江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 49

图文 / 据“中信泰富特钢集团”

中信泰富特钢集团：

解锁特钢新技术 铺就能源未来路

“十四五”是碳达峰的关

键期、窗口期。中信泰富特钢

集团坚持高质量可持续发展，

与用户、高校开展战略合作，

形成产业链创新协同降碳，构

建低碳、零碳的发展模式，在

打好实现碳达峰碳中和这场硬

仗中持续探索绿色发展新路径、

新模式。

攻克输氢用钢

氢能储运是连接氢能市场

供需的桥梁，氢能储运装备技

术的发展和突破是氢能产业发

展的关键一环。

在氢能仍处于发展初期时，

中信泰富特钢集团已成功研

发出制约我国氢能产业的长距

离输氢管道，为实现较低成本

的“西氢东送”奠定基础。产

品成功应用于河南省济源市工

业园区至洛阳市吉利区，全长

25km 的 508mm 大 管 径 L245NS

输氢无缝管道，年输氢量 10.04

万吨，为当时我国管径最大、

压力最高、输气量最大的纯氢

气管道，自 2015 年投产以来，

已安全稳定输送 9 年。

2021 年， 中 信 泰 富 特 钢

集 团 开 发 生 产 管 径 457mm 的

X42QO 无缝钢管，成功应用于

我国首条安全级别最高、压力

最高的舟山至宁波石化基地纯

氢输送海底管道项目，距离长

达 42.3km。

2023 年，完成供货万华化

学蓬莱 90 万吨 / 年丙烷脱氢项

目 55km 大 管 径 508mm 特 殊 定

C orporate Style / 企业风采

C orporate Style / 企业风采

50 2024 年第四期

制无缝钢管，同时，该项目实

现了第四代直连型特殊扣、特

殊管段无缝钢管等重点产品国

内首发。

破解储氢用钢

中信泰富特钢集团与中石

化石油工程设计院有限公司共

同开发了国内最高压力 44MPa，

规格为 339.7*25mm 的储氢井用

管；成功研发出安全、可靠、

高效、经济的储氢气瓶用钢，

最大管径 850mm，助力储氢行

业发展，有效缓解氢气高效储

存、运输和使用的局限性。

中信泰富特钢集团作为国

内高压输氢管道用无缝钢管供

货数量最多、钢级最高、尺寸

最大且唯一拥有大批量供货、

长时间稳定运行业绩的能源用

钢专家，通过发挥集团科技创

新主体作用，不断推进关键技

术攻关，完成了国内输送应用

最高强度材料氢相容性试验；

不断深度开发高强度储氢应用

材料（目前在纯氢和含氢输送

管材应用方面已取得不菲业

绩）；进行高压不同掺氢比材

料性能的评价，制定多项氢能

相关标准，填补多项国内氢能

用管材料和标准空白……一系

列探索实践推动氢能制 - 输 -

储产业链的发展，助力我国氢

能产业高质量发展。

解锁 CCUS 极限环境用钢

CCUS（碳捕集、利用与封

存）被称为碳中和的未来之钥，

而高钢级极限环境用抗腐蚀管

线管承载了 CCUS 在极端气候、

超长距离等极限环境中的输送、

封存任务，其对安全、环境、

使用寿命等都有着极高的要求。

中信泰富特钢集团充分发

挥专业领军优势，历时 20 余年

成功攻克应对全球气候变化、

控制 CO2 温室气体排放的关键

技术——CCUS 极限环境用抗腐

蚀管线管。该产品成功应用于

神华集团某 CCUS 封存项目，

已安全稳定封存 10 余年，助力

我国首个 CCUS 碳捕获与封存

国家科技支撑计划示范项目。

中信泰富特钢集团为马来

西亚国家石油公司 Kasawari 项

目 供 应 CO2 输 送 管 道， 项 目

建成后，每年可捕集 400 万吨

CO2，或将成为全球最大的海上

CCS 项目。此外，中信泰富特

钢集团供货的特种钢板已应用

于供意大利某知名公司撒丁岛

CCUS 储能项目。

奋楫者先，创新者强。作

为特钢行业的“绿色引领”者，

中信泰富特钢集团全面践行国

家绿色低碳发展战略，始终坚

持培育绿色低碳新产业新业态，

探索绿色发展新路径新模式，

以实际行动加快形成新质生产

力。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 51

图文 / 据《新华日报》

天江药业：

激活传统中药新力量 驰骋现代中药新赛道

天江药业是我国中药饮片

试点改革单位、首批中药配方

颗粒试点生产企业、中药配方

颗粒原研单位，同时也是江阴

现代中药制造业的龙头领军企

业。近年来，天江药业积极实

施创新驱动发展战略，不断提

升自主研发能力、强化“数智”

赋能，开创发展中药配方颗粒

产业全新体系，不仅在国内赢

得广泛认可，更在国际舞台上

展现出现代中药的独特魅力。

科技创新驱动中药现代化

“智改数转”谱写行业新篇章

发力智能制造，打造数字

化转型“稳定器”。天江药业

通过加速推进数字技术向中药

制造和应用领域渗透，建立了

智能化中药配方颗粒生产基地，

年中药配方颗粒生产能力可达

10000 吨。 同 时， 通 过 MES 及

SCADA 系统的全面落地，将先

进的智能制造核心技术装备应

用于中药配方颗粒生产全过程，

构建全产业链的中药配方颗粒

数字化、智能化工厂。

聚力创新研发，成为中药

配方颗粒国家标准主要起草者。

天江药业副总经理兼研究院院

长 陈 盛 君 博 士 介 绍， 公 司 自

2016年启动国家标准研究以来，

持续突破创新，全力推进国家

标准的制定，为数字化转型提

供了坚实的基础。

聚焦跨域协同，构建全产

业链条数字化管理。天江药业

构建了“跨区域、全产业链、

数字化中药质量管理模式”，

形成了中药质量管理闭环。公

司 通 过 ERP、MES、WMS 等 系

统的联动，实现了厂区间、厂

内以及“厂店”的协同，提升

了产业链的效率和响应速度。

不懈求索致力标准化研发

创新 “数智”赋能确保现代中

药“品效如一”

走进天江药业的国家企业

C orporate Style / 企业风采

52 2024 年第四期

技术中心，这里的实验室级别

高端，仪器设备配备齐全，科

研团队专心致志、各司其职，

让人感受到企业对科技研发的

重视程度。在液相室，这里实

现了人机分离，房间的一侧是

液相色谱仪等各类设备，另一

侧是监控各项设备信息的科研

人员。电脑屏幕上显示着一张

张形状不一的峰状图。陈盛君

介绍说：“屏幕上的峰状图被

称为‘特征 / 指纹图谱’，图中

所显示的每一个‘峰’，就代

表中药中的一种化学成分。最

终，诸多的‘峰’组成一张完

整的图谱。每味药都会拥有一

张特定的图谱，正如每个人的

身份证一样。行业内正是通过

特征 / 指纹图谱辨别中药的真

伪。”

实际上，“特征 / 指纹图谱”

只是天江药业开展中药质量标

准研究中的其中一个子项目，

近年来，天江药业全力推进中

药配方颗粒国家标准研究制定，

目前已储备 200 多个国家标准。

目前，天江药业已构建从药材

源头到最终成品的全过程质量

标准体系，对其全程进行品质

把控。在此基础上逐步形成跨

区域、全产业链、数字化中药

质量管理模式。

基于标准化体系，将智能

控制、智能物流仓储、智能配

送等先进的核心技术装备应用

于高品质中药配方颗粒生产制

造过程，构建全产业链中药配

方颗粒数字化生产车间，实现

工艺参数与过程控制的实时检

测与监测，自动化、智能化生

产及控制水平均处于行业领先

地位。多年来，企业已累计拥

有相关专利、软件著作 100 余项，

中药配方颗粒示范智能车间成

功入选江苏省星级上云企业（五

星级）和第一批江苏省示范智

能车间名单，成为江苏省中药

配方颗粒智能化生产的标志性

企业。

树立现代中药制造“智改

数转”典范 迈向国际合作发展

中药产业前景

天江药业通过实施中药配

方颗粒智能制造新模式项目，

以“智改数转”为关键之举，

推进两化融合和智能制造技术

的应用，实现中药制药工业提

质增效、节能减排等目标，不

仅增强了企业的核心竞争力，

对整个中药配方颗粒行业、乃

至整个中药制造行业都具有示

范参考意义。

近年来，天江药业与中国

中医科学院、津村等合作，共

同制定中药颗粒剂通则国际标

准（ISO：23419）于 2021 年 12

月出版发布，提升产品在国际

上的标准话语权，抢占该领域

国际技术制高点。此外，企业

积极响应“一带一路”倡议，

探索与泰国、马来西亚等“一

带一路”共建国家开展跨国联

合开发，推进创新开放合作。

功崇惟志，业广惟勤。天

江药业的发展业绩，不仅是“数

字江阴”建设的突出成果，也

成为中药制造行业数字化转型

的一个缩影。天江药业正持续

推动智能制造和数字化升级，

深化中药配方颗粒国家标准和

国际标准的研究，提升中药产

业的核心竞争力，为中医药的

传承和发展贡献力量；勇担中

药制造标准化、现代化和国际

化领跑者重任，为中医药传承

创新发展与“走出去”作出更

大贡献。

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2024 年第四期 53

S pecialized, refined, and innovative/ 专精特新

图文 / 据“江阴工信”

安凯特：深耕细分领域 迈向“专精特新”

江苏安凯特科技股份有限

公司是一家专业从事电化学设

备研发、工程设计、生产制造

和技术服务的企业。安凯特坚

持向新而行、创新发展，不断

为形成新质生产力蓄势赋能，

成了国内氯碱设备行业电解槽

细分领域的一家国家级专精特

新“小巨人”企业、高新技术

企业。

注重科研攻关 高标准推进

技术创新

氯碱行业作为国民经济的

重要基础产业，其产品广泛应

用于轻工业、纺织业、新能源、

电子信息、冶金工业、石油化学、

环保水处理等领域，在我国经

济发展中具有举足轻重的地位。

自 2002 年 成 立 以 来， 安 凯 特

坚持加强科技研发投入，提升

品牌竞争优势，奋力推动氯碱

产业链实现强链补链延链，将

电化学、机械、化工、材料等

各领域的先进理论和技术与传

统产品有效结合，为客户提供

“电化学技术及装备 +”解决方

案。安凯特不仅在行业内承担

了“补短板”“填空白”的角

色，产品市场占有率连续多年

位居细分领域第一，还取得了

多项具有自主知识产权的科研

成果，创新了电解槽结构设计

和加工制造技术。目前，该公

司已获授权专利 80 项，其中发

明专利 20 项，通过 ISO9001、

ISO14001、ISO45001 等 认 证，

多项产品获得 CE、PED 认证。

该公司的新型催化电极、ANC

系列节能型强制循环零极距电

解槽技术，通过了中国石油和

化学工业联合会的科技成果鉴

定，鉴定委员会一致认为该项

目“整体技术达到国际先进水

平、部分技术达到国际领先水

平”。安凯特基本形成“电化

学技术研发”和“电化学专业

设备制造”两大核心技术优势，

近两年销售额连续超 5 亿元，

S pecialized, refined, and innovative/ 专精特新

54 2024 年第四期

其中新产品 3 亿元以上。随着

技术力量的增强和销售渠道的

拓展，安凯特不仅与国内多家

知名氯碱企业进行合作，还在

亚洲、欧洲、美洲等多个海外

地区有着广泛的业务。

注重引育并举 高平台凝聚

科技人才

人才是第一资源，是企业

发展的动力之源。安凯特围绕

企业生产经营中心任务，积极

为科技人才搭建“新型化”科

研平台、提供“精准化”服务

保障，充分激发科技人才的创

新创业创造活力，不断为企业

发展提供坚实的人才保障和支

撑。近些年，安凯特建成了江

苏省工业高盐废水清洁化处理

装备工程技术研究中心、江苏

省博士后科研创新实践基地、

江苏省企业技术中心等高端科

研平台，科研站同步延伸至美

国和德国，为产品的开发研制

提供指导和帮助。目前，安凯

特已打造了一支由博士、硕士

领衔的 60 多人的研发团队，制

定并完善了研发项目管理、研

发投入核算、研发人员绩效考

核奖励等一系列科技创新管理

制度，不断加强对科技人才的

培育和激励，并与盐城工学院

等高校进行深度合作，实施人

才共享计划、建立人才培养基

地，每年从高校引进专家到企

业进行技术培训，同时也委派

技术人员不定期进高校学习，

帮助企业科技人才更新业务知

识、拓展工作视野、提升创新

能力。

注重服务管理 高品质打造

企业文化

在 20 多年的创新实践中，

安凯特十分重视企业文化建设，

探索形成了“精益求精、进取

创新”的管理理念，“以市场

为导向、技术为重心、服务为

保障”的经营理念。公司董事

长徐文新认为，“身先足以率人、

量宽足以得人、律己足以服人”。

他要求企业管理团队必须把握

管理创新发展的新趋势、新要

求，将精细化管理作为企业增

强抗风险能力、提升企业高效

运营的有效途径。安凯特通过

引入专业咨询公司对管理制度

及部门流程进行梳理指导，让

自身的企业管理在氯碱行业具

有了较高的知名度。为充分调

动公司员工的积极性、主动性

和创造性，安凯特还定期举办

公司年会、员工茶话会等活动，

并通过各种联谊、慰问谈心走

近员工，了解员工需求，想方

设法给予帮助，帮助员工根据

自身特长不断练强内功，提升

专业技能，为公司发展全力以

赴，实现了企业与员工双赢。

作为江阴市政协委员，徐文新

还积极承担社会责任，大力支

持家乡教育、医疗事业发展，

并深入群众，了解社情民意，

及时反映老百姓急难愁盼，用

实际行动诠释了一名企业家和

政协委员的家国情怀和责任担

当。

面向未来，安凯特将持续

以“为全球提供绿色、高效、

安全的电化学装备及服务”为

企业愿景，以“专精特新”为

发展方向，不断推出独特创新、

品质稳定的产品与服务，力争

成为技术领先、服务一流、客

户信赖的工程公司，争当电化

学技术行业的领航者，努力为

江阴“勇当发展新质生产力的

排头兵”贡献民营企业力量。

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2024 年第四期 55

图文 / 据“苏青集团”

苏青集团：

锂吸附材料研发领域走在行业前列

随着全球对清洁能源和高

效储能技术的需求日益增长，

锂的需求量也呈现出持续上升

的态势。在此背景下，锂吸附

和制备技术成为了产业发展的

关键环节，苏青集团在这一领

域取得了令人瞩目的成就。

2015 年，苏青集团敏锐地

洞察到锂吸附材料在新能源产

业中的巨大潜力，迅速组建专

业研发团队，致力于锂吸附剂

的非均相体系结晶工艺研究。

经过数年的不懈努力，研发团

队成功攻克了多项技术难关，

实现了锂吸附剂制备工艺的重

大突破。

2020 年 至 2022 年 期 间，

苏青集团的技术团队对锂吸附

剂的制备工艺进行了深入的优

化和改进。他们创新性地引入

了新型纳米材料、复合致孔剂

以及特殊的造粒工艺，极大地

提升了锂吸附剂的性能指标。

新一代锂吸附剂不仅外观规整、

比表面积大、选择性高，而且

对各种盐湖水质和油气田卤水

均表现出良好的普适性。其吸

附容量相比国内同类产品提高

了 50%-60%，达到了国际领先

水平。苏青集团的新一代锂吸

附剂在洗脱、解析率和溶损率

等关键指标上也实现了质的飞

跃。该产品支持常温洗脱，解

析率高达 95% 以上，同时溶损

率控制在 1%/ 年以下，使用耐

久性显著增强。2023 年，苏青

集团成功申请了两种锂吸附剂

制备方法的国家专利，这标志

着该公司在锂吸附材料研发领

域已经走在了行业前列。

苏青集团是国家专精特新

“小巨人”企业、中国资源循

环创新企业、离子交换树脂国

家标准工作单位，“苏青”商

标获得了中国驰名商标。集团

将继续秉承创新驱动、科技引

领的发展理念，不断加大在锂

吸附材料领域的研发投入，推

动产品性能的持续优化和升级。

S pecialized, refined, and innovative/ 专精特新

56 2024 年第四期

图文 / 据“江阴工商联”

润冶重工：

以科技创新引领高质量发展

日前，无锡市工业和信息

化局发布了关于江苏省 2024 年

度专精特新中小企业（第一批）

名单的公示，江阴市润冶重工

机械有限公司成功入围。

润冶重工成立于 2006 年，

主要生产新能源特装及属具等

应用产品，所有产品均根据应

用场景定制开发。多年来，该

企业秉持“科技创新、质量为本、

追求卓越”理念，以精湛的工

艺和优异的品质获得了海内外

众多高端客户的青睐，与三一

重工、雷沃重工、柳工机械、

临工重机、中联重科、日立建机、

现代重工、韩国斗山等工程机

械龙头企业建立了战略合作关

系，配套合作起重机、履带吊、

挖掘机、掘井机等核心零部件

制造生产。

近年来，润冶重工统筹科

技创新战略和人才强企战略，

加大科研投入，加强创新人才

引进，目前共有研发人员 10 余

名，拥有实用新型专利 50 余项，

发明专利 2 项，获得江苏省专

精特新企业、江苏省高新技术

企业、江苏省 AAA 级重合同守

信用企业、江苏省民营科技企

业、无锡市 AAA 重合同守信用

企业、科技中小企业、无锡小

巨人等多项资质认定，并在新

四板挂牌。

润冶重工负责人表示，未

来，他们将继续坚持科技创新

驱动战略，从日本和欧洲一线

主机厂引进专业优秀人才，全

面开展工程机械多样化应用场

景整体解决方案的服务，加强

报废汽车拆解机、抓钢（抓料）

机、高空拆除机、打桩机、伐

木机、清淤加长臂机、船挖等

产品的开发，个性化开发设计

制造销售，全力打造中国特装

属具行业领军品牌，为城市建

设、乡村施工、资源回收、园

林维护等领域的各种应用场景

提供全面的优质解决方案，打

造一流的中国特装整体解决方

案服务商。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 57

图片 / 据“临港风来”

威茨曼：

练就独门绝技 独霸波纹管市场

威茨曼金属制品（江阴）

有限公司汽车用波纹管独霸市

场。一根汽车用波纹管，缘何赢

得全球燃油车品牌企业的青睐？

威茨曼总经理奚英军介绍：

“波纹管最小的直径只有2毫米，

它用在乘用车排气系统上，是用

于减震降噪的。基本上所有的燃

油车品牌用的全部是威茨曼的波

纹管。企业年产汽车用波纹管

800 万套，约占国内市场 35%—

40% 的份额。”

波纹管是由威茨曼发明的，

凡是需要减震、降噪、调整位移

的，都会用到波纹管。威茨曼是

材料方面的专家，知道什么场景

用什么材料；威茨曼又是焊接专

家，能够完成里面很多的焊接工

作；同时，威茨曼还是制造专家，

不单单只是提供一个配件，提供

的是一套解决方案。奚英军说，

“汽车企业要开发新车型肯定会

找威茨曼，而威茨曼会根据新车

型的特点，在很短的时间内给客

户设计出波纹管的方案。有了方

案以后，我们就进入量产。凭借

威茨曼独有的生产技术和质量控

制，我们的产品都可以达到零缺

陷。”

去年，威茨曼上缴入库税

金 0.86 亿元，较上年接近翻番。

奚英军说，去年入库税金高，是

因为重型天然气发动机波纹管业

务爆发式增长，带动了波纹管产

品的销售。威茨曼在前几年已经

关注到了这一点，提前进行投入

研发。目前，我们正在布局新能

源领域，已经和比亚迪一起开发

新能源车用蓄能器产品，我们希

望将来能够做成一大类的产品。

如今，研发已经完成，正在推广

运用，让整车制造厂商使用我们

的产品。

练就独门绝技，打造拳头

产品。威茨曼汽车用波纹管的研

发制造，凝结了企业几十载的技

术创新，这也是企业能够占据市

场榜一位置的根本原因。

E nterprise Party Building / 企业党建

58 2024 年第四期

图文 / 据“双良集团”

党旗领航双良路 共绘“领雁”新篇章

7 月 1 日，是中国共产党

成立 103 周年的纪念日，适逢

双 良 集 团 党 委 成 立 16 周 年。

在这值得铭记的时刻，双良集

团党委被无锡市委组织部授予

“‘领雁工程’领雁标兵党组织”

称号，这是对双良集团党委长

期以来坚持党的领导、积极履

行社会责任、推动企业高质量

发展的高度认可。

光辉历程，党建红铸就双

良魂

1982 年，沐浴着改革开放

和新时代的浩荡春风，双良以

溴化锂制冷机起家，历经四十

多年的不懈努力与创新，发展

成为集节能环保、清洁能源、

生物科技、化工新材料于一体

的多元化大型企业集团，以“领

雁”之姿，引领企业在高质量

发展的航道上乘风破浪。

自 2008 年集团党委成立以

来，双良始终将党建

工作作为企业发展的

重要基石。将党的建

设放在企业发展的核

心位置，以“红色领

航 五心融合”效能党

建品牌，找准党建工

作与企业经营的结合

点，以“国家好、企

业好”、“党建好、

效益好”的“双良”

标准，与国家心连心，与社会

同呼吸，从成功生产出中国第

一台拥有自主知识产权的溴化

锂制冷机，到光伏、氢能等清

洁能源产业蓬勃发展，每一步

都印证了双良的实力与责任。

绿色发展，与时代同频共

振

步入新时代，双良紧跟国

家发展战略，积极响应“碳达

峰、碳中和”目标，以科技创

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 59

新为驱动，大力发展绿色低碳

技术，推动产业转型升级。在

党的二十大精神指引下，双良

以“红色引擎”驱动绿色发展，

不断探索节能减排新技术，优

化产业结构，完善多晶硅核心

装备、单晶硅片、电池组件光

伏产业链，深耕氢能、地热、

储能等技术的研发及装备生产，

布局清洁能源产业。在生态环

境领域，双良坚持“节能节水、

余热利用”的同时，还持续培

育“水环境生态治理与修复”、

“碳基生物有机肥”等绿色生

态产业，为保卫“蓝天、碧水、

净土”全力出征，以实际行动

践行“绿水青山就是金山银山”

的发展理念。

“领雁”高飞，引领双良

稳健前行

荣获无锡市委组织部“领

雁工程”领雁标兵党组织称号，

是对双良党建工作的高度认可，

更是对双良未来发展的激励与

期待。双良以党建强企建，企

建促党建，推动党建与生产经

营“双轮驱动”，激发企业内

生动力，促进技术创新和管理

升级，实现了企业经济效益与

社会效益的

双赢。双良

节能党支部

全面推进党

支部标准化

规范化建设

和精益五星

班组建设，

把党的建设触角延伸到车间一

线，通过设立党员责任区、党

员示范岗等，使党员在生产一

线充分发挥先锋模范作用，带

动广大职工积极投身于安全生

产、技术创新和质量提升等工

作中，推动党建与生产经营“双

轮驱动”。利士德党支部为加

强公司安全环保的管理与治理，

确保公司持续安全稳定、环保

稳定和生产稳定，特打造“特

战队”品牌，成立“三个稳定”

作战指挥部，由党支部书记担

任总指挥，选拔技术过硬、作

风过硬的党员骨干成立废气治

理尖刀队、中控室防爆改造攻

坚队、换剂大修突击队，以零

事故、零污染、零伤害的业绩

圆满完成各项整改任务，被评

为“三有三带头”模范典型。

双良锅炉党支部是江阴基层党

建示范点，始终坚持企业党员

与企业人才的双向培养，党员

先锋模范意识不断增强，作用

发挥和群众满意度不断提升，

获评江阴市“双强双优”五星

级党支部。混沌能源党支部推

进党建、业务与人才工作“三

位一体”理念，以党员人才库

的搭建为基础，创新互联网平

台青年人才选拔培养机制，不

断释放人才引力，在数智化赛

道上不断寻求新的突破和提升。

站在百年辉煌的新起点上，

面向未来，双良将以获得“领

雁标兵党组织”荣誉为新起点，

继续深化党建与企业发展的深

度融合，在绿色转型的道路上

勇毅前行，用实际行动为建设

美丽中国，实现中华民族永续

发展贡献双良智慧与力量。

E nterprise Party Building / 企业党建

60 2024 年第四期

图文 / 据“江南水务”

江南水务

召开庆“七一”暨半年度总结大会

6 月 28 日，江南水务召开

“担当作为建新功 创新发展谋

新局”庆祝中国共产党成立 103

周年暨半年度总结大会。总结

半年度工作成绩，部署下半年

工作任务，表扬党群类先进典

型。公司党委班子成员、中层

以上干部、部分党员和员工代

表参加会议。

公司党委副书记、总经理

池永作题为《扎扎实实、踏踏

实实，奋力书写水务事业高质

量发展新答卷》的半年度工作

报告。在市委市政府的坚强领

导下，公司上下凝心聚力，砥

砺前行，全力以赴攻坚项目、

做强产业，发展步伐更加稳健；

倾心尽力办好实事、增进福祉，

民生服务更加主动；蹄疾步稳

推进改革、激励创新，发展活

力更加充盈；始终坚持动真碰

硬、标本兼治，安全合规更加

夯实，较好完成了上半年各项

目标任务。下半年，公司上下

将发扬真抓实干、务求实效的

工作作风，持续加压奋进，统

筹发力，突出项目为王，积蓄

产业壮大新动能；办好民生实

事，提升人民群众满意度；坚

持改革创新，打造驱动发展强

引擎；加快内涵提标，推动公

司治理更高效；坚守底线思维，

筑牢安全稳定基本盘，坚决完

成全年目标任务。

会议表彰了 2023 年度党群

工作先进个人、优秀共产党员、

优秀党建品牌、优秀党支部等

先进典型。

公司党委书记、董事长华

锋作题为《把握严的基调，守

牢纪律底线，持续巩固风清气

正的政治生态》的专题党课。

要求全体党员、领导干部深刻

学习领会习近平总书记关于全

面从严治党的重要指示精神，

发挥先锋模范作用，深入剖析，

树牢纪律观念；全面审视，发

掘担当精神；严格作风，涵养

清廉操守；常怀律己之心，永

葆廉洁底色。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 61

图文 / 据“苏龙热电”

为提高党组织的凝聚力和

战斗力，激发全体党员干部干

事创业的热情，苏龙热电公司

党委开展“凝聚奋斗力量勇扛

使命担当”“七一”系列活动。

开设一堂专题党课。7 月

4 日下午，苏龙热电公司党委举

办“七一”专题党课，党委书记、

董事长严倪芳以《筑牢纪律之

基 扛起担当之责——为公司高

质量发展提供坚强纪律保证》

为题，为全体党员干部讲授纪

律党课，与会人员一起观看了

《严于律己的楷模——周恩来》

专题片。各党支部书记也纷纷

讲授纪律党课。

组织一次红色研学。7 月

5 日至 6 日，苏龙热电赴盐城、

宿迁开展“以学促干守初心 砥

砺奋进担使命”红色研学活动。

公司党委书记、董事长严倪芳

带队，公司领导班子成员、各

党支部书记和党群工作部相关

人员参加活动。研学队伍在盐

城新四军纪念馆开展了党性教

育活动；调研了国家能源集团

宿迁发电有限公司，双方各条

线代表就党建引领、企业转型

升级和高质量发展等内容进行

了深入交流研讨；参观了洋河

集团展览馆及生产现场。

阅读一本红色书籍。6 月

25 日，苏龙热电在职工之家·悦

读体验空间举办“红色经典 一

起悦读”——2024 年悦读分享

会活动。活动包含“品读经典，

好书分享”、“诵读经典，红

色家书”、“重温经典，‘声’

临其境”三个环节。‘悦’读

者们结合自身工作实际和生活

感悟，与大家分享读后感悟、

心得，朗诵革命烈士红色家书，

回忆革命先烈的家国情怀，用

铿锵有力、富有感情的声音为

经典角色配音，重温我党伟大

奋斗历程中的艰辛与不易，声

情并茂的表演深深感染、感动

了现场的每个人。

苏龙热电

开展“七一”系列活动

E nterprise Party Building / 企业党建

62 2024 年第四期

图文 / 据“江阴热电”

江阴热电

开展主题活动暨微党课宣讲比赛

为深入学习宣传贯彻习近

平新时代中国特色社会主义思

想，扎实推进党纪学习教育，

引导全体党员在高质量发展新

征程上更好地履职尽责，江阴

热电有限公司以建党 103 周年

为契机，开展“牢记嘱托走在

前 感恩奋进担使命”主题活动

暨微党课宣讲比赛。

党课宣讲明纪律，激浊扬

清树新风。比赛开始之初，党

委书记、董事长薛健，围绕主

题为活动致辞。各位选手通过

微党课宣讲比赛，分享自己的

经历、讲述身边的奋斗故事、

宣传勤廉典型，将党的创新理

论与生产实际结合起来，推动

党纪学习教育入脑入心，营造

风清气正的工作氛围。经过激

烈的角逐，发电部党支部选手

邓凤斌荣获一等奖，财供后勤

党支部选手沈煜磊获得二等奖，

行政党支部选手徐瑛获得三等

奖。

政治生日强党性，砥砺前

行担使命。为了激励党员干部

坚守初心、牢记使命，公司党

委为 11 名入党 10 周年、20 周

年的党员庆祝政治生日。党委

书记、董事长薛健，党委副书记、

总经理马坚为他们赠书并赠政

治生日贺卡。

重温誓词忆初心，踔厉奋

发建新功。近年来，江阴热电

党员队伍不断壮大，公司党委

紧盯党员发展这一“关键起点”

不松懈，为新党员系好第一颗

扣子。公司党委委员、工会主

席姚海燕为 2024 年度新发展党

员卞余东、蒋超、薛正迪、邓

凤斌颁发党章，并宣读入党誓

词，嘱托新党员谨记誓言，以

实际行动在党旗下谱写新的奋

斗篇章。

通过本次活动，引导公司

各级党组织和全体党员干部团

结一心、接续奋斗，以纪律为舟，

以实干为帆，不断驱动江阴热

电高质量发展，彰显新时代党

员的先锋力量。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 63

图文 / 据“金顾山” “江苏众网”

7 月 29 日，由市

总工会、市人力资源

和社会保障局主办，

顾山镇总工会、顾山

镇人社科承办，江苏

众网互联网有限公司

协办的 2024 年江阴市

职工职业技能大赛互

联网营销师项目技能

竞赛顺利举办，全市

各镇街园区选拔推荐

的 30 名选手参加了竞赛。

市总工会副主席张艳宣布

大赛开赛，顾山镇党委副书记

徐斌致欢迎辞，江苏众网互联

网有限公司、无锡腾锡文化发

展有限公司总经理吴锦明讲话，

裁判长宣读比赛规则并宣誓。

竞赛由理论知识考试和现

场实操竞赛两部分组成。理论

知识考试采用笔试方式，内容

涵盖互联网基本概念、视频创

推技巧与策略、市场分析与定

位、相关法律法规知识、职业

道德等内容。现场实操要求选

手通过直播规划、脚本策划、

创建直播、直播装修、直播推广、

直播售卖、直播互动、直播复

盘等方面进行竞赛。

随着互联网技术的飞速发

展，互联网营销人才已成为数

字技能人才队伍的重要组成部

分。本次竞赛是一次展示互联

网营销人才风采的盛会，也是

一次推动互联网营销行业发展

的契机。以赛促练、以赛促学

的方式，有效提升了选手们的

综合素质和技能水平，进一步

激发了互联网营销师等新就业

形态从业人员的工作热情，对

于促进培养“专业素养强、创

新活力强、合规意识强”的优

秀互联网营销人才具有积极作

用。

江苏众网协办市互联网营销师项目

技能竞赛

E nterprise talent / 企业人才

E nterprise talent / 企业人才

64 2024 年第四期

图文 / 据“中建材浚鑫”

中建材浚鑫与南京理工大学

携手开创校企协同育人新篇章

7 月 5 日，中建材浚鑫科

技有限公司与国内知名高等学

府——南京理工大学，在中建

材（江阴）光电异质结工厂正

式签署《校企协同育人合作协

议》，共同开启校企合作新模式。

这一合作将搭建起一个理论与

实践相结合的人才培养平台，

更可为公司可持续发展注入新

的活力。

签约仪式上，南京理工大

学新能源学院院长朱曙光博士

与中建材浚鑫科技有限公司副

总经理郭万武博士作为双方代

表，共同见证了这一重要时刻。

郭万武博士将出任南京理工大

学新能源学院产业教授，联合

开展前沿项目研究，共同培养

具有国际视野的研究生，共建

高水平的研发平台，加速新技

术、新产品的研发进程，致力

于解决行业面临的重大挑战。

面对日新月异的技术变革，

中建材浚鑫深刻认识到，培养

兼具创新意识与实践能力的高

素质人才，是企业持续发展、

保持竞争优势的关键所在。中

建材浚鑫科技一直以来不断深

化产学研协同创新，特别是在

服务本土经济发展方面，积极

与多家高校、光伏协会和研究

机构等建立合作，实现科技成

果转化，持续为江阴市乃至整

个长三角地区的经济社会发展

贡献力量，践行对可持续发展

战略的坚定承诺。

此次合作，不仅是校企之

间的一次强强联合，更是对国

家创新驱动发展战略的积极响

应，展现了双方在促进教育与

产业深度融合、共同推动经济

社会高质量发展方面的决心与

担当。在绿色低碳的道路上，

中建材浚鑫与南京理工大学将

携手同行，共创美好未来，以

实际行动推进可持续发展。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 65

图文 / 据“法尔胜泓昇集团”

7 月 24 日，法尔胜管理学院召开“泓英计划”

技术创新班 2023 年度总结表彰会暨 2024 年度启

动会顺利举行。技术创新班班主任、集团科技运

营中心部长朱维军，T 序列高级研究员张春雷，

集团人力资源中心总监孙春梅，以及包括创新型

人才、硕博人才和 T 序列高级人才在内的全体学

员参加会议。集团综合中心副部长吴建峰主持会

议。

孙春梅作《技术创新班 2023 年度项目回顾

及 2024 年度项目介绍》。法尔胜管理学院于去年

8 月正式成立“泓英计划”技术创新班，围绕“新

知识、新技术、新理念”的培养理念，先后开展

了项目启动会、《左圆右方·—创新思维与问题

解决》版权课程和《企业技术创新实施策略与高

效路径》等主题讲座。经验丰富的专

家讲师和实用性强的优质课程受到了

学员们的广泛好评。今年，管理学院

在充分研读班级学员培训需求调研问

卷的基础上，制定了针对性的培养方

案，以“新视野、新趋势、新思维”

为主旨，开展了包括新质生产力讲座、

未来工厂与智能物流构建课程和标杆

企业游学在内的一系列培训活动，提升集团科技

人才的整体创新能力。

孙春梅宣读了《关于对 2023 年度“泓英计

划”技术创新班优秀学员和优秀小组进行表彰的

决定》。

朱维军为学员们送上寄语。他提出，企业研

发人员和管理人员要对国内外尤其是本企业现状

有清晰的认识，以开放包容的心态，多与各专业、

各领域的专家人才沟通交流，怀着对创新的追求

和热爱，不断前进。

会上，江苏省科学技术情报研究所所长李敏

为开技术创新班学员们作《厚植新质生产力》主

题讲座。集团下属各单位技术条线专业人才旁听

讲座。

法尔胜管理学院 2024 年度

技术创新班正式启动

E nterprise talent / 企业人才

66 2024 年第四期

图文 / 据“江苏利电能源集团”

利电集团

OKR 管理培训班圆满结业

OKR 即 目 标 与 关 键 成 果

法，是能够有效聚焦和跟踪目

标及其完成情况的先进管理工

具和方法。利电集团积极开展

OKR 管理专题培训，推进 OKR

管理方法的实施和应用。

利电集团邀请 OKR 敏捷绩

效管理创始人、全球认证优势

教练、美国人力资源协会 OKR

课程授证讲师姚琼开展 OKR 管

理专题培训，集团领导、各部门、

子公司主要负责人以及相关岗

位人员共计 40 余人参加了此次

培训。培训班自 3 月 20 日开课，

7 月 11 日复盘总结，历时近三

个月，参训学员学中干、干中学，

基本掌握了 OKR 的方法和工具。

本次培训班创新培训模式，突

出实战演训，通过理论与实践

的紧密结合，在二季度集团重

点工作推进实践中，取得了理

想的实战效果。

在 OKR 培训班复盘

总结会上，学员们带着

自己精心准备的总结报

告在规定时间内轮流演

绎，评委组现场评分并

逐一点评。经过激烈角

逐，倪松喜摘桂冠，万

建峰、吴巨泽获得本次

大赛二等奖，初永康、

程浩然、钱飞峰获得本

次大赛三等奖，万建峰

等多名学员顺利取得新华报业

传媒集团《培训》杂志、利电

集团人力资源部联合颁发的

“OKR 敏捷目标管理”培训结

业证书。

推广实施 OKR 管理，是利

电集团“二次创业”“管理提升”

的重要举措，OKR 管理培训班

的成功举办，必将为 OKR 管理

在利电集团全面深入地推行打

下良好的基础。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 67

图文 / 据“华宏集团”

5 月 24 日、7 月 10 日，华

宏集团开展 2024 年度“质量健

身坊”培训。集团公司总经理

胡品贤，集团相关职能部门人

员，各子公司分管负责人，质

量健身坊项目及新羽、宏英部

分成员参加培训活动。活动特

别邀请江苏科技大学顾平教授

作为培训讲师。

集团科技创新部部长顾武

英主持培训活动。顾武英表示，

2017 年，集团公司就作出以“质

量管理为抓手，引领五大日标

相互促进”的“质量健身坊”

活动决策，在江苏科技大学顾

平教授及其导师团队的指导下，

在各子公司、各个部门、各组

员的积极配合共同努力下，经

过培训、练习、实践，雄鹰项

目和雏鹰项目都取得了优异的

成绩。2023 年，华宏集团共完

成 5 个雄鹰项目和 4 个雏鹰项

目，按照项目要求完成任务书

及选题并逐步开展工作并结题。

5 月 24 日的培训班首先对

2023 年度质量健身坊雄鹰、雏

鹰项目中涌现出来的优秀小组

以及精细改善奖、目标创利奖、

客户管理奖进行了表彰。随后，

集团总经理胡品贤作动员讲话。

她提出，要以质量为根本，不

断提高日常的质量意识、改进

意识；要坚持做并改进做，对

于品质的追求是没有止境的，

要一直向更好的目标和方向前

进 ; 要通过学习和学习能力的培

养来掌握诀窍。她强调，要持

续学习优秀经验，清晰认识质

量与价值的正相关性；要有正

确的质量理念，严格要求并专

注于每一个细节和环节。

顾平教授对《QC 小组活动

的开展与管理》进行了深入解

读，结合 QC 课题，分别从课题

选型、目标设定、原因分析、

对策制定、目标效果验证等方

面进行细致分析，并指出课题

中存在的优缺点及改进方法。

华宏集团

开展 2024 年度“质量健身坊”培训

E nterprise talent / 企业人才

68 2024 年第四期

图文 / 综合“红柳集团”“舟山长宏”

多所高校师生走进我市企业交流学习

多 年 来，

我市一些企业

坚持与高校高

频 互 动， 固 化

校企合作常态

化 机 制， 引 导

和鼓励更多优

秀毕业生投身

到我市制造业。

自 6 月 底 起，

多所高校师生

走进我市企业

进行交流和学

习。

红柳集团作为国内领先的

专业床品制造企业，一直以来

致力于床品领域的技术创新和

产业升级，形成了多项国际先

进的生产技术，建立了数十条

智能化、自动化生产线。企业

同时拥有数百项专利，每年开

发新产品超过 1000 余种，这些

都使企业成为纺织类高校实践

和学习的重要平台。6 月 26 日，

红柳集团迎来了一批年轻的参

观者，他们是来自江南大学轻

化工程专业 93 名大二本科生。

学生们在导师和红柳集团陪同

人员的带领下，先后参观了全

自动缝制车间、数码印花车间、

传统印染车间，他们看到机器

代替了传统的人工缝制，目睹

了图案从电脑屏幕到纺织品上

的神奇转变，观察了各种染料

和助剂在纺织品上发挥神奇作

用的过程，纷纷感叹现代科技

给纺织行业带来的巨大变革，

激发了学习纺织专业的兴趣和

动力。作为多年的友好合作单

位，红柳集团和江南大学已经

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 69

连续多年组织学生参观企业和

企业骨干走进校园的学习交流

活动。

舟山长宏国际作为大型现

代化船舶制造企业，吸引着船

舶制造专业的学生们纷纷前来

参观学习。7 月 5 日、8 日，浙

江海洋大学 A22 船舶 1 班 2 班、

A22 船舶中外班、A22 海工班师

生一行 150 余人赴长宏国际参

观学习。学生们参观了总装、

设计两个部门。通过观看宣传

片和专人讲解，了解了长宏国

际的发展历程、荣誉风采、管

理理念和企业文化，并对船舶

行业未来发展充满希望。7 月

23 日，浙江海洋大学海油班 36

名学生走进长宏国际参观船台、

码头，了解船舶建造下水过程

和工艺。公司工作人员还为同

学们的就业问题做出热情指导

和解答。7 月 11 日，武汉交通

职业技术学院船舶与航运学院

的江海情志愿服务队走进长宏

国际见习参观。同学们感受了

夏季火热的造船生产氛围，了

解企业发展情况。公司特别邀

请武交优秀毕业生分享入职长

宏国际的工作生活体验。同学

们对船舶行业表现出极高的热

情，期待毕业后为中国船舶制

造业添砖加瓦。7 月 22 日，清

华大学深圳国际研究生院的研

究生们到访长宏国际，参观了

车间与船台，了解了船舶分段

结构和船舶建造流程。会议室

里，同学们对智能化 AI 等前卫

科技能否在船厂应用展开交流

讨论，对船舶制造行业未来前

景充满信心。

近来，不少高校大学生接

连不断实地参观我市企业，学

习课堂以外的专业知识，感受

企业文化和生产管理特色，夯

实了企业未来校企之间人才输

送的基础。

E nterprise talent / 企业人才

70 2024 年第四期

图文 / 综合企业信息

7 月 3 日—4 日，天江药业

2024 年应届生线上参加了中药

控股举办的“闪药之星，筑梦

未来”新员工入职培训。7 月 8

日，“凝心聚力，同赴未来”2024

年“新动力计划”开班仪式在

江阴总部举行。天江药业领导

班子、相关部门经理以及第七

届新动力学员共计 20 余人共同

出席开班仪式。

7 月 8 日，澄星股份举行

2024“星耀生”入职暨“青澄

计划 - 星耀生专项培训”开营

仪式。45 位来自各大高校的“小

萌新”作为 2024“星耀生”正

式入职，为澄星股份团队注入

了新的血液和活力。本次“青

澄计划”星耀生专项培训采取

“两地两班”的同步模式，分

别在江苏江阴和云南宣威展开

培训，并在开营仪式上进行两

地线上联动。

7 月 10 日，海达股份举行

2024 年雏鹰训练营（第八期）

开班仪式，44 名新入职大学毕

业生相聚海达，参加为期半年

的新入职大学生培训。开班仪

式结束后，“雏鹰训练营”首

先开展了为期两天的户外团队

拓展项目。随后，将根据培训

计划按步实施培训，多样化的

培训课程将学员赋能蓄力。

7 月 23 日，精亚集团新员

工培训班开班。2024 年校园招

聘新员工（其中硕士 3 名）以

及来自安徽工业大学、南京林

业大学暑期实践的同学们，完

成了为期一周时间的培训。

中船澄西 2024 届新员工入

职培训圆满结束。来自五湖四

海的 80 名毕业生怀着无限憧憬

和青春激情正式加入澄西大家

庭。

长江钢管组织“梦起长江，

遨游远航”为主题的“江豚计

划”2024 届管培生入职训练营

圆满结营。63 名本科生、37 名

大专生参加此次培训。

多家企业开展新员工入职培训

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 71

图文 / 据“ 中船澄西员工之家”

中船澄西召开 2024 年半年度

集体合同监督检查会议

7 月 26 日，

中船澄西船舶

修造有限公司

召 开 2024 年 半

年度集体合同

监督检查会议。

公 司 总 经 理、

党委副书记周

建 祥， 副 总 经

理、 工 会 主 席

汪前进出席会议并讲话。公司

相关部门负责人及职工代表参

加会议。

会上，行政方和工会方分

别汇报了公司集体合同半年度

履行情况，并围绕精益生产、

提能提效、工艺改进、职工福利、

人才培养、后勤管理等进行了

沟通。

汪前进指出，集体合同监

督检查是职工权益保障的重要

手段，也是提升职工幸福感的

重要举措，要严格落实各项合

同条款，确保职工权益，着力

提高职工幸福感。各部门要认

真听取职工代表的意见，确保

公司的相关政策更贴合实际、

更好地服务职工。

周建祥强调，上半年，公

司上下全面学习贯彻党的二十

大精神，深入贯彻落实集团公

司“1234”高质量发展方略，

锚定“3 超 70 亿”目标，紧扣

年度管理主题，全力以赴调资

源、抢订单、提产能、强管理，

整体经济运行保持稳步增长态

势。下半年，公司上下要坚持

“三转”理念，强化价值创造，

努力提升公司的核心竞争力和

经济运行质量。两级工会组织

要积极发挥工会桥梁纽带作用，

凝聚广大员工干事创业合力，

高质量完成全年目标任务，以

优异成绩迎接中华人民共和国

成立 75 周年。

S ocial Responsibility / 社会责任

S ocial Responsibility / 社会责任

72 2024 年第四期

图文 / 据“法尔胜泓昇集团”

法尔胜泓昇集团慰问驻澄 73676 部队

在庆祝中国人民解放军建

军 97 周年的光辉时刻，法尔胜

泓昇集团党委副书记黄彦郡携

集团党群办及科技运营中心党

支部党员代表与金童社区工作

人员一起前往集团科技运营党

支部党建联盟单位—驻澄 73676

部队营区，开展走访慰问活动。

黄彦郡副书记代表法尔胜

泓昇集团全体员工向部队官兵

致以节日的祝贺，并给部队官

兵送上了矿泉水等饮料及方便

食品，还带去了法尔胜企业文

化研究会准备的《法尔胜企业

文化名家书作集》、《西藏情怀》、

《盲童之光》、《周建松行摄

阿根廷》等摄影、书法、纪实

文学等书籍两千余本，以增进

企业文化与军队文化的交流。

慰问小组在部队领导的陪

同下，参观了军队的胜利广场、

文化中心以及党内政治生活馆、

连队营房、训练场等，近距离

感受战士们的军旅生活和政治

文化氛围。党员代表与部队官

兵进行了深度的交流，详细询

问官兵们的生活、训练情况，

认真学习军队基层组织建设情

况，对部队弘扬“坚定信仰、

听党指挥、英勇善战、服务人民、

纪律严明、勇于创新”的“八一”

精神表示由衷的钦佩。黄彦郡

副书记向官兵们介绍了集团近

年来的发展情况，特别是在科

技创新、产业升级等方面取得

的成就。双方还就进一步加强

军民融合、促进共同发展等问

题进行深入的探讨和交流。

此次走访慰问活动，不仅

加深了法尔胜泓昇集团与驻澄

73676 部队之间的友谊，更为双

方未来共同探索军民融合发展

的新路径、新模式奠定了坚实

的基础。集团将一如既往地关

心和支持国防和军队建设，积

极履行社会责任，为实现强军

目标和经济社会发展作出新的

更大贡献。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 73

图文 / 据市总工会 “江阴新国联”

企业职工子女夏令营

和爱心托管班盛夏登场

盛夏之际，我市企业纷纷

举办职工子女夏令营和爱心托

管班，以丰富职工子女暑期生

活，解除职工后顾之忧。

新 国 联 集 团 举 办 2024 年

（第四届）“童心系国防 共筑

强军梦”职工子女夏令营，84

名迷彩小萌娃闪亮出击。夏令

营由纪律训练、整理内务、实

战演习等活动课目，小朋友们

在活动中肆意挥洒汗水，意气

飞扬，目光笃定，勇往直前，

强化了规则意识，学会了团队

合作，磨炼了意志品质。篝火

晚会摇曳的荧光棒伴着轻快的

音乐，小朋友们载歌载舞，红

红的篝火映出一张张笑脸，勾

勒出最美的形状，彰显出少年

的活力和青春的模样。

江阴兴澄特种钢铁有限公

司由工会牵头，联合南菁实验

学校、敔山湾实验学校开办“心

有所‘暑’ 不负所‘托’”爱

心托管班，为约 120 名员工子

女提供充满乐趣的学习环境，

体现了公司对员工家庭及其子

女的关怀。

江阴热电有限公司举办“科

普筑梦 童 young 精彩”第七届

江小电职业体验夏令营，100 多

名职工子女报名参与。公司工

会带领“江小电”们参加了“安

融融”安全实训营，上好暑期

安全第一课。通过各种模拟设

备让“江小电”们身临其境地

感受了地震、台风、溺水、火

S ocial Responsibility / 社会责任

74 2024 年第四期

灾等灾害，增强他们紧急避险

能力和防灾、减灾的意识。教

练员利用实物教具演示安全护

具的佩戴、灭火器的使用和心

肺复苏等内容，“江小电”们

在互动的轻松氛围中掌握了自

救互救方法。

江苏惠文文化发展有限公

司利用自身优势举办“金色童

年”爱心托管班，给孩子们教

授口琴的基本知识和吹奏口琴

入门技巧，孩子们从独立完成

口琴装配，到完整吹奏歌曲，

表现出极大的兴趣。安排孩子

走近爸爸妈妈的工作岗位，零

距离感受父母工作的辛劳。

江阴南泰家纺用品有限公

司举办“爱在蓝天下”彩虹课

堂暑期班。彩虹课堂课程方案

由职工代表在职代会上提出意

见建议。公司还专门购买两辆

校车，每天直接将孩子们接送

到彩虹课堂门口。公司统一订

购丽华快餐，配备冰箱留样，

保障食品安全。

江苏贝德服装集团有限公

司的贝德彩虹课堂，充分利用

“贝德党建馆”“红色车间”“青

工驿站”等党群阵地，让孩子

们感受到党建带动企业发展的

磅礴力量；每期开展“结业仪

式”，为表现优异的小朋友发

放荣誉奖状，鼓励他们争当先

锋、争做表率，同时，为每位

参加彩虹课堂的职工子女发放

学习用品、书籍等小礼品，增

强课程结业仪式感。

江苏云蝠服饰股份有限公

司云蝠校外辅导站设于云蝠员

工公寓，占地面积近 2000m2

，

包括幼托区域和学龄区域。辅

导站由云蝠负责硬件投入和阵

地打造，云蝠工会监督指引，

外聘专业教育机构负责运营，

有效平衡了职工工作与子女教

育之间的矛盾，消除职工的后

顾之忧，实现了在云蝠“安居”。

江阴市余润金属制造有限

公司举办余润“工娃小家”暑

托班，志愿者老师们将工娃们

每一天的学习生活安排得井井

有条。在小暑这天，老师们结

合节气，用通俗易懂的方式讲

解小暑节气的由来、含义、特

点，引导孩子们更好地了解传

统节气小暑的相关知识，并指

导孩子们欣赏绘本《讲给孩子

的二十四节气——夏》，引导

孩子们发现炎炎夏日中的美丽

事物。

（上接 75 页）创新精神和核心

竞争力的提升，希望优彩资源

继续加大在研发方面的投入，

不断探索新技术、新产品，以

适应市场的变化和需求。俞会

长还介绍了市企业家协会开展

活动的情况，他表示，市企业

家协会将积极发挥桥梁和纽带

作用，为企业提供更多的支持

与服务，助力企业解决发展中

遇到的问题，共同推动企业的

发展。

走访结束时，戴泽新董事

长对俞亚鹏会长的关心和指导

表示衷心感谢，并表示公司将

秉持创新理念，努力实现更高

质量的发展，为环保事业和全

市的经济增长作出更大贡献。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 75

图文 / 企协

俞亚鹏会长走访

优彩环保资源科技股份有限公司

7 月 26 日，市企业家协会

俞亚鹏会长走访位于祝塘镇的

优彩环保资源科技股份有限公

司，深入了解该企业的发展情

况，加强协会与企业之间的联

系与交流。市上市公司协会常

务会长王利峰，市企业家协会

执行副会长、秘书长刘文红和

副会长俞烈彪参加走访活动。

优彩环保资源科技股份有

限公司董事长戴泽新向俞会长

一行详细介绍了公司的发展历

程、经营现状以及未来规划。

优彩资源成立于 2003 年，2020

年在深圳证券交易所上市，股

票代码 002998。公司成立以来，

锚定主业心无旁骛，致力创新

做优做强，专业从事纺织及相

关资源的循环再生利用，开发

与生产先进的差别化功能化纤

维新材料，取得了一定成绩，

成为了行业佼佼者。目前，公

司拥有多项专利技术，其产品

涵盖了涤纶纤维、服装、针织品、

纺织品等多个领域。公司是首

批符合再生化学纤维（涤纶）

行业规范条件的生产企业，是

首批绿色纤维认证企业。公司

曾被评选为“化纤行业十二五

最具社会责任先进企业”，被

认定为全国循环经济技术中心、

国家再生有色纤维新材料研发

生产基地，还被中国化学纤维

工业协会评为“2016 年度全国

化纤行业应用创新企业”，获

得 2017 年 度“ 纺 织 之 光” 中

国纺织工业联合会科学技术一

等奖，2018 年获得国务院颁发

的国家科学技术进步二等奖，

2023 年获评国家级“绿色工厂”。

俞亚鹏会长对优彩资源在

环保领域所做出的努力和取得

的成绩给予了高度评价。他指

出，在当前环保产业备受关注

的形势下，优彩资源积极践行

社会责任，通过技术创新推动

行业的发展。他强调，企业的

持续发展离不开（下转 74 页）

A ssociation Activities / 协会活动

A ssociation Activities / 协会活动

76 2024 年第四期

图文 / 企协

市企业家协会召开宣传和联络工作会议

7 月 25 日，江阴市企业家

协会在苏龙热电有限公司举行

2024 年协会宣传和联络工作会

议。来自协会会员企业的 50 多

名通讯员和联络员参加会议。

协会执行副会长兼秘书长刘文

红主持会议。

会议前，与会人员在苏龙

热电党委副书记、总工会主席

何国华和纪委书记孔玉兰的引

导下参观了苏龙展示馆。

会上，播放、观看了苏龙

热电专题片《苏龙之光 照见未

来》和市企业家协会年度宣传

片《敢干先锋——2023 年江阴

企业相册》。何国华副书记专

门介绍了苏龙热电的先进技术

和管理模式、企业党建和企业

文化。

会议对 2023 年度表现优秀

的 4 名通讯员和 24 名联络员进

行了表彰。这些优秀代表在过

去一年中，为协会的宣传工作

和联络协调发挥了重要作用，

他们的辛勤付出和工作成果得

到了充分的肯定。

接着，协会副会长俞烈彪

作工作报告，报告回顾了过去

一年协会在各会员企业支持下

积极履职、做好宣传联络工作

所取得的成绩，同时也客观分

析了工作中存在的问题和不足。

在此基础上，对新一年度的宣

传和联络工作进行了精心部署，

明确了工作目标和重点，提出

了具体要求。

最后，市总工会副主席张

艳讲话。他对协会和总工会一

道围绕产业工人开展的工作给

予充分肯定，并鼓励企业积极

开展技能培训和竞赛，举办文

化活动，开展关爱行动，增强

产业工人的归属感和凝聚力，

为企业发展提供有力的人力支

撑。

此次会议的成功召开，为

市企业家协会的宣传和联络工

作注入了新的活力和动力。相

信在各方的共同努力下，协会

的宣传联络工作将更上一层楼，

为营造江阴企业更有利的舆论

环境和营商环境发挥更好的作

用。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 77

图文 / 企协

无锡法院在市企协召开

优化法治化营商环境座谈会

7 月 12 日，无锡中级人民

法院在江阴市企业家协会召开

优化法治化营商环境座谈会，

旨在加强法院与企业之间的沟

通交流，倾听企业的司法需求，

共同探讨如何在法治轨道上推

动营商环境的持续优化。无锡

中院党组副书记、副院长蒋飞

主持座谈会，无锡中院民二庭

庭长蒋馨叶、宣传处长李思红、

民二庭副庭长吕杰明参加座谈

会，江阴法院副院长刘丹、民

二庭庭长王杰兵听取座谈。江

阴市企业家协会相关负责人参

加会议。

座谈会现场气氛热烈，无

锡法院的相关领导以及江阴市

21 家企业分管法务工作的负责

人、法务主管（总监）等齐聚

一堂，共同探讨交流法治化营

商环境的建设和优化。长电科

技、江阴农商行、远景能源、

新扬子集团、双良集团、新国

联等企业法务负责人踊跃发言，

纷纷结合自身企业经营发展过

程中遇到的法律问题和困惑提

出了意见和建议。有的企业关

注合同纠纷的处理效率，希望

法院能够进一步简化诉讼流程，

缩短案件审理周期；有的则对

知识产权保护提出了更高的期

望，希望法院加大对侵权行为

的打击力度，为企业创新发展

保驾护航；还有的企业建议法

院加强对企业的法治宣传和培

训，提高企业的法律风险防范

意识。

针对企业提出的问题和建

议，无锡法院的领导认真倾听

并从专业的法律角度一一进行

了解答和回应。他们表示，将

充分吸收各企业的意见建议，

进一步改进工作，不断提升司

法服务水平。同时，法院也将

加强与企业的常态化沟通联络

机制，及时了解企业的司法需

求，为企业提供更加精准、高

效的司法服务。

会上，发放了《无锡市政

法机关优化法治化营商环境意

见征集表》和《法企交流操作

手册》。

A ssociation Activities / 协会活动

78 2024 年第四期

市上市公司协会组织

部分副会长、理事单位赴浙考察学习

6 月 26 日—29 日，市上市公司协会组织我市

部分上市公司高管赴浙江杭州、绍兴上市公司考察

交流学习。考察团一行先后考察了浙富控股、亚厦

股份、恒生电子、海康威视、长川科技、杭州福膜、

锦盛新材、卧龙电驱 、阳光照明等上市公司。此

次活动是市上市公司协会通过“走出去”拓宽视野、

推动企业高质量发展的重要举措，得到了各方的积

极响应与大力支持。市上市公司协会将继续聆听会

员诉求，发挥平台优势，持续组织开展各行业、各

地区、各主题的交流活动，走进各地优秀上市公司

学习交流，促进上市公司之间的互访、互通与互联，

助力辖区上市公司高质量发展。

图文 / 据“江阴版块”

武进区政协副主席朱红兴一行考察协会

7 月 1 日， 常 州 市 武 进 区 政

协副主席朱红兴一行到协会参观考

察，围绕“凝聚政企力量，促进新

时代‘两个健康’建设”主题开展

调研。市企业家协会执行副会长兼

秘书长刘文红介绍了协会建设及近

期工作开展情况。江阴市政协副主

席叶韩清、市工商联党组书记万小

溪等陪同调研。

图文 / 企协

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 79

P olicy transmission / 政策导航

文 / 据“中小企业运行监测平台”图 / 网络

工信部：擦亮“专精特新”金字招牌

支持中小企业高质量发展

一、加大对专精特新中小

企业培育支持力度。出台支持

专精特新中小企业高质量发展

的若干措施。联合财政部支持

专精特新“小巨人”企业打造

新动能、攻坚新技术、开发新

产品、强化产业链配套能力。

联合国务院国资委等部门实施

大中小企业融通创新携手行动，

中央企业在产业链当中很多都

是链主企业，鼓励中小企业参

与当中。发挥国家中小企业发

展基金的作用，带动社会资本

投早、投小、投专精特新。

二、加快中小企业“上云

用数赋智”。深入实施中小企

业数字化赋能专项行动，开展

中小企业数字化转型城市试点，

力争到 2027 年，实现专精特新

“小巨人”企业数字化改造全

覆盖，专精特新中小企业率先

实现数字化转型。加快数字化

服务供给，支持大企业向中小

企业开放资源和能力，大力发

展“小快轻准”数字化产品和

解决方案，小就是小型化，快

就是快速化，轻就是轻量化，

准就是精准化，这些有助于降

低转型成本，让更多中小企业

敢转、会转、转得好。

三、培育中小企业特色产

业集群。再培育认定 100 家左

右国家级中小企业特色产业集

群。同时，支持各地聚焦县域

经济特色优势产业，因地制宜

培育省级集群。

四、构建优质高效的中小

企业服务体系。健全公共服务

体系，发挥市场化服务机构作

用，统筹推进政策惠企、环境

活企、服务助企、创新强企、

人才兴企。加快建设中国中小

企业服务网，推动国家、省、市、

县四级服务网络互联互通，汇

聚整合政务、市场等各类服务

资源，为中小企业提供“一站式”

服务，切实帮助企业降本、提质、

增效。

P olicy transmission / 政策导航

80 2024 年第四期

文 / 据“江苏交通” 图 / 网络

江苏出台交通运输领域

大规模设备更新省级财政贴息政策

近日，江苏省财政厅、交

通运输厅联合印发《江苏省“交

运贷”财政贴息实施方案》，

按照“政府引导、免申即享、

总额控制、严防风险”的原则，

对交通运输领域大规模设备更

新和交通物流降本提质增效重

点领域中长期贷款（以下称“交

运贷”）给予财政贴息。

本次贴息的对象主要是

使用“交运贷”并符合一定条

件的企业或者个体工商户，在

2024 年 1 月 1 日 至 2026 年 12

月 31 日获得的贷款，所产生的

利息支出给予 1.5 个百分点的贴

息，获得中央财政实施的设备

更新贷款财政贴息的项目可以

叠加享受。2024 年“交运贷”

总规模不超过 100 亿元，先贷

先得，额度用完即止。

享受贴息的单位需要同时

满足相关条件：在江苏省行政

区域内注册，具有独立法人资

格的企业或者个体工商户，贷

款项目在江苏省域内实施；企

业经营稳定，财务管理规范，

产权清晰，有良好纳税记录；

诚信守法，近三年内未被纳入

严重失信主体名单。

贷款项目范围具体分为三

类：

1、交通运输工具。具体包

括：新能源城市公交车以及公

交车动力电池、营运客车、新

能源营运货车、城市轨道交通

营运电客车、营运冷藏车、中

置轴挂车列车和农村客货邮融

合发展适配车辆购置；内河营

运船舶和海运船舶购置；商用

无人车、船、机购置；标准托

盘、箱式货斗、周转箱（筐）、

集装箱等单元化物流载具购置。

2、转运接驳设备。具体包

括：门机、岸桥、装船机和龙

门吊等港口装卸老旧设备更新；

港口、铁路物流中心自动化装

卸转运设备购置，包括自动化

门机、自动化场桥、无人货车

等；新能源叉车、正面吊等港

口作业机械、新能源港内车辆

和港用拖轮购置；机场与机场、

货站与机场之间航空货运驳运

设备装备购置；无人仓以及仓

库内无人装卸技术设备购置；

港口危险货物储罐、管线及附

属设施更新；交通运输信息化

系统建设及设备购置。

3、转运接驳设施。具体包

括：沿海港口、内河码头、内

陆物流枢纽布局的储运设施建

设，包括堆场、仓库和筒仓等；

铁水联运、江海联运、水水联

运转运设施建设，包括封闭式

皮带廊道、自动闸口等。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 81

图文 / 网络

政策速递四则

《国务院关于实施〈中华

人民共和国公司法〉注册资本

登记管理制度的规定》，2024

年 7 月 1 日 起 施 行。《 规 定》

为存量公司调整认缴出资期限

设置了为期 3 年的过渡期。有

限责任公司剩余认缴出资期限

自 2027 年 7 月 1 日起超过 5 年

的， 应 当 在 2027 年 6 月 30 日

前将其剩余认缴出资期限调整

至 5 年内，股东应当在调整后

的认缴出资期限内足额缴纳认

缴的出资额；股份有限公司的

发 起 人 应 当 在 2027 年 6 月 30

日前按照其认购的股份全额缴

纳股款。

国务院办公厅转发中国证

监会等六部委《关于进一步做

好资本市场财务造假综合惩防

工作的意见》。针对资本市场

各方深恶痛绝的财务造假，从 5

个方面提出 17 项具体举措，释

放“惩防并重”重

大信号。信号一：

升级惩防财务造假

力度是市场发展必

然要求；信号二：

惩治财务造假重点

在于持续提高违法

成本；信号三：多

措并举加强防治，

持续优化市场生态。

财政部、国家税务总局印

发《关于节能节水、环境保护、

安全生产专用设备数字化智能

化改造企业所得税政策的公

告》。根据《公告》，企业在

2024 年 1 月 1 日 至 2027 年 12

月 31 日期间发生的节能节水、

环境保护和安全生产专用设备

数字化、智能化改造投入，不

超过该专用设备购置时原计税

基础 50% 的部分，可按照 10%

比例抵免企业当年应纳税额。

企业当年应纳税额不足抵免的，

可以向以后年度结转，但结转

年限最长不得超过五年。

市场监管总局发布关于加

快推动特种设备更新有关工作

的通知。其中提到，推动起重

机械和场（厂）内专用机动车

辆更新。以冶金起重机、机械

式停车设备以及高工作级别起

重机械等为重点，有序推进设

备及其重要零部件更新。

L awyer Lecture Hall / 律师讲堂

82 2024 年第四期

文 / 江苏江民律师事务所 图 / 网络

公司法新探·瑕疵股权转让规则的变化

2023 年 12 月 29 日，全国

人大常委会审议通过了修订后

的新《公司法》，新《公司法》

修订新增和修改了 200 余处条

文，自 2024 年 7 月 1 日开始施行，

本文针对瑕疵股权转让规则进

行解读。

新《公司法》第八十八条

规定，股东转让已认缴出资但

未届出资期限的股权的，由受

让人承担缴纳该出资的义务；

受让人未按期足额缴纳出资的，

转让人对受让人未按期缴纳的

出资承担补充责任。

未按照公司章程规定的出

资日期缴纳出资或者作为出资

的非货币财产的实际价额显著

低于所认缴的出资额的股东转

让股权的，转让人与受让人在

出资不足的范围内承担连带责

任；受让人不知道且不应当知

道存在上述情形的，由转让人

承担责任。

一、关联法

条

《公司法解

释三》第十八条

规定，有限责任

公司的股东未履

行或者未全面履

行出资义务即转让股权，受让

人对此知道或者应当知道，公

司请求该股东履行出资义务、

受让人对此承担连带责任的，

人民法院应予支持；公司债权

人依照本规定第十三条第二款

向该股东提起诉讼，同时请求

前述受让人对此承担连带责任

的，人民法院应予支持。

受让人根据前款规定承担

责任后，向该未履行或者未全

面履行出资义务的股东追偿的，

人民法院应予支持。但是，当

事人另有约定的除外。

二、律师解读

（一） 何为“瑕疵股权”

“瑕疵股权”就是《公司

法解释三》第十八条规定的“未

履行或者未全面履行出资义务”

的股权。

新《公司法》第八十八条

第二款进一步明确为“未按照

公司章程规定的出资日期缴纳

出资或者作为出资的非货币财

产的实际价额显著低于所认缴

的出资额”。瑕疵股权实际上

是出资瑕疵，这与“抽逃出资”

相区别。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 83

（ 二） 新《 公 司 法》 第

八十八条增加出资期限届满前

转让股权的责任

《公司法解释三》第十八

条仅规定了瑕疵股权转让，未

规定未届出资期限的股权转让，

这在实践中带来很多争议。出

资期限属于股东期限利益，因

此转让出资期限未届满的股权

不属于转让瑕疵股权，此时相

当于股东转让“空股”，受让

方对此通常明知的。股东权利

的转让意味着股东义务的同时

转移，转让方在出资期限届满

前转让股权的，在其在享有出

资期限利益的情况下，出资义

务主体由转让方变更为受让方。

之所以规定转让人对受让

人未按期缴纳的出资承担补充

责任，主要是因公司对外公示

的股东存在实缴出资能力，故

转让股权导致出资义务主体的

变更，影响公司的偿债能力，

对之前形成的交易债权人甚为

不公；再有，防止股东滥用股

东权利作出损害公司或者债权

人利益的决策，导致公司偿付

能力减少或其他损害公司债权

人利益发生后，股东再利用股

权转让的方式逃避原有的“认

缴出资义务”，进而实现“金

蝉脱壳”。

三、实务建议

在转让股权过程中，对于

出让人而言，需要考虑受让人

履行未缴出资义务的能力，以

避免瑕疵转让的风险。对于受

让人而言，建议与出让人确认

注册资本的实缴情况，以明确

受让股权后的出资责任。

（上接 86 页）谈会上，两地商

（协）会签订了《缔结友好协

议书》。

扬子江船业（控股）有限

公 司 公 布 了 2024 年 上 半 年 度

财务业绩。2024 年上半年度，

集团总收入同比增长 15.3%，

达到 130 亿元人民币，其中核

心船舶制造板块贡献了总销售

额的 95.0%。航运板块的收入

同比增长 13.5%，达到 6.04 亿

元人民币。2024 年上半年归属

于公司股东的净利润同比跃升

77.2%，达到 31 亿元人民币。

上半年度，集团实现新接订单

79 艘 / 价值 84.8 亿美元，完成

全年新接订单任务的 188%。这

些新接订单中有 79% 属于清洁

能源船型，包括 12 艘气体运输

船、18 艘 LNG 双 燃 料 船 和 17

艘甲醇双燃料船。集团交付新

船总计 37 艘，已实现年度 63

艘船舶交付目标的 59%。

中船澄西大直径海上风塔

实现批量交付，目前已成功交

付发运 7 套中船海装大连庄河

4 号二期项目风塔，实现了公

司在大直径海上风塔制造领域

“从 0 到 1、从 1 到多”的跨越。

据了解，首批交付的风塔已于

7 月 1 日成功并网，并发出了

当地平价海上第一度绿电，剩

余风塔将于 8 月份全部交付。

长博集团博泰公司成功实

施五船拼坞修理，预计可节约

坞期 5 天，实现船坞利用率的

最大化。

I wish you good health / 祝您健康

84 2024 年第四期

图文 / 网络

夏季养生要把握的几个原则

夏季是阳气最盛的季节，

气候炎热而生机旺盛。夏天的

特点是燥热，“热”以“凉”

克之，“燥”以“清”驱之。

因此，清燥解热是夏季养生的

关键。盛夏酷暑蒸灼，人易感

到困倦烦躁和闷热不安，因此

首先要使自己的思想平静下来，

神清气静，做到神清气和，切

忌暴怒，以防心火内生。夏季

养生重在精神调摄，保持愉快

而稳定的情绪，切忌大悲大喜，

以免以热助热，火上加油。心

静人自凉，可达到养生的目的。

夏季养生要把握以下几个原则：

一是健脾除湿。湿邪是夏

天的一大邪气，加上夏日脾胃

功能低下，人们经常感觉胃口

不好，容易腹泻，出现舌苔白

腻等症状，所以应常服健脾利

湿之物。一般多选择健脾芳香

化湿及淡渗利湿之品，如藿香、

佩兰等。

二是清热消暑。夏日气温

高，暑热邪盛，人体心火较旺，

因此常用些具有清热解毒清心

火作用的药物，如酸角、薄荷、

金银花、连翘等来祛暑。

三是补养肺肾。中医认为，

按五行规律，夏天心火旺而肺

金、肾水虚衰，要注意补养肺

肾之阴。可选用枸杞子、生地、

百合、桑葚以及酸收肺气药，

如五味子等，可防出汗太过，

耗伤津气。

四是冬病夏治。所谓冬病

夏治，即夏天人体和外界阳气

盛，用内服中药配合针灸等外

治方法来治疗一些冬天好发的

疾病。如用鲜芝麻花常搓易冻

伤处，可预防冬季冻疮；用药

膏贴在穴位上，可治疗冬季哮

喘和鼻炎。

五是以清为点。夏天的特

点是“热”，养生的关键在于

“清”。

夏天气温高，人们出汗多，

胃口差，“清淡”意味着吃东

西更要讲究卫生，不吃过多的

油腻食物，多吃点水果，多喝

点水。

江阴企业家 jiangyin entrepreneur

2024 年第四期 85

8 月 8 日，由江阴市人民

政府主办、海澜之家独家冠名

支持的第二届江阴市和美乡村

篮球联赛（村 BA）启动仪式在

江阴飞马水城文体馆隆重举行。

无锡市委常委、江阴市委书记

许峰为海澜集团创始人周建平

授予“体育事业突出贡献”奖牌，

江阴市委副书记、市长包鸣为

大赛致辞。海澜集团党委书记、

董事长周立宸致欢迎词。此次

村 BA 大赛共有来自江阴 17 个

镇街的 213 支篮球队伍、3050

名运动员参与比赛，将于 8 月

下旬决出名次。

7 月初，“问道”面对面

政企直通车——智能制造（仪

器仪表）产业链专场活动在江

阴农商银行举办。江阴市人民

政府副市长陈涵杰出席并主持

活动，面对面了解工业经济一

线的真实情况，向企业问需、

问计、问答，倾听企业家的真

实想法和反映的问题建议。

省重大产业项目长电微电

子晶圆级微系统集成高端制造

项目（一期）完成规划核实工作，

后续将正式竣工投产。该项目

聚焦全球领先的 2.5D/3D 高密

度晶圆级封装等高性能封装技

术，项目建成后将成为我国集

成电路封测和芯片成品制造行

业生产技术水平最高、单体投

资规模最大的大型智能制造项

目之一。

总 投 资 84 亿 元 的 盛 合 晶

微三维多芯片集成封装项目持

续购置设备，部分设备已安装

调试并投用。该项目建成后将

形成月产 8 万片金属 Bump（凸

块工艺）产品及 1.6 万片三维

多芯片集成封装产品加工的生

产能力。

8 月 8 月，澄星股份金蝶

ERP 二期项目启动大会召开，

标志着公司在信息化、数字化

建设的道路上迈出了坚实的一

步，开启了企业管理模式全面

升级的新篇章。

7 月 4 日，以“与子同袍、

赢在红海”为主题的安姆科集

团 2024 年度供应商大会在江阴

举行。安姆科先后在江阴设立

了 5 家企业，2023 年又将“三

总部三基地”项目落户在临港

开发区。

新国联集团旗下江阴电力

投资有限公司受让国投电力控

股有限公司持有的江苏利港电

力有限公司 9.91% 股权和江阴

利港发电股份有限公司 7.91%

股权，已履行产权交易程序，

获得北京市产权交易所出具的

国有资产交易凭证，标志着此

次股权收购工作全面完成。

中信泰富特钢与斯凯孚、

舍弗勒技术交流日活动分别于

6 月底和 8 月 2 日在大冶特钢、

中信泰富特钢集团总部成功举

办。

7 月 15 日，中信泰富特钢

集团与上海金自天正公司签订

新一轮战略合作协议，双方将

持续围绕智能制造、绿色转型

等方面展开合作。

7 月 19 日，新长江集团与

中交上海航道局有限公司战略

合作协议签署仪式在新长江集

团举行。

N ewsletter/ 简讯快报

N ewsletter/ 简讯快报

86 2024 年第四期

双良节能系统股份有限

公司中标国源电力博州电厂

2×660MW 煤电项目直接空冷

及附属设备采购项目，中标金

额人民币 21,698 万元。

澄 星 股 份 参 加 于 6 月 19

日在德国杜塞尔多夫召开的第

36 届欧洲精细化工展览会。

8 月 3 日 —6 日， 中 国 纺

织品进出口商会会长曹甲昌一

行先后走访调研海澜集团、优

彩环保资源科技股份有限公司、

贝德服装集团股份有限公司、

江阴嘉祥贸易有限公司、江苏

海特服饰股份有限公司、江苏

云蝠服饰有限公司、江苏红柳

床单有限公司、三房巷集团有

限公司以及江阴市恒亮纺织有

限公司，参观考察企业，与企

业负责人座谈交流，分析了解

行业发展情况，探讨外贸发展

新趋势、新路径。

7 月 5 日，中国人事科学

研究院就业研究室副主任黎宇

一行赴新长江集团开展企业就

业用工工作调研。

7 月 17 日 至 18 日， 由 长

江证券和财通证券组织的两批

资深机构投资者团队，赴内蒙

古自治区包头市双良新能源光

伏产业园，开展实地调研考察。

6 月 20 日 至 21 日， 由 中

信集团“人工智能 +”特钢研

讨会在中信特钢学院召开。中

信泰富特钢在会上介绍其“人

工智能 +”三年行动计划（征

求意见稿），兴澄特钢、大冶

特钢、铜陵特材、扬州特材、

南钢集团分别介绍了各自人工

智能的最新应用情况。

6 月 25 日，以“聚力创新

共谋发展”为主题，旨在扎实

推进特钢低碳能力建设的中信

泰富特钢低碳项目发布暨特钢

技术降碳方案研讨会在湖北黄

石成功召开。

7 月 22 日 -26 日， 由 江

阴兴澄特种钢铁有限公司、《炼

铁交流》杂志、中国炼铁网主

办的“第十四期全国炼铁、烧结、

焦化、球团技术专题培训班”

在澄举行。全国 50 余家钢企、

科研及高教机构、工程技术公

司等上下游企业的 180 余名学

员参加培训。

为规范上市公司内幕信息

管理行为，做好内幕信息保密

工 作， 有 效 防 范 内 幕 交 易，6

月 29 日，澄星股份邀请北京市

海问律师事务所上海分所合伙

人孙奕律师为集团中高层领导

开展“保护内幕信息 & 防范内

幕交易”主题培训。

7 月 12 日，中船澄西举办

2024 年中船澄西（钳工）技能

比赛，55 名职工参加比赛。

7 月 6 日，长强系统 2024

年春季职工技能大比武活动颁

奖仪式隆重举行。

8 月 3 日，华兰股份召开

2024 年员工优秀子女奖学金发

放座谈会。

7 月 22 日，江苏江阴港港

口集团股份有限公司机关党支

部与江阴临港医院党支部联合

开展党建联盟签约活动。

6 月 27 日，江阴市青年商

会党支部组织党员及部分会员

赴宜兴开展主题党日等活动。

7 月 18 日，青商会部分会

员代表出席渝澄两地青年企业

家交流座谈会。座（下转 83 页）

江苏海鹏集团风貌

江苏海鹏集团三个板块持续创新，拥抱变革，转型成长。海鹏汽车快速成长，拥抱变

化转型新能源品牌，新增小鹏和奇瑞风云品牌，smart、智己、AITO 增开多家车城店，业务

范围涵盖无锡、泰州、常州、盐城等地，其中新能源品牌占比超一半。同时聚力求变开辟新

媒体赛道，成功将全集团新媒体业务突破创收线索销量，并形成良性递增模式。海鹏医药经

营规模、经营业绩均持续快速增长，连锁药店门店数突破 148 家。在传统零售药店服务的基

础上，发挥便民、服务、科普等功能，让市民在“家门口”享受到全方位、一站式的药事服务。

海鹏特种车成果斐然，全新研发设计了多个新项目，开拓维修新市场，完善供应商管理，降

本增效。技术强厂，提升产品竞争力，在江苏省高压静液压驱动及控制中心绩效评价中获评

优秀。开拓军品项目，完成中天防务半挂车交付，通过军方组织的产品检验和转厂鉴定审查。

海鹏中置轴厢车

海鹏集团大楼内景 海鹏家庭日

海鹏环太湖之旅

江阴企业家精神

重实干

创一流

讲诚信

乐奉献