第四期新“申”实训营学员手册

发布时间:2022-8-11 | 杂志分类:其他
免费制作
更多内容

第四期新“申”实训营学员手册

- 1 -行动建立信任 成果见证价值学员须知本次培训全部学员共 21 人,分为 4 组,将历经 3 天,共计 4 场实务课程、1 场律所入职培训课程、1 场内部分享沙龙,最终通过小组展示,体现本组尽调报告摘要与起草交易文件的核心思路。本期实训营为顺利完成的学员颁发结业证书、同时表彰最佳小组。一、【分组规则】1. 本次培训全部学员 21 人,由田庭峰主任在第四期新“申”实训营微信群内发红包,工作人员将按抽中红包全额从小到大统计顺序(金额相同时按抢到红包先后次序排序),原则上序号即学员学号(有微调可能)。2. 学员分四组(每组 5—6 人),1-6 号为 A 组,7-11 号为 B 组,12-16 号为 C 组,17-21号为 D 组。本次培训的最终考核环节,在各组提交尽职调查报告摘要与起草交易文件的基础上,每组通过小组展示,讲述本组尽调过程中发现的问题与分析过程,同时讲述根据尽调结果起草交易文件的思路。4 组展示过后评委将根据每组表现评分,并给予复盘反馈,帮助大家更好地理解本期实训案例的全貌与思路。3. 由工作人员后续建各小组微信群,每组推选组长一名,负责确定组名(群名),督促小组考勤、... [收起]
[展开]
第四期新“申”实训营学员手册
粉丝: {{bookData.followerCount}}
文本内容
第3页

第1页,共378页

第4页

第2页,共378页

第5页

第3页,共378页

第6页

第4页,共378页

第7页

- 1 -

行动建立信任 成果见证价值

学员须知

本次培训全部学员共 21 人,分为 4 组,将历经 3 天,共计 4 场实务课程、1 场律所入

职培训课程、1 场内部分享沙龙,最终通过小组展示,体现本组尽调报告摘要与起草交易文

件的核心思路。

本期实训营为顺利完成的学员颁发结业证书、同时表彰最佳小组。

一、【分组规则】

1. 本次培训全部学员 21 人,由田庭峰主任在第四期新“申”实训营微信群内发红包,

工作人员将按抽中红包全额从小到大统计顺序(金额相同时按抢到红包先后次序排序),原

则上序号即学员学号(有微调可能)。

2. 学员分四组(每组 5—6 人),1-6 号为 A 组,7-11 号为 B 组,12-16 号为 C 组,17-21

号为 D 组。本次培训的最终考核环节,在各组提交尽职调查报告摘要与起草交易文件的基础

上,每组通过小组展示,讲述本组尽调过程中发现的问题与分析过程,同时讲述根据尽调结

果起草交易文件的思路。4 组展示过后评委将根据每组表现评分,并给予复盘反馈,帮助大

家更好地理解本期实训案例的全貌与思路。

3. 由工作人员后续建各小组微信群,每组推选组长一名,负责确定组名(群名),督

促小组考勤、组织组内餐饮、考核文书提交与统筹分工等事宜。培训结束时将评选出最佳小

组,最佳小组组长亦有专属奖励。

二、【着装规则】

由于学员们来自申浩各地分所,且为确保新申实训营的正式和严谨,各位律师需要准备

正装。特别是【小组展示】环节需各位学员正装出席,着装情况与仪容仪表是展示环节的评

分标准之一。

(实训营的部分环节我们会请专业摄影师进行记录~)

第5页,共378页

第8页

- 2 -

行动建立信任 成果见证价值

三、【考勤管理】

1. 所有学员必须按课程安排时间准时到场,全员出勤实行考勤记录制度,实训营工作

人员将根据学员到场情况进行记录。如迟到超过 5 分钟,迟到学员所在小组组长先在群内发

100 元红包,再由迟到的学员本人单独给其组长补发 100 元红包。

2. 为保证实训营质量与课程体验,确认报名后,8 月 12 日(开营)、8 月 14 日(小组

展示)必须参加,其余时间段如遇必须请假事由(例如开庭等)且请假不超过 1 天,保证其

余课程实际参与,可以在请假事由发生时当日,尽快持相应证明照片向新“申”实训营工作

人员请假(微信:Sunhold2019)。请假申请通过后,可以不用承担已产生的必要费用。

3. 经确认报名参加实训的律师,需完整参加 3 天实训全程,如中途退出,应当自行承

担已产生的必要费用。如参加实训营后一年内离职(转所),上海总所律师将承担 1500 元

培训费,其他各地分所律师承担 3000 元培训费。

4. 日常考勤扣分会影响小组最终评分。

四、【最终考核】

1. 本次培训按照公司商事业务日常情形,模拟真实公司商事服务场景,选择尽职调查

报告与交易文件起草两方面开展实训营最终考核。

2. 本期考核选取的案例为真实案例,经脱敏处理改编,还请各位参与的全体同仁务必

履行保密义务,切勿外传。在此感谢设置考核题目的朱申岭律师、协助核对底稿材料的律师

助理叶冰、负责脱敏工作的实习生姚曦茜、李俊霖、杨文昊为非诉主题新“申”实训营做出

的辛勤努力。

3. 考题背景:鉴于客户时间紧迫,客户同意只出具尽调报告摘要,并且估值不需要进

行调整(交易文件的 captable 已经提供)。请根据尽调情况结合已有条款,直接出具增资

协议。

4. 尽职调查报告摘要的考核意在通过尽职调查,锻炼各组是否准确发现目标公司的风

险并作出分析,因而无需按照真实的尽调报告完整呈现整份尽调报告,仅需提供尽调报告摘

要,精炼公司合规情况,评估目标公司主要风险,并作出分析建议。

交易文件的起草(增资协议)考核意在锻炼帮助企业客户解决问题的能力,帮助客户控

第6页,共378页

第9页

- 3 -

行动建立信任 成果见证价值

制尽职调查过程中反映出的风险,并结合客户的商业目的,合理安排交易流程并反映促成交

易的原则,预见履行中可能出现的问题并作出事先安排。

5. 【书面材料提交截止日期】各组于 2022 年 8 月 14 日上午 8:00 前提交各组的尽职调

查报告摘要与增资协议至邮箱:journals@sunhold.com.cn,过时视为迟到计入小组总分,

提交后不再允许更新。

6. 【集中考核-小组展示】2022 年 8 月 14 日下午 14:00,各组将依次面对实训营评委

(模拟投资人),根据各组提交的两份材料,通过小组演讲(可以组内选择代表独自演讲,

也可以分工分别演讲,组内自定),展示各组尽职调查报告摘要、交易文件的起草(增资协

议)的思路与成果,如有 PPT 等展示内容,考核时现场展示即可。评委将依次为各组评分,

并针对各组的内容给予复盘反馈。

五、【餐费发放】

为增进小组成员相互了解,实训期间除 8 月 12 日午餐、8 月 14 日晚餐统一在指定餐厅

一同就餐外,实训期间其余时段午餐及晚餐补贴由工作人员根据实到组员人数发放给组长,

各组可内部自行决定用餐方式/用餐地点。补贴标准:50 元/餐/人。

因上海中心大厦为整栋封闭的高层建筑,无法开窗通风,为保证良好的接待环境,上海

中心 75 层整层接待区域禁止就餐,可以在茶水间用餐,推荐至餐厅内堂食,感谢大家理解

配合。

六、【交流分享】

律师是以表达为生的职业,无论是书面表达还是当众演讲,无论时间长短,均应当具备

得体、流利、思路清晰的当众表达能力,故新申实训营为了给各位充分提供锻炼的机会,用

第二天、第三天的晨间时间与第二天的晚间时间,筹备以小组为单位的晨间小组分享,与以

个人为单位的“mini 版”申浩沙龙,希望每位营员充分准备,向全体展示“律师是以表达

为生的职业”的一面:

1. 8 月 13、14 日(即实训营第二天、第三天)早上 8:30-9:00,在实训营现场将进行

晨间小组分享,以小组为单位,组内自愿报名,自由决定分工,主题不限,可“单口相声”,

第7页,共378页

第10页

- 4 -

行动建立信任 成果见证价值

可“群口相声”,可风趣幽默,可真诚实在,从业心得、成长心得、工作小技巧介绍或其他

分享均可,本场可以非专业主题。每场前一晚组长将分享人名单提交给实训营班主任曹恺鸣

(微信:Sunhold2019)。8 月 13 日(第二天):A 组与 B 组各 15 分钟分享;8 月 14 日(第

三天):C 组与 D 组各 15 分钟分享。

2. 8 月 13 日(第二天)晚上 19:00-20:30,在实训营现场将进行“mini 版”申浩沙

龙,每位学员结合自己的【执业领域和经验】,分享一个专业领域的实务话题,或者是执业

经历过程中精选典型案例作简要分析,本场限制为专业主题,每位 5-10 分钟(现场将严格

控时,谢绝超时),主题根据专业自拟,建议选择一则言简意赅的精炼内容,充分利用 5-10

分钟将这一内容阐述清楚即可,同时亦可通过这一机会向在场同仁展示您的专业,希望您用

好这宝贵的 5-10 分钟哦!

七、【最佳小组】

1.【评分规则】

尽调报告占 40%(满分 40 分)

交易文件占 40%(满分 40 分)

工作成果展示及汇报占 20%(满分 20 分)

2.【作业迟交扣分规则】

(1)小组上交作业迟交每 5 分钟,扣 1 分,以此类推;

(2)组员迟到 15 分钟以上,每 1 人次在上述基础上扣 1 分,迟到 30 分钟以上每 1 人

次扣 2 分,以此类推;

3. 最终分数最高的小组为最佳小组

4. 若有组员(未请假)无故旷课,该组取消评选资格。

第8页,共378页

第11页

第9页,共378页

第12页

行动建立信任 成果见证价值

申浩律所第四期新“申”实训营考核内容

尽职调查报告与交易文件起草

一、考核题目

客户是一家私募股权投资基金,经初步项目投资筛选流程,看中

了 A 公司(目标公司),拟以 2000 人民币投资目标公司,占投后目标

公司 6.25%的股权。

目标公司是一家提供企业基本信息、征信、主要人员信息等的一

站式信息查询机构,已开发 APP、网页、微信小程序等。本次投资前

股东为创始人 3 名,投资人若干。

客户希望聘请你作为本次投资的专项法律顾问,对目标公司开展

尽职调查并在此基础上判断交易风险,并起草交易文件中的增资协议。

鉴于客户时间紧迫,客户同意只出具尽调报告摘要,并且估值不

需要进行调整(交易文件的 captable 已经提供)。请根据尽调情况结

合已有条款,直接出具增资协议。

【截止时间】请各组于 2022 年 8 月 11 日 20:00 前,通过各组组

长 统 一 提 交 各 组 要 求 公 司 提 供 的 尽 调 材 料 清 单 至 邮 箱 :

journals@sunhold.com.cn,过时视为迟到计入小组总分;我们将在

2022 年 8 月 11 日 24:00 前尽快回复各组尽调材料。如需访谈,请各

组书面提供访谈提问内容至邮箱:journals@sunhold.com.cn,我们

将通过书面方式回复。

第10页,共378页

第13页

行动建立信任 成果见证价值

二、考核方式

尽职调查报告摘要的考核意在通过尽职调查,锻炼各组是否准确

发现目标公司的风险并作出分析,因而无需按照真实的尽调报告完整

呈现整份尽调报告,仅需提供尽调报告摘要,精炼公司合规情况,评

估目标公司主要风险,并作出分析建议。

交易文件的起草(增资协议)考核意在锻炼帮助企业客户解决问

题的能力,帮助客户控制尽职调查过程中反映出的风险,并结合客户

的商业目的,合理安排交易流程并反映促成交易的原则,预见履行中

可能出现的问题并作出事先安排。

展示各组尽职调查报告摘要、交易文件的起草(增资协议)的思路与

成果,如有 PPT 等展示内容,考核时现场展示即可。评委将依次为各

【截止时间】请各组于 2022 年 8 月 14 日 8:00 前提交各组的尽

职调查报告摘要与增资协议至邮箱:journals@sunhold.com.cn,过

时视为迟到计入小组总分,提交后不再允许更新。

【集中考核】2022 年 8 月 14 日 下午 14:00,各组将依次面对实

训营评委(模拟投资人),根据各组提交的两份材料,通过小组演讲

(可以组内选择代表独自演讲,也可以分工分别演讲,组内自定),

组评分,并针对各组的内容给予复盘反馈。

第11页,共378页

第14页

第12页,共378页

第15页

1

行动建立信任 成果见证

价值

上海申浩律师事务所

移动办公系统

律师操作手册

【 内 部 使 用 , 请 勿 外 传 】

第13页,共378页

第16页

2

行动建立信任 成果见证

价值

大纲

一、申浩律师事务所移动办公系统使用说明

二、业务管理

1.1 利益冲突预检

1.2 线上合同申请

1.3 线上电子签章流程

1.4 线上发票申请流程

1.5 律师收款确认与分配确认操作流程

1.6 在线归档流程

三、文档管理

四、权威信息-威科先行

五、内部业务合作

第14页,共378页

第17页

3

行动建立信任 成果见证

价值一、申浩律师事务所移动办公系统使用说明

申 浩 律 师 事 务 所 移 动 办 公 OA 系 统 2.0 版 已 于 2020 年 2

月 24 日 正 式 启 用 。系 统 实 现 以 案 件 管 理 为 核 心 ,对 文 档 、客

户 、财 务 和 人 力 资 源 的 全 方 位 生 命 周 期 管 理 。同 时 支 持 PC 端 、

移 动 端 多 端 登 入 。 满 足 律 师 随 时 随 地 , 不 受 空 间 时 间 限 制 的

办 公 需 求 。

( 一 ) 系 统 登 录 方 式

1、 电 脑 端 系 统 登 录 方 式

直 接 登 录“ 申 浩 律 师 事 务 所 官 网 ”,点 击 首 页 右 上 角“ 律

所 系 统 ” , 即 可 进 入 系 统 界 面 , 如 下 图 :

第15页,共378页

第18页

4

行动建立信任 成果见证

价值

2、 手 机 APP 登 录 方 式

手 机 APP 下 载 有 二 种 方 式 :

( 1)登 录“ 申 浩 律 师 事 务 所 官 网 ”,点 击 首 页 右 上 角“ 律

所 系 统 ” , 即 可 进 入 系 统 界 面 , 这 时 请 根 据 您 手 机 的 品 牌 选

择 IOS 客 户 端 下 载 和 安 卓 客 户 端 下 载 其 一, 下 载 手 机 app。

( 2) 在 手 机 各 大 应 用 商 店 搜 索 “ 律 师 e 通 ” , 下 载 。

手 机 端 律 师 系 统 当 前 仅 开 放 信 息 查 询 功 能 。 手 机 端 律 师

系 统 登 录 须 注 意 : 登 录 账 号 变 为 登 录 账 号 后 加 @shenhao( 小

写 字 母 ),密 码 不 变 。例 如 ,电 脑 端 登 录 账 号 SH647,手 机 端

变 为 SH647@shenhao,如 图 ,您 就 可 以 使 用 手 机 端 系 统 软 件 了 。

第16页,共378页

第19页

5

行动建立信任 成果见证

价值

( 二 ) 账 号 密 码 的 领 取

律 师 办 公 系 统 的 使 用 需 登 录 系 统 , 律 师 所 已 为 上 海 办 公

室 每 位 律 师 开 通 账 号 和 密 码 , 每 个 人 的 账 号 密 码 都 是 系 统 随

机 生 成 各 不 相 同 , 账 号 、 密 码 全 部 可 联 系 下 列 人 员 领 取 ( 分

所 律 师 可 通 过 分 所 行 政 获 取 ) :

王 晓 燕 18221570369( 微 信 同 号 )

吴 垠 18221571667( 微 信 同 号 )

马 晓 旭 13917905542( 微 信 同 号 )

( 三 ) 详 细 操 作 指 引 下 载

登 录 系 统 后 , 在 “ 我 的 桌 面 ” 首 页 , 右 边 公 告 栏 , 查 找

“ 上 海 申 浩 律 师 事 务 所 移 动 办 公 系 统 律 师 操 作 使 用 手 册 ” 公

告 , 附 件 为 移 动 办 公 系 统 各 流 程 操 作 指 引 , 最 后 文 件 为 全 部

流 程 的 操 作 手 册 , 律 师 可 在 线 预 览 或 下 载 。 如 下 图 ,

第17页,共378页

第20页

6

行动建立信任 成果见证

价值

第18页,共378页

第21页

7

行动建立信任 成果见证

价值

第19页,共378页

第22页

8

行动建立信任 成果见证

价值

( 四 ) 系 统 使 用 问 题 咨 询

您 在 使 用 律 师 系 统 过 程 中 如 有 问 题 咨 询 , 请 联 系 下 列 人

员 :

1、 登 录 账 号 、 律 师 权 限 、 人 事 信 息 问 题 咨 询 可 联 系 :

王 晓 燕 18221570369( 微 信 同 号 )

吴 垠 18221571667( 微 信 同 号 )

马 晓 旭 13917905542( 微 信 同 号 )

2、立 案 操 作 流 程 、文 书 报 审 、律 师 函 电 子 用 章 问 题 可 联

系 :

刘 晶 晶 15221479562( 微 信 同 号 )

3、 开 票 操 作 流 程 问 题 咨 询 可 联 系 :

杨 雨 朦 15221577469( 微 信 同 号 )

4、 收 款 操 作 流 程 问 题 咨 询 可 联 系 :

陆 静 15201977656( 微 信 同 号 )

5、 归 档 操 作 流 程 问 题 咨 询 可 联 系 :

楼 理 灿 13816700672( 微 信 同 号 )

( 五 ) 特 别 事 项 说 明

鉴 于 系 统 是 以 案 件 编 号 管 理 的 模 式 , 所 有 的 业 务 必 须 要

有 案 件 编 号 。 案 件 编 号 也 直 接 同 财 务 结 算 关 联 , 故 请 及 时 提

供 合 同 以 免 出 现 到 账 因 没 有 合 同 而 无 法 结 算 的 情 况 。

第20页,共378页

第23页

9

行动建立信任 成果见证

价值

二、业务管理

1.1 利益冲突预检

(一)利益冲突预检使用说明

利 益 冲 突 预 检 方 便 律 师 在 接 触 到 某 个 案 件 时 先 做 一 个 利

益 风 险 的 分 析 。 只 是 用 来 帮 助 律 师 在 立 案 前 , 检 查 一 下 潜 在

客 户 的 利 益 冲 突 情 况 , 不 作 为 立 案 的 根 据 , 真 正 的 利 益 冲 突

检 查 是 在 立 案 流 程 里 , 利 益 冲 突 检 索 , 最 终 能 否 立 案 由 立 案

审 批 人 决 定 。

( 二 ) 操 作 说 明

1、 登 录 系 统 方 式

首 先 登 录 “ 申 浩 律 师 事 务 所 ” 官 网 首 页 , 点 击 首 页 右 上

角 “ 律 所 系 统 ” , 跳 转 进 入 系 统 首 页 。

2、 登 录 步 骤

( 1) 首 页 , 输 入 用 户 名 和 密 码 , 点 击 “ 登 录 ” 。

( 2) 点 击 “ 办 公 自 动 化 ” 按 键 。

第21页,共378页

第24页

10

行动建立信任 成果见证

价值

( 3) 点 击 “ 业 务 管 理 ” 按 键 。

第22页,共378页

第25页

11

行动建立信任 成果见证

价值

( 4) 如 图 所 示 点 击 “ 利 益 冲 突 预 检 ” 。

( 5) 输 入 客 户 名 称 -点 击 搜 索 案 件 后 即 可 显 示 是 否 有 冲

突 ( 查 询 结 果 为 正 式 案 件 下 的 检 索 ) 。

如 输 入 “ 张 三 ” , 点 击 检 索 后 , 没 有 利 益 冲 突 的 , 则 显

示 没 有 相 关 记 录 。

第23页,共378页

第26页

12

行动建立信任 成果见证

价值

如 输 入 “ 李 伟 ” 字 样 , 则 将 出 现 系 统 中 登 记 的 在 己 方 或

对 方 当 事 人 中 所 有 包 含 “ 李 伟 ” 二 字 的 案 件 信 息 , 供 律 师 判

断 是 否 存 在 利 益 冲 突 。 若 存 在 利 益 冲 突 可 能 性 , 请 及 时 联 系

律 所 合 约 管 理 人 协 助 处 理 。

第24页,共378页

第27页

13

行动建立信任 成果见证

价值

1.2 线上合同申请流程

(一)线上合同申请使用说明

律师通过线上合同立案流程管理将案件信息、合同信息、法院开庭

信息等内容录入系统,方便后续案件管理和财务管理。律师可以及时查

看案件进程,作出相应工作安排。线上立案流程更规范、更简化、更有

效,大大减少因手工流程而引起的潜在成本及风险。

(二)操作说明

( 1) 点 击 “ 办 公 自 动 化 ” 按 键 。

第25页,共378页

第28页

14

行动建立信任 成果见证

价值

( 2) 点 击 “ 业 务 管 理 ” 按 键 。

第26页,共378页

第29页

15

行动建立信任 成果见证

价值

( 3) 点 击 “ 立 案 申 请 ” 按 键 。

第27页,共378页

第30页

16

行动建立信任 成果见证

价值

( 4) 如 下 图 所 示 为 案 件 申 请 的 第 一 页 , 有 “ *” 的 项 为

必 填 项 。 填 写 完 后 点 击 下 面 的 “ 保 存 案 件 ” 进 入 案 件 申 请 的

第 二 页 填 写 案 件 合 同 信 息 。

第28页,共378页

第31页

17

行动建立信任 成果见证

价值

注意事项:

1 客 户 名 称 请 填 写 客 户 全 称 。企 业 客 户 请 填 写 信 用 证 代 码 ,个 人

客 户 请 填 写 身 份 证 号 码 ,国 外 个 人 客 户 请 填 写 护 照 号 码 ;若 委

托 方 为 多 个 主 体 的 ,一 并 填 写 在 客 户 名 称 处 ,方 便 于 开 票 、到

账 的 信 息 对 应 注 意 : 多 个 主 体 在 利 益 冲 突 信 息 处 需 分 行 填 写

② 案 件 名 称 , 若 为 诉 讼 案 件 请 填 写 为 “ 客 户 名 称 ( 诉 或 与 ) 对 方

名 称 的 XX 案 由 +诉 讼 程 序 ” , 若 为 非 诉 案 件 , 请 按 照 业 务 实 际 填 写 为

“ 客 户 名 称 +业 务 ” 。

③ 案 件 负 责 人 在 案 件 中 的 权 限 最 高 。 案 件 申 请 第 一 页 中 的 负 责 人

具 有 申 请 该 案 件 下 人 员 工 作 日 志 的 权 限 和 审 核 该 案 件 下 文 件 审 批 的

权 限 。 如 果 是 律 师 合 作 案 件 , 请 商 议 好 填 写 谁 为 负 责 人 。 全 部 添 加 到

案 件 律 师 角 色 中 ,未 添 加 会 影 响 财 务 分 配 和 案 件 管 理 ,若 为 本 人 独 立

办 案 则 仅 添 加 本 人 即 可 。 ( 如 下 图 所 示 ) 。

第29页,共378页

第32页

18

行动建立信任 成果见证

价值

④ 案 件 信 息 角 色 中 , 案 源 人 、 主 办 律 师 、 协 办 律 师 、 督 办 律 师 都

可 参 与 财 务 分 配 结 算 , 团 队 律 师 、 律 师 助 理 不 参 与 财 务 结 算 。

如 果 是 团 队 律 师 的 案 件 ,请 填 写 团 队 负 责 人 为 案 件 负 责 人 ,同 时

将 团 队 负 责 人 和 办 案 律 师 添 加 到 案 件 律 师 角 色 拦 , 负 责 人 为 案 源 人 、

主 办 律 师 ,其 他 律 师 如 果 参 与 财 务 分 配 结 算 ,请 根 据 案 件 承 办 情 况 添

加 为 主 办 律 师 、 协 办 律 师 、 督 办 律 师 , 如 果 不 参 与 财 务 分 配 结 算 , 添

加 为 团 队 律 师 或 律 师 助 理 。

⑤ 在 案 件 来 源 下 拉 框 中 可 选 择 相 应 的 来 源 。请 确 认 是 否 是 律 师 合

作 、 公 共 案 源 、 自 有 案 源 。

⑥ 法 律 援 助 下 拉 框 默 认 是 否 ,如 业 务 是 法 律 援 助 的 可 点 击 下 拉 框

选 择 。

⑦ 若 一 个 案 件 存 在 多 个 对 方 当 事 人 或 委 托 方 时 可 以 点 击 利 益 冲

突 信 息 后 的 增 加 按 钮 进 行 分 行 增 加 ( 如 下 图 所 示 ) 。

8 律 师 在 立 案 申 请 阶 段 填 写 的 法 院 开 庭 信 息 ,自 动 提 醒 律 师 诉 讼

时 效 、 答 辩 期 限 、 开 庭 时 间 、 质 证 时 间 、 上 诉 期 限 、 执 行 期 限 等 等 。

第30页,共378页

第33页

19

行动建立信任 成果见证

价值

( 5) 以 上 信 息 填 写 完 毕 后 请 点 击 页 面 最 下 方 的 “ 保 存 ”

键 ( 图 一 所 示 ) ; 将 进 入 下 图 所 示 页 面 ( 图 二 ) , 点 击 “ 确

定 ” 键 ; 进 入 图 三 页 面 为 案 件 申 请 的 第 二 页 , 填 写 完 后 点 击

下 面 的 “ 保 存 ” 以 及 跳 出 页 面 的 “ 确 定 ” 键 后 , 进 入 案 件 申

请 的 第 三 页 填 写 案 件 分 配 比 例 信 息 。

注意事项:

①案件申请第二页中的付款日期为预估付款日期。

②案件申请第二页选择风险代理,金额先填写“0”,一旦确定收费金额时需

要补录风险代理的实际收费金额。图 一

第31页,共378页

第34页

20

行动建立信任 成果见证

价值

图 二

第32页,共378页

第35页

21

行动建立信任 成果见证

价值

图 三

第33页,共378页

第36页

22

行动建立信任 成果见证

价值

( 6)案 件 分 配 比 例 信 息 如 下 图 一。若 多 位 律 师 参 与 案 件

的 请 律 师 按 分 配 方 式 ( 图 二 所 示 ) 填 写 相 应 的 比 例 或 金 额 等

因 素 ,填 写 完 毕 后 请 点 击“ 保 存 ”,页 面 进 入 图 三 ,点 击“ 确

定 ” 键 , 页 面 进 入 上 传 合 同 界 面 。

注意事项:

① 如 单 独 律 师 办 案 分 配 比 例 为 100 %或 等 同 于 合 同 总 收 费 额 ;

② 填 写 时 请 注 意 各 参 与 律 师 的 分 配 比 例 或 金 额 之 和 应 当 等 于 合 同

总 收 费 金 额 。图 一

图 二

第34页,共378页

第37页

23

行动建立信任 成果见证

价值

( 7)如 下 图 一 所 示 为 案 件 申 请 的 第 四 页 ,如 果 文 档 需 要 申 请

电 子 用 印 , 您 可 以 在 “ 是 否 电 子 章 ” 下 拉 选 项 选 择 “ 是 ” ,

此 处 可 上 传 多 个 文 件 一 同 盖 章 。 如 果 不 需 要 电 子 用 印 , 系 统

默 认 是 “ 否 ” 。

点 击“ 选 择 文 件 ”,选 中 需 要 上 传 的 文 件“ 双 击 ”或 者“ 单

击 ” 后 再 点 击 “ 打 开 ” 键 , 完 成 文 件 的 上 传 。

若 有 多 份 文 档 上 传 可 点 击 “ 保 存 文 档 ” ( 图 三 ) 、 点 击

图 四 “ 确 定 ” , 完 成 文 档 的 添 加 ; 之 后 需 同 时 盖 章 本 合 同 相

关 的 文 件 , 可 以 继 续 点 击 “ 浏 览 ” 键 重 复 操 作 , 以 添 加 多 份

文 档 。

若 无 多 份 文 件 同 时 用 印 或 完 成 文 档 上 传 后 点 击 下 面 的

“ 发 送 检 索 ” 将 案 件 发 送 给 “ 客 户 案 件 管 理 专 员 ” 进 行 案 件

的 冲 突 检 索 。

第35页,共378页

第38页

24

行动建立信任 成果见证

价值

图 一

图 二

第36页,共378页

第39页

25

行动建立信任 成果见证

价值

图 三

图 四

第37页,共378页

第40页

26

行动建立信任 成果见证

价值

图 五

( 8)点 击“ 发 送 检 索 ”后 ,如 下 图 一 所 示 ,点 击“ 发 送 ”

即 可 发 给 案 件 冲 突 检 索 人 , 再 点 击 图 二 “ 确 定 ” , 进 入 图 三

界 面 , 案 件 进 入 利 益 冲 突 检 索 员 完 成 检 索 , 对 于 不 构 成 利 冲

的 案 件 将 批 准 并 转 正 生 成 正 式 案 号 后 , 立 案 成 功 。 立 案 成 功

后 可 在 “ 我 申 请 的 案 件 列 表 ” 查 看 案 件 的 进 展 状 态 。

第38页,共378页

第41页

27

行动建立信任 成果见证

价值

图 一

图 二

第39页,共378页

第42页

28

行动建立信任 成果见证

价值

案件审批成功后可在我申请的案件列表中看到。

注意事项:

1、 上 传 文 件 内 容 不 得 为 空 白 及 双 方 信 息 缺 失 的 文 件

2、 若 申 请 信 息 填 写 错 误 , 将 会 被 退 回 , 显 示 在 桌 面 上 -我 的 工 作

提 醒 内 , 申 请 人 可 点 编 辑 后 重 新 修 改 , 再 次 发 送

第40页,共378页

第43页

29

行动建立信任 成果见证

价值

1.3 线上电子签章流程

( 1) 点 击 “ 办 公 自 动 化 ” 按 键 。

( 2) 点 击 “ 业 务 管 理 ” 按 键 。

第41页,共378页

第44页

30

行动建立信任 成果见证

价值

( 3) 点 击 所 需 文 件 申 请 的 按 键 。

注 意 : 所 函 对 应 开 庭 函 、 律 师 函 对 应 代 书 律 师 函 、 文 书 报 审

对 应 其 他 相 关 联 合 同 的 文 件

( 4)对 话 框 后 面 带“ *”的 为 必 填 项 ,点 击“ 案 件 编 号 ”

对 话 框 后 面 的“ 放 大 镜 ”可 以 用 于 已 登 记 案 件 信 息 的 搜 索 。

第42页,共378页

第45页

31

行动建立信任 成果见证

价值

( 5)可 以 在 对 话 框 中 输 入 相 应 信 息 ,或 直 接 点 击“ 查 询 ”

键 , 直 接 点 击 查 询 键 将 出 现 登 录 律 师 名 下 所 有 的 客 户 案 件 信

息 。 若 信 息 有 误 , 可 联 系 “ 申 浩 律 所 律 师 系 统 使 用 说 明 ” 中

提 及 的 任 一 人 员 予 以 更 正 。

第43页,共378页

第46页

32

行动建立信任 成果见证

价值

( 6)选 中 需 要 用 印 文 件 对 应 的 案 件 ,并 点 击 案 件 左 侧 的

“ 小 圆 圈 ” ( 每 次 只 能 选 择 一 个 案 件 ) , 然 后 点 击 确 定 。

( 7)点 击“ 确 定 ”键 后 将 出 现 如 下 画 面 ,案 件 对 应 的 客

户 编 号 、 案 件 编 号 、 案 件 名 称 、 客 户 名 称 四 项 信 息 系 统 将 全

部 自 动 带 出 并 填 入 , 律 师 请 选 择 盖 章 份 数 和 文 档 审 核 人 。

第44页,共378页

第47页

33

行动建立信任 成果见证

价值

( 8) 点 击 “ 文 档 审 核 人 ” , 将 出 现 “ 楼 理 灿 ” 选 项 , 请 选

择 即 可 。

( 9)点 击“ 浏 览 ”键 ,选 择 需 要 用 印 的 文 件 并 上 传 系 统 。

第45页,共378页

第48页

34

行动建立信任 成果见证

价值

( 10) 选 定 文 件 后 直 接 双 击 , 或 者 单 击 文 件 后 点 击 “ 打

开 ” 键 上 传 文 档 。

( 11) 点 击 “ 保 存 目 录 ” , 在 对 话 框 中 选 择 用 印 文 件 所

属 的 文 档 类 别 。

第46页,共378页

第49页

35

行动建立信任 成果见证

价值

( 12) 选 定 文 件 所 属 类 别 后 , 点 击 “ 保 存 ” 。

( 13) 点 击 确 定 之 后 在 上 传 案 件 报 审 文 档 中 会 出 现 刚 上

传 的 文 档 。 若 同 一 案 件 有 多 份 文 档 需 要 同 时 盖 章 , 可 以 重 复

10-14 的 步 骤 , 继 续 添 加 文 件 。

第47页,共378页

第50页

36

行动建立信任 成果见证

价值

( 14) “ 盖 章 审 批 人 ” , 批 准 用 印 后 , 并 电 子 印 章 签 署

后 出 现 如 下 画 面 , 显 示 “ 审 批 通 过 ” 的 , 则 可 以 下 载 印 有 电

子 印 章 的 文 件 , 彩 色 打 印 即 可 。

第48页,共378页

百万用户使用云展网进行电子翻书制作,只要您有文档,即可一键上传,自动生成链接和二维码(独立电子书),支持分享到微信和网站!
收藏
转发
下载
免费制作
其他案例
更多案例
免费制作
x
{{item.desc}}
下载
{{item.title}}
{{toast}}