温暖爱家<br>——团队建设，共筑最强合力<br>以心相通，万事可成。<br>员工是企业发展的重要基础，亦是企业的宝贵财富。关注团队建设、员工成长、做好<br>员工关怀是我们长期坚持的一项重要工作。围绕“增强公司凝聚力，打造温暖爱家氛围”这<br>个总体目标，2023 年福州中心城市公司以关注一线基层、为员工解决实事、丰富的文化活<br>动、典型示范等为抓手，持续打造队伍的向心力、凝聚力和战斗力，助推团队高质量发展。<br>一、关注稳岗，下沉一线<br>问需于基层，为一线解惑。丰富【聆听一线】基层声音渠道，每月组织总经<br>理面对面恳谈、一线服务群鼓励发声、重难点项目帮扶计划、管理人员下沉一线、<br>员工保有十个一行动落实，营造开放性包容性沟通。<br>总经理恳谈\/直通车<br>每月一期总经理面对面恳谈会、定期巡盘项目座谈会，难点项目帮扶、关注一线声音，<br>贴近基层。<br>“为一线服务群”\/员工 400 渠道<br>重视“为一线服务群”的活跃度与问题解决的效果进度跟踪，民生问题持之以恒。<br>管家及市拓团队稳岗<br>管家专项 12 条跟进执行<br>加强新人融合，为新入职管家配备温馨管家礼包，落实管家专项 12 条行动，对市拓<br>新人试用期 6 个月保护期……

二、衣食住行，切实为解决实事<br>1、衣<br>（1）全员更衣 2.0<br>换季全员更衣，提升采购模式为公司统一采购，已完成秋冬制服换装流程，为保障员工制服<br>配置进行紧急付款申请。<br>（2）电工鞋全员配置<br>2、食<br>（1）坚持给予基层员工餐补福利<br>（2）各项目配置微波炉、冰箱；并对已有的宿舍设备及办公室设备进行全面清洗