗疫战士

——办公室守牢抗“疫”的大后方战场

镇江电信

53

话刚断，铃声就再次响起。办公室同事打

趣地说汤传标的手机就是我们公司疫情防

控热线电话。

开会研究、文件起草、出台办法、解

释答疑、引导教育、宣传提醒、信息上报、

检查督促……公司防疫工作涉及面广、量

大、事多，再加上疫情防控随着疫情的形

势不断变化，要做到政策张弛有度，防疫

成效明显且员工感知良好，这考验着办公

室的每一个人。面对没有任何模板可以套

用，没有任何经验可以借鉴的疫情防控工

作，办公室党支部书记靠前指挥，党员主

动担当，员工履职尽责，大家齐心协力拧

紧责任发条，统筹协调推进各项防疫事务，

全力做好各项支撑保障工作。

疫情面前，每个人都是战士。办公室

将每一份文件通知都传达到位，每一项防

疫举措都落实落细，每一个问题诉求都及

时有效回应，合力筑成了抗击疫情坚固的

战斗堡垒。

2022 年 3 月 1 日，由扬中市

网信办牵头、广宁社区

主办、中国电信扬中分公司承办的网络安

全特色示范社区活动在怡景苑小区举行，

同时接受镇江市网信办的监督与验收。

扬中分公司在活动现场设立了网络安

全知识宣传大本营，由专人发放宣传单页，

并结合网络安全案例小视频为小区居民详

细科普网络安全知识，同时还设置知识竞

答活动小环节，为参与竞答的居民发放礼

品，进一步提高了居民的参与度与积极性。

此外，分公司还组织城西支局多位装

维经理参与到活动中来，为小区居民提供

布线整理、无线信号优化、终端路由器漏

洞扫描加固等免费上门服务。装维人员的

专业服务，让居民家中的网络更加通畅，

布线更加安全合理，用网更加放心，上网

的速率以及安全性都得到了保障。

本次网络安全特色示范社区活动覆盖

全小区三百余户，上门服务十二户，得到

了小区居民的一致好评。政府网信办领导

针对此次现场活动氛围的营造、服务先锋

队周到的服务给予高度认可。

通讯员：顾耀民 撰稿：宋枳彤

扬中分公司助力网络安全特色示范社区建设

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54

普洱茶香

普洱茶香

阳春三月，草长莺飞。一年一度的植

树活动踏春而至。3 月 12 日上午

8 点半，镇江分公司网操维团支部在公司

团委的带领下参加了以“手植春桃增春

绿”为主题的植树活动。

在历时一个小时的车程之后，到达

了大港心湖公园。一到现场，大家立即

忙碌起来，有的飞锄挖穴植入树苗，有

的培实新土围堰浇水，植树现场一片繁

忙。经过一番热火朝天的劳动，一颗颗

新栽种的水蜜桃树迎风挺立，生机盎然。

活动期间，大家通过悬挂小铭牌，写上自己的名字和心灵寄语，通过这种认种认养、

志愿服务的方式，不仅间接履行了植树义务，同时也增强了大家保护生态环境、传播生

态文明的责任感。

通讯员： 李卉 撰稿：曾繁甜 摄影：曾繁甜

手植春桃增春绿

镇江电信

55

普洱茶香

3 月 7 日下午 15 时，共青团句容市十七届五次全委（扩大）会议在行政服务中心召开。

会议表彰了 2021 年度句容市共青团工作先进单位和先进个人，句容分公司团委将

以先进为榜样，比学赶超，砥砺奋进，推动团的各项事业不断向前，在句容“一福地四

名城”现代化建设新征程中再立新功，充分担当起央企责任，以实际行动迎接党的二十

大胜利召开。

撰稿：刘慧敏

句容分公司团委参加共青团句容市

十七届五次全委（扩大）会议

工会之窗

56

工会之窗

通讯员：董梦莎 撰稿：徐晶

客支中心开展“三八”妇女节多肉种植 DIY 主题活动

为庆祝 “三八”节的到来，3 月 4 日，

客支中心部门工会组织了“三八”

妇女节多肉种植 DIY 主题活动。

活动中，大家认真挑选多肉品种、小

心翼翼的往盆里添加营养土、把多肉种进

去、仔细填上白色的石头……不一会儿，

一盆盆有模有样的多肉绿植便展现在大家

的面前。

通过此次活动，让女职工们体验了绿

植栽培的乐趣，丰富了姐妹们的业余生活，

也让大家感受到了春天的浪漫。

镇江电信 工会之窗

57

3 月 7 日下午，在第 112 个“三八”

国际妇女节来临之际，镇江分公司工

会邀请了镇江市外国语学校党委副书记、

副校长、高级教师、江苏大学特聘讲师徐

玲为员工上了一堂主题为“幸福人生从家

出发”的家庭子女教育讲座。讲座后，专

家还为现场的员工答疑解惑，70 余名员

工聆听了讲解。女员工们纷纷表示专家的

讲解让大家收益匪浅，感谢公司工会为员

工提升学习提高的机会。此次活动是“心

系女员工，翼起向未来”三八妇女节镇江

电信系列活动的第二站。

通讯员：陈坚嵩

公司工会举办“幸福人生从家出发”的

家庭子女教育讲座

工会之窗

58

为了更好地展现镇江电信女员工的风

采，以健康向上、充满活力的精神

面貌树立镇江电信女性形象，培养我们的

团队合作精神，培养健康的身体素质和心

理素质投身于工作中，镇江电信工会组织

全体女工于 3 月 8 日、3 月 9 日分别赴风

景秀丽的句容宝华山千华古村踏青，进行

了一场主题为 “千华古村迎三八，一起

奋进向未来”活动。女员工们呼吸着大自

然的空气，沐浴着早春阳光，感受着电信

大家庭的温暖，让女员工们忙碌的工作心

情得到了调节，缓解了紧张的工作气氛，

增强了集体荣誉感，增进了同事间的友谊。

通讯员：陈坚嵩

“心系女员工，翼起向未来”三八妇女节镇江电信系列

活动（三）句容宝华山千华古村踏青活动

镇江电信 工会之窗

59

3 月 5 日，中国电信句容分公司工会组

织女员工开展了镇江一日游活动。活

动当天阳光明媚，大家游览了素有“镇江

露天博物馆”之称的西津渡景区和久负盛

名的金山景区，让大家对故乡的津渡文化、

宗教文化和历史文化有了更好的了解和体

会。

通讯员：黄薇

句容分公司工会举办游金山活动庆祝三八妇女节

工会之窗

60

在第 112 个“三八”国际妇女节来临

之际，扬中分公司女工委精心组织，

牵头策划系列暖心关怀活动，为公司广大

女职工奉上了一份浓浓的关爱。

一是在公司食堂营造节日氛围，打造

温馨就餐环境。女工委精心布置食堂，悬

挂彩色气球装点，同时提倡排队时请女士

优先就餐。在节日当天，特意烹煮银耳甜

品，寓意每天的生活都能甜甜蜜蜜。

二是邀请权威专家来公司授课，解答

女同志的育儿困惑。都说妇女能顶半边天，

平日除了做好本职工作，还要将精力集

中在家庭。考虑到目前公司女职工的年轻

化趋势，公司女工委邀请江苏省十大巾帼

教育之星徐玲为大家讲解家庭教育在重要

性，指导家长如何做好教育者该做的功课。

三是组织开展特色烧烤活动，愉悦放

松心情。暖春三月，女职工们相约来到朝

阳湖，徜徉在湖边欣赏初春美丽的景色，

或聊天，或散步，或逗猫，笑声此起彼伏，

大家平日紧张的工作节奏得到了暂时的放

松。公司领导肖总和孙总也抽空来到现场，

和大家交流，向女职工们致以亲切的关怀

和问候。

今后，扬中分公司女工委将继续服务

好广大妇女职工，开展系列暖心服务活动，

号召女同胞们在工作中展现巾帼风采、彰

显巾帼美德，为公司高质量发展贡献自己

的一份力量。

撰稿：黄云凤

扬中分公司女工委暖心关怀庆“三八”

镇江电信

61

清风徐徐

清风徐徐

公司纪委在上级纪委和公司党委的坚

强领导下，坚决贯彻执行各项疫情防控精

神，积极履职、精准监督，切实提高监督

实效，有效推动各项决策部署落实落细，

督促员工个人防护和安全，保障疫情防控

和公司经营生产有序开展。疫情防控以来，

在纪委的监督下，县公司纪委、各支部纪

检委员、纪检联络员等纷纷冲在防疫的第

一线，多措并举做好疫情期间的监督执纪

工作，全力以赴打好疫情防控阻击战。

一、 加强组织领导，纪委靠前监

督，统一领导、统一指挥、统一协调、统

一安排疫情防控工作。纪委坚决扛起疫情

防控监督责任，践行初心使命，为公司履

行国企职责、防疫情稳生产提供坚强纪律

保障。

二、 积极主动履行监督职责，对

落实情况进行监督检查。近期，纪委书记、

纪委办主任等分别带队，以“四不两直”

方式对公司大院门卫、各营业厅、12345

政府热线、京口区局、润州区局、接入维

护中心、采购中心、软件研发中心、新区

分局等重点部门和重要场所的疫情防控情

况进行了突击检查，对责任部门的管理监

督、防控物资储备进行了重点检查，要求

要严格执行公司防控管理规定，人员佩戴

口罩、做好个人防护，确保疫情防控零死

角、零盲区、零疏漏。

三、 “疫”不阻行，有序推进各

项执纪工作。公司纪委坚持“严”的主基调，

统筹协调，立足自身职责，积极组织纪检

干部在本部门开展好疫情防控各类警示教

育学习。

四、 紧盯问题反馈是否落实整改，

确保防控责任落实到位。对监督检查中发

现的问题进行通报反馈，提出整改建议，

不定期开展“回头看”，重点查看防疫薄

弱环节是否整改提升。对有令不行、阳奉

阴违、敷衍应付、推诿扯皮及工作不力、

不作为、慢作为、乱作为的行为严肃执纪

问责。

各职能部门在疫情防控关键时期防控

措施进一步细化、责任意识

得到了提升、思想大局意识得到统一，

切实做到了守责、担责、尽责，为坚决打

赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

虎虎生威 踔厉春耕

——深督细查 筑牢疫情防控责任墙

撰稿：纪委办

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62

清风徐徐

大家好，我今天演讲的题目是《廉洁

自律，谨防小微腐败 从我做起》。

听到这个题目，可能有同志心里会想：

“我手上一没权、二没钱，哪来腐败，谈

何自律？”有这种想法其实很正常，但是，

我们仔细想想，又不难发现，任何有工作、

有岗位的人，其实都有着或大或小的权力，

如果稍有不慎就容易犯错误，严重的就会

产生腐败问题。下面我讲的故事是同事的

真实事例，是许许多多同事的缩影

我，丹阳电信分公司一名普通的党

员，综合服务班从事后勤服务的一名普通

员工，看起来普普通通的岗位，却还是一

个敏感岗位。初来乍到，后勤的事情大大

小小，多多少少，还夹杂着很多历史遗留

问题，真是又繁琐又复杂，作为没有任何

经验的我，只能硬着头皮也要上，凭着“做

一行爱一行”的工作理念，我静心思考着：

后面的工作怎么开展？自己对业务不熟悉

又如何去监督施工单位呢？我给自己下了

死命令，必须在短时间内掌握新的技能。

通过自学熟悉了土建、装饰、安装、设计、

CAD 制图、造价、审计等各项基础业务，

同时每天下基层，跟随工程队一起在施工

现场，爬梯登屋顶，俯身测长宽，边做边学，

边学边用，通过理论与实际结合增强专业

能力，很快我从一名基建小白成长为基建

小专家，顺利进入角色开展各项工作。

在工作中我坚持廉洁自律，何为廉

洁？不收为廉，不污为洁。自来后勤，我

接触的人也就多起来，有的业务方为了一

己之利想方设法套近乎，走捷径，在不同

的地点用不同的方式给你安排一场工作

餐，送一份水果，特别到了逢年过节，有

些乙方会向你伸出“友好的橄榄枝”，看

似人之常情，却会助长不正之风。面对这

些诱惑我总是坚定地拒绝。2021 年春节

期间，我突然接到一个快递电话，心里十

分纳闷：自己又不淘宝，是什么东西啊？

疑惑之下我打开了快递盒子，里面是香烟，

有人会觉得几条香烟不是大事情，又是春

节，人家的一点心意，完全可以“既来之

则安之”。我没有犹豫，马上出去找快递

公司退回去。说实话，春节期间很多快递

公司已经放假了，天气很冷，我转悠了大

半天才找到快递站，紧绷的心也终于放松

了。曾经觉得“腐败”“廉洁”离自己很远，

再看看自己现在的工作，发现“反腐倡廉”

其实一直都是我们生活中不可回避的一个

命题。

有人问：你常在河边走，哪有不湿鞋？

是的，因为公司纪检经常组织员工谈心得

讲体会，开展多种形式的廉政教育活动，

形成了公司独具特色的廉洁文化氛围，使

得公司上下风清气正。我作为一名党员同

志坚持党员标准，工作上始终掌握好两把

尺子。一把是用来测量的尺子。每一次下

工地尺子是必带的工具，所有的数据都亲

廉洁自律，谨防小微腐败从我做起

撰稿：

镇江电信

63

清风徐徐

廉洁从业，与我同行

一丝一粒，我之名节；一厘一毫，民

之脂膏。宽一分，民受赐不止一分；取一文，

我为人不值一文。谁云交际之常，廉耻实

伤；倘非不义之财，此物何来？习近平总

书记在兰考县委会上引用此典，旨在说明

小事小节是恪守廉洁的第一道防线。

故事一：学习党史上的廉洁人

物故事有感

1940 年的延安，毛泽东应邀为马克

思列宁学院作形势报告。负责学院日常工

作的党总支部书记张启龙、副院长范文澜

安排韩世福、邓力群、安平生、马洪四位

自测量核对，不多一分不少一毫。我心中

更有一把衡量的尺子，实事求是是我唯一

的标准，面对乙方我会公平公正对待，不

搞人情世故，不吃拿卡要。

讲这样的小事，并不是为了标榜自己

多么的廉洁，只是每个人必须对岗位工作

职责和规定要心存敬畏。“小微腐败”虽小，

造成的后果和影响却不会小，俗话说“吃

人家的嘴软，拿人家的手短”，不能因为

业务单位的“小恩小惠”而给自己“腐败”

的机会。

纵观这些年我们系统内的“腐败”案

例，有的是雁过拔毛、假公济私，有的属

于麻木不仁、吃拿卡要，有的是优亲厚友、

弄虚作假。这些涉案人员的级别不高，权

同志接送。当年延安的条件异常艰苦， “怎

么去接毛主席？”韩世福等四人犯了难。

张启龙看到他们为难，便说：“无车无马

就陪主席走走吧。”

那时的延安，从兰家坪到杨家岭有一

条蜿蜒小道，三四公里的路程，中间隔着

延河。韩世福等四人来到延河边，走到用

木板搭的便桥桥头时，与毛泽东相遇了。

毛泽东开口就问：“你们四人风风火

火的，要干什么去呀？”

邓力群答：“学院领导派我们来接主

席。”

力不大，其行为却直接损害了企业和员工

切身利益，影响了社会的公平秩序，危害

性不可小觑。实际上，大家并不是不知道

“小微腐败”的危害，但总有人因其“小”

而恣意妄为，也有人因其“微”而等闲视之。

谨防“小微腐败”必须每个人首先要从思

想上重视起来，不管职务高低，都要严于

律己。

走进新时代，踏上新征程，作为一名

国企员工，作为一名敏感岗位工作人员，

作为一名党员，我一定从自身做起，始终

不忘初心，继续砥砺前行，用实际行动构

建起防腐倡廉的重要防线，为开创企业高

质量、发展新局面，为打造让员工满意让

客户放心的丹阳电信作出更大的贡献！

撰稿：王晖

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64

清风徐徐

“接我？嗯，我晓得的，是怕我忘了

今天有报告会吧。你们放心好了，学院给

我的任务，那是忘不了的。”毛泽东笑了笑。

邓力群解释道：“是要我们来接主席

的，我们来晚了，很不像话。”

毛泽东摇了摇手说：“这样做有点不

好，一个人作报告要四个人来接，要不得！

要不得！”接着，毛泽东环顾四周，很认

真地说：“哦，四个人，轿子呢？你们不

是抬轿子来接我呀？下回呀，跟你们领导

说，再加四个人，来个八抬大轿，又体面，

又威风。要是还有人，再来几个鸣锣开道

的，派几个摇旗呐喊的，你们说好不好？”

人不率则不从，身不先则不信。毛主

席作为一国领导人都能以身作则，做人民

群众中的普通一员。作为当代共产党员，

我们更要时刻提醒自己为人民服务的初

心，严格要求自己，发挥党员的带头和模

范作用。工作中难啃的骨头党员先上，指

标的重担党员先挑。深入一线，了解实际

困难，主动帮助解决，时刻提醒自己党员

不是一个称呼，而是一种责任。

故事二：支部专业条线廉洁风

险常态化监督

支部结合部门工作梳理出靓号、余额

提取、权限管理、携转服务规范等九项风

险任务清单，制定详细举措，开展常态化

监督检查工作具体有以下几个方面：

一、 梳理风险点

结合省市公司过往的检查要点，同时

结合平时开展的自查自纠工作梳理出每项

任务清单的风险点。后期常态化的监督检

查主要就是根据这些风险点内容来逐条对

照是否执行到位。

二、 制定防控举措

制定详细的防控举措并执行。例如针

对携号转网服务规范制定以下举措：制度

再学习；制度再宣贯；签订承诺书；落实

制度要求；日常规范要求等。

三、 制定并完善相关制度文件

制定并完善相关制度文件，保障每一

项举措能落地执行，有文可依。

四、 制定常态化监督检查机制

针对不同的风险任务制定不同的监督

检查机制，例如充值卡可以从以下三方面

来监督检查：按月系统抽查通报申请领用；

按月核查账实一致；按季度针对易发问题

现场检查。

故事三：支部关键岗位廉洁从业小故

事

作为部门的充值卡管理员，王晖对每

一笔充值卡的领用、审批及使用规范都非

常清楚，每一次申请也都是严格按照文件

中的流程执行，她对自己的要求是杜绝超

范围使用、领取手续不全、使用去向不明

确等一切风险，她说：“既然是经办人，

那就要负责任。”

同样是关键岗位的肖伟，平时主要负

责收入预算和绩效管理。她对待收入的统

计谨小慎微，从不含糊，与她沟通数据通

常是要精确到小数点后两位。对待绩效管

理工作也是认真负责，严格按照每个兵种

的绩效管理办法执行，做到有文可依！

随着社会发展，廉洁已不仅是领导之

责，更多的要求普通员工也要有廉洁之心，

从廉洁之业，从我做起，从身边做起，为

廉洁文化创造氛围，让廉洁之花在丹阳电

信的土壤上盛开，廉洁从业，与我同行。

镇江电信 风尚团队

65

风尚团队

“随风潜入夜，润物细无声”，杜甫

用来形容春雨的词句，用来形容中国电信

股份有限公司镇江分公司后端的员工们也

再贴切不过。网络建设部无线设备组，就

有这样一群勤勤恳恳做好电信公司云网建

设工作，为网络高质量发展保驾护航。

这只队伍专业融合性很强，涵盖无线、

土建、IP、接入网、传输、电源、云、安

全等多专业，每个人都是可以独当一面的

技术能手，负责全区的云网规划建设，团

队时刻以安全生产，精准建设，打造优质

网络为宗旨，踏实耕耘，交付一张高质量

网络。

专业专注，我与 5G 共成长

邓亮作为无线设备组的巨头，是无

线专业的主要负责人，牵头全区 5G 无线

网建设；无线团队负责室内和室外站建设

工作，5G 时代的来临，也给他们带来了

更大的责任和挑战。工作小组中的每个人

都堪称劳模，华东作为深耕无线领域的老

黄牛，周末和节假日经常加班加点开通无

线站点；冯建军一直秉承着军人的一身正

气，脱下军装换上工装，工作从不挑肥拣

瘦，最艰难的无线谈点工作均由其完成；

徐敏虽是网建部的新人，但工作适应性极

强，疫情期间，克服各种困难完成白玉兰

宾馆、康复医院等多个需紧急开通室分的

区域，为疫情保障助力。在抓建设质量与

制度的同时，工程进度自然也不能落下，

2021 年，在 5G 无线覆盖上，实现了全

区 1023 个居民区的 5G 信号覆盖，室分

各类场景 348 个，其中主要高校、交通

枢纽和特大型商业体均已覆盖，在 2021

年底，5G 分流比 22.8 %，位列全省第 6，

5G 用户全区域驻留比 69.02%, 位列全省

第 5。团队通力协作辛勤耕耘，也获得了

诸项殊荣，2021 年度获得了集团优质工

踏实耕耘，做云网建设的实践者

——记网络建设部无线设备组

通讯员：王景兰 撰稿：陈逸帆

风尚团队

66

程二等奖，在共建共享领域，荣获 2021

年深化网络共建共享专项行动三等奖。

凝心聚力，高效交付智能云网

肩负着全区千兆光网、IDC、传输骨

干网、OTN 网络、CN2 网络、传统城域网、

新型城域网、云、安全等多专业建设任务，

任务重、指标多、要求高是对整个设备专

业的挑战。三千兆业务飞速发展，千兆光

网的建设任务加剧，为巩固千兆光网领先

优势，吴婕萍作为接入网建设牵头人，加

快网络提速升级，持续提升光网效能，实

现了 10G PON 建设进度 200% 的突破，

位列全省第一。后起之秀陈逸帆虽转岗几

个月时间，但工作推进井然有序，承接配

合完成区域 ROADM、政企 OTN 骨干网

扩容建设工程，聚焦高质量承载网建设，

领导和同事都对他的工作能力表示认可。

坚持绿色发展理念，多措并举实现减排降

碳，专业前辈笪远光在绿色节能机房建设

方面狠下功夫，坚持降本增效，推进节能

新技术应用，为绿色发展节能降碳工作开

展打下了坚实的基础。为推进云网安集成

要素落地，打造具有差异化竞争优势的新

型 DICT 能力。王景兰主动承担云、网、边、

端、安建设任务，聚焦 2B/2H/2C 业务

转型需求，全面推进云网生产力要素升级。

大学城机房作为高校园区的综合业务接入

点，其建设进度会直接覆盖区域的业务发

展，为实现业务快速交付，无线设备班各

专业积极协同，发扬工匠精神，3 个月无

休，实现了大学城机房从规划、设计、施工、

调测、验收，完成机房高质量交付。

集成创新，赋能千行百业

云网要素按客户场景集成封装，形成

综合化、智能化的解决方案是打造差异化

优势的关键，无线设备组主动承接 5G 定

制网建设工程，助力前端业务发展，并在

应用过程中加大自研产品使用力度；在管

理能力提升及效能提升方面，无线设备组

的同志们也不遑多让，推出了高效能低成

本中北学院宿舍区 5G 覆盖降本提质，自

建高铁杆站、5G 基站节电增效、基站制

冷风道系统改造等 6 个创新项目，均有较

高的实用性和后续效益。在工程管理数字

化方面持续发力，获得了工程数字化转型

专项工作二等奖的优异成绩。

朴实无华的工程管理员们只争朝夕加

油干，不负韶华再出发，坚持云改数转发

展战略，按照“网是基础、云为核心、网

随云动、云网一体”方针，推进要素升级、

集成创新、自主可控和管理提升，加快建

设新型信息基础设施，赋能内外部数字化

转型，推进公司高质量发展。与疫情抗击，

同时间赛跑，势必打赢云网发展重点任务

攻坚战！

镇江电信 员工风采

67

员工风采

网络操作维护中心有这样一位可爱的

女性，她是指挥楼 23 楼唯一的女员

工，自 2008 年进入公司以来，已经在工

作岗位上坚守了 14 个春夏秋冬，当年刚

毕业的青涩女孩，在为镇江电信挥洒青春

的同时，不断地提升自己，积累了丰厚的

工作经验，熟练掌握了传输专业的技能，

如今已经成为一名专家级技术人才，她就

通讯员：李卉 撰稿：唐明杰 摄影：唐明杰

巾帼风采绽芳华

——记网操维传输支撑工程师喻宁宁

员工风采

68

是网络操作维护中心传输班的喻宁宁师

傅，传输班的一枝花，资源的排雷兵！

为什么说喻宁宁师傅是资源排雷兵

呢？因为她一肩扛起了传输资源稽核的担

子，为了使电路资源能够达到省公司指标，

她总是要忙里抽空的对资源进行整改、补

录。对于一些疑难杂症的资源问题，喻宁

宁师傅总是能够找到解决的办法，这都离

不开她认真负责的工作态度，以及扎实丰

富的工作经验。

在电路的资源稽核工作中，经常会出

现一些突发的状况，明明昨天已经将电路

资源的完整率提高到省公司的要求之内，

但是仅仅过了一两天就有可能出现资源完

整率突然下跌的情况，比如省公司对资源

完整率的稽核指标发生了改变，又比如电

路清单中的电路数量突然大规模增多。这

时候喻宁宁师傅总是顶着时间紧、担子重

的压力，开启了“两耳不闻窗外事，一心

只干资源事”的工作模式，面对着密密麻

麻的电路编码，做着反复繁琐的软件操作。

我们其他人只是盯着看一会儿都会觉得

“头晕眼花”，但是喻宁宁师傅，这样一

位传输班的“弱女子”，总是能够在关键

时候不负众望、力挽狂澜，加班加点将电

路资源的完整率不折不扣的提高上去。

除了对自己本职工作兢兢业业外，喻

宁宁师傅还总是会热心、负责的教导年轻

员工们的工作，包括资源的处理方法和技

巧。为了使各县公司能够更好的独立完成

资源的录入、整合工作，喻宁宁师傅特意

为做资源工作的年轻员工们做了专业的培

训，包括网管知识的讲解以及现场资源工

作的示范。该培训受到了年轻员工们的一

致好评，实际帮助他们解决了工作上遇到

的难题，大大提高了工作的效率。

正所谓“巾帼不让须眉”，伟大的事

业背后从来不缺少坚守在平凡岗位的优秀

人才，喻宁宁师傅就是这样一位，不争名

与利，尽心尽责的为公司默默拼尽全力的

人 。电信公司尤其是后端部门，没有前

端部门那样引人注目的业务成绩，也没有

指标考核的竞争压力，也许在外人看来只

是日复一日的平凡工作，但是往往这些看

着平凡的岗位，才更需要喻宁宁师傅这样

的人，在平凡岗位为电信公司散发着不平

凡的光与热！

镇江电信 员工风采

69

阳春三月群芳艳，巾帼风采别样红。

春风摇曳，流光溢彩，时代女性，

向阳绽放。三月里向大家展示一朵“铿锵

玫瑰”- 网络部网络专业管理工程师董平

平。

青春恰似火 筑梦正当时

青春是三月争奇斗艳的花朵，是十月

绚丽迷人的红叶。梦想是迈出 校园时对

未来的美好憧憬，是踏入公司时对工作的

无限热情。

虽然年纪不大，身边的人都喜欢亲切

地称呼她“平姐姐”，“老成持重，自信

且从容”是对她的工作印象，待人接物举

重若轻；“事事有回应，件件有着落，凡

事有交代”是她的工作态度；多年维护工

作的历练，培养了她极其严谨的工作风格。

“严谨”二字深深烙印在她之后网络建设

及专业管理中。严谨对待每一个项目的建

设方案，施工现场严谨核对每一处细节，

严把质量关，筑牢规范墙。

通讯员：凌永星

青春如火 初心如炬 匠心筑梦 不负芳华

——记网络部网络专业管理工程师董平平

员工风采

70

艰难方显勇毅 柔肩亦堪重任

十年磨砺，不断成长。从维护支撑到

项目经理再到专业管理员，从职场白丁到

独当一面再到技术专家，她日复一日地坚

持对工作认真负责的初心，脚踏实地，尽

职尽责，在平凡的岗位中展现青春的力量

和奋斗的本色，不断绽放风采。

在疫情防控常态化形势下，不同于冲

锋在前的一线业务单元，云网运营条线的

人员用自己的方式保障网络稳定运行，为

公司披荆斩棘，保驾护航。董平平作为网

络部重要通信保障工作的牵头人，落实本

地春节、冬奥通信保障工作，并将重保与

疫情防控统筹推进，关注涉及民生的行业

客户及平台系统的保障工作，组织隐患排

查、网络诊断，建立常态沟通协调机制，

助力转危为机。

日拱一卒无有尽 功不唐捐终入

海

“日拱一卒无有尽 功不唐捐终入海”

是她很喜欢的一句话。听起来似乎没有冲

天的气魄，没有诱人的硕美，没有浩大的

声势，可只要我们坚持有爬过坎的干劲，

坚定信心，坚守岗位，以饱满的热情投入

工作之中，每天能够进步一点点，那就一

定能够创造奇迹。

著名文学家季羡林说过，“未来的路

不会比过去更笔直、更平坦，但是我并不

恐惧，我眼前还闪动着道路前方野百合和

野蔷薇的影子。”董平平作为网络部的新

成员，对于崭新的工作岗位，开启新征程，

愿她始终保持以最优雅的姿态站在舞台

上，不负芳华。

镇江电信 员工风采

71

“我的日常工作主要是光缆外力点监

护、线路抢修、隐患排查，看起来平凡，

但真正做好这些工作，就需要多思考、常

钻研、勤收集，认真做好每一件事，按时、

及时完成每一项工作。”接维中心现场管

理班副班长潘俊是这么说的，也是这么做

的。

1992 年，潘俊开始从事线路维护工

作，这一干就是 30 年，多年来，他兢兢

业业、勤勤恳恳地做好本职工作，为维护

通信线缆的平稳运行默默奉献。他曾获得

市话电缆接续与封焊操作比赛二等奖、

2008 年 以 来 有 7 次 被 评 为 优 秀 员 工、

2021 年获得市公司云网安全标兵称号。

线路维护其实是“机动部队”，现场

有故障或险情，随叫随到，保障线路、做

好维修工作是他的工作职责。嘈杂的施工

现场、泥土、粉尘，每一次下井、每一次

污泥沾满脸庞、每一次汗水渗透肩背……

这一切都是为了做好各项线路维护工作，

全力保障通信安全，更是对责任与担当的

诠释。

简单的事情重复做，重复的事情认真

做。每天做着同样的巡线工作，担着同样

的责任，他从每一个过程中，细心思考，

吸取经验，即使表面看来是平凡无奇的工

作，也会从中获得成就感。

在潘俊看来快乐是什么，快乐是守好

一条线。纵横交错的线路上，汇聚了每一

位线路维护人员的快乐，在镇江 9.2 万皮

长公里的缆线上，还有很多像潘俊一样的

人，他们坚守岗位，埋头苦作，守好每一

条线，护好每一根缆，用实干绘就高质量

发展最美底色。

通讯员：吴胜伟

实干是最美的底色

——记接维中心现场管理班副班长潘俊

员工风采

72

古有木兰从军，今有数万电信女员工

在神州大地勇挑重担，奋力谱写发

展新篇章。在春耕行动中，京口区局丁卯

支局的两位生态运营团队长孟颖和孔婷充

分展示出“巾帼风采”, 勇敢地撑起营销

工作的“半边天”。她们刻苦钻研业务、

大胆创新营销，用行动诠释了“新时代电

信精神”。

孟颖 : 入职电信后一直奋斗在营销工作的

最前沿，从营业员到门店经理，再到现在

的生态运营团队长，她积极思考，勤于实

践，在日常的营销工作中，尤其对“比算

营销”这一法宝有着深刻的认识和理解。

通过设定小组任务、分组拜访、跟踪“逼单”

等环节，凭着苦干实干科学干的精神和不

达目标不罢休的干劲，她的组员总能超额

完成既定目标。自此，她不断对“比算营

销”进行总结、优化，突破业务发展瓶颈，

撰稿：翟薇菲

丁卯支局的巾帼风采

镇江电信 员工风采

73

找到了市场拓展的新利器。紧盯新装融合

率、单转融、弹窗转化率等。在生态运营

团队中坚持“说给听、教给看、带着干”，

让营业和装维人人能拜访、人人会算帐，

使得比算营销成为团队拓展业务的法宝。

为支局的营销发展贡献出了自己力量。

孔婷 : 市场竞争激烈，营销压力越

来越大。孔婷深深感觉到，营业厅是客户

了解通信运营商的窗口，营业员的素养，

关系着窗口服务的良莠。在工作中，她一

直围绕“一流服务”而努力，而且以自身

为表率为用户提供优质服务。为提高营业

员业务技能，她采用案例分析、小组竞赛、

实时激励、座谈会等多样化的培训形式，

同时还根据营业厅实际情况，在支局长的

帮助下完善了一系列奖惩制度分配方案，

极大地调动了营业员的服务热情和工作积

极性。她还利用“鲶鱼效应”，重点培养

优秀营业员发挥标杆作用，带动了整个生

态运营厅店的工作氛围。

她们的行动证明，只要努力，“娘子军”

也会创造新风采。

员工风采

74

在高新区局有这样一位支局长，他爱

岗敬业，在完成领导交办事项的同

时，还能主动反思自己，是否能有提升的

余地。他乐于助人，对于新进员工，他能

做到关心关爱，主动提供力所能及的帮助。

他平易近人，在客户关系维系方面能与客

户打成一片，在商机挖掘方面也颇有心得。

他就是高新区局大企业及交通直属客户支

局支局长施维。

施维于 2011 年初进公司，在网操维

从事技术维护相关工作，而后积极响应公

司下沉支局、深入一线、苦干实干科学干

的发展路线，主动竞聘到高新区局担任支

局长一职。在任职期间，他主动融入部门，

从公众支局向综合支局转型，在面对企业

客户和政府客户走访洽谈合作中，他认识

到与客户谈判，在具备一定的服务经验的

基础上，过硬的专业技术素养也是必须的。

通讯员：唐泽成

爱岗敬业，服务客户

——记高新区局大企业及交通直属客户支局支局长施维

镇江电信 员工风采

75

因此他要求自己和团队在工业互联网和智

能制造方面进行了深入的学习和研究，广

泛参加各种技术类培训，并给团队提出了

一个目标，就是能在客户的各类应用和场

景中提供专属的解决方案，不断提高响应

客户需求的能力，把自己锻炼成为工业互

联网领域的专家。同时具备为各区县客户

经理赋能的能力，以提升整体的团队能力。

施维在对区域内所负责的 22 家规上

企业进行深入拜访的过程中，他会定期梳

理 22 家企业客户的现状，从客情关系、

合作项目，企业预算等维度，排出重点公

关的优先级，针对每个企业的不同阶段制

定相应的策略方案，该补短的补短，有潜

力的继续挖掘挖透，有优势的继续保持和

扩大，最终解决用户需求，实现项目的落

地。

在团队自我评价方面，施维提出，能

力弱是团队的一个很大的短板，因此一是

要加强客户经理客户的覆盖能力，针对这

22 家企业，客户经理不光是简单的拜访

沟通，要深层次了解用户切实的需求，怎

么帮企业降本增效，怎么提高企业管理，

都需要客户经理思考和关注，客户经理必

须要能掌握企业动态。二是要提高客户经

理商机获取能力，商机是根本，只有真正

找到企业商机，并不断去挖掘，才能转化

为收入。这要求客户经理介入企业的生产

流程，了解生产情况，用户的信息化需求

规划等等，不断的从客户需求中挖掘商机。

在工作上施维对自己严格要求。记得

最让同事值得敬佩的工作干劲一件事，去

年 3 月施维因伤骨折，但他没有放弃一天

休息，坚持拄拐上班，不能去拜访用户，

就利用在办公室时间，专心研究客户，给

客户画像，在企业员工市场策划创新打法

等，这股干劲感染并激励同事。

作为团队的带头人，施维用自己的实

际行动践行着电信“用心服务，用户至上”

的服务理念，不断自我反思，自我革新，

发挥着带头人应尽的职责，为镇江电信工

业企业市场拓展贡献着自己的一份力量。

员工风采

76

陈晨，中共党员，2016 年进入政企客

户维护支撑中心工作，六年的时间

里，他埋头苦干、勤勤恳恳，参与了公司

多次大型项目的维护支撑工作。在工作中

始终贯彻“用户至上，用心服务”的理念，

已然数不清有多少次半夜拖着疲惫的身躯

去现场查障，他一直把“将辛苦留给自己，

将舒适留给用户”作为自己的信条，只要

有用户需求的地方，就一定会有他辛勤工

作的身影。

勤奋工作 恪尽职守

21 年 5 月份他作为项目经理负责农

商行新大楼电信业务的搬迁工作，制定搬

迁方案，应急预案，包括割接 33 条支行

业务，11 条离网 ATM，数十条第三方外

联业务。为了保障用户日常业务的正常开

撰稿：景道月

只争朝夕 不负韶华

——记句容政企客户维护支撑中心陈晨

镇江电信 员工风采

77

展，割接工作都是在夜里进行，连续一个

多星期都是忙到夜里两三点，反复确认用

户的业务能够正常运行后才离开现场。项

目结束后，农商行发来了感谢信，充分肯

定了项目期间公司的服务以及支撑人员的

付出。此外，他通过组网方式的变化，将

原来的双纤点到点裸纤互联改为单纤互

联，节省了很多中继光缆，为公司缓解了

业务开通的压力。21 年 10 月份他参与人

民医院新院的搬迁工作，作为联络人对接

院方与公司前后端各部门，协调 ETV、专

线电路、固话等业务装移机的售中，售后

工作，对搬迁过程中用户电路和网络进行

应急保障和障碍修复。他任劳任怨，充分

发挥党员的先进性，立足岗位，踏实工作。

抗击疫情 勇于担当

一场突如其来的新冠肺炎疫情，给句

容这座小城按下了暂停键，疫情防控形势

异常严峻，他作为党龄十年的年轻党员，

积极响应公司的志愿活动，参与社区的“敲

门行动”，每天下班后身穿红马甲，化身

防控的“守门员”，穿梭在大街小巷，排

查外地返镇人员情况，认真登记居民信息，

行动轨迹，提醒居民非必要不外出。

3 月 16 日，句容市政府在皇冠酒店

组建新冠肺炎疫情联防联控指挥部，政企

客户维护支撑中心临危受命，由陈晨和同

事24小时驻场保障指挥部电视电话会议、

网络、固话等业务，连续 8 天工作至深夜，

确保指挥部对外通信正常。对于政府领导

临时提出的与省、市及下辖 13 个乡政府

连线视频会议，他积极向领导反馈，在与

同事的积极配合下快速完成了方案制定、

光缆施工、专线电路开通、视频会议终端

调拨、现场会议终端的调测等各项具体工

作，确保指挥部视频通信正常。

“千千万万普通劳动者最伟大，幸福

都是奋斗出来的”，陈晨在平凡的岗位上

默默耕耘，兢兢业业，守“匠心”，做“匠

人”，绽放时代光芒。

78

学习园地

学习园地

一要高度重视数字经济发展。习近平总书记和党中央也高度重视发展数字技术和数

字经济。近年来数字经济发展的速度之快，辐射范围之广，影响程度之深，前所未有，

正在成为重组全球要素资源，重塑全球经济结构，改变全球竞争格局的关键力量。数字

经济最大的特征就是数字数据成为生产要素，虚拟资源成为实体的生产要素，这是一个

重大的变化。

二要理解数字经济发展的重大意义。习近平总书记的文章提出，发展数字经济有三

个重大意义，1、数字经济健康发展有利于推动构建新发展格局；2、数字经济健康发展

有利于推动建设现代化经济体系；3、数字经济健康发展有利于推动构筑国家竞争新优势。

三要深刻把握实现数字经济和发展的重要举措。文章当中提出了 7 个重要举措，1、

加快关键核心技术攻关，提出新型举国体制的优势。我们作为央企，在新型举国体制当

中天然要发挥主力军的作用，如何发挥，这是我们要思考的问题；2、加快新型基础设

施建设，其中提到了产业互联网、云网融合等，这都是我们目前重点在推进和落实的业

务和技术攻坚方向。我们要结合中央的要求，结合总书记的要求，结合实际情况，进一

步做实这些工作；3、推动数字经济和实体经济的融合发展。前两天新华日报发表了一

篇文章，批判数字形式主义，其核心就是不能为了数字化而数字化，反思了很多所谓数

字化平台应用系统，并没有能够真正发挥效益。作为我们企业，也需要反思。在与客户

的合作中，特别是政务市场，很多时候并没有真正站在客户的需求去帮助思考平台如何

建设更合理，更多的是如何让客户选择我们企业来建设平台。从根本上来讲，这对产业

的长期发展是不利的，我们应该积极的去反思、去改进；4、推进重点领域数字产业发

展。对于我们来讲，要围绕数字生活，推动公众市场的产品和服务升级，围绕工业互联

网、云业务、大数据、物联网等发展，加快新兴业务市场结构的优化；5、规范数字经济。

撰稿：贺军

要深刻把握实现数字经济和发展的重要举措

——习近平《不断做强做优做大我国数字经济》学习体会

79

镇江电信 学习园地

习总书记强调“要纠正和规范发展过程中损害群众利益，妨碍公平竞争的行为和做法，

防止平台垄断和资本无序扩张，依法查处垄断和不正当竞争行为”。作为通信企业，在

今年两部新法出台以后，原有的一些业务、业务规范、业务流程，以及内部的管理体制

机制是否能够保护好群众的利益，同时又能促进自身业务的发展，需要我们考虑，有些

漏洞和短板需要去解决；6、完善数字经济的治理体系；7、积极参与数字经济的国际合

作。这是从国家层面，从更大的范围来说。对我们而言，就是思考如何做好在数字经济

发展生态合作的问题。

四是在自身工作当中做好创新实践。1、要加强学习。特别是领导干部，要持续加

强对数字经济的发展趋势、客观规律及具体业务领域的学习。2、要结合实际。数字经

济的发展，落实到企业发展而言，一定要结合自身实际情况确定发展方向，要分析自身

优势，要了解客户需求，要熟悉区域市场特点，要有效发掘生态资源。3、要聚焦重点。

一方面要积极投身新型基础设施的建设。另一方面要聚焦产业数字化带来的新机遇。4、

要在变中求生。数字经济的发展应该是一个全方位的变革，为应对这样的变革，首先我

们自身要求变，组织队伍、能力、流程、机制都要相应的做出优化和调整。同时产品、

渠道、销售和运营也要主动进行数字化转型。