企业劳动用工管理政策法规之就业促进篇
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企业劳动用工管理政策法规
之
就业促进篇
企业劳动用工管理政策法规之就业促进篇
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企业劳动用工管理政策法规
之
就业促进篇
企业劳动用工管理政策法规之就业促进篇
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三 、 就 业 促 进 篇
3 2. 同 工 同 酬 有 哪 些 规 定 ?
答: 《劳动法》 第四十六条,工资分配应当遵循按劳
分配原则,实行同工同酬。《劳动合同法》 第六十三条, 被
派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工
单位应当按照同工同酬原则, 对被派遣劳动者与本单位同
类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 用工单位
无同类岗位劳动者的, 参照用工单位所在地相同或者相近
岗位劳动者的劳动报酬确定。
3 3. 就 业 歧 视 有 哪 些 规 定 ?
答: 《劳动法》 第十二条规定, 用人单位在招录劳
动者不能因民族、 种族、 性别、宗教信仰不同而受歧视。
《就业促进法》 第二十七条规定, 用人单位招用人员, 除
国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由
拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 《就业促进法》
第二十九条, 各级政府应对残疾人就业统筹规划,为残疾
人创造就业条件,同时用人单位在招录人员时不得歧视残疾
人。 《 就业促进法》 第三十条规定, 用人单位招用人员,
不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是, 经医学
鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前, 不
得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事
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的易使传染病扩散的工作。《就业促进法》 第三十一条规定,
农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利,
不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
3 4. 有 哪 些 招 聘 服 务 平 台 中 心 ?
答:(1) 国家级就业服务中心,其中网上就业服务中
心网站的平台包括:中国就业网 http://cettic.cn; 中国
公共招聘网 http://job.mohrss. gov.cn;就 业 在 线
ht-tps://www.jobonline.cn; 还有中央和国家机关 所 属
事 业 单 位 公 开 招 聘 服 务 平 台 http: // www.
mohrss.gov.cn; 前 程 无 忧 ht-tps: //mkt.51job.com;
智联招聘 https:// landing.zhaopin.com; BOSS 直 聘
https://www zhipin.com 。
( 2 ) 内 蒙 古 自 治 区 人 社 网 上 办 事 大 厅
https://nmgrs.12333k.cn:8083/wbdt_portal 或登录内蒙
古人社 APP, 在线查询就业创业政策、 招聘岗位信息、社
保账户信息,在线申请办理就业创业补贴、就业失业登记、
就业困难认定、 技能培训报名等多项业务, 让您足不出户
就能享受便捷的公共就业服务。
(3)内蒙古 “ 四位一体” 就业服务云平台①可通
过 “ 内蒙古就业” 小程序在线查询就业创业政策、 招聘
岗位信息、 技能培训信息, 在线提供个人服务、 企业服
务、 培训机构服务、 人力资源机构服务和公共就业机构服
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务, 汇聚全区求职招聘资源和培训资源, 提供信息采集、
培训对接、就业对接、 跟踪服务。
②内蒙古“ 四位一体” 就业服务云平台 PC 端 访 问
地 址 https://nmgsw-yt3.12333k.cn/。
3 5. 职 业 指 导 和 培 训 相 关 规 定 ?
答: 《劳动法》 第六十六条规定, 国家通过各种途
径, 采取各种措施, 发展职业培训事业, 开发劳动者的
职业技能, 提高劳动者素质, 增强劳动者的就业能力和工
作能力。 第六十七条规定, 各级人民政府应当把发展职业
培训纳入社会经济发展的规划, 鼓励和支持有条件的企业、
事业组织、 社会团体和个人进行各种形式的职业培训。
3 6.职 业 技 能 培 训( 政 府 补 贴 性 , 下 同 ) 群 体 都
有谁?
答:农村牧区转移就业劳动者、城镇登记失业人员、 毕
业年度高等院校、 职业院校学生脱贫人员、 城乡未继续升
学的应届初高中毕业生、 退役军人残疾人等, 以及符合条
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件的企业职工。
3 7. 是 否 提 供 免 费 的 职 业 指 导 和 培 训 ?
答: 是。 《就业促进法》 第三十五条规定, 县级以
上人民政府建立健全公共就业服务体系, 设立公共就业服
务机构, 为劳动者免费提供下列服务:(1)就业政策法规
咨询;(2)职业供求信息、 市场工资指导价位信息和职业
培训信息发布;(3)职业指导和职业介绍;(4)对就业困
难人员实施就业援助;(5)办理就业登记、 失业登记等事
务;(6)其他公共就业服务。
3 8. 谁 来 开 展 职 业 技 能 培 训 ?
答: 具备资质的职业院校 ( 含技工院校) 、 职业
培训机构和具备条件的企业培训中心承担职业技能培训。
3 9. 用 人 单 位 为 长 期 全 职 员 工 提 供 培 训 计 划 有 关
规定?
答: 根据 《 劳动法》 第六十八条,用人单位应当建
立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,
根据本单位实际, 有计划地对劳动者进行职业培训。 从事
技术工种的劳动者,上岗前必须经过培训。
4 0. 企 业 职 工 培 训 如 何 申 领 补 贴 ?
答: 职业培训机构按规定组织培训,学员取得相应证
书 ( 职业资格证书或职业技能等级证书、 专项能力证书、
培训合格证书)后, 由企业或企业委托的职业技能培训机
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构向各级就业服务机构提出培训补贴申请。 各级就业服务
机构在接到申请之日起 8 个工作日内审核完毕, 并进行
公示, 公示无异议后,按规定进行支付培训补贴资金。
4 1. 企 业 职 工 培 训 基 本 申 报 程 序 ?
答: 企业或企业委托的培训机构向所在地人社部门申
请 “ 劳动就业核心业务经办子系统职业培训信息管理系
统” 登录账号, 填写企业或企业委托的培训机构基本信息;
所在地人社部门审核通过企业或企业委托的培训机构基本
信息 ( 本程序适用于首次使用信息管理系统的企业、 职
业培训机构等, 此前已注册登记的单位应按要求补充完善
基本信息) 。
企业或企业委托的培训机构登录 “ 劳动就业核心业务
经办子系统” ——— “ 开班申请” 模块, 填报 “ 培
训类别”、“ 人员类别” 等相关信息, 向所在地人社部门
提交开班申请。人社部门对企业或企业委托的培训机构提交
的开班申请进行审核, 审核通过后, 由企业或企业委托的
培训机构按规定开展职业技能培训。