北大学 46 教师成长手册 本章节有关制度文件 《东北大学专任教师补充管理办法》（东大人字[2021〕8号） 《东北大学专业技术人员考核办法》（东大校字2020〕27号） 《东北大学申报教授职务须具备的条件》等系列文件（东大校字 [2020]48号) 《东北大学申报竞聘教授二、三级岗位须具备的条件》（东大校字 [2020]59号) 《东北大学专业技术岗位聘任工作补充规定》（东大校字〔2021]33号） 《东北大学创新团队建设与管理办法》（东大校字[2021〕128号） 《东北大学协议年薪制实施办法》（东大校字[202212号） 《东北大学“特聘研究员、特聘副研究员”认定办法》（东大人字 [2020]34号) 《东北大学博士生招生资格认定管理办法》（东大校字[2022]90号）

人才项目篇 第四章

何世禮教學鈹 张学良 人才是创新的第一资源，创新驱动本 质上是人才驱动。学校大力支持各类人才 发展，努力培养更多科技领军人才，解决 卡脖子问题，推动国家科技进步发展。

49北大学 教师成长手册 第一节长江学者奖励计划 长江学者奖励计划简称“长江学者”，由教育部组织实施，是高层次人 才队伍建设的引领性工程，是吸引集聚德才兼备、矢志报国奉献、具有国际 影响力的学科领军人才和青年学术英才的重要举措。 岗位设置 长江学者实行岗位聘任制，设置特聘教授、校企联聘学者、青年学者 岗位。 2 奖金标准 特聘教授和校企联聘学者奖金标准为每人每年20万元人民币，聘 期5年。 青年学者奖金标准为每人每年10万元人民币，聘期3年。 3 负责部门 人才工作办公室 开展时间 4 由教育部统一安排 ⑤ 联系方式 地址：南湖校区主楼1413室，电话：83688005 第二节国家杰出青年科学基金项目 国家杰出青年科学基金项目支持在基础研究方面已取得突出成绩的青年 学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的成长，吸引 海外人才，培养和造就一批进入世界科技前沿的优秀学术带头人。 申报条件 1 (1)遵守中华人民共和国法律法规及科学基金的各项管理规定，具有 良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； (2)申请当年1月1日未满45周岁；

北大学教师成长手册 50 (3)具有高级专业技术职务（职称）或者具有博士学位； (4)具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历； (5)与境外单位没有正式聘用关系； (6)保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。 具体条件参见国家自然科学基金委员会年度项目指南 资助标准 2 400万元/项（数学和管理科学280万元/项） 负责部门 3 科学技术研究院 开展时间 4 基金委1-3月集中受理期 联系方式 5 地址：南湖校区主楼1212室，电话：83687375 具体内容详见https:/www.nsfc.gov.cn 第三节优秀青年科学基金项目 国家优秀青年科学基金项目，旨在支持在基础研究方面已取得较好成绩 的青年学者自主选择研究方向开展创新研究，促进青年科学技术人才的快速 成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干。 申报条件 (1)遵守中华人民共和国法律法规及科学基金的各项管理规定，具有 良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； (2)申请当年1月1日男性未满38周岁，女性未满40周岁； (3)具有高级专业技术职务（职称）或者博士学位； (4)具有承担基础研究课题或者其他从事基础研究的经历； (5)与境外单位没有正式聘用关系； (6)保证资助期内每年在依托单位从事研究工作的时间在9个月以上。 具体条件参见国家自然科学基金委员会年度项目指南

束止大学教师成长手册 51 资助标准 2 200万元/项 负责部门 3 科学技术研究院 开展时间 4 基金委1-3月集中受理期 联系方式 5 地址：南湖校区主楼1212室，电话：83687375 具体内容详见https:/www.nsfc.gov.cn 第四节国家高层次人才特殊支持计划 国家高层次人才特殊支持计划简称国家“万人计划”，是中组部牵头实 施的中央层面的重大人才工程，旨在重点遴选一批自然科学、工程技术和哲 学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，给予特殊支持。 1层次分类 国家“万人计划”由三个层次组成：第一层次为杰出人才；第二层次 为领军人才，包括科技创新领军人才、科技创业领军人才、哲学社会科学 领军人才、教学名师；第三层次为青年拔尖人才。 资助标准 2 青年拔尖人才（自然科学、工程技术类）：100-300万元 青年拔尖人才（人文社会科学类）：60-100万元 负责部门 3 人才工作办公室 开展时间 ④ 由中组部统一安排 联系方式 5 地址：南湖校区主楼1413室，电话：83688005

北大学教师成长手册 52 第五节青年人才托举工程 “青年人才托举工程”项目是中国科协于2015年实施的一项国家级青年 人才计划，旨在大力扶持有创新能力和发展潜力的32岁以下青年科技人才， 助力其成长为国家主要科技领域高层次领军人才和高水平创新团队的重要后 备力量。 申报条件 (1)32岁以下（按申报年6月30日实足年龄计算），女性或医学领域 的被托举人年龄可适当放宽1-2岁； (2)在中华人民共和国境内工作的中国籍公民； (3)自然科学类、工程与技术科学类、农业科学类、医学科学类及交 叉学科的基层一线科技工作者； (4)具有创新、求实、协作、奉献的科学精神和优秀的学风道德； (5)具有坚实的理论基础、较强的创新能力、良好的科研潜质； 曾被取消被托举人入选资格的，青年人才托举工程往届入选者，人力 资源和社会保障部博士后创新人才支持计划、留学回国人员创业启动支持 计划入选者和其他国家级人才计划入选者，不作为遴选对象 资助标准 2 10万元/项/年*3年 负责部门 3 科学技术研究院 开展时间 4 由国家一级学会统一安排 联系方式 地址：南湖校区主楼1212室，电话：83681291

53束北大学 教师成长手册 第六节兴辽英才项目 “兴辽英才计划”是辽宁省委、省政府在人才引进和培养方面出台的重 大人才工程。围绕辽宁振兴发展重大需求，坚持高端引领、突出“高精尖 缺”导向，重点培养引进一批杰出人才、领军人才、青年拔尖人才和高水平 创新创业团队，充分发挥高层次人才在实施“五大区域发展战略”和推进 “一带五基地”建设中的引领和支撑作用。 项目分类 项目 名称 资助 额度 申报要求 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好职业道德和学术素养。 具体应符合下列条件： 1.研究方向处于科学技术发展前沿。 300万元 经费+60 万元奖励 2.坚持全职潜心研究，取得原创性研究成果，在本领域具有权威性，能够进行方向 性全局性前瞻性思考。 杰出人才 3.具备较强科技组织领导才能和战略科学家潜质。 4.一般应以第一完成人身份获得国家科学技术奖励，或以第一完成人身份主持 国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金重大项目等。 5.年龄原则上不超过65周岁，作出突出贡献的，年龄条件可适当放宽。 拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，具有良好职业道德和学术素养。 具体应符合下列条件： 1.研究方向符合我省优势产业和重点领域发展方向，研究成果无知识产权纠纷。 2.主持或参与重大科研项目研究；或在重要学术刊物上发表过有影响力的原创 性研究论文；或拥有重大发明专利；或在本领域崭露头角，在本领域有一定影响 力。 3.具有较好的创新发展潜力，能够潜心从事科学研究。 4.具有博士学位或高级专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。 50万元 经费+10 万元奖励 青年 拔尖人才 5.作出突出贡献的急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。 1.研究方向符合我省优势产业和重点领域发展方向，能够破解关键核心技术，开 展原创性引领性技术攻关，引领行业技术发展方向，研究成果无知识产权纠纷。 2.主持重大科研项目、基础研究项目和国防军工重大项目研究；或在重要学术 刊物上发表过多篇有较大影响的研究论文；或掌握关键核心技术，拥有重大发明 100万元 经费+20 万元奖励 专利；或研究成果达到国内外先进水平，在本领域有较大影响力。 领军人才 3.主要精力放在科学研究一线，具备一定科技组织领导才能和团队组织管理能力。 4.具有博士学位或正高级专业技术职称，年龄一般应在55周岁以下。 5.作出突出贡献的急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽。 6.年龄一般应在55周岁以下。

東北大学 54 教师成长手册 资助 额度 项目 名称 申报要求 具有中国国籍，全职在辽工作。并符合以下条件： 1.有强烈的事业心和高度的社会责任感，德艺双馨，富有开拓创新精神。专 业水平高，业务成就显著，为推动事业发展作出突出贡献，知名度较高，社 会影响较大。 2.年龄原则上不超过55周岁，应具有大学本科及以上文化程度和正高级职 称。 3.对个别学历、职称未达到相应条件，但成就影响大的优秀专业人才及急需 15万元 经费+5 万元奖励 “四个一批” 领军人才 紧缺的高层次人才，经省委宣传部研究同意，也可推荐。 具有中国国籍，全职在辽工作，并符合以下条件： 1.有较强的业务能力，在本专业领域取得较大成绩，爱岗敬业、潜心工作， 勇于开拓创新，发展潜力大。 2.年龄原则上不超过40周岁，一般应具有大学本科及以上文化程度和副高级 及以上职称。 3.对个别学历、职称未达到相应条件，但成就影响较大的优秀专业人才及急 需紧缺的高层次人才，经省委宣传部研究同意，可以纳入举荐范围。 7.5万元 经费+2.5 “四个一批” 青年英才 万元奖励 农业专家应热爱祖国，热爱人民，拥护党的路线方针政策；诚信守法，身心 健康，在群众中有较好口碑；创新发展，服务基层，经济、社会、生态效益 良好；年龄原则上不超过55周岁。 1.具有扎实系统的理论基础、经验丰富、业绩突出、服务方式多样，在省内 同行中有一定知名度。 8万元 奖励 2.具有所从事领域市级科技进步三等奖及以上奖项或成果。 3.一般应具有本科及以上学历、副高级及以上职称和市级及以上荣誉。 农业专家 4.从事农业工作累计15年以上，目前仍在从事涉农工作。 负责部门 2 人才工作办公室 开展时间 3 根据省委组织部有关通知开展 联系方式 4 地址：南湖校区主楼1413室，电话：83688005

教育教学篇 第五章

+ 加快高等教育内涵建设是中国特色社会主义新时代赋予 高等学校的历史使命，立德树人是高等学校的立身之本、办 学之基。学校始终把本科教学作为最基础、最根本的工作， 制定方案，提供资源，努力打造“四金一新”高质量发展框 架，推动高质量教学成果产出。

57北大学： 教师成长手册 第一节一流本科课程 课程是人才培养的核心要素，课程质量直接决定人才培养质量。开展一 流本科课程建设，要树立课程建设新理念，推进课程改革创新，实施科学课 程评价，严格课程管理，立起教授上课、消灭“水课”、取消“清考”等硬 规矩，夯实基层教学组织，提高教师教学能力，完善以质量为导向的课程建 设激励机制，形成多类型、多样化的教学内容与课程体系。 东北大学本科优秀课程 申报范围 纳入本科生培养方案且设置学分,连续开课3年以上(含3年)的课程。 ■申报类型 无 ■申报要求 参与申报课程的人员须由其所在学院（部）党委或相当级别党组织出 具政治审查意见；课程负责人须为学校正式聘用的教师；课程团队成员存 在师德师风问题、学术不端问题、3年内出现过教学事故，课程内容存在思 想性科学性问题的，不参加评选；3年后（含3年）不再开设的课程不参加 评选。 ■负责部门 教务处 ■开展时间 秋季 联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 2 辽宁省一流本科课程 申报范围 纳入人才培养方案且设置学分的本科课程均可申报，包括本科理论课 程、实验课程和社会实践课程等。 申报类型 课程分为线上一流课程、线下一流课程、线上线下混合式一流课程、

東北大学 58 教师成长手册 虚拟仿真实验教学一流课程、社会实践一流课程等5种类型。 ■申报要求 (1)课程应体现高阶性、创新性和挑战度，严把政治关、学术关、质 量关； (2)课程负责人须为我校在职专任教师，每位课程负责人限报1门课 程，每位老师参与课程不能超过2门； (3)课程负责人及团队成员须遵纪守法，无违法违纪、师德师风败 坏、学术不端等问题，五年内未出现过重大教学事故； (4)同一门课程不得重复申报其他类别。 ■负责部门 教务处 开展时间 依上级文件通知 联系方式 ■ 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 3国家级一流本科课程 申报要求 (1)同辽宁省一流本科课程申报范围及要求； (2)申报课程须至少经过两个学期或两个教学周期的建设和完善，取 得实质性改革成效，在同类课程中具有鲜明特色、良好的教学效 果，入选后将持续改进； (3)课程可由主讲教师个人申报或团队负责人牵头申报；课程负责人 应具有丰富的教学经验和较高学术造诣；团队主要成员一般为近5 年内讲授该课程教师，师德师风好，教学能力强，积极投入教学 改革。虚拟仿真实验教学课程，必要的技术支持人员可作为团队 主要成员。 负责部门 教务处 ■ 开展时间 ■ 依上级文件通知

59止大学教师成长手册 联系方式 ■ 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 第二节教学名师 为选树典型，展现教师在教书育人日常工作中的爱岗敬业、甘于奉献等 优良品质以及良好的教学成果，让身边人讲好身边事、用身边事激励身边 人，引导广大教师坚定为党育人、为国育才的初心和使命，学校开展教学名 师的评选。 东北大学本科教学标兵 1 申报条件 (1)拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业； (2)为人师表，师德高尚； (3)积极承担教学任务，每学年必须承担一门本科课程，每学年计划学 时数达到同专业、同职称教师计划学时数的平均值； (4)教学文档规范、齐备，满足高水平教学运行和科学化、信息化管理 的要求，并为全校本科教学规范化建设提供范例； (5)积极开展教学研究与教学改革工作，并在教育思想、教学内容、教 学方法及现代教育技术应用等方面取得显著成效； (6)课堂教学效果好；所申报参评的课程授课质量连续三年均列所在学 院的前30%；若同一学年内承担2门以上（含2门）本科课程，其最低 授课质量也必须达到所在学院的前40%。 负责部门 教务处 开展时间 每年春季 联系方式 ■ 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 2 辽宁省普通高等学校本科教学名师 申报范围

北大学 60 教师成长手册 承担本科教学任务的在职专任教师。 申报条件 (1)忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为人师表， 师德高尚；长期从事一线本本科教学工作，对本科人才培养做出突 出贡献；在本科教学工作中对教育思想和教学方法有重要创新，教 学成果和教育质量突出；在教育领域和社会享有较高声望，师生群 众公认； (2)具有15年以上本科教学经历； (3)具有教授职称； (4)近三年面向本校本科生实际课堂教学平均不少于64学时/年，其中 每学年必须为本科生主讲一门课程； (5)辽宁省普通高等学校教师教学大赛特等奖获得者可直接推荐，不受 上述条件限制，不占用学校推荐名额。 负责部门 教务处 开展时间 依上级文件 联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 3 兴辽英才计划教学名师 申报范围 (1)承担本科教学任务的在职专任教师。 (2)同一申报人只能通过1个平台单位申报“兴辽英才计划”中的1个 项目，不得重复申报。 申报条件 (1)政治立场坚定，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方 针，为人师表，师德高尚，教书育人，立德树人；长期从事一线教 学工作，教学成果和教育质量突出，在学生培养方面有突出贡 献；在教育领域享有较高声望，师生群众公认； (2)年龄55周岁以下； (3)具有博士学位或高级专业技术职称；

61束止学教师成长手册 (4)在教育教学、人才培养、专业发展等方面具有较高学术造诣； (5)近6学年主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年，其中 每学年至少独立为本科生讲授一门课程。 负责部门 教务处 ■开展时间 依上级文件通知 联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 4 国家高层次人才特殊支持计划（教学类） 遴选范围 面向全校在职专任教师进行遴选。 ■遴选条件 申报人选应忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针，为 人师表、师德高尚；长期从事一线教学工作，培养优秀青少年有突出贡 献；对教育思想和教学方法有重要创新，教学成果和教育质量突出；在教 育领域和全社会享有较高声望，师生群众公认；无违反新时代高校、中小 学、幼儿园教师职业行为十项准则的情况。同时应具备以下条件： (1)申报人应具有中国国籍。 (2)普通本科学校人选，应具有高级专业技术职务，近6学年(2016- 2022学年)主讲课程的平均课堂教学工作量不少于96学时/学年， 其中每学年必须为本科生主讲一门课程（医学专业任课教师按教学 时数计算，本科教学工作量平均不少于60学时/学年，含案例教学 和临床带教）。 (3)非现任校级领导。 (4)非国家高层次人才特殊支持计划其他类别申报者和领军人才、杰 出人才入选者。 负责部门 教务处 开展时间 每年，依上级文件 ■

北大学教师成长手册 62 ■联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 第三节教学研究项目 教学研究是教学实践的重要环节，也是教师提高自身业务素养的有效方 法，教师通过教学研究，进行教改探索，不断接受新信息，改变旧观念，激 发自身教学创造力，实现个人教学水平的增长，提高教学质量，促进人 才培养。 东北大学本科教学改革研究项目 立项范围 根据《东北大学本科教学改革研究项目管理办法》，参照《年度东北大 学本科教学改革研究项目立项指南》组织开展。 ■立项类别 1.重点项目 2.一般项目 负责部门 教务处 开展时间 每年春季 联系方式 ■ 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 2 辽宁省本科教学改革研究项目 ■立项范围 根据《辽宁省普通高等学校本科教学改革研究项目管理办法》，参照 《年度辽宁省普通高等教育本科教学改革研究项目立项指南》组织开展。 ■立项类别 1.普通项目。由各高校按照名额向我厅推荐。鼓励高校开放办学，跨校 跨省跨学科专业联合组建高水平教学团队，联合开发优质资源，协同申报本 科教改项目。

63束北大学教师成长手册 2.优质资源建设与共享项目。 ■负责部门 教务处 开展时间 每年评选一次，具体时间依上级文件 联系方式 ■ 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 第四节 教学成果奖（本科） 为奖励取得教学成果的集体和个人，鼓励教育工作者从事教育教学研 究，提高教学水平和教育质量，学校对具有独创性、新颖性、实用性，对提高 教学水平和教育质量、实现培养目标产生明显效果的教育教学方案进行奖励。 东北大学本科教学成果奖 根据《东北大学本科教学改革研究项目管理办法》，参照《年度东北大 学本科教学改革研究项目立项指南》组织开展。 成果范围 成果能够作为贯彻落实党的十九大和全国教育大会精神的风向标、指挥 棒、信号灯，反映东北大学坚持立德树人、以本为本，推动“四个回归”， 开展本科教育教学改革发展取得的新成就；能够代表当前深化高等教育教学 改革过程中涌现出来的新成果；能够在教学实践、改革、研究中起到引领和 激励作用。 申报要求 申报本年度教学成果奖应符合下列要求： (1)成果首创，处于领先水平并有重要影响力，能够针对教育教学中存 在的问题进行科学分析，提出方案及有效的解决方法，有实施成效 提高的数据支撑，有创新性和应用推广价值； (2)成果应经过2年以上教育教学实践检验，实践检验的起始时间，从 正式实施（包括试行）教育教学方案的时间开始计算，不含研讨、 论证及制定方案的时间；

北大学教师成长手册 64 (3)成果的主要完成人应直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施 全过程，并做出主要贡献； (4)已获得过东北大学本科教学成果奖的成果，在内容基本相同或没有 特别创新的情况下不得重复申报； (5)一名教师作为第一完成人申报的项目不能多于1项； (6)每项教学成果奖的成果完成人不得超过10名； (7)两个（含）以上单位或个人完成的成果，通过第一主要完成单位或第 一主要完成人申报； (8)各申报单位党委要加强对申报项目的政治把关，将政治方向和价值 导向、立德树人成效作为评选推荐的首要标准，对政治上存在问 题、出现违法违纪情形或师德师风问题、社会形象负面的项目实行 一票否决。 ■负责部门 教务处 开展时间 每两年评选一次，具体时间依上级文件 ■联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 2 辽宁省本科教学成果奖 申报条件 (1)申报成果应主要围绕：贯彻立德树人，坚持以学生为中心，在转变 教育思想和教育观念、改革人才培养机制、创新人才培养模式、优 化调整学科专业结构、改革课程体系与教学内容、思政课程、课程 思政建设、强化实践育人环节、创新开展教材建设、推动新工科新 文科深化发展、改进教学方法和教育技术、大学生创新创业教育改 革、全面推进素质教育促进学生德智体美劳全面发展、教师教学能 力提升、提高教育教学质量等方面具有创新性和推广价值的成果； 依据教育教学规律，在组织教学工作、推动教学及教学管理改革、 加强教学基本建设、开展质量保障与监控工作、建立自我约束自我 发展机制、实现教学管理现代化等方面的成果；结合自身特点，推 广、应用已有教学成果，在实践中进一步创新并取得突破性进展， 显著提高教学效果和人才培养质量等方面的成果等；

65束止学教师成长手册 (2)成果应经过2年以上教育教学实践检验（特等奖和一等奖的成果一 般应经过不少于4年的教育教学实践检验），实践检验的起始时 间，应从正式实施（包括试行）教育教学方案的时间开始计算，不 含研讨、论证及制定方案的时间； (3)成果的主要完成人应直接参加成果的方案设计、论证、研究和实施 全过程，并做出主要贡献。 负责部门 教务处 ◆ ■开展时间 每两年评选一次，具体时间依上级文件 联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83680838 第五节优秀教材（本科） 教材建设质量的高低和水平，直接影响着学校教学质量，学校对优秀教 材的评选有利于推动打造优质教材，促进课程建设中教学内容的合理选择和 不断更新，教师通过编写教材，有利于自身学术水平的提升，整体加强课程建设。 东北大学优秀教材（本科） ■申报条件及参评范围 (1)“十四五”以来出版（再版）且未入选过校级及以上教材评奖的 本科教材（第一主编为我校教师，主编条件按照《东北大学教材 管理办法》有关要求执行)。 (2)参评教材须作为选用教材或主要教学参考书在我校本科课程教学 中实际使用（以各单位上报学校备案的本科教材台账为准）。 具体参评范围： (1)纳入学校“四百工程”建设规划正式出版的本科教材。 (2)纳入学校东北大学“十四五”规划教材（本科）建设目录正式出 版的本科教材。 (3)由教育部高等学校各专业类教学指导委员会规划立项并正式出版 的本科教材。

東北大学 66 教师成长手册 (4)其他纳入国家级出版社“十四五”普通高等教育本科规划教材出 版的本科教材。 ■负责部门 教务处 开展时间 每年评选一次 联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83681779 2 辽宁省教材建设奖评选 申报范围 参照上级相关文件 负责部门 教务处 开展时间 每四年评选一次 联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83681779 3 全国教材建设奖评选 申报范围 参照上级相关文件 负责部门 教务处 开展时间 每四年评选一次 联系方式 地址：南湖校区主楼1201室，电话：83681779

67承北大学教师成长手册 第六节教师教学竞赛 为引导广大教师潜心教书育人、聚焦教学创新、掀起学习革命，全面提 升高校教师教学能力和水平，全力推进高等教育“质量革命”，学校举办教 师教学相关竞赛。 青年教师教学竞赛 1 ■竞赛目的 围绕立德树人根本任务，以加强师德师风建设，锤炼青年教师教学基 本功为着力点，充分发挥教学竞赛提升教师队伍素质、激发创新创造活力 的示范引领性作用，进一步激发广大高校青年教师更新教育理念和掌握现 代教学方法的热情，努力造就一支有理想信念、有道德情操、有扎实学 识、有仁爱之心的高素质专业化教师队伍，推动我校一流大学建设取得新 进展。 ■参赛对象 从事教育教学工作且年龄在40岁以下的青年教师 ■竞赛学科 竞赛设立四个组别，分别为文科、理科、工科和思想政治课专项。 负责部门 工会、教务处、教师教学发展中心 开展时间 11月 联系方式 南湖校区主楼1309室，电话：83684325 教师教学创新大赛 2 大赛目标 紧扣建设高质量教育体系主题，深入推动高等教育教学改革，有效助 力“四新”建设；充分发挥大赛的示范引领作用，全面推进课程思政建 设，精心打造高校教师教学创新的标杆展示与交流平台；为辽宁省高校教 师教学创新大赛、全国高校教师教学创新大赛选拔参赛教师。

北大学教师成长手册 68 ■大赛内容 大赛内容包括课堂教学实录视频、教学创新成果报告（或课程思政创 新报告)、教学设计创新汇报。 ■参赛对象 东北大学在职在岗教师。其中主讲教师近5年对所参赛的本科课程讲授 2轮及以上。以个人或团队形式参赛均可，若以团队形式参赛，团队成员包 括1名主讲教师和不超过3名团队教师。已获得往届全国赛一等奖或省赛特 等奖的主讲教师不能参加同一职称组别的比赛。 ■负责部门 教务处 开展时间 12月 3 创新创业教学大赛 大赛目的 聚焦人才培养，回归第一课堂，着眼本科生课程，力争以赛促建，进 三 一步促进创新创业教育与专业教育的深度融合，将创新方法和双创理论融入 专业课程。 ■参赛对象 在职专任教师 ■大赛内容 创新创业教学大赛参赛课程可以是创新创业课程，也可以是在教学中 充分体现了创新创业思想或方法的专业课程，课程目标明确，理念先进， 特色鲜明，具有一定创意，符合创新创业教育要求。 大赛流程 创新创业教学大赛采用本人自荐或学院推荐的方式参赛，组赛过程 遵循“以赛促建”原则，注重师资培训和课程宣传。分阶段综合采取 “集中授课学习+企业参观学习+团队研讨学习+教师自我学习”等多种 培训方式，最大限度使参赛教师掌握“将创新创业思想和方法融入到专 业课程教学”中的基本技能，切实加强创新创业师资的培训工作，促进 创新创业教育与专业教育的深度融合，不断提升我校创新创业的师资水 平和人才培养质量。

69东止大学教师成长手册 负责部门 创新创业学院、教务处、工会、教师教学发展中心 开展时间 ■ 7-11月 联系方式 南湖校区科学馆210室，电话：83672369 第七节奖教金评选 为表彰为人师表、言传身教的优秀教师，激励广大教师爱岗敬业、教书 育人，营造敬业爱生、尊师重教的工作氛围，提升学校人才培养质量和办学 水平，学校联合社会各界设立校内命名奖教金，对做出突出贡献的教职工进 行奖励，并积极推荐优秀教职工参评国家及省市各类奖教金。 评选范围 7 在我校连续工作三年及以上的全职在岗教职工。 申报资格 2 (1)政治立场坚定，理想信念牢固，全面贯彻党的教育方针，忠诚党的 教育事业，不忘立德树人初心，牢记为党育人、为国育才使命，模 范遵守国家法律法规和学校规章制度。 (2)自觉践行教师职业道德规范，师德高尚、师风端正，潜心育人、关 爱学生，严谨笃学、开拓创新，爱岗敬业、乐于奉献。 (3)业务能力精湛，育人成效显著，科研成绩突出，近三学年均承担本 科课程教学任务且完成所聘岗位规定的教学工作量，满足相关奖教 金文件（章程）规定的资格要求。 (4)已获奖教金的教师三年内不得申报奖教金，五年内不得申报同一奖 教金。 (5)未发生师德失范、教学事故、学术不端、违背科研诚信及其他违法 违纪行为。 (6)近五年各项考核结果均为合格及以上。 部分奖项 3

東北大学 70 教师成长手册 奖项名称 评选对象要求 在我校从事教育教学工作5年及以上的在编教师 宝钢教育奖 45周岁以下、在我校工作满5年以上的中青年教师和教 东北大学江河集团奖教金 育工作者。 东北大学张捷迁 基金奖教金 具有较高科研水平的青年专任教师。 信息科学与工程学院、资源与土木工程学院、材料科学 东北大学王魁汉奖教金 与工程学院、冶金学院和RAL重点实验室专任教师。 冶金工程、热能工程、材料科学、材料成型、机械加工 东北大学建龙特聘教授 与制造、信息科学与自动化工程、物流管理等东北大学 主体专业专任教师。 负责部门 人事处 开展时间 5 学校将申报日期相近的奖教金汇总，集中组织评选；不能集中申报的， 单独组织评选。一般每年10月组织。 联系方式 6 地址：南湖校区主楼1308室，电话：83687383 流程图 7

71求北大学 教师成长手册 奖教金评选流程 个人申请 所在部门推荐 相关职能部门审查资格 专家评审推荐 学校审议评审结果 公示结果 颁发奖励 奖教金评选结束 本章节有关制度文件 《东北大学奖教金评选表彰办法》（东大人字[2021]31号） ◆

北大學 72 教师成长手册

科学研究篇 第六章

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂，大学是国家战 略科技力量的重要组成，高水平研究型大学要充分发挥人才集聚 特点，利用基础研究深厚、学科交叉融合的优势，成为基础研究 的主力军和重大科技突破的生力军。高校科技工作者要始终坚持 “四个面向”，心怀“国之大者”，肩负起历史赋予的科技自立 自强使命，在科技创新中建功立业，书写人生精彩篇章。

75北大学 教师成长手册 第七节科研项目 科研项目是指以学校作为依托单位承担与管理的各级各类研究项目，分 类表按照科研项目任务来源、经费额度和承担难易程度等因素，最大范围覆 盖学校承担与管理的科研项目，判定统一的对应分类标准，以便在统一的标 准下评价和管理科研项目，作为教师考核及职称评聘时科研项目界定的参考 依据。 负责部门 1 科学技术研究院 开展时间 2 根据项目申报时间开展 联系方式 3 部门 科室 电话 办公地点 重大项目管理办公室 南湖校区主楼1212室 83687373 国家项目部 纵向项目管理办公室 南湖校区主楼1212室 83687375 人文社会科学管理办公室 南湖校区主楼1212室 83673193 国防科研部 国防科研项目管理办公室 南湖校区主楼1329B室 83675757 工业合作部 知识产权管理办公室 南湖校区主楼1212室 83671445 保密办 南湖校区主楼1329B室 83681980 4分类表

東北大学 76 教师成长手册 东北大学科研项目分类表 种类 科技计划类 国家科技计划项目 其他科技计划项目 级别 1.国家自然科学基金： 1)国家重大科研仪器研制项目（部门推荐） 2)基础科学中心项目 3)重大项目 4)创新研究群体项目 2.国家科技重大专项（科技创新2030）、国家重点研发计划： 经费≥2000万 经费≥4500万 1.国家自然科学基金： 1)国家重大科研仪器研制项目（自由申请） 2)重大研究计划集成项目 3)或经费≥1000万 2.杰出人才类项目 1500万≤经费<4500万 3.国家科技重大专项（科技创新2030）、国家重点研发计划： 1000万≤经费<2000万 4.高等学校学科创新引智计划项目 1.国家自然科学基金： 1)重点项目 2)联合基金重点支持项目 3)国际（地区）合作研究重点项目 4)原创探索计划项目 5)或200万≤经费<1000万 2.优秀青年类项目 Ⅲ 300万≤经费<1500万 3.国家科技重大专项（科技创新2030）、国家重点研发计划： 1)青年类型项目 2)或200万≤经费<1000万 1.国家自然科学基金： 1)联合基金培育项目 2)重大研究计划培育项目 3)面上项目 4)或50万≤经费<200万 2.国家科技重大专项（科技创新2030）、国家重点研发计划： 100万≤经费<200万 1.教育部霍英东基金 2.中国科协青年人才托举工程 3.或150万≤经费<300万 1.国家自然科学基金： 1)青年科学基金 2)外国青年学者研究基金项目 3)或20万≤经费<50万 2.国家科技重大专项（科技创新2030）、国家重点研发计划： 50万≤经费<100万 1.教育部中国移动基金 2.省优秀青年基金项目 V 3.或75万≤经费<150万 1.国家自然科学基金： 经费<20万 2.国家科技重大专项（科技创新2030）、国家重点研发计划： 1.教育部科技发展中心与企业共同设 立的各类项目 VI 2.省博士启动基金项目 3.省自然科学基金 4.市基础研究计划项目 经费<50万 5.校外重点实验室开放课题 6.或经费<75万

77東北大學 教师成长手册 东北大学科研项目分类表 种类 国防科技类 成果转化类 开发服务类 级别 | 经费≥3000万 经费≥3000万 经费≥8000万 1000万≤经费<3000万 1000万≤经费<3000万 5000万≤经费<8000万 Ⅲ 200万≤经费<1000万 200万≤经费<1000万 1000万≤经费<5000万 M 50万≤经费<200万 100万≤经费<200万 500万≤经费<1000万 V 30万≤经费<50万 20万≤经费<100万 100万≤经费<500万 经费<20万 经费<100万 经费<30万

止大学教师成长手册 78 东北大学科研项目分类表 种类 社科类 级别 1.国家社科基金重大项目 2.全国教育科学规划课题（国家重大） 3.国家艺术基金规划项目（重大项目） 4.教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目 5.或经费≥300万 1.国家社科基金重点项目 2.全国教育科学规划课题（国家重点） 3.国家社科基金学术外译项目 4.国家哲学社会科学成果文库 5.教育部人文社会科学研究一般项目（师范优秀教学科研团队建设项目重点选题） 6.教育部哲学社会科学研究后期资助项目（重大项目） 7.或100万≤经费<300万 1.国家社科基金（一般、青年、后期） 2.全国教育科学规划课题（国家青年、国家一般项目） Ⅲ 3.国家艺术基金规划项目（青年、一般项目） 4.或50万≤经费<100万 1.国家社科基金重大项目子课题 2.教育部人文社会科学研究一般项目（规划、青年、后期、专项） 3.全国教育科学规划课题（教育部重点、教育部青年） 4.中国科协调研选题 5.中科协科技社团研究和服务学会能力建设类项目 6.或30万≤经费<50万 1.教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目子课题 2.辽宁省社科基金（重点） 3.辽宁省教育科学规划研究课题（重大） 4.辽宁省社科联经济社会发展立项课题（重点） 5.辽宁省教育厅项目（重点） 6.辽宁省科技厅项目（公益基金） 7.辽宁省财政科研基金（重点） V 8.辽宁省科协科技创新智库项目(A类) 9.国家部委课题项目 10.其他省级社科基金项目 11.或10万≤经费<30万 1.辽宁省社科基金（一般、青年、自筹项目） 2.辽宁省社科联经济社会发展立项课题（一般、青年、咨政建议、无经费） 3.辽宁省教育科学规划研究课题（基地专项、重点、一般课题） 4.辽宁省教育厅项目（基地、团队、人才、专项） 5.辽宁省科技厅项目（软课题） 6.辽宁省财政科研基金（一般） 7.辽宁省科协科技创新智库项目(B类、C类) 8.沈阳市科技创新智库决策咨询课题 9.沈阳市哲学社会科学课题（专项、委托、重点、一般） 10.沈阳市社科联项目（重点、一般） 11.沈阳市委决策咨询委员会课题 12.沈阳市科技创新智库研究课题 13.其他省级文科计划项目 14.或经费<10万

79東北大學 教师成长手册 第二节博士后项目 为促进具有发展潜力和创新能力的优秀博士后研究人员在站期间开展创 新研究，培养造就一支高层次创新型博士后人才队伍，国家及学校对博士后 提供资助，发挥博士后对学校发展的学术贡献作用，更好地促进学科建设和 学术交流，支撑学校一流大学建设。 中国博士后科学基金资助项目 7 项目简介 资助标准 简介 项目类别 社会科学 自然科学 给予博士后在站期间从事自主创新研究的 科研启动或补充经费。由专家通讯评审确 定资助对象。 一等12万元 二等8万元 一等8万元 二等5万元 面上资助 分为站前、站中两种类型。站前是为吸引 新近毕业的国内外优秀博士进站，在自然 科学前沿领域从事创新研究实施的资助。 站中是为激励在站博士后研究人员增强创 新能力，对表现优秀的博士后研究人员实 施的资助。 站前18万元 站中18万元 特别资助 站中15万元 用于资助博士后研究人员出版在站期间所 取得的研究成果。资助领域为自然科学。 专著编入《博士后文库》，有独立书号， 由科学出版社出版。 优秀学术专著 出版资助 8万元 具体可参见中国博士后科学基金会网站https:/jj.chinapostdoc- tor.org.cn/ 负责部门 人事处 开展时间 见中国博士后科学基金网站通知 ◆ 联系方式 地址：南湖校区主楼1308室，电话：83686961 2 博士后创新人才支持计划 项目简介

東北大学 80 教师成长手册 博士后创新人才支持计划简称“博新计划”，结合国家实验室等重点 科研基地，瞄准国家重大战略、战略性高新技术和基础科学前沿领域，遴 选应届或新近毕业的优秀博士，进入博士后设站单位从事博士后研究工作。 具体内容可参见中国博士后科学基金会网站https:/jj.chinapostdoc- tor.org.cn/ ■资助标准 给予每人每年不少于30万元的资助（含博士后日常经费、科研启动经 费和国际学术交流经费)，国家资助期为2年。 负责部门 人事处 开展时间 ■ 1-2月 联系方式 地址：南湖校区主楼1308室，电话：83686961 3 博士后国（境）外交流项目 项目简介 简介 项目类别 资助标准 博士后国际交流 计划派出项目 资助优秀在站博士后到国（境）外高水平高校、科研 机构、企业的优势学科领域开展博士后研究工作 30万元人民币 博士后国际交流 计划学术交流项目 资助优秀在站博士后研究人员赴国（境）外参加国际 学术会议，开展学术交流活动 2万元人民币 选派内地博士到香港指定的大学，在港方合作导师的 指导下，以港方大学合约研究人员的身份开展博士后 研究，为期2年 36万元人民币和 43.92万元港币 香江学者计划 选派内地博士到澳门指定的高校及科研机构，在合作 导师的指导下，在澳门优势专业领域开展博士后研究 工作，为期2年 36万元人民币和 42万元澳门币 澳门青年学者 计划 负责部门 人事处 开展时间 见中国博士后科学基金会网站通知

81束止学教师成长手册 联系方式 ■ 地址：南湖校区主楼1308室，电话：83686961 4东北大学博士后科研基金 实施目的 鼓励博士后科研人员潜心研究，提高研究积极性，激发创新创造活 力，引导博士后科研人员面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国 民经济主战场，在科学研究中不断取得高水平成果。 申请对象 进站未满18个月的在站博士后 ■申请条件（满足下列条件之一） (1)基础研究项目具有重大的科学价值和应用前景。 (2)项目开创了新的研究领域，具有前瞻性和创新性，带来新的学科 方向。 (3)作为负责人承担国家重大科研课题，进展顺利，结题后能给学校 带来较高的社会声誉。 (4)在站期间以东北大学为第一作者署名单位在高层次学术刊物上发 表具有创新水平和科学价值的高水平学术论文，并在本学科领域 产生较大学术影响。 (5)具有较高的学术水平和突出的研究能力，为我校学科建设和人才 培养做出突出贡献。 ■资助标准 一等3-5人，8万元/人 二等5-7人，5万元/人 其他三等，3万元/人 负责部门 人事处 开展时间 5月 联系方式 ◆ 地址：南湖校区主楼1308室，电话：83686961

東北大学 82 教师成长手册 第三节专利申请 为全面贯彻落实国家创新发展战略，推动我校知识产权事业健康发展， 鼓励教师更好的创造、运用和保护专利成果，提升发明专利质量，促进科技 成果转化，我校对发明专利进行资助，我校建立了知识产权保障体系，并出 台相关政策贯彻落实专利导航工作机制，支持高质量知识产权产出。 负责部门 7 科学技术研究院 开展时间 2 随时受理 联系方式 3 地址：南湖校区矿电楼208室，电话：83678568、83678569 流程图 4

83止大学 教师成长手册 专利申请流程 撰写专利技术交底书并填写专利（软 件著作权)申请表 不通过 学院审核 驳回 通过 或 发明人将全体发明人签字、学院审核 盖章的专利（软件著作权）申请表和 技术交底书（纸质、电子版）送交到 修改 矿电楼208 （024-83678568/78569) 不通过 知识产权专员对技术交底书进行评审 分类，结果反馈发明人和学院 通过 非委外 委外 自主撰写或修改 代理机构撰写专利 专利文件 不通过 发明人技术审核 不通过 知识产权专员审核 通过 不通过 知识产权专员审核 通过 通过 发明人检查上报材料 无误，签署上报确认 单，递交至矿电楼 将预盖章的代理委托书/共同 申请协议上传至科研创新系 不通过 208 统中，提交印章申请 通过 携带专利代理委托书、带水印 的印章使用申请表至综合楼 科研院通过学校账 号在CPC客户端直接 提交专利申请文件 1510盖章 代理机构提交至国家知识产 权局 发明人将报销材料（发票、申请官方文件、委托书/协议等 )报送到矿电楼208审核，审核通过后科研院出具专利报 销审核确认单，发明人将此单作为附件到计财处投递报销 专利申请流程结束

北大學 84 教师成长手册 本章节有关制度文件 《东北大学科技项目统一分类办法》（东大科字〔2020]3号） 《东北大学博士后科研基金管理办法》（东大人字2020]8号） 《关于东北大学发明专利资助补充说明的通知》（东大科字[2018] 4号) 《东北大学知识产权管理办理》（东大校字〔2021]7号）

相关制度汇编 第七章

相关文件内容可通过东北大学一网通办统 一门户中的“规范性文件查询”应用查询。

87束北大学 教师成长手册 文号 序号 文件名称 《东北大学教职工培训规定》 东大人字〔2021〕36号 1 2 《东北大学国内访问学者工作办法》 东大人字〔2017〕39号 3 《东北大学教职工出国（境）管理办法》 东大人字〔2016〕37号 《东北大学教师赴奥尔堡大学PBL培训 4 东大教字〔2019〕26号 项目实施办法（修订）》 5 《东北大学专任教师补充管理办法》 东大人字〔2021〕8号 6 《东北大学专业技术人员考核办法》 东大校字〔2020〕27号 7 《东北大学申报教授职务须具备的条件》 东大校字〔2020〕48号 《东北大学申报竞聘教授二、三级岗位 8 东大校字〔2020〕59号 须具备的条件》 9 《东北大学专业技术岗位聘任工作补充规定》 东大校字〔2021〕33号 10 《东北大学创新团队建设与管理办法》 东大校字〔2021〕128号 11 《东北大学协议年薪制实施办法》 东大校字〔2022〕12号 12 《东北大学博士生招生资格认定管理办法》 东大校字〔2022〕90号 13 《东北大学奖教金评选表彰办法》 东大人字〔2021〕31号 14 《东北大学科技项目统一分类办法》 东大科字〔2020〕3号 15 《东北大学博士后科研基金管理办法》 东大人字〔2020〕8号 16 东大科字〔2018〕4号 《关于东北大学发明专利资助补充说明的通知》 17 《东北大学知识产权管理办法》 东大校字〔2021〕7号

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